最新那些事作文实用
文件夹
不断总结经验教训,才能避免同样的错误反复发生。应该用简洁明了的语言来进行总结,避免过分冗长和啰嗦。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
离开了你们……。
当初我以为我很坚强,
其实我软弱的不堪一击。
你们给我的感动,
是我一生追求的幸福!
不管是从前,
还是现在,
抑或是将来,
我会一直想着你们!
想着我们一起疯,
一起笑,
一起闹,
一起难过,
一起约定的日子……。
也许这样的日子,
将来不会再有……。
但我相信这段最美的时光,
是刻在我心头的痕,
铭记在心。
有的人,
从前会遇到。
可是以后呢?
没有人能给个承诺。
所以我想,
我会一直怀念怀念那些日子……。
注定了有缘无份,
无法好聚好散,
也许以后也不会再见,
我只希望你能幸福!
不要再受伤……。
如果你和你的恋人,
你的朋友,
有了误会,
请一定要解释清楚!
不要再像我一样留下遗憾……。
我希望你们能幸福!
韧哥还是潇洒的.上课,潇洒的写板书,只是每天的那一张讲义的难度却再也容不得我们潇洒地挥笔写过去了......
而红姐,总是象那多变的天气,阴晴不定,打雷下雨,只是在这种高温高压催化剂的条件下怎么能不被分解呢。
猴子还是无拘无束,干净的眼神,干净的面孔,歇斯底里的笑。
氧化铜依旧像个孩子,胡闹,心血来潮。
吴才子依然慢条斯理,只是他总忘不了要和马儿一起起着马走遍香格里拉,尽管马儿已无处可寻。
丁二烯从来都"一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事"。
……。
那些年,那些事,那一段疯狂热烈浪漫的日子,就这样,恍如隔世啊!
走过了六年,行云流水般的六年!走过了童年,快乐美好的童年!就这样,那些已逝时光成了天空中最后,最后的一抹霞光!
一串串如烟的往事,一个个带着幻想色彩的脚印,从浩瀚中飘渺而至!六年的学习,六年的生活,不同的时间,不同的感受!六个年级不止六个好朋友,六个时段,不止六个教过的老师!
六年中的恩师,我还记得那么清楚,毕竟他们是教过我的,毕竟让我明白了是非对错!她们教导我们做人做事,她们教会我们写作读书,她们就是一艘渡船,把我们送到了胜利的彼岸,可自己却在岸边遥遥相望!她们和我们一起努力,她们和我们一起在胜利时狂欢,她们送给我们鼓励和支持,她们和我们一起嬉戏打闹!言不完的感激,诉不尽的感受!
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持。
xx年工作计划:
1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。
2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗.
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
我在人事部担任总监工作也有半年了,我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨,现就接手后的人事总监半年工作总结如下:
行政人事部是公司的关键部门之一,行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。
一、管理运作方面。
1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
2.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
二、行政工作方面。
1.对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
5.加强员工饭堂管理,加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、人事管理方面。
1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
2.根据部门人员的实际需要,通过各种渠道,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。
通过这次工作总结,我对行政人事部将从以下几个方面着手工作:
1.加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员,加强对员工的人性化的管理,留住员工,留住人才,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
2.完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化。
年终工作总结。
六月早已逝去,那场不见硝烟的战争为我们的初中三年划上了一个句号。时间不因分离而停留,它带着我们向前飞,曾经喧闹的人和事悄然而止,仿佛留在了那个夏天,不愿前进。
回望初三,时间记录了那个夏天,那时我们,那次离别……所有的心情都可以一览无余,于是已经沉淀的记忆又开始闪动,那些人,那些事。
那个夏天,我们初三……
老师给我们灌输知识大都同时也在给我们灌输压力,我们犹如那不知疲倦的陀螺,不断学习。班主任整天在大家耳边唠叨,时刻“压迫”着大家,“初三是你们人生的第一个转折点,努力点,看看能不能考进县城,上一所好的高中。”
班里有些人很讨厌班主任,因为他说话很直接,一针见血,对我们女生更是打击,每天都听到有人抱怨他。虽然他会因为我们女生宿舍扣分而大发雷霆,虽然他曾经很打击我,但不可否认他还是个不错的老师,有时会想起他,想起他教我们的日子。
我想那段日子若不是大家的团结,那划上的将是感叹号。记得大家为了一颗棒棒糖“大打出手”的可笑模样,记得大家坐在床沿倾诉心事的时候,那一张张脸上无奈的表情,记得为了班际歌咏比赛全班女生都把头发高高绑住的样子,记得拿了二等奖,大家脸上喜悦的笑容,记得为了不想跑步而躲起来的时候……那些美好的回忆,我一直都记得。
在那个充斥压力的时光,若没有大家,我想今天会是另一番景象,而我亦没有今天的开朗。我不够努力,成绩总是和付出的汗水成正比,无疑是我不够勤奋。班主任说话总是那样尖锐,于是我烦,我难过,再加上对前路的迷茫,我想哭。大家都知道外表看似坚强的我其实内心很无助,知道我烦,大家会对我说:“有什么就说出来,大家会帮你的,船到桥头自然直。怕什么,我们都挺你。”我感动,那久违的亲切感又悄然而生,即使一句话,我也倍感欣慰。后来的后来,我为自己的初中划上了句号,虽不完美,却也无怨无悔,因为那时有大家,有快乐。
虽然那时压力很大,学习气氛很紧张,但是那些人,那些事,依然是最美最温馨的回忆,很暖。
过去的一年,行政人事部在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20工作总结汇报如下。
一、行政管理工作。
1、认真做好文件档案整理工作。
按照公司要求拟定综合性文件、报告36份;整理对外发文56份;整理外部收文14份,行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度。
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。年6月份,顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
年行政人事部组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作。
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点,2012年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议。
人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点:满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质,积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放。
下半年,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,行政人事部人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
新的劳动合同法实施以来,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,全年申报工伤2起。
5、加强绩效考核,制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后,大大提高了员工的工作积极性。
三、行政人事部采购管理工作。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。
xx年暑假,在政管系多名老师的努力联系下,我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆,进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试,初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈,也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好,我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试,经过严格的体检,被分配到了不同的岗位,我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作,带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆,开始了我们的实习。实习的一个多月里,我感受颇多,受益非浅。
一、准备工作。
第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店,酒店管理先进,客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅),我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅,主要承担的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人,包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比较繁忙。
二、实习过程。
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制,每周休息一天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上3个半小时和晚上3个半小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的,经常根据实际情况加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,虽然没有加班费,但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼,没有什么架子,但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
媛媛--一个我拼了命想看到的姐妹,不知曾几何时不在我身边了,想想当年一起的日子,忽然觉得那只是上辈子。
雪雪--就快为人妻,经历了社会的洗礼,饱受现实的摧残,已经再没有了毕业时的那股冲劲,看看社会,到底打压了多少祖国的下一代埃。
老猫--几年了,还是孤家寡人,眼光太高,还是真心不想没人知道,不小了,遇到合适的就过吧当年那群在马路上排成一排的人,也就剩下,我们了吧。
欣孩--还在上学,哎,真不知道等你经历了我们现在所经历的,我们又变成了什么样,不过,仍然开心,毕竟饱受摧残的同胞少个你好好学,为姐争光,为这群人争光,向所有人证明,90不是只会非主流。
狼--这些年没有过多的语言,甚至没有过多的交集,但姐心里明白,你很善良,你在用你的意志力告诉所有的人,你很好我为你感到高兴。
彬彬--好快,你也结婚了,到年就是爸爸了,真好,曾经一直担心,现在你们真的结婚了反而更担心,不知道你们怎么样?婚后的生活不容易,虽然都知道生活不容易,可是你们毕竟还小,我早前总以为只要结婚就真正的长大了,可我知道我错了,心里没有长大的人,就算怎么样也不叫大人,可是,姐想说,婚,结了,娃,有了,那么不管你现在多大,该你担的一定要担起来,这是你的责任,也是你的义务,有什么不如意放在心里,真不痛快在几个兄弟不醉不归。第二天依然是个男子汉。
君君--六年了,你说我们见面的日子有多少天?虽然我们一直没能一起生活,一起努力,一起拼搏,可是这么久以来,我们都没有放弃过彼此。都在好好珍惜,你一直都是特别关心我的人。我也一直以伤害自己为解脱在恣意享受。看到你一次次的为我心疼,我也真的心疼了,所以我告诉自己,我要好好活着,就算是为了你,也要勇敢的撑下去。感谢生命中有的陪伴的日子。
瑞孩--眼界广阔,世界之大,你的年龄和阅历也随之在增加,你拜托了那些你不想过的日子,你用你全身的力气在争取你想要的生活,说实话,我羡慕。羡慕不顾一切的你,都长大了,在说兄弟,觉得矫情。好好的就行。
康文华---再次见面,你让我很意外,我似乎忘记了我是你姐。或者我从没认为在你心里我还是个姐。很意外,你叫了声姐。我很意外。我也很惭愧,为我的小肚鸡肠惭愧。感谢这么久以来,你的记忆,感谢在你心里我仍然匹配当个姐姐努力吧。兄弟。
晓晓----来来回回那么多次依然是兄弟,这么些年你总是那个可以在一瞬间就让我觉得暖的人,你的一句话,一个眼神,我会忽然觉得我还有亲人当年,我对不起兄弟,因为一个男人我把这群兄弟扔了,这么些年过去了,我一直不敢联系你们,我觉得我没脸,可是,如今,我们还是兄弟,你还是可以用一句话感动我,没变,变的只是那颗已不再完整的心。
宝宝----生命里有你,我觉得真好,你教会了我很多,你让我仍然有想活下去的冲动,你让我继续奋斗的原因,是你让我觉得暖,当我孤单的站在十字街头时,有你的拥抱。这些都是我曾经以为不会再有的东西。我很庆幸,我遇到了你。我不在乎你将来是否娶我,可是我却清楚在乎你爱不爱我。我承认,我爱你,很爱很爱。我希望我的生活里每天都有你的画面,可是想想自己我觉得这些都是奢望,一无是处的自己,带着伤痕累累的心,跑到哪里都是累赘,我多么害怕我成为你的累赘,可我又是多么害怕连成为你的累赘我都做不到我害怕你离开,怕的自己想要逃跑。
那些人,那些事,连着回忆一切封存在这篇日志里。
我还是个孩子。我还有权利选择过怎样的日子。
可是,这些只是还是。
1.学雷锋、见行动。
2.弘扬雷锋精神参与志愿服务倡导文明新风。
3.学雷锋做好事我奉献我快乐。
4.弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
5.普及“学习雷锋,奉献他人,提升自己”的志愿服务理念关爱他人、关爱社会、关爱自然。
6.志愿服务汇聚社会温暖。
7.做志愿者积德行善。
8.做好事、长好心、当好人、得好报。
9.行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭学习之风。
10.学雷锋、志愿服务类。
11.学雷锋、见行动。
12.弘扬雷锋精神参与志愿服务倡导文明新风。
13.学雷锋做好事我奉献我快乐。
14.弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
15.普及“学习雷锋,奉献他人,提升自己”的志愿服务理念关爱他人、关爱社会、关爱自然。
16.无所不能,镇定自若。
17.即使你双腿如梭。
18.即使你拥有雄鹰般犀利的目光。
19.即使你拥有天鹅般优雅的姿态。
20.这一切虽然铸就了你完美的身躯。
最新那些事作文300字9篇(实用10篇)
文件夹