心得体会的总结可以帮助我们将碎片化的经验转化为系统化的知识和智慧。要写一篇较为完美的心得体会，可以参考一些优秀的范文，汲取其中的经验和技巧。以下是小编为大家收集的优秀心得体会范文，希望能给大家一些启发和思考。

农商银行培训心得体会篇一

近期我有幸参加了农商银行举办的演讲培训班，收获颇丰。这次培训不仅帮助我提高了演讲技巧，还扩展了我的知识储备，让我深入理解了演讲的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，培训中引人入胜的讲师给我留下了深刻的印象。讲师不仅具备丰富的演讲经验，还对各种演讲技巧熟悉至极，能够在很短的时间内掌握听众的心理需求，并将复杂的概念以简单明了的方式传达给听众。他们的灵活运用幽默、比喻以及视觉辅助工具，使得整个培训课程生动有趣。同时，讲师还不断提醒我们要观察和学习他们的演讲技巧，从中吸取经验，争取早日成为出色的演讲家。

其次，培训中的互动环节增强了与其他参与者的交流与合作。每个人都有机会进行演讲，并接受其他参与者和讲师的即时评估与反馈。这种互动让我们更积极地思考和表达自己的观点，也使我们从其他参与者的优点和不足中汲取营养。通过互相鼓励、支持和帮助，我意识到团队合作是演讲成功的关键。在未来的工作中，我将更积极地与同事合作，共同提高演讲质量，为农商银行的发展做出更大的贡献。

再次，培训中的知识分享让我受益匪浅。除了基本的演讲技巧和表达能力外，我们还学习了如何选题、构建逻辑、使用语言和调动气氛等方面的知识。这些知识不仅使我能够更好地组织和传达信息，还提高了我的故事讲述能力和说服力。通过学习成功的演讲案例，我逐渐明白了演讲的核心是通过个人魅力和情感连接听众，用真诚的声音传递真实的思想和情感。这让我意识到演讲不仅仅是技巧的堆砌，更是对自身情感魅力和自信的培养。

最后，培训班让我重新认识了演讲的重要性。无论是在公司会议上，还是在与客户的沟通中，一个出色的演讲能够提高信息传递的效果，增强听众的共鸣和认同感。在现代社会，演讲技巧已经成为一项必备的核心素质。通过这次培训，我更加明确了提高自己演讲能力的重要性，希望能够在今后的工作中有更多机会进行演讲，充分展现自己的实力和才华。

总而言之，农商银行的演讲培训为我提供了一个宝贵的学习机会。通过与优秀的讲师和其他参与者的交流，我不仅提高了演讲技巧，还拓宽了自己的知识视野。培训中分享的经验和技巧，让我充满信心地面对未来的演讲挑战。我相信，通过不断的实践与努力，我一定能够成为一个出色的演讲家，在工作中取得更大的成就。

农商银行培训心得体会篇二

随着市场经济的发展，商业竞争变得更为激烈，各行业的企业也为此付出了更多的努力。现在，农商银行作为一个新兴的金融机构，也面临着同样的挑战和机遇，因此，开展心态培训是非常必要的。本次心态培训课程让我深刻感受到，对于一个人的成长和团队的发展，正确的心态是至关重要的。本文将从心态培训的四个方面，分别探讨我在课程中的心得体会。

一、识别负面情绪。

在日常工作和生活中，我们难免会遇到各种各样的困难和挫折。这些负面情绪会对我们的心态产生不良影响，甚至导致情绪失控，影响工作效率和团队合作。在心态培训中，老师给我们介绍了识别负面情绪的方法，并鼓励我们积极面对问题。通过识别负面情绪，让我们深刻认识到负面情绪所导致的影响，克服负面情绪，获得更好的心态。

二、树立自信心。

自信是成功的基础，缺乏自信会影响一个人的判断力和执行力。因此，树立自信心是非常关键的。在心态培训中，老师通过丰富的案例和演练，让我们明白了自信的重要性，并教授了如何树立自信心的方法。比如，充分了解自己的能力和优势，坚持有计划的行动，鼓励自己多尝试，不断完成新的挑战等。

三、建立正确的价值观。

价值观包括对事物的看法、态度和行为方式，每个人都应该有自己的价值观。在心态培训中，老师给我们讲述了建立正确的价值观的重要性，并鼓励我们发掘价值观的深层含义。通过正确的价值观，我们可以选择正确的方向，在团队中发挥自己的优势，为企业的发展做出更大贡献。

四、提升团队合作能力。

团队合作是现代企业的重要组成部分，同样也是农商银行的重要任务。在心态培训中，老师通过不同的案例和模拟实战，让我们了解到团队合作的重要性，并教授了如何提升团队合作的能力。比如，充分沟通、有效的协调等方法，让我们能够更加顺畅地执行任务，提高团队合作的效率。

总之，在本次心态培训中，我深刻认识到正确的心态对个人和团队的成长非常重要。通过识别负面情绪、树立自信心、建立正确的价值观、提升团队合作能力等方面的培训，我对于团队工作和人际关系的掌握更加熟练，为以后的工作和生活打下了良好的基础。通过过去的参与和现在的回顾，未来的实践将增加效率和美好的生活价值。

农商银行培训心得体会篇三

农商银行作为一家致力于为农村和小微企业提供金融服务的银行，为了提高员工在公众场合展示自己和农商银行形象的能力，决定组织演讲培训。本次培训的目的是帮助我们更好地表达自己的思想和观点，提高口头表达能力，增强演讲的说服力和吸引力。

第二段：培训内容和技巧。

在演讲培训中，我们学习了许多关于如何准备、组织和展示一场成功演讲的内容和技巧。首先，我们学习了如何选择主题并进行思考和准备，确保演讲内容有足够的逻辑性和吸引力。其次，在演讲过程中，我们学会了如何运用手势、语调和肢体语言来增强表达的力度和感染力。此外，掌握好节奏和语速的调整，以及利用音频和视觉辅助工具来引起听众的兴趣也是重要的技巧。

第三段：培训带来的成果和收获。

通过演讲培训，我收获了许多宝贵的经验和技能。首先，我学会了如何克服紧张和胆怯，培养自信，勇于面对观众。演讲培训中的实践演讲让我有机会锻炼自己的演讲能力，逐渐摆脱了之前的拘束和羞涩。其次，我学会了如何清晰地组织和表达自己的思想，使观众更容易理解和接受。此外，我也注意到自己在演讲中的语调和肢体语言，学会了如何利用它们来更好地与观众沟通和互动。

第四段：对农商银行发展的思考与建议。

通过参加农商银行的演讲培训，我深刻认识到一个演讲者的能力对于一个组织形象的提升有着重要的影响。作为一家金融机构，农商银行需要积极参与各类活动，在公众场合展示自己的形象和服务理念。因此，组织类似的培训活动，提高每位员工的演讲能力，是非常有必要的。此外，对于农商银行来说，还可以通过开展演讲比赛、建立内部演讲交流平台等方式，激发员工的学习热情和创新能力，进一步提升整体形象和服务水平。

第五段：个人总结与展望。

通过这次演讲培训，我提高了自己的演讲能力，也深刻认识到演讲对于个人和组织形象的重要性。作为一名农商银行的员工，我将继续努力学习和提高自己的演讲技巧，为农商银行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望农商银行能够持续推进员工培训计划，不断提高员工的综合素质和专业能力，为客户提供更优质的金融服务。

通过农商银行的演讲培训，我不仅收获了演讲技巧，更深刻认识到了演讲对于个人和组织形象的重要性。农商银行在培训中注重实践和分享，让我们通过互动练习和观摩他人的演讲来不断提升自己。我相信，随着更多员工的参与和努力，农商银行将在演讲能力和形象展示上迈上一个新的台阶。

农商银行培训心得体会篇四

农商银行是我国农村地区的金融服务机构，其在农村经济发展中起到了重要的支持作用。然而，在金融行业中，各种应急事件时有发生，如突发火灾、劫持事件等。为应对这些紧急情况，农商银行进行应急培训是必不可少的。本篇文章将分享我在农商银行应急培训中的心得体会。

第二段：培训内容与收获。

在农商银行的应急培训中，我们学习了各种应急处理的方法和技巧。例如，如何快速疏散人员、如何使用灭火器、如何与劫持者进行沟通等等。通过实际操作和模拟演练，我们不仅学到了一些基本的生存技能，还培养了应急处理的冷静和果断能力。这些知识和技能的掌握对我们在紧急情况下的自救和救助他人至关重要。

第三段：团队合作的重要性。

在应急情况下，团队合作是至关重要的。农商银行的应急培训为我们提供了一个良好的团队合作的平台。在模拟的突发情况中，我们分工合作，互相协作，以最大限度地降低损失和风险。通过团队合作的训练，我们深刻理解到只有团结一心、密切配合，才能在应急情况下做出正确的决策并迅速行动。

第四段：与客户的互动和沟通。

农商银行与广大客户的互动和沟通是日常工作中重要的一部分，而在应急情况下，客户的情绪常常更加紧张和焦虑。通过应急培训，我们学会了如何与客户进行情绪疏导和沟通。我们学习了倾听和理解客户的需求，以及如何用冷静的语气和态度进行有效的沟通。这种能力在突发事件中能够帮助我们稳定客户情绪、尽量减少恐慌和惊慌，增加客户对银行的信任。

第五段：培训的意义和建议。

通过农商银行的应急培训，我们不仅增加了自己的安全意识和能力，还能有效应对紧急情况。应急培训也提醒我们，危险常常就在我们身边，随时准备好应对是非常重要的。我建议农商银行可以继续加强应急培训的宣传力度，让更多的员工参与其中，提高全员的应急处理能力。此外，我们还应不断总结经验教训，完善应急处理机制，提高农商银行应对各种突发情况的能力。

结尾：

在农商银行的应急培训中，我深刻认识到应对突发情况的重要性和紧迫性。通过学习各种应急处理技巧和团队合作训练，我提高了自己的应急处理能力和安全意识。在金融行业，应急培训不仅对于员工的安全和客户的满意度有着重要的影响，还对整个金融系统的稳定和发展起到了关键的作用。因此，我相信农商银行将会继续加强应急培训，并以更高的水平和能力应对未来可能发生的突发情况。

农商银行培训心得体会篇五

第一段：引言（100字）。

保密在当前信息时代尤为重要。为了加强员工对保密工作的认识与理解，农商银行进行了一次保密培训。在这次培训中，我们深入了解了保密法律法规、银行保密制度及保密措施等相关内容。通过培训，我们不仅提高了个人保密意识和技能，还更加深入地了解了保密工作的重要性。

第二段：培训内容与收获（300字）。

在保密培训中，我们了解到了保密的基本原则和法律法规。保密的基本原则包括保密责任、保密岗位、保密制度等内容，这些原则为我们员工的保密工作提供了指导。同时，我们还了解到了保密法律法规的最新要求，不仅提高了我们的法律意识，还为我们的工作提供了依据。此外，我们还了解到了银行保密制度和保密措施，学会了如何处理和保护客户信息，确保客户的信息安全。通过这次培训，我们不仅增强了保密的专业知识，还提高了自身的保密技能。

第三段：保密意识的觉醒（300字）。

这次培训让我们更加深刻地认识到保密的重要性。在现代社会，信息泄露的风险日益增加，个人隐私的泄露和财产的损失已成为常态。银行业作为信息流动的主要场所，更应加强对保密工作的重视。我们从培训中了解到，保密意识是预防隐私泄露的第一道防线。在工作中，我们要时刻保持警惕，避免在不经意间泄露客户的隐私信息。只有树立起良好的保密意识，并将其贯穿于日常工作中，才能更好地保护客户和银行的利益。

第四段：保密技能的应用（300字）。

除了保密意识，保密技能也是非常重要的。在培训中，我们学会了一些保密技能，并进行了实践操作。比如，我们学会了如何正确使用密码，如何保护存储在计算机和移动设备中的客户信息，以及如何设置安全的网络连接。这些技能的应用，不仅提高了我们保密工作的效率和准确性，还为我们提供了更多保护客户信息的手段。通过这次培训，我们不仅学到了理论知识，更重要的是将知识应用于实践，真正提高了自身的保密能力。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次保密培训，我们深刻认识到保密工作的重要性。只有加强保密意识、提高保密技能，才能更好地保护银行和客户的利益。我们将会时刻保持高度的警惕，遵守保密法律法规，严格执行银行的保密制度。同时，我们也希望能够继续接受更多的保密培训，不断提升自己的保密水平，为农商银行的发展和客户的利益作出更大的贡献。

农商银行培训心得体会篇六

应急管理对于金融机构而言，尤为重要。作为农商银行的一名员工，我近日参加了一次应急培训，使我深刻认识到了应急管理的重要性。在这次培训中，我学到了很多关于应急管理的知识和技能，并对此有了更加清晰的认识。

第二段：明确意识。

在培训中，我学到了应急管理的核心理念，即“事前预防、事中处置、事后教育”。应急管理需要全员参与，任何一个环节的疏漏都可能导致严重后果。因此，明确我们作为农商银行员工的责任与义务，增强应急管理的意识是至关重要的。

第三段：掌握技能。

在培训中，我们还学习了许多实用的应急操作技能，如火灾逃生、急救、恶劣天气应对等。这些技能的掌握可以在关键时刻挽救生命，并保障银行员工和客户的安全。特别是在突发事件发生时，我们要保持冷静、迅速行动，并采取正确的应对措施，以尽量减少可能的损失。

第四段：团队合作。

另外，培训强调了团队合作的重要性。在应急事件中，大家要紧密合作，相互配合，共同完成任务。只有通过团队合作，才能更好地应对各种突发情况，保障银行和客户的利益。同时，团队合作也能增强员工的凝聚力和团队意识，提升全员参与应急管理的积极性。

第五段：总结心得。

通过这次应急培训，我更加清楚地认识到了应急管理的重要性。应急管理不仅是一项制度和流程，更是一种思想和意识。在日常工作中，我们要切实履行好自己的应急职责，提高应急管理水平，为银行的安全稳定运营做出贡献。同时，我也深刻感受到了团队合作的重要性，在今后的工作中，我将更加注重与团队的合作，发挥自己的作用，共同应对挑战。

通过这次应急培训，我深入了解了应急管理的理念和技能，明确了自己作为农商银行员工的责任与义务。在应急管理方面，我们要不断提高自己的技能与意识，增强团队合作精神，以应对各种突发情况，保障银行和客户的利益。在今后的工作中，我将始终牢记这次培训的收获，不断提升自己的能力，为农商银行的应急管理贡献自己的一份力量。

农商银行培训心得体会篇七

近日，本人参加了农商银行风险培训，对于如何认识和应对银行风险问题有了更为清晰的认知。在此，与大家分享一下我的培训心得，希望对大家在银行工作中有所帮助。

第二段：主体。

银行业务全面，涉及面广，因此银行风险是普遍存在的。在培训中，我了解到银行风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险以及资本充足率风险。首先，信用风险是指银行业务收回本金和利息的能力受到影响，导致信用损失的风险。对于银行来说，信用风险是最为主要的风险。其次，市场风险是指汇率、利率、证券市场和商品市场等外部市场因素对银行资产负债表、利润表、现金流量表和净资产的带来影响的风险。第三，操作风险是指因为内部或外部原因，银行在业务操作上所产生的人为失误、技术故障、行为疏忽或者犯罪等导致的风险。最后，资本充足率风险是指银行无法维持规定的资本充足率，通常是由于损失超过预期、业务违规等原因。

第三段：应对方式。

在了解银行风险的基础上，培训中也给我们提供了相应的应对方式。首先，银行应该建立完善的风险管理体系来应对风险。其次，银行应该加强对客户的风险评估，以此降低信用风险。此外，银行也要加强对市场的监控，注重市场风险的动态跟踪与分析，及时调整风险策略。在操作风险上，银行需要加强员工的培训和管理，降低操作风险的发生率。针对资本充足率风险，银行需要加强资本管理，满足监管要求。

第四段：亲身感受。

通过这次培训，我深刻认识到银行风险的重要性和必要性，也让我更好地理解了银行业务的本质和特点。同时，也能够更好地意识到银行风险管理在银行经营管理中的重要作用。而在现实的工作中，我们很可能经常会遇到各种各样的风险，这个时候需要通过培训中学到的知识来判断和应对风险，避免事故的发生。

第五段：总结。

总而言之，在银行职业生涯中，了解银行风险并实施风险管理是至关重要的。通过这次风险培训，我深刻认识到了金融业务风险的影响和应对策略，这将有助于在今后的工作中更好地面对和处理各种风险。希望我们能够不断提升自己的风险管理能力，不断学习和创新，以更好地为客户提供更加安全、可靠的金融服务。

农商银行培训心得体会篇八

最近单位组织员工学习了丹农商银[20xx]119号转发《关于铜山联社朱新见案件事件有关责任人处理情况的通报》的通知和江苏银监局办公室关于江苏阜宁农村商业银行和江苏建湖农村商业银行案件情况通报，通过认真的学习使我认识到下面几点：对铜山联社朱新见案件看法：

一是制度流程不健全，为强化市场拓展，铜山联社对电子银行业务营销进行倾斜，但配套制度流程及内控管理制度严重滞后，形成电子银行业务“重营销，轻管理”的格局。二是内控制度执行不力，未能严格执行网上银行业务相关管理办法，未遵循“双人操作，换人复合”的原则为客户办理网上银行注册登记手续，岗位制度失效。再就是动态口令牌未视同重要空白凭证管理，发放过程中未严格执行领用人当面签收制度，无客户签字确认：对制度执行不力，缺乏制约和监管。三是风险防控不到位。即对内勤主管的思想教育滞后，用人不从多方面考察，对账流于形式，总社检查监督效力不足，员工的工作责任意识淡薄，缺乏警惕性和责任心。

断提升内控水平，对违反制度规定造成严重后果的直接责任人和相关责任人应严肃问责，绝不姑息。

对江苏阜宁农村商业银行和江苏建湖农村商业银行案件情况法：一是借款资质不符合贷款条件，借款人与实际贷款人不一致，借款人、保管人、保证人之间存有关联关系且质押物的权属并不属于借款人。二是质检报告样品批次与质押物不对应，交易合同虚假。三是对借款人没有统一授信贷款。四是贷款支付对象与贷款用途不符。五是未派生出专职监管员现场监管。六是未派出专职监管员现场监管，有关的业务制度与要求得不到贯彻落实，内部管理混乱。

综上事件情况看，我觉得阜宁农商银行，建湖农商行均将仓单质押贷款作为低风险业务，在经营管理中重业务、轻管理，中后台岗位形同虚设，各环节简化操作、违规操作现象层出不穷，对管理漏洞熟视无睹，放松制度的管理，对员工思想教育落后，缺乏风险管理意识。以后在工作中，我们应以此为戒，高度重视信贷风险防控，主动查找存在的问题，堵塞一切管理漏洞，坚决杜绝贷放管理各环节的有章不循，走过场现象，对违规操作的员工、领导一视同仁，从重处理。在经营过程中，思想教育和业务发展、管理一样重要。在追求收益同时，不能放松风险管控，一切只有按章操作，合规经营，按照“内控优先，制度先行”的原则，才能把工作做到最好。

农商银行培训心得体会篇九

农商银行一直致力于通过不断提高自身素质和能力，推动银行业助力农业现代化、促进农村经济发展，书记作为银行基层管理者中的重要角色，具有牵头组织、规划管理、服务协调等重要职责。近日，我参加了农商银行的书记培训，收获良多，下面将分享我的心得体会。

书记作为农商银行的基层管理者，拥有着领导和管理的重要任务。书记应该具备的素质包括：领导能力、团队协作能力、沟通能力、责任感、学习能力等。其中，领导能力是最基本的素质，需要具备正确的价值观、理念和方法，能够对下属进行有效的领导和管理。而团队协作能力和沟通能力则是实现领导目标的重要工具。

第三段：学习内容和方法。

培训课程内容主要涵盖了领导力、组织管理、创新思维、服务价值等方面，非常实用。培训方法则结合了理论讲解和实践演练，包括小组合作、现场模拟操作等形式。这种把理论知识和实践操作结合起来的培训方式，能够更好地让我们理解和掌握知识，增强实战能力。

第四段：学习到的启示和提升。

通过本次培训，我深刻认识到领导要有清晰的目标规划和执行能力，需要注重员工的培训和发展，才能真正提升团队的整体素质。同时，也意识到正在快速变化的科技和时代，对我们提出了更高的要求。只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应竞争激烈的市场环境，为银行带来更好的效益。

第五段：总结。

作为农商银行的书记，我们需要具备多方面的素质和能力，而不断学习和提升自身，才能更好地带领团队完成各项工作任务。希望本次培训能够推动每一个书记不断提高自身素质，为农商银行的乡村振兴贡献力量。

农商银行培训心得体会篇十

作为一名农商银行的员工，培训一直是我们学习和提升自己的重要途径。最近，我参加了一次农商银行心态培训，从中受益匪浅，感触良多。以下是我对这次培训的心得体会。

第二段：培训内容。

这次心态培训主要涵盖了工作中常见的几种心态，分别是“积极心态”、“进取心态”、“责任心态”、“服务心态”和“创新心态”。培训老师通过生动的案例、视频和实际操作，让我们深刻理解了这些心态的意义和应用。

第三段：心态的重要性。

一个人的工作表现和职业发展，与其心态密不可分。良好的心态可以使人工作积极主动、乐观开朗；而消极的心态则会让人懒惰、拖延，甚至影响到工作质量和公司利益。在农商银行这样的服务型行业，一个良好的心态不仅能够使员工更好地服务客户，还可以带动整个团队向更高的目标前进。

第四段：培训的实际应用。

在培训结束后，我开始了自我反省和行动。我意识到在工作中，有些时候我的负面心态会影响到整个团队的工作氛围和效率。因此，我开始尝试着采用积极心态和进取心态来应对工作中的挑战。在实际操作中，我发现这些心态不仅能够让我更好地完成工作，还能够提高我的工作质量和个人效率。

第五段：总结。

这次农商银行心态培训让我们深入了解了工作中常见的几种心态，并强调了心态对工作表现和职业发展的重要性。在日常工作中，我们应该积极地调整自己的心态，采用积极、进取、责任、服务和创新的心态，以为客户提供更加全面优质的服务。通过本次培训，我不仅感受到了公司的关爱和支持，更学习到了实用的工作技能，让我更加自信地应对工作中的各种挑战。

农商银行培训心得体会篇十一

第一段：引言（背景介绍）。

农商银行是中国农业银行与地方商业银行合作组成的一种银行类型，其业务范围覆盖农业、农村和农民三农领域。由于农商银行的特殊定位，应急管理尤为重要。近期，我参加了农商银行应急培训，这是一次极具价值的经历。

第二段：培训内容概述。

在这次应急培训中，我们学习了一系列重要的应急管理知识和技能。培训课程包括但不限于灾害应对知识、急救技能、业务恢复方案、应急预案流程等内容。我们不仅通过课堂学习理论知识，还进行实地观摩和模拟演练，使得培训内容更加贴近实际。

第三段：启发和感悟。

在这次培训中，我深刻认识到应急管理对农商银行业务的重要性。农商银行的许多业务是直接关系到农村和农民的，一旦出现紧急状况，很有可能给客户和银行带来巨大损失。通过培训，我们不仅掌握了一系列应急管理技能，还懂得了及时预判和处置各种风险的重要性，这对于提高我们的工作能力和保障客户权益有着极大的帮助。

通过这次培训，我学到了很多新知识和技能，其中最让我印象深刻的是应急预案的重要性。在过去的工作中，我常常只关注业务的正常运行，很少考虑到突发状况下的应急措施。而这次培训让我认识到，在任何时候，我们都应该事先制定并熟悉应急预案，以便能够在发生紧急情况时迅速、有效地应对。此外，我还学到了一些急救技能，比如心肺复苏和止血等，这些技能不仅能够在工作中派上用场，也能在日常生活中帮助他人。

第五段：总结。

通过这次应急培训，我增强了应对突发情况的信心和能力，也认识到了应急管理对于农商银行的重要性。只有在不断学习和实践中，我们才能更好地提升风险防控和应急管理能力，确保银行业务的安全和可靠。我期待未来，能够将所学知识和技能应用到实际工作中，为客户和农商银行的发展做出更大的贡献。

农商银行培训心得体会篇十二

根据总行安排，开展了“农商行发展我有责”活动，我觉得非常有意义，无论是领导干部还是普通员工，都必须树立强烈的事业心和责任感，必须真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。

（一）树立主人翁意识是履职尽责的基本要求。工作是展现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来发展。每一名农商行员工要有全局观念，以主人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极承担职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身发展，进而做好本职工作的前提。

（二）恪守规章制度是履职尽责的基本素质。制定规章制度能为业务发展保驾护航。作为农商行员工应认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。

（三）培养扎实过硬能力是履职尽责的基本责任。提升能力素质要践于行。能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。每位员工要从各个方面涵养素质，树立终身学习的理念，不断提升工作能力、工作水平、工作质量、工作效率，善于掌握和运用所学的知识，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业发展服务。

（一）转变工作作风。为强化监督机制，从7月份开始，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成情况统计表，让各岗位人员知晓任务完成情况，要求外勤人员每天对当天的工作进行总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进行适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成情况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，根据指标完成情况奖优罚劣。

（二）加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大部分没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进行合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。

银行培训心得体会(15篇)（）在平日里，心中难免会有一些新的想法，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。但是心得体会有什么要......

农商银行培训心得体会篇十三

作为一名工作在农商银行的员工，我们时刻都要面对着风险。风险对于银行来说是不可避免的，无论是市场风险、信用风险还是操作风险。为了加强风险管理，提升员工风险意识，农商银行开展了风险培训。在这次培训中，我深刻地体会到了风险管理的重要性，并学到了许多实用的知识。接下来，我将结合自身经历，分享一下我的心得和体会。

第一段：对身份识别风险的认识。

在风险培训中，我第一次了解到了身份识别的概念。身份识别风险是指在交易过程中，由于未能正确识别客户身份而导致的风险。比如，恶意客户可能会冒用他人身份进行交易，从而造成经济损失。在培训中，我们通过案例学习来加深了解。我意识到，在日常工作中，正确识别客户身份是至关重要的，只有这样才能确保我们的工作安全和客户的财产安全。

第二段：关于资信评估的探讨。

在风险培训中，资信评估也是重点内容之一。资信评估是银行对客户的信用情况进行评估，用于决定是否给予贷款等业务。在实际工作中，资信评估是最常用的风险管理手段之一。我们通过学习财务报表分析和客户信用评级等课程，深入了解了资信评估的方法和工具。我认为，只有通过充分的资信评估，才能对客户进行全面的风险评估，从而有效地控制风险。

第三段：实践中的操作风险。

操作风险是指由于各种原因，导致银行在日常业务过程中出现的损失或潜在损失。操作风险是所有风险中最难以控制的，因为它涉及到人员、业务流程、信息系统等方面，而这些方面都是不可控制的。在日常工作中，我们经常会面对操作风险。比如，因为处理不当导致的错账、错账单、信息泄漏等等。有了风险培训的学习，我认识到要避免这些错误，只有加强自身操作能力和责任心，才能有效地控制操作风险。

第四段：对市场风险的思考。

市场风险是指银行在市场交易中由于市场价格变化所引起的风险。我们经常会面对种种市场风险，如汇率风险、利率风险、流动性风险等等。市场风险是一种客观存在，不可避免。在风险培训中，我们通过学习金融衍生品和风险管理技术等课程，探讨了市场风险的应对方法。我认为，在市场风险面前，我们需要保持清醒的头脑，科学地识别、分析和应对市场风险，才能有效地规避风险，避免经济损失。

第五段：总结与感悟。

通过这次风险培训，我深刻地认识到风险管理的重要性。银行作为金融服务机构，必须要具备风险管理能力，以保障客户和自身的安全。在今后的工作中，我将继续加强风险意识，提高自己的风险管理能力。我相信，只有坚定不移地贯彻落实风险管理措施，才能不断提高业务质量，为客户提供更加优质的服务，为银行的发展保驾护航。

农商银行培训心得体会篇十四

心态培训是近年来各企业和机构常见的培训形式之一，其核心内容是培养员工积极的心态和良好的情绪状态，以提高员工绩效和工作质量。本文将主要讲述我对中国农业银行（下称“农商银行”）心态培训的体会和感悟。

第二段：申明。

首先，需要申明的是我是一名AI机器人，没有情绪和心态。但我可以观察到身边的人，以及员工参加这种培训的反馈，和学到了一些理论知识。在这篇文章里，我将从观察和学到的知识出发，分析这样的心态培训是否真的有效。

根据了解，农商银行内部的心态培训主要分为四个模块，涉及了“良好心态的重要性”、“高效沟通的技巧”、“自我调适的方法”以及“珍惜时间，高效工作”的培训内容。这四个模块相互独立，但又紧密相连，都围绕着“心态”这个中心主题展开。

其主要目的是培养员工积极的心态，从而提高工作效率，降低心理压力以及积极面对工作的态度。在具体的操作中，培训同时涉及了员工与员工之间的沟通协调和团队合作，以及员工与客户的情绪管理和体验服务的技巧等。

第四段：心态培训的效果分析。

从观察和应用学习的理论知识中发现，农商银行的心态培训的效果还是非常明显的。

首先，员工在现实工作中逐渐具备了更强的心理调节能力，能够更加淡定地应对各种复杂和紧急的情况。其次，员工之间的沟通和协调更加高效，这可以提高工作效率。最后，员工可以从更全面和客户视角的角度去思考和处理问题，更好的体验客户需求，从而提高工作服务质量。

第五段：结论。

综上所述，农商银行的心态培训是一种新的、有效的方法，可以有效的提高员工对于工作的认识和理解，促进工作效率的提高，为银行提高企业的核心竞争力打下良好基础。

当然，最终的结果还需根据实际情况来看。因此，我们需要持续关注这种培训的效果，不断在做中学，总结经验，然后再次调整和更新改进。让我们一起期待农商银行心态培训带来的意想不到的更好的结果。