为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此管理办法。

一.班委会的基本任务：

在班主任的指导下，团结带领全班同学认真贯彻执行各项工作，积极开展各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，沟通同学与老师和学校的联系，促进同学们德、智、体全面发展。

二.班干部条件

1.思想觉悟高，工作认真、主动、踏实，能积极贯彻学校的各项指示和要求。

2.学习态度端正；有较强的组织管理能力。

3.能以身作则，模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪，在同学们中有较高威信。

三.班干部工作原则：

团结 协作 主动 服务

四.班干部工作职责

班长

1.全面负责班级工作，独当一面开展工作；班主任不在时，履行班主任职责。

2.密切联系各班干部，定期召开班干部会议、班会。

3.及时向班主任汇报班级情况、商议班级管理策略。

副班长

1.协助班长工作，当班长不在时代理其工作。

2.负责各项量化评比、成绩统计、公布。

2.负责班级活动课组织工作。

团支书

1.搞好班级团支部建设，使团员处处为同学表率。

2.搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

3.负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务。

4.负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准。

5.监督班级的各项管理工作。

学习委员

1.负责班级“学习管理方案”具体工作的实施、总结等。

2.组织科代表向科任老师反映各科目学习情况、同学意见等。

宣传委员

1.负责班级宣传工作。组织出好黑板报等。

2.合理布置、美化教室环境。

3.向同学推荐有益的书刊等、报刊征订。

4.组织同学向广播站、校刊投稿；组织校运会投稿等。

5.整理书橱，编写每天“妙言佳句”。

劳动委员

1.安排每天值日生、督促同学做好值日工作；提醒同学维护卫生。

2.按时到办公室室领取粉笔等。

4.布置劳动任务及劳动工具。

生活委员

1.严格管理、合理使用班费；购买班级所需物品；定期公布班费收支情况。

2.负责矿泉水瓶、旧报纸等的整理，出售。

3.检查、规范同学仪容仪表。

4.负责宿舍长工作，统计、总结文明宿舍评比情况。

体育委员

1.组织同学积极开展体育锻炼，定期组织举行班级体育竞赛活动。

2.做好升旗仪式、课间操、室外集体活动的集合、监督工作。

3.上体育课时拿讲义夹给体育老师点名；做好运动器材分发、保管工作。

科代表

1.密切联系科任老师，当好科任老师的助手。

2.及时向科任老师反映同学学习情况、同学意见。

3.按时认真收发作业、向科任老师汇报作业完成情况。

组长

1.组织本组同学完成学习等各项任务，作好记录与统计。

2.收发本组作业本，帮助和提醒不交作业的同学，并把各次不交作业的同学名单交科代表。

3.组织本组同学参加各种以小组为单位的活动。

4.协助班干部维持本组纪律，作好记录。

宿舍长

1.负责管理、登记本宿舍纪律、劳动卫生情况。

2.协调本寝室成员之间的关系，让舍员能团结友爱、互帮互助。

3.联系班主任老师，生活委员，及时汇报宿舍异常情况

干部管理“严”字当头 队伍建设“实”效为先---通过一系列“严”的管理举措,进一步改善了队伍面貌。以下是小编整理的干部管理相关规定。

第一章 总 则

第一条 指导思想：为了加强镇政府机关管理，切实改进干部作风，充分调动机关干部的积极性和创造性，围绕年初的工作目标，真抓实干，奖优罚劣，特制定《机关干部管理制度》。

第二条 基本原则：干部实行线上工作与驻点工作相结合，工作任务与工作业绩相结合，责权利紧密挂钩，严格实行制度管人，鼓励争先创优。

第二章 岗位责任目标考核制度

第四条 干部岗位责任目标考核细则分“线上工作、点村工作、作风建设、中心工作、民主测评”五项，与工作津贴挂钩，具体细则附后。

第三章 学习制度

第五条 为了贯彻中央决定和省、市、精神，深入开展落实科学发展观和“三讲三树”的教育活动，中心小组每季度学习一次，由分管领导结合上级精神确定学习主题，中心学习小组成员围绕主题认真讨论发言，并做好学习笔记。

第六条 干部学习每周一次，由分管领导组织，内容为“三个代表”重要思想、新修改党章、党和国家的现行农村政策、法律法规、经济管理知识、农村实用技术及工作业务知识。

第七条 鼓励干部自学和撰稿。每名干部要自备专项学习记录本，党委书记将对干部的学习记录及会议记录本不定期查阅。鼓励干部参加自考和各类专业培训，凭文凭或合格证报销学费;鼓励干部在市以上党报党刊上发表正面宣传报道。所发稿件按照市级100元、省级200元、国家级500元的标准奖励干部。干部进行再教育学习，并取得提高一级的文凭。大学本科，每学年奖励1000元，最高不得超过3000元;专科每学年奖励800元，最高不得超过1600元;自学考试取得本科学历一次性奖励2000元，取得专科学历一次性奖励1500元，都不得另行报销学习费用。干部自学取得中级职称的，奖励500元，高级职称的奖励1000元，但不得报销学习费用。

第四章 考勤制度

第八条 全体机关干部职工必须按规定作息时间上下班。

第九条 每天上班后必须到办公室打卡，严格打卡制度。打卡时间为上午8：00以前，下午2：00—2：30，未经请假，一次不打卡扣工资20元，每月由办公室提供给镇长审批后在下月工资中扣除。

第十条 禁止上班时间打牌。

第五章 会议制度

第十一条 每周一上午8：00召开机关干部职工例会，每周五班子成员例会，不准迟到，迟到者罚款20元，无故不参加者罚款50元，由组织组提供情况给镇长审批后，由财政所在下月工资中扣除。

第十二条 党委政府临时决定召开中心工作会议，干部职工注意通知，按时参加会议，处罚与例会相同。

第十三条 凡召开村、社区主要负责人会议，必须报党委书记、镇长同意，其他部门的工作会议由分管领导同意，并报镇主要领导同意，并及时登记，便于年终考核。

第十四条 与会人员要认真做好会议记录，党委书记定期查阅。

第十五条 干部职工参加会议必须关掉手机，确有重大事情须开振动。

第六章 民情日记填写查阅制度

第十六条 每名干部要认真按上级要求填写民情日记，做到仔细、认真。 第十七条 干部的'民情日记由组织办每月进行查阅，班子成员每月由党委书记进行定期或不定期调阅。

第十八条 凡不认真者由党委书记批评教育，凡上级部门抽查不合格影响单位工作者，罚款50元。

第七章 请销假制度

第十九条 党政班子成员因公外出不能按时参加各种会议或因病因事不能上班的，必须向党委书记请假;其他工作人员因公外出或因病因事不能上班的，必须向镇长和管线领导请假，并在办公室备案。

第二十条 不经请假或事后请假的均按旷工处理，每天罚款50元，由组织组提供情况给镇长审批后，由财政所在下月工资中扣除。病假、事假超过一定期限的，按劳动人事部门有关规定扣除工资、奖金、福利。旷工超过一定期限者，按《公务员法》有关规定执行。

第八章 办公室岗位责任制

第二十一条 办公室工作人员要坚守工作岗位，做到工作时间随时有人接听电话。

第二十二条 认真搞好办公室和会议室的清洁卫生，随时保证办公室及会议室整洁明亮，及时搞好会议茶水供应。

第二十三条 接待来客礼貌热情，衣着整洁，仪表大方，随叫随到。

第二十四条 认真搞好内务整理和上传下达，做好上级电话通知和各村、社区及站所来电记录，做好领导交办事项记录并迅速传达到单位或个人，督查落实情况，及时向上级对口单位或部门及分管领导反馈落实情况，抓好各类文件、材料的整理归档入库工作。

第九章 门卫岗位责任制

第二十五条 政府机关头门内外及院内经常保持卫生、安全、秩序井然，即：场坪无尘土、树叶、果皮、烟头等杂物，每天下午打扫一次办公楼走廊，查看是否存在安全隐患。

第二十六条 门卫值班员要昼夜坚守工作岗位，禁止的士及社会车辆进入机关院内。

第二十七条 搞好22：30以后机关办公大楼上锁和外来人员的出入查询，加强“三防”，即：防火、防盗、防闹事，出现责任事故，视情节轻重给予处罚。 第二十八条 及时供应办公用开水。负责搞好机关院内花草树木的培管，保证花园内无杂草。

第十章 财务管理制度

第二十九条 成立政府机关政务(财务)公开领导小组，组长：陈凯，副组长：苏鸿、杨小华，成员：朱松清、蒋祖玲。

第三十条 机关所有财务归口财政所管理，会计、出纳专人专职专责，不允许设立帐外帐、小金库，严格收支两条线。

第三十一条 政府所需物品采购一律由分管机关的负责人统一把关，并会同财政所工作人员进行采购，特殊商品报县政府采购办审批，任何单位和个人不准擅自采购，否则不予报销。

上报党委书记同意，10000元以上报班子成员通过。

第三十三条 严禁公款租车，特殊公务活动需租车的报政府主要领导批准方可，严禁白条入帐，严禁个人在商店签字赊销。

第三十四条 机关打字室主要负责镇政府机关和财税所的材料打印，其他站办所的打印自行负责。

第三十五条 机关内未安水表、电表的办站所每年年底向镇财政所缴纳公用经费(水电费等)1000元。

第十一章 来客接待制度

第三十六条 上级或同级的领导或部门来客，须向分管机关负责人报告，及时安排好接待室、茶水及开餐等。

第三十七条 所有接待用烟用酒由分管机关负责人会同财政所购买后交分管机关负责人保管。来客一律不准发整包烟，特殊情况需报书记、镇长同意后在机关负责人处领取。

第三十八条 所有来客一律凭机关负责人开出的开餐通知单在机关食堂就餐。确因特殊情况需在外开餐的须报书记、镇长同意后，由分管机关负责人安排，餐后由经办人注明事由，签好字。

第三十九条 接待标准：会议餐每桌200 元，部门来客每桌200元，其他每桌150元。所用白酒在机关负责人处领取。

第四十条 干部每月伙食补助100元，每月由财税所以餐票形式发放，均控制在食堂消费。

第四十一条 分管机关负责人每月30日与食堂对帐结帐，并将当月接待情况报告书记、镇长。

第四十二条 机关全体干部职工(含站所)实行双休日、八小时外轮流值班(一周一轮)。

第四十三条 值班时间周一至周五：19：30—22：30;双休日为上午8：00—22：30。

第四十四条 值班纪律

1、值班干部在值班期间内不准请假，特殊情况不能值班的，须自行和同一班的同志接洽调班，严禁出现空档，出现严重失误的给予相应处罚。

2、值班领导安排专人接听电话，并做好记录，搞好上传下达。

3、严禁招引外来闲杂人员在机关或办公室逗留。

4、热情接待来客来访，做好解释和答复工作。

5、全镇范围内如出现突发事件，应及时报告书记、镇长，迅速安排到人，及时赶到现场妥善处理。

第十三章 机关卫生管理制度

第四十五条 机关工作人员上班后必须搞好办公室的内务整理和室内室外卫生，确保整洁明亮。

第四十六条 各单位必须保证责任区范围内的卫生，每月进行一次卫生责任区的大扫除。

第四十七条 办公大楼卫生要求做到地面无污迹、天花板无蛛丝、桌椅、门窗、灯具、电扇无灰尘、卫生责任区无白色垃圾、无果皮纸屑、无枯枝乱叶和乱倒乱扔现象。

卫生责任区(含门窗管理)范围附后

干部管理体制是关于干部管理机构设置、管理权限、管理原则和方法的总称。中国共产党从成立到建国初期，在党管干部原则指导下，逐步形成了一整套高度集中统一的干部管理体制。这套干部管理体制，对于加强干部队伍建设，完成党在民主革命和建国初期所担负的任务，起到了十分重要的作用。但任何干部管理体制都不是一成不变的，必须根据客观形势发展的需要，进行不断地调整和改革。

老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢?下面是小编整理的离退休老干部管理制度范文，欢迎大家阅读。

1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。

2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。

3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重祝活动制度。举行重祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。

4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。

5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。

6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。

7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。

8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动,要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。

(一)及时办理离休费的增加手续

按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前，离休干部的基本离休费是：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。

(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费

要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准，及时发放特殊护理费每人600元/月;取暖费350元/年，及相关经费。

(三)及时报销生病住院费及医药费

根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。

按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前，离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”，原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安排，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部参加健康疗养。

为加强对老干部工作的领导，进一步做好老干部工作，特作如下规定：

(1)要按上级规定向老干部传阅上级有关文件，为老干部订阅有关报刊。不准截留应向老干部传达的文件，不准以经费紧张为由，减少应为老干部订阅的报刊。违者对单位进行通报批评，情节严重的，给予主要领导党内警告处分。

(2)某委老干部局要经常组织老干部开展丰富多彩的活动，必须认真做好“五个一”工作，即：每年组织老干部代表进行一次视察;举办一次老干部运动会;召开一次老干部座谈会;召开一次向老干部通报工作的情况通报会;组织老干部召开一次形势报告会，如没完成好上述任务，对主要领导给予通报批评，并取消评优资格。

(3)各单位要加强老干部活动室建设，经常组织老干部开展活动。对因开展活动不好而引起上访的单位和单位主要领导，要进行通报批评，并取消评优资格。

各单位要按上级规定标准把离休干部的特需经费和公用经费每人每年600元，退休干部公用经费每人每年200元，列入各级财政预算，按期拨付。在某委老干部局活动的老干部经费，由某财政统一拨付到老干部局;在各乡镇和其它单位活动的老干部经费，由各乡镇;各单位拨付到各自的老干部，活动室。对老干部经费不准挪用占用，如有不纳入财政预算或挪用占用的，对主要责任人给予党内警告处分。

严格执行《“秘书工作”某实行离休干部离休费、医药费统筹，完善社会保障机制工作方案》。对拖欠离休干部的医药费、离休费，各相关单位要按政策规定尽快解决，单位确有困难无力解决的，由主管部门解决。对不认真执行《方案》，仍拖欠离休干部医药费、离休费的单位及主管部门，给予通报批评，对主要领导给予党内警告处分。