2023年部门招聘启事 部门招聘流程通用
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时间:2023-04-14 00:00:00    小编:半山公考面试

2023年部门招聘启事 部门招聘流程通用

小编:半山公考面试

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

部门招聘启事部门招聘流程篇一

一、招聘计划确定

本次全市共招聘幼儿园教师500名,用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中,海曙区36名,江东区31名,江北区28名,镇海区25名,北仑区35名,鄞州区85名,慈溪市77名,余姚市56名,奉化市25名,宁海县47名,象山县45名,大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名,宁波国家高新区4名。

二、招聘基本条件

(一)热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,品行端正,遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

(三)学历要求:达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康,体检合格。参照教师资格认定体检标准。

(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

部门招聘启事部门招聘流程篇二

餐厅服务员、传菜员:100名 客房服务员:10名

条件:1.餐饮、客房服务员:女,身高1.58m以上。

2.传菜员:男,身高1.65m以上。

3.门童:4名,男,身高1.65m以上,形象好,气质佳。

工资的福利待遇:

1.餐厅服务员、传菜员、 门童::2100+提成+工龄

2.客房服务员:1800+工龄

以上人员一经录用,酒店提供公寓化食宿。

招聘热线:

部门招聘启事部门招聘流程篇三

引导语:招聘一直都是一个非常重要的内容,亦是吸收新员工的一个非常重要的方式,那么有关部门招聘启事要怎么写呢?接下来是小编为你带来收集整理的部门招聘启事范文,欢迎阅读!

标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。

××中学隶属于××市教育局,是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。

其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者,通知面试试讲。

落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址:××省××市教育局人事科联系人:x电话:×网址:×

岗位职责:

3) 建立、健全审计档案,保证审计资料及时归档;

4) 负责审计建议整改的后期跟进和监控改进;

5) 参与股份公司、集团公司组织的专项审计;

6) 领导安排的其他任务。

任职资格:

1、学识要求

2) 熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识;熟悉本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识;熟悉工程项目施工工艺和流程,熟悉施工规范,熟悉和应用工程造价软件,熟练应用定额、清单规范及计算规则,对图纸及变更签证等内容有专业分析、判断。熟练使用计算机操作技能,具有一定的写作、分析总结能力。

2、工作经验

2)有相关工程类培训经历,有注册造价师或注册建造师等执业资格考试经历者优先考虑。

3、工作能力

1) 具有优秀的语言和书面表达能力,具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力,有良好的团队协作精神。客观公正、原则性强、思维缜密、勤奋、务实。

4、心理品质

1) 认真、严谨、务实、忠诚、敬业、善于沟通、责任心强、原则性强。

5、年龄及健康要求

1)身体健康。

部门招聘启事部门招聘流程篇四

标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。

××中学隶属于××市教育局,是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。

其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者,通知面试试讲。

落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址:××省××市教育局人事科联系人:x电话:×网址:×

岗位职责:

3) 建立、健全审计档案,保证审计资料及时归档;

4) 负责审计建议整改的后期跟进和监控改进;

5) 参与股份公司、集团公司组织的专项审计;

6) 领导安排的其他任务。

任职资格:

1、学识要求

2) 熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识;熟悉本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识;熟悉工程项目施工工艺和流程,熟悉施工规范,熟悉和应用工程造价软件,熟练应用定额、清单规范及计算规则,对图纸及变更签证等内容有专业分析、判断。熟练使用计算机操作技能,具有一定的写作、分析总结能力。

2、工作经验

2)有相关工程类培训经历,有注册造价师或注册建造师等执业资格考试经历者优先考虑。

3、工作能力

1) 具有优秀的语言和书面表达能力,具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力,有良好的团队协作精神。客观公正、原则性强、思维缜密、勤奋、务实。

4、心理品质

1) 认真、严谨、务实、忠诚、敬业、善于沟通、责任心强、原则性强。

5、年龄及健康要求

1)身体健康。

部门招聘启事部门招聘流程篇五

一、销售主管

主要岗位职责:

1、 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、 做好销售人员指导和管理工作。

3、 区域市场客户的维护和服务。

4、 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1、 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2、 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3、 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。 待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

二、销售专员

主要岗位职责:

1、 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3、 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

主要岗位职责:

1、 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

2、 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3、 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4、 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求:

1、 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2、 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

3、 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4、 善于沟通,具备很强执行能力;

5、 具备良好的团队协作精神,责任感强;

6、 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:xx+奖金+保险(转正后)

三、推广专员

主要岗位职责:

2、 完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

3、 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

岗位要求:

1、 专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

4、 市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇:****+奖金+保险(转正后)

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