最新公司人力资源部年度工作总结(三篇)
文件格式:DOCX
时间:2022-11-30 10:36:42    小编:盖文哥聊职场

最新公司人力资源部年度工作总结(三篇)

小编:盖文哥聊职场

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司人力资源部年度工作总结篇一

一、 人力资源基本情况

1. 北京帝园商城在职职工111人,正式职工99人,合同工12 人,女职工60人,男职工51人。离退休职工249人。

2. 在职职工学历情况:研究生以上2人,本科9人,专科19人。

3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。

4. 本年度去世退休职工1名。

二、 做好人力资源管理的基础和日常工作

1. 按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。

2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续,对于离职调出的职工及时办理相关手续。

3. 完成核定2010年职工缴费工资基数的工作,按规定核算职工2009全年收入,合法缴纳社会保险。2010年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万。

公司人力资源部年度工作总结篇二

人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结

本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作,对进一步探索人力开发及管理开了头。

四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。

1. 根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定,及时完成了按比例安置等工作。

2. 社保对企业进行2009年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽 2

核工作,按照稽核部要求提交各项材料,其中包括参保单位2009年缴费情况检查表及参保单位(2009)年度职工缴费情况明细表,配合完成检查工作。

3. 完成企业领导临时指派的其他工作任务。

五、20  年工作计划

1. 确保本部门基础性工作的完成。

2. 加强本部门管理方面的学习,更深入人力开发工作,对于2010年进行的干部绩效考评工作要做好总结,更近一步。

公司人力资源部年度工作总结篇三

人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结

一、努力做好职改工作,负责完成公司出国手续的办理。

(一)职改工作:1、专业技术资格考试报名,完成9个专业科目79人次的考试报名工作。

2、专业技术职称申报,初次认定10人,申报中级资格2人,申报高级资格6人。

广东新粤还办理詹润取等18人的计算机信息系统集成项目经理资质申报手续(其中13人成功申报项目经理,6人申报高级项目经理);同时协助做好公司各类资质证件的年审工作。

(二)出国办理:1、负责办理公司9人6个月多次因公往返港澳通行证;9人办理3个月2次因公往返港澳通行证。2、协助办理多个出国考察培训团。

广东新粤为部分管理人员办理往返香港通行证申报手续4人次,办理组团出国考察2个团21 人次。

二、根据公司业务和架构整合安排,做好广东新粤移交的人力资源配置工作。

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