演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
税务筹划演讲稿篇一
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摘要:随着全球经济一体化发展进程的不断加快,我国市场竞争压力愈演愈烈,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,则需要根据企业发展的具体情况降低经营成本,提高企业的经济效益。煤炭公司作为国民经济中的基础产业,如何实现企业利益最大化,是当前需要解决的重要问题,本文对煤炭公司的税务风险进行分析,并提出未来发展中纳税筹划的主要措施,降低税负,提高效益。
关键词:煤炭公司;税务风险;纳税筹划
煤炭公司在发展过程中由于种种原因出现各种税务风险,无形中增加了税收缴纳的金额,在一定程度上阻碍了该公司的长远发展。由于煤炭公司存在的特殊性,因此需要进行纳税筹划,在满足税收政策的基础上制定合理且合法的缴税方案,从而降低税收缴纳金额,降低企业成本,提高其经济效益;此外,还需要对税务风险进行有效的识别和防范。
一、煤炭公司税务风险及因素分析
(一)煤炭公司税务风险
1.在税务筹划工作上缺乏足够的重视
随着社会经济的发展,煤炭公司在发展过程中也会受到一定的影响,为了适应时代发展的要求,并提高自身在市场中的竞争力,需要对能源结构进行改革。通常情况下煤炭企业在经营过程中需要缴纳大量的税额,如果不进行税务筹划工作,那么将会给煤炭企业的发展带来一定的影响。但是企业管理人员对税务筹划工作实施的重视程度不够,究其原因是对税务筹划工作的了解不透彻,导致税务筹划工作的工作效果并不理想。
2.在税务筹划工作上缺乏良好的沟通
在煤炭公司实际的税务筹划工作中,各部门之间的沟通情况不理想,主要体现在以下两方面:其一,企业与税务机关的沟通不到位,部分企业在进行税务筹划工作时,并没有遵守税法政策中的内容,盲目进行税务筹划工作,以满足自身发展的需要,可能会制定出一些违反税收政策的纳税行为,为企业未来的发展造成不良影响;其二,煤炭公司内部各部门之间的沟通不到位,由于员工对纳税筹划工作的认知不到位,使其认为税务筹划工作属于财务部门的工作范围,与自身无关,从而导致财务部门无法掌握各部门真实的财务情况,从而降低税务筹划的效果[1]。
3.在税务筹划岗位上缺乏专业的人才
税务筹划工作效果的好坏与工作人员的专业素质和业务能力具有直接关系,由于税收筹划工作的特殊性,对税务筹划岗位上工作人员的综合素质提出了更高的要求。但是在煤炭公司的财务部门却严重缺乏进行税务筹划的专业人才,在进行税务筹划工作时,会由财务部门中的普通财务人员进行,但是由于其对税务筹划的不了解,从而降低了工作效率和工作质量,可能还会增加公司的税务风险。
(二)煤炭公司税务风险因素分析
1.税收筹划基础不稳导致的风险
税务筹划基础不稳是造成煤炭公司出现税务风险的主要原因之一,主要表现在以下方面:其一,管理人员对税收筹划工作的不重视,导致员工对税务筹划内容的不了解;其二,企业财务核算制度不健全,导致财务人员在工作过程中经常出现会计信息失真的现象,甚至出现逃税、偷漏的违法行为。税收筹划基础不稳,无形中增加了税收筹划工作的难度,进而增加了企业的税务风险。
2.税收政策变化导致的风险
随着社会经济的不断发展,税收政策也随之发生变化,煤炭公司在进行税务筹划时,需要以税收政策中的内容为基准,制定合法的税务筹划计划。因此需要工作人员十分熟悉并了解当前的税收政策。但是由于税收政策的不断变化,导致财务人员在工作过程中无法掌握最新的税收政策动态,所以制定的税务筹划计划可能不能满足最新的税法要求,进而为企业带来税务风险[2]。
3.税务行政执法不规范导致的风险
煤炭公司在未来的发展过程中进行税务筹划工作,降低税款缴纳金额的行为是符合税收政策内容的,并遵守了法律制度,与漏税、偷税行为存在一定的差异。但是在税务行政执法部门确认的过程中,如果行政执法存在不规范的现象,那么可能会改变税务筹划的性质,进而导致公司出现税务风险。
二、煤炭公司纳税筹划策略研究
(一)煤炭企业设立阶段的纳税筹划
1.选择组织形式的筹划
煤炭公司由于自身的特殊性,在经营过程中经常采用跨地区经营的方式,因此在发展过程中进行对外投资时,需要根据各地区企业发展的具体情况和税务筹划的角度进行子公司和分公司的明确划分,明确各自的职责,从而降低公司发展中经营的成本。一般情况下子公司在发展过程中是具有法人资格的,并且可以承担相应的民事责任,而分公司却不具有法人资格,属于总公司的附属机构,不承担民事责任。由此两种公司的组织形式不同,因此企业在激烈的市场竞争中,要想扩大经营范围,需要根据当地经济发展的具体情况进行不同组织形式的税务筹划,从而获得更多的经济利益。
2.选择注册地点的筹划
煤炭公司在进行税务筹划工作的主要目的是为了减少纳税金额,降低企业经营成本,但是税务筹划工作内容是符合税收政策内容的,属于合法的行为。公司在进行税务筹划工作时会受到税收政策的影响,因此在公司设立阶段进行税务筹划时需要考虑企业的注册地点是否能够享受税收政策中的优惠内容。西部地区的企业在缴纳税款时享受税收政策的优惠制度,因此煤炭企业可以选择在西部地区的省份注册子公司或者分公司。此外,煤炭企业还需要时刻关注该地区税收政策的最新动态,在进行税务筹划工作时充分利用税收政策中的优惠内容,提高企业的经济效益[3]。
(二)煤炭企业经营阶段的纳税筹划
1.增值税的筹划
其一,需要考虑增值税的税务筹划,煤炭企业在销售过程中经常会涉及到增值税,因此在此种情况下进行税务筹划需要从不同的角度對增值税进行筹划分析,最终选择较为合理的纳税方式,提高经济效益。企业在进行增值税筹划时,还需考虑税负的大小及人工成本等等问题,进行综合性考虑,提高筹划最终实施的效果。
其二,煤炭企业在进行产业链延伸时,需要充分利用国家税收政策中的优惠政策进行筹划工作,在产业链延伸过程中既能保护人们赖以生存的生态环境,还能降低企业的税负压力,同时为企业的发展带来巨大的经济利益。
2.企业所得税的筹划
煤炭企业在进行利用所得税中的优惠政策进行税收筹划时,需要严格按照所得税中的政策内容采购并实际使用规定的机械设备,如果企业在规定的时间内将购买的设备进行转让或者停止使用,将停止其享受优惠政策,并补缴相关的税款。基于此,为了降低企业的税务负担,企业在选购相关设备时,需要考虑以下几点:其一,正确选择设备购置的年份,根据优惠政策中的内容进行选择,从而减少企业的资金投入。其二,对利润进行合理、合法的转移,此种筹划方式需要在符合税收政策的基础上进行,增加抵减期限内的经济利润,然后通过筹划工作将利润转移到抵扣年度的税款中,降低税款缴纳金额。其三,对采购设备的资金进行确定,将采购设备的资金通过筹划合理分配到规定的年限内,从而获得抵免。
只有原煤才会向其征收资源税,因此工作人员在进行资源税筹划时,首先需要明确资源税征收的对象,然后根据煤炭制品的具体情况进行综合回收率的计算,最后,在缴纳资源税的同时还需缴纳部分增值税。
(三)企业重组的纳税筹划
煤炭企业在发展中对自身的生产力和内部结构进行重新优化整合时,需要根据重组的内容进行税务筹划工作。由于煤炭企业的特殊性,在当前时代发展的背景下,需要加大煤炭企业内部改革的力度,从各个方面給予其支持,对其落后的管理模式进行创新,制定更多税收政策的优惠内容,减少企业发展的压力,提高企业的产能。由此可见,对企业进行重组,有利于提高企业的综合实力。
三、结束语
社会市场竞争压力越来越大,煤炭公司在发展过程中进行税务筹划的主要目的是为了降低大额税款缴纳的压力,减少经营成本,增加企业效益。税务筹划工作的实施符合法律条例和税收政策内容,但是税务筹划中仍存在一些问题会增加公司的税务风险,基于此,文中从不同的角度制定了税务筹划的具体方法,有效的控制了税务风险的发生,推动了企业的稳定发展。
参考文献:
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税务筹划演讲稿篇二
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摘 要:本文对企业并购中的税务筹划与税务风险进行分析,对企业并购不同阶段的税务筹划加以阐述,提出加强后续税务风险管理、强化企业财税部门效用等风险管理措施,希望能为完善企业并购重组后的税务筹划管理以及提升风险预防能力提供有效建议。
关键词:企业并购;税务筹划;税务风险
做好企业并购税务筹划与风险管理工作,能够帮助企业减少并购活动中所产生的税务成本,同时也能有效降低并购活动中潜在税务风险发生的几率,以此来确保企业顺利的开展并购活动。如何做好企业并购过程中税务筹划与税务风险管理,是目前企业各相关人员需要考虑的问题。
一、企业并购中的税务筹划与税务风险
(一)税务筹划
在不违反相关法律法规前提下,对企业并购活动实施税务筹划,在一定程度上可以对并购活动中所产生的税费进行合理的筹划与安排,以此来达到减少涉税成本的目的,结合自身企业实际经营运作情况以及未来发展要求来制定相应的税务筹划方案,最大限度减轻企业税务负担的同时,也可以实现企业经济效益最大化。
(二)税务风险
通过对企业并购活动中实施税务筹划,相对的也会承担一定的税务风险,其税务风险的出现,主要原因是税务筹划工作不到位,加上相关人员对此税务风险意识不够充足,过于追求税务筹划所带来的经济利益,忽略了对税务风险的管控,极大地影响了企业并购活动顺利的开展,也加剧了企业并购活动中税务风险发生的几率。
二、针对企业并购不同阶段的税务筹划及税务风险管理
(一)企业并购融资阶段
企业并购融资阶段,企业通常利用债权融资或股权融资的方式来降低资本成本,并对企业所得税进行筹划,进而减轻企业缴税负担。税务筹划极易受到融资方式的影响,采用债权融资方式时,企业财税人员要充分考虑采用此方式过程中所产生的税务利息,以此来确认该税务利息是否能达到抵税的效果;股权融资与债权融资恰好相反,其股东资本投入会根据实际并购的情况来考虑是否需要偿还,通常情况无需偿还,极大地降低了企业财务风险。例如,4s店开展并购工作时,除了需要做好并购前的调查报告,也要了解该汽车公司相关出资人的基本信息,通过对4s店其资本状况、参股公司情况等方面的调查,不仅可以深入了解目标公司的结构信息,也能明确该公司所签订的重要合同以及一些项目投资信息等,明晰4s店股东结构,才能清楚并购对象业务经营的实际情况,在此基础上来实施针对性的税务筹划,在实际税务筹划的过程中,财税人员要进一步明确该公司的投融资情况以及控股和参股的情况等重要信息资料,这样才能有利于并购方做出正确的决策。
(二)企业并购交易阶段
企业并购方式的不同,影响着并购交易阶段税务筹划的重点,收购方会根据企业已标的资产属性与使用目的,来选择不同的并购方式。比如说在交易阶段,收购的标的公司是以房屋不动产为主的资产,选择股权并购的方式会相对好一些,处理房屋不房产会产生较多的应缴税费,股权并购方式在一定程度上可以有效控制标的公司,通过达到控制标的公司的目的来对房屋不动产这一类资产加以控制,这一行为可以避免转让资产而支付高额的税收来换取资产所有权。例如,4s店行业通常将车辆合格证质押给银行,以此來满足融资和贷款的需要,利用连续销售的现金回款,来换回车辆质押给银行的合格证,然后在重新质押新的合格证,但要注意的是,若4s店若出现现金流短缺问题,就会使得大量的车辆无法销售,其新车也会作为抵押物抵押给银行,也就表明4s店实际经营的过程中存在一定风险,随着汽车销售行业并购模式逐渐成熟,针对4s店的并购,应重视并购前的评估工作,从而增加并购工作合理性,为促进4s店行业并购成功以及今后健康稳定的发展提供基础保障。
(三)税务风险管理
1、加强后续税务风险管理
政策风险、操作风险是企业开展并购活动后主要涉及到的二种风险,企业财税人员应重视政策风险,该风险会直接影响税务筹划工作,同时也会因经济不断发展,税务机关也会相对的调整税收政策,进而导致企业在实际税务筹划过程中会出现与新税收政策相违和的情况,掌握相关税收政策动态,规避政策风险;操作风险主要是企业在开展并购活动过程中所产生的风险,因并购活动所涉及到的事项较为复杂且繁琐,若某个环节中出现操作不当或突发意外状况,不仅会加剧风险,也会增加企业税收成本,做好并购活动中各环节衔接工作,规避操作风险,从而达到加强后续税务风险管理的目的。
2、强化企业财税部门效用
法律部门、投融资部门是企业开展并购活动经常会涉及到的部门,财税部门并不经常参与并购活动,通常只是根据其他部门已经拟定好的活动方案来进行涉税申报,从某种角度上来说,财税部门并没有实际参与到并购活动中,站在企业发展的角度来看,强化财务部门效用,提升财税部门对重大活动参与度,能够增强企业税务筹划方案可行性、合理性,并能够有效降低其实际操作过程中存在的税务风险,利用财税部门加强对企业涉税环节的监管,熟练并掌握运用税收政策,在能够兼顾与预防风险的前提下,实现企业降低税收成本的目的。
三、结束语
综上所述,针对企业不同的并购阶段,结合企业实际经营运作情况,采取相应的税务筹划,实时掌握税务相关动态,为企业制定科学、合理的纳税筹划方案提供强有力的支撑,加强企业并购后续税务风险管理,提升企业财税部门对重大活动参与度,从而帮助企业实施并购重组后实现经济效益增加的目标。
参考文献:
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税务筹划演讲稿篇三
房地产企业通过股权收购获取土地,溢价金额无法进入土地成本,由此会虚增高额税负,这是房地产行业普遍存在的问题,也是税务筹划的难点。很多地产企业因此放弃股权收购也经常存在。
本文提供一解决方案供大家交流与批评。某房地产企业找到智慧源,希望我们为他们在海南的一个收购项目提供税务筹划建议:被收购公司在海南拥有400亩土地,注册资本金1000万元,土地账面价值800万元,收购方准备以股权收购方式向原自然人股东收购股权,以间接获取土地项目。双方协商股权转让价4亿元。
此项交易,遇到了两个问题:第一,出售方要交纳7800万元【(40000-1000)×20%】的个人所得税。第二,收购方虽然付出了4亿元的收购代价,但是未来土地成本仍然是800万元,3.92亿元的收购代价在目标公司帐面反映不出来,未来土地增值税和企业所得税会增加至少2.13亿元元。
接受委托后,我们到项目现场调研。发现地上种植了大量树木。该项目原本是一个农业观光项目,后因经营不善处于停业状态。场地长期空置,公司大股东支付租金给公司后,私人出钱在上面种树。海南天气好,阳光充足,雨量充沛,10多年过去,树木成林,郁郁葱葱。经评估公司评估价值1亿元。
1、根据税法相关规定:老板收到拆迁补偿费1亿元,无须交纳个人所得税,从而避开了原股权溢价转让的个人所得税2,000万元。
2、对于收购方来说,原支付的股权溢价款无法计入项目公司成本,只能在股东公司记帐,土地增值税和企业所得税均无法得以弥补和抵扣。而改为支付1亿元的青苗补偿费后,就可以计入项目开发成本,由于该项目未来要开发别墅,销售均价最低5万元,而楼面地价仅1500元/每平方米,增值空间巨大,未来土地增值税适用税率高达60%。增加1亿元成本后,未来项目公司至少可少缴纳土地增值税7800万元【10000×(1+20%+10%)×60%】、企业所得税550万元【(10000-7800)×25%】,合计节约税金8350万元。
本文中依据国税函[1997]87号《国家税务总局关于征用土地过程中征地单位支付给土地承包人员的补偿费如何征税问题的批复》支付给土地承包人的青苗补偿费收入免征个人所得税的规定,已被国税总局公告2011年第2号《税总发布失效税收规范性文件目录》作废,但实操中暂无新规定,各地税局对此大都暂未开征。本文提出供大家探讨与研究。
税务筹划演讲稿篇四
残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 详细内容请看下文。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动就业条件。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理,并在税收上给予优惠政策。
用人单位(含机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位,下同)安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
用人单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分,如大于本年度应纳税所得额的,超过部分本年度和以后年度均可扣除;亏损单位适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法;用人单位在执行上述工资加计扣除的同时,可以享受其他企业所得税优惠政策。
用人单位享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:依法与安置的每位残疾人签订了不少于1年的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
税务筹划演讲稿篇五
今年以来,我局紧紧围绕“积聚发展新优势,推进管理现代化”工作主题,深化征管改革,强化创新驱动,夯实管理基础,转变工作作风,努力实现管理效率、服务质量、执法水平、队伍素质和部门形象的全面提升,为地方经济持续健康发展稳定做出新贡献。因工作成绩突出,我局还获得了全国巾帼文明岗、全国职工书屋、省巾帼文明岗、省五四红旗团支部、市文明单位、地税系统示范服务窗口、市模范职工之家、市爱国卫生先进集体、市第四届读书月先进集体等20多个、省市级荣誉。
一、攻坚克难,积极作为,组织收入稳中求进
自年初以来,由于整体经济环境严峻,组织收入面临前所未有的困难。面对复杂多变的经济形势,我局以组织收入为中心目标,迎难而上,多措并举,坚持向改革要税收、向管理要税收、向服务要税收,各项收入指标平稳增长。1-10月份,我局共组织各项收入310802万元,同比增收11884万元。其中,组织税收收入183661万元,同比增收16956万元,增长。组织全口径地方公共财政预算收入(含教育费附加)148463万元,占我市公共财政预算收入的,占比下降百分点;完成不含教育费附加公共财政预算收入143047万元,同比增收18359万元,增长,在各区县中排名第一位,完成实绩占市委市政府年初目标任务的。非税收入完成127141万元,同比减收5072万元,下降,其中社会保险费115337万元,同比减收5633万元,下降;教育费附加5416万元,同比增收139万元,增长。新开征的防洪保安基金入库375万元,职教培训基金入库179万元。
一是分析预测管住税收。做好税收预测申报系统的上线推广工作,提高税收分析精度。对管户次月的税款进行分析,及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题。畅通系统内部涉税数据传递,做好各部门之间涉税数据收集、统计、筛选、比对和分析工作,提高数据信息的真实性和准确性。完善第三方数据交换平台的应用,及时发现新的税收增长点。跟进组织收入进度,对各分局完成情况实时监控和提醒,对分局未完成序时进度的,要求其在局务会上作专题汇报,全局上下时刻绷紧组织收入这根弦。
二是政策灵活把握税收。在周边地区土地使用税已普遍提高的基础上,我局积极开展税收调研,向市委市政府合理建议,及时调整我市土地使用税税额,在市政府文件出台后,我局及时在主要新闻媒体进行舆论宣传,开展政风热线解答纳税人提出的政策疑问,确保政策调整平稳施行。1-10月份,仅土地使用税因政策调整就增加税收3855万元。同时,我局积极向市委市政府建议大力发展总部经济、发展有地方特色的旅游资源等发展经济的建议,取得了市委市政府的高度评价,其中对发展我市总部经济的政策建议得到市委范书记专门批示,土地使用税政策建议得到丁荣余市长的批示肯定。
四是合力稽查堵漏增收。实施差别化应对,将稽查资源优先用于重大税收违法案件及重点税源企业查处上。严厉打击发票违法市场,认真做好虚假发票“买方市场”整治,查处案值较大、有社会影响力的涉税大要案,增强稽查威慑力,促进税收秩序进一步好转。风评、检查、审理人员组建业务小组,坚持每月召开一次联席会议,对重点税源企业的风险疑点,根据其纳税遵从度进行风险等级评定;充分利用第三方信息和国地税联合稽查优势,打造合力稽查;建立应用税务稽查案例库,建设稽查案件集中平台系统。搜集、梳理、汇编以往典型案件,提炼处理方式,提高稽查案件结案效率与质量。1-10月份,稽查入库总额3043万元。其中,自查入库1344万元,查补入库1699万元。
二、深化改革,集聚资源,税收管理转型步伐加快
今年7月,我局组织实施了新一轮征管改革,进一步统筹税收风险,集聚管理资源,全面加快税收管理转型。从运行效果来看,新的征管模式运转平稳,初步实现了“纳税服务化、基础管理集约化、风险监控专业化、风险应对差别化”的“四化”目标。
二是集约基础管理职能。在现有专业化管理机构的框架内,进一步整合税源管理基础职能,设立专门履行基础管理职能的分局。按照“明晰征纳双方权利义务”为前提和“诚信推定、责任前移”的原则,全面梳理整合税源管理事项,合理切分基础管理与风险管理边界,进一步削减基础管理事项。实现基础管理“1+1”模式,能当场办结的管理事项,在纳税服务局终结流程;需要核实的,流转至基础管理局进行核实。通过实行流程化作业、过程化考核、精细化管理,真正变管户为管事。
三是风险管理业务集聚。制定《税收风险管理实施办法》,突出强化市局风险监控局的业务引擎地位,使之成为全局风险管理的指挥中心,实施计划制定、分析识别、风险推送、应对复审以及绩效评价的“五个集聚”,充分发挥风险监控局在数据整备、第三方信息采集、区域风险特征的发现和收集、分级风险应对任务识别推送等方面的主动性,形成了“统一分析监控、分类分级应对”的集约化风险管理体制。我局将全局三分之一多的人员集中到风险应对部门,加大风险疑点识别、加快风险模型的建立,加速风险推送任务的应对,加强对风险应对绩效的考核,形成风险管理的闭环管理,从多渠道、多环节加大对纳税人应纳税收的管理,督促纳税人规范纳税,促进税收遵从度进一步提高。
四是风险应对分类履职。风险应对任务根据不同类型、不同等级分别推送,设立三个风险应对局,实现风险应对“1+3+1”模式。即:低等风险任务推送纳税服务局,采取风险提示、纳税辅导等集约化方式批量处理,提醒纳税人自核自纠;中等风险任务推送风险应对分局,采取纳税评估的方式进行,通过调查核实、税收评定、日常检查的方式应对;高等风险推送给稽查局作为案源通过稽查程序应对。各机关业务管理科室作为风险指标识别和模型建设机关参与风险管理,编写风险应对指南,参与集体审议、复评、应对案例评选等方式参与风险管理。内审和监察机关负责风险应对评价的结果运用。通过各环节的相互制约,有效提高风险应对的效能和质量,防范执法风险和廉政风险。
三、借力新媒体,传递正能量,“指尖上的税宣”凸显时代效应
税务筹划演讲稿篇六
由于企业所得税法取消了计税工资的限制,私营公司的投资者领取的工资、薪金所得,只要是合理的工薪支出,允许税前扣除,而投资者分得的股利红利所得,属于税后利润分配,不得税前扣除,投资者可以在分红与工薪所得之间进行选择,合理降低所得税税负。那么,下面是由小编为大家分享企业税务筹划方法技巧,欢迎大家阅读浏览。
私营企业包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业四种组织形式。私营有限责任公司和私营股份有限公司具有法人资格,对企业债务承担有限责任,由于公司与其股东是两个不同的法律主体,在征税时对公司和股东实行双重征税,即对公司征收企业所得税,对股东取得的工资薪金所得、分得的税后利润征收个人所得税。私营合伙企业和私营独资企业不具有法人资格,对企业债务承担无限责任,在征税时按照"个体工商户的生产、经营所得"项目征收个人所得税。
利用组织形式进行纳税筹划是每个"准纳税人"在注册登记前必须考虑的,这就要求投资人在确定组织形式前充分调研,搜集经营地的行业信息,估算盈利水平,综合分析所得税税负,依靠纳税筹划赢在起跑线上。
假定全年应纳税所得额为y元,可以计算不同组织形式的选择区间:30%y-9750=20%y,求得y=97500元,税负无差别点的应纳税所得额为97500元,当全年应纳税所得额97500元时,选择私营有限责任公司或私营股份有限公司税负较轻,只要符合小型微利企业的认定条件,还可以减按20%的税率征收企业所得税。
上述临界点的计算并未考虑私营公司的股东获得工资薪金、股息红利征收个人所得税,以及股东的工资薪金税前扣除可以降低企业所得税税负,因此在实际测算时,投资者应预估公司的盈利水平、利润分配情况,综合考虑企业所得税和个人所得税税负及企业的经营风险、经营规模、管理模式、投资额等因素,选择适合自身实际情况的企业组织形式,实现投资收益最大化。
所得税的征收有两种方法:查账征收与核定征收。对财务会计制度较为健全,能够认真履行纳税义务的单位,采用查账征收的方式;对经营规模小、会计核算不健全的纳税人,采用定额征收、核定应税所得率征收及其他核定征收方式。以核定应税所得率的征收方式而言,对不同行业的应税所得率仅规定了比例范围,同一行业最低比例与最高比例差异较大,有利于税务机关操作,但缺乏具体的认定标准,随意性较大,很可能造成同一行业的企业税负不均,增加企业的经营风险和税负。如果企业经营多业的,税法规定无论其经营项目是否单独核算,均应根据其主营项目确定适用的应税所得率,可能导致适用较低应税所得率的业务按照较高的应税所得率征税。此外,实行核定征收的企业,不能享受所得税的优惠政策,相比之下,查账征收的方式可以享受部分税收优惠待遇,涉税风险较小,便于投资者和税务机关全面掌握企业的生产经营情况。
不少私营企业经营规模小,会计核算不健全,只能采用核定征收的方式,甚至一些私营企业为逃避税收,缩小规模,异地经营,以大化小,退回小本经营的个体户状态,放弃查账征收的方式。私营企业规模小,无法形成产业优势,会计核算不健全,降低了企业经营管理的水平,综合权衡,私营企业选择查账征收方式,不仅降低涉税风险,而且有利于企业的长远发展,这需要企业依照国家规定设置账簿,核算收入、成本、费用,并按期办理纳税申报。
业务招待费是私营企业必不可少的日常支出,不少私营业主将个人及家庭餐饮、食品、娱乐支出的发票拿到企业报销,这种人为增加企业费用的做法并不可取。税法对业务招待费的扣除采用"两头卡"的方式,一方面,企业发生的业务招待费只允许按照发生额的60%扣除,将业务招待费中的个人消费部分去掉,另一方面,设定业务招待费最高扣除限额为当年销售(营业)收入的5‰,防止企业多找餐费发票甚至假的发票冲账,造成业务招待费虚高的情况。
由于企业发生的业务招待费无论是否合理,都不允许全额扣除,首先,企业应控制并压缩业务招待费支出金额,严格区分业务招待费与其他费用,不要把差旅费、会议费、交通费、董事费等其他开支混入业务招待费,企业参加产品交易会、展览会发生的餐饮费、住宿费,应作为业务宣传费列支。其次,企业可以将部分业务招待费转化为业务宣传费,增加费用的税前扣除金额。例如,将某些餐饮招待费改为赠送给客户的礼品,在礼品上印上企业的名称或标志,附带企业的宣传资料,或者邀请客户参加企业举办的产品推介会,要求参会人员签到,并为参会人员提供餐饮和住宿,由此产生的费用作为业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
随着经济的发展和企业社会责任意识的增强,越来越多的私营业主热心公益事业。税法规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除。利润总额只能在会计年度终了后才能计算出来,而捐赠是在年度期间发生的,如果企业捐赠前不进行纳税分析,可能使企业因捐赠背负额外的税负,而将私营公司的捐赠与个人捐赠结合起来,企业承担社会责任的同时,也可获得节税收益。
如某私营有限责任公司董事长2011年5月打算以公司的名义通过中华慈善总会向西部农村义务教育捐赠400万元,公司2010年利润总额2800万元,该董事长获得红利280万元,预计2011年利润总额3000万元,该董事长可获得红利300万元,按照规定,公司捐赠的扣除限额为360万元(3000×12%),剩余40万元捐赠支出很可能不允许税前扣除,额外增加企业所得税10万元。如果该董事长以公司名义捐赠360万元,以个人名义从红利所得中捐赠40万元,按照个人所得税法的规定,个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠,准予在缴纳个人所得税前的所得额中全额扣除。
由于企业所得税法设定了公益性捐赠的扣除比例,不少私营企业以公司名义捐赠得少,而以投资者个人名义捐赠得多,这是一种理性的做法。从股东利益出发,企业限定捐赠金额是必要的,作为补充举措,大股东以个人名义追加捐赠,这样既表达了爱心,又减轻了税负,是理性的'商业与带有感情色彩捐赠的最好结合。
目前不少私营企业会计核算不规范,要求财务人员报销其个人或家庭消费性支出,将企业资金用于个人或家庭购买汽车、住房也不进行纳税申报,或者以借为名公款私用偷税漏税,一旦被税务机关查实,会给企业和投资者造成严重的损失。
如某五金加工有限责任公司的老板,2010年12月以消费性支出名义从公司支出买房款100万元,2011年5月25日税务机关在检查过程中发现了这个问题,税务人员认为该笔支出与公司开展业务无关,应视同利息、股息、红利所得计征个人所得税20万元,同时调增企业所得税25万元,由于该老板少缴了税款,税务机关责成其补缴相应的税款、滞纳金并对其处以10万元的罚款。老板对此很不理解。
税法规定,个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出,视为企业对个人投资者的利润分配,并入投资者个人的生产经营所得,依照"个体工商户生产经营所得"项目计征个人所得税;除上述企业以外的其他企业的个人投资者,以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出,视为企业对个人投资者的红利分配,依照"利息、股息、红利所得"项目计征个人所得税,并且企业的上述支出不允许在所得税前扣除。该老板的行为属于第二种情况,应按照"股息、红利"所得缴纳个人所得税20万元。
此外,为了避免部分企业股东以"借"为名,挪用公款私用,偷逃税款,税法规定,纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款,在该纳税年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的,其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照"利息、股息、红利所得"项目计征个人所得税。
由于企业所得税法取消了计税工资的限制,私营公司的投资者领取的工资、薪金所得,只要是合理的工薪支出,允许税前扣除,而投资者分得的股利红利所得,属于税后利润分配,不得税前扣除,投资者可以在分红与工薪所得之间进行选择,合理降低所得税税负。
例:英才商贸公司是冯英才和三个朋友每人出资100万元成立的有限责任公司,四个股东约定平时不领工资,年终分红。2010年该公司实现会计利润90万元,纳税调整后的应纳税所得额为102万元,申报缴纳企业所得税25.5万元,税后利润64.5万元,公司按规定提取了公积金、公益金9.68万元.可分配利润为54.82万元。年底四个股东决定将其中的40万元拿出来进行利润分配,每人分得红利10万元。四个股东共需缴纳个人所得税8万元,投资者实际上承担了企业所得税和个人所得税两道税负,合计税负为33.5万元。可采用以下方法进行纳税筹划。
方案一:四个股东每月领取工资3500元,工资不用缴纳个人所得税,年终每人分红5.8万元,四人的分红共需缴纳个税4.64万元,股东工资可以在企业所得税前列支,减少企业所得税4.2万元,投资者所得税税负为25.94万元(25.5-4.2+4.64)。
方案二:四个股东每月领取工资3500元,年终奖1.8万元,年终分红4万元,四人的分红共需缴纳个税3.2万元,年终奖应纳个人所得税=18000×3%×4=2160(元),工资支出减少企业所得税6万元,投资者所得税税负为22.916万元(25.5-6+3.2+0.216),显然方案二所得税整体税负较轻。
通过纳税筹划,预测企业的盈利水平,结合企业的生产经营实际制定一个综合分配方案,合理确定股东的工资和分红水平,在减轻税负的同时保证股东权益,是企业正确的选择。
税务筹划演讲稿篇七
助理税务筹划师 助理税务筹划师考试最新消息
专科生可以报考助理级别,但是要是相关的专业!
具备下列条件之一者,可申报助理税务筹划师:
1、本科应届毕业生;
2、专科财会、金融、税务等相关专业应届毕业生;
3、中专学历,从事企业财务管理相关工作两年以上;
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具备下列条件之一者,可申报注册税务筹划师培训:
1、具有大专学历且从事企业财务管理工作三年以上;
3、具有硕士学位且从事企业财务管理工作一年以上;
4、取得“助理税务筹划师”证书后从事企业财务管理工作两年以上。
具备下列条件之一者,可申报高级税务筹划师:
1、具有大专学历且从事企业财务管理工作五年以上;
3、具有硕士学位且从事企业财务管理工作两年以上;
4、取得“注册税务筹划师”证书后从事企业财务管理工作两年以上。
税务筹划演讲稿篇八
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摘 要 对于建筑施工企业而言,税务筹划管理工作一直以来都是其中的重中之重。但是由于目前建筑施工企业自身所面临的风险相对较大,同时税务筹划意识不足,最终导致的结果就是税务筹划管理水平很难得到有效提升。基于此,本文重点分析建筑施工企业税务筹划管理的问题,提出有针对性的解决对策,保证建筑施工企业税务筹划管理工作的有序开展,为企业自身的稳定发展提供保障。
关键词 建筑施工 施工企业 税务筹划 管理策略
我国目前正逐渐走向新常态的重要发展时期,经济结构逐渐朝着更加合理的趋势发展,但与此同时市场的整体竞争力越来越激烈,尤其是对于建筑企业而言,要采取有针对性的对策,保证社会经济效率能够得到有效提升。但是与目前实际情况进行结合分析,不难看出在实践中由于受到新税制的影响,建筑企业受到的影响和冲击相对较大,对其自身日常运行效率的提升造成了严重的威胁和影响。因此,在目前新税制的影响下,要结合现实要求,积极采取有针对性的对策,保证税务筹划策略在实践中的合理编制和高质量实施,这样才能推动建筑企业的稳定、可持续发展。
一、税务筹划的意义
通常情况下税务筹划工作在提出以及具体应用中,其自身属于事前的操作,所以不可避免地会具有非常明显的可预见性特征,同时还具有专业性、合法性等优势特点。要想从根本上保证税务筹划工作的有序开展,就要保证企业内部会计核算基础的完善和优化,与目前现有的税法规定要求进行结合,实现对账目的合理分析,以此来保证记账、计税以及纳税申请报表等相关内容填写的科学性、合理性。对于现代化社会背景下的建筑施工企业而言,在日常运营以及发展中,要真正认识到税务筹划管理工作的重要性。科学合理地编制和落实税务筹划方案,有利于保证企业自身财务管理水平的提升,使企业内部的税收负重得到有效的缓解。更为重要的一点就是,对于当前的建筑施工企业而言,通过税务筹划的有效落实,可以对现有税收法律当中的不明确问题、疏忽点、漏洞等展开科学合理的筹划和分析,并在这一基础上,实现企业内部筹划空间的不断扩大。尤其是对于建筑施工企业而言,其内部所展开的一系列筹划活动,税务机关都可以积极主动地参与其中,并针对其中存在的法律问题、纰漏等展开有针对性的补充和处理。通过对这种方式科学合理的应用,不仅有利于目前税收法律的不断完善和优化,而且还可以使税务机关自身的整体征税水平得到有效提升。
(一)目前面临的风险相对较大
对我国目前税收政策在现代社会环境中的整体发展趋势进行结合分析时,不难看出,我国目前的税收政策本身具有浮动性、时效性的特征。通常情况下,对于建筑施工企业而言,它们一般都会严格按照现有的规定和要求,保证税务筹划工作的有序开展,但是某些时候建筑施工企业内部税务筹划工作开展的过程中也会遇到严重的限制或者阻碍[1],也就是实践中,虽然部分建筑施工企业可以对税务筹划工作给予及时的展开和落实,但是在具体实施中,仍然存在很多问题。而受到这些问题的影响和威胁,当税法当中的位置被确定或者是被某项内容直接取代之后,由于筹划条件的严重缺失,直接造成筹划权利逐渐转变成为纳税义务,这就会给建筑施工企业带来严重的经济损失和影响。这种情况下的税务筹划工作,对建筑施工企业不会带来任何的好处。这一问题出现的主要原因就是建筑施工企业本身在进行税务筹划时抗风险能力就相对较弱,一旦受到外界因素的影响,税务筹划工作在具体展开过程中的风险就会增加,久而久之,势必会直接导致建筑施工企业自身发展受到严重的阻碍和影响。
(二)缺少专业税务筹划人才
对建筑施工企业税务筹划工作展开现状进行结合分析时可以发现,很多施工企业对于税务筹划工作的定位都不是很准确。普遍认为该项工作在具体展开时,实施难度较低,所以在对税务筹划工作人员进行筛选时,设置的准入门槛和标准也相对较低。认为只要工作人员对法律法规有一定的认识和了解,或者对相关管理体制比较熟悉就可以直接录用,至于税务筹划工作方面是否具有一定的经验、是否可以达到良好的管理效果等方面并不会设置硬性的参考指标。这也是建筑施工企业目前税务筹划工作人员整体素质和工作水平普遍偏低的原因[2]。但是目前税务筹划工作在具体开展时的难度普遍较高,需要相关从业人员拥有税务相关的资格证书,同时还要具备专业的审计、会计等相关知识。除此之外,由于涉及建筑施工企业,所以对于建筑施工企业的筹资、投资等相关活动也必须展开深入的分析,这样才能保证建筑施工企业内部税务筹划工作在具体展开时的科学性、合理性以及针对性。但是目前由于税务筹划相关工作人员在专业知识方面相对比较匮乏,所以在实际工作中很容易出现大大小小的失误,严重时还可能会使企业面临严重的经济损失。
三、税务筹划管理对策在建筑施工企业中的有效落实
(一)财稅一体化erp信息系统科学合理的构建和应用
随着科学技术的不断进步和快速发展,我国已经全面进入信息化时代,对erp(企业资源计划)信息系统科学合理的构建和应用,有利于实现对税务筹划中潜藏的一系列风险问题科学合理的控制。但是与目前现有的诸多数据和相关资料进行结合分析时不难看出,当前我国建筑施工企业已经完成的信息化建设和发展的整体占比还没有达到总体的10%。也就是说在目前由于缺少符合现实要求的信息系统作为支持,最终导致的结果就是建筑施工企业现有的管理模式过于混乱,根本无法为建筑施工企业的税务筹划提供良好的环境和氛围作为支持。基于此,针对目前这种情况进行分析和处理时,建筑施工企业要结合现实要求,积极采取有针对性的对策,对财税一体化的erp信息管理系统进行科学合理的构建和应用[3]。通过对该信息系统的合理应用,可以对建筑施工企业日常运营以及发展中涉及的所有涉税业务展开有针对性的分析和处理,尤其是可以针对应纳税的税金展开精准合理的计算和分析。这种形势下,要与企业自身的实际情况相结合,从注册登记以及企业筹资等各方面着手,将其作为基础,实现对税务筹划模式科学合理的选择和应用,这样不仅可以从根本上保证对建筑施工企业内部现有税务筹划方案的深入对比分析,而且还可以从中选择出最符合实际要求的税务筹划方案。通过税务筹划方案在实践中合理的应用,保证建筑施工企业所有工作内容都可以严格按照国家现有的税务政策等相关条例来进行,为建筑施工企业自身的整体筹划实施效果提供保证。更为重要的是,通过这种方式的合理应用,有利于建筑施工企业实现对税务筹划风险的有效预防,实现对各类风险的有效规避,以此保证企业税务筹划工作的全面展开。
(二)税务筹划人员专业水平的提升
现如今建筑施工企业在日常运营以及发展中,所接触到的税务筹划工作相对比较复杂,同时还具有多样化的特征,比如转让定价、并购以及重组等内容。税务筹划工作人员在日常工作时,由于自身的综合素质、专业水平并不高,所以根本无法满足工作实际要求。但是大多数情况下,建筑施工企业对于管理人员自身的岗位并没有进行合理的调整,缺少符合现代社会发展要求的多样化人才。而由于各种因素的影响,最终导致建筑施工企业目前现有的税务筹划人员自身专业水平普遍较低。针对这个问题,在具体解决和处理时,要结合现实要求,积极采取有针对性的对策,尤其是在前期人员选聘时,要提高准入门槛,对专业知识以及专业技能水平等诸多方面进行综合的考核和分析,达不到标准的人员一律不准录用。另外,对于建筑施工企业目前现有的工作人员,要展开合理的培训工作,定期组织工作人员参加一些专项讲座和培训活动,对培训结果进行抽查,并将其与员工的考核绩效挂钩。这样不仅可以保证培训活动的整体展开效果,而且还可以真正保证人员自身的整体素质和专业能力能够得到强化。
四、结语
税务筹划工作在建筑施工企业内的有序开展,对建筑施工企业的整体发展而言具有非常重要的影响和作用。目前日常工作中仍然存在很多问题,建筑施工企业要结合自身实际情况,提出有针对性的解决对策,这样才能保证税务筹划的作用得到最大化的发挥。
(作者单位为山西二建集团有限公司)
参考文献
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税务筹划演讲稿篇九
经济主体追求自身经济利益的最大化是市场经济的必然选择和立足之本。从税收的角度来看,不管税制设计得如何的合理,也不管最终的税负是如何的公正,税收对于纳税人来说都是一个实实在在的负担,都会影响纳税人经济利益最大化目标的实现。实现税收支出最少化内在动机,促使纳税人逐渐认识和接受税务筹划。税务筹划是经济主体为实现经济效益最大化的目的,在法律允许的范围内,对自己的税务事务进行的系统安排。但由于目前税务筹划对我国纳税人、征税机关和税收理论界都属于新事物,因而在税务筹划的认识上存在许多误区,实践中也有许多需注意的问题。
误区一:税务筹划的根本目的就是为了少纳税。税务筹划的目的应该有五个:直接减少税收负担、获取资金的时间价值、实现涉税零风险、追求经济效益最大化和维护自身的合法权益,而不仅仅是少纳税。
误区二:税务筹划就是钻税法的漏洞进行避税或偷逃税。税务筹划最重要的是筹划意识,最好的方法是用好用足税收优惠。在为企业代理中,我们经常发现:有些纳税人一方面非常热衷于偷逃税,有些方法甚至非常拙劣,如“做两套账”;另一方面却连基本的税收优惠也没有用足。也就是说,一方面冒着被稽查处罚的风险;另一方面送上门的钱却不要。
误区三:税务筹划不受国家鼓励,其方法中的避税是不合法的。税务筹划的主要内容包括:避税筹划、节税筹划、实现涉税零风险等。节税是国家政策鼓励的',如利用西部开发的税收优惠、纳税审计(实现涉税零风险)是国家支持的。避税是利用税法中的漏洞、空白获取税收利益,是非违法的,而不是不合法,“法无明文规定不为罪”,这是税收法定主义的要求。税务机关不应予以否定,更不应该认定为偷逃税并给予处罚,税务机关应该做的是不断完善税收法律法规,填补空白。
税务筹划是一门实用性很强的技术,因而筹划必须符合企业生产经营的客观要求。公司理财人员应当在正常的经营活动中完成税务筹划过程,不能因为筹划而破坏了企业正常的生产经营流程。
除此之外,税务筹划必须考虑会计准则和税法规定的不同。对一些经济业务的核算,会计准则允许企业从多种核算方法中根据自己的实际情况选择最佳使用的方法,比如对固定资产提取折旧可以采取直线法和加速折旧两种方法;对存货可以采取个别计价、先进先出法、后进先出法等等。而税法对会计核算方法选择的规定严于会计准则,比如我国税法基本上不允许企业实行加速折旧法。我国税法规定:企业固定资产的折旧方法一般为直线法;对促进科技进步、环境保护和国家鼓励投资的关键设备,以及常年处于震动、超强度使用或受酸碱等强烈腐蚀状态的机器设备,确需缩短折旧年限或采取加速折旧方法的,须由纳税人提出申请,经当地主管税务机关审核后,逐级报国家税务总局批准后方可实行。可见,在我国,企业如果要实行加速折旧,最终要由国家税务总局批准,这就决定了利用加速折旧的手段进行税务筹划在我国一般不具有可行性。
目前,企业在税务筹划中存在两个问题:一是不懂得避税与偷税的区别,把一些实为偷税的手段误以为是避税;二是明知故犯,打着税务筹划的幌子行偷税之实。客观来讲,避税和偷税虽然在概念上很容易区别,但在实践中二者的区别有时确实难以掌握,有时纳税人避税的力度过大,就成了不正当避税,不正当避税在法律上就可以定为是偷税。如为了享受外商投资企业的税收优惠政策,进行“假合资”的筹划,表面上与外商签订合营合同,由外方从境外投入资金,取得验资证明,待领取合资企业执照后,中方合营者便依据其与外商事先达成的私下协议,逐步将外方所出的股资以各种名义汇出境外,抽走股资,而企业可以享受外商投资企业的税收优惠政策。这种行为实质是以税务筹划为名行偷税之实。
税务筹划经常是从单个税种的筹划开始,如增值税筹划、所得税筹划等,但各个税种的征税对象存在交叉企业和重迭,当某个筹划方案使得一个税种的税负减少时,有可能会同时使另一个税种的税负减少或增加,这取决于在该经济事项中,这两个税种的相关系数是正相关还是负相关。比如,城建税与增值税、营业税、消费税三个流传税是正相关关系;营业税、消费税、印花税、城建税等税种与所得税是负相关的关系。因此,税务筹划必须从整体税负考虑,注重组合节税技术的优化。
税务筹划作为公司财务管理的一部分,必须服从于企业财务管理的总体目标即企业价值最大化或企业净利润最大化,在进行税务筹划时,不能仅把目光盯在某一时期纳税最少的方案上,而应考虑企业的总体发展目标去选择有助于企业发展,能增加企业整体收益的方案,而不仅仅从减轻税负一个角度考虑。比如,在创立时期注册地点的选择上,如果为了享受税收优惠政策而将注册地和生产经营地选在西部,对于某些行业的企业如服务行业、产品出口型企业就得不偿失,较低的市场需求和高昂的运输费用使企业收益的丧失大于减税的收益增加,该筹划方案不可取。
税务筹划是企业财务管理中财务筹划的组成部分,税务筹划的目标应与财务管理的目标保持一致,即企业税后利润最大化或股东权益最大化。
税务筹划演讲稿篇十
__年初,我非常有幸的加入到__这个大家庭中来,成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末,回顾这期间的工作,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,积极进取,弥补不足,为我校的财务室的会计工作增光添彩,努力提升自己,力创优绩。此时,对这一年的工作情况予以总结。
一、加强知识学习,不断增强思想道德素养
工作期间,我以会计职业道德作为行为指南,遵守校规校纪,热爱集体,服从分配,以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己,完善自己,努力增强思想和道德修养,从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。
二、笃实认真,增强专业知识,提高工作能力
1.在会计专业相关理论知识的学习方面,我根据工作安排充分利用业余时间,加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习,增强财务知识并及时了解相关政策法规;通过会计人员继续教育培训,使自己的会计知识得到更新和提高。
2.在工作上,通过这些天的工作和同事之间相处,使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点,对自己的会计理论知识有了新的认识,对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。
财务部门整天与数字打交道,是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况,财务室都是女同事,男的只我一个,初来乍到,我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气,也很是照顾,她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容,并且对于如费用报销标准,具体审批流程等我不熟悉的工作环节,领导和同事们不厌其烦,真诚耐心的指正,指导,使我及时高效的提升了自己的工作能力,并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。
三、勤奋工作,敬业爱岗
积极进取我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度,努力提高工作技能,没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理,接打电话,送交文件等日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,保持良好的工作秩序和工作环境,我认为,勤勉敬业应是对自己的基本要求。
四、尽职尽责履行好自己的工作职责
我对本职工作和临时性工作能够及时完成,为学校的教育教学提供保障和支持。
对内严格执行财务手续,认真审核原始凭证(报销单,借款单等应做到字迹清晰、票面整洁,用途清楚,费用归口、金额不能涂改,签字齐全,原始票据真实合法,合同、通知书等相关手续必须完备)。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资,耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑,保障教职工正当利益不受损。及时整理,装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析(如本学期对小学固定资产的盘点,账实核对,审核报废),为学校各部门及决策层提供数据参考。
对外审慎完成财务报表,综合纳税申报表,个税代扣代缴申报表等各类报表,及时向资产公司,税务机关进行申报,并认真积极应对各部门的审查(如市教育局,部委,资产公司在今年_至_月分别进行的各类检查)。及时准确完成上级各部门的统计。
这一年来,我围绕自己的工作职责做了一定的努力,取得了一些成绩,但还存在一些问题和差距,主要是:自己来到我校时间短,一些情况还不熟悉,对部分学校规定和工作流程还没有吃透,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为做好各项工作任务而努力,使自己可以更好的为学校服务,为教职工服务。