2023年素质拓展通讯稿标题精选
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时间:2023-05-07 00:00:00    小编:懂壹点人情世故

2023年素质拓展通讯稿标题精选

小编:懂壹点人情世故

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素质拓展通讯稿标题篇一

本次活动旨在通过素质拓展,提高团学干部的综合素质,加强团队的凝聚力,也为他们提供了一个相互交流和学习的机会,为今后工作的顺利展开奠定坚实的基础。

活动开始,首先,在教官的带领下,两院同学进行了一系列的游戏,之后,我们开始了正式的训练,由于我院同学有特殊情况,需提前返校,因此两院团学干部分开训练。

训练第一个项目是“信任背摔”,我院19名团学干部共同协作,展现了团队的力量,加深了同学们之间的信任,接下来,又进行了“高空单杠”和“高空断桥”两个训练项目,通过这两个项目,同学们深刻体会到,只要相信自己,乐观接受挑战,无论什么困难都能克服。

中午,同学们集体在户外进行午餐,休息片刻之后,又开始了下一个项目——攀岩。看着眼前十几米高的凹凸不平岩壁,同学们并没有畏惧,而是按照教官的指示系好安全带,一步步的开始攀爬,最后,所有人都顺利爬上了岩壁,他们每个人的脸上都露出了激动的笑容。

活动最后一个项目——毕业墙,这次任务就是不借助任何东西,只靠自己的身体,爬过一面4.2米高的墙壁,同学们在经过一番讨

论和实践之后,最后用搭人梯的方法爬上了墙壁,当最后一个人爬上墙壁之后,同学们不禁发出了胜利的欢呼,有些同学还激动地流下了眼泪。 本次活动提高了团学干部的整体战斗力,培养了他们的组织交际能力和实践能力,提升了团队合作精神,增强了团队协作意识,营造一个更为和谐的干部团队。

xxxx学院团委学生会

二〇一一年十月二十九日

素质拓展通讯稿标题篇二

拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依 的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持,综合部、企业文化宣传室协助。2013年7月10日,清晨六点三十分,我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者,浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。

本次训练为期一天半,兰一山庄的教练将受训学员分为六组,分别有针对性的`进行了名为“突破自我”的开营仪式,训练执行力、创新的“交通堵塞”;提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”;加强沟通能力的“盲人方阵”;深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕业墙”。

经过此次拓展训练,让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”,在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体,以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,多了一些运动中的体验和感悟,在青山绿水之间,通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境

条件和教练的精短点评,促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合,让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力,增强协作意识,从而提高公司整体凝聚力,激发员工的工作激情。

同时,通过拓展训练项目,推进广纳集团的绩效考核制度,从根本出发,深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。在企业中不论是绩效考核,还是其他方案的实施,都离不开领导、员工的辛勤努力,团队精神和个体精神也显得十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施,也必定离不开团队中成员的支持和努力。因此,拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。

广纳集团拓展训练项目共分为六期,第一期训练结束后,陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参加。从而提高广纳集团的整体素质。

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