工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

春季单位植树造林工作总结篇一

一、领导高度重视，植树热情空前高涨

今年是林业发展重要的一年，从中央到地方各级政府都高度重视林业。管理区党委把林业工作当做管理区20xx年开局的第一项工作来抓，对林业工作早着手早准备，早在20xx年12月29日就筹备并召开了管理区党委林业工作会议，管理区全体党委成员出席了此次会议，参加会议的有机关各办主要负责人，场直各单位领导，各农业单位的主管领导、分管领导及营林大户，民营企业代表等，为了提升会议气氛，管理区党委专门请来了市林业局的蒋局长为会议作重要讲话，此次会议规模之大，规格之高，在我区林业会议史上都是罕见的。会上管理区副主任杨向发同志回顾了20xx年林业工作取得的成绩及不足，全面部署20xx年林业工作任务;东河办事处和横墩办事处党委书记作了态性发言;管理区党委书记吴阳同志在讲话时强调要认真落实、突出重点、真抓实干、打好新年的第一仗，要迅速掀起全区植树造林的高潮。各级领导的高度重视，让参会的各造林单位代表情绪高涨，纷纷表示要抓住有利时机，克服困难，全面完成造林任务。

二、坚持突出重点，全面推进造林进度

今年我区植树造林工作以市政府下达的造林计划为目标，突出重点，以汉洪公路省道两侧为点、以内荆河截弯取直段面为线、以东河办八队和九队村庄改造为面，狠抓了绿色通道建设、内荆河项目建设和绿色家园示范村建设，并以此带动全区植树造林工作，确保了我区20xx年造林任务高标准、高质量的全面完成。

1、狠抓了绿色通道建设，力创洪湖精品工程。绿色通道建设是今年我区林业工作的重中之重。为了将汉洪公路大沙东河办事处段3.8公里打造成样板工程、精品工程，在管理区召开林业工作会议后，东河办事处迅速行动，组建了以办事处主任周世文为组长，副主任周坤为副组长，办公室、林业干事、生产队干部为成员的工作专班，明确工作职责，加大工作力度。元旦过后，林业部门积极配合，现场实地勘测逐户登记，配合东河办事处做好栽植前期的采伐办证、树木销售、现场清理等准备工作。根据前期实地规划，省道东侧地头要预留30米宽作为绿色通道林带，此项工作涉及几十个承包户，在实际工作中面临着地难征、树难砍，职工思想情绪大，工作难做，面对巨大的工作压力，东河办事处党委一班人走村入户，与各农户协商，采取赔偿、减面积等办法，逐一落实到户。由于时间紧，雨天多，管理区党委又召集各造林单位于1月28日召开碰头会，对各造林单位的具体地段加以强调，要保证栽植质量，争取在年前完成造林任务。东河办事处在参加完碰头会后，及时组织人力、物力，把绿色通道工作抓紧落实。为了提高栽植标准，办事处党委调来挖掘机对通道两侧进行土地平整、挖沟清淤，工程共完成土方1.5万立方米，投入资金达15万元，并有专人现场督促造林质量，确保成行成排，完工后进行树干套白等。经过办事处党委一班人的努力，在年前腊月二十九日下午全面完成绿色通道建设任务。

2、开展绿色家园示范村建设，整体推进造林绿化进程。我区村庄面积大，土地闲置多，如何合理利用宅基地发展商品林生产，深挖造林潜力，是摆在我们面前需要认真研究的课题，村庄改造是我们当前及今后林业发展的重点。为了搞好村庄面积的合理利用，结合新农村建设要求，我区今年在东河办事处八、九队和新垸办事处四、七队进行了绿色家园示范村建设改造工作，按照“白天看不到村庄，夜晚看不到灯光”的基本要求布局村庄绿化工作，在栽植措施上主要采取统一清障、统一购苗、统一标准、统一栽植的四统一模式，现场共清理杂木10000余株，整理土地近260亩，共植树13000株。

3、狠抓内荆河整治项目，促进营林水平上台阶。洪湖市四湖管理局20xx年在大沙湖五分场段内荆河进行了截弯取直，该段面通过整治，河渠标准高，河滩面积大，合理利用这块面积发展林业生产，将会给大沙林业增加一个新的亮点，但是内荆河工程建设中存在诸多问题，有的土地补偿不到位，有的自留地占用了，责任田推平了，没有面积补偿，职工思想不通，强行阻挠造林绿化事件多次发生，农场领导安排一方面组织人力丈量土地，打点放线，一方面安排水利、林业、五场等单位作深入细致的思想工作，同时请求市森林公安局给予支持，经过一个月努力，共完成1。5公里绿化任务，植树1。75万株，这是继汉洪线绿色通道建设的又一个亮点工程。

植树造林，重在管护，植树与农业生产一样，科学技术推广也十分重要。为了提高造林质量，在杨树栽植技术上采取良种壮苗、宽行窄株、浸泡密植、截干深栽等关键措施。栽植要成行成排，要保持林相整齐，栽植时要对苗木进行分级，栽植完后要对树干主干进行涂白，高度统一在1米至1。2米间。今年的四旁造林，矛盾大、管理难，经常发生毁林现象，在保护林农的合法权益上，积极搞好调解工作，并开展森林法规的宣传工作，配合公安部门打击毁林歪风，有力地保证了林业生产的正常秩序。

四、深化体制改革，创新林改新模式

一是城乡绿化的整体水平有待提高。

二是村庄绿化有待研究。

三是缺乏项目的支撑。

四是林分结构不合理，造林树种相对单一，中幼林比重很大，而且杨树纯林较多，混交林少，森林生态效益没有完全充分发挥出来。我们将在今后的工作中更加努力，争取各级领导的支持，使大沙的林业工作再创佳绩。

洪湖市大沙湖管理区

20xx年4月1日

春季单位植树造林工作总结篇二

总体来说，我认为这次活动还是比较成功的。

春暖花开，万物复苏。我们这次活动的主要目的是植树，其次可以说是一个增进协会同学们之间感情的机会。虽然这次活动中有很多问题出现，但是就这次活动的根本目的来说，我认为还是比较成功的。

经过上次的会议以及本次活动，我认为我们协会中存在的纪律问题很是严重。这是我在上学期曾经多次反应过的一个现象。

首先，会议中出现的迟到现象比较严重，活动中的无组织无纪律现象比较严重。开会纪律差，基本上是上边开会，下面聚会。虽然我们只是一个协会，但我认为我们应该以一个正式部门的规定要求自己。在协会之中组织部就相当于一个学院的纪检部，这就要求组织部进行一定的强制措施。另外需要各部部长负起责任，对自己部门的部门部员进行严格要求，实行严格的加分制。

其次，会员作风散漫，工作效率低，工作认真态度差。针对我们部门的情况，主要是部员上交策划方案不够认真。短时间内不能完成任务，其主要原因并不是时间不够，而是不能自己逼着自己去完成。我们会在以后的工作中实行严格的考核制度，以保证工作的及时、有效的完成。

再次，我们的协会之中成员是比较多的，各部部长是对部员们最为了解，将比较繁重且琐碎的事情交给各部部长进行处理是比较妥当的一种办法，可以保证及时、准确性，达到事半功倍的目的。

最后，我认为各负责人之间的沟通过少，而且负责人在活动结束之后不能及时的安排下一个工作任务，应变能力较差。工作中传达的消息往往不同，影响工作效率。

另一方面，我认为虽然是工作，但在积极的工作氛围中能够保证工作的及时完成是最为难得的。针对这次植树活动。我个人认为是相当不错的，春天里，就是一个放松心情的时间，同学们既能完成工作任务，又能增进互相之间的熟悉程度，是一个很好的活动。至于工作中的不足，我认为是各负责人之间的沟通不到位造成的，并不能以偏概全的去否认这次活动的成功。

春季单位植树造林工作总结篇三

一、主要做法

1、成立领导班子。加强领导、我镇成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，镇班子成员分别担任责任村工作组长，镇干部包村包点指导，并成立协调督察组，督察指导各个阶段工作开展落实情况。保证栽植质量及成活率、保存率。为确保苗木成活率，严把苗木选购关，建立苗木档案，在植树造林时，林业技术人员跟班作业，乡镇包片，包点坐镇指挥，巡回督察。截止1月底我镇在渡槽村、石包村、**村、槽沙村、肖家桥村、漆家桥村等公路环线村栽植甜橙1266亩，共栽植树苗5.1万株;在金井村、光明村、响堂村、渡槽村、来龙村、等成南遂回高速沿线栽植核桃树532亩，栽植树苗1万株;在金桂社区栽植桂花树、玫瑰、红桔木、天竺桂等树木，完成场镇造林绿化300亩;在肖家桥村5、6社栽植“红桂”(也称“康熙红”)500亩，树苗1万余株。在栽植过程中，同时确立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的工作机制，确保造林工作进度和造林质量。

二、严把质量，力求实效

坚持“统一规划、集中连片、形成规模”对重点片区进行现场指导，对整地、挖坑、运苗、栽植、浇水、管护进行“一条龙”管理，确保工程进度和质量。一是对整地工程、挖坑等前期工作逐地、逐块、逐坑进行验收，确保整地质量。二是重点苗木，在保证苗木质量的前提下，做到苗木就近供应，当天起苗，当天栽植，提高苗木成活率。三是对苗木栽植、浇水等各个环节进行检查指导，保证树木栽植中做到大苗、大穴、大水、深栽、踩实。

三、广泛宣传，全民发动

在全镇营造“人人植棵树、变绿洲”活动浓厚氛围。同时要求各村积极筹工筹劳，切实增强全社会开展绿化的自觉性，真正形成全社会关心支持绿化，全民动手搞绿化的良好氛围。

四、强化措施，落实责任

根据今年的绿化造林的工作中。我们对所在村，植树造林工程规划区分片，任务到村、责任到社建立绿化目标管理责任制。挂村领导包片，驻村干部包村，村干部包社，按照责任制要求，制定出时间进度，确保绿化工作有序推进。

五、加强督察，推广落实

为了加大对植树造林工作的督查力度，各挂片领导干部蹲点包片，紧盯植树造林的进展情况及质量，坚持标准质量，严格管护措施，严把挖坑、填土、植苗、浇水、培土等各个关口，全面提高苗木的成活率;确保栽一棵，活一棵，栽一片，成一片。同时，镇党委、政府安排镇纪委每天对各责任单位植树造林工作的推进情况、包村干部到岗情况、各村工作进度、出工情况等进行全面督查，有效地督促各村绿化工作，确保了绿化植树活动的顺利开展。

六、存在的问题

1、个别村群众对植树造林活动认识不够明确，没有人人植棵树的责任感。

2、对公路沿线的村，经济林，管护未到位，对过的修枝、整形存在差异，未施肥，甚至无人管理的现象。

3、对我镇公益林补植补造工作，有待加强和提升。

七、下一步工作安排

1、加强幼树的抚育管理，林业生产具有“三分造，七分管”破坏容易，加强幼树的抚育管理。加强幼树的抚育管理，恢复难的特点，成就一片林需要几十年，因此，我们必须把管护工作放在突出的位置，一刻不能放松，我们将请区农业、林业局技术主管部门来镇不定期进行业务培训和指导，来提高造林成活率和保存率。

20xx年6月4日

春季单位植树造林工作总结篇四

一、高度重视，精心组织

为增强广大职工的生态文明意识，大力推进我市国家森林城市创建进程，认真抓好春季义务植树活动，迎接全省城乡绿化现场会在我市的召开，我局高度重视此项工作，专题召开局党组会安排植树活动事宜，并组织职工学习了开展今年全民义务植树活动的相关文件，落实植树的人员、设备、经费等。

二、领导带头，积极参与

为保证春节假期后上班第一天的义务植树活动顺利开展，春节前夕，我局明确了带队领导、承办科室、植树人员。2月21日，节后上班的第一天，我局以局党组成员、编办副主任高慧岗、局党组成员、副局长*军转办主任周军、机关党委书记张余四名县级领导干部带队，带领人事局、编办20多名干部，深入黄舣镇植树基地，开展了“美化城乡环境、创建森林*”为主题的全民义务植树活动;3月12日，我局以局党组成员、编办副主任高慧岗、市人才服务中心主任刘玉海带队，带领10多名干部，到*医学院城北校区东大门开展了义务植树活动。

三、注重实效，提高质量

今年，我局把义务植树活动当作一项政治任务来完成，为确保植树成活率，达到改善环境、建设生态的目的，严格按照植树要求、每棵树种尺寸和树间距进行树坑的打挖，在植树时注重泥土的填覆，及时补水，联系人员落实后期的管护，做到植树规范，管护到位，保证了植树的质量和成活率。

四、广泛宣传，营造氛围

一是召开职工大会传达学习全民义务植树活动相关文件，引导职工通过认养、认种绿地、树木等履行植树义务;二是充分利用“*人事在线”、“全民义务植树活动日”开展宣传，通过网站发布植树信息、制作黑板报、散发科普知识宣传单等多种手段大肆宣传。进一步提高职工和群众的对义务植树的法定性、全民性认识，了解创建森林城市的目的和意义，形成“植绿、护绿、爱绿”的生态文明意识，使其自觉投身到全民义务植树活动中。

通过全民义务植树活动的开展，使我市和生态环境明显改善，群众的环保意识得到增强。在今后的工作中，我们将更加扎实、有效、深入地开展此项工作，提高义务植树成效，加快国土绿化步伐，推进我市新农村建设，力争早日建成“园林*”、“森林*”、“绿色*”。