最新高级环保工程师求职简历通用
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时间:2023-05-13 00:00:00    小编:日本程序员桑社长

最新高级环保工程师求职简历通用

小编:日本程序员桑社长

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

高级环保工程师求职简历篇一

在个人简历的开篇中就是个人的基本信息,包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己,并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制,还有地域上的限制。

个人简历最能够体现的就是基本实力,用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工,所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍,还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的了解求职者的实力,进而来考量是否能进入下一轮的.选拔。

优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力,还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要,毕竟一个好的职位会有很多人来竞争,很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势,也就起到能力检验的作用了。

下面是小编分享的高级建筑工程师求职简历范文,更多资料请点击(/jianli)。

目前所在地:海珠区民族:汉族

户口所在地:茂名身材: 171 cm62 kg

婚姻状况:已婚年龄: 42

培训认证: 诚信徽章:

人才类型:普通求职

应聘职位: 高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、

工作年限: 23 职称:中级

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:面议希望工作地区:广州

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

担任职务: 施工负责人

工作描述:广州建筑集团太古汇项目部,负责c1区塔楼一(写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米)及24~36、j~t轴裙楼(含商场、车库及110kv变电站、设备层等,地上三层地下室四层)等工程施工负责人。

离职原因:

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

担任职务:总施工

工作描述:广东电白二建,负责广州市芳村慈善医院及广州血站综合楼施工、任聚德花园高层(地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多)住宅总施工。

离职原因:

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

担任职务:预算员

工作描述:参与通州区杨家洼住宅小区、玫瑰园别墅区的工程建设,负责工程预结算及合同管理工作。

离职原因:

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

担任职务:施工队副队长 施工员

工作描述:负责茂名市一中住宅楼及茂石化综合楼工程施工管理

离职原因:借调

公司性质:国有企业所属行业:服务业

担任职务:销售经理

工作描述:负责钢材销售工作,接触了很多经销商、房地产商及其他用户,对商品销售有了一定的认识。

离职原因:钢材经营部停业

公司性质:国有企业所属行业:房地产开发

担任职务:项目负责人

工作描述:负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务, 敬老院活动感想,对报建程序及施工管理非常了解。

离职原因:工作调动

志愿者经历:

毕业院校:华南理工大学

所学专业一:工程管理所学专业二:

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:优秀

本人工作以来,先后任职建设方和施工方,在工程预结算、现场施工管理方面有丰富的经验。精通现行预决算定额,熟练掌握土建工程预决算软件;熟悉cad 软件,能熟练使用办公软件;有较强的组织管理、沟通协调能力;熟悉施工验收规范、质量标准和各种施工工艺;能编制和审查施工组织设计和各种专项方案;具备独立管理现场施工的能力。凭着积极的工作态度,踏实肯干的精神,良好的适应能力及团队合作精神, 大学生演讲稿范文,本人一定能够完成公司安排的各项任务。

高级环保工程师求职简历篇二

doudouxs

现所在地:广州

民族:满族

户口所在地:河北

婚姻状况:未婚

年龄:24岁

求职意向

人才类型:普通求职

工作年限:2

职称:无职称

求职类型:全职

可到职—随时

月薪要求:20xx——3500

希望工作地区:广州

工作经历

1、20xx年7月—8月

2、20xx年10月—20xx年11月

桂林燕京漓泉有限公司污水站实习污水检测员熟悉废水cod、bod等检测方法,了解啤酒工业废水的生物处理工艺流程(uasb、cass、生物接触氧化法)

3、20xx年8月—20xx年2月

电子方面:

电装电调:成功组装与调试一台黑白电视机

电子制作:电源、音乐流水彩灯、电子抢答器

教育背景

毕业院校:桂林电子科技大学

最高学历:本科毕业时间:20xx—07—01

所学专业:环境工程

受教育培训经历:

20xx年——20xx年荣获桂林电子科技大学“三好学生标兵”称号;

20xx年——20xx年两次荣获桂林电子科技大学“优秀共青团员”称号,荣获电子工程系电子制作大赛优胜奖、三等奖、二等奖。

语言能力

外语:英语良好

国语水平:精通粤语水平:一般

工作能力及其他专长

相关技能:熟悉掌握word、powerpoint、excel、autocad、protel99操作,熟悉c语言、汇编语言,有单片机编程和电路板设计基础。

大学期间担任过学习委员、宣传委员,有很强的组织协调能力。

曾担任过环境工程设计师,参与编写过项目建议书、可行性研究报告和设计方案如:《温州市蝉河—山前河—汇车桥河水质改善与生态修复可行性研究报告》、《云南安宁市强制戒毒所土壤净化槽初步方案设计》、《山东枣庄市薛城小沙河河口人工湿地方案设计》等。

有一定电子制作基础,曾设计制作电源、音乐流水彩灯、电子抢答器、电子定时计数器、波形发生器等。

详细个人自传

在大学期间,掌握了学校所开设的基础课程与专业课程,尤其通过近两年的工作,对专业知识有了更深的了解,熟悉了许多新仪器和新工艺。通过学校安排的金工实习、电装电调,开出的系列实验课程,以及课余时间的电子制作,极大增强了自己的动手能力。

性格开朗,平易近人的我。为人积极上进,乐于学习新事物,适应新环境能力强,个性稳重,具高度责任感,有良好的团体意识。凭着自己的能力和务实进取勇于创新的精神,定能在良好的工作环境中不断进步。

高级环保工程师求职简历篇三

日子如同白驹过隙,不经意间,新一轮的招聘又在朝我们招手,你的简历写好了吗?但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编为大家收集的高级模具工程师求职简历模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。

目前所在:深圳

年龄:27

户口所在:广东省

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:167 cm

体重:60 kg

人才类型:普通求职

应聘职位:结构工程师,模具工程师,其它类

工作年限:4职称:高级

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500~5499元希望工作地区:广东省,,

xx公司起止年月:20xx-10~至今

公司性质:私营企业所属行业:通信/电信运营、增值服务

担任职位:模具设计

离职原因:

xx公司起止年月:20xx-09~20xx-10

公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:设计

离职原因:

xx公司起止年月:20xx-10~20xx-08

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:模具设计助理/设计师

工作描述:从事注塑模的模具设计,用3d和2d软件进行模具结构图的绘制和模具零件加工图的绘制,配合客人和公司各部门做好模具设计和加工过程中出现的各种问题,并最好最快速的解决各种问题,保证模具按时按质的生产完成,给客人提供最好最优良的产品。在该公司期间做过打印机内部零件、高档生活用品、出口玩具、汽车零部件等多种塑料产品的模具;该公司的主要客户有佳能、惠普、三洋、松下、博世、骆驼和还有众多的欧美客户,所做的模具都出口欧美、东南亚、日本和澳大利亚为主。

离职原因:

毕业院校:湖南生物机电职业技术学院

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

专业一:模具设计与制造专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

外语:英语一般粤语水平:

其它外语能力:

国语水平:优秀

诚实稳重,富有团队精神,了解各种塑料模具的结构,拥有独立的注塑模具结构设计经验,能独立进行注塑模具的模具排位,分模,独立进行模具做模前的所有图纸的设计工作:熟练使用2d/3d(proe3.0或更高版本)软件,具有较强的结构与工艺成本意识和较强的执行力有良好的专业技能,对日本的模具标准和欧美的标准有较多的了解,也对龙记的标准有较多接触,了解常用模具钢材的各种加工性能,能胜任注塑模模具设计的相关工作;同时对小家电和手机的整体结构有较深的了解和认识。

别拿村长不当干部!别拿豆包不当干粮!别拿简历细节不当回事儿!

挑剔的hr看简历,特别喜欢“由小见大”,常常会通过观察细节,来猜测求职者的个性。以下是简历中,最容易暴露个人劣势的5个细节点。前方高危,请小心!

·简历布局中的扣分点:格式凌乱,文字没有重点,一般说明此人做事条理性差;对未填写的空白处,如知情且无需保密内容出现2处以上未填写,可认为此人求职态度较随意。

·工作经历中的扣分点:如有出现工作经历断层,一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作,需详细了解原因及去向;在一家企业工作2年(普工1年)为合格,3-5年可视为稳定,1次以上出现1年(或以内)换一家企业的,可视为稳定性差或工作能力不胜任要求;在一家企业工作2年(普工1年)为合格,3-5年可视为稳定,1次以上出现1年(或以内)换一家企业的,可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

·求职意向中的扣分点:如要求待遇明显高于职位提供范围,则说明求职者有一定投机心理。如要求过低,可能为求职者对自己信心不足;年龄与职位匹配中,中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,hr会特别慎重考虑其发展潜力。

·能力与特长中的扣分点:罗列的能力特长如与应聘岗位能力有明显偏离,则可能会被认为是乱写。

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