总结是对过去的经历进行一个回顾和概括,是提高自身能力的重要方式之一。写总结时要注意适当运用一些修辞手法和修饰词语,使文章更具吸引力和感染力。以下是小编为大家整理的相关文献资料,供大家参考。
这次招新,总得来说,效果不太满意。本来我是信心十足的,我以为,肯定会有不少新生像我当年那样,看到自己喜欢的排球运动,就会毫不犹豫的加入,现实表明,就算喜欢打,也不一定会加入。
主要的原因有:就算不加入排协,也找到人打排球;已经加入很多组织,协会都加了好几个。
我们院少组织你们打排球,加入排协,可以让你学到更多打排球的技术,交到更多朋友,加入排协,你会经常有打排球的机会。加入排协,可以扩大你的人脉,而且,你会在这个协会里学到的,不仅仅是排球技术,还包括掌握协会的运行管理等等的知识。
招新,这何等重要的事情落于我身上时,我毫无头绪,只能见步行步。招新效果不太好,主要还是因为宣传力度不足的问题。还有我们招新的时候比较懒,不愿意到外面去啦人,从其他协会的招新情况得知,拉人这一招真的很管用。不过,作为一个和谐友好的排球协会,我们当然不会作出这样的行为。但我们必须保持我们的热情,尽自己所能,吸引更多同学加入。
今年本计划招新20人,实际招新17人,既然招新已经结束了,那么,在往后的各个活动里,我们希望通过各类活动,将我们17位新会员与众多老会员融合在一起,让排协带给新老会员家一般的温暖。希望我们新老会员一起在排球活动中找到自己的好排球好友,找到快乐。
二.地点:
三.负责人:
四.联系电话:
六.招新计划:
1,、在社团联合会提供的社团招新时间段内安排两至三名干事或者会员在指定的摊位前接受同学们的咨询和报名(具体人员有内部决定)。
2、安排三到四名会员或干事在校道上做流动宣传,主要是向广大学生派发一千份的宣传单张。
3、布置招新摊位。制作宣传展板并把它布置在摊位上。另外,高挂我们协会的会旗,以吸引同学们的注意。
4。.、初步拟定新招收20名新会员,干事4名/。
5、报名结束后,在10月20号的晚上21:15分召开迎新大会,并在会议上接受竞选干事的报名。
6、向新会员征收会费(在15到20元,待定)。
7、在迎新大会上介绍本协会在未来一年内的活动计划。
以上是这次的招新计划,在执行的过程中如果有什么冲突或者有反对意见,及时向协会负责人反应,如有需要将做出更改和必要的解释。如果不是特殊情况将按照原计划进行。
其次是在如何激发会员的斗志,激情上有所欠缺。一个协会的精髓的体现,就是体现在这个协会会员的激情与斗志上。这也是一个协会长存不衰的原因所在,而本协会在这一方面上做得还是不够彻底,在许多方面还需要不断的改进加强。
再次就是在工作中缺乏灵活应变的能力,在突发事件的处理上还不够果断;
最后是集体荣誉感不够强烈,一个协会的集体荣誉感就是一个协会的集体凝聚力,在没有集体荣誉感的情况下所做的任何事情都只是徒劳的,为了要做好协会的工作,增强我们的实力;,我们需要增强我们的集体荣誉感。
针对这些不足之处,我们可以加以改正,通过不同的方式和途径去改善我们自身,完善我们的工作。从而达到我们最终的目的。
第一,加强对协会干部的训练力度,改善他们,提升他们的能力素质,积极召开干部会议,对他们进行思想上的教育,行动上的指导,增强他们在工作中的感染力。
第二,积极同会员进行情感,经验的交流,把握机会交谈;定期召开会议,要求人人到场,并经常点名,以此来约束会员的积极性,多开展一些有意义的活动,丰富会员的业余生活,增强会员的积极性,并定期给会员安排任务,让他们去挑战自我。
第三,着重发挥会员灵活应变的能力,多开展一些素质拓展活动,培养会员灵活应变能力,在面对突发事件时要沉着应对,理清思绪,以整齐有序的程序去处理,在必要的时候多准备几个计划和应急方案,以供备用。
第四,多多开展活动来增强会员的集体荣誉感,通过不同的方式去塑造我们整个协会,以增强集体荣誉感为前提去开展各项工作。
这一学年来,我们协会的各项工作都得到里落实,在落实的同时,也有了新的境遇和体会。从整体上说,效果良好,成绩优良,而我们所发现的这些不足之处我们也加以评价改正,我相信,在今后的日子里,我们各会员的共同努力和奋斗下,我们协会会走得越来约远,越来约好,让我们一起拭目以待吧!
往往,快乐的时光都会过得特别快,正是这些瞬逝的时光,教会了我们很多的事。转眼一年的社团活动已经接近尾声了,在这一学年,我们排球协会的活动是日益增多,穷出不断。这一学年来,我们整个协会一起成长,一起经历了艰难,一起接受了时间和青春的洗礼。总的来说,这一年来,我们成功过,收获过,失败过,遗失过,最最重要的一点是:我们都过得很快乐。
我们协会的所有工作都是本着为大家服务的宗旨去开展的,这是多年来本协会的工作宗旨,这个宗旨在我们的工作都有所体现,像我们的排球训练,不是单方面面向会员,我们积极广邀所有的排球爱好者一同参与训练,给广大的排球爱好者提供学习排球,交流心得的平台。
因为我们的宗旨是为大家服务,所以我们协会的工作在开展时是很注重细节的,我们要求的不仅是好的结果,还有好的过程,这是最值得我们骄傲的地方。俗话说,细节决定成败,可想而知其重要性所在,像我们的排球训练,我们所注重的不单是学年末的考核通过率,我们还注重在整个训练过程中整个协会所体现出来的团结一致的精神,和各会员在训练过程中所呈现出来的有效的沟通交流,这样不仅能达到训练的标准,还能丰富会员的经验,增加会员间的情感交流,从而达到双利的目的。
积极向外发展,对外交流是我们这一学年的工作特色之一。4月中旬,我们积极的和校外进行排球赛事交流,并在比赛中取得了良好的成绩,像类似这样对外发展和交流的活动加强了与其他高校排球队的交流,有利于我们协会的管理和发展,同时也给会员提供了与更多强手交流的机会,从不同的角度去审视自身,取长补短。
对外固然重要,但是对内平衡也是我们工作的关键,所以我们是相当注重协会内部的交流,而对于协会内部的交流我们也通过不同的方式去推动协会内部的发展,促进会员的交流。12年11月底,我们组织了会员一同去烧烤,打沙滩排球;12年5月初,组织了会员去唱歌,在集体唱歌后一同吃晚饭,这样的外出活动在促进我们协会内部交流上起了很大的作用,加强了会员之间的联系,巩固了会员的情感基础。
我们协会的各项活动能圆满的拉开帷幕和圆满的落幕都整的来说体现了我们协会良好的能力。包括组织能力,沟通能力等这些能力都很好的落实到了我们的工作当中,以良好的组织,高效率的方法,显而易懂的沟通为前提,我们的工作才能得以开展,得以成功,受大众喜爱。
比较典型成功的一次是社团文化节时由我们协会所承办的活动广受大众喜爱,干部之间的合作,组织,交流促进了此次活动的开始和落幕,会员们和许多的排球爱好者在此次的活动中建立了深厚的友谊,一同玩耍,奋进,挑战,再一次验证了青春的脚步及真谛,再一次坚定了我们“同一个协会,同一个梦想”的信念。
以上是我们协会本学年的工作表现优秀的方面,在开展这些工作时,我们也清楚的认识到了自我的局限,意识到了工作中的不足,而针对这些不足,我们也会加以改正,今后更好的走向未来。
在我们这一学年的工作中整体的效果是良好的,但是仍有很多的不足之处首先是干部缺乏一定的号召力,像协会内部会议,出席人数不多,在整个会议过程中会员们很少参与讨论决策,协会干部没有能够很好的号召会员积极参与活动,很多时候都导致了会议的瘫痪;还有就是我们的训练活动,每星期的训练是本协会的重头戏,是体现本协会良好的精神风貌的时候,但是在多次的训练中,训练效果呈现负值,干部们没有很好的组织会员进行训练,号召激发会员的斗志和激情。
其次是在如何激发会员的斗志,激情上有所欠缺。一个协会的'精髓的体现,就是体现在这个协会会员的激情与斗志上。这也是一个协会长存不衰的原因所在,而本协会在这一方面上做得还是不够彻底,在许多方面还需要不断的改进加强。
再次就是在工作中缺乏灵活应变的能力,在突发事件的处理上还不够果断;
最后是集体荣誉感不够强烈,一个协会的集体荣誉感就是一个协会的集体凝聚力,在没有集体荣誉感的情况下所做的任何事情都只是徒劳的,为了要做好协会的工作,增强我们的实力;,我们需要增强我们的集体荣誉感。
针对这些不足之处,我们可以加以改正,通过不同的方式和途径去改善我们自身,完善我们的工作。从而达到我们最终的目的。
第一,加强对协会干部的训练力度,改善他们,提升他们的能力素质,积极召开干部会议,对他们进行思想上的教育,行动上的指导,增强他们在工作中的感染力。
第二,积极同会员进行情感,经验的交流,把握机会交谈;定期召开会议,要求人人到场,并经常点名,以此来约束会员的积极性,多开展一些有意义的活动,丰富会员的业余生活,增强会员的积极性,并定期给会员安排任务,让他们去挑战自我。
第三,着重发挥会员灵活应变的能力,多开展一些素质拓展活动,培养会员灵活应变能力,在面对突发事件时要沉着应对,理清思绪,以整齐有序的程序去处理,在必要的时候多准备几个计划和应急方案,以供备用。
第四,多多开展活动来增强会员的集体荣誉感,通过不同的方式去塑造我们整个协会,以增强集体荣誉感为前提去开展各项工作。
这一学年来,我们协会的各项工作都得到里落实,在落实的同时,也有了新的境遇和体会。从整体上说,效果良好,成绩优良,而我们所发现的这些不足之处我们也加以评价改正,我相信,在今后的日子里,我们各会员的共同努力和奋斗下,我们协会会走得越来约远,越来约好,让我们一起拭目以待吧!
排球深受广大人们的喜爱。那青春飞扬的赛场,展示了运动的力与美;那飒爽英姿的扣杀,展示了健儿们的风采与激情。我们协会愿意将这份属于排球的魅力分享,在云塘这片土地上播撒种子,期待在阳光中破土而出,绽放这属于青春的魅力。我们需要默契的配合来赢得掌声,我们需要奋勇的拼搏来赢得喝彩,但我们更需要一颗挚诚的心来共同创造属于我们的明天。
1x级新生入学,做为迎接新生的礼物,也为了利于新生之间的互相了解和增强协会内的凝聚力,排球协会决定策划此次排球活动比赛。
1.增进会员间交流、协助及团结,增强会员们的团体意识。
2.提高会员的排球水平,并且让他们了解排球的相关知识及比赛的规则。
3.积累比赛的经验,为以后参加更正规的排球比赛做好准备。
(1)主办单位:长沙理工大学排球协会。
(2)策划承办单位:长沙理工大学排球协会。
时间:1x年11月14日具体时间另行通知。
地点:至诚轩排球场。
(1)前期准备。
a.奖品与证书的购买。
b.所用物品的准备:排球3—5个、饮用水、药品。
c.比赛组员的分组安排:抽签决定对决的队伍。
d.挑选好裁判员。
(2)活动的主要内容及具体安排。
活动内容:
三人排球赛比赛人数及分组:每队派3名队员比赛赛制:初赛一场决定胜负,15分制,先得15分的队伍为胜;决赛三场决定胜负,三局两胜制。第一名得4分,第二名得3分,如此类推。比赛规则:按照正规的排球比赛规则。
2.定点发球比赛人数及分组:每队派4名队员比赛赛制:一场决定胜负,分数最高的队伍为胜。比赛规则:每人以5球为限进行发球,按落中指定圆圈中,每个圆圈的分值不同,圆圈越小分值越高。累积记分,每队的所有成员发完球后,统计总分,分数最高的队伍为胜。第一名得4分,第二名得3分,如此类推。注意:如果球压线,不计分。
3.队与队排球赛比赛人数及分组:每队派6名队员,任意组合。比赛赛制:初赛一场决定胜负,21分制,先得21分的队伍为胜;决赛三场决定胜负,三局两胜制。第一名得4分,第二名得3分,如此类推。比赛规则:按照正规的排球比赛规则。具体安排:首先举行三人排球赛,初赛完后休息十分钟再进行决赛,三人排球赛完毕后,各队休息十分钟。然后进行定点发球比赛,每对5名队员完成后轮到下一对。休息5分钟。接下来就是队与队的排球比赛。所有比赛完毕后,统计每队总得分,颁发奖品与证书。
项目用途单价(元)数量总价(元)备注橘子奖品25斤10证书奖品130张30药品治疗5合计45主要负责人:林道悦(15874818454)。
何佩娴(159741587..)。
20xx年11月2日。
文档为doc格式。
往往,快乐的时光都会过得特别快,正是这些瞬逝的时光,教会了我们很多的事。转眼一年的社团活动已经接近尾声了,在这一学年,我们排球协会的活动是日益增多,穷出不断。这一学年来,我们整个协会一起成长,一起经历了艰难,一起接受了时间和青春的洗礼。总的来说,这一年来,我们成功过,收获过,失败过,遗失过,最最重要的一点是:我们都过得很快乐。
我们协会的所有工作都是本着为大家服务的宗旨去开展的,这是多年来本协会的工作宗旨,这个宗旨在我们的工作都有所体现,像我们的排球训练,不是单方面面向会员,我们积极广邀所有的排球爱好者一同参与训练,给广大的排球爱好者提供学习排球,交流心得的平台。
因为我们的宗旨是为大家服务,所以我们协会的工作在开展时是很注重细节的,我们要求的不仅是好的结果,还有好的过程,这是最值得我们骄傲的地方。俗话说,细节决定成败,可想而知其重要性所在,像我们的排球训练,我们所注重的不单是学年末的考核通过率,我们还注重在整个训练过程中整个协会所体现出来的团结一致的精神,和各会员在训练过程中所呈现出来的有效的沟通交流,这样不仅能达到训练的标准,还能丰富会员的`经验,增加会员间的情感交流,从而达到双利的目的。
积极向外发展,对外交流是我们这一学年的工作特色之一。4月中旬,我们积极的和校外进行排球赛事交流,并在比赛中取得了良好的成绩,像类似这样对外发展和交流的活动加强了与其他高校排球队的交流,有利于我们协会的管理和发展,同时也给会员提供了与更多强手交流的机会,从不同的角度去审视自身,取长补短。
对外固然重要,但是对内平衡也是我们工作的关键,所以我们是相当注重协会内部的交流,而对于协会内部的交流我们也通过不同的方式去推动协会内部的发展,促进会员的交流。12年11月底,我们组织了会员一同去烧烤,打沙滩排球;12年5月初,组织了会员去唱歌,在集体唱歌后一同吃晚饭,这样的外出活动在促进我们协会内部交流上起了很大的作用,加强了会员之间的联系,巩固了会员的情感基础。
我们协会的各项活动能圆满的拉开帷幕和圆满的落幕都整的来说体现了我们协会良好的能力。包括组织能力,沟通能力等这些能力都很好的落实到了我们的工作当中,以良好的组织,高效率的方法,显而易懂的沟通为前提,我们的工作才能得以开展,得以成功,受大众喜爱。
比较典型成功的一次是社团文化节时由我们协会所承办的活动广受大众喜爱,干部之间的合作,组织,交流促进了此次活动的开始和落幕,会员们和许多的排球爱好者在此次的活动中建立了深厚的友谊,一同玩耍,奋进,挑战,再一次验证了青春的脚步及真谛,再一次坚定了我们“同一个协会,同一个梦想”的信念。
以上是我们协会本学年的工作表现优秀的方面,在开展这些工作时,我们也清楚的认识到了自我的局限,意识到了工作中的不足,而针对这些不足,我们也会加以改正,今后更好的走向未来。
本协会的年度计划主要有三个部分组成,一:协会的招新。二:协会的活动。三:协会的`建设。
(一)招新。
招新基本在九月份进行,届时,我们将会进行三个方面的宣传,争取招新到更多的人,建设我们协会,是我们协会变成武汉纺织大学最好的协会之一。
(1)我们会根据社联发的传单进行宣传,作用最少的传单发挥最大的作用,希望让每个新生了解我们协会,走进我们协会,爱上我们协会。
(2)我们的宣传版也是一个方面,丰富的内容,精炼的文字,能最大程度的宣传我们协会,让大家加入我们这个大家庭。
(3)我们还会在大一新生军训的时候做宣传,希望通过我们的宣传和介绍,让大家喜爱我们,爱上排球。
(二)活动。
上学期我们的活动主要有:
(1)我们的传统活动“纺大杯”,这个是必不可少的,是我们学校的排球最高赛事,代表这我们学校最高的排球比赛。活动在十月份至十一月份期间进行,由排球协会提供裁判和比赛用球,由各个学院选拔出最优秀的排球运动员,可以参考上届的“新生杯”。运动员主要又大二的组成,以各个学院为单位,追逐最高的荣誉,夺取纺大杯。
(2)我们还将举行“社团杯”,参赛单位由学校的各个组织进行,由排球协会提供裁判和比赛用球,活动时间在十一月至十二月进行,各个组织派出自己新招的干事,进行比赛,角逐出一、二、三名。目的在于磨合各个组织的团结度。还可以宣传排球这项运动。
下学期的活动主要有:
(3)我们组织的“毕业杯”,由我们排球协会提供裁判和比赛用球。这个活动主要是由大四的学长学姐们进行,时间在每年的五月至六月进行,目的在于增进大四同学的感情,对母校的留恋,同时让他们放松紧张的就业压力,静静的享受体育带给他们的快乐,树立一个团结向上的精神。
附录(以下活动是可以选择的):
1)我们组织进行活动,鼓励全校所有学生积极参加体育活动,热爱大学生活,喜爱上排球,进行设点报名,由全校学生自愿报名,之后我们进行分组,给他们时间训练和磨合,最后让他们进行比赛。时间待定。
2)我们可以组织所有跟体育有关的社团,一起进行一个球类运动会,有全校自愿报名和学生推荐,最有算取综合分数,进行排名,角出综合实力最强的队伍。
(三)建设。
(1)我们将在我们协会中选出最优秀的运动员,成立校队,我们将自行进行训练,可以代表我们学校和其他高校进行比扫,争取打入湖北省大学生排球联赛!
(2)我们会设立几个部门,让大家分工合作,使我们协会的工作有条不紊的进行,提高工作效率,建立一个积极向上,团结的组织。
(3)我们到明年交接工作时,我们会亲自培训我们的最优秀,最能干的会员,让他们熟悉我们的工作流程,知道如何去建设我们的协会,以及创新我们组织,以便他们接收后高效的完成工作,有利于我们协会的发展。
以上就是我们xxxx大学排球协会20xx—20xx年度的工作计划。
时间流逝了,匆匆的流逝了,工作已经告一段落了,我们的工作又迎来了一个新层面,当然也要定下新目标,让我们对今后的工作做个策划吧。那么你知道策划书如何写吗?以下是小编为大家收集的排球协会活动策划书范文,欢迎大家分享。
第一届排球联赛“活力杯”
(一)预赛:4月18日至4月23日分别在长岗和明秀校区举行。
(二)决赛:4月25日至30日在长岗校区举行。
甲组:各院系及社团自由组队。
乙组:体育系各班或自由组队。
(一)参赛资格:取得广西师范学院学籍的在校本专科生。
(二)人数:每队领队1名,教练1~3名,运动员6~12名。
(三)报名和报到:
1、报名:各参赛队需填写报名表一式两份,于4月15日前交到排球协会处,联系电话:13077764520。
2、报到:当天有比赛任务的参赛队需提前20分钟到指定的比赛地点报到,并填写参赛队名称和首发队员的名单以及位置表。无故迟到15分钟的算弃权。
(一)预赛阶段:
1、抽签办法另行通知。
2、赛区:预赛共设三个赛区,长岗2个(男、女),明秀1个。
3、竞赛办法:预赛各组采用分组单循环赛制,排出小组名次。
4、编排:采用《贝格尔编排法》编排。
预赛各组的'1~3名进入决赛,小组3名以后的队不再比赛。
(二)决赛阶段:
决赛阶段的比赛分为小组赛:四分之一决赛、半决赛、和决赛。
各队胜一场记2分,负一场记1分,弃权记0分,积分多者名次列前,如此类推。
1、采用中国排球协会审定的排球竞赛规则。
2、比赛用球:略。
1、获甲、乙(男、女)前六名的队,给以奖励。
2、设“体育道德风尚奖”,预、决赛各一队。
1、由排球协会、体育系选派,须获国家二级以上。
2、裁判名额不足时,由各赛区选派。
3、赛前2天集中培训、学习,统一认识、统一认识、统一尺度,做到公平、公正。