理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇一
一、高度重视，切实将思想政治工作放在首位来抓
思想政治工作是贯彻落实科学发展观，加强班子和干部队伍执政能力建设的重要措施，是确保各项工作目标落到实处的重要保障。年初以来，党工委就把思想政治工作放在各项工作的首位来抓。一是制定计划，周密部署。召开党工委会议对思想政治工作进行了专题研究，对全年机关思想政治工作进行了安排，制定了《20x年北郊管委会党工委中心组学习安排意见》、《20x年北郊管委会党工委思想政治工作实施意见》。二是加强领导，着力推进。成立了以党工委副书记为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，切实强化对思想政治工作的组织领导。
二、坚持主题引领，继续加强理论学习
1、突出主题抓学习。开展以十七届四中全会精神为内容的主题教育实践活动。以十七届四中全会精神为主要内容，着重围绕《^v^中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出的“党内也存在不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题”，开展“理想信念教育、党内民主权利教育、法纪观念教育、宗旨观教育”等专题教育活动。使党员干部不断增强宗旨意识、公仆意识，切实转变思想作风和工作作风，努力在本职工作岗位上发挥党员干部的先锋模范作用。
2、领导带头抓学习。加强和改进党工委中心组理论学习。组织好领导干部和单位党政班子的理论学习。按照要求，制定实施《党工委中心组理论学习20x年学习计划》，并做好指导、协调、服务工作，提高领导干部理论学习的质量和效果。
3、强化培训抓学习。抓好党员干部培训工作。进一步加大干部职工培训工作力度，积极选派干部参加市、区组织的各类培训班。通过参加培训班、报告会、上党课、专题讲座等形式，加强对党员干部的教育。
4、提升素质抓学习。加强思想道德建设。以社会主义核心价值体系为主要内容,加强思想道德建设。组织动员干部职工积极参与“讲文明、树新风”、“做一个有道德的人”等主题教育实践活动。加强和改进思想政治工作，引导干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，增强工作的影响力和说服力,以个人内心和谐促进单位的整体和谐。
1、进一步落实基层党建工作责任制。按照《20x年基层党建工作责任制落实情况考核标准》的总体要求和工作部署，完善党建工作考核评价机制，落实班子基层党建工作联系点制度。继续抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实，加强对党内各项制度落实情况的检查。继续抓好与社区党组织共建工作，构建城乡一体的党建工作新格局。
3、做好保持和发展党员先进性的经常性工作。严格组织生活，落实^v^三会一课^v^制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。继续做好发展党员工作，完善党员发展制度。积极选派入党积极分子参加培训，接受系统学习。关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际问题。认真做好党内统计信息库建设。
四、结合工作，大力开展对外宣传和调查研究
管委会各科室把工作思路和工作重点与本部门的工作实际相结合，准确的把握了不同工作阶段的工作重点，努力提高了信息报送的针对性和时效性，取得了明显的成效。由于北湖片区土地整理项目的启动，为确保拆迁工作顺利推进，20x年景区未作任何宣传，1-11月北郊风景区管委会信息及景区相关新闻在省、市级报刊见报次数达16次(其中四川日报1次、成都日报2次、成都晚报2次、成都商报4次、华西都市报3次、天府早报3次)，区级报刊见报次数4次以上;景区新闻、专题省级电视媒体播出1次;在市、区级电视媒体播出达2次。圆满完成了的目标任务。同时，积极开展信息工作，全年上报思想政治工作信息12条，完成调研文章2篇，全面完成了信息目标任务。
五、20x年思想政治工作基本思路
20x年，北郊管委会党工委思想政治工作继续以党的^v^和十七届四中全会精神为指导，坚持科学发展、城乡统筹，围绕北湖片区项目推进，紧紧抓住党员干部思想政治建设这个根本，突出科学发展观、统筹推进城乡一体化建设、先行先试建设“试验区”等重大理论热点，抓好理论武装;坚持集中教育与经常性的思想政治工作相结合，在统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲、营造团结奋进的政治氛围上下功夫;坚持抓好对外宣传工作，及时将北郊风景区开发建设的进度、工作热点、亮点向社会公众宣传，将区委、政府的决策部署和惠民政策传达给广大人民群众，力争为项目的顺利推进建立良好的社会政治氛围。
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇二
一、进一步强化宣传思想工作
（一）抓好部署推动
党委把宣传思想工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理考核，纳入党的纪律监督检查。
1.落实宣传思想工作责任制，党委班子主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”。
2.把宣传思想工作与中心工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
3.召开至少两次党委专题会议，对宣传思想工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，确保各项工作的顺利推进。
4.党委班子成员把宣传思想工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
5.党委书记在全市讲一次宣传思想为主要内容的党课。
6.年内在党内通报一次宣传思想领域情况。
（二）大力推进理论武装
围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。
结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会******新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。
2.抓好形势政策教育，组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、政策法规等，提升和推动干部员工正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。
（三）加强党员干部宣传思想管理
加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督，绝不允许公开发表违背党***和上级党组精神的言论，绝不允许参与各种非法组织和非法活动。
对宣传思想工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，依法依规进行处理。
二、扎实抓好各类宣传思想阵地的管理
（一）新闻宣传方面—综合部
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇三
一、合理安排自己的时间，不要耽误宣传部工作的时间。
二、快点将自己融入到这个新集体中，适应这里的工作环境。
三、提高自己的这方面的知识，学会如何写好一篇新闻稿等等。
四、加紧自己与其他部门的交流，一起配合工作。
（二） 工作计划：
一、先向学长学姐们学习如何写稿，熟悉套路。
三、多看看书，了解这方面的知识，新闻稿以及海报等等，学会写，并且要学好它。
四、多多实践，要敢于学习，敢问。
五、勤学苦干，尽心尽力，加倍工作，让自己能对得住自己的职责。
六、多多留意别人的稿件，学习别人的长处。
（三） 工作目标：
一、我要超越自己，将自己的能力得到锻炼，让自己成为一名合格，优秀的工作成员。
二、我要加强自己的团结协作，
三、加强自己的沟通能力。
四、提高自己的工作热情。
五、提高自己的办事效率。
（四） 工作态度
一、发扬吃苦耐劳精神。
二、敢于创新
三、脚踏实地
四、谦虚好学。
五、坚持不懈
这就是我的工作计划，我会努力学习，以这些计划为准则，好好工作，为我们的宣传部贡献自己的一份力量，使我们的宣传部焕然一新，成为院里的优秀部门。
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇四
20__年，公司党委紧紧围绕生产经营、管理提升等中心任务，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、组织建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，使公司各项生产管理、党建工作不断创效，管理效率不断提高，从而使公司的整体凝聚力和工作水平向前推进。公司各项经营指标实现大幅度提升，其中利润等指标实现历史性突破。
第一部分 20__年工作回顾
一、坚定信念，强化引领，狠抓思想引导
(一)加强理论引导，思想素质提升更加务实
公司党委抓紧抓实党的十九大精神、____重要讲话精神的学习宣传贯彻，增强学习的自觉性和坚定性，创新方式方法，印发了《桃江新兴中心理论学习安排》，科学制定了学习计划，采取干部自学、集中学习、专题讨论，支部书记讲党课等多种方式营造浓厚氛围，坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织集体学习18次，围绕“十九大”精神、“三办”精神、“军钢精神”、全价值链对标开展座谈讨论10余次，公司领导班子成员围绕十九大精神、军钢精神等内容，结合实际工作，深入联系点讲党课。发放“十九大精神口袋书”500余本，全体党员人手发放学习笔记本一本。
(二)紧抓有利时机，形势任务教育更有实效
公司党委牢牢抓住集团党代会、三级年会精神、“四新”形势教育、军钢精神传承等契机，利用各种形式开展全方位的形势任务教育，讲清形势，讲清任务，讲清思路、讲清责任，讲出信心和干劲来。各部门结合自身实际，勇于主动担当，把指标层层分解和落实到车间、班组、岗位、个人，做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，充分利用早调会、班前班后会、宣传栏、微信公众号等各种宣传阵地，加大宣传力度。全年开展中层形势教育会、班组集中学习10多次，有力地促进形势任务教育进班组、入人心，各项指标超额完成，其中利润指标提前完成预算目标，达到历史最好成绩。
(三)创新宣传模式，凝心聚力工作更有看头
一是搭建信息平台。“桃江新兴职工之家”微信公众号着力打造宣传品牌【新兴17:00】已运行并推送166期，重点推送了公司各项工作取得的成绩，得到各界好评，为公司生产经营和党建工作宣传推广和党建工作更好地服务企业发展大局提供了新的平台。
二是加大宣传力度。公司加大宣传力度，投入6万余元，完善厂区主要宣传牌;投入2万余元，打造两处企业文化区。同时，加大对外宣传力度，全年各级媒体上稿72篇。
三是方式灵活多样。通过编发班组形势教育简报、我是“军钢精神”代言人、现场提升大家谈、安全月里话安全等，争取更多职工的拥护和支持，为营造氛围打下坚实的群众基础。
二、注重细节，夯实基础，强化组织建设
(一)优化组织生活
严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。健全组织生活制度，深化规范化支部建设。今年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会。党支部坚持每月9日为“党员活动日”，组织主题鲜明的党建活动。
(二)强化组织建设
一是落实党委主体责任。始终把党建工作作为本职主业，党组织书记带头落实党建工作第一责任，坚持把党建同中心工作同谋划、同部署、同推进。年初，公司党委同相关人员分别签订《全面从严治党主体责任书》24份;《全面从严治党监督责任书》4份;《信访维稳责任书》10份;《重要岗位廉洁从业承诺书》10份，责任书的签订就是为了将责任落实到人，增强工作主动性和责任感，推动工作落实细化。按照“一岗双责”原则，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将责任落到实处，落实到人。二是完成党建工作进《公司章程》修订工作，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。
(三)完善党建制度
今年以来，党委共修订发布《党委会议事规则》、《“三重一大”议事规则》、《中心组学习制度》、《“三会一课”制度》、《党委意识形态工作责任制实施细则》等8项工作制度，为基层党组织的“三会一课”、党委会会议、中心组学习等工作提供了依据，加快推进党建工作规范化。
(四)落实巡视整改
公司党委认真组织持续做好_党委第五巡视组巡视反馈整改工作、全面落实集团内部巡视问题整改工作、开展党建普查规范基层党建工作，采取建立台账、分解细化措施等方式，坚持做到思想认识到位、组织领导到位、安排部署到位、落实责任到位、标本兼治到位，推进巡视整改工作有序进行，在深化体制改革、增强管党治党意识、解决规矩意识淡薄等方面取得了积极成效。先后完成_党委巡视整改完成53项，不存在15项，完成率100%;集团内部巡视整改完成72项，不存在22项，完成率100%;并针对集团党建普查开展自查，立行立改。
(五)强化责任落实
以绩效考核体系为载体，不断丰富基层党支部工作内容，创新工作方式，按照“精减效能、简单易行、实在管用”的原则，整合形成了目标责任、组织建设、民主评议、党务公开、素质提升、组织生活、“三会一课”、党风廉政建设、党建对标管理、创业党组织示范活动等基本工作手段，使党建工作由原来的“软指标”变成了有量考核的“硬任务”，实现了基层党政班子“目标同向、决策同定，工作同步、责任同负”的利益共同体，增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为企业持续健康发展提供“源动力”。
三、主题活动，发挥作用，促进企业发展
(一)推进“亮身份、树形象、做表率”活动，促作风建设常态长效
按照公司实际，推进“亮身份、树形象、做表率”活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保公司党员干部“亮身份、树形象、做表率”活动有序开展。
(1)亮身份，接受群众监督。以“一亮、二联、三比”为中心，即:党员亮身份，联系岗位职责，联系困难党员，比学风作风、比作用发挥、比建功立业，亮出党员身份和职责。生产支部在车间显眼位置设置党员公示牌，亮出承诺，接受监督。广泛开展“新兴工匠”、“新兴好人”等活动，树立学习标杆。
(2)树形象，勇于担当作为。围绕“由我来办、马上就办、办就办好”、“降本增效”、“四新”形势教育”等主题活动。通过科学制定活动细则，把党建创先争优活动与做好企业增收节支、完成年度目标任务紧密结合起来，与安全生产结合起来，激发基层党组织和广大党员投身企业发展的积极性和创造性。生产支部质量攻关小组在覆膜砂衬圈工艺、一箱多层工艺、涂料改进等方面取得显著效果。
(3)做表率，带头争当先锋。公司领导干部发挥表率作用，深入开展“走基层、补短板”调研活动、“现场提升标兵”，以及“现场提升意见征集”等活动，深入一线倾听员工的意见和建议。同时，每一位党委班子成员联系一个基层单位，每名党员联系多名普通职工，做好结对帮扶。今年以来，各支部开展义务劳动10多次，从小事做起，从点滴做起，爱岗敬业，勇于奉献。
(二)围绕生产经营的重点、难点、痛点，开展创业型党建工程(融合工程)
积极开展“党建+”，找准基层党建融入生产经营的切入点和突破口，在鼓舞士气、凝聚力量、稳定队伍、创造效益上不断延伸工作“触角”，开展精细化引导和服务。
(1)党建+作风
班子成员：进车间、解难题、出思路、谋发展;
党员干部：在一线、抓管理、办实事、出实效;
普通党员：站前列、带头干、出实绩、树表率。
(2)党建+现场
围绕现场提升做好宣传发动、志愿践行等主题活动，在微信工作号开辟“负责人谈现场”、“现场大家谈”等专栏10余期。广大党员自觉担当，真正把服务生产经营融入血脉、落地扎根。2个支部利用月度“主题党日”时间，组织全体党员现场义务劳动5次，公司党委组织机关“志愿者服务队”开展义务劳动10余次。
(3)党建+标杆
先进典型是活的军钢精神。公司党委推出了“新兴工匠”“新兴好人”“现场提升标兵”等品牌鲜明，引导党员、职工牢固树立企业利益高于一切的价值追求，践行“铸天地正气、管人间暖凉”的庄严承诺。
(4)党建+队伍建设
当前人才队伍建设的困境：年龄老化、缺乏吸引、培养单一。我们要牢固树立“人才是第一资源”理念，善待老同志、用好中年人、培养年轻人。建立完善员工成长三条通道并设置横向跨越路径，真正体现以人为本。
复合管理人才：班组长—主管—主任—高管
专业技术人才：技术员—助理—专业师—高级师
操作技能人才：初级工—中级—高级—技师
建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造光荣风尚和敬业风气。
(三)礼赞改革开放，弘扬军钢精神
(1)创新宣传，营造弘扬氛围
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇五
(二)工作形式是重点
(三)、培养人才是基础
公司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
三、存在不足
一是各单位对外宣传乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。
四、20__年宣传工作重点
二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇六
其他人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.
二、宣传必备工具:
颜 料:普通广告颜料 、墨水.
其他设备:调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍至少一本，抹布一条，袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可)，宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜(平时没用时可以收起来，以免污染视线.)
三、宣传内容计划
为了有目的的宣传，宣传活动必须有计划进行.
以上只是做一计划梗概，具体根据实际调整.
四、前一期板报的处理方式.
上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更进一步宣传作为借鉴.
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇七
摘要：归因理论是社会心理学的一个重要研究领域。社会认知的归因理论主要有：海德的素朴心理学、维纳的归因理论、琼斯和戴维斯的对应推论说和凯利的三度理论。本文通过介绍以上四种代表理论以及归因的偏差进行了较系统的阐述，并作简要评析。
关键词：社会认知归因理论归因偏差
一、引言
归因是指人们从可能导致行为发生的各种因素中，认定行为的原因并判断其性质的过程。归因理论是关于热门是如何解释自己或他人的行为以及这种解释如何影响他们的情绪、态度和行为的理论。它为说明、解释、预测和控制人类的心理与行为提供了一种独特的理论视角。
二、社会认知的代表归因理论
（一）海德的素朴心理学
海德（）是归因理论的创始人。他区分了导致行为发生的两种因素：一是行为者的内在因素，包括能力、动机、努力程度等；二是来自外界的因素，如环境、他人和任务的难易程度等。他认为行为观察者在对因果关系进行素朴分析时，试图评估这些因素的作用。海德（）认为对行为的预测与行为的归因是相互联系着的。
（二）维纳的归因理论
维纳（）研究了人们对成功与失败的归因。他同意海德提出的尺度，即把原因分为内在的和外在的两种。但他还提出了另一种尺度，把原因区分为暂时的和稳定的两个方面。
维纳的归因模型
两种尺度上的因素在归因中都是很重要的，它们会导致不同的后果。在我们形成期望或者预言某人将来的行为时，暂时/稳定尺度是非常重要的。归因的内在/外在尺度同时对一种行为的奖赏或惩罚是联系在一起的。
（三）琼斯和戴维斯的对应推论说
“对应推论”是人们对行为进行归因的一种方式。琼斯（）和戴维斯（）揭示了对应推论的程序，即先判定行为者的动机，然后由此推定行为者的品性。他们认为，当他人有某种行为时，行为的观察者就要判定这种行为是不是他人有意做出的，以及这种行为所产生的效果中哪些是行为者所希求的。如果某种行为后果只是行为者无意造成的，就不能根据它来判断行为者的品性。
琼斯（）和戴维斯（）还提出了几种可能影响对应推论的因素。第一个重要的因素是行为的社会合意程度。社会合意程度很高的行为符合社会规范，是大多数人都会采取的行为。另一个因素是行为的自由选择性。
（四）凯利的归因理论
1、他喜欢这部影片，2、电影很有趣，3、这几天他闲着没事。三种解释都可能是正确的，问题是确定哪一种解释是正确的。凯利（）指出，为了做到这一点，人们使用了三种基本信息，即区别性信息、一致性信息和一贯性信息。区别性信息告诉人们行为者在对待不同刺激物时，其行为表现是否有差别。一致性信息性人们显示关于周围其他人的行为方式与行为者的行为表现之间是否一致。一贯信息是人们所要了解的关于行为者在其他场合的表现情况。
三、归因偏差
上述的归因理论，特别是凯利的模式基本上都假定归因是一种合理的有逻辑的过程。但学者们指出，人们在许多情况下对行为原因的解释是武断的不合实际的偏见。
（一）过高估计内在因素
这种偏差主要是就观察者而言的，被称为基本归因错误。观察者倾向于把行为者本身看作是其行为的起因，而忽视了外在因素可能产生的影响。
（二）行为者和观察者的归因分歧
与观察者的倾向相比，行为者很容易过高估计外在因素对已自己行为的作用。也就是说，行为者对自己的行为倾向易作外在归因，而观察者对他人行为倾向易作内在归因。
（三）忽视一致性信息
凯利曾假定人们在归因时同样重视区别性、一致性和一贯性三种信息。但是，事实上一致性信息所受重视的程度特别低。人们往往只注意行为者本人的种种表现，却不大注意行为者桌位的其他人的如何行动。
（四）自我防御性归因
人们总是愿意获得成功，这种倾向也可能导致归因偏差。另一方面，为了解释自己的失败，行为者还可能出现另一种防御偏差，即所谓自我贬损。
四、总结
归因是指人们从可能导致行为发生的各种因素中，认定行为的原因并判断其性质的过程。这种“归因”较多地涉及了人们的情感和动机因素，是一种主观性较强的活动。所以它并不完全遵循逻辑规则，常会发生各种偏差。
参考文献：
《社会心理学 第四版》南开大学出版社2008年6月第4版p125
理论宣讲工作计划 全镇理论宣讲工作计划篇八
全体教职工、全体学生
1.学校主要领导做动员讲话，学习社会主义核心价值观内容;
2.学习中央自治区领导系列讲话;
3.学习教育厅发放的重要文件;
5.学习揭批“三股势力”系列文章;
6.学习学校各项规章制度;
年各级领导的讲话及开学具体相关文件;
采取集中学习与个人自学相结合、规定内容和自选内容相结合、集中辅导和交流学习体会相结合等方式进行。
1.提高认识。加强政治理论学习是提高教职工政治思想素质的重要手段，全体教职工要提高对政治理论学习的认识，成立以副校长、校长为组长的政治理论学习领导小组，根据区教育局的统一安排，认真组织好集中学习与讨论活动，逐步养成干部、教职工自觉学习的良好习惯，大力营造崇尚学习的良好氛围。
2.精心组织。组织好政治学习和讨论交流活动，做到学习时间提前通知、学习内容事先准备、学习地点事先安排、学习纪律事先告之，做到每次学习有召集人、每次讨论有中心发言人，确保学习、讨论活动不流于形式、不走过场，不断提高政治理论学习的质量。
3.明确任务。认真落实每天2次的集中学习或集中讨论活动。政治学习笔记采用区统一的学习笔记本，学习笔记字数要求教职工不少于5000字，党员不少于10000字。学校将每天对各教师政治理论学习情况进行检查，并将检查结果记载存档。
