计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
课题负责人:张希营杨柏柱
课题主持人:胡新岭
课题实施人:石**
实验班班**:鲁金民
实验教师:
鲁金民、王艳说、庄雪艳、沈鸿雁、王相连、张倩倩、
葛振玲、车丽
材料组:
_国、石立功、高海威、王志华
1、认真**课题组成员学习教育教学理论、学习有关课题研究方面的专业知识,提高科研能力。
2、在有条件的情况下**教师到科研先进单位学习、交流研究经验。
3、对课题组成员的研究情况进行定期评估,对研究工作成绩突出的`教师予以表彰奖励。
4、定期召开课题组成员会,交流、展示研究成果。
1、完成学校社会环境状况的**与分析。(高海威负责)
2、完成学校、家庭与社会学习环境的**与分析。(鲁金民负责)
3、完成《给学生家长的十条建议》的信息反馈的统计与分析。(石**负责)
4、研究如何在各科课堂教学中创建积极的学习环境,出一本《创建积极的学习环境论文集》。
5、开展课题组成员集体备课活动,学习、交流、掌握在课堂教学中情景创设的方法与技巧,使用专用备课,形成模式和特色。
6、开展个案研究。选择部分优生和学困生作为采访对象,搞好个案写作。
7、创建积极的学习环境教学策略研究:
(1)新课程理念下的教师行为策略研究.
(2)新课程理念下的学生行为策略研究.
(3)新教材实施过程中学生学习环境的积极创建策略研究
(4)学校、家庭、社区三位一体教育模式研究
(6)合作学习、互助辅导、自主学习及小组捆绑式评价模式研究。
一,对中心工作起指导作用。
二,起监督作用。
既然工作计划会对中心工作起指导作用,这就必须要求我们中心在制定计划的过程中深刻分析本中心现阶段以及接下来一段时间内所面临的主要问题,主要矛盾。再在分析的基础上形成解决的思路,同时把解决问题的思路融入到工作计划当中,通过工作计划的实施带动问题的解决。
协会一直以来都面临这样两个问题:一人员问题(这其中又包含两方面的问题即人员流失和人员利用的问题)二.新会员迫切希望参与调研与协会提供有限的调研机会的矛盾。
对于第一个问题,我认为最直接的原因是会员对协会没有归宿感,这又归因于以下几点:1.会员本身不积极参加协会事务2.中心主任培养会员的方式存在问题(缺少团队意识的培养,缺少对协会历史文化、优越的制度、优秀的成果的宣传与熏陶)3.协会本身活动不多,缺少会员发挥的*台4.中心主任未处理好集权与分权的关系5.中心内部会员没有建立起深厚的友谊(如果会员内部形成了一个强有力的团体,那么这个中心怎么都不容易散。)
对于第二个问题,我认为产生的原因主要有二:1.中心内部对课题缺乏兴趣。2.有课题但由于中心内部人员松散无法形成统一的调研方案3.学校所处的地理环境对某些中心开展课题不利(以三农调研中心为例)。
针对我们中心存在的以及需要特别注意的问题,我们中心的工作计划也就是解决这两方面的问题。特别是这学期最主要的就是培养会员对协会的集体荣誉感,归宿感和自豪感,这就需要我们中心在这学期当中更多的向会员介绍我们协会的优越性(包括制度建设,家文化建设,人本建设,取得的成果……),需要我们中心更多的注重内部会员之间的深层次交流,需要我们中心更关注会员之间高层次友谊的建立,需要我们中心更多的去培养强有力的团队意识,需要我们中心赋予会员更多参与协会工作的机会,需要我们中心为会员创造更多走出校外去交流与合作的机会,更需要我们中心主任培养自身的领导艺术以及个人魅力。
前面说的是关于人才培养的问题,然而对会员而言,加入我们协会的初衷还是参与调研。同样我们中心加强人员管理与培养的最根本目的也是为了更好的适应协会的发展以及调研工作的开展。因此,我们中心应更关注调研计划的开展。我们中心这学期就可能会涉及三个课题,其中一个是与草根之家合作——梦想工程;另外两个课题由中心会员自拟(正在进行中),同时完成调研方案设计、立项等工作,在条件允许的情况下开展部分实地调研。
以上是我们中心大体的工作计划!
学术部是学术中心的灵魂部门,从前辈手上接下这个重担,我定当秉承学术中心的宗旨:学术为本,严谨治学;独立探究,深刻创新。凡事豫则立不豫则废。想要真正担当起这个重任,除了有责任心之外,更要有恒心和毅力,才能和同伴们并肩合作,续写学术中心的进程。
1)每月一篇读书笔记,在第三周之前完成,第四周学术部的成员进行审核和评比。选取优秀的读书笔记和社员一起分享交流,并实施一定的奖励措施。读书笔记的形式不拘小节,着重培养大家的写作能力和增加同学们的阅读量。而且今年也会更加具有方向性的向大家推荐优秀书目进行品读。
2)经济热点分析,在正式成员确定下来之后,我们将以小组的.形式,自选主题,分工合作,贴近当下的经济热点做一些了解和分析,助于同学们更好的学好经济学。这是学术部的重点项目之一。因为这可能需要一定的知识积累,计划于xx年下学期才能全部完成。
3)寻找经济学家,经院的学生以文科生为主,将经济学与历史较好的融合,熟悉经济学原理的奠基人和促进经济学发展的名人们。去熟悉他们,追根溯源。我想我们才会走得更远更好。
4)财管作为院刊,是我院的形象和代表。院刊的制作对于我们而言是一个艰巨的任务。学术部主要负责文章的收集选取和录用。我们需要和其他部门通力合作,在整个财管学院里征集优秀作品。为大家提供一个展示自己的平台,同时也向全校展示财管的魅力。只是一个持久战,也是我们的工作重心。
学术中心致力于营造良好的学术氛围,或许我们没有那么高的境界,但我们在向他靠拢,各种学术论文和其它学术资料的管理与考勤是我们的责任。但我们更要切合实际的奠定自己的学术基础。不要说文学离我们太远,不要说学术于我们太神圣,有志者事竟成。
学术中心学术部部长董爱静
二零xx年九月十二日
4、进行新干事的招新和培训
时间:九月中旬
内容:加强干事之间,干事与干部之间的认识,沟通与交流,并尽快让新干事熟悉外语系学生会的主要的一些情况,以及本部门在今后的主要工作。
目的:壮大学术部队伍,提高干事的综合素质,从而使学术部更好地为外国语学院的发展献谋献策。
5、办理自习证;
6、着手10月份新老生交流会的策划书
7、申请承办校第六届英语演讲比赛,着手策划工作,写好策划书,递交申请。
8、着手策划外国语学院第六届英语演讲比赛。
学术部三位部长会和干事们一起努力,把学术部办的更好。
新学期又至,又正值万物复苏的初春,我院的学术部工作也应迎来充实的一春,为了工作能够更好的开展,对于学术部本学期的工作,我有一些浅显的想法,权当作工作计划吧!
我认为要想工作出成绩是与团队的合作分不开的,应当把组织这个词深入到每个学术部成员的心中,为加强学术部的 组织性同时能够提高部员工作的积极性,我想在本学期在学术部实施“竞争上岗机制”,平时对部员的工作做好统计,每月定期对部员的工作进行总结和考核,视工作成绩的好坏进行评定,择优而取,来进行选拔出优秀部员来担任副部长或是部长,严格做到公正严明,到时由主席团成员负责监督,希望通过此制度能提高部员的积极性,能够把学术部的工作做到最好。
强化分工合作制,部长可以很好的优化分工,充分发挥每一位部员的潜力,使得每一位部员在工作过程中既感到充实而且没有负担。
例会我认为对一个组织来说是必要的,也是一个重要组成部分,例会每两周举行一次,在会上部员对前期的工作做一下总结并对下一段时期的工作好安排,大家互相学习,集众人智慧于一体,做好工作计划。
为体现学术部的宗旨和精髓,丰富大家的课余生活,学术部计划要在本学期举行以下几个主要活动,对于团学联要开展的活动,我认为不一定要多,但一定要精,我们追求的是质而不是量,多而不精只会让大家疲惫,所以学术部在本学期主要开展三个活动。
1.课堂出勤率的考察
为培养良好的学习风气,定期对课堂的出勤率进行考察,并即使作出调整和反馈。
2.四六级备考系列
学术部将密切关注即将改革的英语四六级考试,提高对英语四六级的敏感性,注意收集关于四六级改革的介绍,专家评论,应对措施等相关的信息,及时把信息反馈到个班,特别是大一的同学。定期举行四六级模考和特色活动,为提高同学的四六级成绩作出一份努力。
3.及时落实校及院的通知,做好信息的传达。
4.加强与各班的学习交流。学术部成员不时的和各班的学委进行交流,积极收集他们反映的信息资料,各种建议和意见,并予解决。
5.定期进行学术讲座,加强交流。
1)英语风系列活动
活动的主要目的是为同学营造一种英语学习的气氛,提高同学的英语口语交际水平,为同学构建一思想和经验交流的平台,所以计划开展英语风系列活动,同时为扩大影响力,此活动由物理系,电子系和我院共同承办。
时间:每周周四晚九点
地点:紫菘广场
1.前期宣传
主要形式为展板和海报,宣传地点为教学楼,学生公寓,食堂等
2.场地布置
灯光,音响,各种装饰,比如气球,彩带等
3.活动安排
节目表演:共准备约六个节目,包括话剧表演,英文歌,舞蹈等形式
互动游戏:现场将邀请外国留学生加入,以活跃气氛。
从第二期开始,采取自由聊天的形式并穿插小的活动和竞赛等以活跃现场气氛。
2)学术交流月活动:
四月是学术交流月,为实现学术交流同时体现土木学院的特色,解除同学心中学习无用论的困惑,我院在本月将举行一次“毕业后我能做什么的”交流会,到时将邀请资深老师作一次报告会,并由同学提问,来解除同学心中的疑惑。
3)英语情景小品大赛
活动的主要目的是为同学的生活能够添一道异彩。活动的主旨在于其学术性和娱乐性,选取经典电影片断或是自编自导,演绎一场英语情景小品大比拼。此活动可与其他院系合作,以体现不同院的特色,丰富节目的内容,使其更具有观赏性。
活动时间:第十周
活动地点:西院三楼
活动主要分为以下几个方面:
1.前期宣传
2.主要安排
活动分为初赛和决赛,初赛阶段由各院系选出优秀的节目,决赛时入选的英语情景小品同台竞技,由专门人员组成的评委进行评判,决出名次,给予奖励,同时可将优秀作品拍成dv,上传至网视。
4)力学模型设计大赛
活动的主要目的是体现土木学院的特色,提高同学的动手能力,增强同学对本专业的信心。
活动主要分为以下几个方面:
1.前期宣传
由于制作模型所需的时间较长,所以应该提早做好宣传,并加大宣传力度
以上是学术部本学期工作梗概,我们会努力把团学联工作做好。
一、培训工作。
1、加强学历培训,提高学历层次。
2、坚持一个月一次业务培训制度,提高业务水*。
3、认真抓好《纲要》的学习,提高认识,转变观念,形成理念。
4、选送骨干教师参加《纲要》学习研讨班。
二、教研工作。
1、优化幼儿一日生活和活动过程,特别注重区角活动及游戏组织。开展观摩活动。
2、组织教师认真学习《纲要》精神,以中心园为基础,提供研讨现场。
3、组织参加片教研活动。
4、开展各种比赛活动,以赛促研。
(1) 幼儿卡拉ok比赛。
(2) 教师竞赛……
三、积极总结经验,推广成果。
鼓励幼师积极撰写教育个案,教学反思,典型案例,教育教学论文,提高理论水*。
具体实施方案:邀请本院政治与国际关系学系著名老师李晶于5月19日晚19:00在教五—413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外,还将设置师生互动环节,请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评,并将颁发纪念品,以提高同学们的参与热情,活跃现场的气氛。
举办目的:xx级公共管理类首次依大类招生,大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入,举办此次专业具体介绍的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。
具体实施方案:邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。
系列时事讲座。
具体实施方案:向广大同学征集意见,选择同学们感兴趣的时事话题,邀请院内外的著名老师,在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。
提高教学质量,我院学术部配合校教务部,建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的`问题反馈到教务部,学术部应做好本院体系的保障工作。
具体实施方案:邀请我院在不同方面很优秀的学生(学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好)在教五多功能报告厅举办一次访谈会。
访谈会的环节大体上包括:
1、邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演;
3、请这些优秀同学进行经验介绍;
4、观众对这些优秀同学进行现场提问。
举办目的:经过与大多数的同学交流,他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的交流,从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活,提高大家参与积极性,提高学院知名度。
该知识竞赛的环节主要有:
1、必答题(范围是综合性知识);
2、英语平台(每两个同学为一组,其中一个同学用英语描述给定的英语单词,但不能说出该单词也不能用肢体语言,另一个同学猜,在限定时间内猜出单词多的组获胜。)
3、抢答题(范围是我院的专业知识)
4、风险题(范围是综合性知识)
附:参与本竞赛的同学可分为4组,每组2个同学。参与原则可以自愿也可以由班级推荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。
以上是我院学生会学术部20xx—20xx届的初步工作计划,请学生会对我部的工作进行监督。
的交流活动。拟邀请师兄师姐以及新入学的师弟师妹和研究生处领导和老师共同开一次座谈会。目的有如下三个:1.聆听师兄师姐的学习经验和教训,以及他们对研一新生的经验性的指导;2.聆听研一新生的心声和希望,为新同学创造良好学习和学术交流氛围奠定基础;3.聆听研究生处领导和老师的方向性指导,为所有研究生的学习和学术研究提供指导。
上次的演讲比赛大家还记忆犹新,很成功。为避免重复本次拟以辩论赛的形式(辩论的内容交由学生会和老师共同商讨,可以是社会关注的热点等)增强关注度和互动,比如在辩论期间有一个小的停歇,交由观众讨论。辩论赛的开展目的有:1.“活化”研究生的学习和生活,使之生动有趣;2.辩论赛本身也具有学术的性质,可以增强学生的表达能力,对问题的分析能力等;3.使学生在学术中熟悉并运用这种形式,好辩论,常辩论,开展头脑风暴学习的良好互动,增强学术讨论交流的研究氛围。
实验室安全非常重要,拟以这次抢答赛使同学们广泛参与,人人讨论,时时注意实验室安全和卫生问题,为同学们创造良好的学术安全环境。
各个学院有各学院自己办的讲座,我们不必去管。我的想法是要在研究生内部定期举办研究生自己的讲座,可以以邀请的形式轮流让各个院的学生来讲。目的是开阔学生的视野,不要只局限于自己研究的领域,各个学科、专业互动交流,肯定大有收获。
以上是我的学术部初步工作计划,交由老师和学生会各位同学讨论然后定稿。希望各位多做批评,多给建议!