最新仓储配送员岗位职责(大全8篇)

仓储配送员岗位职责篇一

一直以来，电子商务行业有种共识，想取得持续发展，必须解决物流这一行业瓶颈。而cnnic调查结果显示，用户反映网络购物所存在的问题中“送货耗时、渠道不畅”所占的比例正在呈现逐年增加趋势。送货不准时、作业成本高、产品质量有损等问题，很大程度上降低了消费者的信任感和安全感，已经成为网络购物的致命伤。

鼎顺物流总经理表示，正是基于鼎顺网始终坚持的“您身边的装修一体化专家”原则，爱家网从一开始就决定大量投入人力、资金建立起家居电子商务行业内最好的物流配送体系。

通过自建信息化物流系统可即时将订单信息与仓储、客服、物流单查询等环节进行有效衔接，自建物流系统已经成为爱家网快速、高效物流服务的重要保障，在面对一些短期内订单数量较大的活动，如国庆万人线下建材团购的大量订单也能迅速做出反应，这与其他团购网站“团购结束后发货”、“平均10-15天到货”、“无法准确追踪货物信息”等形成鲜明的对比。

仓储配送员岗位职责篇二

配送中心是接受并处理末端用户的订货信息，对上游运来的多品种货物进行分拣，根据用户订货要求进行拣选、加工、组配等作业，并进行送货的设施和机构。是从供应者手中接受多种大量的货物，进行倒装、分类、保管、流通加工和情报处理等作业，然后按照众多需要者的订货要求备齐货物，以令人满意的服务水平进行配送的设施。

一般配送中心具有以下功能：

采购功能。

由于每个用户企业对商品的品种、规格、型号、数量、质量送达时间和地点等的要求不同，配送中心就必须按用户的要求对商品进行分拣和配组。配送中心的这一功能是其与传统的仓储企业的明显区别之一。这也是配送中心的最重要的特征之一，可以说，没有配组功能，就无所谓配送中心。

分拣功能。

从配送中心的角度来看，它往往希望采用大批量的进货来降低进货价格和进货费用；但是用户企业为了降低库存、加快资金周转、减少资金占用，则往往要采用小批量进货的方法。为了满足用户的要求，即用户的小批量、多批次进货，配送中心就必须进行分装。

集散功能。

货物由几个公司集中到配送中心里，再进行发运、或向几个公司发运。凭借其特殊的地位以及拥有的各种先进的设施和设备,配送中心能够将分散在各个生产企业的产品集中到一起,然后经过分拣、配装向多家用户发运.集散功能也可以将其它公司的货物放入该配送中心来处理、发运，以提高卡车的满载率，降低费用成本。

流通加工功能。

配送过程中，为解决生产中大批量，少规格和消费中的小批量，多样化要求的矛盾，按照用户对货物的不同要求对商品进行分装、配装等加工活动，这也是配送中心功能之一。

送货功能。

将配好的货物按到达地点或到达路线进行送货。运输车辆可以租用社会运输力量或自己的专业运输车队。

信息汇总及传递功能。

它为管理者提出更加准确、及时的配送信息，也是用户与配送中心联系的渠道。

衔接功能。

在生产过程中，不但是半成品还有原材料等需要从各地运来，需要仓库储存，并对生产过程中的各道工序的物资进行配送。

服务功能。

以顾客需要为导向，为满足顾客需要而开展配送服务。此外，配送中心还有如加工功能、运输功能、信息功能、管理功能等功能。每个配送中心一般都具有这些功能，根据对其中某一功能的重视程度不同，决定着该配送中心的性质，而且它的选址、房室构造、规模和设施等也随之变化。

仓储配送员岗位职责篇三

7.将客户及时签单，并将签收依据带回。

1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历；

2.熟悉配送工作流程；

3.具备1年以上配送或相关工作经验；

4.具备良好的沟通协调能力；

5.具备良好的语言表达能力及应变能力；

6.工作认真细致，具有责任心。

配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。

配送员的月收入一般在2000-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。

仓储配送员岗位职责篇四

信息调度员：

1、货品到货后，信息的第一时间核对、录入，核对到货新品的基本相关信息并对货品信息进行采集，沟通采购部、信息部对无码货品进行新品加码。

2、将当天采购下发的要货数据生成商品派送单、拣货信息总单，并打印出该店的商品进行分拣货品。

3、货品入库后根据采购要求对所需送货的门店立即进行配送，同时负责接处理采购或门店的加急配送事宜，同时协助仓管人员分拣货品及打印单据并做信息、系统的复核，分派车辆及司机做特殊送货。

4、入库单据、派送单据的整理及对接财务核销相关账目。

6、协同本部门其他岗位完成安排的工作；7、完成领导临时交办的工作。

配送中心仓管主管：

1、认真做好下属员工的储备工作。

2、对经理负责，及时与上级沟通，定期向上级汇报工作。3、传达公司的政策和解决工作中的问题。

4、接受门店、采购部、财务的查单，签发收货凭证给相关部门及人员。5、控制人员的进出，执行货物的收退程序。

6、对无码的商品，必须在收货区域内协调处理完毕后才可以收货，收货后有责任指导相关人员正确处理无码货品。

7、严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查及做好相应信息登记。

8、加强信息调度员、仓管员、送货司机的沟通协作，保障所收的货品的及时送达及仓库货品的正常存放。

9、管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码效。10、负责收货用具的正常维护和报修保养。11、档案管理整齐有序完整，便于查档。

12、当天必须完成核对报表工作，解决遗留问题不能超过两天。

13、负责本部门员工的培训工作，包括员业绩考核、评估升迁等提出建议。

14、保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转区、分拣区的干净整洁、负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。

15、负责车辆的调度工作，检查司机人员与门店的交接情况，发现差错及时查清。

1、负责根据仓储中心往期计划及进度对分管商品进行合理规划，（食品）库存报警周转不得超过30天，保证货品安全及完整。

2、凭有效单据进行配货、分拣、打包等工作；做到单据与实物商品、条码、名称、数量相符。3、端正态度，工作仔细谨慎，严格按配送单上的商品条码、数量进行配货。严防出错，尽可能加快速度，争取提前发货。

4、配送单有差异的地方应及时与信息员沟通确认，配好货后签字确认，将配送单交打信息员审核、打单，并告之司机装车发车。

5、负责库存商品的安全保管，防止（食品）商品过期及丢失被盗，要注意防火、防潮、防鼠工作；防止闲杂人员进出库存区。

6、要清楚知道库存商品的名称、数量和存放位置及使用状态。

7、做好仓库设施的安全使用，对仓库内的灭火器、门窗、门锁等定期检查，发现问题及时上报。

8、按配送单上的数量、规格配货、分拣、打包，严禁多配也不得少配（除非仓库库存不够）除特殊情况外，一律不允许擅自加量。

9、拼箱商品箱子外面必须应标明内有几个品种；拼箱商品要考虑安全性，严禁易碎商品与重量型号商品混装。

10、对发出的商品完好性与完全性负责。

11、商品配备的礼袋或赠品必须随商品同时送到各门店。

12、码放时实行，重下轻上；易碎、易变型放在上面，严禁违规码放。

13、负责整理临时库区、待发货区的货物。

14、接收退、返货的商品，进行单、货核对的验收工作，并指导厂商送货人员正确码放，做好与厂商送货人员的交接工作。

15、配货时遵守先进先出原则。16、负责仓库内的商品、地面卫生。

17、配货设备的维护工作。18、完成上级交办的其他任务。

1、负责商品的采购入库单、调拨单、残次退货单的审核及打印。

2、认真、仔细完成商品的数据审核及录入，核实数据的完整性和真实性。3、登记各分店来电，并协助部门经理或主管，及时查询相关商品的库存。4、配合财务部及其他部门做好各种资料的查询工作。5、节约纸张等办公用品，减少浪费。

6、受理并检查所有供应商的送货订单是否符合要求（修改过的地方必须有供应商签名,每张送货订单上必须有收货人签名和残次库盖章）并验收入库。

7、完成当天验收入库单、门店调拨单、门店退货单、供应商退货单的电脑录入工作,并将单子整理登记交财务做帐。8、所有单据的交接工作.9、接收总部的有关电脑、电话、书面通知并告知经理及相关人员并做好交接.10、完成电脑与主机的数据交换,核查收货资料是否正确并对已完成的收货进行系统的定案确认工作，当天的工作必须当天完成.11、配送部所有电脑设备的维护，保养终端的使用管理.12、做好收货办公室的清洁卫生工作.13、其它需要电脑完成的工作.

分拣车间管理员：1、认真遵守公司的各项规章制度,认真完成每天的配送分拣任务2、查考分局及时准确，打码无误，商品包装完好。

3、经常对设备进行检查，要认真管理好计算机和喷码机,按操作流程作业,定期做好两机保养工作.发现异常及时上报和维修，保证设备经常处于良好状态。

4、分拣所用耗材和工具要有专人负责,严禁私拿乱用,禁止私人对卷烟进行喷码。

5、非工作人员禁止进入分拣车间内,车间内禁止为他人存放任何物品,下班禁止带包等物品进行出入.6、认真按照国家局、省局规定每天数字仓储数据工作7、按省局规定每天上报专卖内管数据工作8、按照公司质量工作。

9、按照省局财务处编制财务预算工作。

10搞好仓库安检，及时排查事故隐患，杜绝水、电等对商品造成损坏等事故发生。胜任工作的员工，向经理提出改进或劝退申请。

1、负责公司配送车辆的维修和保养，每天检查车辆的使用状况，及时发现问题消除隐患。

2、发现车辆损坏后，应及时修理，修理地点选择修理技术好、配件纯正的特约维修站修理，以保证维修质量，保障公司车辆正常使用。

3、按照车辆保修手册的要求，定期更换机油、三芯等部件，做好车辆保养，使车辆处于良好的使用状态。4、团结车队同事，定期组织驾驶员学习交通法规，交流驾驶经验，提高驾驶员技术和自身素质。

5、监督检查驾驶员使用车辆情况，及时纠正驾驶员存在的不良驾驶习惯，防止车辆损坏。

6、督促检查驾驶员进行车辆保养、清洁、清扫工作，保持车辆的整洁美观。

7、合理控制车辆使用费用，降低营运成本。8、对主管上级负责，服从上级管理。

1、负责将总仓商品安全、准确、及时送达目的地。2、保证车辆行驶安全，严禁违章和违规开车。

3、负责所开车辆的保养维修，每天填写车辆安全检查记录，发现问题及时上报。在负责人不在公司时，自行维修保养，保证车辆随时处于良好的状态。

4、保持车辆干净、整洁、美观。

5、发车前检查车辆状况，保证机动车安全行驶，严禁把车辆借给他人驾驶。

6、运输过程中必须确保商品的完整性和安全性，如到门店后发现商品破损是人为的，后果自负。

7、必须协助送货员装货、卸货并协助与门店清点。

仓储配送员岗位职责篇五

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理。

2.负责仓库日常工作的正常开展与创新。

3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展。

5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板。

6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确。

7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）。

8.呆废料的反馈与控制。

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新。

负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展。

负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》。

负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务。

1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

5）具备ppt的写作能力。

6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

任职要求：

2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

3）做好每日/每月与财务的对帐。

1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作。

2、负责对日常退货的确认和原因分析。

3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率。

4、完成上级领导布置的其它紧急任务。

1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等；

2.负责接单,跟单及相关连的工作；

3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责。

熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件；

6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

7、有cng公交调度系统工作经验者优先。

8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

3.制定和完善小红书物流各岗位sop；

4.物流运营数据分析和改善方案。

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作。

5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作。

6、完成部门经理交代的其他工作事项。

1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题。

1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善。

2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作。

3、及时调动人员及叉车完成收发货任务。

4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货。

5、自提货物的重点监控。

6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）。

7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计。

8、月台秩序的维护，地面清洁。

9、完成上级临时交办的任务。

1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

4、负责补货区域的5s管理工作；

5、参与临时或定期盘点；

6、完成上级交办的其他任务。

1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善。

2、负责所有货物的收、发、存的规范管理。

3、协调处理好与其它部门的联络工作。

4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责。

5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督。

6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率。

7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率。

8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全。

9、完成上级临时交办的任务。

1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息。

2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货。

3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集。

4、负责所属库房的“5s”落实执行工作。

5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致。

6、加强仓库的环境卫生和安全生产。

7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施。

8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务。

1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识。

2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致。

3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确。

4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪。

5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放。

6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两。

7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误。

8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集。

9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象。

10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物。

11、完成上级临时交办的任务。

仓储配送员岗位职责篇六

6、完成上级交办的其他工作。

1、高中及以上学历，机械等相关专业；

2、1年以上相关岗位工作经验，有大型设备制造行业从业背景优先；

3、熟悉仓储业务流程及规范，熟悉机加工物资材料，熟悉7s管理；

4、熟练使用erp及办公软件操作；

5、有较强进取心、责任心，具有较强的团队意识，良好沟通表达能力，具备一定质量意识和安全意识。

6、身体强壮，吃苦耐劳。

仓储配送员岗位职责篇七

1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时，核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2、验收合格货品及时入库，按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3、货品入库后及时入账，准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。

4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。

5、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。

6、货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。

7、定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。

8、随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。

9、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。

10、随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。

11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。

12、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。

13、妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。

仓储配送员岗位职责篇八

1、严格的执行公司原辅料、产成品的入库手续，对因违反出库手续而造成的损失承担经济责任。（原辅料、产成品入库手续规定另文颁发）。

2、严格执行公司各种原辅料的出库规定，对因违反规定而造成经济损失要承担经济责任。（原辅料的领发规定另发）。

3、严格执行月底盘点制度，配合财务做好月底盘点工作。

4、与生产部做好工作协调配合工作。及时准确的做好货柜的发货工作。

5、严格执行公司对各种包装物，原辅料，产成品的堆放保管的规定。对因违反规定造成的损失承担经济责任。（规定另文颁发）。

6、负责做好仓管物料报表的工作，每月底把财务联装订成册报财务做账。

7、执行仓储总是隐患报千制度，以文字固定的格式，及时的向总经理反馈存在问题材，如咽仓储没有及时发现，或是不按规定，不及时的报告而造成的损失承担责任。

8、做好与其它部门的协调工作。

9、规范仓库各种管理制度，写出具体操作规程。

10、要有例行的工作记录，接受人力资源部对其工作的审核。