学会运用各种修辞手法，可以使文章更加生动和有说服力。怎样才能写一篇完美的总结？除了追求简明扼要外，还需要关注细节和语言表达的精准度。以下是一些环保专家整理的环保知识，希望能引起大家的关注。

请假申请书100字8篇篇一

尊敬的领导:。

您好!

本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xxxx年xx月参加了xx资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!

望领导批准!谢谢!

此致

敬礼

xxxx年x月x日。

请假申请书100字8篇篇二

张老师：

您班学生孙浩，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。

此致

敬礼!

学生家长：孙正平。

学生家长：孙正平。

××年×月×日。

由长辈代子女写假条。原因和时间都写清楚了，符合请假条的写作要求。

范文五。

请假申请书100字8篇篇三

请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费.

兹检附医疗院所医师证明一份.

中华民国年月日。

某领导：

因身体。。。。。原因，医生建议需要休息一年，希望领导批准，谢谢。

请假人：某某某。

某年某月某日。

请假申请书100字8篇篇四

尊敬的领导：

我是幼儿园__班的.__老师，因为__(原由)，需从20__年__月__日到20__年__月__日请假，(共_x_)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第__节由__教师上课。

此致

敬礼!

__年__月__日。

请假申请书100字8篇篇五

尊敬的_______________:

您好!我是xxx学校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式:_________________。

特此

敬礼!

请假人:xxx

xxx年xx月xx日

请假申请书100字8篇篇六

尊敬的____________：

本人由于_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!

此致

敬礼!

请假人：______________

_________年____月____日

请假申请书100字8篇篇七

尊敬的领导：

您好！

我是***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，我深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，我深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。

所以，我于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以我现申请在我培训的`这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，我周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，我将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

望领导批准！谢谢！

申请人：

日 期：

请假申请书100字8篇篇八

尊敬的校委：

因为****年美术高考即将到来，为了能取得一个满意的成绩，我将于*年*月*日起参加美术培训，特向学校请假*月（自*月*日到*月*日），望校领导批准。

此致

敬礼！

*班***（姓名）。

家长签名。

*年*月*日****。

请假申请书100字8篇篇九

xxx：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日