最新职高老师评课标准心得体会(实用8篇)

职高老师评课标准心得体会篇一

评课是职高老师的日常工作之一，有助于提升教育教学质量，以便更好地服务于学生和教学任务。然而，职高老师如何进行评课，以及如何评价课程，是一个有争议的问题。在这篇文章中，我们将探讨职高老师的评课标准，以及我的心得体会。

职高老师评课的标准是多样化的。一般来说，评课标准分为三个方面：教学内容，教学方法和教学效果。教学内容是评价课程的内容是否完整，内容的丰富程度，内容是否适合考试的标准。教学方法是评价老师的教学方法是否合理，教学方法的多样性和适应性等。教学效果是评价学生的学习成果，包括学生的学习兴趣，学生的学习效果和考试成绩等方面。

评课标准的具体内容还有以下几个方面：首先是教学方法的多样性，老师应该采用多种教学方式，包括讲义课、实验课和小组讨论课等。其次是老师的语言表达能力，教师应该能够清晰流畅地表达思想。再者，教学的用户体验也是一个重要的评判标准，老师的教学应该紧密结合学生实际，让学生感受到课程的价值。最后，教师要具备一定的教学技能，如掌握新时代的教学理念和教学模式。

第四段：我的评课体会

在我进行课程评价时，我从自己的经验出发，不断总结，主要集中在以下几个方面：教师对待教学的态度，教学内容的丰富性和教师的专业素质。教师对待教学的态度包括对学生关注和技能培养的认定度，以及教学过程中的耐心与严谨性。教学内容的丰富性是看是否满足学生的学习需求和学习目标。教师的专业素质包括专业知识的丰富性，个人知识的可塑性和创新性。

第五段：结尾

通过对职高老师评课标准和我的评课体会的探讨，我们可以发现一个好的教师不仅仅要满足于教学标准，还要考虑到学生的需求和个性，以及时代不断变化所带来的新理念和新技能，不断地拓展和提升自己的教学技能，让自己和学生不断地发展和进步。

职高老师评课标准心得体会篇二

我有幸到上海参加了为期两天的小学语文教学交流观摩课，这次听课让我感慨颇深。

一、教师的魅力。

教师的魅力，课堂中无处不在。置身于课堂教学中，他们气定神闲，信手拈来，不时激起一个个教学的浪花，他们不仅令学生陶醉、痴迷，更让听课的教师们连声赞叹。教师扎实的基本功与深厚的文化底蕴在每一个环节的设置、课堂生成，教师点拨引导中处处彰显，播音员是的嗓音，富有穿透力的声音、标准的普通话，不仅听课者欣赏，这样的课堂学生怎能不喜欢哪呢?来自福建的林莘老师执教《凡卡》一课时，紧紧地抓住了每位听课者的心，在引导学生感受凡卡在乡村的快乐生活与雇主家的悲惨命运进行对比时，老师自己的情绪也随着文本起伏跌宕，鲜明对比。或朗读、或想象、或表演，在林老师的引导中，真正的带领大家进入文本，与凡卡共欢喜，同悲伤。“什么样的文本还它什么样的味道.”至今我还记得窦桂梅老师的这句话。让我深深地感慨，教师要有当演员的基本功。

二、文本的解读。

还记得看见过这样一段话“李家栋老师作为山东省小语学科的带头人，带领青年教师参加全国阅读教学大赛做指导，仅仅用两天的时间备课，每次都得到一等奖中的_名。当别人问他的秘诀时，他的回答就是——解读教材。”这次向我们所展示的12节课，无非都在教材的解读上下了功夫。解读作者、解读语言、解读文意、解读时代背景等等。课堂中呈现的都是自己的思想。真的做到了语文课上不是在教教材，而是在教语文。而想起自己备课的方法，实在惭愧。平常只要上研讨课、评比课，不管三七二十一，文章略读大概，还没弄清楚、没读通文章，都不知道分几个自然段就开始大量搜集别人的教案。不是在备教材，而是备教学设计，教学效果可想而知。通过此次学习，让我深刻的感悟到了教学不能急功近利，忌燥忌急。忘记教师的身份，教学的目的，只有以一个阅读者、欣赏着的角度去读，沉下心来深入研读、读透文本，才能设计如何去教。

现在很流行这样一句话“培训就是福利。”通过培训给我们带来的是宝贵的知识财富。非常感谢各级领导给我们提供的学习机会，今后我将在在各方面不断地深入钻研，对课堂教学不断探索，努力提高自身的整体素质，走出适合自己的教学路子，为教学事业的发展奉献出自己的一份力。

职高老师评课标准心得体会篇三

评课标准是评价教学质量的重要依据，对于职业高中老师来说更是至关重要。作为一名职高老师，评课标准已经成为了日常教育教学工作的重要组成部分。在过去的工作经验中，我逐渐体会到，评课标准评价的不仅是教学效果，同时也考验着老师的专业素养和综合能力。以下是我个人对于职高老师评课标准的心得体会。

第二段：评价思维的培养

评价思维是评价教学质量的重要方法。职高老师需要经常培养和运用评价思维，以提高自己的教学水平。在评价学生的学习过程和成果时，应充分考虑学生的学习动机、学习情况、学习态度等，综合评价他们的学习效果。此外，对于学生的不同程度和不同需求，我们还需要针对不同情况进行有针对性的评价。

第三段：课程及教学方法的选择

对于评课的老师来说，他们需要仔细考虑课程及教学方法的选择，同时也要体现出注重实效的思想。针对不同年级和不同学科，不同的评价方法必须得到充分的考虑。课程内容能否进行有效的传递和讲解，同时也能不能产生效果都是评价的一部分。而教学方法的选择则需要考虑到学生的学习及课程性质，选用适合的方法才能让学生更好的学习并取得效果。

第四段：工作态度的塑造

对于职高老师来说，态度至关重要。一个教学工作态度认真、有激情的老师不但能影响课堂学生，同时也对于整个学校的运作有巨大的影响。因此，评价思想或方法的种类只是一个基础，老师还需要塑造出敬业，认真负责的工作态度给学生以信任的根据。每一次课程的评价都是耗费非常大的心思和时间，但是，只要从根本上认识到课程和教学方法的选择对于学生教育的重要性，将工作态度塑造得扎实、完善，职高老师的评价工作才会顺畅，有力地支持起教学质量的提升。

第五段：反思与成长

职高老师的评课除了荣辱问责的外在考量，更需要课程各环节的真实反思和个人的自我成长。评价课程的过程中，职高老师不仅要明确学科内容和教学方法，不断优化和完善自身的专业知识和教学技术，同时也需要反思自己教师特质的成长。在发现问题时能够迅速处理，同时也乐于接受学生、同事和学校领导的建议和批评，不断提高自己的教学能力和专业素养方为职高老师的评价工作创造更为完美的结果。同时只有不断地反思和成长，才能让我们的评价水平更上一层楼。

在评价工作中，职高老师不仅要掌握评价思维、课程和教学方法的选择，还需要拥有认真负责的工作态度以及不断反思和成长的精神。通过对个人在职业发展的过程中的探索和思考能更清楚地认识评价的价值，并通过不断地修正和完善工作中的问题，提升自己的工作水平和角色力量，让评价的每一次都成为教学的进步。

职高老师评课标准心得体会篇四

1、做好老师，要有理想信念。

广大教师要始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚于党和人民的教育事业。要用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往。

2、做好老师，要有道德情操。

老师对学生的影响，离不开老师的学识和能力，更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。

3、做好老师，要有扎实学识。

扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质，其中知识是根本基础。好老师还应该是智慧型的老师，具备学习、处世、生活、育人的智慧，能够在各个方面给学生以帮助和指导。

4、做好老师，要有仁爱之心。

爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。

唐代韩愈说：“师者，所以传道授业解惑也。”“传道”是第一位的。古人云：“经师易求，人师难得。”一个优秀的老师，应该是“经师”和“人师”的统一，既要精于“授业”、“解惑”，更要以“传道”为责任和使命。好老师不是天生的，而是在教学管理实践中、在教育改革发展中锻炼成长起来的。教育不是灌输，而是点燃火。要成为一名好老师要求我们自己本身要成为一名有责任、有信念、有爱心、有学识、有涵养的人，用自己言传身教，真正做到用大爱浇灌每棵小苗。

职高老师评课标准心得体会篇五

职业学校作为培养高素质劳动者的重要途径，其教师评课质量的高低将直接影响到学生的学习效果和未来职业发展。因此，如何制定合理的评课标准、改进评课方法和提高评课质量成为职业学校老师日常教学工作不可忽视的一环。

二、评课标准的制定

职业学校老师评课的标准主要包括三个方面：教学内容、教学方法、课堂管理。具体细分包括：教学目标是否明确、教学进度安排是否合理、教材是否选好、教学方法是否恰当、课堂氛围是否热烈等。不同学科、不同年级老师的评课标准有所差异，但总体应以学生的学习成果为导向，强调教学质量、学生比较和自我提高的原则。

三、评课方法的改进

职业学校老师评课方法的改进主要包括两种形式：第一种是直接面对面评课，老师们互相交流，评价、表扬、指正课堂教学中的不足之处，达到互相提高的目的；第二种是大家分别提交材料给评委会，评委会再根据大家提交的材料进行评价。无论采用哪种形式，评课之后及时反馈给老师，及时纠正评课过程中不足，才能够更好的发挥评课作用。

四、提高评课质量的实践

评课不仅是一种形式，更是一种实践，需要投入大量时间和精力。为了提高评课质量，我们需要加强团队建设，建立良好的教学互助、提升学术水平的氛围，让学习成为一种习惯、提高成为一种境界。同时，要加强对课程思政的要求，深化实质内容，强化道德教育，切实实现校园“全员育人”的目标。

五、结语

评课是老师教学质量的重要标尺，也是促进职业学校教学改进、提高教学质量、推进办学水平的有效途径。通过制定合理的评课标准和改进评课方法，以及提高评课质量的实践，才能真正实现评课的价值。每一位老师都应该意识到这一点，正视自身的不足和追求努力的目标，才能更好的推动职业学校向更高层次发展。

职高老师评课标准心得体会篇六

经过一轮微型课的初选、二轮常态课的pk以及随后举行的评课活动，我校第二届青年教师大奖赛已圆满落下帷幕。在本次大赛中，我们英语组共有十五位选手进入决赛，这在全校所有教研组中也是最多的。两天之内听十五节课，对五位评委来说，任务非常艰巨，但大家一直都按时到位，在听课过程中认真细致地记录，以确保打分公平公正。

一、心中有目标

在我们拿到课题着手进行教学设计时，只有准确把握其三维目标，即知识目标、能力目标和情感目标，我们的教学设计才能做到由浅入深、由表及里、环环相扣、层层推进。大多数老师对知识目标和能力目标都能准确定位，对于情感目标的达成，则稍显欠缺。

《普通高中英语课程标准》(2017年版)明确给教师提出了以下实施课程的建议：“教师要努力把文化知识的教学有机融入语言学习之中，充分挖掘语篇中的文化和育人价值。”在这方面，李欢欢和王世华老师的设计就让评委老师感到眼前一亮。

李欢欢老师在阅读活动结束后，先是让学生分组合作，分别扮演记者和学生最喜欢的体育明星，设计一段采访活动。随后又采用了印度影片《摔跤吧，爸爸》的片段，让学生写一段观后感，从学生的习作中可以看出，他们对永不言弃的体育精神有了深刻的理解和体验;王世华老师则在阅读活动后播放了中国女排夺得十一连冠时升国旗奏国歌的视频，师生同唱国歌，将课堂气氛推向高潮。

二、眼中有学生

课堂是师生共同演绎精彩的舞台，而学生应该是舞台上的主角。因此教师在教学设计的“教学过程部分”应重点设计一系列指向学科核心素养发展的英语学习活动，激发学生的学习兴趣，让学生积极参与到课堂活动中来。

本次大赛中，张老师设计的是一节复习课。在复习词汇时，她设计了“给单词加偏旁部首”的活动，巧妙地将构词法的学习融入到复习过程中;在复习课文知识点时，她也是将任务教给了学生，让他们找出课文中重要的知识点，并设计成单句填空或改错等类型不同的题目，然后进行精选，在课堂上让学生去完成。出题的同学脸上写满自豪，做题的同学则兴致勃勃。

在刘老师的阅读课上，则把学生分成四个不同的小组进行pk,每个环节的活动中表现优秀的小组都可以得到一枚红心作为奖励。在整节课中，所有的同学都是处于在场的状态，积极思考、勇于表达，在这样积极热烈的课堂氛围中，可以说老师和学生相互成全，收到了非常好的教学效果。

三、勇于去创新

因为北师大版的英语教材已使用10多年，虽然网上课程资源丰富，但有部分内容略显陈旧，所以部分参赛老师的课件就出现了雷同的现象。有些老师就比较善于动脑，敢于创新，教学设计也非常有新意。在这方面，孟x、李_、王_等几位老师都表现不俗。

孟老师在导入环节提到了希腊神话中宙斯的儿子赫尔墨斯，也就是传说中的竞技之神，并由此引出那些受到竞技之神青睐的sport stars，可谓匠心独具、不落俗套。在讲解现在分词作状语时，又现场示范，和学生一起演示明星演唱会上的场景，让学生使用现在分词短语去描述。

王老师特别善于学习新的信息技术手段，并将其和学科教学融合起来。她做的思维导图在引导学生文章结构、复述课文内容方面起到很好的引导作用;引用的视频和教学内容高度契合;计时小软件的使用让师生在课堂上完成教学活动时心中不慌不乱。

本次大赛的选手们在课堂上各显身手、精彩纷呈，是张先生所言的好教师，是“比平时更漂亮的人”。“青出于蓝，恒必成之”，“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”。相信在以后的教学中，只要勤学习、勤思考、多创新，这些青年教师们一定会有更精彩的表现!逐渐成为学校师资队伍中的主力，从而进一步推动我校教师教学、教研水平的提高。

老师评课听课心得2

职高老师评课标准心得体会篇七

1、做好老师，要有理想信念。

2、做好老师，要有道德情操。

3、做好老师，要有扎实学识。

4、做好老师，要有仁爱之心。

9日上午，中共中央、在会见庆祝第三十个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会受表彰代表后来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，向全国广大教师和教育工作者致以崇高的节日敬礼和祝贺。

在考察中强调，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。各级党委和政府要坚持把教育放在优先发展的战略位置，继续大力推动教育改革发展，使我国教育越办越好、越办越强。

同学校师生代表进行了座谈。在认真听取大家发言后，发表了重要讲话。他强调，教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

表示教过我的老师很多，至今我都能记得他们的样子，他们教给我知识、教给我做人的道理，让我受益无穷。

指出，学为人师，行为世范。我看了不少优秀教师的事迹，感人至深、催人泪下。这就是人间大爱。我们要在广大教师中、在全社会大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和高尚品德。

强调，各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性，把加强教师队伍建设作为基础工作来抓，满腔热情关心教师，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，使教师成为最受社会尊重的职业，让尊师重教蔚然成风。

最后强调，今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业，在教书育人的工作中不断创造新业绩。

职高老师评课标准心得体会篇八

教育大计，教师为本。教师节前夕，在同北京师范大学师生座谈时指出，做好老师要有扎实的学识，这为提升教师素质、加强教师队伍建设指明了发展方向。

“师者，所以传道、授业、解惑也。”教书育人是教师的使命，要做到这一点，教师一定要有扎实学识。正如在讲话中所言，“水之积也不厚，则其负大舟也无力”，扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是教师的基本素质。如果教师知识不扎实、教学不过硬，教学中必然会捉襟见肘，更谈不上游刃有余。我国自古以来就有“学高为师”的古训，指的是教师应在学识上高人一筹，而“学为人师、行为世范”的话语，也鲜明体现了深厚学识是好老师的必备素质之一。面对当前的信息化时代，经济快速发展、社会日益多元、各种新知识不断涌现，做一名好老师，必须具备扎实的学识，努力提升自身的学识魅力，这样才能满足学生绵延不绝的求知欲，促进学生的学习发展和自身的专业成长。

好老师应具备精深的学科知识、灵活的教育教学知识以及广博的文化知识。掌握精深的学科知识，是教师“传道”的基本前提。教师只有对所教学科有着系统的、深刻的、准确的理解，才能教会学生正确的知识。灵活的教育教学知识是教师教学过程中所不可或缺的知识基础。教师不仅是知识的传授者，而且是学生学习的指导者，教育教学知识可以帮助教师理解学生的认知特点，从而选择合适的教学方法，促进学生更快更好学习。此外，“为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋”，信息时代下做好老师，必须要有广博的文化知识和宽阔的胸怀视野，才能发现新问题，解决新问题。

好老师应在具体的教育情境中，丰富自身的实践性知识。教师的学识魅力不仅仅在于教师要拥有广博和专深的理论知识，更在于教师在具体的教育情境中所积累的丰富经验，在于教师对自身教育教学经验的深切反思，在于教师能够运用知识和经验有效地、创造性地解决各种教学问题，在行动中做教育，在行动中做研究。只有这样，教师才能够成为智慧型的老师，教学课堂才会成为智慧型的课堂。教师在教育实践中所展现的学习、处世、生活、育人的智慧，彰显着自身的学识魅力，促进了自身专业成长和学生学业水平的提升。

好老师应树立终身学习理念，不断汲取并灵活运用新知识。随着信息技术高速发展、经济全球化进程加快，社会需要具备灵活性、适应性、自主性、合作能力以及创新精神的高素质人才。推广到教师教育领域，社会对教育质量的要求空前提高，对教师队伍的素质要求也越来越高。好老师不能满足于装满自己的“一桶水”，而要使自己时时有“活水”，与时俱进，不断汲取新知识，更新自己的知识结构，积极回应新的挑战，追求卓越。只有这样，教师才能站在知识发展的前沿，实现自身的长远发展，并引导学生走向未来发展的人生之路。

做党和人民满意的好老师，是对广大教师的殷切希望。而成为一名具有扎实学识的好老师，则需要教师们在教育教学的实践当中，不断摸索、不断积累。教师只有提升个人的学识修养，才能教书育人，做到“三尺讲台系国运，一生秉烛铸民魂”。