人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。怎样打造一个生动有趣且令人印象深刻的总结？总结范文可以帮助我们培养自己的审美眼光和鉴赏能力，提高写作的艺术性和表达力。

员工生日会策划案篇一

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的.认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

莱蒙公司xx月份员工生日晚会

三、活动时间

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

五、活动对象

1.当季度生日的员工;

2.邀请公司领导参加;

3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1.3提前购买好活动所需物品;

1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;

2.2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《 》;

2.5联欢活动环节：

2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;

2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.8生日会结束，清理场地。

七、费用预算

略

员工生日会策划案篇二

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

员工生日会

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

ktv、电影院等

1、当月生日的员工；

2、邀请公司领导参加；

3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品

（2）邀请寿星员工参加活动，同时请寿星部门领导参加；

（3）由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。

2、活动内容安排：

（1）主持人开场；

（2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

（4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

（5）全体合唱《生日歌》，许生日愿望，分享生日蛋糕；

（7）合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。

目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

员工生日会策划案篇三

第一项：伴奏音乐：

主持人开场白、宣布名单。

尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表的本站全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜!

接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面!(礼花)。

第二项：×总寄语。

第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字。

第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)。

第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

第五项：寿星模仿秀。

项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

第六项：分享蛋糕。

第七项：结束(背景音乐《难忘今宵》)。

结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是本站提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!

员工生日会策划案篇四

这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的.处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

2、变通：

(1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

员工生日会策划案篇五

为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的'关爱，特制定本员工生日福利方案。

各子公司全体员工。

(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞。

1、生日礼金：58元/人标准。

2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。

3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。

(二)生日专栏。

在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

顾问：董事长组长：集团ceo副组长：各子公司总经理。

成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

各部门负责人。

1、集团公司办公室职责。

负责生日贺卡的制作、保管。

2、集团财务部。

负责审核、划拨生日礼金。

3、集团人力资源部职责。

汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办。

公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责。

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和。

生日礼物。

(表1生日福利工作实施流程图)。

(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单。

及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集。

团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将。

生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部。

审核备案。

1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把。

集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为xxxxx元。

员工生日会策划案篇六

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题。

三、活动时间。

每个月举办一期，每期约1个半小时(如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午)。

四、活动场地。

公司会议室。

五、活动对象。

1.当月生日的员工;2.邀请公司所有员工参加;3.活动以小游戏为主(有文艺特长者可带节目提前报名参加)。

六、活动程序安排。

1.准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材。

1.1人力资源部统计当期生日员工名单;。

1.2邀请公司所有员工参加活动;。

1.3提前购买好活动所需物品(包括：生日会所需食品(小零食、水果等));。

1.4提前准备生日会所需ppt和背景音乐;。

1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;。

2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。

2.3赠送当期寿星生日福利(2张电影票);。

2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

2.6唱生日歌，许生日愿望;2.7生日会结束，清理场地。

七、费用预算。

员工生日会策划案篇七

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题。

三、活动时间。

每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地。

公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

五、活动对象。

1、当季度生日的员工;。

2、部门全体员工及领导;。

六、活动程序安排。

1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;。

1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;。

1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;。

1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;。

2、活动内容安排。

2、1举办者人开场;。

2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;。

2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;。

2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;。

2、6生日会结束，清理场地。

七、费用预算。

略

员工生日会策划案篇八

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;。

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：20xx年6月27日。

四、活动地点：公司二楼培训室。

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。

七、活动的过程：

1.18：00进场。

2.18：30正式开始，活动历时1个半小时。

3.20：00—20：30整理活动现场。

八、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。

九、活动设置：

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。)。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算。

1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。

2.生日礼品300元(每人为30元左右的洗浴用品)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、饮料100元。

7.生日贺卡50元、鲜花100元。

共计：1200元。

员工生日会策划案篇九

二、人数。

不限。

三、道具。

__......

四、概述。

这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

五、目的。

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

六、准备步骤。

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的'处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

七、讨论问题示例。

1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

2、变通：

(1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。