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2017年4月1日调整员工社保缴纳基数，上海社保缴费基数下限为3902元，上限为19512元。
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| 1 | 养老保险 | 3902 | 20.00% | 780.40 | 8.00% | 312.16 | 1092.56 |
| 2 | 医疗保险 | 3902 | 9.5% | 370.69 | 2% | 78.04 | 448.73 |
| 3 | 失业保险 | 3902 | 0.5% | 19.51 | 0.5% | 19.51 | 39.02 |
| 4 | 工伤保险 | 3902 | 0.2-1.9%（0.32%） | 12.48 | < | 0.00 | 12.48 |
| 5 | 生育保险 | 3902 | 1% | 39.02 | < | 0.00 | 39.02 |
| 合计 | < | < | 1222.28 | < | 409.71 | 1631.99 | < |
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本市将从2017年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准以及工伤保险三项待遇标准等。
从4月1日起，本市月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、企业人工成本等因素。今年最低工资标准调整幅度低于去年，是按照中央关于“三去一降一补”的总体部署和对企业降本减负的要求作出的安排，既尽最大可能增强低收入劳动者的获得感，又充分考虑当前经济环境下企业的承受能力，兼顾了企业和劳动者双方的利益。
综合考虑本市gdp、cpi及最低工资上调幅度，2017年失业保险金标准将实行“先归并，再调整”，不仅提高待遇，也简化操作，方便失业人员理解政策和计算待遇。
“先归并”，即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准，就高统一归并至最高档。“再调整”，即在2016年第一档第1－12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加140元/月，调整为1660元/月。第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的'80%。
