新员工试用培训考试题及答案大全

2023-04-14 00:00:00 小编：讲大实话

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

1、公司全称为；主要性质类型。

2、公司主要经营范围是。

3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。

4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。

5、公司的'工作时间为，中午休息时间为。

6、旷工或事假扣薪标准：。

1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。

a、《请假单》 b、《出差申请单》 c、《未打卡申请单》

2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。

a、30元/次 b、80元/次 c、50元/次

3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。

a、旷工 b、脱岗 c、早退

4、公司成立于（）。

a、1951年8月 b、1961年8月 c、1981年8月

5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

a、1993年 b、1994年 c、2002年

6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

a、3天、15天 b、3天、1个月 c、7天、1个月

7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。

a、一年以上、十年以下；b、五年以上、十年以下；c、十年以上

8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。（可多选）

a、在试用期内被证明不符合录用条件的；

b、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

c、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；

ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

9、公司的长期战略目标（）。

ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；ｂ、服务客户、建设社会；

ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；

１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。

ａ、经营拓展部ｂ、办公室ｃ、人力资源部

１、谈谈对公司的认识？

２、谈谈今后自己在公司的未来规划？

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