最新银行统计工作经验与心得银行实习工作经验简历(模板9篇)

银行统计工作经验与心得篇一

年龄：31岁学历：本科

工作年限：9年婚姻状况：已婚

户口：襄樊市身高：173cm

居住地：广东省广州市现任职位：经理助理

待遇要求：5000--8000/月到岗时间：--

希望地区：广州市东莞市佛山市

希望岗位：财务经理/副经理财务主管税务经理/税务主管

自我评论

九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。

工作经验

某公司-06--02

公司性质：化学化工、生物制药

担任职位：经理助理

离职原因：--

工作职责和业绩：

任财务部会计主管兼经理助理：主要负责:1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度；2、财务计划管理：制定各项财务计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析；3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；7、部门日常管理及其他临时工作。

中山**制衣有限公司xx

公司性质：纺织、服装

担任职位：会计,会计主管

离职原因：--

工作职责和业绩：

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：成本会计

离职原因：--

工作职责和业绩：

主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。

教育经历

湖北省直属机关大学-09--07

最高学历：大专

专业名称：财务会计

专业描述：财务会计与统计

襄樊学院-01--07

最高学历：本科

专业名称：会计学

专业描述：电算化会计

培训经历

培训课程：初级会计职称考试

专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.

培训课程：中级会计职称考试

专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.

个人特长：

1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。

2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。

3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、速达3000、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件。

银行统计工作经验与心得篇二

第二阶段的实习内容是协助财务处引入财务软件，实现会计电算化。

随着计算机技术的迅速发展，计算机在会计工作中的应用范围也在不断扩大。会计电算化以计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进行分析和利用，是会计发展的一个历史性的飞跃，已经现代经济管理活动的一个重要组成部分。

近年来，财务软件市场逐步形成与完善，各种商品化财务软件进入人们的眼球，出于性能与价格方面的考虑，我们决定使用金蝶在线会计。

在线会计是基于互联网操作的财务管理软件，突破时间地点限制，只要能上网就能记账，免安装，无升级费用和维护成本，且安全性能高。

指导老师将在线会计的初始阶段工作都交给我来完成，首先是进行初始化工作，包括系统设置，会计科目及币种设置以及财务初始余额的录入。

初始化设置后进入记账部分，包括凭证录入，凭证查询，固定资产卡片录入，卡片查询以及之后的账簿生成等等。

因为在校上过会计电算化专业课的缘故，对软件的整体程序还比较熟悉，但是还有一些细节的地方老师虽然提过却依然没有处理得很好，比如说上下级科目的设置，不能直接改动有下级科目的一级科目，还有录入固定资产卡片时要注意开始折旧日期及折旧年限的设置等问题。

通过在校学习电算化课程及本次实习的经历，越来越觉得电算化具有明显的优越性，主要体现在以下几个方面：

银行统计工作经验与心得篇三

户口所在：黑龙江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：166cm

诚信徽章：未申请体重：52kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：任意

工作年限：3职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,,

工作经历

广州富垠黄金交易有限公司起止年月：20xx-04～至今

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：理财经理

2.通过与客服部门协作来跟踪潜在的意向投资者

3.为客户提供专业的投资指导和完善的服务

4.提供客户入门、交易平台以及交易策略等专业的黄金投资指导。

5.邀请客户参加公司的免费讲座，让更多人加入黄金交易并得到良好收益。

6.团队的管理与建设

离职原因：没离职

广州新纪龙服饰起止年月：20xx-11～20xx-12

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：商品助理兼总经理秘书

2、负责店铺销售情况、库存管理、数据分析工作;

3、负责每月末与各店铺、仓库盘点对帐工作;

4、汇总各类报表,以及涉及到百胜软件的工作和负责月底做公司人员的考勤工作

离职原因：

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银行统计工作经验与心得篇四

1、办理教职工的报销款项业务，真正做了出纳的工作才知道，报销不仅仅是人家拿来各种票据，出纳就支付一定金额的款项这么简单的事情，其中有许多细节值得注意，比如报销日期有没有超过时间限制，报销的车票是否为连号车票等等，而要很好地完成这工作，就一定要有足够的耐心和细心。

2、收学费及银行回执单，开具统一发票。

现金收付的，一定要当面点清金额，并使用验钞机进行确认，银行回执单则应按照一定的顺序整齐排放。

3、登记银行日记账和现金日记账。

登记日记账时要分清账户，确认是填在借方金额还是贷方金额栏，避免张冠李戴。

登记日记账要做到日清月结，每日业务终了，必须在当天最后一笔业务的余额栏结出当天余额，并与库存现金存数相核对。

俗话说台上一分钟，台下十年功，虽然出纳工作的难度不是特别大，但是要成为一名合格的出纳除了具备良好的职业道德外，还必须具备熟练地专业技能，如使用计算器、点钞票、签发票据、办理结算、报销费用等扎实的基本功，除此之外，出纳员每天涉及许多的费用报销、票据签发和现金收付等事项，这就需要出纳员要有较强的业务处理能力和较快的计算速度和较高的准确性。

还有，因为出纳员要经常签发票据等，这就需要出纳员的汉字及阿拉伯数字的书写要工整、票据内容要填写齐全，凭证摘要要精练准确。

通过实践，我认识到自己在技能方面还存在着许多不足，哪怕只是点钞票这样的基本功还是欠缺，而业务处理能力方面也十分有待熟练提高，另外，还必须练好字改掉粗心的毛病。

通过这次出纳实习，我深切地感受到了三勤、三心对会计工作者的重要意义，三勤就是：业务生疏要勤问，重要工作勤向领导汇报;经办业务要手勤，做到填单认真、点钞准确、记账及时、手续清楚;联系银行要腿勤，每天超过规定限额的结存现金要及时送存银行，经常与银行核对账目，一旦发现错误，应及时弄清情况，迅速更正。

三心就是：学习业务要虚心，不懂问题要虚心请教，不能不懂装懂;办理业务要细心，避免粗心大意造成差错;日常工作要有责任心，任何时候都要保持警惕，谨慎从事。

相信这三勤、三心也会成为我日后工作中一笔宝贵的财富。

银行统计工作经验与心得篇五

(二)面试发挥在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考：

1、保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。

3、了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会是这样的)，说不定你就可以找到更多共同的话题了。

4、专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确(特别是对非经济类专业的同学 )，回答问题中所体现出的分析问题的思路(特别是逻辑性)和business sense似乎更加重要。

5、准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备;也千万不要出怪问题难倒面试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累;你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share 他的经验。

6、总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情(注意，千万不要欺骗自己和面试官)。

银行统计工作经验与心得篇六

今年以来，x农商银行不断丰富服务职工活动载体，严格按照“双亮”、“六有”标准，规范工会组织建设，扎实开展“争创职工信赖的职工之家”活动。

一、完善组织架构，规范工会组织

通过民主选举成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，配备并选举了工会主席、副主席，甄选组织能力强、文艺过人的员工为工会工作人员，协助工会工作的开展。同时，依托支行和部门设置，根据会员分布情况，组建x个工会小组，会员入会率达到100%。根据民主选举的要求，选举政治素养高、有一定组织领导能力、职工群众拥护和信赖的工会会员担任工会小组组长。引导各工会小组结合自身实际情况，开展特色工会活动，丰富会员的生活。

二、解决职工诉求，维护会员权益

通过民主推选职工代表，针对财务列支、带薪休假、劳派员工考核、职工福利等内容召开职工代表大会进行审议，推进民主管理。

进一步拓宽联系职工群众的渠道，为民服务解难题，建立沟通机制，20xx年以来共征集诉求议题x条并全部解决，切实发挥了工会维护员工权益的作用。

组织“五小建设”每月检查评比活动，以“小食堂、小菜地、小浴室、小阅览室、小健身房”等五小建设为抓手，改善网点员工生活和工作环境，在检查评比中打造和完善员工休息区、就餐区、图书角，满足员工生活、就餐、读书学习、健身娱乐等需求，丰富员工生活，提升员工归属感。

三、规范经费管理，加强人文关怀

制定《x农商银行工会经费管理暂行办法》，严格工会经费收支范围，完善经费管理和审批流程，在春节、中秋节等传统节日及员工生日时严格按照法定标准进行福利品的发放。

提升人文关怀力度，“三八”妇女节开展女职工特色活动，邀请老师为女职工讲授心理健康讲座，进行心理辅导和生活教育，提升女职工自身素养。每年组织职工体检，检查员工身体健康状况；每季度开展员工谈心谈话，了解员工工作生活状况。

扎实开展“五必访”活动，加强同职工家属的沟通交流，重点走访生活困难党员、老党员、老干部和困难职工，深入了解并解决职工困难。

四、丰富文体活动，增强职工凝聚力

20xx年以来，举办退休职工迎新春茶话会、开展“情系员工、一路同行”员工庆生活动、“抗击疫情，传递温暖”文艺作品评选及线上展播活动、书香满农商”职工读书活动、“党建引领农商聚力”团建活动，“抓学习促合规”知识竞赛等，充分展现全行员工积极进取、爱岗敬业、奋发向上、勇于担当的风采，丰富职工业余生活，切实增强了全体员工的凝聚力、向心力，弘扬农商银行职工文化。

借助微信公众平台，利用微信、内外部媒体、朋友圈等，对开展的各类活动、榜样职工事迹等内容进行宣传，营造积极向上的企业文化氛围。

组织职工参加省国资委“学理论强信念助攻坚”演讲比赛，荣获第一名，展现了我行职工奋勇争先、积极进取的精神风貌，受到省国资委和省联社的一致好评。

银行统计工作经验与心得篇七

科学发展的新路。结合县和我行的实际情况，通过年初的精心安排部署，重点抓好以下措施的贯彻落实：

1、坚守村镇银行市场定位，坚持服务"三农"、服务社区、服务小微企业，坚持"小额、分散"的信贷原则拓展业务。

2、推进客户经理专业化建设，充分借鉴银行客户经理专业化经验与成果，在全行积极推进客户经理专业化建设，不断增强服务"三农"的`水平，提升银行核心竞争力。

3、开展综合营销、全员营销、客户带客户等营销方式，发挥全行员工的主观能动性，深挖全员营销、综合营销潜力，激活全行所有资源撬动负债业务发展。

4、在风险可控、成本可控的前提下，积极向村镇延伸服务点。今年已在镇新开立一个点、计划年底再在镇开立一个营业点。不断完善服务功能，提高服务质量，把村镇银行真正办成为县域"三农"经济服务、基层老百姓服务的银行。

重点，加大涉农信贷投放力度，确保"三农"信贷投向政策不偏离。

6、以支持小微企业和劳动密集型企业发展为抓手，为增加居民收入、促进就业提供良好的金融服务。

银行统计工作经验与心得篇八

xx村镇银行在上级工会、党支部的领导和支持帮助下，按照“内强素质、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施，积极开展工会工作，对内发挥工会作用，激发员工内生动力，对外践行社会责任，彰显金融担当。

一、扎实开展学习教育，坚持党建引领

按照xx村镇银行党委学习教育工作部署，紧紧围绕宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习教育，扎实完成理论学习、实地调研、民主生活会等各个环节任务。充分发挥工会组织优势，与县商务局、金融局、企业养老保险局以及x余家小微企业进行了学精神、办实事、助力企业发展座谈会，探索发展“党建+金融服务”新模式，共同做好服务三农“支农支小”的工作。

二、开展金融知识宣传，彰显金融担当

x油田x社区以退休老干部居多，多次与x县中医院联合为x服务区居民开展“送金融知识、健康医疗”进社区活动。同时，开展送金融知识进校园，活动覆盖x县裕禄小学、航海路中学、南街小学等x所学校，宣传涉及教职员工x余名，有效提高了师生的电信诈骗防范意识。

三、助力疫情防控，投身社会公益，关爱留守儿童

在全民抗疫的阻击战中，医护人员、预检点执勤人员等一线工作人员坚守岗位，保一方平安，以牺牲自我的精神全力奋战，xx村镇银行主动联系政府防疫部门，迅速响应，积极行动，由行领导带队，分别前往x县中医院、x县第一人民医院、x县市场监督管理局、水利局开展慰问工作，以实际行动与“新时代最可爱的人”共战疫情。

环卫工人、园林工人是每个城镇不可缺少的一部分，他们每天辛勤劳作美化着这座城市，没有他们就没有干净整洁的环境。在每个网点设置环卫、园林工人热水供应专区和休息专区，积极参与县委县政府、x县慈善总工会主导的“冬送温暖、夏送清凉活动”，冬天的保温壶，夏季的绿豆、菊花茶，春节的米面油，以点滴关怀对他们的辛勤付出致以崇高的敬意。

留守儿童是城市化进程中出现的新的农村特殊群体。为让留守孩子们过一个愉快的春节，春节前夕，携手x县共青团走进谷营镇、三义寨乡、惠安街道办等x名家庭贫困的青少年儿童家中，开展节前送温暖活动，送去学习用品、慰问金等，并与其亲切交谈，鼓励贫寒学子努力向上、积极乐观，让他们感受到来自社会的关爱。

四、支持乡村振兴，丰富群众精神生活

乡村振兴战略实施以来，x农村村容村貌发生了质的变化，为记录大美x，与县委宣传部、x县文旅局共同组织了“x村镇银行杯”摄影大赛，吸引了全县x个乡镇近x名摄影爱好者参加，合力展现了x乡村振兴的伟大时代风貌。

元宵节到来之际，携手x县人民文化馆、x县新华书店尚书房联合举办2022年x县“欢乐过大年•我们的美好生活”元宵节有奖猜谜活动。此次活动，不仅传递了浓浓的节日气氛，也满载着xx村镇银行对全县人民的美好祝福。未来，我们将继续弘扬传统文化，以节日为契机，通过举办丰富多彩的主题活动，进一步丰富x人民群众的精神生活。

五、开展学习教育工作，提升职工队伍的整体素质

全面开展全员培训和岗位练兵。疫情常态化下，员工可通过xe学院线上培训的形式随时随地学习，同时，要求各部门内部定期组织培训，“以老带新”，培训人员即部门各业务骨干成员，从原来的只有技能培训真正向“技能+经验”的培训模式转变，助力新员工业务技能进一步提高，整个部门工作得以顺利开展。

开展部门内部培训，一方面，授课人员在准备的过程中也是在学习，另一方面，通过授课可将学习后的经验互相交流，促进共同进步。趁热打铁，还适时推出“员工读书年”活动，鼓励全行员工分享读书心得体会。大力支持员工参加各种专业技术资格考试，并对考试通过的员工报销全部学费及考务费用，员工自我提升之学习意识在xx村镇银行蔚然成风。

六、组织员工文体活动，加强员工精神文明建设

在新形势下开展丰富多彩的员工业余文化生活，倡导健康文明的精神状态，最大程度的满足员工的精神文化需要，提升员工整体精神面貌和身体素质，打造积极乐观的生活态度，是工会致力的重要方向，组织开展了员工健步走活动、集体观影学习焦裕禄精神活动、“不放弃”员工大合唱活动等，大大提高了员工凝聚力和向心力，营造出和谐向上的团队氛围。

七、关爱员工身心健康，增强员工归属感

对职工做到“三必谈、三必访”，新进员工必谈，出现较大矛盾纠纷时必谈，有情绪有想法的员工必谈，员工及家属生病住院必访，员工婚喜丧事必访，员工家庭遭遇重大困难时必访，深入开展春节职工家访、慰问工作，把工会的温暖和关怀送到职工群众心中。

组织开展生日送鲜花、节日送福利的工会“两送”福利活动。充分体现工会组织对广大员工的亲情和关爱，达到得人心、暖人心、稳人心的效果，使每个职工能切身感到工会就是他们的贴心大家庭。

xx村镇银行充分发挥工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显著成效，得到了县委县政府和社会各界人士的肯定。但是，工作中还存在有一定的差距，需要在今后的工作中总结经验，虚心学习，不断提高和创新，进一步发挥好工会的职能作用，在上级工委和县总工会的领导下，按照《工会法》赋予的职责和职权，积极开展好各项工作，把工会的职能作用发挥得更好，力争把好事做实，把实事做好，真正为职工架起“桥梁”和“纽带”，为xx村镇银行的业务拓展、为x县域经济的快速增长做出新的、更大的贡献。

银行统计工作经验与心得篇九

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

很高兴，能够有机会加入到xx支行这样一个大家庭里来。在我的映像中，xx支行是具有顽强的拼搏精神，团结而富有活力的一个团队，尤其是近年来在x行长的带领下，各项业务指标稳步上升，员工待遇不断提高，取得了相当辉煌的成绩。

而我，作为一个工作年限不长，人生阅历还不够丰富的新人，能够在这样的集体中工作、成长，确实是一件非常荣幸的事，同时对我来说也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。为此，我对自己提出了几点要求：

一是要“勤学”。以前我在分行个金部工作，所熟悉的也仅仅是个金方面的业务。但是到了支行，尤其是像xx这样的大行，业务全面、指标众多，要想迅速适应新的工作，就要加强学习，尽快熟悉全盘业务，并在实践中不断提高，发挥自己应该起到的作用。

二是要“务实”。凡事要以大局为重，多立足本职抓落实，坚持实事求是，发扬真抓实干的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。

三是要“团结”。要讲团结，找准坐标，当好x行长的助手，与各位领导和同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推，尽心尽力做好分管工作。

四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定。老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家的监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同事们随时批评指正，我一定虚心接受，加以改正。也许大家对我并不熟悉，但是我希望通过我的努力，最终能得到大家的认可和接受。我更加相信，我能跟大家一起，在x行长的领导下把xx支行这个大家庭建设得更加美好，谢谢大家!