最新煤矿跟班表(汇总9篇)

煤矿跟班表篇一

第一段：引言（100字）。

在社会各行各业之中，煤炭采掘行业是一个特别重要的领域。可是，这个领域的工作环境非常危险，常有命悬一线的情况发生。作为煤矿工人中的一员，我有幸成为煤矿跟班。在一年多的时间里，我经历了许多煤矿工作的苦与甜。通过与煤矿工人的相处与交流，我对于自己的职业有了更多的认识和体会。

第二段：工作内容（250字）。

作为一名煤矿跟班，我的工作内容十分琐碎。我的主要工作任务是协助煤矿工人拆除岩石和煤层，同时对工作场所进行保洁和整理。另外，我还需要时刻关注煤矿工人的安全，协助他们完成危险作业。在整个工作周期内，我的注意力必须时刻保持高度集中。因为我要与煤矿工人保持良好的沟通，了解工作进展，把握合适的时机，帮忙完成工作任务。

第三段：团队协作（350字）。

在煤矿工作现场，我发现最重要的是团队协作。因为煤炭采掘行业危险性非常高，而且工作的环境也非常恶劣，煤矿工人之间必须互相支持和照顾。在这个行业，每一位工作人员都是非常珍贵的，因为大家都在推进同一个目标。正是因为有这种协作精神的存在，我的工作体验非常美好。我认为，在未来的工作中，我将更加注重团队协作，这是成为一名优秀员工必须掌握的一个关键技能。

第四段：自我保护意识（300字）。

在进行煤矿采掘的过程中，时刻保持自我保护意识显得尤为重要。在这个行业，安全必须放在首位。因此，除了遵守相关安全规定之外，我还必须时时刻刻关注自己的安全状态。在采煤时，我必须时刻留意煤层和岩层的裂隙、松动情况，及时向煤矿工人反馈。在进行危险工作时，我也必须时刻关注自己的身体状态，保持冷静。

第五段：总结（200字）。

总的来说，煤矿跟班对我的职业生涯建设都有着很大的帮助。我不仅学习到了一些采掘技术，更提升了我的人际交往和团队协作能力。同时，这个行业也让我深刻认识到了安全的重要性，这对我的成长和未来都将产生深远的影响。我相信，在未来的工作中，我会把这些实践经验和生活体会发扬光大，继续追求更高的职业成就。

煤矿跟班表篇二

当班出现重伤，工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。

三、反“三违”制度

4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"三违"指标。

注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。

四、事故分析追查制度

1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。

2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。

五、安全隐患排查整改制度

2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班10～50分。

4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。

6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。

为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准及入井次数规定，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

一、矿级领导值班制度及入井次数规定

（一）在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。

（二）值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。

（三）值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。

（四）值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。

（五）值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。

（六）每月入井次数规定：矿长、书记不少于10次；生产口副矿级领导不少于15次；其它副矿级领导不少于6次；生产口副总工程师不少于15次；其它副总工程师不少于6次。

二、副总以上管理人员入井带班制度

（一）矿副总工程师以上管理人员必须严格遵守国家七部委下发的安监总煤矿［2015］116号文件要求，按矿下发入井带班安排表，每班必须有一名副总以上管理人员入井带班。

（二）矿副总工程师以上管理人员入井带班的主要职责是监督检查各区队管理人员的跟班上岗情况，区队生产过程中的隐患排查落实整改情况以及特殊工种岗位人员的持证上岗情况。

（四）入井带班人员下井必须进行登记，现场及时填写入井登记卡及带班记录，且将当班查出的`问题、隐患下发落实各相关单位。

（五）跟班时，必须与职工同下井、同升井。

三、区队干部带班制度及入井次数规定

（一）区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。

（二）区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。

（三）区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。

（四）区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。

（五）队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。即：采掘区队长、书记、副队长不少于20次、技术副队长不少于14次、技术员不少于12次；运输、通风、监测队长、书记、副队长不少于18次、技术副队长不少于13次、技术员不少于12次；机电队长、书记、副队长不少于12次、技术副队长不少于10次、技术员不少于8次。

四、生产业务科室管理人员跟班制度及入井次数规定

（一）生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。

（二）业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。

（三）业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。即：安监处、调度室副科级以上干部不少于16次；生产科、动力科、副科级以上干部不少于13次，技术员不少于12次。对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。

五、对各级管理人员值班、带班、跟班及入井情况的考核

（一）迟下早升井者，发现一次，罚款200元。

（二）弄虚作假、虚报入井者，扣除当月安全风险抵押金，并给予c类三违。

（三）每月入井少于规定次数的，每次罚款200元，特殊情况必须写出书面原因。

（四）认真填写安全检查卡，一次不填写罚款100元，填写错误一次罚款50元。

（五）入井必须按规定次数向调度室汇报，一次不汇报罚款50元。

（六）各级管理人员必须按规定填写相应的工作记录，一次不填写罚款300元，填写不合格罚款100元。

（七）副总以上管理人员每月完成带班次数且现场能够帮助区队解决问题、排除安全隐患且无安全事故的，每人每月给予500元的带班费。

（八）调度室每月将汇总结果及时报安监处，由安监处对干部下井次数不够或弄虚作假者进行处罚。

煤矿跟班表篇三

煤矿跟班副队长是煤矿中管理层次较低但却密切关系到矿工生产效率和安全的重要人员。作为一名矿业工作者，我曾在煤矿跟班副队长的岗位上工作过，今天我想就这份工作的体会和心得与大家分享。

第一段：入职感受。

作为一名新员工，刚到煤矿跟班副队长的岗位时，我感到非常的兴奋和紧张。没有接受过相关的专业培训，再加上生产现场环境复杂多变，容易发生危险事故，我感到自己的压力山大。但是在一名老员工的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程，学会了掌握一些基本的操作技巧，增强了自己的自信心。

第二段：工作职责。

煤矿跟班副队长是煤矿生产中的重要一环，负责督导和协调矿工的工作，保障煤矿的生产顺利进行。我们要熟悉生产琐碎的工作流程，严格履行职责，要时刻注意安全预防和保障矿工的生命财产安全。我们必须时刻关注生产线的顺畅、煤矿设备的运转状况、生产指令的正确执行等，及时处理意外事件和异常情况。

第三段：工作中的困难和挑战。

煤矿生产环境恶劣，人员密集，时刻面临重大的安全风险。因此，我们在工作中需要时刻保持警觉，让每一个细节都安心在心中。此外，人员管理也是非常的重要，从组建网符合矿山实际情况，到对矿工的生产管理，都有待于我们不断提升。同时，设备日常维护和检修也是一项重要的工作内容，日常维护疏忽，可能会对后续的生产效率和运行状况造成重大的影响。

第四段：工作中的成就。

在煤矿跟班副队长的岗位上，我们像一条有效的生产线一样，不断地发掘生产效率和技能提升的潜力，给予我们生产和管理的更大支持。在我的工作中，我不断地发掘提高效率的潜力，在不断学习提升中，逐渐发现并解决各种管道设计，工作环境优化，提升效率，并在口碑上受到了团队的好评。

第五段：展望和感悟。

煤矿跟班副队长是一项基层岗位。但在实际工作中，却是一个重要而却密切关系到煤矿生产效率和安全的重要人员。工作中要时刻关注安全、提升效率、优化管理，这些都需要我们不断地提高自我，不断进行自我反思和总结，时刻保持学习和进步的心态。在未来的职业生涯中我会继续发扬优秀的工匠精神。要熟练掌握技能，促进企业的快速发展和自己的职业成功，达到自我价值和职业精神的兼顾与提升。让我们一起，努力工作，打造出更好、更安全的工作环境。

煤矿跟班表篇四

我是一名煤矿跟班副队长，虽然这份工作充满着危险，但我从中收获了很多宝贵的经验和体会。在这份工作中，我学会了如何与同事合作，如何应对突发情况和如何保障自身安全。

第二段：学会与同事合作。

在煤矿工作中，每个人的任务都不同，但都是相互依存的。我与同事之间的密切合作是保障矿井安全的重要环节。当我在现场发现了安全隐患时，及时告知同事，大家共同制定措施来解决问题。我们之间的信任和配合让我们更有效地完成了工作。

第三段：应对突发情况。

在煤矿工作时，突发情况时时发生。一旦发生问题，要及时做出反应，冷静分析状况，采取适当措施，确保现场安全。我曾经遇到过一次固体炭气突发事故，当时我和同事都深受惊吓。但是我们在紧急情况下，迅速做出了决定，安全疏散现场，并第一时间报告上级。事后，我们反思教训，总结经验，以避免类似的事故再次发生。

第四段：保障自身安全。

对于一个煤矿跟班副队长来说，安全永远是第一位的。在煤矿工作中，安全永远不会重复强调。我们必须时刻保持警觉性，并始终遵循矿山安全规章制度，明确自己的职责与责任。在工作中，我始终牢记要量力而行，不要冒险，避免不必要的伤害。

第五段：总结。

在我工作的这些年里，我有幸遇见了一些非常优秀的同事和领导。他们严格要求自己，为煤矿的安全发展贡献着他们的力量。我也从他们身上学到了很多。作为一名煤矿跟班副队长，我一定会不断提升自己的工作水平和安全意识，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。

煤矿跟班表篇五

20xx年即将过去，在这一年的工作当中，在各位领导，各位同事的帮助下，自己在工作方面取得了一些成绩，下面就将本人今年的工作总结汇报如下，也请各位领导同事提出宝贵意见及建议。

在今年的工作当中，主要负责绿地项目中xx至xx，xx煤炭运输运费的结算工作，在新成立的质押物流小组当中负责发货信息的管理工作。

在绿地具体的工作中主要是记帐，输帐，清算运费工作，司机拿着有效单据来结算本次运费，在结算运费时要做到不快不慢，有条不紊，认真看清单据上各项数据，以及有关人员的签字确认，在单据无问题的情况下为司机办理运费的结算，当单据出现问题时积极协助司机处理单据问题，以帮助司机尽快完成运费的结算工作，以加快自己的工作效率，提高车辆运输频率，为公司带来更高的利益。

每日夜晚在工作完毕后，会对当天登记的数据进行确认，同时也会让同事进行二次审核,以确保数据不会出现错误。在确认无问题的情况下，将报表发给公司。

在年末时加入了质押物流工作小组，在工作小组中主要负责各项目的数据管理，因这些项目都为新增加的项目，需要提前做大量的前期准备工作，如登记各公司的公司信息，建立电子档案等等，在工作中也会遇到有自己处理不了的事情，会积极向同事及领导请教，积极处理出现的问题，以达到双方都满意的程度。

随着20xx年即将过去，我也在工作当中不断的成长，在成长的过程当中也发现了些问题需要改正，如专业知识的学习，缺乏耐心，还有就是与人的沟通技巧，这些东西都是我在以后的工作当中要努力改进的地方。

我虽然在平凡的岗位上工作，但是我把企业的事当作自己的使命、任务。自己工作的方向、前进的动力，就是做好自己的本职工作的同时在工作中提高自己、发展自己，进而成为企业发展前进最坚强、最牢固的力量，带动企业在行业中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

煤矿跟班表篇六

作为一名煤矿跟班，工作职责主要是负责在煤矿井下的工作，配合煤矿工人进行煤矿生产和煤炭运输。不仅需要掌握井下煤矿的环境和地形，还要了解支架和卡车等设备的操作方式。需要与工人密切配合，确保生产过程中的安全和效率。

第二段：在煤矿中的真实感受。

在煤矿中工作是一项高风险的工作，每次下井前都必须严格按照安全规定进行检查。在工作中，需要时刻保持警觉，以防发生突发事件。煤矿工作环境也十分恶劣，井下的温度高、空气污浊、光线暗。工作时需要不断地爬坡、走坎道等，身体疲惫不堪。

第三段：挑战与成就。

尽管煤矿跟班的工作十分辛苦，但在此过程中也有很多挑战和成就。通过工作，我得以深入了解煤矿生产的工作流程和设备操作方式。在与工人的配合过程中，也增强了我的沟通和协作能力。曾经有一次出现了设备故障，我借助之前上班时学到的知识，成功地解决了问题。这种成功的体验令我倍感成就，也深深体会到学以致用的重要性。

第四段：对职业的认识和发展。

在煤矿工作期间，我认识到职业发展需要不断地学习、积累经验和提高自身技能。有效的沟通和协作能力是煤矿生产不可或缺的一环。在工作中，我尽量提高自己与人沟通的能力，并保持良好的工作态度。这些经验和技能，无论是在煤矿行业还是在其他职业领域都有着非常重要的价值。

第五段：总结跟班工作的意义。

煤矿跟班虽然艰辛，但是这份工作也赋予了我对职业和人生的新理解。通过与工人和设备进行密切协作，我不仅获得了更丰富的职业经验和技能，也找到了实现自我的生活方向。同时，我也深刻理解到人类对自然的依赖和平衡之重要性。这份工作对我来说是一次宝贵的人生经历，也让我更加珍惜每次工作机会。

煤矿跟班表篇七

煤矿跟班副队长是煤矿中非常重要的一个角色，他们负责带领工人进行作业，管理作业现场，确保作业的有序进行。在担任跟班副队长的期间，我深刻体会到了他们承担的责任和义务，同时也有了不少收获和感悟。

第二段：责任重大。

煤矿跟班副队长是整个作业过程中的重要组成部分，需要承担很大的责任。他们需要协调各个工段的工作，确保立足点的安全和稳定，还需要向上级汇报工作进展和结果，不仅如此，还要带领工人们进行故障排除，保证煤矿的安全生产。这些多方面的任务，需要跟班副队长不断积累经验、学习和提高。

第三段：压力大。

煤矿跟班副队长在工作中所承受的压力非常大。首先，他们要负责众多工人的生命财产安全，任何一点的疏漏可能都会引发事故。其次，在煤矿作业现场，他们需要时刻保持警惕和专注，准确把握每一个细节，一旦出现任何意外情况，都需要马上采取紧急措施化解危机。再次，在作业过程中，跟班副队长还存在着与上级领导、同事和工人之间的沟通协调等各方面的接触和协调。

第四段：成长与收获。

作为一名煤矿跟班副队长，我在这个职位上取得了不小的成长和收获。在工作中，我学会了如何与工人沟通协调，在排除故障方面不断积累经验，在协调各工段之间，解决问题方面也越来越娴熟。同时，在工作中，我发现有时候需要更多的耐心和细心，与别人交流的时候要及时地听取对方的意见与建议，积极地接受批评与指导，不断汲取经验，慢慢地发现自己变得越来越自信、成熟和稳重。

第五段：结语。

总体上来说，成为一名煤矿跟班副队长是非常重要的职位，同时任务也是非常繁重的。在工作中，跟班副队长需要花费很多时间和心思来学习，提高和成长。但是，通过这个过程，我深刻体会到了工作中的快乐与成长，也对这个职位有了更加深入的了解和认识，期望在未来的工作中不断提高自己，更好地为煤矿的安全生产做贡献。

煤矿跟班表篇八

煤矿行业是中国的重点工业之一，是国家能源安全的重要保障。作为煤矿工作的跟班，我深刻感受到了这一行业的艰辛和不易，同时也决心要发挥出自己的职业价值，为国家的能源事业做出贡献。在长时间的工作中，我积累了许多心得体会，现在就和大家分享一下。

第一段：工作概述。

作为煤矿跟班，我们要在矿井中负责支援与协助采煤机的工作，为保障煤矿生产的正常运转发挥着重要作用。我们要负责采煤机的矿运支架铰接、煤机喷水、作业及隧道的支护等工作。跟班岗位工作，虽然是矿井中的中低收入群体，但是我们的职业精神和责任感却是与其他任何岗位的矿工一样重要。

第二段：矿井生产环境。

作为煤矿工作的跟班，我们所处的矿井环境极其恶劣，高温、通风差、空气污浊、灰尘多、噪声大等问题频繁出现。一天的工作下来，身体感觉都已经疲惫不堪，但是我们不能因此而放弃，因为煤矿行业是国家的支柱产业，我们所做的每一份工作都是为了推动国家的能源事业发展。

第三段：工作技能。

作为煤矿跟班，我们不仅要有良好的职业素养，还要具备一定的技能。矿井中的温度高，工作强度大，跟班的工作还需要较强的协调能力，在采煤机行驶过程中，需要与其他岗位的工友密切配合。我们还需要具备一定的安全意识，在工作中注意检查和维护设备的安全性，确保矿井中的人员和设备的通畅和安全。

第四段：心态调整。

在这种恶劣的环境下，作为煤矿跟班，必须具备强大的意志力，保持良好的心态。工作中需要时刻提醒自己，这份工作的重要性以及对国家的贡献。虽然工作艰难，但是做好了我们能真正地给予自己个人的成长和事业的发展。同时，我们还要积极向上，学习先进的工作技能和理念，以此提高自己的综合素质和职业水平。

第五段：总结反思。

在这段时间内，我从中间了解到了很多煤矿工作的细节，收获了很多宝贵的工作经验和实际技能，同时也增进了个人的成熟和自信。作为煤矿工作的跟班虽然工作相对艰苦，但是我们以顶尖的专业技能和认真负责的工作态度为国家的能源事业奉献自己的力量，我们为国家煤炭的安全生产而自豪。我相信，在未来的时间里，我们会继续努力向前，踏实工作，创造更大的价值。

煤矿跟班表篇九

1、跟班必须服从工区的安排，按规定跟班，并按照工区的安排进行休班，因为个人原因造成的缺班，责任自负。

2、坚持参加矿调度会和工区的班前会，与工人同上同下，并严格按要求三次分别向矿调度室和工区汇报当班的安全生产情况。

3、跟班干部负责协调井下现场的`安全生产管理，对违反规定和不服从管理的职工有权视情节进行处理。对当班出现的安全生产事故负直接领导责任，承担相应的处罚。

4、值班人员坚持24小时值班制度，班中不得喝酒，认真调度井下生产情况及时组织生产所需的设备及材料，做到工区值班调度化。

5、值班人员吃饭不得超过半小时，值班实现调度化，各岗位工种的汇报内容，必须在记录簿上做好记录，未汇报的要进行调度，并实施处罚。

6、值班人员值班，当天不得下井，必须坚守在值班室，因故需要离开值班室必须向矿调度室报告，征得同意后，方可离开值班室，手机保持随时开通。值班人员擅自脱岗，一次罚款50元；井下发生安全生产事故不向党政领导汇报，一次罚款100元；井下一旦发生安全事故，值班领导必须到现场。否则，一次罚款200元。

为充分发挥队干跟值、班的作用，保证队各项安全生产工作有序进行，制定本队队干跟、值班制度：

一、值班

1、队制定值班表，按照值班顺序，进行值班。

2、值班采用二十四小时值班制，早八点值班队干交接-班。

3、值班时，必须坚守岗位，严禁脱岗、私自离矿。出现空岗、脱岗，罚责任人50元/次。确有原因暂时离矿者必须向矿主值班领导汇报并报告调度室，经批准后方可离矿。

4、值班人员值班期间，认真开好班前会，做好安全、生产各班工作的安排；值班人员要随时了解本单位的生产、安全情况，出现问题必须立即解决，不能及时解决的，要立即逐级上报，严禁越级汇报；出现问题，严禁隐瞒不报，严禁失职、渎职行为出现。

5、值班人员值班期间不能入井，因特殊情况需入井时，要提前告知调度室，自行安排具备值班资格的队干代替值班，由替值班人员到调度室签字，值班人员升井后到调度室签字。

6、值班人员做好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、出勤、跟班情况。

7、队出现重大问题要及时向队长汇报，不能自作主张处理。

8、值班人员要记录好每天的班前会记录，监督井下现场交接-班。

二、跟班

跟班队干是当班施工现场的安全生产第一责任人，入井跟班必须做到：

1、与职工同上同下，严禁迟入井、早升井；井下施工现场必须对手交接-班，严禁空班、脱岗。

2、入井前按时参加班前会，掌握职工出勤情况和职工精神状态，结合当班的生产任务、工程质量和安全状况，合理安排工作。

3、抓好现场管理，检查并掌握施工地点的安全生产条件、存在的隐患以及设备设施等的运行状况，合理组织生产；积极配合各级职能部门检查指导工作，对检查出的隐患、问题负责及时处理；组织生产不违章指挥，不违章作业。

5、多个地点施工，跟班队干既要统筹兼顾又要划分重点，在条件较差、施工难度较大等地点，必须现场协调指挥，确保安全生产。

一、队干部跟班制度

队干部必须坚持8小时跟班制度，并实行现场交接-班，与工人同上同下，跟班干部必须对所辖区域认真巡查，并向调度室及队值班干部汇报现场情况，做到认真检查、落实到位。对重大隐患必须立即进行停产处理，升井后要到信息中心填写隐患记录。跟班干部严禁违章指挥、违章作业。发现“三违”人员要立即制止，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，质量不标准不生产。

二、队干部值班制度

1、值班干部要组织开好班前会，具体布置安全生产工作，排查安全不放心人，严禁职工酒后上岗，班中脱岗等“三违”行为出现。

2、值班干部必须坚持24小时值班制度，不准喝酒、脱岗，因工作需要离岗必须向调度室请假并安排替班，看守好值班电话。

3、值班干部要不定时地通过电话了解现场情况，对现场反映的问题要落实到专人处理，属于重大隐患的必须责令停产迅速组织人员处理。

4、值班干部要认真填写值班记录，对遗留的问题要交下班处理。

5、带班干部下井前到调度室挂牌，班中做到向调度室“三汇报”;下班后到调度室摘牌。