最新人力资源专员的职责和义务(三篇)
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时间:2023-03-08 00:00:00    小编:考公学习搭子

最新人力资源专员的职责和义务(三篇)

小编:考公学习搭子

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人力资源专员的职责和义务篇一"2、协助开展项目的绩效管理工作(包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作);

3、按分公司招聘计划完成年度招聘率;开展招聘计划的.实施,进行面试筛选,安排各类面试相关工作;

4、负责项目的员工关系管理,包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等事件处理;

5、及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题;协助解答员工咨询的有关劳资问题;

6、协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、团建活动等);

7、负责安排公司行政、工作会议,组织管理行政工作;

8、负责协调本部门与其他部门间关系;

9、协助公司规章建制,并组织实施、监督、协调、检查执行情况;

10、跟进监督劳动合同的签订,监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管,劳动关系、入职离职手续办理等事宜;

11、完成公司交办的其他相关工作。

人力资源专员的职责和义务篇二"1、招聘:负责与用人部门、上级沟通职位需求、发布职位信息、筛选简历、面试记录及录用沟通等工作;
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