范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
一、违约处理
(一)与友好合作单位签约
1、学生签约后家庭发生重大变故且工作地点非生源所在地;
2、学生与单位签约后升学、考取公务员或征兵入伍。
(二)与非友好合作单位签约
1、向院系党总支提出申请,征得院系班主任、辅导员、副书记同意;
人员申请签字和盖章;
须留存协议的需在用人单位联协议书复印件上加盖单位公章),由就业指导服务中心审核并通过后,领取新的协议书。
(三)与原单位违约升学
须在用人单位联协议书复印件上加盖单位公章);
2、 将解约函提交院系党总支,由党总支签署意见;
4、 学校将毕业生档案、户口发至升学院校。
(四)原单位主动违约需新签单位
动违约造成协议解除);
2、 将解约函直接提交院系党总支,由党总支签署意见;
3、 向就业指导服务中心提交原单位解约函原件、原三方协议书原件(四联),经审核通过后领取新的协议书。
二、就业协议书丢失处理
(一)学生个人原因造成就业协议书丢失
1、 出具协议书丢失所在地派出所的报案声明;
2、 与院系党总支取得联系,由党总支出具协议书丢失证明;
4、 材料提交齐全三个月之后,到就业指导服务中心申请领取新的协议书。
(二)单位原因造成就业协议书丢失
成就业协议书丢失);
2、 与院系党总支取得联系,由党总支出具协议书丢失证明;
明交由就业指导服务中心审核通过后领取新的协议书。
为维护毕业生、用人单位、学校三方的利益,请广大毕业生自觉遵守协议书管理办法,如毕业生未先征得院系党总支和学校就业指导服务中心同意而擅自与用人单位解除协议,或使用他人协议书与单位签约的,学校将不予办理相关就业手续,后果由毕业生自负并承担相应责任。
就业指导服务中心
20__年9月29日
(一)凡以我局名义上报或下发的文件(报告、请示、纪要、通知、函件等),由承办科室拟稿,经科室负责人、分管领导初审后,送办公室核稿,经办公室核稿后送局领导签发。重要文件需由局领导审核,主管区领导签发。联合行文必须同时送有关单位领导会签,方可发出。
(二)经局领导签发的文稿交办公室统一登记、分类编号。由拟稿科室打印、校对、装订,上行文由办公室发送并催办,平行文和下行文由拟稿科室分发。
(三)行文规则参照《国家行政机关公文处理办法》(国发[xx]23号)有关规定执行,行文流程按局办公处理系统流程进行。
(一)所有发至我局的公文(含传真件公文和附有领导的批示或上级部门转我局处理的公文),由局办公室统一签收、登记、编号,送局领导阅示或送有关科室办理。
(二)文件按办件、阅件进行分类。办公室负责人根据文件内容和规定的传阅范围,提出办文意见,送局领导批示或交有关科室阅办。需要办理的公文,经请示局领导后办理,办公室根据文件内容、领导批示予以催办。
(三)对急办件,办公室应立即将文件送交局领导批阅。领导不在时,办公室应根据文件内容及时限要求,交相关业务科室或人员办理。事后及时向局领导汇报并做好督办工作。
(五)凡外出开会、学习带回的文件及材料原件须交办公室登记存档。
(一)遵守公司统计报表管理制度,保密资料统一由本局兼职保密员收发、传递、清退和销毁,并严格把好收发关、传阅关、清退关“三关”。
(二)制发文件时,经办人要根据文件、资料的内容和定密范围,标明密级、保密期限,确定发送范围、数量,送局领导审批后印发。
(三)保密文件、保密资料必须在办公室内进行传阅,未经批准不得擅自扩大传阅范围;不准擅自复印或抄录保密文件,不得将文件带出办公室;确因工作需要携带外出的,需经局领导批准,并要妥善保管。
(四)复印保密文件、保密资料必须严格履行审批登记手续。严禁将保密文件、保密资料拿到社会上营业性场所复印。
(五)借阅保密文件、保密资料须按阅读范围借用,并办理登记、签字手续。用完后,要及时归还。
(六)对保密文件、保密资料要定期清查,一般每季度清查一次。年终进行全面清查、核对,发现欠缺要及时追查,防止丢失。
(七)销毁保密文件、保密资料时,必须登记造册,经主管局领导批准,送区xxx指定的地点处理,严禁将文件出卖给废品收购站。
您好!虽然我来到公司的时间还不是很长,但是无论是谁犯了错就应勇于承担责任,我知道自己这次遗失重要文件和不应该我也知道我黑公司带来了损害,我很抱歉,现在,我慎重的向您递交检讨书。
这次遗失资料以后,我并没有像《我知女人心》当中的德华那样风姿潇洒得在客户面前”能说会道“,因为我也没这样的表演天赋。我深知自己遗失文件的行为,已经深深地引起了您的失望,同事的厌恶。是杀是剐,还是辞退我,悉听尊便,可是我真不是故意遗失的,其中不排除我遭人陷害的可能。
但是我对天发誓,我真的不是公司竞争对手派来的间谍,我可以把我的档案一一地呈现给领导看的。可是不管怎么说,我得为这次错误负责。如果领导愿意原谅我这一回,我一定将功赎罪,愿意为此不领两个月薪水,踏踏实实地为公司奉献与努力。
此致!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
本人 ,身份证号: , 就职x公司, 部, 岗位, 因 原因,将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存,并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。
因本人原因遗失劳动合同,所以已遗失的劳动合同作废,并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力;若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失,本人愿意承担相应法律责任。
以上内容,特此声明。
声明人:
时间:
首先由于我的工作疏忽,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,“把一颗贵重的u1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨!当天由于从smt胡组您那里拿来的u1,本想是拿到testtfb去换料的,可是因为碰上了星期六,tfb没有上班,我就把u1放到了厂牌里面了,可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞,等再次确认物料的存在时,已经发现不见了。
我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍,最终还是已时已晚。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的,虽然是一件偶然的事件,但同时也是我对自己的放松,工作作风的涣散的必然结果。
本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料,通过这件事我感觉到了自己的不足,所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚!我谨向各位领导作出深刻的检讨,并保证:在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺,懒散,粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误,对此,我会深刻反省,以后对工作会更加的谨慎。
最后我对此事再将进一步的总结,发生了这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分,我都不会有任何的怨言。同时我请求再给我一次机会,使我可以通过自己的行动表示我的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
谢谢!
检讨人:xxx
首先由于我的工作疏忽,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,“把一颗贵重的u1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨!
当天由于从smt胡组您那里拿来的u1,本想是拿到testtfb去换料的,可是因为碰上了星期六,tfb没有上班,我就把u1放到了厂牌里面了,可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞,等再次确认物料的存在时,已经发现不见了。
我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍,最终还是已时已晚。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的,虽然是一件偶然的事件,但同时也是我对自己的放松,工作作风的涣散的必然结果。本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料,通过这件事我感觉到了自己的不足,所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚!
我谨向各位领导作出深刻的检讨,并保证:在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺,懒散,粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误,对此,我会深刻反省,以后对工作会更加的谨慎。最后我对此事再将进一步的总结,发生了这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分,我都不会有任何的怨言。
同时我请求再给我一次机会,使我可以通过自己的行动表示我的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
谢谢!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日