为了积极响应“三创三先”新时期江苏精神，推动实施“人才强国”战略，加强员工队伍素质建设，尽快提高广大员工的技能水平和科技创新能力。决定在全店范围内，广泛开展“争创学习型企业、争做知识型员工、技术型能手”的活动,我们谨向全体员工发出如下倡议：
一、切实加强对“争创”活动的组织领导。各部门领导要站在全局的高度，切实把建设高素质员工队伍的任务摆在重要位置，以高度的责任感，周密部署、扎实推进“争创”活动的开展，要率先垂范，带头学习，以实际行动带动广大干部、员工的学习。要建立组织领导体系，为“争创”活动的开展提供有力的组织保证。
二、建设高素质的员工队伍，是企业发展的保证。经济全球化的加快和科学技术的突飞猛进，对劳动者素质不断提出新的更高的要求，只有不断地提高自身素质，才能进一步发挥员工的主力军作用。所以，各部门一定要扎实地搞好这项活动，切实加强教育和引导，努力建设一支训练有素的高素质员工队伍。要将这此“争创”活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰,规范职业技能等级鉴定，完善培训、考核、评聘制度，和科学人才培训、使用机制，加速企业知识化的进程。
三、爱岗敬业，争当行业先锋。发展是第一要务，树立科学发展观，要将自身的发展和企业的发展紧紧的联系在一起，热爱企业，忠于企业，服务企业，以高度的主人翁责任感，积极投身到企业目标事业的实践中，爱岗敬业，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。积极参加劳动竞赛、技术创新、管理创新活动，充分展现员工的主动性、先进性、创造性，在各自的岗位上，勇挑重担，敢于创新，争创一流，推动企业经济效益不断提高。
四、不断提高，争做知识型员工。建设管理型、技术型的一流现代企业，需要大批的高素质的人才。自觉响应集团建立学习型企业的号召，坚持终身学习，做知识型员工，不断提高自身综合素质，提高业务能力和技能水平，发扬集体主义和艰苦创业精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，诚信为本。培养大批的厨师、服务师、工程师、花艺师、技术员。
企业的发展需要大量的人才，需要一支高素质的管理队伍。各部门一定要按照这次活动的'部署和要求，统一思想，提高认识，强化措施，扎实有效地推动“创争”活动的深入开展,为提高我店员工队伍的整体素质,加快企业的全面发展,共同开创美好的未来。
二0一一年元月十七日
争做学习型员工倡议书 [篇2]全县各级党组织、广大党员干部：
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