报告需要根据受众的需求和背景进行适当的调整和排版。报告应该突出重点，将关键信息放在最显眼的位置，以便读者迅速获取核心内容。这是一份关于市场调研的报告，对于该行业的发展趋势进行了全面分析。

社区述职报告总结篇一

尊敬的领导：

一年来，在街道综治办的正确领导下，用心配合我社区综治工作的安排部署。作为社区书记，我始终坚持增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类事件的发生，现进行综治述职报告如下。

一、健全社区综治工作组织机构，狠抓措施落实，确保安全无事故、无案件。

合理制定综治计划。成立了以书记为组长，主任为副组长，其它社区干部为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”，各负其责，确保各自所分管不出问题。建立值班制度。在节假日期间，每一天均安排一名社区干部值班，不仅仅保证了有状况能及时上请下达和处理，而且也确保了办公场所的安全。

二、突出综治工作治理重点，狠抓落实，抓成效。

今年以来，综治工作尤为重要。始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照分工，层层落实，职责。促使大家“警钟长鸣”。

三、坚持“预防为主”的原则，确保辖区内不发生影响社会稳定的事件。

全年，我们继续端正大家为人民服务的态度，以改善作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了干部的政治觉悟、法律观念和思想道德水平。

四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。

借助普法工作之契机，进一步提高人员素质，切实做到按章办事、一年来，工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为。

五、切实抓好信访工作，加强矛盾纠纷排查化解工作。

安排专门的信访人员，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。建立信访工作职责追究制和信访稳定职责制，按照“谁主管、谁负责”的原则。抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个社区都要以高度的工作热情和职责心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层。

在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本辖区的社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，力争在全区的综治工作中做出更大的贡献。

此致

敬礼!

述职人：___。

20__年_月_日。

社区述职报告总结篇二

今年一年来，我牢固树立“扎实做事，真诚待人”的思想，尊重领导、团结同志、扎实工作，在大家的理解与支持下，较好地履行了自己应尽的职责和义务。自己也在工作中和大家的相处中，长了见识，学到了知识，掌握了更多的工作方法和本领，自己在思想认识和工作能力等方面得到一定的提高。现在我就这一年来的工作和思想情况总结如下：

一、端正思想作风，增强责任意识。

今年9月份，按照市政府以及街道办的统一安排，下塘和东方两个村进行了优化整合，我从原下塘村委书记一职变更为东方社区副书记。我及时调整心态和工作思路，积极配合书记做好各项工作，使自己尽快融入到新的工作环境中。

在平时的工作中，我时刻心怀忧患意识，充分认识加强和改进思想工作作风建设，主动多上门和群众联系，多听多看，与群众打成一片，串百家门，知百家事，及时了解群众呼声，掌握第一手资料和信息，帮助老百姓解决一些力所能及的困难和问题。

二、端正工作作风，增强办事能力。

在平时工作的闲暇之余，我认真学习与社区管理相关的内容，通过学习，使我认识到：端正工作作风，弘扬务实、干在实处，干出实效对我们社区干部尤其重要。我分工的.是创建、物管、人武、安全生产、环保、食品药品、社区事务监督工作;协管党建、信访调解工作，与居民的接触面比较广，我时刻提醒自己要为居民群众做实事、办好事，随时随地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和纠纷，不回避、不推诿，通过调查研究，及时做好劝导、协调、说服工作，使矛盾得以化解，让群众信得过我们。

总之，一年来我在思想作风上和工作作风上都有了一定的提高，但离党的要求和人民群众的要求还是有一定的差距。在今后的工作中，我将多做批评与自我批评，积极完成上级交给的各项任务。虚心向社区同事学习、请教，努力学习，更加务实，不断创新，锐意进取，取长补短，不断总结新经验，探索新路子，不断检查纠正自身存在的作_问题，扬新风尚，树新形象，创新业绩，努力让领导放心，让群众满意。

以上是我本人的述职报告，如有不当，请大家批评指正。

社区述职报告总结篇三

一方面，整合辖区资源，帮困解忧。年初，党委牵头辖区域大小单位，召开党建联系会，让各单位互相联络、资源共享;通过联系辖区较大企业，争取社会捐助力量，帮助困难群众解决实际难题;另一方面，利用好民生工作站，每个传统节日，工作站成员都会慰问一定名额的困难群众，为他们送去节日问候;紧紧围绕年初制定的十件实事，充分用好组织部门下发了20万为民服务资金，通过征求居民意见、党委议事等形式制定出项目计划，以需求为导向，问计于民，问需于民。解决了居民迫切需要解决的问题。甘雨巷54号下水改造及草坪的绿化补种、大常巷2号小区楼顶防水、大辉复巷4号单元防盗门及内部出新，安品街20号院落下水改造及路面硬化、红土桥菜场附近污水漫溢问题得到根本解决、区域范围内全方位安装电子监控，等等，都得到了居民的认可。

社区述职报告总结篇四

20__年即将过去，盘点自己在社区主任岗位的这一年，有工作的经验、有学习的收获、实践的感慨，也有反思的遗憾，社区主任个人述职报告范文。籍此机会，我也将从自己学习、思想和履职情况等方面向代表们汇报：

一、重视学习，不断提高个人综合素质;。

面对社区工作不断创新和发展的要求，只有加强学习才能不断适应社区工作的建设步伐。为此，我带头投入到科学发展观的学习中，学理论、悟精神，活学活用，力求实效，社区也顺利完成作为试点社区的科学发展观学习，个人的理论水平、统筹工作能力都得到提高;今年下半年，我有幸得以参加柳南区的行动学习法学习和促进师培训的机会，成为社区党建和社区建设课题组的学员，也是区里唯一一名社区学员，我非常珍惜区领导给我的这次机会，在学习中行动，在行动中学习，反思不足，总结经验，并把自己的学习心得用于团队建设、社区工作中，让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中;为使自己的工作水平不断提高，我还利用业余时间不断自学社会工作方面的知识，顺利地通过了全国社a会工作中级资格考试，成为目前河西街道办事处唯一取得中级社会工作师资格的社区主任。

二、认真履职，带班子抓建设，当好“领头羊”;。

一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍，热心服务为民。我也充分了解，培养好副职，当好助手和参谋，社区工作才能有条不紊地大步向前。因此，我推行层级管理模式，鼓励和支持副职们大胆工作，有展示的平台，责任我来承担，工作让她们放心去做，同时要求副职们带好、管理好各块口工作人员、协管员，层层管理带头，充分听取副职们对工作的意见和建议，发挥好中坚力量的作用，在工作中，充分发挥同志们的主动性和能动性，扬长避短，合理分配和安排工作，使社区能圆满完成各项指标任务和迎检、现场会工作，受到各级领导的好评，社区主任述职报告《社区主任个人述职报告范文》。

三、多方协调，做实事解民忧;。

服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，我不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。如针对下户中了解到居民对小学学区划分不合理，导致接送小孩不方便的难题后，我利用自已是人大代表的身份，将此情况写成议案反映到柳南区人大，在得到人大重视后，区教育局又找到我做情况调查时，我带领同志们多方奔走，收集居民签名意见呈报，又在学校和教育局之间多次反映社区居民的呼声，最终促成了我社区小学学区就近划归到和平路小学学区的方案。对居民反映的水电费不合理、水沟异味扰民、马路市场堵路等老大难问题，也不断积极奔走呼吁，争取早日得到彻底解决。

四、开拓创新，丰富载体内容;。

为了更好明确社区工作方向，收集社情民意，在我的筹划和建议下，社区推出了“居务恳谈会”制度，同时创办了社区工作小刊物《宏都季讯》向居民代表们发放，这两项工作的实施，使社区为民办实事的方向更具体，与居民们的联系更紧密，同时，也使居民们有了直接了解、参与社区事务的平台。为方便居民们反映民情，推出了24小时开通的“主任热线”，公开电话号码，随时接受居民反映诉求。为扩大社区工作宣传面，在网络上开通了“柳州宏都博客”，记载民情，发布社区信息。为了使志愿者服务活动在社区能持续开展，推出每月一次的“社区服务日”志愿者活动巡回入区入户，满足不同层次的居民需求。

五、反思工作总结经验，明确目标再上台阶。

在这一年的工作中，在领导的关心和同志们的大力支持下，社区的工作更加规范和系统，自己也获得了很多学习机会和荣誉。本人也荣获了柳州市“爱国星”家庭称号、柳南区优秀共产党员称号、柳南区科学发展观演讲比赛三等奖，并推荐作为柳州市唯一的社区代表陪同郑俊康市长到北京中央文明网作现场网络访谈节目，展示柳州市社区工作者的风采。荣誉代表着对过去工作的肯定，也提醒着我如何走好下一步，我清楚地知道，我的成长和进步，离不开领导、居民代表和社区全体工作人员的大力支持，我也清醒地知道，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作地深入开展，社区建设的道路任重道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工作岗位上一展所长，使社区成为和谐建设的基地，为建设宏都社区美好和谐的明天尽职尽责!

社区述职报告总结篇五

__街道社会事务工作按照区委全面建成小康社会及幸福__建设的工作目标，在区级相关部门的指导下，按照街道党工委争创一流、精细化管理的工作要求，经过大家的共同努力，近年来取得了较好的工作成绩，现将相关情况总结如下：

一、社会事务基本情况。

___街道地处人民南路中轴线及__区__街商务核心地带。辖区面积__平方公里，辖_个社区，社区办公用房面积___平方米，常住人口___户，___人，纯居民院落___个(其中，__个院落成立__个自治管理小组)，物管院落__个，驻区单位__余家，_个社区共划网格__个。

二、20__年社会事务日常工作开展情况。

(一)各项工作的概况。

1、低保工作：20__年，街道进一步完成了低保筛查工作，按照《__市城市居民最低生活保障实施办法》，做到有保必保，应保尽保。_-__月，街办已为辖区贫困户发放最低生活保障金共计__万元，为_户低保户发放液化气补贴__元。

2、低保及低保边缘困难群众工作：广泛宣传__区惠民行动的各项优惠政策和医疗救助政策，让辖区全体居民都能及时了解并享受药品零加价的医疗政策，并将政府为低保人员报销的医疗补贴费用及时发放到低保及低保边缘困难群众手中。今年已为低保家庭救助门诊和住院费共计__万余元。发放临时救助__人次，__万元救助金。低收入认定__人。

3、优抚工作：共发放各类抚恤金___万余元，其中为辖区伤残军人发放伤残金___万元，定期定量救济金___万元，为无军籍(定稿版)职工代发工资___万余元。做好春节双拥工作，走访慰问辖区军、警、民工作，发放慰问金、慰问品_万余元。

(二)社区服务水平不断提升。

1、进一步强化社区建设。

一方面，进一步开展组织细胞化、管理民主化、服务自主化的社区院落自治工作。通过开展街道社区院落三级评比，促使院落管理模式更新、特色活动增多、居民参与度和满意度、幸福指数不断提高，促进辖区和谐。一方面，开展社区、社工、社会组织三社联动工作，通过组织社区工作者参加社工考试，获得相应职称后加入到社会组织的建设中来。20__年，_个社区共有__人参加了社工考试报名工作。

一方面，开展文化门卫室建设，目前，__东街3号，一环路南二段_、_号，__南路_段__号，__街_号_幢门卫室建设将于__月底前建成。街道还加强社区办公用房建设，在__公寓购商品房一套__平方米，彻底解决了__社区办公用房紧缺的问题。

2、老年工作成效显著。

位于__正街1号的__居家养老服务中心目前已初步建成，有效缓解辖区养老难问题。今年还新建长寿食坊一个，有效缓解辖区__岁以上老人中午就餐困难的问题。街道还积极组织__岁以上老人体检。

3、社会管理和公共服务专项资金使用规范20__年以来，街道加大对专项资金的宣传工作，广泛发动社区居民参与到项目征集中来，并区按要求进行专项资金的使用和归档工作。

三、20__年科室的重点工作。

(一)是进一步培育发展和整合社会组织，为下一步政务事务的外包奠定坚实的基础。

(二)进一步完善街道困难群众医疗救助方案，为区级困难群众医疗救助工作进行有效补充。

(三)是街道加大对社区居委会自治组织的培训，指导社区自治组织加大对院落自治组织的培训和表彰评选工作。

(四)是加大社工人才队伍建设。

(五)是联合执法队加大队流浪乞讨人员救助管理工作。

(六)是搞好惠民演出活动。

四、科室困难。

目前，因科室人员退休、生病及区级部门收回等原因，致使科室人员严重不够，多项工作无具体人承接。科室工作繁琐，目前在岗正式人员3人，其中2人年龄较大，请街道党工委酌情解决科室人员配置问题为谢。

社区述职报告总结篇六

第一，加强政治理论学习，落实“三严三实”要求，坚持校务公开制度。

第二，坚持依法办学，从严治校，着力加强学校《办学章程》和内部管理制度的建设，积极构建学校创新发展平台。

第三，以科学发展观为指导，以全面提高师资队伍质量为中心，以培养优秀青年骨干教师为重点，着力加强干部和师资队伍专业化水平建设，促进学校内涵发展。

第四，强化规范意识，细化过程管理，抓好日常教学秩序，加大对课堂及网上教学的监控与督导力度。

第五，积极拓展办学空间，打造特色专业，提高生源质量，形成学校办学特色。

第六，加强学校硬件建设，彰显学校办学实力与特色。

第七，注重综合治理，深化安全防范，构建平安校园。

第八，积极构建法治、规范化的节约型物业管理模式，为师生创造良好的学习和工作环境。

社区述职报告总结篇七

我作为社区抓党建工作的第一责任人，时刻告诫自己，在思想和行动上从严要求。

一是增强紧迫感和责任感。从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对街道工委和办事处部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是千方百计不折不扣地去完成。

二是牢固树立大局观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地贯彻执行上级决定，自觉主动地安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。

三是廉洁自律当好表率。能认真对照《党章》的标准，严格要求自己，检查自己的行为，处处以身作则。带头严格执行“八项规定”和“十一个不准”，带头遵守社区各项规章制度，清正廉洁，作风正派，自觉履行党风廉政建设责任制，认真抓好社区党建工作经费各项管理规定的落实。严格贯彻执行民主集中制，做到重大事项、大额资金的使用以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，由集体讨论决定，不搞“一言堂”。注意加强党内监督，严肃认真开好组织生活会，坚持批评与自我批评，营造党委班子监督浓厚氛围。

社区述职报告总结篇八

第一，强化行风建设，建立师德建设长效机制，坚决落实教育部《高校教师违反职业道德行为处理办法》、《河西区师德建设工程实施意见》，制定《河西职大教师师德规范》，强化教师师德教育和法制教育，细化教职工师德考核细则，采取学生评、教师自评、组内互评、领导主评的方式，认真考核，严格检查。定期在教师中开展“师德标兵”、“模范班主任”、“校级骨干教师”和在学生开展“我最喜欢的老师”等评选活动，激励教师不断提高职业道德水平，增强育人意识，提升教师的政治责任感和使命感，形成“人人争做师德标兵、个个争当优秀教师”的良好氛围。

第二，依据学校制定的“十三五”规划，实施“人才强校”战略，为加速青年教师专业化发展，全面提升青年教师队伍的整体素质，学校要加强对青年教师的培养，建立青年教师专业成长规划，科学记录教师专业成长过程。每位青年教师根据教学需要，结合自身情况制订“个人专业成长规划”，其中包括自修计划、专业知识学习计划、教育教学目标完成计划、教科研计划等等。学期末召开青年教师座谈会，就个人制订的“规划”完成情况，做到分步实施，自查自纠。

第三，学校着力在教学理念和教学基本素养打造上下功夫，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，积极开展结对帮扶活动，丰厚青年教师的理论功底，提升专业水平，力求打造一支师德高尚、学养深厚、结构合理、相对稳定的师资队伍。

第四，学校要积极给教师搭建各类学习与实践舞台，提供教师外出参加一些学术会议、研讨活动及课堂教学观摩活动。通过走出校园，开拓视野，使教师获取先进的教学方法，了解新的信息，走进新课程，构建新理念。

第五，继续加强教育科研的宣传和导向力度，积极营造科研氛围，不断增强教师的科研意识，提升学校科研内涵建设，进而带动师资队伍建设;制定详细的科研方案与规划，加强对教师的科研培训，提高科研效果;鼓励教师参与课题研究，撰写科研论文，力争实现“人人有课题，人人做课题”的目标。

社区述职报告总结篇九

第一，通过各类培训加强对全校师生的安全教育，建立并完善中层干部、教职工值班制度;提升安全意识和防护能力，做好突发事件的应对处理预案。

第二，加强校园巡视，做好设施设备的安全检查工作，对发现有安全隐患的校舍、建筑物和相关器材等作及时彻底的维修、排除。班主任、任课教师、各处室主任要密切关注责任区内设施设备的使用状况，发现问题要及时上报，力求将安全隐患消除在萌芽状态。

第三，认真落实门禁制度，强化门卫职能，对外来人员及车辆做好登记手续，对校内车辆的安放和行驶要做规范要求，签订责任书和制定责任追究制度，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。

第四，强化寄宿生的管理，制定寄宿生的管理制度，保证师生的安全。

第五，做好疾病的预防工作，建立预防措施和突发事件的预案，确保师生的安全。

社区述职报告总结篇十

根据天津市教委、河西区教育局的工作部署，坚持立德树人，追求高质量教育，以创优质的高等职业教育和规范的成人高等教育为目标，强化依法依规治校，强化制度化、精细化管理，强化“合作、和谐、共进”的集体目标，提高管理、服务和教学质量，不断提升学校教育整体，确保学校可持续发展。

第一，加强政治理论学习，落实“三严三实”要求，坚持校务公开制度。

第二，坚持依法办学，从严治校，着力加强学校《办学章程》和内部管理制度的建设，积极构建学校创新发展平台。

第三，以科学发展观为指导，以全面提高师资队伍质量为中心，以培养优秀青年骨干教师为重点，着力加强干部和师资队伍专业化水平建设，促进学校内涵发展。

第四，强化规范意识，细化过程管理，抓好日常教学秩序，加大对课堂及上教学的监控与督导力度。

第五，积极拓展办学空间，打造特色专业，提高生源质量，形成学校办学特色。

第六，加强学校硬件建设，彰显学校办学实力与特色。

第七，注重综合治理，深化安全防范，构建平安校园。

第八，积极构建法治、规范化的节约型物业管理模式，为师生创造良好的学习和工作环境。

第一，认真学习党的十九大会议精神，不忘初心，牢记使命，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。以及习总书记系列讲话精神，坚持不懈抓好作风建设，牢固树立持续整改、长期整改的思想，制定我校《十三·五规划》和《办学章程》，明确学校的发展目标和发展路径。建立常态化的学习和培训制度，结合实际开展主题教育、培训和警示教育等活动，加强和完善学校中心组学习制度以及一系列改进作风长效机制，提高全体教职员工的责任意识、忧患意识、进取意识和服务意识，努力形成作风建设新常态。

第二，进一步密切干群关系，继续贯彻并执行《河西职大中层以上干部深入年级、处组制度》，按照分管工作，聚焦群众关心和关注的问题，以改革创新、促进发展的理念检验作风建设成效。

布并接受监督。

第一，切实强化法治思维，依法依规办学，提高全体教职工的法治素养。依据教育法律法规，结合学校的实际，制定和完善学校章程，统领学校管理;完善与学校《办学章程》相配套的各项规章制度，如各部门工作规范、教职工岗位责任制、教育教学工作制度及评估制度、安全卫生保健制度、奖惩制度等，使学校各方面的工作和各岗位职责置于统一规范和要求下。

第二，进一步贯彻教育部《现代职业教育体系建设规划(201x-2020年)》、《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》以及《职业院校规范管理行动计划(201x-2020年)》的相关要求，在经过全校多层次、多范围的大讨论基础上，明确我校的办学理念、办学目标、培养目标、校风、教风、学风、校训，积极建立学习型组织，营造良好的校园文化。

第三，建立日常管理制度，以制度建设促常规管理，以常规管理促工作落实。加强过程管理，按照国家和市区相关制度安排学校和学生的作息时间，开足开齐学科课程，做好日常的考核评估、监督和检查，使学校的办学规范化水平日益提高，以期达到现代化学校建设的相关要求。

实施方案》，进一步细化工作流程，并做好职评方案的培训与解读工作，为201x年职称评定工作打好基础，力求创建公平、公正的竞争机制。

第一，强化行风建设，建立师德建设长效机制，坚决落实教育部《高校教师违反职业道德行为处理办法》、《河西区师德建设工程实施意见》，制定《河西职大教师师德规范》，强化教师师德教育和法制教育，细化教职工师德考核细则，采取学生评、教师自评、组内互评、领导主评的方式，认真考核，严格检查。定期在教师中开展“师德标兵”、“模范班主任”、“校级骨干教师”和在学生开展“我最喜欢的老师”等评选活动，激励教师不断提高职业道德水平，增强育人意识，提升教师的政治责任感和使命感，形成“人人争做师德标兵、个个争当优秀教师”的良好氛围。

第二，依据学校制定的“十三五”规划，实施“人才强校”战略，为加速青年教师专业化发展，全面提升青年教师队伍的整体素质，学校要加强对青年教师的培养，建立青年教师专业成长规划，科学记录教师专业成长过程。每位青年教师根据教学需要，结合自身情况制订“个人专业成长规划”，其中包括自修计划、专业知识学习计划、教育教学目标完成计划、教科研计划等等。学期末召开青年教师座谈会，就个人制订的“规划”完成情况，做到分步实施，自查自纠。

第三，学校着力在教学理念和教学基本素养打造上下功。

夫，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，积极开展结对帮扶活动，丰厚青年教师的理论功底，提升专业水平，力求打造一支师德高尚、学养深厚、结构合理、相对稳定的师资队伍。

第四，学校要积极给教师搭建各类学习与实践舞台，提供教师外出参加一些学术会议、研讨活动及课堂教学观摩活动。通过走出校园，开拓视野，使教师获取先进的教学方法，了解新的信息，走进新课程，构建新理念。

第五，继续加强教育科研的宣传和导向力度，积极营造科研氛围，不断增强教师的科研意识，提升学校科研内涵建设，进而带动师资队伍建设;制定详细的科研方案与规划，加强对教师的科研培训，提高科研效果;鼓励教师参与课题研究，撰写科研论文，力争实现“人人有课题，人人做课题”的目标。

第一，强化备课环节，让备课管理成为长效化。任课教师要做到“四有”即脑中有目标，胸中有教材，心中有教法，目中有学生。精心制定教学目标，精心设计教学过程，精心选择教学方法，精心设计课堂练习。各系每月至少组织二次以说课为主的集体备课，每位老师积极参与评课、议课，要对说课人的说课提出亮点和不足，以取长补短共同提高教学效益。

第二，制定高效的课堂评价标准，全面客观评价教学质。

量，促进学校教育教学质量全面提升。一是要严格遵守教师礼仪规范要求;二是要坚持备教一致，根据备课时的设计，有计划的开展课堂教学活动;三是板书要规范工整，具有系统性，教学手段要切合教情和学情，具有针对性;四是要突出学生的主体地位，充分让学生展示和暴露自己的认知过程，教师从中启发、点拨和矫正，发挥教师的主导作用;五是课堂上教师要在重点、难点、盲点、疑点、困惑点、联系点、解题思维切入点等方面下功夫，做到知识学习生活化、重难点突破问题化、能力提高练习化;六是强化课堂教学目标达成意识，教师要带着目标走进课堂，围绕目标开展教学活动，活动中有目标达成的形成性检测与评价，每节课都要有目标达成测试和反馈，确保达成目标出课堂。

比较突出普遍的问题，会同有关人员分析原因，认真研究，适时指导。三是各系组互控，开展集体备课，加强教师之间互相学习交流，使教师互相启发，互补优势，共同进步，使“听、讲、评”教研形式内化为教师的自觉行为，让常态促进均衡。四是教师自控，教师每堂课后，要进行教学反思，从反思中总结经验，促进教师个人成长。

第四，注重课堂教学过程、教学成绩的反馈，定期搞好教学分析，制定教学分析流程，抓好教师对教学反思、学生学习过程、状态的分析，关注学困生，从过程要质量。

第一，按照《规划》“中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通，体现终身教育理念，具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系，建立人才培养立交桥，形成合理教育结构”的总体要求，发挥学校已有的专业优势，积极探究适合学校发展需求、适应市场需求、适应社会发展需求的新的现代服务业的专业设置，推进学校的人才培养和企业需求有效对接，加强与有实力的企业、大学联姻。积极构建办学特色，培养学科基础知识扎实，专业技能优秀的高职学子，为拓展办学空间、提高生源质量打下良好的基础。

第二，招生规模是学校可持续发展的根本保障，积极做好招生宣传工作，借助多种宣传渠道，在完成电大开放教育、春考高职、成考职大和五年一贯制等各类招生计划的基础上要寻求突破。

第三，积极拓展毕业生的就业渠道，积极宣传学校的办学优势，大胆探究与国外大学联合办学的途径，做好与奥林斯和尼亚加拉县合作教育服务委员会的合作交流，共同分享在职业学校行政管理，培训课程及技术课程教学领域的有效方法和策略。

以建立河西区职成教集团为契机，加强和完善硬件建设，设备处要做好数字化校园的整体规划和设计，同时以创建工作为载体加强学校财、物的规范管理和使用效能，学校的财物管理要做到：财依法依规、合理有效节约的支出，物按照制度、发挥效能、节约的发放，制定规划进行固定资产大检查并记录在册。

实施精细化管理，强化学生处、教务处两大教育教学处室的指导、服务、监督和反馈职能，着力加强年级、班级管理，建立达标和评估标准，力争在德育显性目标上取得成效，努力形成教育促教学，教学显教育的基本格局。

第一，通过各类培训加强对全校师生的安全教育，建立并完善中层干部、教职工值班制度;提升安全意识和防护能力，做好突发事件的应对处理预案。

将安全隐患消除在萌芽状态。

第三，认真落实门禁制度，强化门卫职能，对外来人员及车辆做好登记手续，对校内车辆的安放和行驶要做规范要求，签订责任书和制定责任追究制度，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。

第四，强化寄宿生的管理，制定寄宿生的管理制度，保证师生的安全。

第五，做好疾病的预防工作，建立预防措施和突发事件的预案，确保师生的安全。

第一，建立健全财务管理的规章制度，逐步实现财务管理程序化、规范化、精细化和预算化。明确财务管理职责，做好财务公开、民主监督工作，做到财务管理工作公开、公平、公正。

第二，按照管理的科学化、规范化和精细化的要求，完善固定资产管理工作，使固定资产保值增值，才能更好地为教学、科研服务。加强易损易耗物品的发放的制度建设，完善合同管理，履行合同责任。

第三，坚持勤俭办学的方针，做好开源节流工作。加强对用水、用电的管理，杜绝浪费现象的出现。建立健全资源能源消耗岗位责任制，创建低碳环保校园，推进学校后勤管理规范化建设，探索建立后勤管理评价机制。

第四，依法依规做好后勤、物业、保安工作人员的聘任。

工作，合理安排岗位和人员，保证教育教学任务的完成。

在新学期里，我们将面临着更为严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，再创我校新的辉煌。

社区述职报告总结篇十一

我针对社区一老一小两大人群的特点，充分发挥和整合辖区资源，共建合作打造了为老年人服务的“松鹤驿站”和为青少年服务的“小博士之家”两大服务平台。为青少年服务的“小博士之家”今年完成了米、油检测课题的结题，并参加了市科创大赛获得了一等奖，以花卉植物病虫害诊治的社区植物医院服务项目也得到了拓展，开办了“植趣”夏令营，开展了迎新春亲子行、“拥抱春天、播种绿色，我与小植物共成长”等多项活动，邀请南农大植保学院教授给青少年开展植物病理主题讲座。今年为老服务品牌“松鹤驿站”在便民168平台的基础上，与辖区商户共建协作，完善便民服务网络，为居民搭建便民服务平台，尤其是“松鹤驿站”着重打造了福寿乐张府园居家养老服务中心，汇集优秀的专业护理团队，提供包括日间照料、助餐、休闲娱乐等专业化、规范化的服务内容，开展各项为老服务工作，受到社区老年人的广泛好评。