最新教职心得体会(通用13篇)

教职心得体会篇一

第一段：引言（字数：150）。

作为教职人员，我深刻体会到了自己的工作的重要性和独特性。教育事业关乎国家未来的发展，而作为教师，我们承担着培养下一代人的重任。在这个充满挑战的职业中，我不断感悟到了教育的真谛，并深入体验到了与学生共同成长的快乐。

第二段：教育的意义（字数：250）。

教育的意义不仅仅是传授知识，更是培养人的全面发展。作为教师，我们要注重培养学生的思维能力、创新意识、实践能力等各方面的素养。这是因为，我们不仅要教给学生如何学习，还要教给他们如何生活，如何面对未来的不确定性。教育的目的是让学生在未来的人生道路上，成为独立、自信、有责任心的人。

第三段：教师的责任与使命（字数：250）。

作为教师，我们肩负着教育事业的重任。我们的工作不仅仅是在课堂上讲授知识，更是为学生的成长和发展负责。我们要耐心倾听学生的困惑和烦恼，与他们建立良好的师生关系。同时，我们还要注重个性化教育，因为每个学生都是独特的，他们有各自的优势和需求。作为教师，我们要了解学生的个性和特长，并提供适当的教育方法和资源，帮助他们充分发挥潜力，实现自己的目标。

第四段：教师的成长与自我反思（字数：250）。

教育是一项艰巨而充满挑战的工作，但同时也是一项让人感到幸福和成就感的工作。在教学过程中，我们要不断反思自己的教学方法和效果，不断寻找提高教学质量的途径。我们要关注学生的学习需求，注重与同事的交流与合作。通过不断学习，我们可以不断提高自己的专业素养，并且更好地适应教育的变革。

第五段：对教育事业的展望（字数：200）。

作为教职人员，我们不能只满足于现状，更要对教育事业的未来有远见和展望。我们要关注教育改革的动向，关注科技对教育的影响，积极应对改革带来的挑战。同时，我们还要不断摸索教育的新途径，以适应新时代学生发展的需求。只有不断完善自己，才能更好地为学生服务，为教育事业做出更大的贡献。

总结（字数：100）。

作为教职人员，我们肩负着培养未来的重任，教育的意义和责任感使我们不断成长和进取。希望我们能够坚守教育事业，不断追求教育的卓越，把握未来的发展机遇，为我们的学生做出更多更好的贡献。

教职心得体会篇二

现代学徒制是传统学徒培训与现代职业教育相结合，学校与企业联合招生招工，教师与师傅联合传授知识技能，工学交替。“现代学徒制”重点体现在“现代”，是相对于“传统”提出的，随着现代工业化的发展，企业的规模化生产取代了传统的手工业作坊，传统的学徒制已经不能适应现代社会的发展。但是，在学校职业教育模式培养技术人才占主导地位的今天，也存在着理论与实践脱节的弊端，为解决这一问题，便产生了“现代学徒制”。从本质上讲，“现代学徒制”和“传统学徒制”是一致的，即都有师傅、徒弟以及师傅对徒弟的教育和指导，都体现了“教学做合一”的思想，但二者还是存在很大的区别的。

现代学徒制是校企合作为基础，以学生(学徒)的培养为核心，以课程为纽带，以学校、企业的深度参与和教师、师傅的深入指导为支撑的人才培养模式。它既不同于传统的学徒制，也不同于单纯的学校教育，它的实施改变了以往理论与实践相脱节，知识与能力相割裂、教学场所与实际情境相分离的局面，是传统职业学校人才培养模式的一场重大革新。

四、对构建高职院校现代学徒制人才培养模式的建议。

现代学徒制的实施是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，目前我国仍处于一种积极探索和勇于尝试的阶段。现代学徒制人才培养模式的推行需要政府、企业、学校三方的通力合作，针对高职院校现代学徒制人才培养模式的一些特征，笔者提出以下几点建议。

(一)加强政府在现代学徒制人才培养模式中的职责。

在国外现代学徒制推进的过程中，政府扮演着非常重要的角色，为企业和学校提供一系列政策支持，并制定特定的法律协议等来维护校企合作的顺利实行。而国内现代学徒制刚刚起步，校企合作的政策支持和推进的力度和深度还需进一步加强，政府关键的桥梁作用还需进一步完善。首先是专项资金支持，政府要为学校和企业间的联系活动、学校的学徒制课程发展、培训项目等不断地提供专项资金支持。结合现代学徒制试点的实际，进一步完善政府扶持政策，扩大扶持力度，让参与现代学徒制的企业从中真正得到实惠，吸引企业积极参与现代学徒制试点。其次是充分调动企业的积极性，尽管江西新余学徒制试点取得了很好的经验，得到了充分肯定，但同样遭遇“学校热，企业冷”的尴尬局面。政府可以尝试构建行业协会或者是企业集团这类中介机构，它可以为企业和学校之间搭建一条畅通的沟通渠道，搭建合作平台，同时也起到一定辅助和协调的职能。总之，在开展现代学徒制时，应寻求企业与学校的双赢切入点，使企业认识到学徒制可为企业节约成本、简化招聘程序，从而促使校企各专所长，分工合作，共同负责培养、共同承担风险。

(二)合理选择专业。

首先，学校应结合自身专业特点，选择部分适合进一步加强校企合作的专业进行试点，专业建设只有扎根区域经济才有丰富的师傅资源，才能保证在跟岗综合实训阶段有足够的实训基地。在确定现代学徒制人才培养改革试点专业之后，对具体的试点专业进行分析，充分认识所要达到的目标，分析所具备的条件，从而确定培养的具体内容，并做好学徒制教学的专业教学计划，做好相应的配套管理制度和教学制度配套改革。有专家建议，试点专业选择最好以先进制造业类和现代服务业类为主，涵盖学校示范性专业、重点专业、重点建设专业和相关专项资金扶持专业，因为这类专业的“软、硬”基础都较好，可能更利于开展。

(三)重建课程。

教职心得体会篇三

关爱教职工已经成为当前的一个社会热点话题，越来越多的人们开始认识到教育工作者所承担的重要角色，也将他们的重要性置于更显著的位置。作为一名教育从业者，积累了些许经验，个人认为教育工作者的存在与作用超越当前的教育本身，同时与国民素质息息相关，关爱他们，就是关爱未来社会的构建。

教育工作者作为教育体系中的核心力量，他们不仅仅是为了工作，更是抱着对社会责任的担当和奉献精神选择了这个共产的职业。但同时，教育工作者也面临着高强度、高压力的工作环境，每天需要承受大量的学科知识与教育方法的研究、卷面的审阅与处理、庞杂的班级管理等等。这种情况下，教育工作者的心理状态容易出现问题，如焦虑、疲惫、情绪波动等，需要我们去关怀并提供支持。

中小学教育从业人员通常会表现出要求高、耐受力强、生命力强等特点，我们要适合他们的特点和需求，关心他们的身心健康，听取他们的意见和建议，并对他们的需求做出回应。此外，给予教职工更多的培训机会，开设工作室、义工队等活动，尽力调整教育工作者的身心状态。

第四段：实际操作之1。

3、开设各种健康教育大讲堂，进行健康知识宣传，传达身心健康的重要性。

第五段：实际操作之2。

2、加强自我教育，提高工作质量，要求自律，提高个人和集体素养。培养快乐工作心态，让工作成为一种习惯，切实提高工作效率。

第六段：结语。

总之，关爱教育工作者，让从教职员工的生命之歌更加悦耳，正如管理思想大师彼得·德鲁克所说：“员工是企业的第一生产力”，教育从业人员也是教育的第一资源。我们应当让关爱之花开在教育工作者的心田，以此积极推进教育工作。

教职心得体会篇四

教育是一项为人民服务，以培养人才为目的的职业。在这个职业中，教职工起着举足轻重的作用。在团结合作的基础上，教师们可以为学生提供更优质的教育，不断提高教育水平，为教育事业的发展做出贡献。在这篇文章中，我将分享一些我在教育工作中体会到的教职工团结的心得体会。

第二段：互相支持，携手共进。

教育工作中，教师们是相互支持的。众所周知，一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。当同事们遇到困难，其他人会毫不犹豫地伸出援手，给予帮助和支持。我曾经在开学前夕发生了一件事情，我的课程计划安排没有没能顺利进行，同事们看到我的情况，主动提供帮助，调整自己的工作计划，帮我完成了我的工作任务。在这个过程中，我深深地感受到了团结互助的力量。

第三段：相互尊重，信任合作。

在教育工作中尊重同事是非常重要的。每个人都有自己的专业特长和知识优势，我们需要相互尊重、相互信任，形成合作共赢的局面。在教师团队中，每个人都可以分享自己的教学经验，同时也会从同事的经验中受益。这种相互学习和帮助的方式有助于提高每个人的教学水平，为提高教育质量做出贡献。

第四段：共同目标，合作前行。

教育工作中，教师们的共同目标是培养更多的优秀学生。为了实现这个目标，教师们需要在教学上精益求精，引导学生不断进步。此外，教师们也要积极参与学校重大工作，一起推进学校发展。如果一个教师只顾自己的教学，而不关心学校发展和其他教师的情况，那么很难实现教育事业的发展。只有团结合作，才能推动教育事业的发展。

第五段：结论。

教师作为教育事业的中坚力量，需要在教育工作中保持团结和合作。只有相互支持、相互尊重、信任合作，才能充分发挥优势，为教育事业的发展做出贡献。我们应该不断学习和交流经验，共同推进教育事业的发展，为培养更多的优秀人才贡献自己的一份力量。

教职心得体会篇五

任何行业都需要不断地学习和进步，教育行业也不例外。作为一名教师，我已经在这个行业工作了多年，不断从教职心得中获得启示和启发。在这篇文章中，我将分享我在教育领域工作中所取得的心得体会。

第二段：重视个性。

作为一名教师，我深刻理解教育是一项关注学生个性的工作。在学校，每个学生都有其独特的个性特点和学习方法。在教学中，我们需要倾听每个学生的意见和反馈，并为他们提供个性化的辅导和支持，以帮助他们实现成长和发展。在处理学生问题和挑战时，我们需要耐心，敏锐和富有同理心，以展现我们对学生的关怀和关注。

第三段：积极互动。

在教学过程中，互动和合作也是非常重要的。好的教师应该鼓励学生彼此之间互动和交流，并不断提高学生的交流和合作能力。这种互动可以帮助学生共同解决问题，并在讨论中相互启发和激发创新和创造力。同时，在课堂教学中，教师还可以积极鼓励学生提出问题和疑虑，并及时给予回答和解决，以充分理解学生需要和需求。

第四段：创新教学。

随着信息技术的快速发展和变化，教师需要不断创新教学方式，以满足学生的需求和期待。作为一名教师，我们可以尝试使用各种教学工具和技术，例如在线课程，多媒体资源，游戏和演示文稿等。这些教学工具和技术，可以激发学生的学习兴趣和好奇心，并提高学生的学习效果和成绩。此外，好的教学策略还需要不断激发学生创造性和创新性的思维方法，以培养学生未来实现成功所需的技能和方法。

第五段：结论。

作为一名教师，我深刻理解教育是一项复杂和挑战性的工作。但我同时也相信，教育是一项令人兴奋和充满希望的工作，我们有机会影响和改变下一代人的未来。通过我在教育中所取得的心得体会，我深刻领会到，好的教学方法应该包括个性化的辅导和支持，积极互动和合作，并不断创新教学方式。我们需要用心谨慎地倾听每个学生的需求和利益，并扩大我们的视野，以更好地实现更高层次的教学目标。我相信，我们还有许多可以学习和提高的空间，我会继续努力发挥我的教职职责，推动教育走向更好的未来。

教职心得体会篇六

首先，我认为教职培训是非常重要的。教职培训可以让我们了解目前最新的教育理念、最有效的教学方法和教育技术。此外，教职培训还能够帮助我们更好地了解学生的需求和问题，从而更好地帮助他们实现自己的潜力。通过教职培训，我们能够更好地发挥自己的教学能力，并不断提高自己的教学水平。

其次，我认为教职培训需要不断拓展自己的知识领域。在教育领域，一切都在不断发展和变化。因此，一个优秀的教师应该不断拓展自己的知识领域，不断学习新的教育理念和方法，以便更好地满足学生的需要。这需要我们对自己的知识深度和广度有一个清晰的认识，不断地进行学习和自我提升。

第三，我认为教职培训需要注重实践。教育领域的课程和理论非常丰富，但只有在实践中才能体现其真正的价值。实践是检验理论的最好方法。因此，在进行教育培训时，我们应该注重实践，让自己的知识得到更好的应用和提高，以达到更好的教学效果。

第四，我认为教职培训需要注重团队合作。在教育领域，教师需要团队合作才能更好地完成教学任务和提高教学水平。团队合作能够让我们更好地借鉴他人的经验和教学方法，同时也可以分享自己的经验和技巧。在教职培训中，我们应该更加注重团队合作，与他人建立良好的合作关系。

最后，我认为教职培训需要终身学习。教育领域在不断变化和发展，因此，我们需要不断学习和提高自己的教学水平。终身学习是教育工作者的责任和使命，只有这样才能更好地为学生服务。我们应该不断学习新的知识和技术，并不断地改进自己的教学方法和策略。

总之，教职培训对于一个优秀的教育工作者是非常重要的。通过教职培训，我们可以不断拓展自己的知识领域，注重实践和团队合作，并且不断学习和提高自己的教学水平。只有这样，我们才能更好地服务于学生，同时也为教育事业做出更大的贡献。

教职心得体会篇七

xx教育办对学校师生的文体活动非常重视，每学期都有以学校为单位组织的学生球类、田径运动会，教职工各项球类比赛，本学期别出心裁，组织了全镇公民办学校教职工越野比赛。

每校5人，三男两女。我有幸被选中，代表学校男教师参赛。

一个月以前就已经报名，但忙于工作，没有进行过拉练和专门训练，间断的打打篮球，跑跑步，只是保持了参赛前的肌肉松弛。

比赛场地设在xx森林公园，风景的优美自不必说，今天的天气足够好，刚到时还觉得有点凉悠悠，到比赛时间，太阳出来了，脱掉外衣穿上短裤背心刚合适。

对于比赛成绩从未做过任何奢望，只当做一次难得的体能测试的机会，想知道：现在的我，能跑多久，能跑多快。从起跑就没有过懈怠，一直坚持向前，一路上追上并甩掉了一些选手，终点裁判告诉我，我是第21完成比赛的。

跑到终点的感觉，的确也没有足够的能量发起冲刺了，比我前一个在终点十多米的距离只相差几步，但就没能超越得了他，停下来之后，没敢立刻坐下，还是明显的感到累，吐了好几口痰，将近十分钟后才可以做深呼吸，由此表明这已经基本达到我的最大能量了。要是中间再努点力也大不了提高一分多钟的`成绩吧。

今天的我，26分钟越野跑完6km，70多人中排21名。

不过还有一项没弄明白，我是年龄最大的运动员，还是我是年龄最大的运动员之一？

现在的我，能跑多久、能跑多快？

在工作中，我又能跑多久、能跑多快？但不关怎么样，我依然会象在越野比赛中一样，尽心尽力。

教职心得体会篇八

教职周是学校为新教师举办的培训和交流活动，旨在帮助新教师更好地开展教育教学工作。在这次活动中，我不仅学到了很多有用的知识和技能，也加深了对教师这个职业的认识和理解。下面是我对这次活动的几点体会和思考。

一、认识职业责任。

在教职周的课程中，我们非常强调了教师作为职业人士的责任和使命。教师不仅要是良好的知识传授者，还要成为学生的引路人和榜样，对于学生的成长发展要负有更高的责任。这种责任感和使命感不仅要落实在日常教学中，也需要在教育教学的各个方面得到体现。作为一名新教师，这份责任意识让我更加明确自己的职业定位，更加明确了我应该如何为学生谋福利、创造更好的学习环境。

二、学习交流的重要性。

教职周的活动是一次极好的学习和交流机会。通过与其他老师的交流和听取他们的教学体验和技巧，我得以更好地了解教育教学的实操情况，学会如何在课堂上更好地与学生沟通、引导和教导。同时，与其他教师交流也让我对教师职业有了更深刻的认识，知道了自己的职业需要克服和面对的困难，更知道了如何更好地成为一名教师。

三、自我反思和改进。

教职周不仅是一个学习交流的机会，也是一次自我反思和改进的过程。在课程中，我们会向老师们展示自己的教学方案和效果，这是一次非常有价值的自我审视过程。通过评估和反思自己的教学成果，我不断发现自己存在的问题和不足之处，并会针对这些问题寻找改进方案和培训课程，从而不断提升自己的教育教学水平。

四、理解和支持。

在这次活动中，我也更好地理解了学校对于新教师的照顾和支持。学校为我们安排的培训课程旨在让我们顺利适应学校文化和教学理念，同时也会为我们提供必要的支持和资源，让我们能够更好地开展工作。在此基础上，我们作为新教师也应该积极地融入学校和团队，才能更好地发挥自己的潜力和能力。

五、投入与热情。

在参加教职周的过程中，我感到最为重要的是要有投入与热情。作为一名教师，我们的职业要求不仅是学识渊博，也需要有对工作的热爱、对学生的关心和支持。只有投入到每一个教育教学环节中，才能够更好地创造出一个愉悦、温暖、充满爱心的学习环境，让学生能够在这样的环境中茁壮成长。

教职周是一个非常重要的环节，对于新教师来说更是如此。通过这次活动，我更加明确了自己的职业方向和目标，更清晰地了解了自己应该如何去工作和学习。我相信，只有不断学习和不断进取，才能成为一名更好的教师，才能为学生的成长和发展做出更大的贡献。

教职心得体会篇九

教职工是一项重要的社会职业，教育是引导未来的重任。因此，教师的健康是关系到学生、学校乃至全社会的一件大事。为了保证教师的健康，我校允许教职工因生病或其他原因请病事假。而在实际中，我也经历了自己或身边同事遇到疾病请假的情况。在这个过程中，我明白了一些心得体会。

第二段：认识疾病。

在我看来，健康是最重要的。一旦疾病降临，就必须针对病情及时求助。在真正了解自己的病症之前，不要盲目接受药物治疗。我们需要仔细了解疾病的本质，找到最适合自己的治疗方法。在治疗过程中，我们要遵循医嘱，积极配合医生治疗。同时，也要做好个人卫生，加强自身免疫能力。

第三段：告知领导。

我们要及时告知领导，好让管理员安排工作，也能让同事们更好地理解自己的状况。当然，在领导和同事支持的情况下，自己也会感到更加舒心。特别是在工作中出现了不可预测的事情，及时告知领导成为了维护自己合法权益的最后一道保险。

第四段：请假管理。

请假过程中，我们需要仔细了解学校请假规定。不同学校的请假规则不同，我们在休假过程中要严格按照规定办理请假手续，以免影响现场任务的完成。同时，注意以实际为基础，精细计算请假时间，切不可过度急功进利，影响自己的身体恢复。

第五妙：回归工作。

在经过一段时间的休养之后，我们要积极回归工作。这里的回归包括回去工作、回归身心健康状态，回归自我价值观，回归“为学生服务，为社会尽力”的教育宗旨。致力于与孩子们一起学习、成长，并与同事们一起携手为学校、为社会做出贡献。

结论。

教职工的健康问题是关系到学生、家长、同事、社会各个方面的大事。在生病过程中，我们需要及时告知领导和同事，遵循医生治疗意见，了解学校请假规定，根据自己身体情况适当放松，及时回归学校岗位。这不仅有益于身体恢复，还有利于保护我们的权益和学生利益。

教职心得体会篇十

关爱教职工是学校建设的基石，它是不可或缺的。一段时间以来，我多次见证了一些教师因为缺乏关爱而感到沮丧和疲惫，这让我深刻认识到关爱教职工的重要性。今天，我想分享一下我对于关爱教职工的心得体会。

第二段：理解教师的需求。

教师的工作带有很大的压力，经常需要长时间的备课和批改，甚至还需与家长进行面对面沟通。一些优秀的教育工作者努力地去完成他们的工作，但缺乏关爱，这给他们造成了巨大的负担。因此，我们必须时刻理解教师的需求，尝试帮助他们减少工作量和压力，让他们有更多的时间去休息和学习。

第三段：提供必要的支持。

为了关爱教师，我们应该提供必需的支持。这种支持可以包括帮助他们整理教室，批改试卷和备课。我们应该为教师提供多种渠道的支持，比如购置辅助教育器材、提供教育课程，或者提供其他不同的方式来解决教师的问题。如果我们能够给予足够的工具和资源，教师的工作将变得更容易。

第四段：建立一个良好的工作氛围。

良好的工作氛围能给教师带来巨大的好处。这种氛围可以鼓励教师互相帮助和支持，同时鼓励他们积极地探索不同的教育方法和策略。要建立一个良好的工作氛围，需要凝聚整个学校的精神和努力。每个人都应该关注团队合作和理解，建立一种真正的家庭式的氛围。

第五段：承认教师的努力和成就。

承认和颂扬教师的努力和成就是关爱的必要组成部分。我们可以使用不同的方式，例如表彰教育工作者表现出来的某些特定品质，或者组织各种形式的庆祝活动，表达我们的声援和尊重。这种表扬将激发教师的激情，让他们更加热爱自己的工作，努力为学生提供最好的教育服务。

总结：

关爱教职工是一个长期的过程，而且它是整个学校根基的一部分。与此同时，它也是一个团队合作的过程，需要学校里每个人的参与。我们在这一过程中，应该充分理解教师的需求，提供必要的支持，建立良好的工作氛围，承认教师的努力和成就，从而激励他们更好的管理自己的职业生涯，通过为学生提供最好的教育服务来改善整个学校环境并为教育未来奠定良好的基础。

教职心得体会篇十一

西南交通大学是一所具有115年悠久历史的名校，全校现有在职教职工3800余人，退休教职工1712人。学校工会在上级工会的领导下，在学校党政的大力支持下，认真落实“组织起来、切实维权”工作方针，积极构筑互助互济保障体系，不断增强职工互助互济保障事业的生机与活力。

改革开放以来广大人民群众的生活水平得到了切实的提高。与此同时，一些社会深层次矛盾也逐步显现，如职工的保险保障水平相对低下，教职工因病致贫已成为影响职工队伍稳定、制约学校和谐发展的重要因素。作为党领导下的工会组织要为党分忧、为职工解愁。我校通过开展职工互助保障活动，努力提高教职工的保障水平。同时我们工会也充分认识到做好职工互助保障工作是落实“组织起来、切实维权”的重要举措，是工会关注民生、关心弱势群体，为构建社会主义和谐社会做贡献的重要切入点。实践证明，我校教职工互助保障工作开展以来，教职工互助保障为广大教职工筑起了一道化解风险、减少忧患的防线，深受教职工欢迎。我作为工会负责办理教职工互助补充保险的一名工作人员，就活动开展十多年来的情况，谈谈自己的体会。

构筑和谐社会主义社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发而提出的一项重大举措。当前我们工会组织以构建和谐社会、和谐校园为已任，借助工会组织的优势和特点进一步加强互助活动的建设，争取多方支持和资助，为职工群众构筑起多层次的互助保障体系。教职工互助补充保险它作为工会组织实施“送温暖”工程的有效载体和重要渠道，是新时期落实工会工作的创新发展，强化工会维护职能的一个重要举措，得到全校教职工的明确肯定。为此，作为工会干部必须在工会的领导下克服怕麻烦的思想，用自身的实际行动和工作推动此项工作的开展。

教职工互助补充保险是一项政策行强、涉及面广、难度较大的工作。活动开展十多年来，我校工会始终高度重视这项工作，在全年工作中早作统筹安排，纳入工会工作考核目标管理，并积极主动与各有关部门联系沟通。每年活动从一开始就得到党政领导的高度重视和大力支持。而且，工会领导在工会召开的各种会议上都反复强调，开展活动的重要性、紧迫性，宣传互助活动，使基层工会干部对活动重要性的认识进一步提高，积极把互助活动作为工会为职工办实事、办好事的一件大事来抓，使教职工互助补充保险活动得到的实惠人人皆知，积极参与。

为了做好互助活动工作，我校工会充分发挥自身优势，采取各种形式向职工群众宣传活动的性质，目的和具体政策内容、补助程序，等多种宣传方式宣传活动的优越性和获助典型事例，使广大职工对互助活动有了新的了解和认识，增强了职工自我保障意识，提高了职工参加活动的自觉性和积极性。通过对大量典型事例的宣传，广大职工认识到了教职工互助补充保险是对医疗保险体系的完善和补充，增强了职工抵彻风险的能力，缓解了职工的经济困难，是工会为职工办的一件好事、实事。通过深入细致的工作，我们的工作得到了教职工的理解和支持。

互助活动是一项繁杂、具体、业务性较强的工作。为更好地为职工服务，校工会确定了分管领导，指派专门工作人员负责此项工作。权益保障部专人负责建立参加教职工互助补充保险活动的人员档案，工会财务专人负责资金管理。为保证工作效率和服务质量，校工会推行了首问首办制度，用高效和优质的服务吸引更多的职工参与，让更多的职工在参与中受益，为工会整体工作的推进作出了积极贡献。

为患病住院职工及时办理补助，减轻职工负担，是开展互助活动的最终目的，更是工会组织履行维护职能的具体体现。为此，工会领导对互助活动工作提出了严格要求，要求工会干部自身要提高认识，始终坚持把职工利益放在第一位，把抓好职工医疗互助活动工作作为落实“群众利益无小事”的具体行动，使职工真正体会到工会“娘家”的温暖。对每一位来参活、咨询、申请补助的单位和个人都做到“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一句好话相送、一颗热心相待”的人性化服务，认真仔细讲解宣传政策，解答各种问题，消除他们的思想顾虑。及时审核报批职工的补助申请，尽量简化程序，力争尽快使职工领到补助金，以解职工燃眉之急。让职工从心底真真切切感受到工会组织的温暖和互助活动的好处。截止到20xx年12月31日止，我校教职工互助补充保险总计参加2867人，补助392人次，总计支付补助金193623元。一个个鲜活的事例，打消了许多职工心中的疑虑，符合参加条件的职工积极参加活动，推动了互助活动的发展。

十年多来，通过互助活动的开展，我们体会到开展教职工互助补充保险活动这项工作需要爱心、热心和耐心。工会工作者要在平时生活中培养一颗热爱本职工作，热爱职工群众的爱心，有了爱心才能在工作中有激情，也才有做好工作的高度责任感和事业心。而热心是干好互助工作的先决条件，也是工会工作者所应具备的特质，同时为职工做好互助工作还要有耐心，当职工不理解、不清楚时我们要有耐心做解释工作，只有怀着一颗爱心、热心和耐心才能设身处地的干好互助活动工作。

教职心得体会篇十二

作为一名教育工作者，不断提高自己的教育教学水平，是我们应尽的职责。而教育培训是提高教育工作者这方面能力和素质的一种重要手段。在参加教职培训过程中，我深刻体会到了这种培训方式对我所带来的益处，我的体会如下：

1、了解更多的教育理论和教学方法。

教职培训为教师提供了更多的教育理论和教学方法，这让我从更宏观的角度看待教育的本质，更深刻地理解了教育工作的重要性。同时，我学习到了很多优秀的教学方法，这些新的方法可以帮助我更好地备课和授课，提高我课堂教学时的效果。

2、改变教学方式，提高课堂效率。

教育培训不仅让我学习到了新的教学方法，也使我学会了如何更好地运用这些方法。通过实际操作以及互相分享的交流环节，我开始意识到自己在教学方式上的一些盲点和不足之处，也深刻体会到正确的方法可以大大提高我的课堂教学效率。

3、提高师生沟通能力。

教职培训提高了我的沟通能力，让我更好地与同事、家长、学生之间的沟通协调。在教育培训的分享交流环节中，我开始积极参加并表达自己的观点，这不仅进一步拓展了我的视野，也锻炼了我的沟通能力和表达能力。

4、培养团队合作精神。

在教职培训中，我认识了一些来自不同学校、不同科目的教师，通过参加教育培训活动，我们有机会进行交流、分享，互相学习。这样的团队合作不仅让我认识了新的朋友，也帮助我更好地融入团队的工作中。

5、提高工作热情，增强动力。

教职培训的过程不仅扩大了我的视野，也增强了我的工作热情。通过学习、了解同行的教学经验，我能够更有效地提高自己的教育水平，也更愿意以更积极的态度面对自己的教学工作，这激发了我不断提高自己的动力。

在教育培训中，我收获了很多，不仅提高了自己的教育教学水平，更深刻体验到了团队合作的力量。我相信在今后的教学生涯中，我将继续积极参加各种各样的教育培训，提高自己的教育水平，为教育事业的发展做出自己的贡献。

教职心得体会篇十三

作为一名教职人员，教育是我们的使命，传承知识，塑造人格是我们的责任。在教育教学工作中，考核已成为一种必不可少的手段，周教师考核同样如此。此次“教职周”也是一种基于教育工作的考核形式，是自我把握、自我提升、自我约束、自我检视、自我评价、自我调整的过程，对于我来说，这是一次重要的学习与成长之旅。

第二段：身体健康的重要性。

教职周不仅考察了我们的教学能力，更重视了我们的身体健康。作为从事教育工作的人员，良好的身体素质不仅是为了发挥更好的工作状态，更是为了展现行业的专业形象。所以，我在教职周中，充分认识到了身体健康对教职工作的重要性，并承认我在日常生活中对身体健康的忽视，我将会在以后的生活中更加注重身体健康。

第三段：教学技能的提升。

在教职周中，除了考察我们的身体素质，同样的还要对我们的教育教学技能进行评估。在课堂上，我们要注重自己的语言表达、仪态动作和语速掌控等，这些因素会影响学生对我们的认可度。在教职周中，我更加认识到教学技能对于我们的职业表现是多么重要。通过对比自己的教学技能，我将更加注重教学技能的提升，积极学习教学方法，提高教学水平和效果，更好地为学生服务。

第四段：合作意识的重要性。

在教职周中，个人的表现是重要的，但是团队的力量也是不可忽视的，因为“一只蚂蚁挑不动一个大海龟”。在教学工作中，团队合作意识是不可或缺的，特别是针对一些较大的项目，团队协作是更加重要的。在教职周的考核中，我们能够体验到团队的合作带来的力量，这种合作可以转移个人的局限性，增强个人的学习意愿和动力。

第五段：总结。

在教职周中，通过对个人的能力和素质进行全面而有针对性的检查，促使我进一步地审视自身存在的问题，提升自身的水平和能力。在以后的工作中，我将更加认真地对待自己的身体健康、教育教学技能、团队合作意识等方面，力争成为一名优秀的教育工作者。教职周是教育系统的一种重要管理方式，更是对教师自身素质的重视和保护，让我们共同为孩子们的未来创造更好的教育环境吧。