2024年员工公休假请假条(优质16篇)
员工公休假请假
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2024年员工公休假请假条(优质16篇)
美丽的自然风光使人心旷神怡，感受大自然的奇妙之处。在总结中，要注意区分个人主观感受和客观事实，客观真实地反映一段时间内的实际情况。下面是一些值得借鉴的总结写作技巧和经验分享。
员工公休假请假条篇一
想请公休假，那么就需要写。
请假条。
那么请公休假的请假条该怎么写呢？下面是本站小编为大家精心整理的公休假请假条模板希望能给您带来帮助。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
尊敬的所领导：
本人申请xxxx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
姓名_____所在科室_____。
参加工作时间_____年月。
工作年限_____年；应休天数_____天。
已休天数_____天；公休年度_____年。
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。
科室负责人意见：__________。
分管领导意见：__________。
主要领导意见：__________。
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
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员工公休假请假条篇二
为了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行，公司特制定此请假制度。本制度适用于业务部及办公室的所有员工。
（2）.因公司工作的不确定性，双休日和法定节假日视情况由公司决定是否休假。累计超出法定工作时间的部分由公司给予经济补偿或安排假期进行轮休。
（3）.员工请假必须提前一天填写请假单，向公司申请，经批准后方可离开公司。未办理请假手续不得先行离岗。确有急事来不及提前请假者，可电话请假，事后须补办请假手续。
（4）.员工请假后，公司应提前安排他人替代其工作。较长假期须交接清楚以确保工作的延续。
（5）.请假人应按时回岗，若须续假应提前告知公司，请示公司领导审批同意后办理续假手续。
（6）.异地员工探望父母及配偶的往返路费，公司按票价给予报销，其他费用自理。另外，其他路费（如旅游等）公司不予报销。
山西恒久实业发展有限公司2006年7月30日。
员工公休假请假条篇三
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的`有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请!
申请人：
申请日期：
员工公休假请假条篇四
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于______年_____月_____日至______年____月______日休假5天。请给予批准为盼!
特此申请。
申请人：
____年____月_____日。
员工公休假请假条篇五
请假条。
相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面有小编整理的最新员工公休假请假条格式范文，欢迎阅读!
*单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感。
申请人：
日期：。。。。
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
日期：日期：日期:
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
员工公休假请假条篇六
第一条员工考勤以及假期应严格按照公司《员工考勤及休假、请假管理制度》执行。
第二条工作及休息时间。
1、上班时间：冬季：8:00-17:0012：00-13：00为午餐时间，夏季：8：00-18：0012：00—14：00为午餐时间，在午餐时间如手头有事可以酌情往后推。
2、对于技术人员在部门经理核准下；部门经理在厂长的核准下，可以根据项目的情况在某特定时期做适当调整（例如晚上加班时间超过10点钟，早上考勤可以适度放宽），但要保证每天工作时数不少于8个小时。同时，技术人员或部门经理对于调整工作时间，务必要清晰地告知办公室主任，以免考勤发生错误。
第三条迟到、早退或旷工。
员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款20元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。
每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工5.5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。
第四条。
二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。
第五条假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。
一、法定节假日：
国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、国庆（2天）、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。
二、工作年假：
工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请厂长批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前15日向厂长提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助。
第六条事假：
第七条病假：
因病请假应及时向部门经理及办公室汇报，事后凭医院证明，准假。
到医院看病，给假半天，按“病假”考勤，不影响薪资。超过半天其超过的时间按事假考勤；月病假三次及以上、五次之内者，扣发薪资的2%；月病假超过五次者，扣发薪资的10%；年累计病假超过30天之内者，薪资只发70%；年累计病假超过50天者，劝退；特殊情况经总经理批准特办。
第八条工伤假。
工伤恢复以后，还能够胜任原来岗位的，继续留在原岗位。如果不再能够胜任原岗位工作的，考虑调整岗位；特殊情况另行处理。
第九条婚假。
员工结婚持结婚证书，享受全薪婚假5天；如果时间不够，可以请假，但不能超过7天。超过三天者的部分按照事假处理；公司不赞成内部员工之间谈恋爱与结婚。如果有恋爱意向，其中一方必须调离公司或申请辞职离开公司；员工结婚不报销各种路费。
第十条产假。
女90天，带全薪，符合晚育的增加一个月产假。其中产前休假十五天，女员工计划外生育，其休息时间以事假论。陪产假3天，带全薪。
第十一条丧假。
员工的配偶、父母、子女或养父母等直系亲属死亡，给全薪丧假3天；员工的岳父母、公婆死亡，给全薪丧假2天；因路程等原因超假的，按照事假处理。
北京超拓科诺能源设备制造有限公司。
领导签字：
2014-5-15。
员工公休假请假条篇七
尊敬的领导：
特此申请。
申请人：
申请日期：-xx年月日
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条。
特此申请!
申请人：
申请日期：
xx公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
申请日期：x年x月x日
员工公休假请假条篇八
*单位名称：
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
【二】。
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
日期：日期：日期:
【三】。
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
【四】。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
员工公休假请假条篇九
第一条为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工。
第三条员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、元旦、春节等）和每周工作休假日1天。医院可根据工作需要与其它工作日期调换，试用期员工每两周休息1天。
第四条员工假期分为以下六种，即：
1、事假：如因事必须本人亲自处理而请假，则应提前1天申请，注明事由和起止日期，科室安排好工作后方能休假，事后申请视为旷工，但遇偶发事件，则应于3日内出具证明并提出申请，经直接上级或人力资源部核实后方准予补假，事假每次不得超过3天，合并调休不得超过7天，请事假全年累计不得超过30天，事假期间无工资。
2、病假：员工因病请假，须持相关检查结果和诊断证明并经医务部主任在请假条上签字确认，病假期间工资按员工手册规定发放。
3、婚假：因员工本人结婚需持《结婚证》等证明办理请假手续，可享有国家规定的假期，婚假必须提前一个月申请经主管部门签字，将申请表交人力资源部，试用期员工不享受带薪婚假。
4、丧假：员工因直系亲属丧亡，可享有连续3个工作日带薪假期，外地员工有往返日1天假。
5、公假：员工因履行出庭作证等法定义务、政府指令必须参加的会议或活动、医院派遣参加的会议而休假视为出勤，但仍需提前办理请假手续并经核准后方为有效。
6、产假：按国家和当地政府相应政策规定执行。第五条请假程序及假期核准权限。
1、员工请假均需填写〈请假单〉；
3、员工凡请病假者，均需医务部主任在〈请假单〉上签字确认，方视为病假；
4、员工请假首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任和院长批准后方可休假；
5、医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外，必须报医务部主任审核或审批。
8、所有人员经批准的〈请假单〉均需报人力资源部备案、备查，否则不予计发因此缺勤的工资。第六条员工请假除因病不能亲自请假可由同事或亲属代为办理外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续不得先行离岗，否则以旷工论处。
第七条员工请假期届满行续假手续或虽行续假手续但未被核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗因素外，均以旷工论处。第八条请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假或缩短假期或令延期请假。
第九条请假者必须将经办事务交待给其他员工；若请假者为科室（部门）的负责人，则必须指定或有限范围授权给本部门人员，由其代行职责，并在〈请假单〉上注明受权人的姓名。第十条本制度解释与修改权归人力资源部。第十一条本制度自下发之日起执行。
员工公休假请假条篇十
尊敬的公司领导：
我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条
特此申请!
申请人：
申请日期：
员工公休假请假条篇十一
请假条。
相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。请看下文。
标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。
员工公休假请假条篇十二
请假条。
是请求领导或老师或其它准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作。下面有小编整理的员工公休假请假条欢迎阅读!
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
日期：日期：日期:
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
员工公休假请假条篇十三
请假条。
相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家整理的员工公休假请假条模板下载，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：xxx。
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
日期：日期：日期:
姓名_____所在科室_____。
参加工作时间_____年月。
工作年限_____年;应休天数_____天。
已休天数_____天;公休年度_____年。
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。
科室负责人意见：__________。
分管领导意见：__________。
主要领导意见：__________。
员工公休假请假条篇十四
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________。
20xx年_____月_____日。
文档为doc格式。
员工公休假请假条篇十五
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
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只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
员工公休假请假条篇十六
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
20xx月xx日。
2024年员工公休假请假条(优质16篇)
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