每个人都应该定期做总结，以便更好地规划未来的方向和目标。坚持正确认识自己的优点和劣势，才能更好地成长。以下是一些优秀教育者的故事和经验分享，希望能够激发你对教育的热爱和思考。

双联户事迹材料篇一

xx，女，42岁，1992年毕业于晋中卫校后，一直工作于xx镇中心卫生院检验科。在过去的20多个年头里，作为一名基层医务工作者的她，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作的一丝不苟得到了上级领导和院长的赏识，2008年4月被任命为医院会计，2009年加入中国共产党，2010年被任命为下曲镇中心卫生院院长助理，2011年兼职医院办公室主任，多次被评为文水县卫生系统先进工作者。

一、勇于实践，肯于实干，努力完成医院各项工作。

在医院管理工作中，她勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责。办公室是一个综合协调部门，是医院的重要岗位，工作繁杂、日常事务多，很多工作预想不到，也难以量化，加班加点是常事，既是办公室的唯一成员又是主任的她甘于埋头苦干、默默奉献、诚实敬业，始终践行“协助好领导、服务好职工”的工作理念，积极履行院长助理的职责，为院长当好参谋助手，完成了医院行政管理工作：安排各种会议、培训学习，制定医院工作计划、方案，并负责督促贯彻执行：做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作：落实安排总值班以及节假日的排班：对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时地向院长汇报并传达到相关科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。有时材料多、要求急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。2010年4月份，下曲镇中心卫生院被县卫生局指定为医药卫生体制改革试点单位，深知此项工作的责任重大，任务繁重，她欣然接受了全面负责办公室的工作。方案是行动的纲领，方案制定的好坏直接关系到医改的成败。()为此，她协助院长一周加班加点，经过反复探讨，深思熟虑，制定下发了《下曲镇中心卫生院基层医药卫生体制改革实施方案》《下曲镇中心卫生院人事制度改革实施方案》等五个大方案，重新修订了一系列医院规章制度、岗位职责和科室制度，顺利完成了医改试点工作的各项任务，为兄弟单位起了个带头作用，得到了上级卫生部门的肯定和认可。

在财务工作中，她懂得自己工作的特殊性，因此以“廉洁自律、敬业爱岗”为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管：根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项开支，做好资金预算和合理应用，严格控制和防止资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析，为领导提供有效的`参考依据，使得医院的运转活灵活现。今年，接受省、市财务工作大检查时得到了专家的赞赏。

在检验工作中，她认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，坚持做到复查，确保检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。

在后勤工作上她身先士卒，吃苦在先。医院职工大多在城里居住，每天中午就餐人数不下10人，为了节省开支，医院未聘用厨师，她总是自告奋勇为大家做好午餐。在她认为自己是个党员干部，吃点苦不算什么，所以大家都亲切的叫她“霍师傅”。

二、坚定理想信念，树立党员形象，努力做到廉洁自律。

作为一名党员干部，她深刻知道自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。所以，在日常生活和工作中，她不断坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观。在平时的工作中，她一直以来都高标准、严要求自己，时时刻刻谨记自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在实践中加强党风廉政建设，工作中时刻提醒自己不奢侈享乐，不铺张浪费，勤俭朴素，时刻自我警醒、自我约束、自觉抵制各种诱惑，不断加强党性修养，增强自身在新形势下拒腐防变的能力，努力使自己成为“勤政廉洁”的忠实践行者。她一贯坚持的原则是：“既是党员就应该力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用”。

她就是这样一名貌不惊人，语不压众的普通基层医务工作者，长期以来一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，将自己的青春飞洒在了医院这片热土上。

双联户事迹材料篇二

为切实做好20xx年度本站“双联户”服务管理工作，按照**委县府、政法委、县局维护稳定指挥部的工作指示要求，及根据《**双联户工作服务管理规定》、《****先进双联户工作实施方案》等有关文件精神，警务站具体“双联户”工作开展如下：

(一)指导思想。

(二)加强组织领导。

**按照《**“双联户”服务管理工作实施方案》，并结合本站实际，特制定“双联户”工作有关方案，成立“双联户”管理工作服务领导小组及设立办公室，切实加强组织领导，明确职责任务形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。辖区各联户单位积极配合，广泛参与踊跃献策，激发主体、发挥作用。充分发挥联户单位在维护稳定保平安中的主体作用，相互监督、相互约束，自觉做到爱党爱国、遵规守法、团结和睦、文明向上;充分发挥联户单位在增收致富促发展中的主体作用，相互支持、相互帮扶，共同致富奔小康。努力形成“双联户”服务工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

(三)强化先传引导。

根据《**“双联户”服务管理工作实施方案》的既定部署，采取集中宣传、流动宣传、走村入户、拉家常的多元化形式相结合，充分利用3月综治宣传月、6月综治宣传周为契机，动员我站民警(20人)及联户单位户长(40人)，大力宣传“双联户”服务管理工作有关法律法规及政策内容，加强宣传引导、确保家喻户晓。

(四)加强工作落实。

***抓住有利时机，投入大量警力，在网格化管理服务的基础上，无缝对接、细化管理，把“双联户”与城镇网格化管理进行紧密对接，使双联户成为网格化管理的最基本单位，实现管理服务无缝隙、无盲区、无空白点。进一步抓好双联、务求实效。严格要求联户单位努力做到“八联”：即矛盾纠纷联排联调，安全隐患联防联控，重点人员联管联教，困难家庭联帮联扶，环境卫生联管联治，小额信贷联保联担，致富项目联建联营，发展成果联创联享。

(五)科学管理，规范用人，依法选人。

***充分尊重联户单位的.意见、由联户单位内居民户，经商户、暂住户民主推选户长，及强化监督联户单位户长特别是辖区内企事业单位的院长责任，确保户长爱党爱国、反对分裂、乐于奉献、热心服务、维护稳定、推动发展。为实现西藏经济社会又好又快发展，确保西藏持续稳定、长期稳定、全面稳定，奠定坚实基础、提供有力支撑。

双联户事迹材料篇三

自5月“双联户”服务管理工作启动以来，**县保吉乡以全面加强和创新社会管理、丰**安创建载体为抓手，打牢夯实全乡社会和谐稳定根基为根本目标，结合实际扎实开展了全乡“双联户”服务管理工作，截至目前，全乡共有乡级、村级综治办8个，治保会、调委会组织8个，护村队、护校队、“红袖标”等各类群防群治队伍500余人，全乡在“双联户”服务管理工作中国共产党划分联保单元56个，从“三老人员”、致富带头人、文化人、热心人中推选联户长56名。

在乡经费较为紧张的情况下，20共投入“双联户”服务管理工作经费23000元，统一制作了“双联户”服务管理工作流程图、户长胸牌、户长和气象信息员笔记、片区民警及治保员联系卡片等，组织“双联户”户长专题培训3次，参加人数200余人次，开展惠民政策宣讲，学习相关法律法规，对联户长职责、信息搜集上报、内部管理工作等进行有针对性的培训，使户长进一步明确了自身工作职责，增强了工作责任意识，逐步转变了观念，强化管理和传帮带工作，并将“双联户”服务管理工作纳入全乡经济目标考核、乡规、村规民约中，把活动开展到每一处角落，深入到每一个人心中，真正形成“村村是堡垒、户户是哨所、人人是哨兵”，“生产是执勤、放牧是巡逻”的维稳防控格局，确保全乡持续稳定、长期稳定、全面稳定。

互帮互助、邻里关系更和睦。

二村的旦真吉姆74岁，无子女，是该村的五保户，扎西玉珠是二村永布自然组联户单元里的一户，平时村里都是轮流照顾老人，给老人送吃的喝的，可扎西玉珠觉得轮流照顾老人的时候有时万一人不在时，老人急需做什么时造成不方便，为了更好地照顾旦真吉姆，扎西玉珠主动承担起照顾老人的义务，将老人接到家中，悉心照顾，201x年1月老人去世，村里和扎西玉珠为老人办理了后事，旦真吉姆老人生前曾说，在我遇到困难时，联户单位内的牧户帮助了我，大家都把我当成亲人，为我送吃的送穿的，还把我当成自家人接去照顾，感谢自治区、地区的好政策，让我在晚年享受到了家庭和亲人的温暖。

防灾减灾显实效。

我乡专门为各村制定了防灾减灾工作台帐，由各“双联户”户长担任防灾减灾信息员，做好了防减灾工作。

我乡四村的帕达自然组是我乡最贫困的一个自然组，自然组的10户牧户牲畜特别少，年冬季，我乡普降大雪，该自然的10户牧民群众在防抗灾物资储备上严重不足，眼看有些牧户无燃料，粮食不够吃，四村驻村工作队、村两委立即组织“双联户”联户单位召开紧急会议，大家自愿为帕达自然组10户困难群众筹集牛粪500袋，粮食300斤，解决了他们的燃眉之急;2013年10月27日，五村因雪情严重，路面积雪较厚，该村牧民将牲畜全部放牧在放牧草场内，导致牲畜1天1夜困在积雪里，大部分牲畜因无饲料加之体力不支，有些小畜已有死亡现象，大的牲畜已无法行走转场，得知此情后，驻村工作队，村两委班子立即行动起来，给放牧人员送吃的穿的，运送饲料等，“双联户”户长组织该村61户，287人，进行铲雪清扫路面等，及时将受灾牲畜转移到较好的放牧草场，最大限度的减少了群众财产损失。

联户促增收。

通过致富项目联建联营，我乡三村针对农牧民群众生产生活条件差、致富渠道单一的实际情况，联合驻村工作队，村“两委”班子成员，引导和帮助群众制定增收计划，谋划增收项目，积极发挥联户长致富带头的作用，组织村双联家庭和低保户家庭组建小型施工队，参与本村小规模“短、平、快”项目及县、乡相关项目建设，大力组织实施村集体合作商店、茶馆、蔬菜暖棚种植，2013年集体联创联营60000元，2013年共组织全村劳力务工、参与施工项目建设等1500余人次，车辆运输2250趟，劳务输出和车辆运输共增加收入240000元，三村为了更好的照顾孤寡老人和生活困难的家庭，还专门组建了三村女子服务队，在孤寡老人和困难家庭遇到困难需要帮助的时候随叫随到，三村的很多老百姓都这样说自从“双联户”工作开展以来，就像是给村管理开了一剂“新药方”，户与户的关系明显变的很亲近了，以前有困难的时候都是各自解决，实在解决不了的找村委会和驻村工作队，可现在有困难自己不用说户长会主动找我们，女子服务队的人也会热心服务，而且联户单位内的每个牧户都会帮着出点子，想办法，邻里关系比以前和睦了，喝酒打架的少了，夫妻吵架的少了，好吃懒做人少了，矛盾纠纷几乎没有，尊老爱幼成了大家互相攀比的行为，有了困难互相帮助，有了矛盾一起调解，有了致富的好点子一起干，现在大家就像“羊毛”一样，越搓越紧，拧成了一股绳，每个人都在“双联户”工作中受益，大家脱贫致富奔小康的热情日益高涨。

实践证明，开展“双联户”服务管理工作，符合广大人民群众的心愿，也得到了广大人民群众的衷心拥护，带来的不仅是社会局势的稳定、牧民收入的增加，整个社会也在悄然变化，变得更加开放、更加平和、更加包容。

双联户事迹材料篇四

xxx，男，汉族，1969年6月出生，中共党员，鱼台县李阁镇胡楼村联户长。

在农村这片最基层的土地上，老百姓最有发言权，只有真心实意为老百姓办实事，才能赢得大家的口碑，而李阁镇胡楼村联户长xxx正是用自己的实际行动架起了与群众的“连心桥”，赢得了村民的一致好评。

乐于奉献，让村庄更温暖。

新冠疫情发生后，xxx日夜坚守在疫情防控工作一线，积极参与外人员信息摸排、外来人员登记、测量体温、运送物资等工作，恪尽职守，任劳任怨。在冬日凛冽寒风中，他和其他联户长、志愿者们一站就是几个小时。对家庭困难的包保户，他主动联系，及时解决他们的实际困难；对包保的独居老人，他坚持“每天一面”，每天不管多忙，都按时给他们打电话或上门探望，有事就帮着办，没事就陪老人聊天解闷，让村民们真真切切地感受到了暖暖的关心。

调解矛盾，让村庄更和谐。

3月25日早，xxx正在去镇政府报送材料的路上，在村口不远处看见一辆小型汽车的司机和一辆三轮车的司机在不断争执。经了解，两车因路口转弯，发生了轻微剐蹭，但由于双方都认为是对方的过失，导致口角不断。他立刻充当起调解员这一角色，耐心劝导说：“大家都是一个村子里的，发生剐蹭肯定都是无意的，车子已经受损了，再伤了咱们邻里的和气那就太不应该了。”两车主听过后，不好意思地笑了，互相承认了错误，握手言和。xxx则等到交警抵达现场，协助车主们妥善完成后续处理后才离开。

双联户事迹材料篇五

近日，扎西宗乡由财务工作人员、维稳干事在乡纪委的监督下，到辖区内6个行政村兑现xxxx年度扎西宗乡双联户长工资，总共兑现12元(壹拾贰万贰仟元整)，每人2000元工资(包括：通信费、交通费、杂费960元，称职1040元)。

具体如下：扎西林村11个户长共22000元;杂村6个户长共12000元;扎西宗村5个户长共10000元;旁吉村户长12个共24000元;乃萨村户长9个共18000元;加当村户长11个共22000元;机关户长7个共14000元。切实做到了惠民资金及时发放、监督落实到位的.要求。

最后，再次讲解双联户长的职责及义务，要求他们要积极发挥好作用，当好村“两委”班子的参谋员和助手，积极协助村“两委”做好具体工作，有效发挥联户长在先进“双联户”创建评选活动中的带头作用。

双联户事迹材料篇六

xx，男，汉族，现年39岁。5月份调任xx镇党委副书记、镇长，5月任镇党委书记。“双联”行动开展以来，作为乡镇一把手，他始终把“双联”行动作为德政民心工程来抓，率先垂范，带领机关干部深入村组，和当地群众同吃、同住、同劳动，本着亲民心、听民声、解民困、促民富的宗旨，用勤劳的汗水、无私的奉献精神和全心全意为人民服务的理念，走访慰问困难群众65户，并把2个特困户作为自已的联帮对象，为他们找路子、定项目、送技术、帮资金、助力其脱贫致富奔小康，用实际行动诠释了一名共产党员的人生观和价值观，谱写了一曲感人至深的赞歌。深入调研。

联村联到“根”上，联户联到“心”上。

联村联户为民富民行动是省委着眼于密切联系党同人民群众的血肉联系、推进全面建设小康社会进程作出的一项重大决策部署。自联村联户为民行动开展以来，上湾乡畜牧兽医站，按照县上的统一安排部署，及时召开全站技术人员动员大会，立即行动起来，深入学习关于开展联村联户为民行动的一系列文件精神，成立了由站长任组长、全站干部职工为成员的“联村联户、为民富民”技术服务小组，制定了“联村联户、为民富民”行动实施方案，明确了工作目标。并先后多次深入双联村民上湾乡杨家寺村村开展双联工作，各项工作扎实推进。

杨家寺村位于渭源县上湾乡东部，尖山大山脚下，全村共有14个社，556户，557户，2284人，辖区面积15.4平方公里，耕地面积5719.3亩，草原面积7436.39亩，该村地处浅山区，海拔偏高，土地贫瘠，农业收入非常微薄，由于受气候条件的影响，降水偏少，干旱缺水矛盾突出，水资源极度匮乏;由于地处偏远山区，外出打工技术差，就业致富能力差;受地理和气候条件的制约，只能种植小麦、油菜等传统作物，但品质差、产量低。

在深入了解掌握杨家寺村上述基本情况后，中心干部职工看在眼里，急在心里，多次召开主任办公会议、科主任会议，同时，积极与“双联”村衔接联系，邀请民乐县南丰乡、铁城村“两委”主要负责人专程到市疾控中心，共商“联村联户、为民富民”良策，讨论制定切实可行的《帮扶计划》。

在春耕备耕前夕，中心主任徐兴祥、副主任贺荣带领班子成员和工青妇负责同志，深入到邓亮、邓九仁等13户特困户家中，蹲院子、坐坑头，为他们送去了面粉和春耕备耕用的化肥，与特困户面对面交流、心贴心沟通，详细了解他们的生活状况、收入来源、致贫原因以及新农合报销情况，深入宣传党的惠农政策，实地查看了今年农户房屋改造修建、文化广场建设、发展养殖业等方面的情况，了解他们“四化”村建设、整体推进及发展致富等方面存在的困难和问题，共同探讨“四化”村建设和贫困户脱贫致富的办法和措施。

在“双联”活动中，张掖市疾控中心组织经验丰富的高年资专业技术人员组成医疗宣传队，深入铁城村为村民免费注射乙肝疫苗、开展义诊、健康咨询等活动。在活动中，队员们热情地接待每一位前来就诊的村民，为他们认真把脉问诊、测血压、开处方，耐心细致地解答咨询，进行心电图检查，并发放常见传染病等防治知识宣传资料，开展疾病预防知识和健康科学生活方式的宣传。整个活动现场呈现着热烈和谐、亲民温馨的氛围，许多村民的脸上洋溢着微笑，平日很少去看病的村民们，如今能够在自家门口得到免费体检，让他们感到惊喜不已。在活动中，共为160余名中老年人义务测量血压，接受健康咨询200余人次，免费注射乙肝疫苗180多人，悬挂横幅2条，发放健康宣传材料280余份，发放宣传扑克150副、茶杯100个，发现疑似肺结核病人3人。此次活动的开展拉近了中心与联系村村民的距离，进一步提高了村民的健康意识，得到了群众的一致好评。

前不久，中心主任徐兴祥、副主任贺荣又带领科室负责人再次来到民乐县南丰乡铁城村落实联村联户为民富民行动措施，与铁城村“两委”负责人再次就“四化村”通村公路建设、文化体育广场建设、千亩土地整治、村容村貌绿化美化等工作进行商议，并结合铁城村实际和独特的地理优势，谋划发展养殖、种植业及新技术的推广应用。开展以特困户为重点的扶贫帮困行动，再次深入邓亮、邓九仁等13户特困户家中再次详细了解他们的生产和生活情况，为特困户发放《民情连心卡》28份，每户送上现金300元、大米1袋、被子1床，总价值达7000多元。对特困户从信心、理念、政策和生活上给予实实在在的帮扶，使他们早日脱贫致富，整体推进铁城村“四化村”建设步伐。

在中心、南丰乡、铁城村的共同努力下，经过多方协调，目前，铁城村通村道路硬化项目和文化广场建设项目正在如火如荼的建设之中。在“双联”活动中，市疾控中心按照市委的统一部署，一步一个脚印，扎实推进“双联”工作，干部和群众的关系更加紧密了，心也贴得更近了。正如铁城村刘书记的话所讲：“党的政策这么好，市疾控中心又来帮咱们致富，有了市疾控中心的大力支持，替我们出主意、想办法，使我们的发展思路更加清晰，发展规划更加长远，我们更有了主心骨，我们有信心、有决心把铁城村建设得更加美好!”

双联户事迹材料篇七

在忙碌中我们送走了成绩斐然的20xx年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了xx工程、xx工程以及xx工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下，截止20xx年11月30日，xx连续安全运行699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。

这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的`核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及进度，困难可想而知。然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督促各方进行整改，确保工程质量。在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。

在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章反典型违章警示录》，并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课；组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会；组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛；配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事故。为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点，高效率推进、快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保20xx年底xx工程并网、xx工程以及太阳山xx工程具备并网条件”的任务。由于今年10月份xx突降大雪，这给刚开工xx工程的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓慢，面对这种情况，xx项目现场唯一的工程与技术部的技术人员xx冒着零下20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而xx在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是“铁人”。就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。

由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后晚上再继续加班赶进度。

无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。

回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。

我们坚信在集团公司及厂部的正确领导下，工程与技术部部全体职工将继续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏，开拓进取的精神，争取在以后的各项工作中取得更好的成绩！

双联户事迹材料篇八

走进xxx街道xxx村，只见道路宽敞干净、两旁绿树成荫，一栋栋楼房整齐排列，几位村民在绿树下有说有笑。提起该村的可喜变化，村民们都说，这与联户干部xxx的无私付出不无关系。

今年32岁的xxx是市园林绿化管理处的办公室副主任，今年3月份，他成为xxx村的一名联户干部。经过了几个月的联户工作，如今，村民们都把他当成了“村里人”，有啥困难第一个想到的就是他。“刚进村时，我的感觉就是‘两眼一抹黑’，村情不了解，村民不认识。”说起如何迅速进入“角色”，xxx说，首先不能把自己当“外人”。节假日和下班后，xxx经常有意地到村内逛逛，去地头看看，在村口站站，哪里人多就到哪里去，见人就打个招呼聊两句，把自己的身份亮明。一来二去，村民渐渐对他有了了解和认识。

“在联户工作中，入户走访尤为重要，通过走访工作，才能深入细致地了解民情、民意，宣传政策，解决困难，化解矛盾，真正拉近干部和村民的距离。”xxx说，为了做到心中有数，走访时有的放矢，到村民家中走访之前，xxx都会事先“备好课”，向村干部询问一下各家的基本情况，如：家中有几口人，是否有党员，是否有子女在外上学、工作，家中经济状况如何，是否有特殊情况等。“我还会再提前摸清各家的一两个‘闪光点’，比如孩子学业有成，致富有方，婆媳和睦，为人友善等，这样可以从细节入手，打开村民的‘话匣子’。”xxx说，这些准备工作十分有效，很快，就取得了村民们的信任，他们遇到难事都会找xxx商量。而对于走访工作中发现村民生活、生产上遇到的困难，xxx也总是坚持发现一件、解决一件。

不管大事小事，只要村民有需要，xxx就会尽己所能，为村民办实事。刚进入xxx村的时候，xxx发现村内的绿化情况存在一些不足，于是，他利用自己的.业务经验和休息时间，指导村民绿化村庄，如今，村庄绿化工作已经基本完成，但是xxx并不满足，下一步，他还准备请绿化方面的专家，到村里指导村子绿化工作，使村内绿化品种更加多样化。前阵子，有一位村民联系xxx，称孩子到城区工作，以前的农村医保需要更换为城镇职工医疗保险，但是不知道该如何办理，xxx得知后，立即咨询有关部门，积极帮助村民跑腿，为村民省去了不少麻烦。今年四月份，一位村民想购买一台拖拉机，xxx得知后，积极帮助其了解农机补贴政策，为村民节省了7000多元钱。

“作为一名联户干部，我的任务就是带着真情进村民家门，带着热情解村民困难，带着激情为村民办事。只有脚踏实地，才会‘走’出村民的信任和支持，‘访’到真实的情况和问题，‘交’上长期和知心的工作伙伴，才能在农村这片广阔的天地间实现自己的价值。”说起自己的联户工作，xxx表示，下一步，他会继续扎实做好工作，尽到一名联户干部应尽的责任。

双联户事迹材料篇九

xxxx年，扎唐居委会双联户紧紧围绕工作要求，务实创新，狠抓措施落实，双联户工作保持良好发展趋势，取得一定成效。

1月3日，村支部书记平措组织扎唐居委会“两委”班子，在居委会接待室向居委会各联户长发放xxxx年度双联户联户长工资，此次双联户联户长工作发放是根据联户长年末绩效考核以及村民评选出了称职联户长进行工资发放，发放人数共30人，发放工资金额25000元整。

双联户事迹材料篇十

在xxx镇xxx村，联户干部xxx是这里的“常客”，对老百姓来说，这位不在村里任职的“官”，却胜似村官，平日里在村委大院或村里经常能见他的身影；对百姓们盼望解决的急事、难事，他一直坚持用心办、尽快办。凭着扎实的工作作风，这位联户干部赢得了好口碑。

“人家看起来像干部，做起事情来却像自家人一样。”提起xxx，一村民这样描述。原来，xxx村位于寿光北部，常年以来，村民们主要靠种玉米、小麦或棉花等作物为主，但是该地区却有着靠天吃饭的“习俗”，究其原因就是因为缺水、干旱，导致庄稼地经常面临无水灌溉的情况。xxx了解到这一情况后，自入村之日起，他便把解决庄稼地灌溉问题当成最要紧的事情来处理。考虑到村集体经济基础薄弱，他便多番跑动各相关部门，利用政策扶持，终于帮村民们争取到了打井所需的资金。“一眼井就需要15万元，两眼井就是30万元，村里和老百姓压根拿不出这些钱，但是要想保住庄稼地，这井必须得打。”xxx告诉记者，联户干部就是帮老百姓解决实际困难的，再困难也要想办法解决。

只要干了工作，老百姓自然看在眼里，对这位联户干部自然也是十分信服。巷长杨新楷告诉记者，联户干部来了村里后，从来没把自己当成一个官，而是扑下身子踏踏实实地帮老百姓解决问题。当初，村里大搞卫生集中整治时，xxx都是天天住在村里，白天一条巷子一条巷子地转，看到不合格的就抓紧时间督促，到了晚上，他就集中入户了解情况，谁家有困难或者劳力不在家，他就做好情况统计，第二天集中召集人手一并帮着打扫卫生。“现在村里环境这么好，多亏了联户干部和村‘两委’的督进，要不然，这样明显的村容村貌改变，老百姓可能不会看到了。”

在xxx眼里，要想真正帮老百姓解决问题，就不能有一点官架子。他告诉记者，为了能融进村集体，每月的15号他都会定期参加村里的党员大会，只要是村民反映上来的问题，他都会认真记录下来。考虑到村里人多数在外打工，为了能进一步入户做好走访工作，他都是晚上7点半以后才开始“工作”，有时候一跑就到了晚上10点多……“这都是应该做的一些工作，主动拉进和老百姓之间的.距离，咱们的工作才能更好地开展，一些问题才能得到尽快解决。”xxx告诉记者。

采访中，这位肤色黝黑的联户干部还时不时地和村“两委”成员讨论一些亟待解决的问题，看着他手里拿着明白纸，一些问题就这样在勾勾画画中理清了思路。

xxx告诉记者，做好一名联户干部，就要有种洒脱劲儿，和村里的老百姓真正融入到一起，而且，对于反映上来的急事、难事，要打起十二分精神来认真对待、尽早解决，不能有一丝马虎。“目前，老百姓反映的依然是灌溉问题，我打算再向有关部门争取下，看看能不能再争取到打两眼井的政策支持。”看来，这位联户干部已经将计划落实在工作中，他正用自己的行动来证明一位联户干部该有的责任与担当。