时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

文旅局行管科工作计划和目标篇一

1、文化工作。一是认真开展文化惠民工程。2022年农村文化活动（送戏进万村）完成演出127场次，完成率150%。持续做好公共文化场馆（文化馆（站）、图书馆）免费开放工作。二是开展“庆七一”文艺演出活动、禁毒法制宣传、“喜迎^v^ 建功新时代”艺术化宣讲等文艺演出活动，截至目前共演出48场。指导各镇办文化站、村（社区）综合文化服务中心开展“我们的节日·春节、元宵节、端午、中秋”主题活动。指导行流镇、伍明镇文化站分别举办“乡村村晚”晚会，指导闻集镇综合文化服务中心开展以非遗项目为主的“庆七一”文艺演出活动，丰富了群众精神文化生活。三是公布第三批区级非遗保护项目名录4项，积极申报第六批市级非遗项目申报。创新开展活动，促进非遗宣传传播。春节期间积极开展非遗进景区活动，组织8场非遗项目舞龙、舞狮、花挑、旱船、踩高跷等表演走进阜阳生态乐园活动；开展“喜迎^v^ 永远跟党走 奋进新征程”非遗作品展走进阜阳农业学校活动；我区第三批非遗传承人张学勤，受邀先后到合肥市少年宫、合肥市三十八中东校区、大同路校区、包河区青少年活动中心，教授孩子们棕编技艺、“吹糖人”传统技艺。四是艺术创作演出取得成效。儿童剧《猫人》成功申报市戏剧创作孵化计划打磨项目，被市委宣传部指定为2022年度阜阳市重点剧目。2022年5月，全市文艺创作表彰会召开，颍泉区选送的作品有三篇获奖，颍泉区文化旅游体育局被授予2021年度阜阳市剧目创作评选组织奖，颍泉区文化馆被评为2021年全省数字文化资源建设与短视频创作生产优秀组织单位。五是培育人才助力乡村振兴。实施了2022年度颍泉区“乡村文化带头人”培训计划，开展了颍泉区“深入生活 扎根人民”文艺创作专题培训、“奋进新时代 文艺勇担当”——颍泉区“文化带头人”文学专题讲座。

2、旅游工作。一是开展旅游宣传营销活动。配合市局做好2022年“安徽人游安徽”推广工作，开展“皖美好味道·百县名小吃”美食行动、“皖美消费乐游阜阳”惠民消费券发放活动等；完成年度a 级旅游厕所改建验收工作。二是加强旅游品牌创建力度。开展乡村旅游“421”行动计划，推荐上报闻集镇草莓种植基地申报安徽省乡村旅游后备箱工程基地，闻集镇闻集村、循环园抱龙社区申报安徽省“精品主题村”，目前申报材料已递交，正在等待上级评定结果；做好安徽省乡村旅游“微创意微改造”提升行动工作，推荐上报40个乡村旅游“微创意 微改造”提升点；打造了1条近郊休闲观光旅游线路。三是提升旅游服务质量水平。做好质量标杆单位和文明旅游示范单位培育工作，组织阜阳市生态乐园成功创建省级文明旅游示范单位。

3、体育工作。立足全民健身，夯实体育建设工作。圆满完成暖民心快乐健身40个体育设施建设任务，2处乡镇“三个一”，举办了2022年颍泉区足球、篮球、乒乓球、羽毛球三级联赛、纪念^v^同志题词70周年广场舞比赛暨2022年安徽省广场舞业余联赛颍泉区选拔赛。举办全民健身日主题活动、颍泉区“美丽乡村行”徒步活动。积极组队代表阜阳市参加省十五运，为参赛队伍做好后勤保障工作。开展了社会指导员培训工作，国民体质监测工作，体育场地调查工作正在稳步推进中。完成颍泉区业余体校布点工作，出台《颍泉区业余体校改革实施方案》。加强高危体育行业监管，在暑期、中秋节、国庆节假期等重要时间节点，对辖区内经营高危险性体育项目场馆（游泳池）进行全面安全检查。2022年颍泉区文化旅游体育局荣获安徽省群众体育先进单位荣誉称号。

5、市场监管工作。一是持续优化营商环境，按照区委编办要求及时进行了权责清单调整；制订了乡镇（街道）配合事项“两单一图”、颍泉区文旅局数据赋能“一件事”需求表等。二是落实“一改两为”政策，严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、发证、备案等，认真履行职责。2022年共办理各项行政审批事项30件。三是严格执行“双公示”，按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，对照权责清单及信用“双公示”事项目录，及时向社会公开我局行政审批事项清单。四是规范依法行政，我局在今年三月份聘请了法律顾问，为规范行政审批，在依法依据的基础上，主动申请合法性审查，未经合法性审查的行政审批卷不报送研究。

6、文物保护工作。一是紧抓文物安全工作不放松。2022年认真做好全区文物安全隐患排查整治，开展了全区文物建筑消防安全大检查、大整治工作。制定了全区文物安全应急预案，开展了应急演练，加强了文物安全巡查检查，为文物建筑配备了消防器材，整改了^v^仓库老旧线路，对火神庙实施了临时除险措施。二是积极做好古城遗址等考古项目的申报及实施工作。2022年完成古城遗址重点区域考古勘探项目。考古勘探面积342070平方米，考古勘探取得重要成果，发现迄今安徽淮河流域唯一一座西周时期古城址等重要遗迹，实证了古城遗址的重大价值。三是配合引江济淮改线工程、省道102线改线工程等工程建设履行文物保护工作职责，做好改线区域文物勘探及发掘各项工作。四是积极推进2023年度古城遗址主动性发掘工作，省^v^已确定申报古城遗址2023年度主动性发掘项目。五是完成葛大桥修缮工程。11月16日，省^v^组织专家对葛大桥修缮项目进行了工程验收并验收合格。2022年颍泉区文化旅游体育局（^v^）荣获全省文化和旅游系统文物工作先进集体荣誉称号。

7、文化产业工作。借助文化旅游和数字创意“双招双引”工作，促进文化产业重大项目建设。强化文旅和数字创意工作的组织领导，目前我区已在省“双招双引”平台录入项目共计17个，其中洽谈项目3个，签约项目5个，已开工项目7个，已投产项目2个。加快重点项目建设，积极推进抱龙石艺小镇建设，目前小镇会客厅、示范区景观工程、古建工程完工。积极做好双十佳项目申报工作，推荐乐地颍淮之光数字文化产业融合发展基地为十佳落地项目。做好文旅企业特别是的阜阳生态乐园景区纾困解难工作，做好文旅企业同金融机构的贷款助企纾困工作。

9、疫情防控、安全生产工作。坚持常态化精准防控和应急处置相结合，强力推进场所码申领、重点人群核酸检测工作，推动区文旅体市场健康稳定发展。加强人员密集场所安全生产隐患大排查大整治专项行动，出动排查隐患人员600余人次，排查企业数量300余家次。

文旅局行管科工作计划和目标篇二

1、员工离、入职统计，合同签订.

2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放

3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.

5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.

7、2014部分岗位工资调整，周报表.

1、员工离、入职统计，合同签订.

2、3月份社保申报，医疗卡办理.

3、工资调整岗位人事变动表核对.

4、工龄工资资料催交，

5、月末各项资料汇总.

文旅局行管科工作计划和目标篇三

（二）抓好群众文体工作，丰富群众文化生活。

推进全县群众文体活动开展。着重抓好一些全县性、示范性大型文体活动的开展，如“九九”重阳节大型广场文体活动、歌咏赛、篮球赛、羽毛球、气排球赛、象棋赛等等。

打响广场群众文化活动品牌。继续组织开展“珠乡百姓大舞台”广场演出活动，坚持每月在还珠广场至少举办一场广场文化活动，丰富群众文化生活。

继续抓好文化馆（站）、图书馆免费开放工作。进一步提升服务水平，广泛开展公益类文化活动，积极举办各种培训班，做好文化馆、图书馆（站）对外免费开放工作。加强公共文体设施管理，提高各级公共文化设施场馆的利用率、使用率，广泛开展阵地文体活动，更好地满足城乡广大人民群众的精神文化需求。

认真组织实施文化惠民工程。组织开展文化进校园、进社区、进农村活动。积极开展“文化、体育”下乡活动，下乡演出15场以上。加强与县直各系统、各企事业单位的文化合作，举办至少1-2期全县乡镇级、村级文艺、体育骨干培训班和社会体育指导员培训班，充实农村基层文体骨干队伍，全面提高农村文体骨干的业务水平。共同推动__群众文化的发展和繁荣。

（三）贯彻落实《全民健身条例》，深入开展全民健身活动。

贯彻落实《全民健身条例》，广泛开展全民健身活动，以“全民健身日”和__体育节为平台，通过政府主办，体育协会承办，全社会共同参与来开展篮球赛、气排球赛、五人足球赛、羽毛球赛、象棋赛、健身操、健身舞赛等一系列全民健身活动，同时指导和帮助各单位、各协会积极开展各项全民健身活动，掀起全民健身高潮，增强全民的健康素质。

（四）加强监管，推动文化市场繁荣发展。加强日常监督管理。认真贯彻文化市场管理有关法规、方针、政策，加强文化市场的日常监督管理，充分发挥电子监控平台的作用，做到常态化检查与集中整治并举，积极推动文化市场社会治安综合治理，安全生产和应急管理等工作。组织执法人员深入市场、管理市场。

（五）改善条件，科学训练，确保竞技体育出成绩。注重下乡选材，扩大招生规模；改善体育训练设施设备，科学管理，强化训练，争取在各项比赛中取得好成绩。

（六）发展文化体育产业。继续实施特色文化产业示范县以发展特色文化产业群，建设文化产业示范基地，推进重大文化会展活动为重点，推动文化产业跨越式发展，使之成为新的经济增长点。落实措施，加强体育工作。加大体育的管理销售工作力度。积极采取措施增机布点，设立流动销售点方便群众，增加销售量，以此获得更多体育公益金弥补体育经费不足，资助全民健身活动的的开展，加大体育基础设施的投入，加快我县体育事业发展。

（七）落实措施，加强体育工作。加大体育的管理销售工作力度。积极采取措施增机布点，设立流动销售点方便群众，增加销售量，争取在2015年销售额1000万元的基础上递增10%以上。

文旅局行管科工作计划和目标篇四

2023年，我局将以^v^精神为指导，按照全面贯彻落实^v^^v^提出的坚定“文化自信”的要求，聚焦建设“五个耒阳”这一目标，扎实有效地推进系列工作与活动。

继续跟踪好2022年申报的项目，及时熟悉政策法规，加强与上级各部门的联系与对接，争取更多项目落地，争取更多的资金到帐。

。争取贺恕故居与新市端风团的维修项目资金落地，完成培兰斋消防工程建设，制定完善蔡伦纪念园提质改造创国家4a级景区方案；积极开展田野调查，继续深入挖掘耒阳非遗资源，夯实非遗基础，完善数字化录入；完成耒阳市第四批非遗代表性项目、第四批代表性传承人申报工作，着力推进省级、衡阳市级非遗工坊、非遗村镇、非遗街区示范点建设申报推荐工作。

继续协助全市各单项体育协会组织开展各级各类全民健身活动、群众体育活动、大型群众体育汇演。继续抓好全市各单项体育协会管理工作，积极组织开展各类社会体育指导员体育技能培训，充分发挥体育社团功能，不断促进我市全民健身工作的开展。

以蔡伦竹海创5a、蔡伦纪念园创4a为抓手，学透用好中央和省、衡阳市的相关政策，打造“缤纷假日，多彩耒阳”旅游新格局，重点抓好蔡伦竹海、蔡伦纪念园提质改造，补齐各种配套项目，提高景区的吸引力和美誉度，结合乡村振兴大力发展乡村旅游，抓好3-5个明星乡村旅游点。

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文旅局行管科工作计划和目标篇五

八月已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂,使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。现就八月来工作情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。

1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。

做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。

2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。

行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。

3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。

培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。

不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

4、工作中存在的不足及今后的打算。

一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。

二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应建行发展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极配合行领导和同事们把工作做得更好。

最后，八月来工作取得了一定的成绩，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。

向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步,明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲,要在竞争中站稳脚,踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展,争取更好的工作成绩。