出纳辞职，需要做些什么吗？

还要有证明人。

交接要写交接书，还是坚持一下吧如果财务人员连出纳的工作都做不了，标明交接人和接交人，你以后还打算从事财务工作吗。

详细列明交接内容，如支票类型？如果只是一时不适应

公司会把离职表盖章确认，证明你已经履行了相关手续。当然作为出纳，由于工作的特殊性，有些重要东西你交接的时候最好和接受人员签字确认（比如现金、保险箱钥匙、重要证件等），这就是所谓的交接清单了。

1、现金盘点最重要。可以用现金盘点表，些名币种、面值、张数和总金额，这里要注意账实相符，要三方都确认。

2、手头上有的文件、档案、证件列一张清单，交给公司即可。

3、保险柜钥匙也要写在交接单上，密码可以不写，用口头方式告知即可，反正继任人是可以改的。

4、公司有白条的话，在现金盘点的时候就会发生账实不符，这就要用借条来说明了，其实就是在现金盘点表上列明：库存现金＋借条＝账面现金。

5、手机充值卡和文件等一样，在清单上列明即可，接任人签收。

总之，交接是很普通的工作，只要列一张清单，写明你交出来的东西，让继任的人签收，监交的人签字即可，大不了再盖个财务章，不用担心的。至少我没看到过由此产生什么纠纷的事情。万一在你走后公司有什么东西找不到，大不了给你打电话确认一下，但不会盯着你要的（当然前提是你没藏着带走什么东西）。

(一)、交接者

1、努力做好本职工作，圆满完成本班任务，为下班生产打好基础。

2、下班前进行全面检查，稳定生产，使各项指标符合技术规定。

3、保证机械及设备运转正常，备用设备能随时启动。

4、将岗位生产工具、防火器材、公用物品等检查整理好，如有丢失损坏，登记说明。

5、下班前把所属设备及环境卫生搞好。

6、认真填写交接-班记录。

7、向接-班者详细介绍本班生产情况，发生问题，处理经过和结果及交-班时依存的问题。

8、虚心听取接-班者意见，发现问题由交-班者负责，接-班者协助处理。

9、接-班者过时未到，当班人员必须坚守岗位保证生产正常，并向报告班组长予以解决。

10、经交接-班双方签字后方可下班。

(二)、接-班者

1、提前10分钟到达本岗位，开交接-班会。

2、对上班的生产、设备情况进行全面检查，发现问题及时向交-班者提出，并协同处理。

3、认真检查生产工具、消防器材、公用物品是否完好、整齐，发现有丢失及损失及时提出。

4、耐心听取交-班者介绍情况，详细检查和阅读交接-班记录，诚恳征求交-班者意见。

5、交接-班时发现问题，两者共同处理。

6、接-班后发现、发生的问题由接-班者负责。

8、交接后各岗位开碰头会，听带班长布置本班任务。

(三)、交接-班做到“三一”，“四不交接”

“三一”

1、对重要部位要一点一点交接。

2、对生产数据要一个一个交接。

3、对生产工具要一件一件交接。

“四不交接”

1、生产不正常或发生问题，原因讲不清，不交接。

2、设备卫生和环境卫生搞不好，不交接。

3、生产记录不整齐、不清楚、不准确的不交接。

4、跑、冒、滴、漏该处理的没处理，不交接。

为了加强我队的安全管理，增强队管理人员工作责任心，规范各岗位的现场交接-班行为，经队委研究制定《综掘一队重点岗位现场交接-班制度》。

一、接-班人员必须提前到达工作岗位现场交接-班，坚持“口对口，手对手，你不来，我不走”的交接-班制度。需要现场交接-班的岗位工包括：跟班队长、班组长、验收员、皮带司机、电钳工等。

二、交-班人员必须在交-班前做好一切准备工作，如：检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明施工等。

三、交-班人员要将当班设备运转情况，维护检查情况，安全情况，事故隐患等向接-班人交代清楚，接-班人未到时，交-班人员严禁离开。

四、交接-班双方共同巡回检查工作地点，对存在安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明施工、安全设施状况等情况等交待清楚。

五、对交接-班时查出的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报区队值班领导及相关部门科室，并详细记录。

六、双方交接完毕后，在交接记录本上记录并签字，交-班人员方可离开工作岗位。

七、交接-班后，如因交接不明所发生事故，必须根据事故原因追究责任。

事宜未详尽之处按队内其他相关规定执行。

一、 接-班人员提前15分钟到岗参加班前会，车间管理人员（或交-班班长）介绍本班生产情况，并由接-班班长根据情况安排本班生产。

二、 交接双方按巡路线回检查工艺、设备，对口-交接-班，并进行鉴定

1、 运转设备，仪表的.运行情况

2、 工艺指的规定，执行，完成情况

3、 生产任务的完成情况

4、 安全生产和事故的处理情况及防范措施处理意见。

5、 车间的要求指令以及注意事项

6、 设备卫生和环境卫生情况

7、 工艺、消防器材，防毒器材的保管和使用情况

8、 原材料，燃料使用情况及产品质量存在问题

9、 冬季要交接防冻情况和注意事项。

10、 各种记录表及交接-班日志

一、司炉工岗位职责

1、锅炉工是特殊工种，上岗必须携带操作证。严格按《蒸汽锅炉安全规程》和《锅炉安全运行操作规程》进行司炉操作。

2、 遵守饮食服务中心的的规章制度，严格遵守劳动纪律，按时上、下班，工作期间严禁离岗，保证正常合理供气，时刻观察锅炉运行情况，查看水表、水质和进水情况。

3、严格遵守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。

4、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。

5、了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污操作必须严格按操作规程要求进行，且应一人操作，一人监视水位。

6、 锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水处理设备进行全面检查，要经常对引风机轴承加油，确保运行安全。

7、严格执行巡回检查制度，每班从接-班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。

8、根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。锅炉在运行中发生故障时应采取紧急措施，并立即报告主管人员。

9、认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接-班制度，负责本班锅炉的保养和维护，发现问题及时处理，并提醒下班同志注意，为下班烧炉准备好条件。

10、锅炉用水，严格采用软化水，水质处理要认真负责，保证水质符合标准。

11、司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁，搞好锅炉房的卫生清洁工作。司炉班长除认真做好本职工作外，还要认真检查司炉工岗位责任制落实情况，检查锅炉运行记录和水处理记录。安排落实好锅炉维修保养工作，对司炉工进行班次安排，对锅炉在运行中出现的问题及时向中心领导汇报。

12、司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接-班和准备工作，有事应提前向班长请假，经同意后方可休假。严格按照后勤基建处提出的有关规定和考核要求执行，接受后勤基建处及部门监督考评。服从后勤基建处及中心的工作调动，完成上级交办的其它工作任务。

二、司炉工交接-班制度

1、交-班人员应提前做好交-班准备工作，如接-班人员未按时接-班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

2、 接-班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交-班情况介绍，由交接-班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的`问题认真记入交接-班记录中，并由双方签字认可 。

（1） 热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接-班。

（2） 温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接-班。

（3） 不交-班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

（4） 正在处理事故时不进行交接-班。

（5） 记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接-班。

4、交接-班人员在交接-班记录中签字后再发现的问题，原则上由接-班人员负责。

一、岗位工必须现场交接-班。交-班人员应提前一小时做好交-班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并清扫设备和现场卫生。

二、接-班人员应在现场听取交-班人交接情况并认真查看值班记录。

三、交-班人应向接-班人交待以下内容：

1、系统运行方式；

2、保护和自动装置的运行及变更情况；

3、设备异常、事故处理、缺陷处理情况；

4、设备检修、试验情况、安全设施布置情况。

四、接-班人员检查核对完毕并无异议后，交接-班人员分别在记录表上签名，未进行交接-班签名手续前，交-班人员不得擅离岗位。

五、交接-班必须严格执行"六交，六不接"原则：

1、交清当班运转情况，交接不清不接。

2、交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。

3、交清设备故障和隐患，交待不清不接。

4、交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。

5、交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。

6、交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不接。

六、交接-班人员认为未按规定进行交接-班时，有权拒绝交接-班，并及时向调度室及相关领导汇报。

七、交接-班时发生事故，应立即停止交接，交-班人员进行处理，接-班人员协助处理。

八、对未按规定执行交接-班的岗位人员，罚款100元/次。

九、交-班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班检查重点及其它注意事项，交代完毕后经双方在交接-班记录簿上签字后，方可下班。

十、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不完的，必须向队调度室汇报，并在交-班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、安全事项等，并如实填写在交接-班记录簿上。

十一、超过交接-班时间，如接-班人不到交接人不准离开岗位，否则按早退处理，接-班人员必须在下班半小时之内到达，否则按迟到处理。如确定无人接-班应及时向调度室汇报，并坚守岗位。迟到、早退罚款50元/次。

需要注意的事项等，并认真填写交接-班记录本。违反规定，罚款100元/次。

十三、交接-班时，交-班人必须把本班的情况向接-班人交待清楚，并认真填写交接-班记录，交接双方签字后，交接人方可上岗或离岗。

十四、接-班人按交接-班程序要求接-班后，发生的问题由当班人负责。

十五、交接-班工作要认真向调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。

十六、交-班人员如发现接-班人有醉酒或精神不正常时，有权拒绝交-班，并及时向领导汇报处理。

十七、在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接-班后继续处理。如果交-班人提前离岗，或没按交接-班制度进行交接，接-班人有权拒绝接-班并及时向领导进行汇报处理。

十八、对未进行交接-班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严加倍处罚。

十九、对于存在严重问题的现场，交、接-班人员应相互协调，组织人员、采取措施及时处理。

二十、交接-班要真正做到“手拉手口对口，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接-班记录。

工作交接书

原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给 接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

2015 年 月 日

二、具体业务的移交：

2．银行存款余额xx-x万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1．现金日记帐、银行卡、存折日记帐；

2．银行日记帐；

3．空白现金支票xx张（03634294号至03634300号）；

4．空白转帐支票xx张（14928501号至14928525号）；

5. 服务行业专用发票十万元版两本（已验）；

6. 服务行业专用发票百元版一本；

7. 服务行业专用发票千元版一本；

8. 服务行业专用发票万元版一本；

四、印鉴及其他：

1．法人章两枚（大小）；

2．财务章一枚；

3．公章一枚；

4. 合同章一枚；

5. 增值税专用章一枚；

6．开票u盘、金税卡；

7.支付密码器一套；

8.建行消费卡一张（500元）；

9.工行网银电子证书卡一张。

10.矿泉水押金卡一张。

11.189电话卡一张（ibm）。

五、证照：

1． 营业执照正本、副本；

2． 组织代码证正本、副本；

3． 税务登记证正本、副本；

交接前后工作责任的划分：2015 年 月 日前的出纳责任事项由丁艳松负责；22015 年 月 日起的出纳工作由 负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人： （签名盖章）

接管人： （签名盖章）

监交人： （签名盖章）

(一) 移交前的预备工作

1. 将出纳账登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。

2. 出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。

3. 在出纳账启用表上填写移交日期，并加盖名章。

4. 整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。

5. 编制“移交清册”，填明移交的账簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其他物品的具体名称和数目。

(二) 做好交接前的预备工作

1. 接交人员在交接前应做好接替预备，保险柜特别是刻好自己的印鉴，以做好印鉴更换预备工作。

2. 移交人员交接前的准备工作：

1) 将出纳账登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章;

2) 出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。

3) 在出纳账启用表上填写移交日期，并加盖名章。

4) 整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。

5) 编制“移交清册”，填明移交的账簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其他物品的具体名称和数目。

(注：“移交清册”包括移交表和交接说明书两部分。移交表有“库存现金移交表”、“银行存款移交表”、“有价证券、贵重物品移交表”、“核算资料移交表”、“物品移交表”等。)

(三) 出纳工作交接

1. 监交

为了保证交接工作顺利进行，防止交接过程中出现违游记为，明确责任人员与接管人员的责任，会计工作交接必须有监交人员负责监交。一般会计人员办理交接手续，由单位会计机构负责人或者会计主管人员负责监交。会计机构负责人或会计主管人员办理交接手续，由单位领导人负责监交，必要时由上级主管部分派人会同监交。

2. 移交

1) 现金、有价证券、贵重物品要根据会计账簿有关记录由移交人向接交人逐一点交，库存现金、有价证券、贵重物品必须与会计账薄记录保持一致，如有不符，移交人员必须在限期内查清。

2) 银行存款账户余额要与银行对账单核对，在核对时如发现疑问，移交人和接交人应一起到开户银行当场复核核对，并编制银行存款余额调节表。

4) 出纳账簿移交时，接交人应核对账账、账实是否相符，即现金日记账、银行存款日记账、有价证券明细账与现金、银行存款和有价证券总账的账账相符;实行会计电算化的单位，应先将账页打印出来，装订成册后，再进行交接。

5) 出纳凭证、出纳账簿和其他会计核算资料必须完整无缺，如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

6) 工作计划移交时，为了方便接交人开展工作，移交人应向接交人介绍工作计划执行情况以及今后在执行过程中应注意的问题。

《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。

第一阶段，交接准备。准备工作包括以下几个方面：(1)将出纳帐登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。(2)出纳帐与现金、银行存款总帐核对相符，现金帐面余额与实际库存现金核对一致，银行存款帐面余额与银行对帐单核对无误。(3)在出纳帐启用表上填写移交日期，并加盖名章。(4)整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。(5)编制“移交清册”，填明移交的帐簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其它物品的具体名称和数量。

办理接收后，应在出纳帐启用表(见下表)上填写接收时间，并签名盖章。

第三阶段，交接结束。交接完毕后，交接双方和监交人，要在移交清册上签名或盖章。移交清册必须具备：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务及姓名，以及移交清册页数、份数和其它需要说明的'问题和意见。移交清册一般一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

《会计基础工作规范》中规定：会计人员因工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或离职。

出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。（与会计工作交接具有同样的形式与同样的效力）

一、要求两点：

①要与接管人员办清手续

②要有专人负责全程监交

二、交接内容：

1.出纳凭证

原始凭证：要写清楚共多少张，金额总数是多少，已支付多少，现金支付了多少，银行存款支付了多少等等。

会计凭证：要写上哪年哪月，几本凭证，每本凭证是从多少号到多少号。

2.账簿：现金日记账、银行存款日记账（余额盖名誉章）

注意：交接前的余额，要在余额上盖上自己的人名章，并且在结出余额的下面画通栏的单红线。

在账簿使用登记表上，要注明交接事项。

图示一

3.库存现金--盘点表

图示二

现金盘点表

壹佰元：12张（89版2张，99版10张）

伍拾元：2张

贰拾元：10张

壹拾元：4张

伍元：4张

壹元：2张

伍角：1张

贰角：1张

壹角：1枚

伍分：1枚

贰分：1枚

壹分：1枚

合计：1562.88元

盘点人：（原出纳人员）

监交人：（财务人员或财务负责人） 年 月 日

4.支票簿、支票使用登记簿、空白支票、空白收据等等--写明具体名称(具体是什么票证)，哪些号用了（x号-x号），哪些号作废了，还有多少张未用（×号-×号）。

5.印鉴--明细，×章、×章，各多少枚。（不包括人名章）

6.会计文件、会计用品、其他会计资料--报表、科目章、戳记等。

7.相关电算化的密码、口令等。

8.保险柜全套钥匙（写清总共几把）、密码。

三、交接方式

1.做好交接前的工作准备

交出人：首先把账簿登记完毕，并且在最后一笔余额上加盖人名章。出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致。银行存款账面余额与银行对账单核对无误。在出纳账启用表上填写移交日期并加盖人名章。

对所要移交的各种资料，以及未了事项，要写一个书面说明。在编制移交清册的时候，具体的名称和数量需要标明。移交清册包括移交表、移交物品、交接说明书三部分。移交表内容有现金移交、银行存款移交、有价证券及贵重物品移交、核算资料的移交表及物品移交表等。

接交人：接交人员在接交前应该做好接替准备，尤其是做好存款硬件，更换的工作，便于接任后立即开始工作。

出纳人员工作的交接一般是在会计机构负责人、会计主管人员的监督下进行。出纳人员的离职交接，必须在规定的期限内交接完毕，向接交人员交接清楚。移交人员在办理交接时，根据移交清册逐项移交。移交时必须做到交好工作、交好思想、交好作风、交好经验。接交人应认真按移交清册当面典收。接交时要做到仔细认真、积极听取移交人的建议，虚心学习移交人的好的思想作风及经验。

2015年8月10日×××公司，交接明细如下：

（一）会计账簿

现金日记账一本（至2015年7月31日止，现金余额为1562.88元）

银行存款余额调节表多少张。

（二）会计凭证

原始凭证多少张，共计金额多少元，已付现金多少元，已从银行转账多少元，已收现金多少元,已收支票多少张,支票的最后存款期限为哪一日。

（三）会计资料、其他会计资料

发票：服务业发票，专用增值税发票，普通发票，资金往来发票，收据。

（几本，几张，哪几张作废，哪几张已用，哪几张未用。）

（四）其他相关物品、其他相关情况说明

印鉴：章的名称，几枚。

财务用章：章的名称|，几枚。

资料软盘(u盘)，共有几个，多少资料在里面，分别列出资料名称及进入口令。

发票还未开出的有哪几家 资金往来详细说明:应收与应付明细 档案的归置说明 本交接记录一式三份，各方各执一份。

移交人：

接交人：

监交人：

年 月 日

出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。

第一阶段，交接准备。准备工作包括以下几个方面：

（1）将出纳账登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。

（2）出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。

（3）在出纳账启用表上填写移交日期，并加盖名章。

（4）整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。

（5）编制“移交清册”，填明移交的账簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其它物品的具体名称和数量。

第二阶段，交接阶段。出纳员的离职交接，必须在规定的期限内，向接交人员移交清楚。接交人员应认真按移交清册当面点收。

（1）现金、有价证券要根据出纳账和备查账簿余额进行点收。接交人发现不一致时，移交人要负责查清。

（2）出纳账和其它会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清册中注明，由移交人负责。

（3）接交人应核对出纳账与总账、出纳账与库存现金和银行对账单的余额是否相符，如有不符，应由移交人查明原因，在移交清册中注明，并负责处理。

（4）接交人按移交清册点收公章（主要包括财务专用章、支票专用章和领导人名章）和其它实物。

（5）接交人办理接收后，应在出纳账启用表 上填写接收时间，并签名盖章。

第三阶段，交接结束。交接完毕后，交接双方和监交人，要在移交情册上签名或盖章。移交清册必须具备：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务及姓名，以及移交清册页数、份数和其它需要说明的问题和意见。移交清册一般一式三份，交双方各执一份，存档一份。

一、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立良好的服务思想。

二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理。

三、根据保养工作计划做好保养工作。

四、负责锅炉及其所属各设备的维修保养及故障检修。

五、严格执行各种设备的安全操作规程和巡检制度，定时巡检和检查所有设备，防止缺水和超压现象的发生。

六、做好日常各项设备的保养工作，防止“跑”“冒”“滴”“漏”，保证锅炉的正常运行。

七、按时抄表，视锅炉运转情况，发现问题及时采取措施解决并向主管报告。

八、负责锅炉内、外清洁工作，做好交接-班工作，交接-班时，要核对日报记录、工具等，以双方交接-班签字为准。

九、锅炉房值班人员重点检查事项：燃料、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决处理。

十、做好计划，搞好技术革新，节能工作，尽量减少煤、水、电的损耗，并注重防火、防爆、防意外事故发生。

十一、坚守工作岗位，不得私自离岗，做好每天的值班记录，并及时报表。

十二、严格执行岗位责任制及各项规章制度，遵守劳动纪律，上班时间不准睡觉及做与本岗位无关的任何事情。

一、交接-班人员包括交-班人员、接-班人员及维修人员。

二、交-班人员在交-班前，提前三十分钟做好交接-班的`准备工作。

1、 对锅炉及辅助设备运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉和辅助设备的运行状态达到正常。

2、 交-班运行班长组织司炉工、水质化验人员等运行人员各自填好交接-班记录以及将锅炉运行记录、水处理设备运行记录和水质化验记录、设备巡回检查记录、设备维修保养记录、设备润滑记录和事故记录整理好并签名。

3、 将当班所使用的有关工、器具整理好。

4、 将锅炉及辅助设备和锅炉房内、外打扫干净，积极为接-班人员创造完善、清洁的工作环境。

5、 将锅炉煤斗上满煤，除渣、上煤和除尘设备上不准遗留残渣、残灰、残煤。

三、接-班人员应距上班时间提前三十分钟到达工作岗位，做好接-班准备，穿戴好劳保用品，接-班前四时内不准饮酒。

四、交接-班时应进行的工作：

用工、器具等情况。接-班人员及维修人员检查接-班时的锅炉及辅助设备运行记录、水处理设备运行记录和水质化验记录、设备巡回检查记录、设备维修保养记录、设备润滑记录、事故记录和交接-班记录等。

2、接-班人员及维修人员在听取交-班情况介绍后，应根据上班的各项记录在交-班人员的陪同下，进行一次全面检查，逐一核实。在接-班检查时接-班人员要特别注意锅炉及辅助设备是否存在危及安全运行的缺陷（受压元件是否有渗漏、变形、鼓包等）。

五、经接-班检查无误后，接-班运行班长、运行值长、维修值长应在交接-班记录上签名，表示交接-班完毕，其后交-班人员方可离开锅炉房。

六、遇有下列情况之一时不得交接-班：

1、 接-班人员未到齐时不交-班，交-班人员应报告锅炉房负责管理人员，在未得到领导许可时不得擅自离开岗位。

2、 设备运行不正常不交-班。

3、 接-班人员发现有不正常情况不接-班。

交接-班过程中如发生事故及设备故障应停止交接-班。接-班人员应协助维修人员及交-班人员处理完设备故障及事故后再接-班，如故障和事故处理时间过长时可由锅炉房管理人员决定是否交接-班。

一、       值班司炉人员应根据锅炉运行情况认真做好记录；

二、       值班期间应注意各种仪表是否正常；

三、       发现问题及时处理，处理不了的问题应立即报告；

四、       故障情况、故障原因、处理结果应及时登记；

五、       值班记录应移交下一班值班人员。