最新变革与守旧
文件夹
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
课程背景:
未来就在今天,只是不均匀的分布!!
移动互联时代来了,移动互联网正在成为未来商业的新操作系统,所有的商业都将运行在这个操作系统上,运行在移动智能终端上。移动互联网不是技术,不是工具,不是试验田,移动互联网是主战场,是新跑道,是未来所有行业、所有企业、所有组织的新运行平台。
应对不可预知的未来,所有的企业,每一个企业家只有一种选择——变革!唯勇于变革才可生存,唯变革才能突围,但是“不转型等死,转型找死”的魔咒就在眼前,要想变革绝非那么容易,变革失败的几率甚至超过成功的几率,成功变革的关键要素是什么?如何才能推动变革成功,提高变革转型的成功率?也许约翰科特博士的变革领导力能够给我们较为清晰的蓝图和答案 培训受众: 企业董事长、总经理、副总经理以及高层管理人员或中层管理者。课程收益: 如何在复杂的变革中展现卓越的领导力。
一、唯变革才可应对新常态
1、现代社会环境的变化趋势
2、哪些因素导致企业产生变革动机
3、讨论:你对变革与企业生命曲线关系的理解
二、变革过程中的角色认知
1、领导力是变革的驱动力
2、对管理与领导的思索
3、管理强,领导弱的企业行为表现
4、领导强,管理弱的企业行为表现
5、约翰科特教授的领导理念
6、变革形式下的领导力需求
三、增强组织变革意识
1、阻碍变革的思维
(8)忽略了将变革融入企业文化
四、推动变革的原动力:领导力
a、明确目标、方向将带来什么?
五、成功变革的八个步骤
1、企业变革曲线
2、对于变革的托德分析(1)步骤一:增强紧迫感?(2)步骤二:组建领导团队(组建核心圈)(3)步骤三:设计愿景与战略(战略结构图)(4)步骤四:传播变革愿景(深度汇谈)(5)步骤五:授权行动(结构如何影响愿景)(6)步骤六:创造短期成效(建立信心)
(7)步骤七:巩固成果并进一步变革(集小胜为大胜)
(8)步骤八:将新方法融入到企业文化(视频案例:3m的文化驱动力)
3、案例:三星的变革
4、总结成功变革的八个步骤
一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。内容如下。
创新是国家发展与科技进步的不竭动力,创新也是企业生存与发展的致胜法宝。无数事实告诉我们,“生于创新、死于守旧”是条亘古不变的真理。因此,当今社会已经形成了呼唤创新、鼓励创新的良好氛围。可是,最近我们小区旁的“创新网吧”运用这条真理去“经营”自己的业务时,却栽了一个大大的跟头。我们所在的综合性学习小组对此作了仔细调查和用心思考,提出了自己的见解,希望能引起社会对此类现象的关注。
“创新网吧”原名“老网吧”,原来倒也遵纪守法,按时营业,公平交易,无奈在竞争激烈的市场面前,该店经营惨淡,入不敷出。该店老板决心改变现状,于是决定运用创新理念着手对原来的一切来一番彻底改造:简单装修后,将原用名“老网吧”更名为“创新网吧”,可谓“店名创新”;实行传销式会员制度,给介绍人提供奖励,可谓“拉客创新”;推出代包夜学生做作业及仿冒家长签名的举措,可谓“留客创新”。诸如此类的创新之举,的确令人耳目一新,但是它们违犯了法规条令,教唆了少年学生,自当为众人唾弃,留下恶名。
很明显,我们在这里说的“死于创新”,是针对那些创违法乱纪之“新”的行为而言的;我们在这里说的“死于守旧”,是针对那些遵规合法之“旧”而言的。在遵规合法的前提下创新,则生,则立,则兴;在违法乱纪的前提下“创新”,则亡,则废,则衰。文化经营部门如此,各行各业莫不如此!
到这里就结束了,感谢您的阅读。8月4日贝鲁特港口大爆炸,导致至少171人死亡、6000多人受伤、约30万人无家可归,黎巴嫩政府难辞其咎。
这是一场本可避免的人祸。7 年前,悬挂摩尔多瓦国旗的俄罗斯货船“罗瑟斯”号搭载2750 吨硝酸铵前往非洲,因引擎故障停靠贝鲁特港,结果被禁止离港。后船东破产,将货船废弃。几经周折,船员获准弃船回国。如此危险的两千多吨硝酸铵于2014 年被带上岸,并一直存放在港口仓库中。
据说,黎巴嫩多名海关官员曾给法官写信,要求解决扣押的货物问题并提出各种建议,但一直没有得到回复。更有传言说,一名曾发出警告的海关官员,在2017 年神秘死去,至今死因没有确定。
这起货船被扣事件,如果发生在任何一个管理良好的国家,都不可能演变成一起大灾难。不幸的是黎巴嫩是个动荡、腐败之地,政治家族长期垄断权力(2018 年议会选举时,128个议席中,有约1/4的席位是在政治家族内更替),社会管理水平极差。
黎巴嫩本非“天生”如此。虽然国土只有10万平方公里,人口也只有约600万,但黎巴嫩历史悠久,是所谓现代文明因素比较多的国家,也是中东为数不多的民主国家之一。
然而,由于基督徒和穆斯林的冲突,黎巴嫩爆发了持续15年的内战。自1990 年内战结束起,总统、总理、议长分别由基督徒、逊尼派穆斯林、什叶派穆斯林担任。但外部势力如以色列、叙利亚、伊朗和沙特经常干涉。几十年折腾下来,受过良好教育的基督徒纷纷移民离开,而进入黎巴嫩的叙利亚难民却增至150万左右。
在爆炸惨案前,黎巴嫩就因经济危机和疫情冲击,陷入社会动荡,民众怨声载道。爆炸前一天,外长刚向总理迪亚卜辞职,以示抗议。惨案发生后,示威者很快上街,要求政府官员下台。一些人还接管了经济部和外交部的办公室。
黎巴嫩对群众运动并不陌生。2005年,因为前总理拉菲克·哈里里被炸身亡,黎巴嫩民众上街,发动“雪杉革命”;2015年,以一起垃圾填埋場事件为导火索,黎巴嫩民众再度抗议,要求推翻政府;2019年10月,因为政府准备针对汽油、烟草和使用聊天软件收税,民众抗议再起。
这些大规模的游行,逐渐从针对特定教派,演变成各种宗教背景的民众联合起来反对腐败。2019年大游行的目的,已经是要求腐败无能的政客下台、呼吁有能力的专业人士组成政府。
鉴于这次爆炸集中体现政府的腐败无能,人们自然想到,黎巴嫩会不会终于走向变革?甚至有人联想到当年的切尔诺贝利灾难,间接地导致苏联解体。
然而从黎巴嫩的形势看,这次灾难固然会导致一批劣迹斑斑的政客下台,但对黎巴嫩因此走向善治的指望,恐怕依然会落空。
不错,在一些缺乏透明、缺乏韧性的社会,一起重大灾难往往会揭开整个社会的伤疤,促使民众觉醒。但在相对透明的选举社会,灾难的冲击很难导致根本性的改变。黎巴嫩的问题不在于缺乏透明,而在于人人可见的腐败和无能,在于无法摆脱的强大的外部干涉。灾难也许会导致黎巴嫩政府更迭,但很难带来根本性的变革。
相关热词搜索:;编者按中国基础教育改革的攻坚目标是培养创新人才。这项改革一直在备受关注中徘徊不前、难以突破。长期以来,创新人才培养的核心技术往往不被人所知。至今,中国学校中90%的课堂依旧延续着教师讲、学生听的状况。这种传统的教学模式,不仅增加教师的负担,也使学生的创造力受到压抑。有学者认为,当今各种教学方式的改革,均在培养创造力的操作层面上存在着缺失。解密创新人才培养的核心技术,是实现从人力资源大国到人力资源强国最艰巨的使命。一种既能有效地大面积提高教育质量,同时又具有普适的、大众的、科学的、和谐的创新人才培养方式,如今已被国人发现并付诸实践,成效斐然。
2009年12月20日,广西南宁,绿色的城市,阳光普照。
白志繁副厅长很吃惊,因为他怎么也没想到,高厅长这么果断地对玉州的改革表示了支持。欢愉的同时,他心里有种沉甸甸的感觉。
随后一连串的工作,都是在为扩大试点做准备。从起初布置工作到下发通知,采取了一种非常规的行政举措——自愿报名。因为没有教育局长的大力支持,没有校长的积极参与,这项改革无法进行。
2010年3月,被教育厅选定的12个试点县区,正式启动了改革之锚,在有效教育改革的浪潮中扬帆前行。在不到两年的时间里,广西教育人以一种敢为天下先的精神,锐意进取,创造了难以置信的教育奇迹。
学生由厌学变爱学,教师由厌教变乐教,学校由落后变先进。
上篇玉州现象
2001年5月,广西玉林市玉州区成为首批38个国家级基础教育课程改革实验区之一,玉州教育人充满信心、踌躇满志地步入了课改之路,决心为玉州的教育创造出佳绩。
然而,3年过去了,改革并没有见到明显的实效。因为理论落实到行动,需要拥有可操作的方法。玉州区教育局遭遇了课改的困境,没有方法,出路何在?他们不仅没交出满意的答卷,且举步维艰。
2004年年初,教育局分赴全国各地寻觅课改理念的操作方式。当他们驻足云南昆明,首次听到孟照彬教授的有效教育讲座后,犹如久旱的禾苗遇到了甘露,连呼“我们终于找到了想要的东西”!当即决定:邀请孟教授去玉州授课5天。随后,玉州教育局“强行”与孟照彬教授签约,定期为玉州培训教师。
时隔8年,玉州先后历经4任局长,然而教育改革的方向却始终没有改变,雷打不动地坚持至今。8年奋斗不息的探索,让这个老少边穷地区的基础教育,发生了惊人的变化。
从2004年到2011年,玉州教育改革结出了累累硕果:
初中年辍学率由2.1%下降到0.8%;
中考参考率由60%上升到97.2%:
九年义务教育巩固率由89.1%上升到94.5%。
玉州的变化,源于孟照彬教授多年的研究成果——有效教育(effecuve education in par-ticipatory organizations,即有效教育是通过组织和参与来实现的,简称ms-eepo)。
从那一刻起,我跟定了有效教育
玉州区东环小学的龙玉洁老师做梦也没想到,她作为“靶子”,竟然“死”得那么惨。
2004年3月份,龙玉洁接到教研室的通知,请她在课改培训会上做一节公开课,她有些不以为然。玉州区的课改培训举行了很多次,请来的专家、教授大谈理念,却从来没有人提起“自主,合作,探究”这简单的6个字如何具体操作。这次的培训也不过如此吧!再说,自己在当地也算小有名气的教师,就算当“靶子”,也不见得能被挑出多少毛病来。
带着这份自信,龙玉洁上完了《丰碑》一课,她自己颇感满意。课堂讲解顺畅自如,问题设置得当,学生与她配合得天衣无缝,参加培训的教师也报以热烈的掌声。
然而,孟照彬教授的评课却犹如当头一棒,“如果用经典性评价方式进行评价,满分6分,这节课只得1.5分。”龙玉洁一下子蒙了,她无法相信自己的课竟然不及格!“龙老师上得挺好啊,才得1.5分?”“连她的课都不及格,那我们就更不行了。”听课的教师们议论纷纷。
孟照彬的打分并非空口无凭,他的依据是有效教育评价体系中的经典性评价方式,包括“三性三动”6个指标。
有效教育?三性三动?这是龙玉洁闻所未闻的词儿。“三性是指知识性、个性、创造性,三动是指互动、主动、能动。龙老师的课知识性指标基本完成,互动只限于教师和部分优秀学生,没有全员互动,因此只完成0.5个指标。”孟照彬详细解释了评课标准。“这个孟教授还是有点料,但你说得好听,有本事上一节课啊!”龙玉洁暗自叫板。
没想到,第二天,主持人宣布孟照彬要做课。大学教授上示范课?龙玉洁和其他教师非常意外。主持人临时找来一个初二的班级,并且现场挑选授课内容:普希金的诗歌《乌云》。这首诗采用了象征手法,讲授难度较大。
相关热词搜索:;
最新变革与守旧优秀
文件夹