每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

关心关爱员工篇一

关心关爱是我们人类共同的责任和使命，它不仅能让人们彼此之间更加和谐和快乐，也能够改变世界的面貌。在我个人的成长过程中，我不断体会到关心关爱的重要性，深感它能够带给人们巨大的能量和正能量。在与家人、朋友、同事以及陌生人的相处中，我坚持用心关心、真心关爱，不仅让我感受到了无限的爱与温暖，也深刻体悟到了什么才是真正的关心关爱。

第二段：关心关爱的内涵及具体做法

关心关爱不仅仅是口头的问候和表示，更要从内心深处关心对方的需求和感受。在家庭中，我学会了倾听家人的心声，关心他们的困扰和快乐，并以行动尽力帮助他们。在与朋友相处时，我会询问他们近期的动态，并在重要时刻给予他们支持和鼓励。在工作中，我会关注同事的工作压力和困难，并尽力提供帮助和协助。在面对陌生人时，我注重与之交流、分享和帮助，关心他们的需要和愿望。这些行为不仅能为对方带来正能量，也让我感受到了关心关爱的力量。

第三段：关心关爱带给自己的影响与收获

通过关心关爱他人，我发现自己收获了更多的快乐和满足感。看着家人的笑脸和幸福，我深感自己的价值和存在意义。朋友对我的信任和依赖，让我感到备受鼓舞和满足。在工作中，同事们的团队精神和相互支持，让我感受到了协作的力量和成就感。而对陌生人的关怀和帮助，则让我感受到了无私奉献和善良之美。关心关爱不仅是对他人贡献，也是对自己内心的滋养和培养。

第四段：通过关心关爱改变他人的生活

关心关爱的行为不仅能够带给自己快乐和满足感，更能够改变他人的生活。通过对家人的关心关爱，他们得到了更多的理解和支持，让他们感受到家庭的温暖和和谐。朋友在困境中得到我的帮助和支持，让他们勇敢面对挑战并走出困境。同事们在工作中感受到我的关爱和理解，更加努力地工作并建立起更好的团队合作氛围。而对陌生人的关心关爱，也让他们感受到了世界的温暖和善意。我们每个人都能通过关心关爱的行动，改变他人的生活并让这个世界更加美好。

第五段：总结并展望

关心关爱是一种强大的力量，它能够改变他人的生活，也能够改变自己的人生。通过关心关爱，我们能够传递爱心、温暖和关怀，让周围的人感受到幸福和快乐。它不仅能够增进人际关系，还能够提高社会氛围和凝聚力。希望将来，我们每个人都能更加关心关爱他人，用自己的行动改变世界的面貌，让这个世界变得更加美好和幸福。

关心关爱员工篇二

刘琴芳

【摘要】仿写——就是照样子写，即以一篇文章为范文来进行阅读分析，从中学到一些写作方法，运用到自己的作文中去。仿写不是照抄照搬，而是一种再创作。照抄是机械的工作，而仿写是学习，学习范文的语言表达、修辞手法、选材立意、谋篇布局等等。仿写训练的目的在于为孩子的写作提供素材，拓宽思路，教给孩子表达方法，为孩子的写作起步铺路搭桥。仿写取得的效果不仅能树立孩子的写作信心，而且能激发孩子的写作兴趣。

【关键词】 提倡仿写 仿写指导方法 仿写的好处 仿写注意事项

近几年，我带的是小学四五六年级的语文。一个偶然的机会，上完《落花生》一课，我让孩子们试着仿写一篇文章，结果真的让我大吃一惊，孩子们上交的作品让我眼前一亮：语句如此通顺，结构如此完整，而且也运用了借物喻人的写法。一篇篇文章都大大超出了他们平常的作文水平。连平常“无米下锅”的几位孩子这一次居然也上交了一篇基本还像样的文章。这一次意外的收获，大大触动了我的灵感，让我兴奋不已。接下来，我在教学中又乘热打铁尝试了好几次仿写教学，比如《桂林山水》、《白杨礼赞》、《这片土地是神圣的》、《山中访友》、《冬阳 童年 骆驼队》，这些篇目教学下来，我都安排了孩子们做仿写的训练，有的是句子仿写，有的是段落仿写，有的是全篇仿写，结果都让我收获颇丰。于是，这两年的教学中，我不断地尝试，分析，总结，整个过程让作为老师的我在点滴收获中不由惊喜孩子的进步，赞叹孩子们的才华。孩子们不是不会写，不是写不出来，而是缺乏一个有力的引导。仿写，就像是为孩子的写作架起了一座桥梁。接下来，我从以下几个方面把我的心得和大家分享。

一、如何看待仿写。

仿写——就是照样子写，即以一篇文章为范文来进行阅读分析，从中学到一些写作方法，运用到自己的作文中去。仿写不是照抄，它与照抄有着本质的区别：照抄是不用动脑经的，是机械的工作，而仿写是学习，通过训练增长自己的写作能力。有些人对仿写不屑一顾，甚至嗤之以鼻，其实，这都是误解了仿写。我也曾经错误地把仿写当作写作中的“大忌”，现在经过亲身教学体验才明白其实仿写也是一门功夫，一种能力。高明的仿写常常让人拍案叫绝。

二、为什么提倡仿写。

我们知道，小学生怕写作文，总是觉得作文很难。那么，仿写，就是先降低作文的难度，其实就是在给孩子铺路，架桥，从而激发孩子的写作兴趣，树立孩子写作的信心，给孩子提供素材，提供思路，提供方法。仿写就是孩子作文的一根手杖，先带着孩子在作文的道路上起步，指导孩子吸取写作素材，学习表达方法。

古人云：“若不仰范前贤，何以贻厥后来！”意思是不模仿借鉴，就不会有新的发展。作家叶文玲在《我的长生果》一文中也说到：“作文，要写出真情实感；作文练习，开始离不开借鉴和模仿„„”可见，仿写还是有他的价值的。你看，大作家都在提倡！小学生年龄小，知识面窄，社会阅历少，阅读积累有限，仿写无疑是提高他们写作水平的一项有效之法。

三、如何指导仿写。

关于如何指导孩子来进行有效的仿写，我是从以下几个方面来操作的。

（一）点滴积累，仿写句子。

句子是构段成篇的基础，把句子写好是写好文章的基本条件。因此在阅读教学中，通过比较、分析，让学生明白把句子写通顺这是起码的要求，一个句子，如果能写得比较形象、具体、生动，使句子要表达的意思形象、具体，这对丰富学生的语言，提高表情达意能力是大为有益的。为此，我常在课文教学中，引导学生进行仿句写话训练。课堂上，经常拿出一些经典的句子来进行仿写。目的是让孩子在点点滴滴中积累语言。

例如：在教学《桂林山水》一课，我给孩子们的练习——

仿照下面这段话，发挥想象写一段话，把一个事物的几个特点，写清楚、写具体。

漓江的水真静啊，静得让你感觉不到它在流动；漓江的水真清啊，清得可以看见江底的沙石；漓江的水真绿啊，绿得仿佛那是一块无瑕的翡翠。

孩子仿写的作品：

春天的雨真柔啊，柔得好似母亲多情的手；春天的雨真轻啊，轻的好像一条雨丝做的纱巾；春天的雨真亮啊，亮的好像姑娘的花针。（吕书铭）

深圳的梧桐山真高啊，高得让你感觉不到它有尽头；梧桐山真陡啊，陡得让 2 你望而生畏；梧桐山真美啊，美得犹如一片仙境。（夏威）

在学习诗歌《我想》一课，我也不失时机让孩子们仿写——

（原文）我想把小手/安在桃树枝上/带着一串花苞/牵着万缕阳光/悠呀，悠—— /悠出声声春的歌唱。

我想把脚丫/接在柳树根上/伸进湿软的土地/汲取甜美的营养/长呀，长—— /长成一座绿色的篷帐。

孩子仿写的句子：

我想把眼睛/装在白云上/看天空美丽的云霞/看夕阳下通红的太阳/看啊！看——/美景把我带入了奇妙的幻想！

我想把耳朵/装在鱼儿身上/听鱼儿窃窃私语/听大海怎么说话！听啊！听——/大海是我温暖的港湾（熊家树）当然，除了课内的经典句子，我也会拿一些课外的优美句子来进行专门的仿写训练。比如：幸福是什么，幸福是贫困中相濡以沫的一块糕饼，是患难中心心相印的一个眼神。（仿写）

孩子仿写的句子：幸福是什么，幸福是生病时朋友的一声问候，是出门时母亲的一声叮咛，是上课时老师的一句赞美。（尹锐杰）

（二）蹒跚起步，仿写段落。

优美的片段，有特色的片段，都是我们模仿的对象。片段较之句子相对复杂一些，在指导孩子阅读仿写片段时，我主要引导孩子先认真阅读，然后学习它的层次，表达，修辞手法等。比如学习了《山中访友》，第五自然段中运用排比、比喻等修辞手法，让句子特别生动丰富。我安排孩子们当场仿写。这是孩子们的作品：

这山中的一切，那个不是我的好朋友？我兴奋地跟他们打招呼：你好，欢快的小溪，你慢慢流淌，是邀请我与你一起散步吗？你好高耸的山峰，你直插云巅，是在眺望远处的风景吗？你好，滑翔的飞燕，你翱翔天空，是在寻找你亲爱的伙伴吗？（孙楚）

来到乡间田野，一切都是那样的亲切。这大自然的一切，哪个不是我的好朋友？我心情愉悦地和它们打招呼：你好，金黄的稻穗，你对我频频点头，我在欢迎我的到来吗？你好，美丽的蝴蝶，你在花间偏偏起舞，我邀我与你共舞一曲 3 吗？你好淘气的山泉，你滴滴答答地在小石头上亲吻，是在演奏美妙的乐章吗？（叶晨昕）

(三)谋篇布局，仿写篇章。

小学生初学写作往往不知道该如何表达，苦思冥想却难以下笔，原因是他们不知道该怎样构思文章，不知怎样开头怎样结尾。此时，如果给她一根拐杖扶持一下，他就会顺利渡过难关。范文就是帮助学生学写作文的拐杖。

那么，整个篇章的仿写，是在经典语句和精彩段落仿写成熟的基础上的一个质的飞跃。他要求孩子首先对整篇文章有一个比清晰较完整的理解，然后才能仿写出它的精髓。当然这样仿写对孩子的训练也是全方位的。他要求带领孩子对全文做一个比较深刻比较全面的解读，孩子才能够学习运用。学习如何表达，如何选材，如何布局，如何开头，如何结尾。仿写的结果是，有些好的文章不仅仅是形似，更有的是神似。

下面分享一篇班里孩子仿写的作品。

夏炎.童年.冰棍店

肖明哲

卖冰棍的来了,就停在我家门前。

他停在这里,大声的喊着：“卖冰棍啦!”天气又热又闷。卖冰棍的放下了他的烟,他的烟冒着热气,是一股白色的烟。我最终还是忍不住嘴馋,飞快地跑下楼,生怕他走掉。我的脚踩在木楼梯上,“哽吱哽吱”作响。我来不及穿鞋了,就穿了拖鞋跑过去。“叔叔,买一根冰棍。”我递给他一元五角钱。我像一匹饿狼贪婪的吃着,一口、两口、我很快乐,也很凉爽。这种吃冰棍的滋味！

我问妈妈:“为什么卖冰棍的只有夏天才来啊?”我不懂的事就要问一问。“因为其他季节不会吃冰棍啊。”妈妈回答我。

我的幼稚心灵充满了与大人不同的想法,我对妈妈说:“不是的,妈,是因为春天太美丽,大家都要欣赏春天的景色；秋天太漂亮,一片片叶子布满金黄；冬天太寒冷,大家都不想出来；只有夏天才最适合。”

妈妈想了想笑笑说:“也许你的想法更美些。”

秋天来了,再也不见他的影子。我问爸爸:“他们到哪去了?” “谁？”

“卖冰棍的人呀。”爸爸回答不上来了,他说:“总是问,总是问你这孩子！”

冬天过去了,春天过去了,夏天又来了,卖冰棍的人又来了,童年却一去不复返了。烈日炎炎的夏天，树荫底下乱甩冰棍水的傻事我也不会再做了。可是,我是多么想念童年住在浙江的一个小城镇的景色和人物啊！无论是春暖,夏炎,秋爽,冬阳，每个季节都有无限开心美好的回亿。我对自己说，等长大了用业余时间写下来吧。就这样,我每天都在构思我未来的作品集——《童年趣事》。

我默默的想,慢慢的写,又看见烈日下卖冰棍的人,又听见刺刺闹耳的喇叭声。童年重临于我的心头。四、仿写的好处。

仿写给孩子带来的种种好处是：

一、范文给孩子提供了一个很好的思路，教会孩子怎样去思考。再一个就是让孩子有米下锅。文章的语言风格和作者的布局其实都为孩子提供了下锅的米，这样孩子写起来就无所畏惧。三是，教会孩子如何表达。其实孩子不会写作，最困难的不是心中没米，更要命的是心中有米，但是表达不出来。仿写就可以为孩子解决这样一个问题，范文活生生的例子，他教会孩子怎样组织语言，这样孩子就不会茫茫然。四是让孩子体验成功的快乐。当仿写作品的大功告成，更是给孩子带来了极大的成功的体验。他们俨然也成了“大家”，虽然是依葫芦画瓢，但这是自己花费功夫的成果，语句流畅，思路清晰，主题深刻，孩子们高兴至极。这也在一定程度上再一次激发了他们创作的兴趣和欲望。

我觉得自从实行了仿写活动之后，班里孩子的写作真的活跃了许多。以前很多孩子不愿意写作，无话可说或者言之无味。现在，通过仿写部分孩子已经树立了写作的信心。还有一小部分孩子已经从仿写中进一步得到了提升了，他们已经能够从仿写中跳出来，进入到一个更高的层次——“引用”。仿写已经为孩子们打好了一个鉴赏的基础。现在，他们学会了提取精华，为我所用。在广泛的阅读中，他们会留心别样的标题，精彩的开头，有力的结尾，或者是一些名言警句，然后恰到好处地运用到自己的文章中。这真是一个令人欣慰的进步。

五、仿写的注意事项。

首先，进行仿写训练提供给孩子仿写的范文必须具有典型性，使学生触类 5 旁通，可以是课文，也可以是课外的文章，但读要是“精品”。

其次，教师要根据范文特点精心选择仿写之“点”，给学生提供借鉴的对象和创造的依据，指导学生进行模仿的创造性运用练习，从而使语言运用练习成为有源之水，有本之木。盲目的仿写则事倍功半。

第三，仿写要注重从“扶”到“放”，举一反三。教学中适时适当指导学生按课文中的某一构段方式或表现手法进行仿写，这是“扶”，课后要求学生独立练写片段，这是“放”。这种训练促使学生知识迁移，举一反三。

第四，鼓励孩子多读课外读物。是各种知识的综合运用，没有丰富的知识是很难写出思想深刻、内容丰富、新颖别致的好作文来的。《新语文课程标准》十分强调引导学生多读，并规定了小学阶段要保证百万字的阅读量。俗话说 “多读心中有本，勤写笔下生花。”在多读课外书的基础上，仿写才能取得意想不到的效果。

最后要强调的一点是，仿写其实是一种再创造，而不是照抄照搬，教师要指导孩子避免把仿写变成“抄袭”。

六、结语。

仿写不是纯粹的依葫芦画瓢，仿写是站在巨人肩膀上的再学习，再创作。仿写也是一种隐性的启迪，是一种触类旁通的领悟。当学生的内心体验与作者的理解和感受“撞击”时，就会产生分析自己经历或生活现象，表达自己理解和感受的强烈愿望，于是潜在的写作激情便萌发了。愿孩子在老师的精心指导下，写出精彩，写出新意。

关心关爱员工篇三

第一段：引言（200字）

人力资源是一个企业发展重要的支撑点，而职工是企业最宝贵的财富。一个企业如果想要长期发展，必须关心关爱职工。作为一名人力资源管理人员，通过多年的经验，我深深体会到关心关爱职工的重要性。通过关心关爱职工，企业能够提高员工的工作积极性和归属感，增强员工的责任心和忠诚度，从而保持员工的稳定性以及促进企业的长期发展。

第二段：提供员工福利（200字）

关心关爱职工首先体现在企业提供良好的员工福利上。一方面，企业为员工提供具有竞争力的薪酬水平，使员工感到自己的努力得到了公平回报；另一方面，企业还应提供完善的员工福利制度，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利能帮助员工解决生活中的实际问题，提供保障感和稳定感，从而更好地投入到工作中。

第三段：培训与员工发展（200字）

关心关爱职工还包括提供培训以及帮助员工寻找发展机会。企业应关注员工的职业发展规划，并为员工提供相关的培训和发展机会，使他们不断提高自己的业务能力和职业素养。这样不仅能够提高员工的工作效率和质量，也能够让员工感受到企业对他们的认可和重视，激发员工的工作热情和积极性。

第四段：沟通与参与（200字）

建立良好的沟通机制和民主参与机制是关心关爱职工的重要手段。企业应当鼓励员工提出建议和意见，并且认真倾听员工的声音。此外，企业还应建立定期的员工交流会议和活动，以增强企业与员工之间的互动和沟通，让员工感受到自己的意见被尊重和关注，增强企业与员工的凝聚力。

第五段：员工关怀与关爱（200字）

关心关爱职工不仅局限于物质上的关怀，也包括心理关怀。企业应该关注员工的健康和生活质量，提供心理咨询服务，关心员工的工作压力和家庭困难。此外，企业还可以组织各种形式的员工活动，如员工生日会、员工旅游等，以增强员工之间的互动和友谊，营造良好的工作氛围。

结尾段：总结（200字）

通过关心关爱职工，企业能够凝聚人心，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和归属感。只有关心关爱职工，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。作为人力资源管理人员，我将一如既往地关心关爱职工，努力为企业的稳定发展和员工的幸福生活做出贡献。

关心关爱员工篇四

第一段：引言（约200字）

教师是祖国的建设者，培养国家的未来。然而，在我们忙碌的社会中，教师的付出往往被忽视，他们的需求和情感被忽略。在这样的背景下，我深入思考教师的角色和他们所需的真诚关心和关爱。通过我的亲身体验，我深刻地认识到，只有通过真诚地对待教师、关心他们的需求，我们才能更好地激发他们的潜力和热情，帮助他们成长与发展。因此，真诚关心关爱教师是至关重要的。

第二段：认识教师的需求（约250字）

作为学校的一员，我有幸与许多优秀教师共事。通过与他们的交流和观察，我深刻认识到教师们的需求和困境。首先，教师需要得到学校和领导的认可和肯定，只有这样才能增加他们的工作动力。其次，教师需要有更多的专业发展机会和培训，以不断提升他们的教学能力和专业素养。再次，教师需要有一个积极向上的工作环境，让他们能够全身心地投入到工作中，为学生的发展贡献自己的力量。最后，教师也需要得到家长和学生的理解和支持，这样才能更好地完成教学任务。

第三段：营造良好的师生关系（约300字）

一个良好的师生关系对教师的成长和发展至关重要。作为学校领导者，我始终将师生关系优化作为工作的重点。通过与教师进行深入的交流和了解，我了解到每个教师的个性、特长和需求，进而有针对性地对待和关心。在工作中，我尽力创造一个相互尊重、信任和支持的氛围，鼓励教师敢于表达意见和想法，同时也及时给予认可和鼓励。为了满足教师的专业发展需求，我积极组织各类培训和研讨活动，提供机会让教师们相互学习和交流经验。通过这些努力，我发现教师们更加乐于在工作中发挥创造力和积极性，促进了学校的整体发展。

第四段：实施教师关怀计划（约300字）

为了更好地关心和关爱教师，我制定了一系列教师关怀计划。首先，我建立了一个教师反馈系统，定期收集教师的意见和建议，并及时进行处理。此外，我还组织了一些教师活动，如教师座谈会、晚会等，以增进师生间的情感沟通和交流。为了提供更多的专业发展机会，我努力争取教育资源，并与各种机构合作，为教师提供各种培训和进修机会。除此之外，我还积极参与教师的休闲生活，关心他们的家庭和个人生活。通过这些实践，我让教师感受到了真诚的关怀和关爱，他们更加愿意投入到工作中，为学生创造更好的教学环境。

第五段：结语（约150字）

真诚关心关爱教师是一项重要的工作。任何一个有责任心的学校领导者都应该意识到，只有关心关爱教师，才能真正激发他们的潜力和热情，从而提高整个学校的教学质量和办学水平。在今后的工作中，我将继续努力，不断完善教师关心关爱的体系，为教师提供更多的支持和帮助。同时，我也期望更多的教育工作者能够认识到真诚关心关爱教师的重要性，共同努力，为教师创造更好的工作环境和发展平台。只有这样，我们才能共同构建一个和谐、积极向上的学校文化，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

关心关爱员工篇五

为贯彻落实《国务院关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》《xx省人民政府关于进一步加强农村留守儿童关爱保护工作的实施意见》（x府法〔56号〕）文件精神，根据《xx州开展农村留守儿童“合力监护、相伴成长”关爱保护专项行动实施方案》（xx民政〔20xx〕24号）的要求，结合我局工作实际，现制定农村留守儿童关爱工作方案：

更好地促进留守儿童健康、全面地成长，认真落实上级领导部门对留守儿童工作的重要指示精神，确保我局留守儿童工作有计划、有步骤、多渠道、全方位地开展。

通过对我局留守儿童基本情况及普遍问题的调查、分析与研究，建立健全留守儿童工作档案，找到影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。同时，我局组织关爱小组，要加强关爱，形成合力，大力宣传，不断提高我局关爱留守儿童工作的水平和成效。

1、建立留守儿童档案，使留守儿童建档率达100%;

2、关爱留守儿童，开展结对帮扶活动，从学习、生活和心理等方面帮助留守儿童，促进留守儿童生理和心理健康成长，乐于学习。

??健全机制，加强关爱。

首先成长关爱留守儿童小组，明确工作任务，制订具体工作计划，并努力实施“关爱留守儿童”工作计划，逐步使关爱工作制度化、规范化和经常化。充分发挥班集体作用，使班级真正成为学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地、主渠道。

1、

成立领导小组，明确职责分工。

成立关爱留守儿童领导小组，加强对留守儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。

2、建立留守儿童档案和联系卡制度

要认真调查研究，摸清留守儿童的底数，建立每个留守儿童的专门档案和联系卡。

3、真情关爱，“两个个优先”

(1)生活上优先照顾。对留守儿童要多看一眼，多问一声，多帮一把，使孩子开心、家长放心。

(2)活动上优先安排。高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。

4、实施结对帮扶留守儿童制度

在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶人员。配对帮扶人员要经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们健康成长。建立关爱留守儿童成长台账，促使更多的帮扶人员成为“代理家长”。

5、建立健全教师与留守儿童的谈心制度

6、开展人文关爱活动。

通过定期举行团队活动，结合我局工作实际，在送文化下乡，送体育活动下乡，送图书下乡，免费农村2131电影放映工作中，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到家的感觉增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

7、注重对留守儿童的心理健康教育

针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，要着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。让留守学生体会温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。

xx市文化体育广电新闻出版??

20xx年2月3日

xx市文体广电局办公室

关心关爱员工篇六

关心关爱员工篇七

题目：为留守儿童撑起一片蓝天

姓名：蔺菊花 年龄：38

单位: 永昌学区中沟小学 电话：*** 邮箱：690293496@

教学随笔

------为留守儿童撑起一片蓝天

永昌学区中沟小学

蔺菊花

关心留守儿童，我们义不容辞。

教学生知识，我知道我会做的很好。可是，培养一个优秀的孩子，我却心怀忐忑。但是，为了我的梦想，我要去做，一定要去做-----培养一个个优秀的留守儿童。

刚接到这个班的时候，孩子们学习不是很好，在全学区21所学校中排16名。更让我感到不安的是，孩子们看起来话少而缺少活力。到底是怎么了呢？我整夜整夜的想，是学习不好吗？没有自信心吗？我逐个孩子进行谈心。但孩子们说的还是很少。看着他们很忧郁的样子，我心痛。一次，一个孩子张思静没来上学，我非常着急，一边打电话，一边让孩子们去家里找。后来她妈妈告诉我说孩子病了。我有点不太相信，我又到她妹妹那里了解情况，她妹妹说了实话，她不想上学，没病。我心里震颤了一下，为什么？这孩子为什么骗我？我一遍一遍给她妈妈打电话了解情况。她妈妈告诉我说：“这孩子就这样。我和她爸在外面打工很少回家，回家她也不和我们多交流，甚至说她不是我们亲生的，老师，我也没办法啊！”孩子为什么会变成这样呢？看着她郁郁寡欢的样子，我心如刀割。

我开始从资料、从媒体查找原因，才得知这是留守儿童普遍的心理问题，我班里大多数的孩子都是这情况。我着急了，但我也更兴奋，我终于知道了原因。于是，我先从孩子的家长开始做工作，打电话告诉他们孩子是多么的需要他们，让他们一定常回家看看自己的孩子，多多的陪陪孩子。但更多是和孩子谈心、交流，告诉他们说：“父母不在身边陪你们也有他们的苦衷啊！他们是想给你们创造更优裕的生活条件，他们也想陪你们，可是…….，”让同学们多想一想是为什么？后来我又让孩子们写关于父母的作文，在全班同学面前读，写的太感人了！从他们稚嫩的笔杆下读懂了父爱与母爱。张思静的作文读完后，大家眼眶湿润了，是啊，“世上哪有不爱自己孩子的父母呢！”后来张思静的妈妈打电话来告诉我说，老师，张思静现在变了，变的我都不敢相信了。只要我们一回家，就高兴的嘘寒问暖，还学会给我们做菜了，她说：“妈妈，以前我不懂事，惹你生气了，原谅我！”“好，好，变了就好，变了就好……”我也激动的不知道再说什么了。后来好多家长都打来电话说：“老师，你带上我们孩子们后都变了，懂事了，学习也好多了！”是啊，只要你用心付出了会有收获的。正如家长们所言，孩子的学习进步太大了，一学期之后成全学区的第三名，我都有点惊呆了！

果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，就让我做叶的事业吧，叶是谦逊的、专心的垂着绿荫！

关心关爱员工篇八

教师是社会的桥梁，是培养未来的种子。然而，在快速发展的现代社会中，教师面临着来自各个方面的压力和挑战。因此，真诚关心和关爱教师是非常重要的。在过去的几年里，我有幸与一群优秀的教师共事，并且亲眼目睹了真诚关心关爱的力量。下面是我对此主题的一些体会和思考。

首先，真诚的关心关爱有助于提升教师的工作热情和动力。教师工作的本质是以教育为使命，协助学生的学习和成长。然而，在工作的过程中，教师们时常遇到困难和挫折，这会影响到他们的工作热情和动力。然而，当教师感受到学校和领导的真诚关心和关爱时，他们会感到被尊重和重视，这种情感会激发他们不断进取的动力，以更好地履行自己的职责。

其次，真诚的关心关爱可以促进教师和学生之间的良好关系。教师是学生成长道路上的引路人，他们的关心和关爱对学生的发展有着深远的影响。然而，教师能否真正关心和关爱学生往往取决于他们受到的关心和关爱。当教师感受到来自领导和同事的真诚关心和关爱时，他们会将这种关怀延续给学生，建立起良好的师生关系，培养学生的兴趣和激发学习的热情。

第三，真诚的关心关爱可以提高教师的专业发展和素质提升。教师作为专业人士，需要不断学习和提高自己的知识和技能。然而，教师们面临着时间和精力的限制，很难有足够的时间去学习和提升自己。因此，当教师从学校或领导获得真诚关心和关爱时，他们会感到受到了支持和鼓励。这种支持和鼓励会激发他们的学习欲望，促使他们主动参与各种培训和学习机会，提高自己的专业素质。

第四，真诚的关心关爱可以改善教师的工作环境和生活质量。教师的工作环境和生活质量直接关系到他们的工作效率和幸福感。然而，教师们经常面临着超负荷的工作和工作压力，这对他们的身心健康会造成负面的影响。当教师感受到学校和领导的真诚关心和关爱时，他们会感到受到了关怀和照顾，这种情感将为他们创造一个积极健康的工作环境，提高他们的工作效率和幸福感。

最后，我们应当意识到，真诚的关心关爱是一种精神和文化，需要学校、领导和全社会的共同努力。学校和领导应该创造一个真诚关心和关爱的氛围，通过关怀教师的生活和工作，提高他们的工作热情和动力。同时，全社会应该高度重视教师的工作，给予他们应有的尊重和关心。我们每个人都应该为教师提供真诚关心和关爱，让他们感受到自己的付出和努力得到了认可和尊重。

总之，真诚关心关爱教师是我们社会的责任和义务。教师是培育未来的希望，他们需要我们的支持和关怀。通过真诚关心和关爱，我们可以激发教师的工作热情和动力，促进教师与学生之间的良好关系，提高教师的专业发展和素质提升，改善教师的工作环境和生活质量。让我们共同努力，为教师提供真诚关心和关爱，为教育事业的发展贡献自己的力量。

关心关爱员工篇九

作为国家和民族的基础，基层是国家和民族长远的发展基石。同时，基层也是职工最直接的生活和工作环境。因此，基层单位能否让职工获得合理的待遇、关心和关爱，是基层建设和组织管理中非常重要的一环。

第二段：谈谈基层单位如何关心职工

基层单位关心职工，是体现组织管理水平和团结凝聚力的重要方面。基层单位可以运用节日慰问、救助帮扶、拥抱文化等等方式，让职工感受到温暖和关爱。在日常的工作中，基层可以通过建议箱、心理咨询等方式让职工在工作和生活中的困难得到及时的解决。同时，基层单位要加强对职工就业、教育、健康等各方面的关注和关爱，让每一位职工都感受到组织的温暖和关爱。

第三段：基层关怀职工，需要正确的观念模式

基层单位要想实现对职工的关心和关爱，需要具备正确的观念模式。首先，基层管理者要具备正确的用人观念，维护职工的权益，关心和支持职工的发展。其次是要形成相互尊重、相互理解的企业文化，凝聚职工心力，提升劳动文化素质。同时，在固有管理模式中注重公平、公正、公开，更好地关爱和慰问职工。

第四段：基层单位应该如何改善关注关爱工作中存在的问题

虽然基层单位已经做出了一些关注关爱职工的努力，但在实践中还存在一些问题，如关心程度不够、关注内容不足等。针对这些问题，基层单位可以通过开展职工问卷调查等方式，了解职工的实际需求，进一步完善关注关爱体系。在加强对职工关注和关爱的同时，要调整思想，注重发挥职工自身能动性和主观能动性，鼓励职工积极参与劳动竞赛、技能比赛、文体活动等各种形式的竞争和交流。

第五段：结语

作为基层单位，关注和关爱职工是提升组织管理水平和组织凝聚力的必经之路。通过建立健全的关注和关爱体系、正确观念的引导和思想教育，可以让每一位职工充分感受到组织的红利和温暖，更好的推动基层建设和组织管理的发展。

关心关爱员工篇十

一个星期天的早上我长舒一口气，一个星期的的课终于上完了。我中午和妈妈吃完饭便独自一人回来了，途中我买了一张点卡。回到家我才发现我买错了，于是我有急匆匆的跑去换。跑了跑便停了下来，深吸两口起有继续跑。实在是跑不动了，我慢悠悠的走着。

我的眼睛东张西望，因为我想找到，作文的题目，“关爱”我抓破了脑袋也没想出。忽然我的目光停顿在了四个人身上。两位年过古稀的老人，脸上的皱纹显然可见，手里拄着拐杖。手里拉着两个小孩。女孩四五岁的样子，男孩只有一岁多。接下来的着实让我大吃一惊，女孩说要替爷爷抱弟弟，说着就把男孩从老爷爷的肩上抱了下来，女孩只有四五岁哪有力气，两位老人便从旁协助。费了一番大功夫，小男孩坐在女孩的肩上，四人有走了起来。

女孩的做的事让我佩服，我猜，她是为了不让年迈的爷爷奶奶费力的背着弟弟，自己来背。让老人轻松。

其实生活中有些事，我们自己是可以做的。也有一些事是可以帮助他人的，比如：帮助双手提满菜的阿姨按个电梯，扶老奶奶过马路，帮助初来乍到的人指个路。这些力所能及的事为什么不做呢，只是一味的追求，别人为我做事，想没想过为他人也做点力所能及的事呢？人人为我，我为人人，既然别人曾经为你付出过，也尝试着帮助别人。

人人为我，我为人人，希望大家理解其中的意思，而不是挂在嘴边的！

关心关爱员工篇十一

基层是企业最基础的组织单位，也是职工群众最直接的服务窗口，关心关爱职工是基层工作的重中之重。在基层工作多年的我深刻体会到，关爱职工不仅是管理职责之内的事情，更是企业可持续性发展的基石。在这篇文章中，我将分享自己在基层关心关爱职工方面的心得体会。

第二段：重视职工合法权益

基层的职工一般工作较为繁忙，同时也不一定对自己的合法权益了解清楚，因此，作为基层的工作人员，我们应该及时了解职工的意见和反馈，并及时帮助他们解决问题。我曾在公司接到一个职工的报告，称其工资在缴纳社保和公积金后不足够支付其实际消费，我当即与财务部门取得联系，并迅速协调各方面的资源，最终给予职工合法的工资补贴，使其得到了合法权益的保障。

第三段：注重职工心理健康

职工心理健康是企业可持续性发展的重要保障，我们需要了解职工的思想动态和心理状态，并采取相应的措施，避免职工出现心理问题。比如，对于一些工作量较大的职工，在日常工作中实行轮换制度，让职工可以更好地适应工作压力。同时，我们还要注重对职工的心理关怀，以表现出爱护和关心的态度，这不仅是对职工的一种关爱，也是对基层管理工作的一种提升。

第四段：营造和谐的职工关系

良好的职工关系对于企业的生产和管理起到重要的作用。因此，基层管理者要善于调解员工之间的矛盾，尽力营造和谐的人际关系。我们需要注意到职工生活中的各种细节问题，不断加强与职工的沟通，以便更好地了解职工的生活状态和心情，并根据职工实际需要提供帮助。

第五段：营造优良的企业文化

企业文化是企业长久发展的根基，因此我们要采取措施营造优良的企业文化。企业文化不仅是企业的潜规则，同时也是一个组织的灵魂，为职工提供了温馨、舒适的工作环境。我们要不断地推进企业文化建设，提高职工的文化素质，让职工们能够感受到企业文化的力量并发挥自身的作用与价值。

结语：

基层工作者要细心体察每一个职工的感受，关爱职工就是关爱企业的发展。作为基层管理者，要不断提高对职工的关注水平，努力做好基层工作，促进职工和企业的共同发展。只要我们落实以人为本的管理理念，积极倾听职工的声音，就一定能带领企业跑出更美好的发展。

关心关爱员工篇十二

关心关爱下一代是每个社会成员应尽的责任，只有给予孩子充分的关怀和爱护，才能帮助他们健康成长，成为对社会有贡献的人。我深信，通过我的亲身体验和反思，可以总结出一些关心关爱下一代的心得体会。在接下来的文章中，我将阐述这些体会。

第二段：培养情感的重要性

在关心关爱下一代的过程中，最重要的是培养他们的情感。孩子在成长过程中，需要得到父母的关心和爱护，以便形成健康的人际关系和情感基础。而作为大人，我们要用心倾听孩子的心声，了解他们的需求，并给予他们满足。只有充分关注和关怀他们的情感，我们才能在他们的成长道路上给予他们正确的引导和支持。

第三段：提供良好的教育环境

教育环境是孩子成长的重要因素之一。我们需要为孩子创造良好的学习和成长环境，使其身心健康地发展。这包括提供良好的教育资源、关注孩子的学习进步、鼓励他们开展兴趣爱好以及与他们一起度过愉快的时光。通过这样的环境，我们能够激发孩子的学习潜能，培养他们的自信和创造力，帮助他们获得全面的发展。

第四段：正确引导孩子的行为

在孩子成长的过程中，我们需要给予他们正确的行为引导。当孩子做错事时，我们不能简单地去批评和惩罚，而是要从他们的角度去理解，告诉他们为什么那样做是错误的，并引导他们找到更好的解决办法。此外，我们还应该注重培养孩子的道德观念和价值观，教给他们正义、诚实、友善等品质，使其能够成为有良好行为操守的人。

第五段：以身作则，成为孩子的榜样

最后，要想有效地关心关爱下一代，我们需要以身作则，成为孩子的榜样。孩子们在成长过程中会模仿我们的行为，我们的态度会对他们产生重要的影响。因此，我们需要展现出积极、乐观和正直的态度，以及善于与人沟通和解决问题的能力。同时，我们还要传播并践行社会价值观，教导孩子做一个有责任心和担当精神的人。只有通过我们自己的言行，我们才能真正地把握住关心关爱下一代的主动权。

总结

关心关爱下一代是每个社会成员的责任，我们不能忽视下一代的需求，也不能放任他们成长中的问题。通过培养情感、提供良好的教育环境、正确引导行为和以身作则，我们能够更好地关心关爱下一代，帮助他们健康成长。只有从自己做起，我们才能在下一代的成长中起到积极的作用。

关心关爱员工篇十三

关心关爱员工篇十四

基层是组成整个社会基本细胞，其中职工作为组成部分之一，对整个社会的运行和发展起着至关重要的作用。基层组织在职工工作和生活中发挥着重要作用，特别是在关心关爱职工方面，是企业管理的重要组成部分。在此背景下，本文从笔者在基层工作的体会中总结出了基层关心关爱职工的心得体会，希望对正在从事此项工作的人们有所帮助。

第二段：了解职工真正的诉求

基层组织是企业中负责关心关爱职工的单位之一，但是真正关心关爱职工并不是单方面的工作，而是需要了解职工真正的诉求。企业需要广泛地了解职工的工作、生活状态，需要与职工之间建立良好的联系和沟通机制。只有根据职工的真实诉求制定出切实可行的解决方案，才能得到职工的认可和满意。

第三段：制定个性化的关怀计划

在了解职工真正的诉求后，基层组织可以制定个性化的关怀计划。这些计划应该为职工的工作和生活提供全方位的关心和支持，包括健康、教育、娱乐等。具体来说，可以组织职工参加健身活动、文化活动，为职工提供食堂、住房、医疗服务等方便。而对于有特殊需求的职工，比如生病或出现紧急情况，基层组织应该积极响应和提供支持，以便保证职工能够顺利完成工作和生活。

第四段：强化员工培训和晋升机制

为进一步关爱职工，基层组织应该努力提高职工的专业素质和业务能力。为此，他们需要建立完善的员工培训机制，为职工不断提供学习机会和培训课程。一旦职工获得了更好的培训后，基层组织应该强化晋升机制，为职工实现事业成功和人生价值方向提供支持。

第五段：总结

基层关心关爱职工是企业管理的重要组成部分，也是员工和组织之间相互信任和共建的关键。作为从事关心关爱职工工作的人员，我们不仅需要了解职工的真正诉求并为他们制定准确的解决方案，而且还应该不断提高职工的整体素质和个人能力。通过这样的努力，我们可以建立更加稳定和良好的人际关系，让整个企业在共同进步的鼓舞下更加蓬勃发展。