政府下发通知(通用11篇)
批判性思维是指在处理任务时能够客观、理性地分析和判断问题的能力。注意语言的准确性和简洁性，用恰当的词语表达自己的观点和心得。每一篇总结都是我们成长的见证，珍藏起来吧；
政府下发通知篇一
通知，是运用广泛的知照*公文。用来发布各种需要广泛传达的文件内容。那么通知要怎么写呢？格式是怎样的？下面我们一起来看看。
通知一般由标题、正文和落款三部分组成。具体写法如下：
（1）标题。通常有三种形式：由发文机关名称、事由和文种构成；由事由和文种构成；由文种“通知”作标题。
（2）正文。由开头、主体和结尾三部分组成。开头主要交代通知缘由、根据；主体说明通知事项；结尾提出执行要求。在写正文之前，要在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称，在名称后加冒号。
（3）落款。写出发文机关名称和发文时间。如已在标题中写了机关名称和时间，这里可以省略不写。
通知的内容要写得明白、具体。
1、在第一行正中写“通知”二字，也可视情况写成“关于××的通知”、“紧急通知”等。
2、写被通知单位或个人的名称。
3、写通知内容。如内容较多，可分条开列。
4、结尾可写“特此通知”等字样。
5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。
通知格式：（会议*通知）。
关于×××××××××××××××会议的通知。
各职能处室：
定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：
会议议题××××××××××××××××××××××××××××。
参加人员××××××××××××××××××××××××××××。
政府下发通知篇二
各村、镇直各站所：
为切实组织开展好我镇孙家沟抗洪救灾工作，确保做到保民生、保稳定。经研究，决定成立东城镇抗洪救灾工作领导小组，名单如下：
组长：李树军(镇党委书记)。
副组长：薛刚瑞(镇人民政府镇长)。
秦学信(镇党委委员、人大主席)。
阿里甫(镇党委副书记)。
何世锦(镇党委副书记)。
卡德尔别克(镇党委委员、人民政府副镇长)。
潘多建(镇人民政府副镇长)。
陈风贤(镇人民政府副镇长)。
李清荣(镇派出所所长)。
成员：袁丽霞(镇党委委员、组织干事、纪委专职副书记)。
^v^昌(镇副主任科员、综治干事)。
白永本(镇水管站站长)。
杨万虎(镇供水站站长)。
杨万礼(镇农经站站长)。
赵生义(镇农科站站长)。
杨再录(镇兽医站站长)。
俞天东(镇林业站站长)。
程玉忠(镇农机站站长)。
李世忠(镇财政所所长)。
郭新斌(镇医院院长)。
王金涛(镇武装部干事)。
马合旦(镇^v^干事、交通干事)。
左热汗(镇民政干事)。
黄金玲(镇宣传干事)。
何立兵(孙家沟村党总支书记)。
领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办，办公室主任由何世锦同志兼任，办公室成员由党政办干部组成，具体负责抗洪救灾日常工作，办公室电话：48320xx、4833389。
办公室下设八个小组，具体成员如下：
综合协调组。
组长：何世锦(镇党委副书记)。
成员：袁丽霞、^v^昌、黄金玲、徐金艳。
具体职责：负责抗洪救灾中所有受灾数据的统计汇总、报送，宣传报道，综合协调。
民政救灾组。
组长：秦学信(镇党委委员、人大主席)。
成员：李世忠、左热汗、阿合力。
具体职责：负责统计洪灾中群众生命、财产及其他损失，并做好救灾救济工作。
农业救灾组。
组长：潘多建(镇人民政府副镇长)。
成员：杨万礼、赵生义、俞天东、周晓辉、张忠德、宝拉提、郭亚汗。
具体职责：负责统计洪灾中农作物及附属设施受灾情况。
畜牧救灾组。
组长：阿里甫(镇党委副书记)。
成员：巴得力汗、马合旦、张静祯。
具体职责：负责统计洪灾中牲畜、棚圈及其他畜牧设施受灾情况。
水利救灾组。
组长：卡德尔别克(镇党委委员、人民政府副镇长)。
成员：白永本、杨万虎、叶尔肯。
具体职责：负责统计洪灾中水利设施受灾情况。
卫生防疫组。
组长：陈风贤(镇人民政府副镇长)。
成员：郭新斌、杨再录、李立新、马尔建古丽、古丽巴哈尔。
具体职责：负责统计洪灾中有无瘟疫、污染等情况发生，并做好防疫工作。
交通救灾组。
组长：何世锦(镇党委副书记)。
成员：王金涛、程玉忠、潘多耀。
具体职责：负责统计洪灾中交通设施受损情况，并做好交通设施的修复工作。
电力通信组。
组长：陈风贤(镇人民政府副镇长)。
成员：邹军、林嘉喜、程垚。
具体职责：负责统计洪灾中电力设施受损情况，并做好电力设施的修复工作。
^v^东城镇委员会。
东城镇人民政府。
20xx年7月13日。
政府下发通知篇三
各部门、社属企业：
按照《人民教育出版社党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署，为扎实开展好我社党的群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”环节工作，认真开展主要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题征求意见活动，经我社教育实践活动领导小组研究，决定面向全社广大党员、干部开展征求意见活动。现将有关活动安排通知如下：
一、召开党支部专题组织生活会。
(一)时间：7月22日(周一)—29日(周一)择机自主召开。
(二)内容。
2.围绕征求意见的重点内容听取党内外群众的意见和建议。
二、召开听取群众意见恳谈会。
(一)时间：7月23日(周二)上午8：30。
(二)地点：503会议室。
(三)参会人员：社工会委员、社团委委员，部分^v^负责人，群众代表等(名单详见附件一)。
(四)请参会人员认真准备，围绕征求意见的重点内容客观真实地反映意见和建议，发言时间控制在10分钟左右。
三、召开征求中层干部、党支部书记意见座谈会。
(一)时间：7月31日(周三)上午8：30。
(二)地点：503、1009、2111、2303会议室。
(三)参会人员：各部门正副职、社属企业领导班子成员、社本部各党支部、教材中心、电音社、数字公司和物业公司党组织负责人(名单详见附件二)。
(四)准备工作要求。
2.请参会人员认真准备，全面反映党员和非党员干部群众提出的意见和建议，发言时间控制在10分钟左右。
四、召开听取咨询委员、老干部党总支及其支部书记意见恳谈会(7月底)。
五、设置征求意见箱和启用电子邮件。
即日起于一楼大堂设置征求意见箱，欢迎全社广大党员、干部书面反映相关意见和建议，也可发送电子邮件至进行反映。
六、征求意见的重点内容。
(一)我社贯彻中央八项规定、教育部二十条实施办法和我社八条具体措施的情况;。
(三)我社在凝心聚力、深化改革、推动发展方面存在的突出问题和改进举措。
七、其他要求。
(二)我社教育实践活动领导小组办公室将指定专人记录整理座谈会情况，并及时汇总上报社领导小组。
附件一：群众意见恳谈会人员名单(略)。
附件二：中层干部、党支部书记意见座谈会人员名单(略)。
附件三：《人民教育出版社关于进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施》(略)。
人教社党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
20__年7月17日。
政府下发通知篇四
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题。
传达学习^v^召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员。
各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间。
9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点。
报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项。
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
^v^委员会宣传部。
xx年x月x日。
政府下发通知篇五
函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互商洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。
2特点。
（一）沟通性。
函对于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，起着沟通作用，充分显示平行文种的功能，这是其他公文所不具备的特点。
（二）灵活性。
也可以按照公文的格式及行文要求办。可以有文头版，也可以没有文头版，不编发文字号，甚至可以不拟标题。
（三）单一性。
函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。
3作用。
“函”有下列三方面的作用：
(一)相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导??。
(二)询问和答复问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题以及民政部对此问题的答复，都是用“函”的形式。
(三)向有关主管部门请求批准。如《民政部关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的。
函，从广义上讲，就是信件。它是人们传递和交流信息的一种常用的书面形式。但是，作为公文法定文种的函，就已经远远地超出了一般书信的范畴，不仅用途更为广泛，最重要的是赋予了其法定效力。2000年^v^发布的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)规定，“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。这说明，除有直属上下级之间隶属关系外的一切不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，甚至请求批准和答复审批事项，一律用“函”。^v^办公厅《关于实施涉及的几个具体问题的处理意见》在阐述“函的效力”时强调指出：“函作为主要文种之一，与其他主要文种同样具有由制发机关权限决定的法定效力。”（节选自《应用写作》杂志2004年第1期《泛议“函”的使用与写作》）。
例子：^v^办公厅就宁波海关的行政级别问题答复浙江省人民政府和^v^时，用的就是函的形式：
^v^办公厅关于同意宁波海关升格为正厅(局)级直属海关问题的复函。
国办函〔2002〕31号。
浙江省人民政府、^v^：
浙江省人民政府《关于宁波海关升格为正厅级直属海关的请示》(浙政〔2001〕27号)收悉。经^v^领导同志同意，现函复如下：
同意宁波海关升格为正厅(局)级机构，隶属于^v^，不增加人员编制。
其他有关事宜，请你们与有关方面协商办理。
^v^办公厅。
二〇〇二年四月十八日。
(引自《^v^^v^公报》，2002年第16号)。
这份重要的文件，虽然以“函”的形式出现，但实质上具有法定效力，浙江省人民政府、^v^均应按此执行。
所以，那些把“函”只作为一般书信对待的做法，认为“函”不如其他公文文种有权威的想法，都应该得到纠正。
4分类。
函可以从不同角度分类：
（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。
（二）按发文目的分。函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。
（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。
5结构。
由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。
公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
（一）首部。
主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。
2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。
（二）正文。
其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。
2、主体。这是函的核心内容部分，主要说明致函事项。函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。
（三）结尾。
一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函，或请对方提出意见或请主管部门批准等。
（四）结语。
通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。
（五）结尾落款。
一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称，写明成文时间年、月、日；并加盖公章。
6注意问题。
函的写作，首先要注意行文简洁明确，用语把握分寸。无论是平行机关或者是不相隶属的行文，都要注意语气平和有礼，不要倚势压人或强人所难，也不必逢迎恭维、曲意客套。至于复函，则要注意行文的针对性，答复的明确性。
其次，函也有时效性的问题，特别是复函更应该迅速、及时。像对待其他公文一样，及时处理函件，以保证公务等活动的正常进行。
“函”的写法同时要注意以下几点：
(一)要严格按照公文的格式写“函”。
(二)“函”的内容必须专一、集中。
一般来说，一个函件以讲清一个问题或一件事情为宜。
(三)“函”的内容必须真实、准确。
(四)“函”的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。
(五)发“函”都是有求于对方的，或商洽工作，或询问题，或请求批准。因此，要求“函”的语言要求朴实，语气要恳切，态度要谦逊。
(六)“函”的结尾，一般常用“即请函复”、“特此函达”、“此复”等惯用语，有时也不用。
政府下发通知篇六
光阴似箭，时光荏苒，历经春的滋养，夏的洗礼，转眼已到了年中。来污水处理厂整整一年的时间了，从1月1号起我成为了唐海污水处理厂的一名正式职工，心里由衷的高兴和感激，感谢各位领导对我的指导和照顾，感谢大家一直以来对我的关怀和帮助。一年的时间里，使我学到了很多，在这半年的时光里我的进步更是突飞猛进，现将我半年的工作总结如下：
在这半年的时间里，我利用业余时间不断加强对专业知识和设备操作技能的学习。熟练掌握设备的安全操作规程和应急事物的处理。学习公司的各项规章制度，严格按照工作章程办事，不迟到，不早退，严格恪守时间观念。认真学习孔总在职工一届五次职代会上的讲话精神，夯实基础，奋勇争先，做好本职工作，争做先进。
巡视工作看似很简单，就是按时间走走转转，其实则不然，巡视工作很重要不能走马观花，应该认认真真的完成，这个事情做起来不是很容易。要有超前的意识，要有熟练地技能和对设备参数的熟练掌握，还要有对事物深刻的洞察能力，要防患于未然，才能保证生产工作正常有序的进行，才能保证不发生大的生产事故。我在巡视工作中，认真值守，就连一个螺丝钉也不放过检查，每一个线接头在巡视过程中都要仔细看过，认真检查事故易发部位，及时报告设备存在隐患部位，熟练掌握各设备的运行参数，做好工作记录，做好运行日志，听从领导和班长的安排，做好本职工作。
要保证每台设备充分发挥良好的工作性能，日常的维护、清洁、保养工作很重要。工作中，严格按照各项设备的保养时间和保养方法，认真做好所管辖设备的清洁保养工作，保证设备不因保养不到位而发生故障，保障生产工作正常有序进行。
在工作中，我服从领导安排，认真做好日常工作和领导临时安排的工作，不折不扣的完成。做好工作区卫生的清理和栏杆的擦拭，坚持每周一次的卫生大扫除工作，保持良好的工作环境。做好稳定池的清洁工作，二沉池的清淤工作，做好巴氏计量槽的清理工作，做好交接班工作。
半年的时间，使我对机器的性能更加熟悉，操作更加熟练，但还有一些不足，在今后的工作中，我要虚心向老同志学习，向有经验的同志学习，不断提高自身素质。望各位领导在工作中多批评，多指正，使我在以后的日子里取得更大的进步。
政府下发通知篇七
光阴似箭，转眼间20xx上半年已经过去。回首我们保安队半年来的工作，我发现自已有了许多收获，在工作中逐渐地转变了自已，完善了自已，为了更好地总结经验，吸取都训，提高自我，同时也为了能更好地做好往后的各项工作，现对半年来保安队工作做出如下总结：
1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循规章制度，出色地完成领导交给我们各项任务。
2、保安队在上半年连续踏踏实实落实日常治理工作，增强日常巡检，做好经常性的检查，确保了上半年无偷、盗、消防等治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。
3、在车场治理方面，保安队协助处理了x起车辆擦撞事故，由于我们及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。
4、保安队对季候性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理规划和筹划，严抓具体工作的落实，使各季候和阶段性工作获得有序的开展。
5、六月份保安队还协助处理x楼天花上面的下水道破裂事件，由于我们发现及时并处理合适，(我们掌握办公区域水的漫淹，急时停电以防漏电伤人，实时通知业主及物管来处理，在我们队员和x名清洁员经由x个小的斗争，处理完了办公区的污水及办公区的卫生。)给业主减少了不必要的经济损失。
6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行x次清洗，为了不影响办公区日间正常的工作，我们都是只在星期天来洗地面，我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助其余地区做好清洁工作。
7、在保安队内部人员治理上，我们与队员树立优越的沟通渠道，提高治理能力，增强与队员的沟通，把握队员动态，实时采取措。
一是抓军队扶植。一支过硬的军队是做好工作的重要包管。在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要组织保安业务素质培训，在岗亭上还要以老带新，增强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本本领，达到岗亭要求。
二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做包管，“没有规矩不成方圆”。在制度扶植上，我们给每个队员灌入团队思想，对军队实行军事化治理，特别是在夜间值班、交代班制度上严格要求，通过对队员的岗前教导、培训制度的实施。用制度来规范行为，用制度来保证工作任务的完成。
1、将治理工作列为第一重点，了解办公区和周边动态，抓好日常治理工作的落实、检查与监督，确保办公区的与秩序。
2、与队员树立优越的沟通渠道，提高治理能力，增强与队员的沟通，把握队员动态，实时采取方法，以增进保安军队的进一步稳定。
3、积极配合行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩获得有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
4、增强对员工的培训力度，有筹划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与办事态度及处理岗亭问题的主动性和灵活性为主，从而提高部分的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
5、要对清洁工作要细化，明确分工，也要增强清洁方面的培训，对办公区的卫生情况不准时抽查。
以上是在近半年中工作上的总结，对于好的处所，我会连续保持，对于存在的问题，我也会在下一步的工作中积极的改正，并希望领导赐与监督，提出批评指正，相信在下步的工作中，我能更好的完成各项任务。
政府下发通知篇八
生，确保各项工作的顺利开展，结合公司工作实际开展廉洁风险防控工作,并制定如下实施方案。
一、指导思想。
开展廉洁风险防控管理工作,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以全面风险管理理论和方法为支撑，着力构建前期预防，中期监控，后期处置的廉洁风险防控机制，不断提高预防腐败科学化、制度化和规范化水平。
二、工作原则。
（一）坚持紧扣中心，服务发展的原则。把廉洁风险防。
-1-。
控与公司的中心工作紧密结合起来，融入管理流程和业务流程之中，通过规范权力运行，有效预防腐败，保障和促进公司和谐稳定发展。
（二）坚持以人为本，预防在先的原则。
把以人为本作为廉洁风险防控的出发点和落脚点，立足教育、着眼防范、营造环境，保护党员领导干部和重要岗位人员创业干事积极性，促进廉洁从业。
（三）坚持深化改革、勇于创新的原则。
围绕重点领域和权力运行的关键环节，结合实际，探索创新廉洁风险防控制度体系，建立完善从源头上预防腐败的有效机制。
（四）坚持系统治理，标本兼治的原则。
注重用系统思维、科学方法推进工作，在坚决惩治腐败的同时，更加有效。
地预防腐败，逐步营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”
的“三不”工作环境和氛围，充分发挥惩防体系的综合效能。
三、总体目标。
通过开展廉洁风险防控，建立科学规范的廉洁风险防控运行机制，扎实推进廉洁风险防控融入中心、进入管理，不断健全内控制度和管理流程，提高广大干部职工的廉洁风险意识和自律意识，加强对廉洁风险的预警和管控能力，有效预防和降低廉洁风险的发生。
班组要形成廉洁风险事件清单，同时要评定风险等级，制定。
并落实应对措施。
逐步构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉洁风险防控机制，不断提高惩防体系建设的科学化水平。
四、组织领导。
公司成立廉洁风险防控工作领导组。
组长：总经理、党委书记。
副组长：纪委书记。
成员：各单位各部门负责人。
领导组办公室设在纪检^v^，具体负责组织、协调、实施、考核等工作，纪检^v^经理兼任办公室主任，办公室成员由纪检^v^全体成员组成。
领导组下设工作组，负责具体开展廉洁风险防控工作。
组长：纪检^v^经理。
副组长：纪检^v^副经理。
成员：纪检^v^成员、各单位各部门风险管理人员五、工作机制。
（一）责任机制。
报，全面部署和指导公司廉洁风险防控工作。各单位各部门。
-3-。
评价，确保廉洁风险防控工作实效。风险管理归口部门要将廉洁风险作为重点风险进行管理，指导各部门积极运用全面风险管理理论和方法开展工作。审计部作为第三道防线，在对全面风险管理进行审计监督时，要重点关注廉洁风险防控工作。
（二）预控机制。
-4-。
通风险信息采集渠道，把信息技术手段融入廉洁风险防控和管理流程中。
（三）考评机制。
的考核评价激励机制。
汇总分析，对存在的问题及时进行整改。风险管理归口部门要根据全面风险管理有关考核办法，将廉洁风险防控工作开展情况纳入全面风险管理考核内容进行考核。纪检^v^要将各单位各部门落实廉洁风险防控工作情况与惩防体系建设考核、落实党风廉政建设责任制情况考核结合起来，把开展廉洁风险防控工作情况作为领导人员民主生活会、述职述廉、巡视工作的重要内容。
六、方法步骤。
从思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等方面，收集可能存在的廉洁风险信息，为风险识别、评价和制定防控措施提供重要依据。
（具体工作计划见附件）。
（一）风险识别。
别和查找制度机制、岗位职责、思想道德、外部环境等方面存在的廉洁风险。制度机制类风险重点识别规章制度不健全、执行不到位等可能导致权力失控、岗位失职的风险。岗位职责类风险重点识别权力过分集中、运行程序不当等可能造成权力滥用的风险。思想道德类风险重点识别理想信念不坚定、职业道德不牢固、教育不力等可能导致行为失范的风险。外部环境类风险重点识别受外部利益诱惑或其他非正常影响等可能导致腐败行为发生的风险。工作步骤为：
2、各单位各部门收集涉及廉洁从业的内外部历史案例，整理形成《廉洁风险案例统计表》。
3、纪检^v^对《法律法规及规章制度索引表》、《廉。
-6-。
节表》，经主管领导审核后，一并下发各单位各部门。
4、根据规章制度、岗位职责、历史案例和中铝操作手。
册提供的参照示例，梳理形成《廉洁风险事件清单》，经领。
导签字确认。
（二）风险评价。根据风险发生的概率大小、可能造成。
的危害程度等因素，对廉洁风险做出等级评定，经领导组审。
定后，在适当范围予以公开公示。对不同等级的廉洁风险实。
行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高等级风险。
的防控。工作步骤为：
1、车间和班组，根据形成的《廉洁风险防控清单》，并。
添加“风险等级”栏，通过分析风险发生的概率和危害性，直接进行风险等级评定。
2、纪检^v^确定“财务金额节点”和“三重一大事。
项列表”，形成《廉洁风险评价标准》，下发各单位各部门。
3、根据风险识别环节形成的廉洁风险库，以主责部门。
为单位对风险点进行拆分，形成《廉洁风险评价表》，下发。
各单位各部门。
4、各单位各部门收到《廉洁风险评价表》后，根据《廉。
洁风险评价标准》，对风险点进行评价打分，经领导签字确。
认后，予以上报。
-7-。
5、纪检^v^对各单位各部门上报的打分结果进行汇。
结果，形成《廉洁风险评价结果汇总表》，并在适当范围内予以公示。
（三）风险应对。
座、警示教育，增强党员领导干部风险意识，提高廉洁从业自觉性；外部环境方面，通过规范利益相关主体，增强抵抗诱惑的能力。工作步骤为：
责部门为单位进行拆分，向各单位各部门下发《廉洁风险评。
价结论通知书及防控措施表》。
-8-。
3、各单位各部门根据下发的《廉洁风险评价结论通知。
书及防控措施表》，制定廉洁风险防控措施，经各单位各部。
门负责人签字确认后，上报纪检^v^。其中，各单位要充。
分结合各车间报备的情况制定防控措施。
4、纪检^v^审核通过廉洁风险防控措施，向各单位。
各部门反馈。
5、纪检^v^对《廉洁风险评价结论通知书及防控措。
施表》进行汇总，形成《廉洁风险防控措施汇总表》。
6、纪检^v^将廉洁风险评价结果和防控措施汇总到。
风险识别环节形成的《廉洁风险库》中，进一步丰富其内容。
（四）动态管理。根据形势发展、职能转变和预防腐败。
的新要求，及时调整、完善风险内容、等级和防控措施，加。
强对廉洁风险点的动态管理和应对，确保廉洁风险防控扎。
实、持续推进。工作步骤为：
1、纪检^v^会同风险管理归口部门，根据内控制度。
要求，以高风险集中的重点领域为重点，制定《重点领域廉。
洁风险防控关键控制表》，下发各单位各部门。
-9-。
车间、班组等）要根据制定的防控措施进行定期检查，及时。
分析判断风险的演变情况，并重点关注高风险点，发现问题。
及时处置，降低风险发生的概率。
3、纪检^v^运用《关键控制表》和《控制措施汇总。
表》定期或不定期的对各单位各部门的工作进行抽查，对存。
在的异常情况及时运用教育提醒、谈心疏导等方式予以处。
置；对存在的腐败迹象，及时运用限期整改、组织处理、纪。
律处分等方式予以处置，减少重大风险的发生。
4、各单位各部门要根据形势职能变化、业务范围调整等情况，要及时更新完善廉洁风险防控内容、风险等级和防控措施；纪检^v^会同风险管理归口部门，对廉洁风险防控识别、评价、应对全过程进行考核评估，保证工作任务落实的同时，综合衡量廉洁风险防控效果。
七、工作要求。
（一）加强领导。
各单位各部门要高度重视廉洁风险防控工作，把加强廉洁风险防控工作作为一项重要政治任务，列入工作日程，从实际出发，认真组织实施。各级领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和职责范围内的廉洁风险防控工作，确保各项要求落到实处。
（二）落实责任。公司领导班子对公司廉洁风险防控工。
-10-。
作负全面责任，公司党政一把手是廉洁风险防控工作的第一责任人，纪委书记是具体负责人。公司按照风险等级对廉洁风险进行分级管理，高级别的廉洁风险，由纪委书记负责，纪检^v^重点管理；中级别和低级别的廉洁风险，由各单位各部门负责人直接负责和管理。
（三）突出重点。
在实施“全面防控”的同时，各单位各部门要加强“重点防控”，紧紧围绕重点对象、重点领域、重点环节、重点任务开展廉洁风险防控工作，以重点工作的成效促进全局工作的开展，以关键环节的突破带动整体的工作推进，增强廉洁风险防控工作的系统性和科学性。
（四）注重实效。
把廉洁风险防控融入公司内部控制和风险管理制度之中，融入公司生产经营管理之中，同部署、同研究，同整改，使公司在开展日常生产经营管理工作的同时，更好的落实廉洁风险防控工作，提高反腐倡廉建设的针对性和有效性。
（五）统筹推进。
把廉洁风险防控融入管理全过程，与优化业务流程、规范权力运行结合起来，与全面风险管理、建立内控体系要求结合起来，与推行职工民主管理、深化各种形式公开、提高办事透明度结合起来，与加强领导干部作风建设结合起来，统筹安排，协调推进，整体提高惩防体系建设的科学化水平。
-11-。
政府下发通知篇九
[摘要]重点领域和关键环节是腐败问题易发多发的区域，抓好重点领域和关键环节的廉政风险防控工作，是加强国有企业反腐倡廉建设的重中之重，如何抓好重点领域和关键环节的廉政风险防控工作，主要是做好风险梳理、制度建设、监督、考核和廉政教育五个方面的工作。
[关键词]重点领域。
关键环节。
风险防控。
领域和关键环节，采取有效的防范和监控对策，以预防腐败行为的发生。笔者结合工作实际，认为可以从五个方面入手，推进重点领域和关键环节廉政风险防控工作。
一、科学梳理排查廉政风险点，推进廉政风险防控机制建设。
级。在风险控制时，对识别评估出的廉政风险，按级别制定风险管理策略，提出和实施风险管理解决方案。实行风险报告制度，将重大廉政风险防控情况作为向学校廉政风险管理领导小组和监督工作委员会报告的重要内容。职能部门按照职责分工对每一项廉政风险的防控流程特别是风险管理策略、解决方案实施情况及其有效性进行监督、检验，确保防控有效。通过自查，我们共查找“风险点”83个，经过分析和梳理，最后确认6个学校层面的“风险点”。通过廉政风险排查，明确了重点领域和关键环节存在的廉政“风险点”，增强了干部员工的风险防范意识。
二、强化制度建设，规范权力运行。
无规矩不成方圆。只有制定权力运行的“既定轨道”，才能保证权力的规范化运行。要将制度建设贯穿于重要领域和关键环节的方方面面，建立全方位预防腐败制度体系，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，不断铲除滋生腐败的土壤。在制定规范权力运行的制度设计中，要注重制度的严密性、可操作性、前瞻性，从逻辑上和有利于落实的层面上做到严谨，能量化的要尽量量化，尽量减少自由裁量和自由“发挥”的空间。
能发生腐败的领域、环节等明示出来，便于警醒，也便于监督，有助于权力行使者的自律和他律紧密结合，大大降低权力腐败的风险。
三、强化监督制约机制，保障权力规范运行。
权力的正确行使离不开有效的监督制约，不受监督的权力必然产生腐败，这是被无数事实证明了的真理。
（一）实行企（校）务公开，阳光监督。一些重点领域和关键环节的权力在运行过程中不公开、不透明，得不到有效制约与监督，是导致腐败问题易发多发的重要原因。通过实行企（校）务公开可以有效改变由“少数人”监督“多数人”的格局，实现由大多数人来监督少数人。重点领域和关键环节用权要公开透明，对“谁有权，有哪些权”进行公开，对掌管人、财、物等关键资源的重点岗位人员的工作内容和廉政情况要实施全方位的了解、监督和把握，进行风险监控，有效预警。
（二）建立协同监督机制，合力监督。对重点领域和关键环节的监督，仅仅依靠单方面的监督，即便是职能部门的监督，由于受组织力、专业性和技术性的局限，便显得势单力薄，其监督的效力常常不如人意，这种监督往往也是失败的。因此，要建立协同监督机制，统一协调监督力量，强化职能部门监督作用，构建协调配合、信息互通、形成合力、监督到位的纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督工作机制，充分发挥各职能部门对重点领域和关键环节的监督主体作用。
不是有始无终或有终无始，顾此失彼，而是一个全部的程序，它涉及一个事物发展的方方面面、点点滴滴和细枝末梢，否则其监督是不全面的、无效的，甚至是失败的。只有进行全面的和全过程的监督，才能有效防止腐败行为的发生，使反腐倡廉建设得到有序发展。以工程建设领域为例，我们对工程建设项目实行全过程管理，参与招标过程监督、施工过程监督、竣工验收监督和决算审计监督，维护了单位的利益。
政府下发通知篇十
xxxx办公室：
《xxx监管办法（暂行）（征求意见稿）》符合xx实际，操作性和针对性较强，有利于安全生产工作有效开展，特别对xxx等人员集聚场所的消防安全起到有效监管作用，能够进一步提升xx场所的主体责任意识。我局对《xxx监管办法（暂行）（征求意见稿）》无意见。
xx函〔2015〕x号。
xxx关于对《xxx实施方案》无修改意见的复函。
xxxx：
《xxx实施方案》（征求意见稿）收悉，经研究，我办对该方案无修改意见。
xxxx。
2015年1月22日。
xx司/局/委：{政府公文无意见回复函}.
贵司/局/委《xxxxxx的函》（xx函xx号）收悉。经研究，我司/局/委对xxxxxxxxxx无修改意见。此复。
xxxx。
xx司/局/委：
贵司/局/委《xxxxxx的函》（xx函xx号）收悉。经研究，函复如下：
此复。{政府公文无意见回复函}.
xxxx。
函〔2015〕号{政府公文无意见回复函}.
对《……》的复函。
……：
转来征求意见的《……》（以下简称《……》）收悉，我方进行了认真研究，并提出相关意见。现函复如下：
特此函复。
2015年月日。
（经办人：……）。
-1-。
回复函格式及范文。
1、概述。
答复即复函，属公函的一种。
复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。
2、写作要点：
复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：
（1）标题。
由发文机关、事由和文种类别（复函）组成，一般不可省略。
（2）正文。
包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写；开头用语多为“你处××函收悉，经××研究，现答复如下”
（3）落款。
发文机关、日期并加盖公章。
复函的写作，要求有针对性，措辞简明得体。一般应一事一函。
3、范文。
地质矿产部产于地热资源管理问题的复函。
（地函184号）{政府公文无意见回复函}.
山东临沂市人民政府：
临沂市汤头地下热水站负责人王泽清同志来信反映在地热管理中存在的问题，我部现作如下答复。
应属矿产资源。这一结论在1991年8月xxx法制局与地矿部联合召开的专家论证会上得到了与会专家和绝大多数部门代表的肯定。
临沂汤头的地下热水之所以有较高价值，就在于它的温度和有益元素，这是区别于普通地下水的关键。对于地下热水这一宝贵的矿产资源，应按《矿产资源法》对某进行合理地开发利用和保护，使其发挥最大的经济效益。
综上所述，地下热水的开采活动必须纳入《矿交资源法》的法制轨道。我部希望临沂市人民政府尽快对场头地下热水管理站的问题依法予以解决。
关于对《*************的实施意见》。
征求意见的回复。
*************：
你办下发的《*************》（征求意见稿）收悉，认真讨论和研究，*************对该意见无修改意见。特此回复！
********。
二〇一*年*月*日经。
x政函字〔2014〕号。
xx人民政府。
关于对xx十八届人大七次会议第号建议。
的答复函。
代表：
你在xx十八届人大七次会议上提出的关于。
《》的建议，现答复如下：
特此函复。
联系人：
xxxx人民政府。
2014年5月20日。
关于政府信息公开的答复复函参考样式。
受理机关发文字号。
关于政府信息公开的答复。
（申请人姓名或者单位名称）：
本机关于年月日受理了您（单位）提出的。
政府信息公开申请，经审查，现答复如下：。{政府公文无意见回复函}.
（受理机关政府信息公开专用章）。
根据市政府xxx文件汴政法函【2012】18号文件的要求，结合本单位具体工作认真研究后，现对市政府正在审查的《开封市政府投资城市基础设施项目建设管理暂行办法》（草案）一文提出几点建议。
理由：市政设施损坏突发事件是严重影响市政设施安全运行的意外事故，直接威胁到人民群众的出行安全和生命财产安全，这类突发事件一旦出现，危害性极大，造成的次生灾害不可预见和控制，按照招投标程序，从招标到开工需25天，这么长的周期内，道路阻断时间长，加之开封交通状况本来就比较拥堵，因此造成长期影响道路通行及市容环境，并存在严重安全隐患。
开封市市政管理处作为市政设施管理养护部门，有自行建设生产的能力，根据国家招投标法等法律相关规定，为预防和减少市政设施突发事件及其造成的次生灾害，确保在最短时间内恢复正常的市政设施运行秩序，把对社会造成的不良影响降至最低。市政设施抢险工程不应进行招投标。{政府公文无意见回复函}.
法律依据：
1、《xxx招标投标法》第六十六条：涉及国家安全、抢险救灾等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。
2、《xxx招标投标法实施条例》第九条：采购人依法能够自行建设、生产或者提供；需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求的，可以不进行招标。
《开封市房屋建筑和市政工程招标投标监督管理暂行办法》第十二条规定：涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的，建设项目可以不进行招标。
二、该暂行办法在第四章预算编制部分第十四条财政评审决算前拨付资金不超过工程进度的70%。该句话应更改为财政评审决算前拨付资金不超过合同价款内的90%。
理由：在招投标过程中，无论是综合计价法还是政府采购最低限价，中标价格一旦确定后合同价款将按照中标价格执行，评审决算日期在不确定的情况下拨付不超过工程进度的70%不符合招投标法及合同法等法律法规保护甲乙双方利益这一主张。
关于征求《xxx》意见的复函。
xxx局：
贵局《xxx》已收悉，对《xxxx》无修改意见。
xxxxxxxxxxxxxx。
二〇一三年三月二十六日。
政府下发通知篇十一
亲爱的小伙伴们:。
让我们一起欢迎xxx加入(公司简称)大家庭，你进入的是一个充满活力和希望的群陈，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
行政部。
202x年x月x日。
@所有人:。
为感谢大家这段时间大家的辛苦工作，让大家度过一个愉快的周东，通知本周聚餐。
内容如下:。
时间:本周五xxx点。
[店名]xxx。
[地点]xxx。
[内容]xxx(聚餐具体活动安排)。
[人员]公司全体员工。
[就餐要求]准时出发，协调好手头工作，不许请假。
望大家合理安排时间，互相转告哦!
2022年x月xx日。
怎么样，你学会了吗？
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