天文学是一门需要持之以恒长期学习的学科，掌握基本概念和原理是后续深入学习的基础。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和重点。总结范文的风格和结构可以根据自己的需求进行调整。

大学生英语作文及篇一

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中审阅我的求职信。

我叫xx，今年xx岁，就读于xx校，xx专业，将于20xx年6月毕业。

21世纪是一个充满挑战的时代，您一定需要充满热情，有能力，有责任心的跨世纪人才。因此，我愿以诚恳和负责的态度把自己推荐给您，并真诚希望成为贵单位的一员。

作为一名将结束学业步入社会的学生，我有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。入大学以来，我注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。我始终坚持“创新、求是、厚德、笃学”的态度，对知识努力钻研，精益求精，形成了较为完备的知识结构。同时我还积极锻炼自己的动手实践能力，具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。在学校期间，掌握了autocad，photoshop，sketchup，3dmax等制图软件以及office等其他常用软件。

在专业上，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求环境艺术设计的精髓，并取得了良好的成绩。完整掌握了专业知识理论，积极参与社会实践活动，综合素质和能力也得到了全面的提高。

此外我还注重其他方面的能力培养，积极参加学校和社会上的活动，不断得到锻炼和提高，使自己拥有了良好的应变能力和团队合作精神。我满怀热情，自信而坚定的去迎接将要面对的一切。我深知只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！

我深知：是为人才，修德为先。希望您能给我一个机会，“投之以桃，报之以李”，我一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢！

最后，谨祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐人：xxx。

日期：20xx年x月x日

大学生英语作文及篇二

三、规范用工行为。

各级用工单位要按照中共十六届三中全会提出的“规范企业用工制度，保障劳动者合法权益”的要求，实行“凡是用工、务工一律签订合同”的用工制度。各劳动部门应根据当地劳动力市场实际情况，完善用工制度，规范用工行为。

四、加大农民工工资拖欠的兑现力度。

各级劳动执法部门要积极受理农民工的投诉案件，对上报的投诉案件要建立详细登记制度，做到受理一起，查处一起，震慑一片。对不接受劳动部门受理的个人或团体要通过法律途径解决，把长久拖欠克扣工资的私营业主的丑恶行径要在社会上“曝光”。在拖欠工资现象严重的行业，建立工资支付信用档案及工资支付基金制度，由用工单位出资建立，保证农民工能按时、足额拿到工资。各级劳动、建设、工会等部门加大劳动监察力度，建立健全用工监控制度，严惩那些不具备合格资质，违法违规运作，侵害农民工权益的劳务企业。此外，要定期进行专项检查，建立良好的工作查处制度，为农民工撑起一把健康、持久、耐用的打工“保护伞”。最好不要让工头的各种小伎俩得以实现，钻了空子。

五、提高农民工自身素质。

当然，农民工自身也有一些不能适应现代城市和工业化要求的缺陷。各级政府部门要加强对农民工就业技能的培训，对农民工要在技能、法律、卫生、城市生活知识等方面进行综合指导，提高农民工的劳动技能和工作水平，将其作为一项长期的任务来抓。一是要根据市场和企业的需求，按照不同行业、不同工种对农民工基本技能的要求，安排培训内容，提高培训质量;二是在培训过程中，找准市场定位，有所为有所不为，有计划、有目的、多层次、多渠道、多形式地开展农民工培训教育，使农民工由体力型向技术型和智力型转变，努力打造劳务精品，推动劳务经济持续发展。

总之，我们整个社会都要时时刻刻把解决农民工的问题牢记在心里，把他们的寒暖记在心里，这或许就是我们此次调查的意义所在了!

我国农民工的产生主要根源于农村人多地少和农业收益低。农民工作为从农业劳动者群体中分化出来的一个特殊的社会群体，与其他农业劳动者阶层有着密切的关联。农民的分化对于促进城市社会经济的发展，改变城市面貌，改变城镇用工制度等产生了重要的影响。农民工为我国经济和社会发展做出了不可忽略和替代的重要贡献，他们不仅创造了大量的国民财富，促进了输入地与输出地经济的发展，而且成为先进文化和现代城市文明的传播者，成为维系现阶段我国社会工农联盟最现实的纽带。但是，农民工又是当今社会上的弱势群体，由于其特殊的“户籍”身份，在就业、社会保障、生活状况等方面仍然存在政策性障碍和法律空白。因此，农民工的诸多问题也是多年来党和政府关心的重点。农民工的社会地位和权益保护越来越受到党和国家及全社会的高度重视。

一、方法与过程。

(一)、调查结果。

本次青壮年是农民工的主体。本次调查对象是指现户籍仍在农村或原户籍在农村但迁入城市不满三年，年龄在16-65周岁，被调查的132名农民工中男性为83人，占被调查总数的62.87%,已婚人员为87人，占被调查总数的65.90%;年龄上，其中，45岁以下为109人，占被调查总数的82.57%,35岁以下的年轻人为76人，占被调查总数的57.57%;文化程度，其中，初中毕业为61人，占46.21%，高中毕业为46人,占34.84%人，主要集中在初中和高中这两档上，高学历的不多，文盲也不存在，年龄较小的农民工在外出打工前多数是在学校读书，读到初中毕业考不上高中、高中毕业考不上大学，走打工的路很自然，说明进城经商务工的农民工以有一定文化程度的中青年壮劳力为主。

动力转移主要有经济技术、社会改革与发展、地方政府推动三个方面的原因。单就农民自身而言，亦工亦农、弃农经商、外出务工，更多的是为了改善生活质量，提高生活水平。本次问卷上有关于“外出务工的主要原因”一道多选题，共列出了十个原因，每个调查者最多可选三项。结果显示：在被调查的132名农民工中，选择“为多挣钱改善生活”，有92人次，选择“出来磨练自己，增长见识，学技术”有72人次，选择“家乡收入低，趁农闲务工经商挣钱补贴家用”有44人次，居选择的前三位。

身体强壮是外出的资本。在132名的被调查者中有93人常年在外、20人农闲时、19人临时外出务工经商，其家庭成员外出情况为95人是家庭劳动力全出来，而全家出来仅有9个家庭;被调查的132名农民工，普遍认为自己的健康状况良好，选择“非常好”的高达50人，可见身强体壮是外出务工经商的有力资本。但在户籍问题上，看到要想取得城市户口非一件易事，132名农民工，最长外出务工经商都达26年，但依然有114人没有取得本市户口。

(二)、初步分析。

农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，在实际的生活和工作中确实遇到了不少困难。

二、遇到的问题。

(一)、劳动强度大、工资报酬低。

就业渠道窄，工作岗位差。农民工是城市外来的流动人口，这个观念在城市人的心中根深蒂固，从社会心理学角度看，由于担心大量农民工的涌入会给城市生活带来种种困扰和问题。特别是近年来，城市一些企业改制或不景气，职工下岗的压力、大学生就业的压力，城市社会产生了一种对农民工的对峙心理和排斥倾向，特别是农民工本身没有技术，因此，总体上农民工与城市人没有公平的竞争机会，也没有良好的就业岗位。本次调查显示：在回答“您是通过何种就业渠道找到目前这个工作的”，有48人选择的是“定居本地的亲属、朋友”，有31人选择的是“同样在外务工经商的同乡、亲友”，没有人是通过“由家乡政府组织”“所在社区街道介绍”“招聘会”找到工作的。而在您现在从事的职业所列的13项中，主要有“生产工人”、“一般职员、办事员”、“服务员”。其实，在我们去企业调查中，也了解到凡是聘用农民工的单位，农民工一般从事的都是服务性的或体力劳动，简单而繁重。

工进城经商务工的收入并不比在农村种地收益高多少，真正的农民工如果不是包工头、自己创业、自己经商，要实现富裕也是很困难的，因为绝大多数的农民工即使进了城镇某一单位就业，也不能成为就业单位的“单位人”，不能享受单位正式职工的同等待遇，这也就决定了农民工从事的多是劳动强度大、工资待遇低的工作。我们本次调查的132名农民工，平均每天工作时间是8小时，最长时间每天工作10.5小时，平均每周工作6天;这132人去年的务工经商总收入是8184元，平均每月为682元，今年的平均月收入为852.6元，而平均每月用于住宿、食品等固定支出为326元，这中间包括了有些农民工住的是工棚、或单位不收钱的公房，有些在餐饮企业打工有免费的中、晚餐供应，除去这些因素，在城市打工的生活成本也是较高的，农民工的生活是艰难的。

农民工问题最核心的还是工资的保障问题，本次调查显示，高邮这132名农民工有113人是按月领取报酬，占被调查人数的85.6%，而且基本能发放到位，从未被克扣报酬的为109人，占被调查人数的82.5%，有19人是“偶尔被克扣”，有4人是“经常被克扣”被克扣的15人填的是工资收入，但所占比重的不大;有98人从未被拖欠过报酬，占被调查总数的74.2%,有32人是“偶尔被拖欠”，有2人是“经常被拖欠”被拖欠的也主要是工资收入，所占比重的也不大。

(二)、劳动合同签订率比较低，保险意识不强。

劳动合同签订率比较低。由于农民工自己打工有很大程度上的自由度，单位在雇佣农民工时也不是太正规。本次调查的132名农民工有70人没有签订劳动合同或协议，有6人不知道签订劳动合同或协议，而签订劳动合同的56人中，有26人签订的是临时合同，3人签订的是无固定期限合同，而对所签合同的详细内容能很清楚的仅有13人。

享受的工作待遇少。农民工来到城市经商务工却没有城市人一样的市民待遇。具体行为上，农民工在就业保障、医疗保险、住房等各方面与城市人有着不同的执行标准。本次问卷上有一个问题是“您现在工作单位提供以下工作待遇吗?”共列出“签订劳动合同或协议”、“兑现工资”、“加班补贴”、“双休日”、“妇女带薪产假”、“工伤补偿”、“带薪休假”、“岗位培训”、“住房补贴”、“住房公积金”等十项内容，农民工除了在享受“兑现工资”和“签订劳动合同或协议”这两项上还可以外，没有享受到的工作待遇高居前三位的是：有125人没有“住房公积金”、123人没有“住房补贴”和“双休日”、有107人没有“带薪休假”，机制和体制带来的不平等待遇，严重的损害了农民工的个人感情，打击了他们劳动的积极性。

保险意识不强。农民工作为城市生活不可缺少的一部分，待遇最低、从事的工作却都是最艰苦、最危险的行业。但无论是单位还是农民工自己，安全防护和保险意识都不够。本次调查中，有一项问题是“您工作的岗位有没有劳动安全防护措施”回答“完全没有防护措施”的有29人，回答“有一些防护措施”的有43人，而回答“防护措施非常严密”的只有16人;在保险方面，对养老、医疗、失业、工伤这四项重要保险，无论是单位还是个人都没有购买的：养老保险是97人、医疗保险是96人、失业保险是104人、工伤保险是96人。

看病难、看病贵是又一大困扰。身体健康是工作的前提也是工作的本钱。目前，在农村如果家里有病人是许多家庭致贫的一个主要原因，同样，在城市生活，看病难、看病贵也是广大群众的一大生活难题。农民工外出经商务工本来就是工资待遇低、福利保障差，如果一旦生病，大病影响工作、小病影响生活。本次调查，132名农民工在回答“当您在务工经商其间生病时”3人选择是不看病、不吃药，22人选择是去个体诊所，66人选择自己到药店买药，6人选择舍不得花钱看病，只有11%左右的人去正规医院看病，而不去正规医院看病的首要原因是“医院费用太高”，其次是“没钱看病”;在工作期间，如果一旦发生工伤，所在单位能够提供全部或大部分医疗费用的占被调查总数39%，而一点不提供的占调查总数的23%。

劳动技能差。农民工由于户籍、文化程度使其相应比城镇居民找工作难，其自身劳动技能差也是原因之一。本次调查，132名农民工有83人从没取得过专业技术证书，占被调查总数的63%;有77人没有参加过职业技能培训，占被调查总数的58%;由于种种原因许多农民工没有参加过技能培训，因此对职业技能培训的态度也不是太积极，77名没参加过培训的农民工，回答“如果政府有关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加”问题时，有29人是“免费就愿意”，12人是“有空闲时间就参加”，也有20人“不愿意参加“。而对于比较适合自己，但需要自费参加技能培训，持不积极态度的也大有人在，有21人认为“不想花钱”，21人认为“没有必要”，8人认为是“没有时间和精力参加”。

(三)、居住条件差，子女就学难。

居住条件差。农民工在城市打工，生活上最大的困难还在于一是居无定所，二是居住的条件差。本次调查，132名农民工中，有18人居住在工作地点、35人住集体宿舍、32人住在厨卫不全的房屋，而居所的来源，20%多是免费的，40%多是租赁的，而居所能全部拥有“空调、电视、冰箱、热水器、电话、手机、电扇、自行车、收音机等”大件物品几乎没有。

子女就学难。农民工外出经商务工，子女随家长外出就学的情况不多，本次调查的132名农民工只有20个子女在外就学，其中有5人是考上的大、中专院校，有4人在民办学校就读。调查中发现，许多农民工子女无法随家长进城就学原因主要有：一是如果孩子是在义务教育阶段，进城没有城市户口，公办学校进不去，现在城市民办学校一般是名校，不仅收费高，而且更难进;二就是目前城市的教育费用还是比农村高，生活费用也很高，一般的农村家庭都负担不起，中、小学基本上不住校，再加上许多农民工自己都是居无定所，没条件照顾孩子的日常生活。

二、解决农民工问题对策。

(一)、要把农村富余劳动力转移作为农民增收和统筹城乡发展的重要工程置于突出位置,加强对此项工作的组织领导。

安置就业是现阶段及今后相当时期国经济和社会发展的重中之重,而解决农村劳动力就业将成为难中之难。因此,如何将农村富余劳动力转移工作与城市就业、再就业工作置于同等地位,科学规划,统筹安排,并将其纳入国家经济与社会发展规划之中,是解决这个难中之难的关键。为此,中央及地方各级政府应改变现行各部门分散管理体制,尽快建立统一管理农村富余劳动力转移的专门工作机构,推进输出地与输入地政府间的衔接与协作,提高转移的组织化和有序化程度,真正把劳务输出培育成支柱产业。

(二)、要形成全社会关爱农民工的良好氛围,千方百计维护农民工的各项权益。

有关部门要积极探索中共十六届三中全会确定的“形成城乡劳动者平等就业制度”的新途径,尽快出台确保农民工权益的政策。要把关爱农民工作为考核输入地政府业绩和城市文明程度的硬性指标并加以量化,营造全社会关爱农民工并为他们办实事的社会环境。为改变农民工权益长期屡受侵犯的现状,应尽快制定《农民工权益保护法》,同时加大政府的执法监察力度,对不执行维护农民工权益政策的企业,要坚决取消其雇用农民工的资格。

(三)、要加强对农村劳动力的教育和培训,提高其基本素质和职业技能。

来越大。因此,加大对农村劳动力职业技能培训,提高其素质,增强就业竞争力,不仅是当前的需要,也是最终解决农村劳动力转移问题的瓶颈。

近年,党中央、国务院十分重视农村劳动力尤其是农民工的培训,制定了2003年至2010年的培训规划,确定了培训方式、实施办法和具体目标。但由于目前许多实际问题尚未得到解决,实施规划遇到了许多困难。一是培训教育资源整合度低,难以发挥现有资源效益,形成比较完善的就业培训体系;二是各级财政对农村劳动力转移培训的支持力度不大,资金严重匮乏。农民整体素质低不完全是他们的责任,主要还在于城乡二元教育体制的原因。为了对农民进行补偿,各类培训应以免费为主,只有这样,才能使农民的基本素质和职业技能真正适应时代发展的需要。

(四)、要不断提高农民工的政治地位,增强他们的自管理意识和能力。

上亿农民进城,本身就给管理工作带来了许多新课题,而成建制、有组织的农村劳动力流动比例极小,更加大了管理的难度。调查表明,农民工管理已成为城市社区和用工企业最棘手的难题。事实证明,以往单靠政府及企业的强制性管理,不仅难以取得预期的效果,反而会产生诸多弊端。因此,如何提高农民工自管理的意识和能力,调动他们自管理的积极性和主动性,形成政府、企业和农民工自管理三结合的体系,是改善农民工管理现状的关键。在抗击非典期间,一些大城市的建筑企业在狠抓农民工自管理方面已积累了不少成功的经验,应认真总结并逐步推广。另外,一些有条件的企业和行业,应积极引导农民工加入工会,也可以建立一些类似于农民工协会等形式的行业协会。把农民工组织起来,不仅可以提高他们的社会和政治地位,也可以保障自己的合法权益。

(五)、要加大鼓励农民工返乡就业的政策扶持力度,引导他们为改变家乡面貌做出贡献。

大学生英语作文及篇三

各用人单位领导、老师们：

你们好！

我是河北理工大学化工系九六届毕业生，大本学历，女，现年22岁，共青团员。

本人在校四年一直担任学生会干部，曾多次筹备、组织校内一些大型公益活动，在同学中有一定威信。学习成绩优秀；在年级名列前茅，每年获得奖学金。

本人除专业学习出众外，还爱好文科，对英语颇有兴趣，现已通过大学英语六级考试。同时擅长写作。近年曾在省市级报刊上发表10余篇散文随笔。

在学期间，本人曾参加过计算机培训班，具有一定的电脑操作技术；还参加过汽车驾驶培训班，能独立驾驶汽车并考取了驾驶证。

会，多谢i。

自荐人：×××。

××年×月×日。

所谓“自荐”即自己推荐自己，系采用“毛遂自荐”之意。写自荐信时，自荐人向他人推荐自己，要尽量充分地展示自己的优点，但不可自命不凡，以免使受信者产生反感或不信任。

大学生英语作文及篇四

刚刚返城的农民工，只要几天时间就能找到满意的工作———如果愿意放低条件甚至可以更快就业；与此同时，一名大学生在不借助外力的情况下，也许需要几个月甚至更长的时间去寻觅工作，如今，用人单位放出1500元的薪水招聘文员职位，一定不乏大学生抢着干，而想用元月薪招聘普工，却恐怕根本留不住人。

一边是众多企业齐称“用工荒”，一边是大学生们大喊“求职难”，为了一探其中究竟，日前，导报记者跟随两位求职者———一个是回厦找工的农民工，一个是即将毕业的大学生，踏上求职的征程。

挑三拣四的农民工小江。

简短面试后顺利拿到“pass”

2月24日几乎是厦门入春以来最热的一天。早上9：30，当导报记者在软件园二期看到刚下公交车的小江时，他的额头上已经冒出了细密的汗水。小江1989年出生，江西景德镇人，高中毕业后和几个老乡一起到厦门，开始了打工生活。其间小江换过几家工厂，还做过店铺销售。他的上一份也是最长的一份工作———干了快2年时间，是在一家医疗仪器厂做普工，月收入不到2000元。今年春节前，由于工厂老板担心员工一去不回，拒绝给员工批假。急着回家团圆的小江一气之下，干脆辞职不做了。“我当时琢磨着，现在沿海缺工这么严重，过完春节再回来找工作应该不难。”小江说。事实和小江想象的出入不大，2月14日他回到厦门以后，看到的是铺天盖地的招聘信息，传递的信息是：缺工，缺工！

在过去的9天里，小江虽然也去了一些招聘会，却没找到满意的工作。“新工作除了要收入更多外，还希望进入一家规模更大、更规范的企业。”小江说，找工作是一个互相选择的过程，而他这一方的选择权现在更大了。之所以要应聘软件园二期的那家led企业，小江主要是看重这家企业背景：规模在厦门led领域数一数二，又是上市公司，此外还听说这家企业口碑不错，觉得待遇也许会更好些。当小江和导报记者来到这家led企业时，已有百来号人在外面排队等待进入。原来，这里的招聘分为两部分，首先要通过一个文化水平测试筛选，然后才是面试。大约等了40分钟，小江进入工厂食堂参加考试，导报记者则在一旁与负责招聘的人员攀谈。“今天来应聘的还有大学本科生。”招聘人员拿着一张应聘简历告诉导报记者：这个大学生去年毕业，在省内一所普通本科高校学生物专业，他的上一份工作也是一家工厂的普工，离职原因是“拖欠工资”。

”小江说，这次找工作的经历是他历年来最快、最顺的一次。

心情忐忑的大学生小张投了大把简历还是“等通知”

同样在2月24日，大学毕业生张相和也踏上了求职的征程。今年24岁的小张是陕西一所大学动漫专业的学生，今年7月才算正式毕业。不过，像大多数即将毕业的大学生一样，这半年找工作才是最大的事。还没到元宵，他就早早地来到了厦门。茫然几天之后，小张获悉2月24日在软件园二期有个游戏、动漫专场招聘会。学动漫专业的小张自然不想错过这个机会，那天一大早小张就起床了，其实前一天晚上，他的脑子里就在一问一答地反复模拟想象中的招聘现场了。9：20，转了几回公交后，小张终于到了软件园二期。其实，虽然刚到厦门不久，这个在岛内稍有点偏的地方他已经来过三趟了。第一次是到这个动漫企业集中的地方探地形，第二次则是到一家动漫公司面试。面试时虽然小张极力表现着自己，考官的话却极少，在简单询问几句后告诉他，如果需要，月底会给予答复。此时的招聘会现场人还不多，小张先满场转了转，招聘企业倒不少，有100多家，但动漫企业好像不多，大概有8家，而且招编剧的不过五六家。酝酿一番后，他鼓起勇气尝试着开始上前投简历了。现场招聘人员的提问大多很简单，无非“有无工作经验”、“对工作岗位的理解”等。关于薪酬，小张一直没敢问，因为他从网上下载并熟读的“65个应聘技巧”中，有一条就是告诫他这样的菜鸟：“没面试之前千万不要问工资”。不过，有些企业明确标明了薪酬待遇：一家企业开出的是“2000元-3000元”，还有一家则只有“1000元-2000元”。

“像我们这种没经验的菜鸟，有1500元-2000元就心满意足了。”小张告诉导报记者，即使这个数字，他心里也还是直打鼓。据小张了解，在西安找工作的同学情况也不是很妙。有几个同学已经开始上岗了，职位是平面设计、美工等，还有一位同学干脆转行干起了售后服务，不过不管干什么，工资都不高，在800元-1200元之间。“上班了，却还要倒贴。”这是同学们的普遍感慨：刨去吃住交通费，月底肯定还得向父母伸手。简历很快就投完了，无一例外的是“等通知”。回到住处，小张稍微歇了口气，就打开电脑编起了故事。前一天，他通过网投的.简历终于有了回音。一家公司要他就“一只狗和一只猪在大森林里”写一个生动活泼、情节有趣、老少皆宜的故事。他不敢怠慢，前一天已构思了很久，有了点眉目，要赶紧把它记录下来。“争取毕业前能把单位落实吧。”他一直给自己鼓着劲，但信心似乎仍不是很足。

求职“天平”为何失衡。

在调查中，导报记者听说了这样一个真实的故事，日前有七家厦门企业联合前往河南、甘肃等省招聘普工，然而招回来的工人仅是个位数———2人。业内人士分析认为，这是在沿海地区近年来经济结构调整的大背景下，劳动需求结构变化与供给相对不足这一矛盾的集中反映，也是劳动报酬在初次分配中比例长期偏低而城市生活成本又大幅刚性上涨导致的必然结果，还跟内地不少省市经济快速发展、就业机会增加、薪资待遇提高，使农民工纷纷“回流”返乡有关。“春节后，有许多务工者不愿意再离乡背井外出打工了，因为他们相信在家乡也能赚到那些钱。”厦门三安电子一名招聘人员这么说。根据四川省最近的一项调查显示，针对大学生工资待遇不及农民工的现象，有45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，因为“工资待遇高低是市场供需关系决定的”。在农民工劳动价值被认同度提高的同时，我们还应该看到，平均一天12小时的重复工作，在赶工时经常一个月没有休息，加班费还得不到保证———这仍然是农民工所面临的现状。“这应该是种结构性失业。”针对农民工和大学生找工作“错位”的现象，厦门大学社会学系胡荣教授如是评价。他认为，按照现在我国的经济发展状况，企业对技术工人等蓝领的需求比较大。这种需求目前恰恰与大部分中国人的观念有偏差。目前，很多家长望子成龙、社会等级等观念还根深蒂固，都希望自己的孩子上大学，即使知道孩子在大学毕业后，可能面临着找工作困难和工资低的情况，但还是不愿自己的孩子干那些脏、苦、累的活。胡荣教授认为，从根本上讲，家长和孩子都需要慢慢改变观念，而目前的现实也有助于人们改变这种重脑力活、轻体力活的想法。这个社会让技术工人拿上了高工资、能过上体面的生活，人们的就业观念和就业倾向就会得到纠正，并和社会需求相吻合。

大学生英语作文及篇五

尊敬的贵公司领导：

您好!

首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份自荐信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。

我是湖南育才学院08级企业管理专业即将毕业的一名学生，名叫凌美娟，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

计算机应用，电脑文字处理与制表，photoshop，dreamweaver。

大学生英语作文及篇六

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中阅读我的自荐信，我借机会向您毛遂自荐。我是xx学校xx级本科生。通过对贵单位的了解，渴望能在贵单位找到一份合适的工作，为贵单位贡献一份力量。

大学生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然，就业推荐表自我评价。本人知道，这又是人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大学里的学习积累和技能的培养。

自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。

在学习上，本人圆满地完成本专业课程。对office公软件，dreamweaver制作软件等其它流行软件能熟练操作。现已考劝计算机等级一级证书”；“公软件应用高级操作员”；“统计证”等专业证书。相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高！三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗一直都认为人应该是活到老学到老的自己对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得奖学金。在课外空余时间，本人阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平，关注时事政治，跟上时代步伐，也学习了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。

在工作上，责任心强，有较强的组织管理能力和交际能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，自我评价《就业推荐表自我评价》。曾担任过校舞蹈队队长，现任班级文艺委员，多次带领队友参加校内外舞蹈大赛，多次获奖，在“广西机电学院工商系健美操大赛”中获得二等奖；在“广西自治区青少年舞蹈比赛”中获得二等奖；在“广西华联舞蹈大赛”中获三等奖等。参与了多次广西民歌艺术节分会场的演出，受到各方领导及老师的好评。

作为积极乐观的新时代青年，自信是不可欠缺的，但是在以后的道路上自己会更加迫切地要求自己充实，充实，再充实，完善自我。本人相信：用心一定能赢得精彩！

在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，本人整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。“良禽择木而栖，士为伯乐而荣”，本人将以勤奋的态度，不怕输的韧劲融入社会。愿借您的慧眼，开拓我人生的旅程！

此致

敬礼

求职人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

大学生英语作文及篇七

尊敬的领导：

您好!

我是xxxx大学xxxx系的一名学生，即将面临毕业。

xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。

在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

几年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的'事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您在百忙之中查看我的自荐书。

我是湖南中医药高等专科学校xx应届毕业学生。

我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。

在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习，已具备了较为扎实的专业基础知识，整体素质有了较大的提高。

培养了敏锐的观察力。

正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。

并以细心、爱心、耐心、责任心对待客户。

适应整体护理的发展需要。

因此我对自己的未来充满信心。

我热爱中药事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

最后，请接受我最诚挚的谢意!

此致

敬礼

尊敬的学校领导：

您好!我叫**，是**师范学院文史专业应届本科毕业生。

值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求，真诚地向您推荐自己。

大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。

学习上，我刻苦努力，圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等课程，每科成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。

并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校最高级别“双优”实习成绩，相信有能力胜任中学语文的教育工作。

“万丈高楼平地起”，所以我对于师范生“三字一话”的基本技能尤为重视。

通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得甲级乙等证书;平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔尤佳。

课余，我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识，不断扩充知识面。

期间，我还以优异的成绩通过了国家英语四六级考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作word等办公软件及cai课件的制作，网络检索信息的能力也较强。

此外，我还一直担任学生干部工作，曾当过三年班长和社团部门负责人，有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。

同时积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺和体育方面较有特长。

因品学兼优，被评为校级“三好学生”“优秀团员”。

我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。

希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。

随信附上我的个人概况，以便你能更好的了解我。

此致

敬礼

自荐人：

20**年**月**日。

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检验自荐信。

大学生英语作文及篇八

尊敬的领导：

您好!

首先，衷心的感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热血的大学生开启一扇希望之门。

我叫李b，是四川电力职业技术学院工程造价专业092班学生。三年的学习生活中，我以自己锐意进取、敬业合群和乐于助人的作风及表现，赢得了领导老师和同学的信任和赞誉，同时获得了20xx年度“优秀青年志愿者”的荣誉称号。

我不断加强思想政治的学习，坚持参加我院组织的业余团校的学习，是一名要求上进的学生。在学习中，我不但养成“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，而且坚持专业与非专业并进的指导思想，努力拓宽知识面，建立合理的知识结构，以适应社会发展对人才的需要。英语方面，于大一通过了三级的考试，并且一直坚持自学英语课程和通过选修来学习英语，具有一定的读写和翻译能力。同时，也通过了国家计算机一级考试。大二经公开竞选为学院英语协会副会长。三年的大学深造使我成为了一名具有较为扎实的基础知识和专业知识、一定组织和社交能力的大学生。

过去并不代表未来，勤奋才是真正的内涵。我希望能在贵单位的培养下，充分发挥自身的优势，为贵单位的发展，也为实现自己的人生价值而努力拼搏。当然，简历只是简单的经历，并不能完全代表或反映一个人的实际工作经验、能力和素质。如果您认为我与您理想中的人选相差不远的话，那么，我多么希望能“以貌取人”即期待与您面谈!

祝贵单位的业绩蒸蒸日上!

此致

敬礼

大学生英语作文及篇九

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：武汉-不限。

求职意向：国际贸易专员/经理|英语翻译。

教育经历。

至今在校武汉设计工程学院商务英语。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：9月。

证书名称：英语专业四级颁发时间：月。

证书名称：大学英语四级颁发时间：年1月。

证书名称：大学英语六级颁发时间：2015年12月。

证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2013年6月。

自我描述。

班级干部竞选，担任学习委员。

2010月参加校团委干事竞选，担任校团委组织部干事。

2013年10月参加校团委副部长换届竞选，担任校团委组织部副部长。

年参加湖北省第十九届外语翻译大赛获英语大学b组笔译组优秀奖。

2013年11月获校“三好学生”及校三等奖学金。

2013年11月至12月在学校第13期党的基本知识培训班学习，成绩合格结业。

2013年在学校第13期党的基本知识培训班中表现突出被评为“优秀学员”

2014年获校“学习积极分子”

2014年4月通过教育部全国高等学校外语专业指导委员会实施tem4考试。

大学生英语作文及篇十

答：大学新生自身的心理尚不完全成熟，依赖性强，刚入大学时，面对的是一个全新的生活环境和学习氛围，加上来自五湖四海、性格各异的同学，所以不可避免地一时难以适应。调适的方法主要有：1、多交流。以各种形式主动与室友、同班同学、老乡等交流生活、学习的方方面面，学会关心别人，也可适时地表达自己的想法;2、尝试接受新的学习和生活方式，逐步培养对学校和专业的兴趣、热情，要抱着“既来之，则安之”的心态，积极面对现实，切忌逃避;3、主动寻求帮助。遇到自我难以调适的问题时，可及时向辅导员或相关资源寻求帮助，比如我校青少年成长与发展援助服务中心就是一个义务为大学生提供咨询与辅导服务的专门机构。

问：大一该怎样度过?

答：对于大一学生来说，主要的任务是尽快适应环境，打好专业基础。具体地说，主要包括：1、了解、适应、熟悉并纳入大学环境和氛围，同时，要加强对专业的认同，尽快进入大学生角色;2、认真上好每一堂课，为以后的学习奠定一个坚实的基础;3、建立一个和谐的人际关系，完善自身的社会功能;4、积极参加各种校园活动，逐步培养和提高实践动手能力。

问：如何处理人际关系?

答：当代大学生大都是独生子女，自我意识比较强烈，往往容易造成人际关系的紧张，而良好的人际关系是任何个体的人格发展所必不可少的，也是顺利完成学业的基本保障。正确处理的方法包括：1、调整心态、转变观念，完善自我。性格缺陷比较明显的同学还有必要适当改变自我，学会换位思考，多为他人考虑;2、真诚待人，并尝试接纳身边的每一个人，无论美丑善恶;3、主动、热情地关心和帮助别人，尤其是他人遇到困难时，要及时给予支持，相信你赢得一个很好的人缘和信任度;4、要有一定的牺牲精神，避免“惟我独尊”。5、遇到人际矛盾甚至冲突时，尽量避免产生过激行为，也不要逃避，要采取正面、积极的方式予以沟通解决。

问：对前途感到渺茫，该怎么办?

答：当前就业形势日趋严峻，再加上暂时未能适应大学环境，所以很多新生都会自然地陷入一个短暂的低潮。至于如何调适，方法有：1、接受并正视现实，世上没有后悔的药，但是，现实又是可以改变的，你要做的是，从现在开始，逐步提高未来竞争的筹码;2、全面发展，把自己定位为复合型人才。除了学好专业知识之外，提高实践能力也是重中之重，大学生绝对不能死读书、读死书。

问：入学后感到大家的差距，很有自卑感，该怎么办?

答：每个人都是不同的，然而，每个人又是各具特色的，所以人与人之间并没有绝对的可比性。差距有先天和后天之分，这是不可避免的，但是不是不能弥补的，因此，如何扬长避短至关重要。1、尽力弥补自己的不足，特别是多向优秀的人请教，不能因为差距而拒绝与对方为伍，“近墨者黑，近朱者赤”。事实上，多和优秀者交流，你的心态和热情都会受到感染、启发。2、多参加一些自己感兴趣或者有特长的活动，以赢得好评，从而逐步培养自信心。

问：生活没有规律，没有目标，感到空虚，怎么办?

答：这个问题和大学新生尚未适应大学环境密切相关，一旦学习和生活进入了正轨，自然就会迎刃而解。特别强调一点的是，与中学相比，大学的学习是丰富多样的，不仅要学习书本知识，还要学习人际交往、社会实践等多方面的知识、技术，所以，大学计划中的内容应该是全方位的，力争使其集学习性、实践性、娱乐性等为一体。

大学生英语作文及篇十一

（一）理想与现实的差异。

由于我国一直实行应试教育,学生从小开始就被灌输了一种思想,只有考上大学自己的未来才有出路,这样的思想灌输使他们大多都对大学生活充满了憧憬期望。他们心目中一直存在一种思想,即考上了大学我就可以不用再像高中这样刻苦地学习了,我的目标就完成了,或者从某种意义上来说应该是我完成了我父母为我设定的目标。而现实中,大学由于课程设置,师资力量等的差异,使得教学与现实社会的需求有一定程度的脱节,使得不少大学生在找工作时感到自己花费了4年所学的东西在工作中可能用处不大,理想与现实的差异太大。

（二）人际关系方面。

学生在脱离了熟悉的人际环境转入新的环境后，面对众多的老师和同学，由于缺乏交往的技巧和薄弱的集体意识而不能很好的建立协调稳定的人际关系，时常耍小孩子脾气，不能很好的处理同学关系，不习惯集体宿舍生活，不能很快的结交新朋友，加之高校教学的特点，学生不能与教师进行积极交往，不免使学生产生迷茫和失落，对自己身边的人和事持怀疑和保守态度。

（三）对自己的未来没有规划,没有自己的理想。

大学生完成了从小学到高中为之奋斗的目标dd考上大学后,很多同学开始感到空虚无聊,无所事事。没有一个新的更高的奋斗目标燃烧在自己心中,同学们很容易失去方向,把时间浪费在网络,爱情等方面。让他们明白考上大学并不是宣告人生奋斗过程的结束,而是人生真正开始时,发现自己已经大四了,要开始找工作了,这个时候大部分同学开始后悔自己浪费了三年的时间,发出如果再给我四年时间,我的大学生活绝对不会这样过的感叹。

对于大一新生来说，由中学生变为大学生的过程其实是其人生重要的橘色转变，而新旧角色转换过程中必然伴随着新旧角色的冲突。如何引导新生树立良好、健康、积极向上的人生目标，使他们适应大学的学习生活，早日融入到集体当中，我们只有将学生培养成为道德情操高尚，心理素质过硬，专业知识扎实的人才会使教书育人这项职业变得更有意义。具体措施如下：

（一）用丰富多彩的活动陶冶大学新生的情操。

针对大学新生人际关系的不适应，尽量多开展丰富多彩的活动引导大学生，陶冶净化新生的精神世界，调动新生的积极性和创造性。指导大学生自己组织一些体现大学生特点的活动，如院系之间、班级之间的.体育友谊赛，老乡会，宿舍联谊活动等，增进相互间的了解，增强友谊，培养集体观念和集体意识，争取使他们早日走出自己狭窄的交际圈子，能够在尽可能短的时间内适应大学的人际关系，使自己具备协调能力、交际能力、合作能力、参与能力，提高自身素质。同时也可以推荐一些素质高、表达能力强、善于热心帮助同学的高年级学生干部作为大一新生的知心朋友，帮助他们有针对性的进行调节、改善和适应。

（二）用严格的纪律约束大学生的行为，用科学的方法指点迷津，国有国法，校有校规。

新生一入学，老师应及时向学生传达灌输学校的规章制度，认真学习《学生手册》，使学生明白什么是应该做的，什么是不应该做的，教育学生做到令行禁止，让学生知道如何才能成为合格的当代大学生。另外，要鼓励学生主动寻求心理帮助，引导学生善于寻求别人的帮助是一种健康积极的生活方式，绝对不是无能的表现。

（三）规划未来,帮助新生树立新的奋斗目标。

由于大学新生经过12年寒窗苦读,大多两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,他们对社会,对人际关系等抱有很多天真、不切实际的想法和看法。鼓励新生利用寒假和暑假参与社会实践工作,如通过学校、亲人、朋友等渠道找到假期实习机会,增加学生对社会的了解,为进入社会做好充分的准备,使学生们了解挣钱的艰辛,培养他们辩证看待成功、失败、挫折、压力等的能力。每学期开学为了让学生尽快从假期的放松状态恢复到紧张的学习状态,应当给他们灌输当前的就业形势,给他们敲响警钟,而每学期期末为了让学生意识到用人单位对实践的看重,也应当宣传就业形势,让他们珍惜并学会反思每一次假期锻炼的机会。

大一新生入学适应性教育在大学生整个学校大学生涯中处于基础和关键地位。广大学生工作者必须对大一新生给予高度关注，进行适时教育、管理和引导，使他们尽快适应大学生活，早日走上成才之路。