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医院计生的工作情况汇报篇一

全县卫生和计划生育工作会议召开之后，五图街道高度重视，认真学习会议传达的新精神、新思路，通过集体学习、明确责任、部署工作、加强宣传等手段，将会议精神贯彻落实到底，开启了卫生和计划生育工作新局面。

迅速召开各社区主任及相关负责人参加的专题会议，会上宣读了全县卫生和计划生育工作会议精神，深入剖析了我街道20xx年计划生育工作，对强化宣传、落实优惠政策、抓好流动人口清理档案，进一步突破“两非”案件等工作做了具体安排部署，按会议要求，狠抓落实，确保下半年人口和计划生育工作再上台阶。与83个自然村以及14家大型企业的负责人层层签订了《20xx年度人口和计划生育目标管理责任书》，将责任紧紧绑在社区主任、村支部书记和企业法定代表人身上，做到责任到人，强化其责任意识并加强定期考核，做到了奖罚分明。

1、在计划生育管理问题上采取扎实、有效的措施办法。用扎实而有效的管理举措保证计生工作的有序有效进展。在计生管理问题上始终紧抓不放，利用中秋节来临的有利时机，以社区为单位组织辖区内已婚育龄妇女集中查体，不错过、不遗漏，截止第三季度，透查率已经达到96.48%。具体措施上一是继续实施好“单独两孩”政策，严格政策维护及落实，对于突破指标的坚决“一票否决”，对出现问题的村决不姑息迁就，做到责任清、奖罚明。二是严格把关生育审批和准孕制度，对于特殊人群加强管理和监督，把透孕查工作做到实处，目标是透孕查率达到100%。三是对于违法生育严肃治理，对“关键少数人”违反生育政策的从重处罚，杜绝“破窗效应”。四是强化社会抚养费的征收，作为一项行政执法，社会抚养费征收工作严格依法执行。对于拒缴、抗缴社会抚养费的违法生育户，严格依法依规处理，并形成高压态势，起到震慑效果。

2、在出生人口性别比治理上密切配合、通力协作。高度重视人口性别比，把治理人口性别比作为硬仗来打,确保控制在正常范围内。联合多部门抽调得力人员组成专门调查组，各部门有效沟通、紧密配合，严查胎儿性别非法鉴定。对于重点案件、重大线索实行领导包案督办制度，严查严办。与公安部门对接，开展关于“两非”案件的调查取证、审理工作，对涉及违法犯罪的，依法严格追究刑事责任。

3、在建立长效督查机制方面创新办法、加强考核。在日常工作中，出台了几项新颖而有效的督促考核机制，确保各单位及负责人将计生工作常抓不懈。一是建立绩效工资考核办法，依照公平、公正、激励、竞争的原则，使工资收入与个人的工作能力、对工作任务的贡献大小联系起来。二是实行网长考核办法，对本责任区计生网长在日常工作处理过程中，因工作不认真、不负责造成了工作被动或恶劣影响的，进行诫勉谈话，情节严重者，视情况追究责任。三是建立各村计生文化考核办法，通过粉刷生育文化墙、各村委会新增计生宣传标语并进行定期检查等办法，营造浓厚的新型生育文化氛围。

为进一步加强当前国家计生政策在各村的宣传普及，选择了入户走访、张贴标语、设置村公开栏、社区广播、宣传车轮流播放等形式，第一时间把“第一声音”宣传到最基层。特别是围绕群众最关注、最疑惑、最容易误解的内容进行了重点宣传。针对当前社会上传得纷纷扬扬的所谓“全面放开二胎”的呼声，我们进行了重点解释，耐心讲解。让群众知晓国家目前并未出台全面放开二胎的政策，引导群众严格遵守国家目前计生政策及法律法规，形成正面的舆论导向。

下步工作中，街道将严格按照xx大以来中央明确提出的“三个不变、四个到位”的要求，认真遵循习总书记“三严三实”教导，坚定信心、真抓实干，使计划生育工作能够更深入民心，将五图街道人口计生工作推上新台阶。

医院计生的工作情况汇报篇二

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各位领导：
   我谨代表中共——县委、——县人民政府对省、市各位领导莅临我县检查指导人口和计划生育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
 我县位于晋、冀、蒙三省交界，共辖4镇7乡、273个行政村。全县总人口24.5万，其中农业人口17.8万，育龄妇女57305人，已婚育龄妇女45381人，县、乡两级在职计生工作人员241人，村级配备计生专干273人，育龄妇女小组长476人。多年来，我们在省、市人口计生委的正确指导下，以实现——的可持续发展和构建和谐——为目标，不断创新工作思路，改进工作方法，坚持以稳定低生育水平为中心，不断强化基层组织建设，全力落实“民心工程”，努力完善利益导向机制，推进依法行政，圆满完成了省、市下达的各项人口指标和工作任务。连续多年被市委、市政府评为计划生育工作先进县。今年全县共出生2452人，全年人口出生率9.99‰，自然增长率5.4‰，符合政策生育率94.37%，综合节育率90.77%，长效节育措施落实率84.77%，出生人口性别比为100：101。低生育水平继续保持稳定，出生人口性别比控制在正常范围之内，现将2006年全年的计生工作汇报如下：
 一、党政一把手“亲自抓，负总责”情况
 近年来，我们围绕争创全省计划生育先进县这一奋斗目标，牢牢把住党政一把手头版抓，负总责这一重要的经验。始终把计划生育工作作为“构建和谐——”的重要工作来抓。敖建设社会主义打捞农村总体规划。一领导推动。县委、县政府成立了以县长为组长的计划生育领导小组，直辖市解决计划生育工作中存在的困难和问题。年初确定了十位县领导帮扶十个计划生育后进村，在包村领导的帮扶下，全部实现了转化。县委、县政府出台了《关于综合治理出生人口性别比升高问题的实施意见》,有效地推动了我县计划生育工作。二是会议带动。年初我县召开了全县计划生育工作大会，训乡镇党政一把手，相关县直机关单位一把手参加了会议，书记、县长作了重要讲话，并与各乡镇，相关县直单位签订了计划生育工作目标管理责任状，明确提出对完不成责任目标的单位要实行“一票否决”。三是项目拉动，新建县计划生育技术服务大楼项目在县主要领导的支持下落户——，为使项目建设顺利进行，县政府就此专门召开了县长常务会，要求各部门要在计划生育技术服务大楼建设过程中给予配合和支持。四是考核促动。组织、纪检部门将领导干部落实责任制情况和辖区内人口与计划生育工作的好坏作为选拔作用的重要依据，坚持任期内逐年考核，离任时进行审核。并将计划生育情况审核列为提拔作用干部的一项基本条件。
 二、以人为本，队伍建设到位
 稳定的计生服务体系，得力的计生技术队伍，是计生工作发展的关键，。近年来，我们坚持以人为本，按照“机构合法、人数合适、结构合理、素质合格”的原则，重点抓了行政管理队伍、技术服务队伍、基层组织队伍及协会工作队伍建设。一稳定机构。我们在县、乡机构改革中，首先保证计生机构的编制，并配备了懂医的副局长，提出了中层干部优先从业务人员中选拔，从而稳定了计生队伍。二加强培训。县计生技术服务站通过组织学习、外出进修等形式大大提高了整体服务水平，目前共有28位医务人员，其中中级职称5人，大专以上学历12人，三健全网络，我县自2004年起，狠抓基层组织建设，重点加强了村计生专干和育龄妇女小组长的队伍建设。县委县政府出台了《关于村级计划生育专干、育龄妇女小组长配置及工作待遇的实施方案》，通过公开招聘确定了273名村计生专干和476名育龄妇女小组长，确保每个行政村均有一名计生工作人员。村计生专干的工资按村级正职待遇执行，纳入乡财政预算，育龄妇女小组长的工资按每月30元的标准执行，纳入县财政预算，由县人口计生局发放，2006年共发放育龄妇女小组长工资128520元。四引导协作。在群众工作队伍建设方面，我们十分注重群众的自我教育、自我管理、自我服务作用，狠抓了协会组织建设，充分发挥基层协会组织作用。我们配备了正科级常务副会长和副科级秘书长各一名，有效地加强了协会的工作。
    三、完善利益导向机制，计生奖励政策得到全面落实
 近年来，虽然我县经济总量和人均收入水平都有明显提高，但各级财政仍比较困难，要兑现《条例》规定的独生子女父母奖金，难度仍然很大。我县始终站在落实科学发展观，建立诚信政府，维护社会稳定，推进依法行政，构建和谐社会的高度，将兑现独生子女父母奖金作为建立计划生育利益导向机制的主要内容和工作重点，出台了《关于加快建立全县计划生育利益导向机制的意见》，转发了市人口计生委、市财政、市人事、市劳动和社会保障等部门联合出台的《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》等政策性文件，对奖励范围作出了明确规定，并进行了认真谋划部署和组织推动。我们全力以赴做好农村独生子女父母奖金兑现工作。一是典型引路，逐步推开。2004年我县以经济条件较好的左卫镇、头百户镇、第六屯乡、王虎屯乡为试点，积极探索我县独生子女奖励兑现的新思路。为抓好试点工作，确保完成兑现任务，县委、县政府主要领导曾多次深入到四个乡镇进行专题调研，对独生子女父母奖励机制的建立给予了具体指导和支持，使全县试点工作取得了圆满成功，得到了市计生委的充分肯定。同年9月，市委、市政府在我县左卫镇隆重举行了独生子女父母奖金兑现仪式，极大地促进了这项工作的开展，真正使每一个独生子女家庭都感受到了党和政府的关怀，使身边的群众认识到了计划生育利益导向机制给独生子女家庭带来的好处。二是规范操作，摸清底数。以乡镇为基础，以村为单位，开展了深入细致的调查工作。通过入户登记、查阅户口、身份证、《独生子女光荣证》、村级分户底册、育龄妇女卡和相关帐卡表册以及走访群众等方式，澄清了底数。2004年底，全县农村领取独生子女父母光荣证的有1201人，兑现奖金144120元；2005年底领取独生子女父母光荣证的有3266人，兑现奖金391920元，兑现率达100%。三是因地制宜，保障经费。落实奖励政策，保障经费是前提。由于县、乡两级财政拮据，我们立足于县情、乡情，因地制宜地采取了农村独生子女父母奖金由县、乡两级各承担50%的办法，顺利地完成了全县的农村独生子女父母奖金兑现工作。两年来，县财政和11个乡镇财政分别落实保障经费268020元，有力地保证了独生子女父母奖金的足额发放。
 在全面作好农村独生子女父母奖金兑现的同时，我们加强了中高考农村独生子女照顾10分的落实力度。在严格资格审核的同时，创新了服务方式，提出在中高考农村独生子女资格确认审核工作中要随报随审，提供无假日服务。全年共有 48位学生享受了照顾。
 我局在总结去年工作经验的基础上，加强对农村部分计划生育家庭奖励扶助的资格确认的管理，严格执行三级三公示制度，各项工作过程都透明操作，加强监督的作用。今年确定的108位奖扶对象，无一例错报，受到市人口计生委的充分肯定，也受到群众的好评。
 计划生育协会的“少生快富”工程和“幸福工程”救助贫困母亲行动有序开展。今年通过多方努力，我县被省计划生育协会确定为河北省财政小额贴息贷款少生快富工程项目县。省计划生育协会将为我县提供100多万的贴息贷款作为项目启动资金。我县选择左卫镇第四屯村为该项目的试点村，按照“四优先一提高”的原则，选取了村中的80户为扶持对象，并通过市场调查，确定了以奶牛养殖项目为致富桥梁，目前正准备通过信用联社将贷款放到群众手中。按照省计划生育协会“幸福工程”组委会提出了做好救助贫困母亲工作的要求，我县把左卫镇双家房村作为“幸福工程”试点，确定了该村的30户计生贫困家庭为救助对象，充分利用该村稻草丰富的有利条件，为其选定“草绳编织”为致富项目，并帮助他们确定了销路，预计年底可使80%的救助对象实现脱贫。
 我县还设立了救助公益金15万元。今年对5户符合条件的计生困难家庭每户给予3000元的救助，不同程度地改善了他们的生活状况。
    四、多措并举，依法征收社会一抚养费
 征收社会抚养费是当前计划生育工作的一个难点。《人口和计划生育法》和《社会抚养费征收管理办法》实施后，我县积极探索了新时期征收社会抚养费的有效途径。一是县委、县政府高度重视，成立了由县政府主管领导任组长，纪检、监督、财政、宣传、广电、法院、计生等有关部门领导为成员的社会抚养费征收领导小组，负责征收工作的组织领导和指挥调度。二是通过电视、报纸等新闻媒体宣传征收社会抚养费的依据、程序、标准和意义等，使群众知法、懂法，增强守法意识。同时还在乡村以公开栏、标语、广播、传单等宣传手段，开展了全方位、多层次的宣传，为社会抚养费的征收营造了良好舆论氛围。三是县、乡、村三级计生干部对近年来没有征收社会抚养费的和征收不到位的政策外生育当事人进行了清理，登记造册，基本做到了底数清楚，情况明了。四是县法院和县计生局组建了联合执法小组，对全县清理出的政策外生育户依法下达了处罚程序，逐乡逐村进行社会抚养费的征收。这一机制的建立，有效地促进了这项工作的开展。
 五、以人为本，注重实效，全面推行计划生育优质服务
 我们坚持以满足群众的需求为出发点，主动为群众提供方便、快捷、多样、个性化的服务。切实做好为全县农村已婚育龄妇女进行免费生殖健康检查“民心工程”，我们采取了以下措施：一是成立了以政府主管县长为组长的免费服务领导小组，制定了《实施方案》；二是印制了《告知单》8万多份，沿乡逐村逐户发放。并充分利用广播、电视、标语进行宣传，调动育龄妇女参与的主动性；三是为确保高效、高质完成全县已婚育龄妇女的免费检查服务任务，我局提出“县站为主，乡站为辅，村计生专干、育龄妇女小组长积极配合”的工作机制，抽调技术服务站医务人员进行岗前培训，组成两个小分队，配备两辆流动服务车，携带b超、化验等医疗设备及药品、避孕药具等深入到乡村，开展服务。四是我局克服资金缺、人员少、时间紧的困难，投入10万元免费服务经费，用于购置医疗用品，更新医疗设备，服务车用油及维修，保证检查工作的顺利进行。小分队医务人员发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，全力投入到工作中，他们的工作赢得了百姓的赞扬，同事的钦佩，领导的认可。五是在免费检查过程中主动向广大育龄妇女宣传避孕节育、优生优育、妇科疾病预防等生殖保健知识，耐心解答育龄妇女提出的各种问题；免费为育龄妇女发放避孕药品、药具、查环查孕、上取环，提高长效节育措施落实率；对查出疾病的妇女依照本人意愿积极给予治疗或提出转诊意见；对每一名服务对象都建立了健康档案，实行跟踪服务，有关数据全部录入育龄妇女个案信息库。全年共对228个行政村的37230名已婚育龄妇女提供了免费服务，地域覆盖面和人群覆盖面均超过80%，共查出妇科、乳腺疾病患者22310人，患病率达58.72%。六是实施以避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预为主要内容的生殖健康促进计划，参与预防艾滋病工作，提高群众生殖健康水平。七是将避孕节育和“民心工程”有机结合。将孕情、环情监测服务与随防服务、育龄发女生殖首感染综合防治工作等有机结合起来，为全县4万多已婚育龄妇女提供了生殖健康免费检查服务，把计划生育优质服务送到了千家万户。八是将性别比治理工作和季服务有机结合起来。对农村怀孕妇女进行免费孕情检查，实行怀孕全程跟踪服务，满足了育龄妇女的基本需求，进一步提高出生人口素质，并且有效地杜绝了选择性别生育现象，将性别比治理工作纳入人性化管理范畴。
 六、关爱女孩，力促出生人口性别比平衡
 县出生人口性别比专项治理工作领导小组根据省市要求，制定下发了《关于综合治理出生人口性别比升高问题的实施意见》和《关于建立人口与计划生育信息通报制度的规定》等文件，进一步明确了部门职责与工作任务。同时县委、县政府将此项工作纳入了人口与计划生育目标管理考核责任制，加大了考核评估权重，健全了各项制度。县政府还牵头组织卫生、计生、药监、公安等成员单位组成治理小分队，不定期对医院、药店、计生站及拥有b超的25家医疗机构进行检查，对b超的管理与使用，终止妊娠手术的审批、登记，终止妊娠药品的管理销售情况等，做到了常检查、常督导。此外，全县还开展了“关爱女孩”行动，全县各乡镇共资助贫困女孩48人。畜牧部门在周转猪、扶贫部门在周转棚、教育部门在“两免一补”、计生部门在少生快富工程等项目的实施过程中，照顾了计生户、优先了双女户。通过部门协调联动，综合治理，切实稳定了出生人口性别比。截至目前，我县今年的男女出生人口性别比为100:101.
 七、加强计生技术服务体系标准化建设
 我县目前的技术服务站服务环境差、房屋简陋、科室设置不全，已不能满足广大群众的需求。为此，我县从2005年3月开始着手编写新建计划生育技术服务站项目文本，并申报到市发改委、市人口计生委。同时，紧紧抓住国办扶贫我县的有利时机，县委、政府主要领导曾多次赴省进京，积极争取国家人口计生委、省发改委和省人口计生委的支持。通过不懈努力，该项目已由省发改委批准立项。项目地址位于县城新区，征地12.8亩，准备建设面积3270平方米，总投资大约350万元。其中利用国债资金90万元（预计10月底前到位），计生局房屋资产置换80万元。征地费64万元及剩余建筑费用由县政府给予补贴，县政府要求相关部门对项目建设要给予支持。项目工程已开工建设，预计明年7月底前可竣工。项目建成后将增设相应科室，配齐配全仪器设备，达到省级优质计划生育技术服务站标准。同时，乡镇计生站建设也取得了新进展，2005年县乡投资15万元，分别对4个乡站进行了改造，2006年又投资20万元，分别改造、新建乡级计生服务站各1个，2005年我县有4个乡站达到基本服务型标准，一个乡站达到优质服务型标准。全县11个乡镇计生站通过聘用等形式全部配备了执业（助理）医师，在一定程度上提高了乡镇计生站的技术水平。
 八、计生经费投入情况
 2006年初，县财政计生预算资金208万元，增拨小组长工资17.2万元，独生子女奖金36万元，免费服务专项资金10万元，基本达到了人均8.5元的标准，预算不足部分，年终结算时由县财政补齐。
希望各位领导提出宝贵的意见和建议，以便我们在今后的工作中加以改进。相关热词搜索：;

医院计生的工作情况汇报篇三

xx年3月31日，国家卫生和计划生育委员会近期通报人感染h7n9禽流感疫情形势后，市卫生局领导高度重视我市疫情防控工作，迅速召开会议、制定措施认真部署和落实各项疫情防控措施。

截止xx年4月6日，我国确诊人感染h7n9禽流感病例18人，其中6人死亡。上海8例，江苏确诊6例，浙江3例，安徽确诊1人。我省及我市没有发现人感染h7n9禽流感疑似和确诊病例。

(一)领导重视，强化部署

3月31日，国家卫生和计划生育委员会通报我国人感染h7n9禽流感疫情后，卫生局顾建钦局长非常重视，要求主管局长认真部署防控措施。4月1日，主管局长(负责卫生应急和疾病防控工作)在周例会上，强调要密切关注、并认真做好人感染h7n9禽流感防控工作，要求立即召开全市防控工作会议。

4月2日下午，市卫生局组织召开我市人感染h7n9禽流感防控工作会议，县(市、区)卫生局和市属医疗卫生单位主要负责人参加会议，局机关应急办、疾控处、医政处等处室负责人和卫生局主管局长提出工作要求。从当日开始对疫情进行全面监控。并通过新闻发布的形势，正确舆论引导，宣传预防知识，做好自我保护。

4月3日上午，市卫生局顾建钦局长主持召开由局机关主管局长和应急办、疾控处、医政处和组宣处负责人参加的人感染h7n9禽流感防控工作会议。并强调做好人感染h7n9禽流感组织领导、预防宣传、预案制定、人员技术物资储备、医疗救治、人员培训、值班和信息收集上报等应急措施。

4月7日上午，局长顾建钦召开局党委扩大会，对疫情防控工作进行再部署，并提出下一步工作要求。

1、高度重视，提高警惕，增强对疾病的认知及敏感性，提前准备，抓紧落实各项防控措施。

2、把宣传引导和健康知识的传播，放在目前防控工作的重要位置，采取多种形式，专家访谈、问答、健康教育讲堂、短信健康提醒、专题栏目、片医在社区面对面的宣传活动等形式进行宣传普及。

3、加强医疗机构救治工作安排，并对基层医疗机构开展技术培训。明确各级各类医疗机构预检分诊、接诊程序。对定点医疗机构隔离病房人员防控、防护等各项工作进行督导检查。

4、信息报告要畅通，及时、准确，从上到下畅通报告渠道，对全市疾控人员开展培训。

5、加强组织领导，加强值班和应急值守，在卫生局机关开展针对人感染h7n9禽流感业务培训。

(二)完善应急预案，强化措施落实

4月3日，市卫生局迅速制定下发《郑州市人感染h7n9禽流感应急预案》，成立郑州市人感染h7n9流感防治工作领导小组和疾病防控、医学检验、诊断、医疗救治专家组，并明确县级级卫生行政部门成立防治工作领导小组和专家组。并要求各级各类医疗机构、疾病防控、医疗救援和卫生监督机构，按照职责分工成立组织，落实工作职责。

4月3日晚，郑州市卫生局紧急转发了国家卫生和计划生育委员会关于做好人感染h7n9禽流感防控工作的通知，并制定要求各级卫生行政部门和医疗卫生单位认真做好疫情防控工作和值班报告工作。并下发《人感染h7n9禽流感诊疗程序和方案》至各县(市、区)卫生局和有关医疗机构，指定市六院为市级定点医疗机构，并成立郑州市诊疗救治专家组，下发防控知识方案，由宣传部协调市属各媒体做好相关宣传工作。

(三)强化人员技术物资储备，有效应对突发疫情

根据我市突发公共卫生事件应急预案和人感染h7n9禽流感应急预案要求，进一步对疾病防控、医学检验、卫生监督和医疗救治人员开展业务技术培训，提高针对疫情的判断、流调、采样、消杀、医疗转运、应急防护、医疗诊断、治疗等应急处置能力。并要求各级医疗(特备是定点救治机构)和疾病防控、卫生监督机构，强化物资储备，确保应急处置物资供应充足。

(四)强化疾病监测预警和信息报告

进一步要求各级各类医疗机构，强化流感、不明原因发热、不明原因肺炎和人禽流感等疾病的诊断和研判，并针对疫情迅速进行网络直报，并报告当地疾控和卫生行政部门，确保疫情早发现、早报告、早诊断、早处置、早治疗，把疫情消灭于萌芽状态。

郑州市卫生局加强卫生应急值班制度，实施24小时值班抽查和报告制度，全市医疗卫生单位值班情况良好。

由于我市经过xx年非典型肺炎疫情和xx年甲型h1n1流感疫情，我市医疗卫生力量不断壮大，技术水平不断提高，并且我市作为省会城市，能及时得到省卫生厅和省级专家的指导，应对突发公共卫生事件的能力进一步提升。但是目前我市防控工作还存在诸多不足，请市政府协调解决。

(一)建议政府设置人感染h7n9禽流感防控工作专项经费，以满足此项工作的需求。

(二)建议政府督促有关部门对郑州市禽类交易场所规范管理，做好活禽疫病监测和检测，及时扑杀染病禽类或动物，消灭传染源。

(三)建议有关部门对禽类食品加工、流通环节进行监管。

(四)建议政府迅速完善政府层面的人感染h7n9禽流感防控工作应急预案。

医院计生的工作情况汇报篇四

我院在加强计划生育工作中，认真贯彻了上级党委关于加强计划生育工作的指示精神，并通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育，有力的推动了我院的计划生育工作，保证了计划生育工作制度的落实，医院连年被市委市政府评为计划生育工作先进单位。

为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识，增强做好计划生育工作的自觉性，我们经常利用院周会以及每周一晚上的政治学习时间，组织学习计划生育的政策法规、科普知识、人口理论等内容，在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板报、刊版、宣传栏等宣传工具，宣传计划生育工作的有关政策和制度.在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围，通过宣传教育使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策，懂得了做好计划生育工作的重要性，而且提高了计划生育应知会率和做好计划生育工作的自觉性，到目前医院没有一人违犯计划生育政策。

为把计划生育工作抓紧抓好，抓出成效，医院党总支始终把些项工作列入重要议事日程，首先成立了以院长为组长，各职能科室主任为组员的计划生育工作领导小组，医院根据有关计划生育政策规定，制定了医院《计划生育规定》,为了明确职责，落实责任,院长与卫生局签定了计划生育合同书，并指定一位责任心强的同志专门负责计划生育工作，并做到了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室主任靠上抓，党政工团一齐抓的网络管理体系，保证计划生育工作落在实处。

为了切实做好医院的计划生育工作，我们采取得力的措施，堵住了漏管、漏报和漏查的问题。

首先，为了堵住非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为的发生，我们组织妇产科和超声科的医务人员认真学习了《山东省终止妊娠的规定》、《母婴保健法》等内容，使他们明确了做好这项工作的重要性，同时为了增强这项工作的透明度，我们将《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》制成刊版悬挂在妇科门诊、妇科病房和超声科的醒目位置上以方便群众监督，由于我们措施得力，目前没有发现一例违犯规定现象。

其次，为了配合好计划生育工作，我们要求施术医务人员必须持证上岗并严格执行规章制度和技术操作规程。在接生时，严格检查准生证，认真填写接生情况统计报表和出生缺陷表，由于我们严格制度，目前在我院接生的，没有一例违犯计划生育政策的。

第三，为了宣传计划生育，我们按计划生育委员会要求成立了“人口与计划生育、孕妇学校”并由一人专门负责，定期开放，使育龄群众明确了计划生育政策法规和母婴保健措施等基础知识。

第四，为了加强医院计划生育工作的服务与管理，我们为全院妇女办理了“透查妇女登记表”已婚育龄妇女档案及常驻人口信息登记表，并做到每年的4月份和11月份对育龄妇女进行两次透查，对停薪留职的妇女经常写信和派人了解情况，从而使违犯计划生育工作的死角及苗头及时得以解决。

由于我院制度落实，措施得力，使我院计划生育优生优育率、节育率和统计准确率均达100%。

医院计生的工作情况汇报篇五

去年以来，我们夏庄镇紧紧围绕以服务赢支持，以实干转作风、以发展求实效的工作思路，积极探索计划生育与妇幼保健功能整合、资源共享、互利共赢、联合发展的服务模式，着力构建“计卫联手、育医结合”工作机制，实现了“1+12”的效果，为全市的计生卫生改革探索出了一个新的模式，8月份，迎接了省计生委的检查指导。

一是充分融合，资源共享。春节过后，我们积极与市委、市局对接沟通，在市卫计局的具体指导下，依托原夏庄镇计划生育服务站大楼组建妇幼保健计划生育服务站，承担了辖区内所有基本公共卫生、服务项目的组织实施工作，人员由夏庄中心卫生院从现从事公共卫生工作的在编人员、医院聘用合同制人员中整体划拨。对外挂“夏庄镇妇幼保健计划生育服务站、夏庄镇公共卫生服务中心、夏庄镇集中预防接种门诊”三块牌子，合署办公，实现了科室、人员的有效整合和功能、业务的充分融合。

二是政策支持，有效激励。新组建的计生妇幼保健服务站由分管计生、卫生工作的副镇长直接管理，具体业务分别由计生、卫生部门指导，人员工资和工作经费按照原来渠道予以保证;合并后，在经费投入、设备配置、进修培训、职称晋升等方面做到一样对待，一视同仁。

三是严格考核，落实奖惩。合并机构由镇人口计生领导小组统一管理，统一考核，并将考核结果纳入镇机关管理责任考核范围，与年终评先树优、年终奖惩、提拔晋升挂钩，保证了各项计生、卫生服务工作的有效落实。

计生与妇幼服务站经过半年来的运行，取得了初步成效，达到了良好的效果。

一是人民群众满意。整合后的机构外观形象得到改善，科室设置和服务流程更加规范，群众得到了温馨服务，实现了优势互补、互利共赢，在站内即可依法开展计划生育“四术”服务，完善了相关的术前检查、术后随访等工作，大大方便了群众，让群众真正体会到了便捷、安全服务，使妇幼保健和计生服务工作得到充分融合和加强。

二是党委政府满意。人口和计划生育服务站原有的业务用房、医疗设备等资产，在整合后都得到最大限度利用，避免了浪费，避免了党委、政府资源的重复投入。在育龄人群和计划生育家庭横到边纵到底的计划生育网络加载了为妇幼保健和基本公共卫生服务的职能，特别是在培育全镇居民自主自律的健康行为、提高居民的健康素养方面发挥了积极的作用。

三是工作人员受益。通过整合，拓宽了卫生院、人口和计划生育服务站各自原有的服务范围，为技术人员搭建了新的展示平台，增加了更新知识提高能力和水平的机会，进一步畅通了晋升职务职称的渠道。通过互相学习，计生工作人员吃苦耐劳、善于做群众思想工作的优良传统和医务工作者严以律已、精益求精的敬业精神相得益彰，有效地调动了工作人员的积极性、主动性。

四是人口计生公共管理得到拓展。计生妇幼服务机构合并后，实现了信息互通、资源共享，有效提高了人口计生和孕产妇服务管理水平。服务站运转以来，先后“两癌”筛查2262人，流产36例，发放避孕药具3600盒，新生儿保健指导381人次，为适龄儿童接种一类疫苗9984人次，二类疫苗3189人次，妇女保健指导220xx人次。

下步，我们将以这次现场会为契机，进一步探讨新形势下计划生育与妇幼保健的新思路、新机制、新模式，真正做到资源共享、优势互补、联合发展，努力推进卫生、计生工作再上新水平。

医院计生的工作情况汇报篇六

从市卫生计生委获悉，当前，市卫生计生委深入贯彻落实中央、省委、市委相关扶贫工作部署，按照市委、市政府坚决打赢扶贫攻坚战的要求，积极探索建立卫生计生精准扶贫工作机制，通过调查摸底、政策落实、督导督查、分类施治、人才管理等五方面举措，全力推进健康扶贫，不断提高我市基本医疗卫生服务能力和贫困人口健康水平，提高因病致贫、因病返贫家庭的自我发展能力，进一步加快脱贫致富步伐。

据了解，在调查摸底工作中，市卫生计生委针对仁和区、xx县、xx县，组织力量进村入户进行核查，登录新农合系统进行逐人核对，对发现遗漏参合的人员立即协调有关方面完善参合手续，在确保参合率100%的基础上，形成了完整的20xx、20xx年计划减贫人口参合情况花名册，同时对20xx年以来建档立卡贫困人口在县域内各家医疗机构住院就诊情况进行清理，准确掌握贫困人口每次住院个人医疗费用支出情况。

在抓政策落实工作中，进一步明确医疗卫生补助政策，确保医疗救助精准;对建档立卡贫困人口实施“九免二补助”政策;实施家庭医生签约服务，并优先覆盖老年人、孕产妇、儿童、残疾人、计生特殊家庭和建档立卡贫困人口等重点人群。

在督导督查工作中，市卫生计生委组建脱贫攻坚蹲点督导工作组，深入盐边县鳡鱼乡马鹿村开展蹲点现场督导，对贫困村的发展规划和目前面临的困难和急需解决的问题进行了认真研究，提出意见和建议;对20xx、20xx年度计划脱贫摘帽的55个贫困村卫生室标准化建设和规范化管理情况进行了全覆盖督查;对健康扶贫政策落实情况进行专项督查，并下发督查问题通报;多次深入结对帮扶的联系村开展扶贫工作。

在分类施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶贫分类施治工作方案》，针对扶贫重点地区和重点对象,突出重点疾病和主要致贫因素,开展贫困患者疾病“清除行动”;以“群众满意的乡镇卫生院”和“优秀社区卫生服务中心”创建工作为抓手，大力实施基层能力提升工程，增强乡镇中心卫生院和社区卫生服务中心急诊抢救能力，增强二级以下医院常规手术、妇产科、儿科、中医和康复等医疗服务能力;探索建立大医院和基层医疗机构间慢病分类管理机制和信息共享机制;深化贫困地区医疗卫生对口支援。

在人才管理工作中，探索县、乡医疗卫生机构“统一管理、统一资源、统一财务、统一绩效、统一人员”改革，全域推进乡村尤其是贫困村卫生人员一体化管理试点;逐步完善公立医院绩效工资总量核定办法，着力体现医务人员技术劳务价值，合理确定医务人员收入水平并建立动态调整机制;不断完善贫困地区卫生人才引进培养机制。

医院计生的工作情况汇报篇七

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范文意为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

 

一、提高认识，加强领导，认真落实安全领导责任制和目标责任制

1、健全安全生产工作领导小组。为保证我院安全生产工作的连续性，进一步加强对安全生产工作的领导，我院成立了安全生产工作领导小组，由主管医院全面工作的xxx院长任组长，xxx院长任副组长，成员有业务副院长及由各职能科室领导等组成。

2、制定工作计划。制定有安全生产工作实施方案，把安全生产工作计划列入医院工作重点，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，以全力维护社会稳定为目标，建立健全安全生产责任制，加强治安秩序稳定。

3、把安全生产工作纳入双文明建设目标管理责任制。明确院

长对综治工作负总责，分管副院长具体负责。定期召开会议，对安全生产工作进行分析和研究，通报情况，结合其他工作进行综治检查、督促。院长与各科室签订安全生产责任状，科主任与职工签订综安全生产责任状，让各科室及全体职工明确安全生产工作的重要意义、任务和要求，便于落实。建立院领导及科室领导安全生产工作政绩档案，年终进行综治工作述职报告制度，并组织实施。切实落实安全生产工作经费，业务区及宿舍区均聘请门卫，开支工资及其他保险等约10万元，支出经费用于购买普法材料、订阅综治报刊和其它有关宣传资料，不断加强对职工进行政治思想教育和组织纪律管理。一年来，全院职工遵纪守法，无违法乱纪事件发生。医院装有20多个内部电视监控点，对医院各楼层进行24小时监控，加强了安全防护设施，为公安刑侦提供了影像依据，保障了病人、职工安全与合法权益，为创建平安院奠定了良好的基础。

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、电子屏幕横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达上级有关安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使职工熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。职工安全教育经常化，通过会议、业余学习、制作宣传板报等形式，把安全生产工作的重要意义、上级有关指示精神和各种突发事故的预防、处理、救援等常识，贯彻到每位职工的实际工作中去，使每位职工从思想上能够重视起来，从行动上体现出来，积极投入到医院安全生产工作中去，避免安全事故的发生。此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。特别是医务科、护理部加强了医疗安全知识和操作技能的培训，通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。针对压力容器等特种作业人员，做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。

三、完善安全生产工作制度建设，建立长效机制

我院以创建“平安医院”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产月活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；
医院领导班子把安全保卫工作作为行政查房的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去；
加强医疗安全，明确职责分工，进一步提高了科室的安全生产意识。

四、工作有重点，自查有力度

1、根据上级有关创建“平安医院”的工作部署和医院工作计划，医院深入开展了安全生产专项整治活动，详细制定了安全生产专项整治活动方案，有针对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改；
特别是对医院高压氧、消毒供应室、建筑工地等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。同时医院安全生产领导小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。同时，我院还在重大节假日前进行安全大检查，确保节假日和谐平安。并及时就将活动总结上报市卫生局。

2、医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作。

3、积极开展“打非治违”活动。根据根据市委。市政府和市卫生局相关文件精神，我院积极开展了“打非治违”活动，加强本院的重点防范工作，取得了较大成绩。无重大刑事案件发生；
职工思想情绪稳定，安心工作，无滋事闹事现象；
院内没有邪教等非法组织活动；
无火灾和生产等安全事故发生。

（1）医院严格要求保安队伍在思想政治素质方面要进一步加强，为了规范保安人员的行为，实行奖惩相结合的原则，对部分违反规章制度的保安进行了调换或调整，对保安队伍的稳定和精神面貌的好转起到了良好效果；
实行严格的交接班制度，当值保安人员上班不脱岗，不做与本职工作无关的事情，这样对医院在治安、消防安全以及停车场管理方面产生积极的作用。

（2）认真做好医院内部治安防范工作。随着医院门诊、住院患者的不断增多，针对医院出入人员相对复杂的特点，医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，门卫保安人员在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改；
加强对病房探视制度和探视时间的管理，对外来人员夜间进出医院严格把关，加强了对外来可疑人员的排查力度；
利用医院监控中心的视频进行管理，对医院各楼层进行24小时监控，防止和减少治安事件的发生。

（3）认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。医

院领导高度重视医院内部消防安全工作。今年7月份，我院在右江区公安消防支队的指导下，投入了近10万元经费，对医院存在的消防隐患进行了整改。一是将业务用房三楼以上的防盗窗上半部分切割清除。二是在院内重点部位再增加灭火器等消防设施，增加逃生指示牌。三是在业务楼安装管道和每层楼安装消火栓。四是调整医院业务用房，开放新生儿区疏散通道。7月27日，我院邀请了xxx公安消防支队的专家组织医院职工进行消防演练，使职工的消防意识得到加强，强化职工对火灾的防范能力。一年以来，医院无发生一起火灾安全事故，为职工和患者提供了安全、优质的医疗环境。

（4）加大对医院停车场的管理，给职工和患者提供良好的停车环境。随着医院门诊、住院患者的日益增多，规范车辆停放，保障车辆安全，并坚决清理与医院无关且停放在医院停车场的周边车辆。保卫科加强进出车辆管理，定期巡逻。医院安排在各病房和收费、取药等主要部位安装监控设施，便于观察全院各部门的情况。

1、制定了重大医疗过失，医疗事故防范预案和处理程序，及时报告分析处理重大医疗过失行为，定期对全体员工进行医疗安全培训与教育。

2、严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，建立了各科室患者身份识别制度和程序，完善了病房、手术室的患者识别措施。按照卫生部制定的《手术安全检查表》实施手术安全检查与手术风险评估。建立了患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度和程序并制定了防范制度与措施。

3、急诊科独立设置、配置，布局流程合理，人员固定，建立了急诊突发事件应急预案和处理流程，医生熟练掌握心肺复苏操作及抢救设备的使用，急救药品管理符合要求，检验科、放射、超声、心电图、药房能24小时为急诊提供及时服务。

4、加强医疗质量控制体系建设与监督管理。贯彻落实卫生部《医疗质量控制中心管理办法（试行）》，建立质控网络，由医务科、护理部负责开展各专业医疗质量管理与控制工作，持续改进医疗质量。

5、严格落实了医疗护理核心制度。医务科、护理部严格按照医疗护理核心制度的要求，建立了医疗技术管理档案，落实了医疗质量和医疗安全核心制度。同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监督，全院无违法执业行为。认真执行了《医师定期考核管理办法》，加强对医师执业的定期考核和评价。

六、认真总结，继续抓好安全生产各项工作

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