每个人都需要总结，以更好地认识自己、规划未来。怎样培养孩子的创造力和想象力？这是每个家长都要思考的问题。下面是一些总结的范文，供大家借鉴和参考。

医院篇一

1、爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风。

2、爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象。

3、爱心传递生命，耐心呵护健康。

4、爱心由我奉献，疗效请您验证。

5、百年同仁，精诚勤和，严谨为医，诚信为人。

6、保护您的隐私，是我们义不容辞的责任。

7、秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。

8、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距。

9、病人托付生命，医院奉献真情。

10、病人至上，严谨术精，仁德俱全，收费合理。

11、博极医源，精诚不倦。

12、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重。

13、常将人病当己病，常将他心比我心。

14、承载希望，健康起航。

15、诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象。

16、打造和谐诚信医院、特色医院。

17、打造健康，放飞梦想。

18、大医精诚，大爱无限。

19、带着感情下病房，想着病人开处方。

20、待病人如亲人，视生命如神圣。

21、担医者责任，精益求精。

22、多一点理解，多一点沟通。

23、多一声问候，多一份关爱，多一些笑容，多一声祝福。

24、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。

25、奋勇争先，精诚合作，卫生系统树新风。

26、服务健康，珍惜生命。

27、服务至上，技术至精，全心全意，救死扶伤。

28、改善服务态度，规范服务行为。

29、感同身受，理解每位患者的心理状态。

30、给我一份信任，还您一身健康。

31、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。

32、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。

33、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。

34、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。

35、患者的满意是我们最大的动力。

36、急患者之所急，想患者之所想，帮患者之所需。

37、技术精湛，服务至上，全心全意为病人。

38、继承创新，团结奉献，严谨求实，开拓进取。

39、加强医患沟通，建立和谐医患关系。

40、坚持卫生事业公益性，办好人民卫生。

41、健康开拓生活，生命锻造未来。

42、脚踏实地，刻苦钻研，恪尽职守，无私奉献。

43、接待患者热心，解答问题耐心，接受意见虚心，排忧解难诚心。

44、精益求精，争创一流。

45、举手之间百姓利益，一针一线性命攸关。

46、来，请握住我的手我们用心做最好。

47、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。

48、老百姓放心我们才能安心。

49、怜患者痛苦，感同身受。

50、满足患者需求，开展优质服务。

51、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾。

52、你的健康，我的责任。

53、您的健康是我们最大的心愿。

54、宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次。

55、努力使患者放心满意，全心全意为患者服务。

56、强化质量意识，确保医疗安全。

57、情系百姓，缔造健康。

58、情系健康，我们缔造完美生活。

59、热爱医院，关心医院。

60、人和心诚，德高业精，务实思新，自强不息。

61、仁者爱人，诚信行医，和谐发展。

62、深化医药卫生体制改革，维护人民群众健康权益。

63、深入开展的群众路线教育实践活动，努力提高医疗卫生服务水平。

64、生命需要精心呵护，患者需要细心关怀。

65、生命源于关爱，健康决定未来。

66、视人民为父母，待病人如亲人。

67、舒适住院条件，普通收费标准，强化质量意识，确保医疗安全。

68、树岗位新风，展天使形象。

69、树医院文明新风，展白衣天使风采。

70、树医院形象，展天使风范。

71、态度决定一切，细节决定成败。

72、提患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心。

73、替患者着想，为百姓服务。

74、微笑服务在脸上，礼貌问候在脸上，勤奋工作在手中，无私奉献在心中。

75、微笑服务在脸上，礼貌用语在嘴上，精细认真在心上。

76、为患者着想，替百姓服务，白衣天使献爱心。

77、为患者着想就是为医院着想。

78、为了您的健康我们一直在努力。

79、为医院的建设和发展做贡献。

80、委屈自己一次，宽容他人一生。

81、文明讲话，礼貌待患，周到服务。

82、细致入微，关注每位患者的一点一滴。

83、想患者之所想，急患者之所急。

84、心系群众，努力构建和谐医患关系。

85、心中有阳光，就会铸造光明。

86、修医德，强医能，铸医魂。

87、需要我们做的，交给我们，您需要的，请告诉我们。

88、严谨行医，诚信为人。

89、一流的技术，一流的设备，一流的服务，一流的环境。

90、以病人为中心，质量为核心，全心全意为病人服务。

91、以奉献为快乐，以满意为宗旨。

92、以患者满意为标准，以精益求精为准则。

93、以人民健康利益为重，加快发展人民卫生事业。

94、以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心。

95、以我们的真情奉献，使患者满意高兴。

96、因为专业，我们理应做得尽善尽美。

97、用爱拥抱每一天，用心呵护每一人。

98、用技术治疗患者病，用温情治疗患者痛。

99、忧患者之所忧，乐患者之所乐。

100、与您肝胆相照，还您健康本色。

101、珍惜和塑造医院的良好形象。

102、只要献出一点爱，生命因你而精彩。

103、至爱至诚，全心为民。

104、质量建院，科学管院，勤俭办院，从严治院。

105、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复。

106、转变工作作风，优化服务环境，构建和谐医患关系

医院篇二

我院作为__市20__年度城镇居民、城镇职工医保定期点医疗机构，郑重承诺如下：

一、严格准守国家有关医疗卫生法律法规和?__省城镇、职工医疗定点医疗机构管理暂行管理办法?，合法执业，规范操作，自觉维护参合农民看病就医权益。

二、成立院内城镇居民、职工领导机构和办事机构，提供同定的合作医疗办公场所及服务窗口，配备专职人员及计算机、复印机、打印机、传真机、扫描仪等办公设施。

三、严格执行省、市医保中心各项管理办法和规章制度，全面履行行医疗服务、补偿服务承诺，自觉接受各级医保中心的检查，提供快捷、方便、满意的补偿服务。

四、遵循优质服务原则，严格按照医保中心要求合理收费，决不乱收费、重复收费、超标准收费、变相加价收费。

五、按时参加市局及医保中心召开的各种会议和组织的各项活动。

六、开展參合农民住院就医实行直接补偿工作。

七、単位或医务人员有下列行为之一的，愿接受相关的通报批评、警告、停业、退款及罚款等处罚。

1、将城镇职工医保、城镇居民医保不予支付的费用列入基金支付范園的;。

2、违规“乱检查”，“乱用费”，“乱收费”，加重参保人员医疗费用负担的;。

3、对住院患者用药采取城镇居民、职工目录内处方支取目录外药品、以及以药换药的;。

5、不能在出院当天及时给患者予以补偿或故意延长患者补偿款领取时间的;。

6、不按规定向县医保中心报送参保人员补偿资料;。

7、其它违反城镇居民、职工医保管理规定的。

医院篇三

受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________身份证号码：_________。

达成如下协议：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩。

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

(3)院务会讨论决定试用或聘用，

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)：_________。

具体应聘部门负责人：_________。

乙方(签)：_____________。

丙方(签)：____________。

_____年_____月______日。

医院篇四

一、医院应订有各该医院住院须知，提供住院病人参阅。

二、各该医院的住院通知，至少应包括下列事项：

（一）住院手续。

（二）病房守则。

（三）供应事项。

（四）收费原则。

（五）文件申请。

（六）出院手续。

三、住院手续的说明，至少应包括下列事项：

（一）办理住院手续的地点。

（二）办理住院手续应携带或持凭的文件。

（三）办理住院手续应填具的文件。

（四）其他相关事项。

四、病房守则说明，至少应包括下列事项：

（一）访客及/夜间陪病的`规范。

（二）病人住院期间应配合遵守的义务。

（三）禁止吸烟的规范。

（四）财务安全的提醒。

（五）其他相关事项。

五、供应事项的说明，至少应包括下列事项：

（一）膳食供应或供膳时间。

（二）病患服的供应。

（三）自备盥洗用物或其他应自备用物。

（四）其他相关事项。

六、收费原则的说明，至少应包括下列事项：

（一）住院基本费用的计算原则。

（二）非保险病房的差额负担及额度。

（三）医疗保险住院费用应自付之部分负担比率原则。

（四）其他相关事项。

七、文件申请的说明，至少应包括下列事项：

（一）诊断、出生、死亡证明书的申请与交付。

（二）出院、转诊、自动出院病历摘要的申请与交付。

（三）检查报告资料及检查造影片拷贝的申请与交付。

（四）其他相关事项。

八、出院手续说明，至少应包括下列事项：

（一）出院应办理的事项。

（二）自动出院的许可程序与填写自动出院书的义务。

（三）符合出院或转诊条件，病人应立即办理出院或转诊的义务：

（四）其他相关事项。

九、其他事项。

医院篇五

为进一步提升应急意识，保护生命安全。掌握患者突发心脏骤停的抢救流程，提高医护人员整体应急反应能力。我院于2018年6月22日下午在心内科进行了住院患者心脏骤停应急演练。

此次演练由护理部黄荣静主任主持，由医务部欧琳华主任，医务部潘国斌副主任，重症医学科主任，重症医学科护士长担任评委,负责现场评价考核。

现场评价内容包括识别心脏骤停、及时请求支援，徒手心肺复苏，迅速、规范、准确执行口头医嘱，适时气管插管、除颤，抢救过程医护的配合，抢救成功后的安全转运等。

演练结束后，评委们对抢救中的知识点及操作要点进行了点评。并针对存在不足大家现场提出了相关整改意见，以确保今后的救治工作能够更迅速、高效、安全进行。

最后，护理部主任对演练全过程进行总结和点评，赞扬了评委们的点评很专业、很到位；肯定演练人员的努力和取得的成绩，提出了以后的努力方向。希望大家再接再厉，用更多的实践技能提升医疗、护理质量，更好的服务患者!

护理部。

2018年6月22日。

医院篇六

按照省卫生厅《转发〈关于20年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建无烟医院工作总结汇报如下：

一、组织开展创建活动，巩固创建成果。

(一)提高认识，明确目标，分清职责。

4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

积极开展世界无烟日控烟宣传活动，我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。

(二)抓住重点，强化措施，积极开展创建活动。

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。

为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全所职工的控烟意识。

我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟倡议，组织全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期，创建控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、加强控烟监督管理，以取得更好成效。

通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

4、建立首诊询问吸烟史制度。

为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好戒烟指导登记工作。

5、通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医院医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。

6、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动按照创建无烟医院标准的要求，我院在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。

二、加强组织领导，明确职责，确保创建工作贯彻落实为保障。

我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院成立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照创建活动的内容和要求我院制定了《区第二医院创建无烟医院工作实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员(巡查员)的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标。

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于5、7月份分阶段组织开展了两次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医院活动既为本院工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及患者和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

医院篇七

白色的象征性建筑充满了酒精和消毒剂。登记窗口前挤满了人。孩子的哭声和救护车的哨声接踵而至。有一段很长的时间，偶尔会有几个插队的人互相辱骂。大多数来医院的人都很不耐烦。那个跟着楼梯到部门的人包围了大厅。你们什么时候互相交谈？你早上7点有什么问题？等待它又长又无聊。坐在椅子上的人忘记了他们什么时候睡着了。他们不知道他们睡觉时脸上有焦虑。在手术期间，父母心痛地打了瓶子的孩子。每个到医院的人都有一种痴迷：恢复健康。没人想生病。疾病是最痛苦的事情。它带走了生命，给活着的人带来了痛苦。生命只是每个人的一次。

我们必须珍惜它。从某种意义上说，生命比死亡更难。死亡只需要一段时间的勇气，但它需要一生的信心。所以我们应该珍惜生命，而不是因为它不会持续很长时间，而是它是否充满意义。随着年龄的增长，越来越多的人离开了。渐渐意识到生命是脆弱的。我不敢轻易放弃我的生命。很多人认为我的想法是相似的，因为生命是来之不易的，因为我很抱歉抚养我的成年父母。我很抱歉爱我和我所爱的人。所以我们不会自杀。相反，我们会保护自己的生命。这也是人类生存的本能。但这只是一个想法，并不意味着我们不会放弃我们的生活。自杀是一种冲动。自杀的人不认为这么多的责任和生命是来之不易的。自杀对你的生活不负责任。来医院珍惜生命，努力恢复健康。这些人不适合他们的生活。温州国际实验学校大二：李正宇。

医院篇八

在巍巍八百里沂蒙最北部，春山无尽的穆陵关之南，有一所抗击病魔，守护百姓健康的医林奇葩沂水县马站人民医院。这是沂水县北部一所医疗、教学、预防、救护中心，是一所服务功能齐全的综合性医院。四年前怀揣着“悬壶济世，救死扶伤”的梦想我选择了这里，走上了辛苦、繁琐但有价值，被人们成为白衣战士的岗位，做了一名普外科大夫。四年来我真切体会到了医院突飞猛进的发展，先进设备的引进，装备新全的病房楼，修葺一新的门诊楼展现在我们面前，尤其是开展“三好一满意”活动所取得的良好成效，这些无比都鼓舞着我继续奋发向上，更好的为病人服务。

症手术。无论暴雨还是寒冬，我们都第一时间来到病人身边，替病人解除痛苦、挽救病人生命。我们科的护理人员更是时刻牢记“以病人为中心”，在人员紧缺，病人数量多的情况下，合理安排，用崇高的奉献精神、勤快而细致的作风、熟练的技能、热情和蔼的态度，加班加点保证了护理工作的高质量，让我们科成为我院第一个“护理优质示范病房”。无数次的严格交班，接班，多少次下班已是灯火阑珊，夜深人静。这正是我们普外科全体时刻牢记“三好一满意”视病人如亲人，才能在无数个日日夜夜，苦中感受救死护伤的快乐，在累中体会自身价值的意义。

自1980年我们科在全县首次开展脾切。

腺癌根治术及胃癌根治术结肠癌及直肠癌根治术肝部分及肝叶切除术门脉高压症断流术以及对肾输尿管膀胱前列腺尿道部位的肿瘤结石炎症等疾病的诊治开展了经尿道前列腺电切术(turp)膀胱癌手术，肺叶切除食管癌根治术等手术均达同级医院先进水平不仅如此我们科在收费方面做到合理优化，让老百姓的每一分钱都花到刀刃上，绝不让老百姓花冤枉钱，用药全是国家规定新农合报销85%的基本药物，药占比控制在20%以下。另外我们科和多家市级医院建立了合作关系，努力让一些患疑难疾病的老百姓在家附近就能得到大医院专家教授的治疗，真正做到乡镇医院花费，县市级医院水平，基本解决了本地老百姓“看病难，看病贵”的问题，受到社会上的一致好评，多次收到病人感谢信和表示感谢的锦旗。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，在医改的新形势下，在“三好一满意”活动的新成效促进下，我们普外科全体医护人员一定会以充沛的精力、饱满的热情、务实的态度，投入到今后的工作中，和其他科室一道，为马站人民医院的建设和发展添砖加瓦、添油加劲、增光添彩，更好的为老百姓健康保驾护航，为卫生事业贡献自己的绵薄之力。

普外科。

医院篇九

为了响应国家卫生部关于20年在卫生系统全面禁烟以及兵团卫生局在兵团卫生系统全面禁烟的号召，按照师市创建无烟医疗卫生机构与控烟工活动的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，自20年8月3日医院全面启动创建“无烟医院”活动和在医院范围内公共场所实施禁烟工作以来，医院的创建活动和控烟工作，在石河子市疾控中心控烟工作领导小组的大力支持和督导下，在我院创建“无烟医院”活动与禁烟工作领导小组的正确领导下，在控烟领导小组成员部门的有力配合及全院广大干部职积极参与和共同努力下，我院的创建活动和禁烟工作在很短的时间内取得了显著成绩，通过石河子市疾控中心对10家医疗卫生机构控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作在石河子同行业中取得排名第一的好成绩，督导检查组也对我院的控烟工作给予了很高的评价，一致认为我院在开展控烟工作中组织得力、措施有力、成绩突出、效果显著，为师市医疗卫生机构的控烟活动带来个好头，起到了表率作用，我们要以此为动力，再接再厉，百尺竿头，更进一步，为进一步推动我院创建“无烟医院”活动和控烟工作奠定了坚实的基础，为早日实现“无烟医院”建设目标作出了努力。下面就医院创建“无烟医院”活动和控烟工作总结如下：

一、领导重视，机制健全。

按照兵团、师市控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建“无烟医院”活动并在全院室内、公共场所实施全面禁烟的专题工作会议，成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，会议要求各位院领导要重视控烟工作，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现“无烟医院”创建目标奠定了坚实的基础。

二、制度健全，措施得力。

(一)禁烟区域划定。

1.在医院范围内所有办公室、会议室、学术厅、图书馆、等室内场所禁止吸烟。

2.在医院范围内住院病区医、护办公室、值班室、包括(病房、走廊、楼梯间)等室内禁止吸烟。

3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、操作室、职工、病灶食堂、集体宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸烟。

(二)禁烟工作措施。

1.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院专门在四处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。

2.对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的各销售点的经营户都进行了控烟目的和意义的宣传，并要求在医院范围内禁止销售烟草制品，如有违反将酌情给予相应的经济处罚。

3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展，要求五个党总支所属各科室设立至少一名或两名控烟义务监督员、宣传员，对各科室的控烟工作进行宣传和监督，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。

4.在我院管辖的48社区门诊设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话：2617920。

三、奖惩措施。

(一)将创建(无烟医院)与控烟活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。

(二)凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员，要在禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发现一次除对其进行批评教育外并给予200元的罚款。

(三)医院创建活动和控烟工作领导小组作出决定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成绩突出并取得显著成效的科室或个人，医院将给予一定的奖励。

(四)在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣传工作，让他(她)们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发现在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、说服、教育，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇到不听劝阻、态度恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。

四、广泛宣传，营造氛围。

结合医院工作实际，采取不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用宣传专栏、悬挂横幅、媒体、视频广播、电子屏幕等向全院干部职工及患者传播控烟知识，通过控烟知识宣传教育，使广大医护员工及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性，控烟知晓率达到95%以上，参与率达到95%以上，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。

医院篇十

4.静脉动脉人脉一心一意一德。

5.努力使患者放心满意全心全意为患者服务。

6.舒适住院条件普通收费标准。

7.爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风。

8.爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象。

9.爱心传递生命，耐心呵护健康。

10.爱心由我奉献，疗效请您验证。

11.百年同仁，精诚勤和，严谨为医，诚信为人。

12.保护您的隐私，是我们义不容辞的责任。

13.来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。

14.给我一份信任，还您一身健康。

15.视人民为父母待病人如亲人。

16.奋勇争先精诚合作卫生系统树新风。

17.来，请握住我的手我们用心做最好。

18.情系健康，我们缔造完美生活。

医院篇十一

甲方到乙方处实地考察，了解到乙方所在地区属少数民族聚集区、国家级贫困旗。卫生资源缺乏、医疗技术滞后。甲方从支持老、少、边、穷地区的角度对乙方建设给予支持。

发扬“人道、博爱、奉献”的“红十字精神”促进少数民族卫生事业的发展。

医院管理、技术指导、人员培养、物资援助。

甲方：

1、根据乙方要求，同意挂协作医院的牌子，甲方有关领导应邀出席挂牌仪式。

2、关注和指导乙方内涵建设与外延发展，必要时委派管理人员协助搞好医院管理工作。

3、协助乙方提高技术水平，定期或不定期派专家或以远程会诊等方式技术指导和帮助乙方开展新业务、新技术。

4、为乙方免费培养管理人员和专业技术人员，并达到独立开展相关业务的能力。

5、乙方所派进修人员有违法乱纪、不遵守规章制度者，甲方可拒绝培养。

6、尽可能给予医疗物资（包括闲置或退役设备）援助。

乙方：

1、隆重举行协作医院挂牌仪式，届时邀请甲方领导出席。

2、借助传媒做好宣传、报道工作，着重宣传甲方技术设备及专业优势，并形成宣传长效机制。

3、确定甲方为乙方急、危、重疑难病患者转诊定点医院。

4、负责安排技术指导和坐诊专家教授的食宿问题。

5、每年派3—5名医务人员到甲方处进行深造学习，学习人员应符合甲方要求。

6、学习人员严格遵守甲方各项规章制度，保证不给甲方造成任何负面影响。

1、本协议生效后双方努力践行协议书各项内容，期望得到显著成效。

2、协议内容修改或变更需双方协商。

3、本协议未尽事宜双方协商补充或另行文件。

4、本协议自双方签字之日起生效。

5、本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方负责人： 乙方负责人：

甲方：公章 乙方：公章