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为了提高服务品质，贯彻多劳多得的分配机制，奖勤罚懒，对司机的加班补贴费的统计、确认及发放特作如下规定。自2017年9月起开始执行，经过3个月的试行，公司各部门领导及相关员工对车队的服务品质、仪容仪表及行为规范感到满意，本管理办法激发了车队员工的工作积极性，他们自觉的起早贪黑加班加点毫无怨言，对车队的管理起到了促进作用，经我部考核报公司领导批准，申请本规定从2017年1月1日起正式执行。
1.每位司机（含车队长）每月行车里程在1000公里（含）以内的不发加班补贴。
2.每位司机（含车队长）每月行车里程超过1000公里，超过的部分按每公里0.5元对车队结算。
3.集团公司各部门及分公司用车须提前到行政部报备，每月低由行政部的车队长凭派车记录与各部门负责人及行管负责人进行确认签字。
4.集团财务部根据各部门确认的行车里程清单，对超出3000公里以上的部分，按本管理办法为车队司机计算其加班补贴并列支分发。
5.行政部在月底会同业务部门收集对车队的司机服务品质、仪容仪表等意见，经查证属实的，针对车队司机在以下各方面的表现，顾客反映良好的，每次奖100元；接到顾客投诉的，每违规一次，罚款100元，
5.1车辆里外清洁卫生
5.2车辆驾驶安全平稳
5.3司机的仪容仪表及服务礼仪
5.4服从调度，按时出车
5.5手机保持24小时畅通
5.6做行车日志，统计行程公里数及油耗
5.7车辆停至公司指定的位置
5.8车辆年检、保险及交通事故的处理。
6.车队每月的`加班补贴费的发放，由车队长负责分配，报集团人资行政部备案。
7司机的加班费的分配原则：根据每位司机的行程公里数及在岗竞技状态、行为规范等方面的综合表现，给予司机相应的加班补贴。
关于司机加班费的补贴管理办法 [篇2]一、目的：
最新司机加班管理规定 司机加班餐补规定实用
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