公司全体员工：
节约能源、提高能源利用率，从各个方面进行节约开支，节约各项成 本费用，既是保障公司正常生产经营，实现公司健康可持续发展的长 久之计，也是公司应对严峻形势，降成本、增效益、渡危机的必然选 择。为此，特向公司全体员工发出节能降耗的倡议：
一、节约用纸 1、推行“无纸化办公” ，公文处理、文件传阅（除需存档或会签的重 要文件）尽可能通过电子邮件等电子平台处理，以减少纸张使用。
2、打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印， 以免浪费纸张。
3、在各部门办公室内设立纸张回收，把可以再利用的纸张放置，能 用的一面朝同一方向，方便他人取用。
二、节约用电 1、充分利用自然光照明，在光线充足的情况下，拉开窗帘，关闭室 内照明灯。
2、走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少开灯能耗，夜间 除生产需要和安全防范用途外，其余非必要照明一律关闭。
3、办公室在使用计算机、打印机、扫描仪等办公设备时，要根据情 况尽量减少开启和使用数量， 办公设备在不使用时要开启省电模式。
4、下班前要关闭相关用电设备电源开关，做到“人走机关” 。办公室 人员要做到“人走灯灭” ，杜绝长明灯。5、为电脑设置合理的“电源使用方案” ，短暂休息期间，使电脑自动 关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动“待机模式” 。
6、严格控制室内空调温度，办公区域的空调只能在夏季室温较高时 开启；空调温度不应超过 26℃；不得在室内空调开启情况下，随意 打开窗口。
三、办公节支 1、日常办公用品要由专人保管，避免丢失和浪费。
2、减少使用一次性中性笔，采用更换笔芯或使用钢笔和墨水。
3、将可回收的文件袋或公文袋重复利用。
4、对电脑、打印机、复印机和照相机等办公用品要经常进行保养和 维护，确保设备完好。
5、办公电话费用要严格控制，严禁公话私聊，公司内交流，要尽量 拨打内网座机，避免拨打外网，最大限度降低通讯费开支。
四、人员节支 招聘时，进行多重严格筛选，留住愿意为公司发展一直努力的人 才，降低招聘成本。坚持推行绩效工资为主导，多劳多得，坚持以老 带新以高带低，降低劳工人数，用提高技能熟练度来提高生产效率。
五、固定资产 1、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。
2、能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约 光荣、浪费可耻”的良好风气。
3、对于各种设备及车辆，要及时检查保养，防止保养维修不及时，造成损坏，造成不必要损失。
六、车辆调度使用 1、合理调度生产、出差用车，对公车私用进行严肃查处。
各部门要 综合所需要办事项， 非急需去办事项， 早 8:30 分前， 下午 13:30 分前， 要去综合管理部登记，如有车辆外出办事，目的地及办事所需时间相 近的，由综合管理部通知外出，减少油耗及车辆使用。
2、有事需外出办理的，应遵循原则为非重要和必要事项，尽量让其 他人代办，取件等事项可向综合管理部请司机代为领取，最大团结协 作，减少人员外出用以提高工作效率。
酒店节能降耗倡议书 [篇2]全体同仁：
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