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宇汝强同志：
你自2017年2月28日起因病请假至今，仍无法正常进行工作，根据你与安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司合肥分公司签订的书面协议第六条“协议的变更、终止和解除”中相关规定，公司与你于2017年7月28日起解除返聘协议。
特此通知。
安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司合肥分公司
2017年7月19日
根据本劳动协议第 条的'约定，双方同意（甲方提出；乙方提出）解除（终止）劳动协议，解除（终止）劳动协议生效时间为 年 月
甲方（盖章）
主要负责人（签字）
年 月 日
人事处（盖章）
尊敬的先生（女士）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于 年 月 日年满 周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月 日签订的《劳动合同》（劳动合同期限2017年 月 日至2017年 月 日）将于 年月止劳动合同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定□不再雇用您 □再雇佣您并与您另行协商签订退休返聘合同。
本通知一式二份，签收后单位留存一份。
特此通知
通知人： （单位盖章）
年 月 日
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