综合部部门职能与岗位职责置篇一

（2）制定和完善公司人力资源管理规章制度；

（4）负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施；

（5）负责管理人员的考核和选拔、培养、推荐工作；

（7）公司员工工资、福利管理与制表；

（8）协调与政府相关部门关系，办理公司员工社保相关事宜；

（10）负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护；

（11）负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理；

（12）不定期进行员工满意度调查，处理员工投诉；

（13）负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理；

综合部部门职能与岗位职责置篇二

2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

10、完成领导交代的其他工作。

综合部部门职能与岗位职责置篇三

2、负责公司的资产、办公室管理及采购管理工作；

3、公司各类证照、资质、专利的申报、年审工作；

4、协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪；

5、负责公司重要客户的来访接待工作；

7、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；

8、熟练银行账户操作；财务系统账务处理(金蝶、用友即可)；

9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。

10、领导安排的其它临时工作。

综合部部门职能与岗位职责置篇四

1、负责项目部印章的使用与管理工作。

2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;

4、负责接待服务工作;

5、负责内部和外部会议的会务管理工作。

6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。

7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。

8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;

9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;

10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。

11、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;

12、负责劳务人员薪资审核管理工作。

2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;

5、熟练掌握常用的办公软件;

综合部部门职能与岗位职责置篇五

下属分部门 副总裁 直接上级 综合部 部门名称

部门概述 负责公司日常行政后勤管理，人力资源管理与开发。

管理 后实施采购，并按规定发放和登记。、安全后勤保障5根据公司日常工作需要，提供必要的后勤保障服务，安全监督管理。

险，并办理职工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险等相关手续。、档案管理11公司文件资料的收集，立卷、保管工作。建立和管理员工人事档案，办理人事档案调转手续。

备注：当本部门组织机构或岗位定编发生变化时，本说明书随之变更。

编制： 批准：

日期： 日期：

岗位说明书

编号：

1 定编人数 综合部 所属部门 综合部总监 岗位名称 职

务

薪资等级 职务编号 副总裁 直接上级

概

行政助理 人事助理 人事经理 直接下属

况

资源管理和行政管理体系，主持部门日常行政事务性管理工作；作

人力资源支持；职

足公司战略发展需要；

岗位说明书

编号：

1 定编人数 综合部 所属部门 人事经理 岗位名称 职

务

薪资等级 职务编号 综合部经理 直接上级

概

行政助理 人事助理 直接下属

况

工

内

理制度；

容

和

工关系等方面的工作。

完成上级领导交代的其它工作。、6

岗位说明书

编号：

1 职 定编人数 综合部 所属部门 人事助理 岗位名称

务

薪资等级 职务编号 人事经理 直接上级

概

无 直接下属

责

综合部部门职能与岗位职责置篇六

（2）负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程；

（4）负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理；

（5）负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理；

（6）收集整理公司内部信息，及时编写公司大事记；

（7）申办、管理好公司各种资质、证照；

（9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务；

（10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团

队活动的宣传策划、组织实施及协调工作；

（11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配；

（12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。