心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

温暖员工心得体会报告篇一

按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖面”的税收宣传工作要求，紧紧围绕税收中心工作，创新宣传方式，打造宣传品牌，提升宣传成效，充分发挥税收宣传的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，为长阳地税现代化建设营造良好的税收舆论环境。

紧扣中心工作，突出税收主题；

结合一局一品，彰显地方特色；

注重部门形象，融入文明创建；

发动全员参与，适度借用外力；

坚持形式多样，内涵必须丰富。

县局成立税收宣传工作领导小组，组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，兼任办公室主任，任办公室副主任，办公室成员。

（一）税收宣传月（4月）

1、围绕全国第24个宣传月，与国税局联合，以县政府的名义举办表彰纳税人活动，表彰对象为：十名最佳纳税人、三名诚信纳税人，一名最具潜力纳税人。

责任单位：办公室，参与单位：各科室、直属单位，各分局。

报道一：选取一名受表彰的最佳纳税人，以“税收，让我自豪”为主题进行深度报道，主要围绕纳税人对税收的认识，对税收的贡献，税收对企业的支持等内容进行报道。

报道二：选取一名受表彰的诚信纳税人，以“税收，让我自尊”为主题进行深度报道，主要围绕纳税人对税收的认识，纳税的态度和行为，号召全社会依法诚信纳税等内容进行报道。

报道三：选取一名受表彰的最具潜力纳税人，以“税收，让我自强”为主题进行深度报道，主要围绕纳税人对税收的认识，纳税人的发展方向，如何支持税收等内容进行报道。

责任单位：办公室，参与单位：各科室、直属单位，各分局。

3、以纳税服务规范标杆建设为内容，拍摄一部专题片，为4月标杆建设验收做好宣传形象准备，3月底以前完成拍摄。

责任单位：办公室、税费服务局，参与单位：各科室、直属单位，各分局。电视脚本创作：田先鸿、李江。

（二）税收故事会

与清风故事会品牌结合，开展税收宣传故事会联谊活动，活动形式为故事会与税收有奖知识问答穿插进行，每一场活动为20道有奖知识问答题和10个故事才艺节目（双方各5个）

1、税收宣传进企业（9月）：内容以税收政策为主；

2、税收宣传进农村（10月）：内容以税收基础知识为主。

责任单位：办公室、政策法规科，参与单位：各科室、直属单位，各分局。

有奖知识题准备：，故事统筹：。

（三）税收宣传平台

强化前台宣传，以办税服务厅为宣传窗口，借助自助办税系统、电子显示屏、电子触摸屏、导税台等宣传平台，公开办税流程，发放办税指南、一次性告知书等税收宣传资料，直接面向纳税人宣传。

温暖员工心得体会报告篇二

1.树立正确的企业破产处置观念。一是正确认识企业破产的价值和功能。转变企业破产有损政府形象和给政府带来麻烦等观念，取消对企业自主权的干涉，让企业回归市场，坚决停止单纯用财政补贴和银行续贷等保护政策养活僵尸企业。明确企业破产并不等同于破产清算，破产程序包含重整、和解和清算，进入破产程序后还可通过租赁经营、整体出让、并购重组等多种方式挽救企业。明确当前的企业破产不同于早期国有企业的政策性破产，而是市场主体依据法律规则在法院主持下的市场行为，政府承担的职责是研究制定配套政策，推动僵尸企业依法有序退出市场。二是强化依法处置观念。在制定企业破产处置方案过程中，应当认真研读相关法律和国家政策，邀请法律专家等专业人员参与论证，提前与法院进行沟通交流，依法做好企业破产前的各项准备工作，杜绝加快进程走捷径和举措违法走弯路两种倾向，避免因前期工作不合法导致在后续破产程序中难以得到法院依法支持。

2.制定统一认定标准进行分类施策。中央经济工作会议指出，僵尸企业是指那些已停产半停产、连年亏损、资不抵债、靠政府补贴和银行续贷存在的企业。但是，目前对于僵尸企业还没有明确、具体、统一的认定标准，如国资、经信、税务、工商等部门认定标准不一，并按照不同口径进行统计。准确认定是依法处置的前提。建议政府对僵尸企业认定标准进一步细化，通过资产负债率、增值税缴纳、连续亏损年数等可量化指标，明确具体标准。在此基础上，对僵尸企业进行摸底调查并分门别类，分清企业亏损原因是行业周期、政策性亏损还是布局不合理，是技术落后还是内部管理问题等。根据企业是否有救助价值，按照多兼并重组，少破产清算的原则，进行分类施策：一是对钢铁、煤炭、水泥等产能过剩企业，通过宏观调控，推进兼并重组，提高产业集中度，使企业逐步恢复正常盈利水平。二是对已进入破产程序但符合国家产业机构调整政策、仍具有发展前景的企业，或加强管理、改进技术，或整合企业资源、调整经营思路、引进投资人，启动重整或者和解程序。确定重整的，通过提前招募投资者、提前制定核心价值维持方案、提前与主要债权人沟通等，提高重整成功率。三是对高耗能高污染、产品没有市场、经营难以为继的企业，尽快制定破产清算方案，促使其关闭退出，实现市场出清。

3.完善企业破产处置工作机制。一是建立企业破产法宣传推广机制。加强对企业破产法以及破产保护意识的社会宣传，尽快建立与企业破产司法程序协调对接的企业风险监测、预警和处置机制。二是建立僵尸企业破产处置专项帮扶机制。对僵尸企业处置任务重、财政困难的县市，出台专项奖补等政策，探索设立无产可破僵尸企业处置的专项或公共资金。三是建立企业破产清算倒逼机制。对于营业执照已被吊销但拒不履行破产清算的僵尸企业的股东或董事，依法由其承担不作为的赔偿责任，倒逼僵尸企业尽早进入破产程序。

4.加强企业破产处置协调配合。政府推动是僵尸企业进入司法处置程序并有序退出的关键。一是加大对法院工作的支持力度。政府主导建立相关部门与法院的协调联动机制，实现与司法程序的有效对接，形成工作合力，统筹解决企业破产处置中的难题。政府部门要严格遵从司法程序，有所为有所不为，避免破产过程中不正当的差异化债务清偿等行为，帮助解决破产过程中的资产变现难、职工安置难等问题。二是加强各部门之间的协调配合。对于债务人财产被有关部门采取保全或者执行措施的，在法院依法要求解除强制措施时，有关部门应当予以支持配合；工商部门对已吊销营业执照但拒不履行注销义务的企业，应当加强法律责任释明，推动其进入破产程序；对于破产财产分配时应予缴纳的税款、电费等，税务、电力等部门不宜先行采取强制措施，而应按照法定程序参与分配；国有企业破产时划拨土地的处置，应当与破产审判工作相配合，避免因土地难以处置影响破产进程。

5.加强企业破产处置工作保障。一是提供组织保障。对涉及职工人数多、社会影响大的企业的清理处置，要建立专项领导小组，由当地政府主要领导任组长，国资、税务、工商、人社、土地、房产等相关部门和法院、检察院负责人为成员，企业破产处置中的疑难复杂问题提交领导小组协调解决；设立或者明确专门负责协调化解僵尸企业破产风险的政府机构，在法院、清算组、破产管理人、业务托管人等各方之间发挥桥梁纽带作用，更好地将相关政策融入到依法处置过程中，有效稳控社会风险，及时处置突发事件。二是提供资金保障。有条件的地方政府应当设立僵尸企业处置专项资金，解决破产企业尤其是大型国企的职工安置费用和其他相关费用。三是提供政策保障。在中央政策指导下，研究探索地方执行政策，比如建立完善社会托底政策，加强转岗职工再就业培训，逐步剥离濒临破产企业的办社会职能，研究做好企业化社区向社会化社区划转的归口管理工作。国土、房管等部门做好土地和房产处置工作，及时制定划拨土地与房产共同处置的政策方案；人社、民政等部门做好企业破产处置中的职工权益保障等工作，及时为职工办理相关手续；税务部门适当减免企业重整、和解过程中财产流转的各类税费，对依法破产的企业欠缴税款和滞纳金及时予以核销。

课题组组长：李方民

课题组成员：孙英、戴磊、赵峰、陈希国

温暖员工心得体会报告篇三

一、开展税法宣传教育知识讲座

利用国旗下讲话进行税法宣传及开展“税法知识问答主题班会”和“税法宣传教育主题班会”活动,我校安排各班利用周一的班会课召开主题班会，开展了以“税收、发展、民生”为主题的知识讲座。通过ppt及生活中的例子让学生认识“税”，了解“税”，感受到依法纳税的重要性。学校还通过制作标语利用led、宣传等途径，积极公布税法。向全体师生和广大家长朋友宣传税法，强化遵守税法意识，努力营造宣传氛围，将全社会学税法、知税法、守税法内化于自觉、外化于行动。

二、具体实施

1、通过开展“税法知识问答主题班会”和“税法宣传教育主题班会”活动，要求每位学生写出一篇文体不限，字数不少于800字的作文，并在每个年级中评选出前五名优秀作文予以奖励。

2、结合学生上交的作文内容情况，认真开展总结工作，结合活动中存在的问题提出进一步改进措施。

3、利用校园广播站和校园电子屏，大力营造“税法知识宣传”氛围。

三、活动效果

通过本次活动的开展，不仅丰富了学生的生活常识，而且让学生对税收有了一定的了解，更使同学们深刻的认识到依法纳税的重要性，让孩子们走近税收、了解税收、宣传税收，将税法知识带进千家万户，使更多的人了解税收、支持税收，为营造和谐税收环境打下了良好的基础。

总之，我校在2018年的税法宣传活动中取得了实实在在的成效，税收意识在孩子们心中得到了增强。今后，我校将使税法宣传知识更加深入青少年心中，达到知法、守法、宣传法的目的。

2018年5月22日

温暖员工心得体会报告篇四

1.满足税收事业科学发展需求

面对不断发展的税收科学事业，我们需要对应其不断的创新改变税务干部人员的培训方法，只有这样才能使其工作技能得到提升，才能有效的承担日常的工作责任。在税收事业持续发展中，不断严格化的执法力度，以及不断细致化的管理方式，都对税务干部提出了较高的工作要求。针对税收征管和纳税服务两个核心业务工作内容，我们应当以科学发展为基础，大力促进税务系统的人员管理工作，保障税务干部的职业能力素养在工作职责要求标准范围内。

2.满足税务干部税收业务需求

不同的税收岗位工作性质也不尽相同，因此导致其培训内容差异性较大，对此开展针对性的教育培训工作需要我们首先进行具体的、系统的设计，在统一化的专业培训工作下，采取分级培训工作，注重工作内容的实效性，针对性，促进培训工作的有效开展。

3.满足了大规模干部培训工作及培训质量需求

由于税收工作具有组织财政收入和调控经济的作用，因此其工作开展前提就是要求其工作人员必须具备较高的职业技能和良好的职业素养，自身的职业能力要过硬，只有这样才能更好地进行纳税服务工作，才能推动纳税服务体系朝着文明、现代、规范的方向构建，促进税收现代化的实现。

二、新形势下纳税服务培训问题及解决策略

（一）纳税服务培训存在的问题

在纳税服务培训中，具体问题主要体现在三方面：一是培训工作无法满足税务干部的实际需求；教师在培训工作前无法全面掌握税务干部的不同工作时间，不同级别，及个人的知识掌握熟练度，无法对应的开展培训工作，导致纳税服务培训无法落到点上，形式化的教学现象较严重，无法对其日常工作起到实际作用。二是培训工作的针对性、有效性差；对于实际的培训工作，教师往往只是开展理论的说教，针对需要实训的课程，也往往只能采取案列教学的策略，参训人员在其中只能被动的接受，无法解决提升参训人员实际工作问题的能力，导致其显示的可操作性较差，无法实现最终的培训教学目标。三是培训工作中有时未能正确定位教、学角色；传统的授课方式也经常被应用到纳税服务的培训工作中，以教师主体控制为主的弊端阻碍了参训人员提升解决实际工作能力的水平。应以学员为主体，教师在此过程中的作用主要是引导，通过学员课堂热烈的讨论、分享式的经验交流，达到教学相长，解决纳税服务实际工作中的疑点、难点。

（二）改进纳税服务培训的策略

1.推进研讨式培训教学方式

2.推进案例式培训教学方式

加强教学过程中的案例结合，通过相关的教学内容，在教学过程中合适的引出实际案例，并结合其提出相应的问题，组织学生进行讨论思考，对问题进行总结分析，然后教师再对其进行具体的教学讲评。做到每个培训要点都能和实际的案例相联系，在相互讨论研究中促进学习效果的提升。同时，采取案例结合教学方法，还可有效地促进显性和隐性的知识转化，促进实践的理论提升，完善纳税服务教学培训工作。

3.推进实训培训教学方式

在教学培训中，适当的采用情境化的模拟教学方式，可有效提升参训人员综合职业素质能力，是一种短时间提升职业技能的有效方法，通过再现纳税服务工作情境，使学员在展示自身工作经验的同时进行交流，并让学员根据自己的经验进行点评，教师及时的指出其中的难点、热点，唤起学员的学习热情和兴趣，提升培训质效。此外，培训教学设置进行到纳税服务示范局（办税服务厅）进行实地交流，通过同行之间、同岗位之间面对面的交流及建立交流联络平台的教学方式，应更进一步实施并推广。也可积极探索纳税服务实训平台的教学新模式。、结束语税收工作是保障我国财政收入的根本性工作，增强其工作实施力度需要我们高度关注纳税服务质量，税务人员精湛的业务能力直接决定纳税服务质量，只有精湛、高效的业务能力才能为纳税人提供优质的纳税服务。为此，在培训中认真推行《全国县级税务机关纳税服务规范》（版），认真总结我国纳税服务的实践经验，吸取并借鉴国际先进纳服有效做法，是推动纳税服务工作朝税收现代化发展的必然趋势。

温暖员工心得体会报告篇五

“公述民评”是我市加强作风建设，强化效能监督的重要举措。今天，我有这样的机会向在座的各位领导、各位代表汇报我的工作，感到十分荣幸。

一、立足本职，努力学习，不断提高自己的理论素养

我是上个世纪六十年代出生的人，在参加工作后，深感专业知识和素养对做好本职工作的重要。因此，我坚持岗位在职学习和业余学习相结合，除积极参加总局、省局、市政府和市局组织的各类培训班、学习班外，平时喜欢读书、看报、思考，自觉学习政治、经济、管理理论知识和税收业务知识，不断拓展知识面，强化爱岗敬业的意识，用科学的理论指导税收征管和纳税服务实践，促进本职工作不断走向深化，促进自身理论素养和创新能力的提高。通过参加税收学术研讨，撰写调研文章，提出自己的一些想法和观点，比如：要学习和借鉴企业管理和市场服务的理论和经验，用现代管理、服务的思想和信息技术来构建税收征管和纳税服务体系，持续优化税收征管和纳税服务；要通过优质的服务来增强征纳双方共同对国家法律的忠诚意识和税收风险意识，提高自觉遵从度，降低整个社会的遵从成本；要确立“全员、全程、全方位”的大服务理念，充分发挥税收服务经济、服务社会发展的职能作用；要依法维护纳税人的合法权益，保障他们的知情权，让遵从更加便利；要建立诉求响应机制，让纳税人的意见建议得到充分重视，并得到迅速回应和处理；要依法界定征纳双方的法律责任、义务，依法惩处违法违章，维护社会公平正义；要建立客观、合理、规范、人性的服务评价和问责机制；要以提高税务人员的职业文明素养为重点，搭建服务团队和成员的成长平台，努力提高服务能力等等，为进一步完善**国税系统的税收征管和纳税服务，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合实际的工作建议，为加快全局纳税服务意识的转变和提高，尽了绵薄之力。

二、恪尽职守，勇于创新，纳税服务无止境

一是做好**国税系统纳税服务规划。随着社会经济的发展，民主政治的不断推进，纳税人、社会各界对政府公共服务的需求日益增多。为了适应新形势的要求，xx年，国家^v^在**召开全国纳税服务工作会议，提出了纳税服务xx-2013年三年工作规划，和一系列工作要求。作为纳税服务主管部门的负责人，理应继续走在前列，恪尽职守，忠诚履职。按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务原则，深入基层调查研究，广泛听取纳税人、基层税务人员的意见和建议，提出切合**实际的24条实施意见，明确责任，扎实推进，力争到2013年底，初步构建起“以先进理论为指导，以服务需求为导向，以法律法规为依据，以现代技术为支撑，统一规范的宣传咨询服务业务支持平台、便民高效的信息化办税服务平台、缜密严谨的纳税人权益保障和信用管理机制、科学合理的纳税服务管理和绩效考评机制”这样一个较为完善的纳税服务体系。

二是强化服务与管理的紧密结合。依法组织税收，强化税收征管，是国税部门的法定职责。与5年前相比，**国税系统税务人员仅增长，而户数增长36%，税收收入增长倍。人均管户的激增，使税收管理和纳税服务的压力越来越大。为了落实总局“服务与管理并重，寓服务于管理之中”，推进税收管理科学化、精细化、专业化的工作要求，我在局领导的大力支持下，组织开发了税收征管辅助系统，应用任务管理模式，将原来“人找事”转化为“事找人”，通过强化“一户式”电子征管档案功能，创建“一员式”纳税人信息归集等手段，大大提高了办税服务厅、税源管理、纳税评估、税务稽查各环节的信息共享度，使纳税服务和税收管理从被动逐步走向主动，促进了服务与管理的共同提高。

针对纳税人“办事繁、办事难”的问题，就专门组织、协调机关处室和基层工作人员对办税事项进行逐条梳理、规范，公开流程和办理时限。进一步推广行政审批流程改造，对依法需要逐级报批的事项，统一由窗口受理，内部流转，限时办结，窗口取件，实施审批与监督适当分离，建立并完善否定报备制、建立服务争议协调和服务补偿机制，切实保障纳税人的合法权益。

在部门协作方面，加强与财政、地税部门的合作，为纳税人联合办理税务登记，免去了纳税人办证要跑二个税务机关，办二张证，付二次费，实现了“一地、一窗、一号、一证、零收费”；合作共建12366咨询服务热线，使纳税人不再为某项政策是咨询国税还是地税而纠结，只要拨打一个号码，就可以咨询财税政策；合作开发社会化办税服务系统，让在市场经营的个体户，在市场内就可以同时办理国地税业务，缴纳税款。

温暖员工心得体会报告篇六

申请事项：

申请对有限责任公司进行重整。

事实与理由：

有限责任公司于 年 月 日经批准，同月经工商局登记注册，注册号为，注册资金为万元，共有股东家，公司的经营范围是生产、销售，由于公司设立后，经营资金一直缺乏，连年亏损，再加之公司的生产系统的收尘环保等设施落后，生产一直不能正常，同时，许多货物发出后，货款也收不回来，目前已经停产停业近一年之欠。

根据会计师事务所的`财务审计报告显示，目前，公司固定资产帐面值为xx元，流动资金xx元，应收帐款为xx元，资产总计xx元;而公司的负债情况是，银行借款万元(未计利息)，应付材料款xx万元，应付员工工资、社会保险费用xx万元，总计负债元，资产负债率为%，实属资不抵债。按照公司章程第条的规定，经公司第届x次菫事会及股东代表大会研究决定，鉴于公司目前状况，资产不足以清偿全部债务，现根据《^v^企业破产法》第二条、第七条和第七十条的规定向贵院提出重整申请，请予许可。

xxxx人民法院

申请人：

年 月 日

温暖员工心得体会报告篇七

加强内控机制建设是建立健全惩防体系的重要组成部分，也是落实党风廉政建设责任制的深化和具体化。今年，国家^v^把“着力完善部门内控机制”作为今后一段时期全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作的四项主要工作任务之一。如何对“两权”进行有效监督控制，是当前各级国税部门高度关注、亟待解决的重要课题。本文结合国税的工作实际，对如何进一步加强内控机制建设，推进党风廉政建设工作进行调研探讨。

一、准确把握部门内控机制建设的概念和内涵

加强内控机制建设就是通过深入分析查找税收执法和行政管理中容易发生问题的风险隐患，有针对性地制订防范措施，加大管理力度，完善内部控制，在日常管理中做好预防工作，从而最大限度地预防和减少工作过错以及违纪违法行为的发生，这是建立健全惩防体系的重要组成部分，也是落实党风廉政建设责任制的深化和具体化。针对存在问题，加强国税部门内控机制建设，必须全面落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨，以统一思想认识为基础，以强化组织领导为关键，以落实工作制度为重点，以加强队伍建设为保障，进一步加强“两权”监督，落实党风廉政建设责任制，把对权力的制约贯穿于部门权力运行的全过程，扎实有效地推进内控机制建设，保证权力规范、透明、高效运行。

（一）统一思想认识，树立风险防范理念