最新文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料通用

文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇一

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文明单位创建情况说明报告 [关于创建全国文明城市工作情况的报告]

关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：

一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。

1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调 24 人，成立了创文工作专班。

2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。

3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。

(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。

市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。

1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计 5000 多平方米;新增红绿灯 17 处。

二是提升城市景观形象，投资 2000 万元绿化面积 8 万多平方米。三是实施截污入网工程。投资 480 万元开展了 30 个住宅小区雨污分流全覆盖、18 个企业工业废水入网;投资1.8 亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。

2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施 12 处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。

3.集中解决民生问题。一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查 57 个单位的 149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。二是牵头解决油烟扰民问题。

市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到 11 点，经过 3 个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。三是督促开展专项整治。填埋 9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖 20 多处，建材市场等 12 处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆 1700 多台。

(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与率。

1.创新出台《文明 20 条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明 20 条》在广场文化活动“爱上天门”创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明 20 条》海报 1 万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的“七进”宣讲，现场发放文明 20 条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明 20 条》进行了报道，其 mv 获得省委宣传部高度认可。

2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等 10 个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。

3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”

等正面典型人物选树活动。二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂 283 个，今年各单位道德讲堂共开讲 800 余次，电视台开办“读书会”9 期。三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。

二、存在的问题今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：

(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。

(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。

(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。

三、下阶段工作计划(一)进一步统一思想。一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止; 通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率; 通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。

(二)进一步抓重点补短板。一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实“门前四包”责任制，清除卫生死角，提升清扫保洁水平。三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方

面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。

(三)进一步加强监督问责。一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。

文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇二

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20xx年xx县审计局在市、县文明办的精心指导和大力支持下，不断加大文明创建力度，按照“全面规划，整体推进、突出重点、强化建设、注重实效”的思路，紧紧围绕建设高素质队伍、打造廉政阵地、服务县委、县政府中心开展工作，以职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展文明创建活动，取得了显著成绩。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。

一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入局工作规划、列入重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。

二是成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室和目标考评小组。

三是认真修订了局机关各类工作规划和目标管理考核办法等制度。

四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。

五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以股室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。

六是积极开展“当爱心志愿者、做群众贴心人”活动。在今年的精准扶贫活动中，组织干部职工，分别到结对帮扶的贫困户家中走访慰问送温暖，遍访x户贫困户和x户一般农户，送慰问金和物资x余元；在走访期间尽力收集贫困户生产生活诉求，召开屋场贴心会x场，及时发现和化解矛盾诉求x起，协调处理7起。慰问困难党员物资和现金x余元，并赞助x万元举行了重阳节“敬老、爱老”庆祝活动。疫情防控期间，为杨岐村送去酒精、消毒液、口罩和其他防控物资计x万余元，并派出防控宣传组走访贫困户和全体村民，宣传疫情防控知识，并发放防疫物资。为xx村建档立卡户x名贫困学生进行学费、学习用品等方面的帮扶，切实为困难学生提供最有效的帮助，还发动局机关干部捐款捐物开展结对帮扶，买来书包、书籍、文具用品。开展了扶贫助学座谈会，为x户建档立卡贫困户进行了五改改造。

七是整治环境卫生，提升精神面貌。一是帮助杨岐村出台完善了环境整治长效机制方案；二是筹资x万余元开展“四拆四清”和整体环境整治工作，并奖励村民环境整治“以奖促洁”日常用品物资x万余元。三是确定每月x号为杨岐村环境卫生整治日，审计局全体员工到杨岐村义务环境卫生整治x次，投入人力人工x人次，使杨岐村村容村貌有了很大改观，增强了脱贫致富的信心。

为加强思想道德建设，引导全体干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。

一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十九大、十九届五中全会精神、中央审计委员会第一次会议精神和习近平主席系列重要讲话精神，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。

二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、践行“四个意识”、坚定“四个自信”、廉洁从政准则等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。

三是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、股室负责人为主要成员的思想教育骨干队伍，坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展谈心活动x次，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全体干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

四是大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，加强单位文化建设，提升文化建设，加强内部凝聚力。

五是大力倡导“讲文明树新风”，积极开展文明行为教育活动，组织干职工学习文明交通、文明旅游等方面有关规定，倡导健康、文明的生活方式。

根据省、市、县的有关要求，认真开展了创学习型机关、学习型领导干部和学习型职工的活动，组织全体干部职工以学习政策理论、法律法规、专业知识、科学文化知识、市场经济等为主要内容的学习。一是成立了以局党组书记为组长的创建学习型机关领导小组，抓好“两学一做”学习教育，并研究制订了学习计划，领导干部带头讲党课x次。二是鼓励干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，举办集中学习x次。三是认真抓好干部职工座谈会，加强对青年职工的思想道德教育，增强局机关的向心力，开展健康有益、丰富多彩的道德讲堂等文体活动，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。四是组织全体干职工下载使用“学习强国”，按照学习情况考核办法，有计划、有措施、有成效，做到“学习强国”学习交流活动全覆盖。五是加强单位内设宣传牌和温馨提示语，传播崇德修身、向善向上、勤俭节约等道德文明。六是落实节能减排有关措施，对节水、节电、节约原材料等规定落实到位，严格控制食堂预算成本，积极开展文明餐桌行动。

一直以来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。

一是加强了局班子自身建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是认真落实《公民道德实施纲要》，开展丰富多彩的道德讲堂活动，自觉践行“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 ”20字公民基本道德规范、“24”字核心价值观，并纳入文明管理目标考核内容。

三是积极开展了深入细致的思想政治工作，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全体干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

四是积极开展了道德领域突出问题专项教育和治理，采取自查的方式进行批评与自我批评，突出诚信建设，杜绝单位和干部、职工不守信用行为，促进良好道德风尚的发扬。

1、扎实做好疫情防控与审计工作。疫情期间，发动全局认真做好本单位内部疫情监测排查、防控预警等工作。认真贯彻落实党中央、国务院关于加强审计监督的决策部署，统筹开展疫情防控专项审计，并成立了以刘锦红局长为组长的应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作领导小组，召开了专题会议，出具了新型冠状病毒感染肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计正式报告。审计发现捐赠资金分配和使用不及时，涉及资金x万元，并建议xx县红十字会应加强捐赠资金的管理，提高资金的使用效率，目前已整改到位。

2、完成了县市政公司财务收支审计，xx镇等x个单位的经济责任审计，本单xx-20xx年度财务收支情况内审工作，协调配合做好了省审计组对我县存量资金专项审计工作。

3、召开了扶贫专项审计进点会，完成了对财政、扶贫移民办和相关部门20xx年的扶贫资金及项目的基本数据、项目整体规模的情况的全面摸底，目前，正在开展现场审计工作。

文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年至2022年，×深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，广泛动员、深入开展精神文明创建活动，在机关中形成心齐、气顺、劲足的良好局面，有力推动×工作再上新台阶。

一、创建工作主要做法

（一）强化组织领导，精心部署安排。×始终把精神文明建设抓在手上、扛在肩上，坚持高标准规划，高起点定位，高要求推动，制定文明单位年度创建工作方案，将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中，列入年度绩效考核范围，与×工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三年来，精神文明建设所需经费列入财务预算，为精神文明创建工作提供了有力保障。

（二）强化理论武装，打牢思想基础。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”，严格按照总要求、总目标，采取集中学与个人学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”和党中央指定书目，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。二是灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“学习强国”app、“喜马拉雅有声图书馆”，关注“汇贤学堂”公众号，充分利用工作之余时间，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。三是用好我市红色资源，在“清明”、“七一”、“国庆”等重要纪念日，前往内蒙古抗日纪念馆、乌拉特烈士陵园、×博物馆、冯玉祥西北军粮仓、“天赋河套”总基地等地参观见学，引导干部职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

（三）强化活动引领，凝聚奋进力量。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。一是聚焦庆祝新中国成立70周年，与市委组织部、市直机关工委共同开展“同升国旗同唱国歌”、文体比赛、廉洁文化进机关等系列庆祝活动。二是聚焦庆祝中国共产党成立100周年，以“追梦新时代、奋斗新征程”为主题，举办“永远跟党走”文艺演出、“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛、“党员先锋岗”评选表彰等七个一系列庆祝活动。三是聚焦“铸牢中华民族共同体意识”，组织专题党课、专题研讨、专题讲座、专题演讲，广泛开展“民族团结进步月”“中华民族一家亲”等宣传活动，设立民族团结文化阵地，推动民族政策深入人心。四是聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织干部职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目，撰写心得体会；
开展“向青年榜样--女排队长朱婷学习”、“曾国藩家书”等主题观影活动；
倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“知市情、识大局、重落实、敢担当”等教育活动；
结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”、“诵烈士家书”、“网上云祭扫”、“博爱一日捐”、“巾帼心向党”、“爱国卫生运动月”等为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

（四）强化结合创新，推动文明创建。坚持把创建“文明单位”与创建“北_模范机关”相结合，努力在提升服务质效上让人民群众更满意。一是认真做好“上门”服务，深入事业单位开展法人登记，现场审核、审批、发证。二是积极开展新时代文明实践志愿服务，安排党员干部到社区、党群服务中心开展学雷锋志愿服务，参与环境绿化、入户走访、政策宣传等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科学、客观、适度的原则，制定《疫情防控工作应急预案》，在新冠肺炎疫情爆发初期，第一时间选派2名处级干部、5名党员到乡镇、街道一线支援疫情防控。四是深化“我为群众办实事”实践活动，积极开门纳谏，建立领导班子民生实事项目、党员“办实事”任务清单和“三问”清单，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所应，切实把好事办实、把实事办好。

（五）强化法治建设，涵养文明新风。一是广泛开展法律法规宣传，以“七五”“八五”普法为契机，组织开展“3.15”国际消费者权益日、“12.4”宪法宣传日、“民法典”主题学习日等活动，提高广大职工的懂法守法意识。二是发挥基层工会作用，推进员工关爱工程，在重要时间和特殊时节组织看望慰问退休老党员、住院看病职工以及结对帮扶困难户，为职工办理医疗互助保险，按照福利发放和使用标准，每年使用部分工会经费为职工赠送生日蛋糕卡、送上新春慰问品。三是秉承工作理念，通过党课教育、阵地宣传、作风整治等多种方式，充分发挥20字办训（“精心、精细、精准、精益求精；
规则、规范、规矩、规行矩步”）在遵从、激励、训诫、约束方面具有的重要作用，引领全办工作人员增进价值认同，厚植文化底蕴。

二、取得的成效和存在的问题

精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作。三年来，×从“五个强化”入手，在文明单位创建工作中取得了一定的成效，有力地促进了单位的精神文明建设，×，促进了机关整体水平的全面提高。围绕文明单位的创建，我们做了许多工作，但与先进单位相比，我们也清醒地认识到工作中还存在薄弱环节和不足。比如，面对新形势下如何积极有效开展精神文明单位创建工作，在开拓新思路、创新工作载体、探索新模式方面，方法还不够多，举措还不够实。

三、下一步工作打算

一是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。

二是找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设内蒙古“十大行动”，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。

三是创新精神文明建设的有效方法和载体，坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。

总之，我们会以更大的热情、更得力的措施，认真对照文明单位测评体系，找差距、补不足，扎实做好各项基础工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。

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文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇四

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县政府机关文明单位创建工作情况自查报告范文市文明办：
今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创... 市文明办：
今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3 月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。

二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。

㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。

把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。

一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。

二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。

三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。

四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。

文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年至2022年，*深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，广泛动员、深入开展精神文明创建活动，在机关中形成心齐、气顺、劲足的良好局面，有力推动*工作再上新台阶。

一、创建工作主要做法

（一）强化组织领导，精心部署安排。*始终把精神文明建设抓在手上、扛在肩上，坚持高标准规划，高起点定位，高要求推动，制定文明单位年度创建工作方案，将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中，列入年度绩效考核范围，与*工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三年来，精神文明建设所需经费列入财务预算，为精神文明创建工作提供了有力保障。

（二）强化理论武装，打牢思想基础。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”，严格按照总要求、总目标，采取集中学与个人学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”和党中央指定书目，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。二是灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“学习强国”app、“喜马拉雅有声图书馆”，关注“汇贤学堂”公众号，充分利用工作之余时间，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。三是用好我市红色资源，在“清明”、“七一”、“国庆”等重要纪念日，前往内蒙古抗日纪念馆、乌拉特烈士陵园、兵团博物馆、冯玉祥西北军粮仓、“天赋河套”总基地等地参观见学，引导干部职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

（三）强化活动引领，凝聚奋进力量。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。一是聚焦庆祝新中国成立70周年，与市委组织部、市直机关工委共同开展“同升国旗同唱国歌”、文体比赛、廉洁文化进机关等系列庆祝活动。二是聚焦庆祝中国共产党成立100周年，以“追梦新时代、奋斗新征程”为主题，举办“永远跟党走”文艺演出、“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛、“党员先锋岗”评选表彰等七个一系列庆祝活动。三是聚焦“铸牢中华民族共同体意识”，组织专题党课、专题研讨、专题讲座、专题演讲，广泛开展“民族团结进步月”“中华民族一家亲”等宣传活动，设立民族团结文化阵地，推动民族政策深入人心。四是聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织干部职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目，撰写心得体会；
开展“向青年榜样－－女排队长朱婷学习”、“曾国藩家书”等主题观影活动；
倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“知市情、识大局、重落实、敢担当”等教育活动；
结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”、“诵烈士家书”、“网上云祭扫”、“博爱一日捐”、“巾帼心向党”、“爱国卫生运动月”等为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

（四）强化结合创新，推动文明创建。坚持把创建“文明单位”与创建“北疆模范机关”相结合，努力在提升服务质效上让人民群众更满意。一是认真做好“上门”服务，深入事业单位开展法人登记，现场审核、审批、发证。二是积极开展新时代文明实践志愿服务，安排党员干部到社区、党群服务中心开展学雷锋志愿服务，参与环境绿化、入户走访、政策宣传等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科学、客观、适度的原则，制定《疫情防控工作应急预案》，在新冠肺炎疫情爆发初期，第一时间选派2名处级干部、5名党员到乡镇、街道一线支援疫情防控。四是深化“我为群众办实事”实践活动，积极开门纳谏，建立领导班子民生实事项目、党员“办实事”任务清单和“三问”清单，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所应，切实把好事办实、把实事办好。

二、取得的成效和存在的问题

精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作。三年来，*从“五个强化”入手，在文明单位创建工作中取得了一定的成效，有力地促进了单位的精神文明建设，公.文思.享.文.库出.品，促进了机关整体水平的全面提高。围绕文明单位的创建，我们做了许多工作，但与先进单位相比，我们也清醒地认识到工作中还存在薄弱环节和不足。比如，面对新形势下如何积极有效开展精神文明单位创建工作，在开拓新思路、创新工作载体、探索新模式方面，方法还不够多，举措还不够实。

三、下一步工作打算

二是找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设内蒙古“十大行动”，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。

三是创新精神文明建设的有效方法和载体，坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。

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文明单位创建工作情况报告文明单位创建工作汇报材料篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、创建工作主要做法

（二）强化理论武装，打牢思想基础。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”，严格按照总要求、总目标，采取集中学与个人学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”和党中央指定书目，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。二是灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“学习强国”app、“喜马拉雅有声图书馆”，关注“汇贤学堂”公众号，充分利用工作之余时间，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。三是用好我市红色资源，在“清明”、“七一”、“国庆”等重要纪念日，前往内蒙古抗日纪念馆、乌拉特烈士陵园、兵团博物馆、冯玉祥西北军粮仓、“天赋河套”总基地等地参观见学，引导干部职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

（三）强化活动引领，凝聚奋进力量。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。一是聚焦庆祝新中国成立70周年，与市委组织部、市直机关工委共同开展“同升国旗同唱国歌”、文体比赛、廉洁文化进机关等系列庆祝活动。二是聚焦庆祝中国共产党成立100周年，以“追梦新时代、奋斗新征程”为主题，举办“永远跟党走”文艺演出、“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛、“党员先锋岗”评选表彰等七个一系列庆祝活动。三是聚焦“铸牢中华民族共同体意识”，组织专题党课、专题研讨、专题讲座、专题演讲，广泛开展“民族团结进步月”“中华民族一家亲”等宣传活动，设立民族团结文化阵地，推动民族政策深入人心。四是聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织干部职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目，撰写心得体会；
开展“向青年榜样－－女排队长朱婷学习”、“曾国藩家书”等主题观影活动；
倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“知市情、识大局、重落实、敢担当”等教育活动；
结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”、“诵烈士家书”、“网上云祭扫”、“博爱一日捐”、“巾帼心向党”、“爱国卫生运动月”等为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

二、取得的成效和存在的问题

三、下一步工作打算

二是找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设内蒙古“十大行动”，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。

三是创新精神文明建设的有效方法和载体，坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。

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