每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

全国劳动模范事迹材料篇一

张菲菲，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他经常主动加班加点，从未抱怨。

接任研究室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、通宵达旦成了常事，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。

从事信息后，他就把宣传当爱好。短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。

工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚强的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求！

全国劳动模范事迹材料篇二

精品文档

2017 全国劳动模范事迹材料

大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、

人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众

紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发

展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍

地投身改革开放和现代化建设。这是cn 人才网小编给大家

准备的 2017 全国劳动模范事迹材料，快来看看吧。

2017 全国劳动模范事迹材料一李冬梅是兴安盟兴

安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10 年艰辛磨砺，赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼

建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区

劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx 年全国五一劳动奖章。

一、执着和坚持让梦想起航

2003 年 4 月，李冬梅做为一名商业系统下岗女工，在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成

立之初，主要服务项目就是以保洁为主，当时情况是只有 1 张桌子、 1 部电话、 1 间从兴安街办事处借来的不到40 平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个

扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场，

她四处奔波求人，到单位、工地、走街窜巷，遭白眼、被拒

绝、被冷落是经常的事，招来的 20 名女工，没过 1 个月剩 5

名了。记得有一天突然接到一个电话，兴安家园有两栋楼交工需要

搞卫生，李冬梅接到了第一批大活儿十分珍惜，从早

上 4 点开工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下

楼一脚踩空，把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她

强忍剧痛，让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动， 5 天的时间

里，有的手划破了不吭声、有

的恐高不适应高层楼擦玻璃，头晕、恶心、却咬牙硬撑着，

有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友，有的因连续

几天超负荷工作腰都直不起来了，却硬挺到最后。当验收通

过时，姐妹们相拥而泣· ·····。正因为有这样的团队精神，

兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望，冬去春来，寒梅绽放。

为了兴安家政能快速健康发展，提高服务质量，李冬梅

克服种种困难到北京、上海等地学习，接受月嫂、育婴师等专业培

训，经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师

资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、

养老护理等服务项目，并且在2004 年 9 月成立了兴安盟地

区唯一首所家政职业培训学校，对员工进行上岗前培训。为

缩小与发达城市家政服务的差距，先后选派 5 名培训师去北

京、上海等地学习，通过理论和实践相结合，整理和编写了

1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难，学员不

仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢，更要命的

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是自信心不强，于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法，同时

还组织参加社会活动，为军烈属擦玻璃、搞卫生，慰问孤寡老人，捐

助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平，学习和工作有了激情，涌现出了一批

“金牌月嫂”典型人物。月嫂是一项新兴的服务项目，她不仅填补了

兴安盟家政

服务的一项空白，也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加，现有场所已满足不了培训需求，经多方努力协调租用了兴安盟工会800 多平方米的教学场地，内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护

理实操室，建立了家政服务员培训基地。

在做好月嫂、育婴师等培训的基础上，李冬梅又做出大

胆的举措， 2007 年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店，一站式服务、一

站式购物。 2010 年兴安家政职业技能鉴定所成立，至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模

式，培训一人、鉴定一人、就业一人。2010 年选派两名大学

生去呼市专门学习创业培训讲师，为提高教学水平，充实培

训队伍，把应聘来的大中专院校毕业生重点培养，使家政服

务队伍知识化、年轻化。 20xx 年培养 2 名年轻的热爱家政事业的大学生，到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、

成绩优秀的员工每年选派1-2 人，参加中国家庭服务业协会

组织的菲律宾参观团，实地学习菲佣的家政服务理念和模

式。

二、员工制管理见成效、探索发展路更宽

员工制管理是兴安家政走出的成功模式，实行“五统一、

持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装 ;

持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结

汇报、交流经验，接受企业文化培训。使员

工有归属感、价值感 ; 让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结

表彰联欢会，郊游等活动，每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝

福，“三八节”都会收到精美的节日记

念品，同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。 2006 年自创兴安家政

之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》，快

板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛，组

织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游，通过以上活动开阔了员工

的视野，让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖，其乐融融。

让在这里的员工真正感受到了——选择家政，永不失业 !

三、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明

十年来，学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了

“兴安家政”品牌，并与盟内外多家用人单位实现资源

共享，劳务输出。安排 2150 名育婴师、 7230 名月嫂、 3300 名专业护工、9500 名钟点工、 10385 名保姆、 485 名保洁员

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在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到5500 元，供不应

求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山

及图牧吉劳教所等地巡回授课，接受培训的学员达到38400 人，通过劳动部门鉴定的达到12800 人，学员培训结业后85% 实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工

会确定为“女职工培训学校”，被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工“再就业培训基地” 。被命名为自治区就业“示

范企业”、被兴安盟命名为“促进就业先进企业”、被乌兰浩

特市委政府评为“2009— 2011 年度立功单位”。

创业之初困难重重、步履艰难，可姐妹们凭着那柔弱的

肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、“家政是小事，用心成

大事“的理念。硬是由一张桌子培训出了38400 名学员，一

部电话服务了四万多个家庭，几块抹布擦出了280 名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位，李冬梅

被聘为中家协会副秘书长，兴安盟家政服务协会会长。

兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各

界的支持。几任盟市领导，自治区工会、妇联、劳动就业部

门等领导先后到兴安家政考察指导工作。

不经历风雨、怎能见彩虹，今天兴安家政成绩的取得; 离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力

支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。

十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活，如今是为了家政事

业，为兴安盟的就业尽一份责任。2012 年李冬梅多方筹资350万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用，今

后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源，成立家政维修服

务中心、建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为

供需双方提供高效快捷优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们用

“爱心加细心加责任心给

客户一份安心” “天下事我们专做家务事”的宗旨，开辟家

政服务市场、增加就业人数和就业岗位，为开创兴安盟乃至

全区的家政服务事业，做出更大的贡献! 梅香自苦寒来，愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。

2017 全国劳动模范事迹材料二有人说他是一棵树，

虽然岁月在他身上留下了时光轮回的印记，但他却更加坚韧挺拔、

根深叶茂 ;

有人说他是一座碑，虽然风雨磨平了他昔日锋锐的棱角，但

他却依然屹立不倒，伟岸依旧 ;

有人说他是一个传说，34 年来在近乎“原始”的环境中

日复一日，坚持做着同一件枯燥而单调的事情;

也有人说他是一个“傻子”，不光自己一辈子碌碌无为，

甚至还拖累了妻儿老小，但他却“心安理得” ，每天无怨无悔地重复着昨天的故事。

他，就是 2015 年全国劳动模范、会同县林科所白土冲林场护林员唐自田。“五一”前夕，记者来到白土冲林场采

访了这位传说中像树、像碑的“傻男人”。

白土冲“广木”子代测定林

34年与“松枝灯”相伴的“野人”生活

从“广木之乡”会同县城出发，一小时左右的颠簸后，

我们来到了位于会同县西南方向的地灵乡大坡村白土冲林

场。该林场建于上世纪80 年代，地处湖南、贵州两省的会

同县、靖州县和天柱县“两省三县”交界地带，交通闭塞，人烟罕

至。

“这里以前一直都不通电，直到今年元旦节的时候才安

装了太阳能光板发电，至今都没有手机信号。”一到林场，

陪同采访的会同县林科所所长顾扬传就向我们介绍起来。

一栋破旧的砖瓦房，前面一块坑坑洼洼的空地，周边重

重绿树环绕，宁静得可怕。走进唐自田的家中，满屋子除了

一个今年初添置的电饭锅之外再也找不到别的电器。

“从 1981 年来到这里，一晃就是30 多年了。” 1981 年会同县决定在白土冲进行杉木良种科研，培育高产杉木原

种。当时年仅18 岁的唐自田刚好从学校毕业，听说白土冲

需要人造林，什么也没想，就从30 公里开外的家中过来了。

这一来，就是整整34 年。

“当时刚来的时候三四十个人住在一个临时工棚里，没

有电就捡些松枝烧燃作灯，人都熏得跟腊肉差不多了; 没有水喝就到几里地之外挑山泉水喝，有时夏天都要几天才能洗

次澡。”回忆起往昔岁月，唐自田仍然感慨万千，“那个时候要出去只能

走山里的一条毛路，东西进出都是靠肩挑背扛，

来回要三、四个小时，衣服也经常被路边的刺树刮烂。”

上世纪 80 年代的白土冲，杂木丛生、野兽时常出没，稚气未脱

的唐自田有过恐慌、纠结，甚至一度产生过放弃的想法。“呆在这里

没过多久，实在耐不住寂寞了，真的想干脆回去算了，只是父亲要我

坚持做下去，没得办法，只好继续守在这里。”

当问及最后为什么能够坚持下来，唐自田动情地说：“后来也慢慢习

惯了，领导也希望我留下来，看着一棵棵自己亲

手栽的树苗越长越大，就像自己的孩子，就舍不得走了。”

“他这一辈子把自己的一切都奉献给了科研基地，从没有过私心，

不提要求、不讲条件，可以说，如果没有老唐，就不会有这片林子。”

所长顾扬传、出纳李艳华由衷地说到。

精心守护让会同“广木”从会同走向了全国

俗话说：“三分造，七分管。”造林难，管林更难。

下定决心要留下来后，唐自田就再也没有过动摇过。

1988 年，他更是把新婚不久的妻子也接到了山上，从此把家

安在了林场。

造林开始后，唐自田对每一棵树的挖坑、施肥等关键技

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术都亲自把关。 1996 年， 1000 多亩第一代子代测定林成林，唐自田的

工作职责也从造林变成管护、采种和观测数据。

“ 1000 多亩林子，每亩将近100 棵， 10 万多棵树每棵

都要登记备案，每年都要全程做记录，全靠他光着脚爬到树

上去测试，数据出来从没有过差错。”顾所长介绍这一情况

时不禁竖起了大拇指。

“是的，是的，就是因为经常爬树，年轻的时候他爬树比猴子

都还快。”唐自田妻子李庆莲的一句玩笑话，引得我们哈哈大笑，

而唐自田却害羞得脸都红了起来。

天天要爬树，危险自然不可避免。1995 年，唐自田测试

数据时突然脚底踩空，不慎从10 多米高的山坡上滚落了下

去，造成左手骨折，至今还留有后遗症。

而今，这个科研基地面积已经达到3700 亩，唐自田每

天都要在山上巡查一次，一趟下来近20 公里，需耗时4、 5

个小时，由于早晚是巡山的重要时期，通常是天还没亮就出发，天

黑了之后才能回来，陪伴他的只有一只手电筒。这么多年，遇到过

好多次毒蛇、穿烂了多少双鞋，他已经记不清楚了。

“最让我佩服的，还是老唐的敬业精神，这么多年林子

可从来没有发生过一起火灾和重大偷盗林木案件。”这一成就让我们惊叹

不已。

最让唐自田心疼的就是基地间伐林木的时候。树木越长

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越大、越长越密，为了确保长势好的树能有更好的生长条件，周围长

势较差的树就要砍掉。对唐自田来说，每棵树都是他

的“孩子”，手心手背都是肉，哪下得了手 ! 每砍一棵树之前，

他都要摸上几十次，看了一眼又一眼，最后才“痛下杀手”。

“他这么拼命，肯定每个月最少有五六千块钱工资，不

然哪个会去那地方受罪咯。”可现实是，直到1999 年，唐自

田的工资每个月才150 元， 2008 年后涨至1000 元，现在两

口子加起来也才3000 元。

如今，白土冲林场9000 多亩森林郁郁葱葱，蓄积量达

16 万立方米，选育出杉木全同胞优良家系26 个，半同胞优

良家系 52 个，优良无性系 54 个，增产效果达 30%— 57%。2013年全国杉木良种现场会在会同县召开，白土冲子代测定林作为参观点，得到与会领导和专家的高度评价。

高大通直、闻名全国的会同“广木”

欠父母、欠小孩、欠老婆，他是家庭的“欠账大户”

一个人在深山里生活 30 多年已是不易，而要拖家带口甚至是“贴

了老本”更是常人所不能，而唐自田却做到了。

说起妻子，唐自田满是愧疚，“这么多年了，没有让她跟着我享过

一天的福，我欠她的太多了啊。”2002 年冬天的

一个晚上，妻子李庆莲突发肾结石，痛得在地上打滚。看着痛苦的

妻子，唐自田纠结万分，因为没有电话，他最后只好

把妻子一个人丢在家里，独自跑到 6 公里外的大坡村叫来赤

脚医生，后来送往会同县城的医院做了手术后才转危为安。

因为长期守在基地很少与外人交流，恶劣的生活环境也

让她恐惧、害怕，加上没有电视、广播、收音机，李庆莲的

精神状态越来越差。2006 年上半年，李庆莲患上了严重的忧

郁症，经常产生厌世轻生的念头，在怀化市第四人民医院长时间住

院治疗后才好转，至今仍然需要药物维持。

唐自田有两个女儿，大女儿现已出嫁，小女儿正在读初三。

“因为没有电，两个孩子都不愿来这里生活，从小都是

跟着外公外婆一起生活，一家人连过年都没有团聚过一次。”说起孩子，这个坚强的汉子不禁暗自神伤，“孩子也怨过我们，大女儿

经常讲要是我早点出去打工，凭着做木工的手艺绝对比现在要好得多，我

也不是没想过，而是实在放不下这

片林子啊。”

唐自田老家商有一栋老宅和90 多岁的老母亲。老宅长

期无人居住，已经破烂不堪。而30 多年来，唐自田仅在家

中陪老母亲过了 4 个春节，平时每年也只能回去看望3、 4次，并且总是当天去当天回，从未在家过个夜。每次离家时，

留下的只有不舍、愧疚和老母亲的期盼。

当我们问及他们今后的打算时，唐自田坚定地说：“一直会干到退休，如果基地需要，身体也还能应付的话，退休

后还会一直干下去，至少干到65 岁。”

采访结束后，唐自田邀请我们去看看30 年前他亲手栽

的一棵“宝贝”树，一路上说起林子里的树他如数家珍，来

到那棵树边时，老唐向我们“演示” 他一个人无法抱住树干，

用尺一量，直径将近60 公分。他要我们给他和树拍一张合

影，快门按下的那一刻，站在自己“孩子”边上的唐自田露

出了微笑，笑得那么满足、那么幸福。

2017 全国劳动模范事迹材料三在年轻职工心中，他

是一位慈祥的长者 ; 在领导眼里，他是辛勤工作的“老周” ; 而在同行看

来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食

学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，

北京市粮油食品检验所所长周光俊同志。

周光俊，男， 1947 年 6 月出生，中共党员，教授级高级工程师。

1983 年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过

去了 23 个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高

级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，周光俊在短

时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。 20 年的时间里，周光俊始终忙

碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最

有感受，“周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没

点” 。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，地是频繁出没

于社交场所。曾经有人对周光俊

说：“你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗 ?”他的回答却掷地

有声：“科研就是我的生命，值。”周光俊的刻

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苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名

粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选“北京市高级专家

数据库” 。

随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油

产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。周光

俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确

保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效

率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为

确保成功，周光俊带领技术人员倾注了大量心血。

1998 年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，

消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮

食局决定由周光俊同志主持“面粉改良剂过氧化苯甲酰测定

方法的研究”科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地

学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过

了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协

调、参与了多少次研制技术论证工作，更不清楚多少个节假

日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了

面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的

面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国10 个省市销售的

面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。根据抽查结果，市政

府果断采取措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项

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研究已被转化为国家标准，并在全国推广应用。

1998 年，周光俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的委托，主持起草了《粮食陈化管理办法》，并参与了《粮食储存品质判定规则》的起草论证工作，这两个文件现已作为

全国陈化粮处理的规范性文件。 1999 年，周光俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的委托，主持起草“小麦”国家标

准。制定过程中，他不辞辛劳，多次组织人员了解农业部门品种发

展种植现状和面粉加工企业、食品行业的需求，平衡

各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，保护国家、农民和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了积极作用。

标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部

分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣

贯和技术培训。 2002 年，为配合粮食流通体制改革工作，周

光俊两次参加国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参与研

究国家粮食局十五攻关课题“粮食定等感官检验辅助系统的

研制”项目，担任十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验

辅助系统的研制工作。2003 年，为配合国家储备粮库重点工

程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化

无法满足工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又

率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同承担十五攻关

课题“粮食质量检测仪器调研测评优化定型研究”调研工作，根据

质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质

检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的

型号、生产企业技术标准进行汇集整理，起草了政府采购标

书的技术文本，为粮食流通体制改革提供了技术支持。该项

目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产

业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水

平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食

安全具有重要作用。

作为一名粮油质检专家，周光俊主持参加的科研项目还有很多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同

行们从来不吝啬赞美之辞，“周光俊，我佩服” 。

全国劳动模范事迹材料篇三

2017全国劳动模范事迹材料

大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身改革开放和现代化建设。这是cn人才网小编给大家准备的2017全国劳动模范事迹材料，快来看看吧。

2017全国劳动模范事迹材料一李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10年艰辛磨砺，赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx年全国五一劳动奖章。

一、执着和坚持让梦想起航

2003年4月，李冬梅做为一名商业系统下岗女工，在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初，主要服务项目就是以保洁为主，当时情况是只有1张桌子、1部电话、1间从兴安街办事处借来的不到40平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场，她四处奔波求人，到单位、工地、走街窜巷，遭白眼、被拒绝、被冷落是经常的事，招来的20名女工，没过1个月剩5

名了。记得有一天突然接到一个电话，兴安家园有两栋楼交工需要搞卫生，李冬梅接到了第一批大活儿十分珍惜，从早上4点开工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下楼一脚踩空，把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛，让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动，5天的时间里，有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼擦玻璃，头晕、恶心、却咬牙硬撑着，有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友，有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了，却硬挺到最后。当验收通过时，姐妹们相拥而泣······。正因为有这样的团队精神，兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望，冬去春来，寒梅绽放。

为了兴安家政能快速健康发展，提高服务质量，李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习，接受月嫂、育婴师等专业培训，经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目，并且在2004年9月成立了兴安盟地区唯一首所家政职业培训学校，对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距，先后选派5名培训师去北京、上海等地学习，通过理论和实践相结合，整理和编写了1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难，学员不仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢，更要命的

是自信心不强，于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法，同时还组织参加社会活动，为军烈属擦玻璃、搞卫生，慰问孤寡老人，捐助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平，学习和工作有了激情，涌现出了一批“金牌月嫂”典型人物。

月嫂是一项新兴的服务项目，她不仅填补了兴安盟家政服务的一项空白，也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加，现有场所已满足不了培训需求，经多方努力协调租用了兴安盟工会800多平方米的教学场地，内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室，建立了家政服务员培训基地。

在做好月嫂、育婴师等培训的基础上，李冬梅又做出大胆的举措，2007年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店，一站式服务、一站式购物。2010年兴安家政职业技能鉴定所成立，至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模式，培训一人、鉴定一人、就业一人。2010年选派两名大学生去呼市专门学习创业培训讲师，为提高教学水平，充实培训队伍，把应聘来的大中专院校毕业生重点培养，使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx年培养2名年轻的热爱家政事业的大学生，到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成绩优秀的员工每年选派1-2人，参加中国家庭服务业协会

组织的菲律宾参观团，实地学习菲佣的家政服务理念和模式。

二、员工制管理见成效、探索发展路更宽

员工制管理是兴安家政走出的成功模式，实行“五统一、持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装;持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结汇报、交流经验，接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感;让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结表彰联欢会，郊游等活动，每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝福，“三八节”都会收到精美的节日记念品，同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。2006年自创兴安家政之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》，快板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛，组织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游，通过以上活动开阔了员工的视野，让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖，其乐融融。让在这里的员工真正感受到了——选择家政，永不失业!

三、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明

十年来，学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了“兴安家政”品牌，并与盟内外多家用人单位实现资源共享，劳务输出。安排2150名育婴师、7230名月嫂、3300名专业护工、9500名钟点工、10385名保姆、485名保洁员

在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到5500元，供不应求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山及图牧吉劳教所等地巡回授课，接受培训的学员达到38400人，通过劳动部门鉴定的达到12800人，学员培训结业后85%实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工会确定为“女职工培训学校”，被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工“再就业培训基地”。被命名为自治区就业“示范企业”、被兴安盟命名为“促进就业先进企业”、被乌兰浩特市委政府评为“2009—2011年度立功单位”。

创业之初困难重重、步履艰难，可姐妹们凭着那柔弱的肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一张桌子培训出了38400名学员，一部电话服务了四万多个家庭，几块抹布擦出了280名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位，李冬梅被聘为中家协会副秘书长，兴安盟家政服务协会会长。

兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。几任盟市领导，自治区工会、妇联、劳动就业部门等领导先后到兴安家政考察指导工作。

不经历风雨、怎能见彩虹，今天兴安家政成绩的取得;离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活，如今是为了家政事

业，为兴安盟的就业尽一份责任。2012年李冬梅多方筹资350万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用，今后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源，成立家政维修服务中心、建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为供需双方提供高效快捷优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们用“爱心加细心加责任心给客户一份安心”“天下事我们专做家务事”的宗旨，开辟家政服务市场、增加就业人数和就业岗位，为开创兴安盟乃至全区的家政服务事业，做出更大的贡献!梅香自苦寒来，愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。

2017全国劳动模范事迹材料二有人说他是一棵树，虽然岁月在他身上留下了时光轮回的印记，但他却更加坚韧挺拔、根深叶茂;

有人说他是一座碑，虽然风雨磨平了他昔日锋锐的棱角，但他却依然屹立不倒，伟岸依旧;

有人说他是一个传说，34年来在近乎“原始”的环境中日复一日，坚持做着同一件枯燥而单调的事情;

也有人说他是一个“傻子”，不光自己一辈子碌碌无为，甚至还拖累了妻儿老小，但他却“心安理得”，每天无怨无悔地重复着昨天的故事。

他，就是2015年全国劳动模范、会同县林科所白土冲林场护林员唐自田。“五一”前夕，记者来到白土冲林场采

访了这位传说中像树、像碑的“傻男人”。

白土冲“广木”子代测定林

34年与“松枝灯”相伴的“野人”生活

从“广木之乡”会同县城出发，一小时左右的颠簸后，我们来到了位于会同县西南方向的地灵乡大坡村白土冲林场。该林场建于上世纪80年代，地处湖南、贵州两省的会同县、靖州县和天柱县“两省三县”交界地带，交通闭塞，人烟罕至。

“这里以前一直都不通电，直到今年元旦节的时候才安装了太阳能光板发电，至今都没有手机信号。”一到林场，陪同采访的会同县林科所所长顾扬传就向我们介绍起来。

一栋破旧的砖瓦房，前面一块坑坑洼洼的空地，周边重重绿树环绕，宁静得可怕。走进唐自田的家中，满屋子除了一个今年初添置的电饭锅之外再也找不到别的电器。

“从1981年来到这里，一晃就是30多年了。”1981年会同县决定在白土冲进行杉木良种科研，培育高产杉木原种。当时年仅18岁的唐自田刚好从学校毕业，听说白土冲需要人造林，什么也没想，就从30公里开外的家中过来了。这一来，就是整整34年。

“当时刚来的时候三四十个人住在一个临时工棚里，没有电就捡些松枝烧燃作灯，人都熏得跟腊肉差不多了;没有水喝就到几里地之外挑山泉水喝，有时夏天都要几天才能洗

次澡。”回忆起往昔岁月，唐自田仍然感慨万千，“那个时候要出去只能走山里的一条毛路，东西进出都是靠肩挑背扛，来回要三、四个小时，衣服也经常被路边的刺树刮烂。”

上世纪80年代的白土冲，杂木丛生、野兽时常出没，稚气未脱的唐自田有过恐慌、纠结，甚至一度产生过放弃的想法。“呆在这里没过多久，实在耐不住寂寞了，真的想干脆回去算了，只是父亲要我坚持做下去，没得办法，只好继续守在这里。”

当问及最后为什么能够坚持下来，唐自田动情地说：“后来也慢慢习惯了，领导也希望我留下来，看着一棵棵自己亲手栽的树苗越长越大，就像自己的孩子，就舍不得走了。”

“他这一辈子把自己的一切都奉献给了科研基地，从没有过私心，不提要求、不讲条件，可以说，如果没有老唐，就不会有这片林子。”所长顾扬传、出纳李艳华由衷地说到。

精心守护让会同“广木”从会同走向了全国

俗话说：“三分造，七分管。”造林难，管林更难。

下定决心要留下来后，唐自田就再也没有过动摇过。1988年，他更是把新婚不久的妻子也接到了山上，从此把家安在了林场。

造林开始后，唐自田对每一棵树的挖坑、施肥等关键技

术都亲自把关。1996年，1000多亩第一代子代测定林成林，唐自田的工作职责也从造林变成管护、采种和观测数据。

“1000多亩林子，每亩将近100棵，10万多棵树每棵都要登记备案，每年都要全程做记录，全靠他光着脚爬到树上去测试，数据出来从没有过差错。”顾所长介绍这一情况时不禁竖起了大拇指。

“是的，是的，就是因为经常爬树，年轻的时候他爬树比猴子都还快。”唐自田妻子李庆莲的一句玩笑话，引得我们哈哈大笑，而唐自田却害羞得脸都红了起来。

天天要爬树，危险自然不可避免。1995年，唐自田测试数据时突然脚底踩空，不慎从10多米高的山坡上滚落了下去，造成左手骨折，至今还留有后遗症。

而今，这个科研基地面积已经达到3700亩，唐自田每天都要在山上巡查一次，一趟下来近20公里，需耗时4、5个小时，由于早晚是巡山的重要时期，通常是天还没亮就出发，天黑了之后才能回来，陪伴他的只有一只手电筒。这么多年，遇到过好多次毒蛇、穿烂了多少双鞋，他已经记不清楚了。

“最让我佩服的，还是老唐的敬业精神，这么多年林子可从来没有发生过一起火灾和重大偷盗林木案件。”这一成就让我们惊叹不已。

最让唐自田心疼的就是基地间伐林木的时候。树木越长

越大、越长越密，为了确保长势好的树能有更好的生长条件，周围长势较差的树就要砍掉。对唐自田来说，每棵树都是他的“孩子”，手心手背都是肉，哪下得了手!每砍一棵树之前，他都要摸上几十次，看了一眼又一眼，最后才“痛下杀手”。

“他这么拼命，肯定每个月最少有五六千块钱工资，不然哪个会去那地方受罪咯。”可现实是，直到1999年，唐自田的工资每个月才150元，2008年后涨至1000元，现在两口子加起来也才3000元。

如今，白土冲林场9000多亩森林郁郁葱葱，蓄积量达16万立方米，选育出杉木全同胞优良家系26个，半同胞优良家系52个，优良无性系54个，增产效果达30%—57%。2013年全国杉木良种现场会在会同县召开，白土冲子代测定林作为参观点，得到与会领导和专家的高度评价。

高大通直、闻名全国的会同“广木”

欠父母、欠小孩、欠老婆，他是家庭的“欠账大户”

一个人在深山里生活30多年已是不易，而要拖家带口甚至是“贴了老本”更是常人所不能，而唐自田却做到了。

说起妻子，唐自田满是愧疚，“这么多年了，没有让她跟着我享过一天的福，我欠她的太多了啊。”2002年冬天的一个晚上，妻子李庆莲突发肾结石，痛得在地上打滚。看着痛苦的妻子，唐自田纠结万分，因为没有电话，他最后只好把妻子一个人丢在家里，独自跑到6公里外的大坡村叫来赤

脚医生，后来送往会同县城的医院做了手术后才转危为安。

因为长期守在基地很少与外人交流，恶劣的生活环境也让她恐惧、害怕，加上没有电视、广播、收音机，李庆莲的精神状态越来越差。2006年上半年，李庆莲患上了严重的忧郁症，经常产生厌世轻生的念头，在怀化市第四人民医院长时间住院治疗后才好转，至今仍然需要药物维持。

唐自田有两个女儿，大女儿现已出嫁，小女儿正在读初三。“因为没有电，两个孩子都不愿来这里生活，从小都是跟着外公外婆一起生活，一家人连过年都没有团聚过一次。”说起孩子，这个坚强的汉子不禁暗自神伤，“孩子也怨过我们，大女儿经常讲要是我早点出去打工，凭着做木工的手艺绝对比现在要好得多，我也不是没想过，而是实在放不下这片林子啊。”

唐自田老家商有一栋老宅和90多岁的老母亲。老宅长期无人居住，已经破烂不堪。而30多年来，唐自田仅在家中陪老母亲过了4个春节，平时每年也只能回去看望3、4次，并且总是当天去当天回，从未在家过个夜。每次离家时，留下的只有不舍、愧疚和老母亲的期盼。

当我们问及他们今后的打算时，唐自田坚定地说：“一直会干到退休，如果基地需要，身体也还能应付的话，退休后还会一直干下去，至少干到65岁。”

采访结束后，唐自田邀请我们去看看30年前他亲手栽

的一棵“宝贝”树，一路上说起林子里的树他如数家珍，来到那棵树边时，老唐向我们“演示”他一个人无法抱住树干，用尺一量，直径将近60公分。他要我们给他和树拍一张合影，快门按下的那一刻，站在自己“孩子”边上的唐自田露出了微笑，笑得那么满足、那么幸福。

2017全国劳动模范事迹材料三在年轻职工心中，他是一位慈祥的长者;在领导眼里，他是辛勤工作的“老周”;而在同行看来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，北京市粮油食品检验所所长周光俊同志。

周光俊，男，1947年6月出生，中共党员，教授级高级工程师。1983年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过去了23个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，周光俊在短时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。20年的时间里，周光俊始终忙碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最有感受，“周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没点”。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，地是频繁出没于社交场所。曾经有人对周光俊说：“你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗?”他的回答却掷地有声：“科研就是我的生命，值。”周光俊的刻

苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选“北京市高级专家数据库”。

随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。周光俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为确保成功，周光俊带领技术人员倾注了大量心血。

1998年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮食局决定由周光俊同志主持“面粉改良剂过氧化苯甲酰测定方法的研究”科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协调、参与了多少次研制技术论证工作，更不清楚多少个节假日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国10个省市销售的面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。根据抽查结果，市政府果断采取措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项

研究已被转化为国家标准，并在全国推广应用。

1998年，周光俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的委托，主持起草了《粮食陈化管理办法》，并参与了《粮食储存品质判定规则》的起草论证工作，这两个文件现已作为全国陈化粮处理的规范性文件。1999年，周光俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的委托，主持起草“小麦”国家标准。制定过程中，他不辞辛劳，多次组织人员了解农业部门品种发展种植现状和面粉加工企业、食品行业的需求，平衡各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，保护国家、农民和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了积极作用。标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣贯和技术培训。2002年，为配合粮食流通体制改革工作，周光俊两次参加国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参与研究国家粮食局十五攻关课题“粮食定等感官检验辅助系统的研制”项目，担任十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验辅助系统的研制工作。2003年，为配合国家储备粮库重点工程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化无法满足工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同承担十五攻关课题“粮食质量检测仪器调研测评优化定型研究”调研工作，根据质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质

检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的型号、生产企业技术标准进行汇集整理，起草了政府采购标书的技术文本，为粮食流通体制改革提供了技术支持。该项目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食安全具有重要作用。

作为一名粮油质检专家，周光俊主持参加的科研项目还有很多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同行们从来不吝啬赞美之辞，“周光俊，我佩服”。

全国劳动模范事迹材料篇四

魏江涛，销售运输公司调度室主任。

90年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20xx年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同；根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。

风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。20xx年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任；直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。

一转眼又到了20xx年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量；为了保证马矿和东峡的.正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道；大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。

进入20xx年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。

平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献！

全国劳动模范事迹材料篇五

一、积极主动、奋发图强。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队。这个观念从小就在我心中扎了根，因此一入大学，我就积极地向党组织靠拢，严格要求自己，努力学习文化知识。在我大一的那年，党组织就吸纳我为中共党员，当时我是在整个学校中唯一一个在大一期间入党的学生。为了无愧于党的培养和教育，作为校学生会主席的我，配合学校老师，积极开展学生工作，使每一位同学都有施展自己才能的空间，使校园学习和文化氛围都有了明显的改善，最终在学校期间连续两次获得《优秀学生干部》和《优秀学员》的光荣称号。

二、注重理论学习，力求学以致用。江在xx大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。踏入工作岗位后，作为一名党的干部，我认识到，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。所以平时非常重视理论学习，无论是学习“三个代表”重要思想，还是xx大、xx届三中、四中全会文件的学习，自己都能够认真做好学习笔记，能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，认真做好笔记，积极撰写心得体会，仔细查摆问题，开展好批评与自我批评，效果比较明显。此外，我也能够结合自己的工作职责学习有关劳动保障政策法规，分析人事制度、分配制度改革，认识到只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好复杂问题。

三、认真负责，抓好党务工作。我是机关党支部组织委员，在党支部工作中，从来都坚持发扬优良的民主作风，积极团结支委会一班人，共同做好党支部的各项工作，大小事情都要同委员们一起研究决定。对党内的文件和会议精神都及时传达，并认真贯彻执行。经常引导普通群众和入党积极分子，向他们宣传共产党的发展史、党的性质、纲领和党的最终奋斗目标等有关党的知识，到目前为止，经过努力，新发展正式党员4名、预备党员6名、党的重点培养对象2名。由于我平时刻苦努力、谦虚谨慎，在单位的评选中，我连续三年被评为“优秀共产党员”和“优秀党的工作者”。

四、尽职尽责、一心为民。群众的眼睛是最雪亮也是最实事求是的。老百姓看一个共产党员是不是合格、先进，不光是看你说得有多好听，写得有多好看，更重要的是看你的实际行动，看你在利益面前是先考虑自己还是先替老百姓着想？看你手中的权是在为人民在服务还是在为自己捞好处？对这一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自己：“只有我们每个共产党员都能在工作中自觉地、严格地要求自己，老百姓才会赞赏和满意你，老百姓对身边的共产党员满意了，就会对共产党满意，我们每一个共产党员从加入组织的那一天起，就处在一种既代表自己，又代表党的利益的特殊位置上，自己的一言一行已经不完全属于自己了。”。我所从事的大部分工作涉及到老百姓切身利益，能否维护他们的利益，直接关系到工作的成功与失败。劳动关系调整工作就是一个例子。前几年，我盟的劳动关系调整工作比较滞后，阻碍了劳动保障工作的进一步开展。我经过同科内同志共同分析问题、查找原因，认识到影响劳动关系调整顺利开展的大部分原因都是劳动关系没有确立的问题，即，劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同的问题。广大劳动者由于不懂《劳动法》，从而不懂得签订劳动合同的重要性，不懂得怎样维护自己的合法权益，往往发生劳动争议后没有能够证明自己建立过劳动关系的依据，处在非常被动的局面。所以劳动合同的签订对广大的劳动者来说非常重要，它是处理劳动关系、劳动争议的主要依据和根本所在。为了能够从源头解决和处理这个问题，使广大劳动者清楚劳动合同对维护劳动者合法权益的重要性。我采取通过在报纸、电视台、电台等广播宣传媒体上登载、播出以及印制宣传单等办法，广泛宣传《劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》精神，并按照上级业务部门下达的目标要求，对各旗县市下达《推行劳动合同制》工作目标和对盟直党政机关工勤人员采取先签订劳动合同后审批工资的办法做到经常监控和加强指导相结合，加强了广大劳动者的维权意识，得到了广大劳动者的一致拥护，提高了我盟劳动合同的签订率，促进了劳动保障工作的顺利开展。另外，我所在科室的服务对象有一部分人员很特殊，有的是已经离退休的老干部来找工龄;有的是想办理提前退休工种的下岗失业人员。每天都有许多人怀着焦急、悲观、伤心或祈求的心情来到我的办公室。审核这些人的档案是我每天重要的工作。我认为为他们做好服务工作，实际上就做到了“立党为公、执政为民”。几年来，经我审核办理的档案就有几百份。而且，在这期间，做到遵纪守法和清政廉洁，在劳动保障人及广大干部职工中树立良好形象，没有一次放弃原则滥用过手中党交予给我的权力，得到各级领导、同事和办事群众的赞扬和好评。我把自己这种工作和为人处事的感染力，归结于一个共产党员对理想和信念的追求，归结于对党“全心全意为人民服务”宗旨的坚持。在为别人服务时，找到自己为帮助别人而享受的快乐！在社会大家庭中“人人为我，我为人人”是做人的一个基本道德准则，何况我们是中国共产党员，更应该成为为人民服务的先进份子！

五、牢记党的宗旨、扎实为人民服务的思想。中国共产党代表着中国最广大人民的根本利益，中国共产党之所以能成为执政党，是历史的选择，人民的选择，中国共产党执政五十多年来，彻底改变了中国贫穷落后的面貌，正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的成就。十几年来，我为自己能加入这个组织感到非常光荣和自豪。“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底的为人民的利益工作的”，毛泽东主席在《为人民服务》中的教导，一直是我多年工作的宗旨。从来没有把自己遇到的困难表露在日常工作中，每天都以饱满的热情投入到工作中去。我为人民服务的心从未改变过，我觉得自己只是做了一个普通共产党员本来应该做的事，党和人民却给了我很多的荣誉。面对得到的荣誉、取得的成绩，我深知，如果没有党和人民的关怀，没有领导和同事们的帮助，我也不会有今天。今后，我还会向以前一样，继续全情为广人民服务，以我虽微小却实在的贡献，来报答党和人民对我的关心和厚爱，用我实实在在的行动为明天填写一份新的答卷。

全国劳动模范事迹材料篇六

五月是初夏的季节，也是劳动者们的季节，辛勤劳作的人们贯穿着整个五月。我们要感谢每一位劳动的人们，因为有了他们的辛苦付出，所以才有了现在的生活。而在这个五一劳动节来临之际，则对劳动者的赞美和肯定，让我们走进劳模的精神世界，靠近劳模，一起追随光，成为光的一部分。

每个时代的进步，都有一部分在默默付出，在众多的'劳动者中，他们为了国家、为了社会做出了巨大贡献，他们的精神是我们要追随的光。简洁而深刻地展现了一个时代的精神与发展，凝聚了一个民族的思想和情愫，激励着全国各族人民面对各种挑战与机遇，艰辛创业、团结共奋斗的精神力量。

无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。

劳模精神一直在引领着时代精神，劳模的价值创造了社会价值、人生价值，每一个劳模都有其特点，却百变不离其中，那就是无论时代怎么变，永远保持着初心和热血，不求回报，让艰辛在热爱中消升华，化为一缕青烟，奔向天空成为一朵云彩。

尽管我们不一定成为劳模，但劳模的精神我们皆能践行。从生活点点滴滴做起，踏实学习与工作，做好当下自己本职的工作与职责，平凡的工作，也可以做出不平凡的态度与成果，这便是劳模的本质。让我们成为追随光，靠近光，然后成为光！