惊喜往往就隐藏在平凡的生活细节中。人际关系的处理对于个人的成长和成功都非常重要。最重要的是要保持积极向上的心态，相信自己能够改变现状，实现自己的梦想。

励志职场的经典好文章篇一

如果你认为你一生中也不会陷入绝境，那么只能证明你正在走向绝境的路上。

如果你已经陷入了绝境，那么就证明你已经得到了上天的垂爱，将获得一次改变命运的机会。如果你已经走出了绝境，回首再看看，你会说你从未发现过，自己要比自己想像的要伟大，要坚强，要聪明。

如果你已经成功了，你要由衷感谢的不是你的顺境，而是你的绝境。

顺境中，你收获的仅仅是代表财富的东西，然而大部分时间里，你是在不断地丧失，丧失着生命中原始的豪迈与激情。顺境是一种腐蚀剂和麻醉剂，让你完成从呼啸山林的兽中之王到懒猫的蜕变，让你经历从将军到奴隶的转化。

绝境仅仅是一段距离、一个门槛，同样也是一次转折、一次醒悟和升华。在绝境中你往往会突破骨髓与血液中的樊篱，超越与俗人甚至包括你自己所见不同的常规，书写连你自己都不曾想过的神话。所以，绝境才是你的资本、你的证明。

一个人只要不甘心平庸，哪怕是有一点点想法，在把想法通过办法变成现实的过程中，都会遇到各种各样的难题、阻力和麻烦。人为制造的、客观存在的和偶然发生的，会让你感到时不予我、英雄气短的无奈，会让你有穷途末路、求救无门的尴尬。

人生之所以有绝境，是因为你要突破要挑战。身陷绝境，就不要诅咒。学会控制，学会珍惜和理解。巴尔扎克说：绝境，是天才的进身之阶;信徒的洗礼之水;能人的无价之宝;弱者的无底之渊。

我说，绝境是你错误想法的结束，也是你选择正确做法的开始。你不在绝境中发迹，就在绝境中沦落。自古英雄多磨难。一个平凡人成为一个领域的英雄或者成为一个时代的英雄，是挫折和磨难使然，因为英雄和平凡人的区别就在于，英雄在逆境中抓住了逆境背后的机遇，在绝境中创造了奇迹。而平凡人在逆境中选择了随波逐流，在绝境中选择了放弃。

什么事情，都是成也在人、败也在人。失败者并不是天生就比成功者差，而是在逆境或者绝境中，成功者比失败者多坚持一分钟，多走一步路，多思考了一个问题。

他山之石，可以攻玉。他人之事，我事之师。看别人的脚，我们至少少走弯路，少跌跟头;多一个想法，多一道门。

切记，多一次逆境，就多一分成熟;多一次绝境，就多一次机遇。

灰太狼至今一只羊也没吃到，他并没有放弃，想想灰太狼，我们现在的一点苦又算什么呢?不要跟自己过不去，让自己活得更逍遥自在些，生活原本不必活得那么累。

多和自己竞争，没必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。很多人都是由于羡慕别人，始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。你要相信，只要你去做，你也可以的。为自己的每一次进步而开心。事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情反复做，争取做到最好。

走错也是路，因为是错的，所以有更多的艰辛与痛楚，但你却无谓的走着，何其勇敢!只是，你总会坚强的走出去，进入另一番广阔天地。爱错了也是爱，即使所有人都说那是错爱，可你还是那么的真诚与热烈，何其坦荡!只是，你总会优雅的转身，带着懂得的深刻成就另一段相依。

心是个口袋，什么都不装时叫心灵，装一点时叫心眼，多装时叫心计，装更多时叫心机，装得太多就叫心事了。我们常常执著于近在咫尺的功利，执著于绚丽多姿的生活，执著于没有结果的爱情，很容易陷入不堪重负的状态。其实，放下一点，就会得到更多;会放下的人，才是真正懂得生活的人，才会活得更洒脱。

总是活在过去的人，生活是糟糕的，思想是糟糕的，人生也是糟糕的，因为他一直在逃避。记忆是用来怀念的，不是拿来祭奠的，也不是拿来作为你逃避的工具的。真正懂得生活的人，只会怀念往昔，绝不会拿往昔来填充现在。

家是什么?是一束温暖的阳光,可以融化掉心上的冰雪寒霜;是一盏明灯，可以照亮夜行人晚归的路程;是一个温馨的港湾，可以遮挡人生中不可避免的风风雨雨;是一潭清澈的溪水，能够洗涤掉繁杂的世事回归安静的心灵;是一阵清风，可以拂去烦恼和忧伤……如果累了，别忘了回家。

男人要练就沉稳冷静的气度。沉稳，是男人区别于男孩的重要标志，而冷静，可以让你最大限度发挥优势，降低风险，也让你显得更加成熟。男人要习惯于不解释，做了就是做了，无论好坏成败，都是自己做的，解释这东西是最最没用的，想当初你干吗去了?再者，很多时候，沉默确实是金。

人生中要走很多路,有一条路不能回头,就是放弃的路;有一条路不能拒绝,就是成长的路;有一条路不能迷失,就是信念的路;有一条路不能停滞,就是奋斗的路;有一条路不能忘记,就是回家的路;信心满满的走好脚下的每条路,祝你生命中的每一天都很精彩。

很多时候，不是我们不能过得轻松一些，而是我们不想让自己过得轻松，总是为了生活中的一点小事情而心乱，为了生活中的一点小烦恼而悲愁。其实只要你懂得宽容，前面就会有安宁和欢乐的。没有窘迫的失败，就不会有自豪的成功，同样的，如果没有宽大的胸襟去容纳所有的不平之事，那么就难得有一个快乐的人生。

深度励志好文章：做事有时需要忍耐一下。

有一位年轻人毕业后被分配到一个海上油田钻井队工作。在海上工作的第一天，领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。年轻人抱着盒子，快步登上狭窄的、通往井架顶层的舷梯，当他气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，他又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。

年轻人看了看领班，犹豫了片刻，又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，可是，领班还是在签完字以后让他再送上去。

年轻人终于开始感到愤怒了。他尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，抱起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“把盒子打开。”

年轻人撕开盒子外面的包装纸，打开盒子——里面是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管又对他说：“把咖啡冲上。”此时，年轻人再也忍不住了，“啪”地一声把盒子扔在地上，说：“我不干了。”说完，他看看扔倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒发泄了出来。

这时，主管站起身来，直视他说：“你可以走了。不过，看在你上来三次的分上我可以告诉你，刚才让你做的这些叫作‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。很可惜，前面三次你都通过了，只差这最后的一点点，你没有喝到你冲的甜咖啡，现在，你可以走了。”

忍耐，大多数时候是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。千万不要只差那么一点点就放弃了。

励志职场的经典好文章篇二

只会黯然失色。

强大的代价是在厄困丛生里铸炼。

纷争、对恣、诋毁、挫败，曲折，逆迕等等，这些将是你人生一门功课。

承受的负重越多，内心越是强大。这个人生，也惟有强大才是你的一切。

在独体的生命里，惟妙惟肖生成一朵花来，不用等人来嗅，先把根系扎实。

恰集一抹花香，弥漫天际袭来。当你足够的强大，遇见一切既可从容不迫，拈花一笑，不再诚惶。

只因，强大支撑起你那如此的从容与静定。

人生，几经轮到你落井他下石后才知冷暖。

不是每个人都是你想象一塌糊涂的好。你这一抬头，或许就是你最熟悉的人滚倒巨石压来。

你不需要问为什么?很是明显，谋利而来。

有些人，可以同甜不能共苦;有些人，可以共苦不能同甜。

人心，本来就叵测，在变化多端里跌宕起伏。除非，你能承受巨逆的痛苦也不以为然且含笑应对。这样的你，就不必惊慌于任何的骤变。

如此的你行走于世间，若是厄运临阵，你能优雅到底。

强大的内心，可以静看风起云涌，花开花落。随后，挥挥衣袖不着痕迹，一个转身便明了于心。

只有强大，让自己的优越不败退。

有些人，只能遥看，有些事，只能静观，有些话，不适发表，有些泪，不可倾流。因为，有些亲近，让你承受不了，有些表达，让你备受鄙夷。

如果，你真有足够的强大，横来直去不必顾忌。内心强大的人，通常可以力挽狂澜，扭转乾坤。

当然了，内心的强大，也需要隐忍，不是一味肆无忌惮，更不能哗众取宠。它更多表现在不形于色的缄默，随时保持着波澜不惊的心，守得住一份平静，也只有强大才能笃行。

强大的内心，它的共性就是：宠辱不惊。

只是，强大所垫付的代价就是：脱胎换骨。

强大的人，不悲不喜，不卑不亢。是开在岁月里的一朵花，尤其的独立。

不必去渴求在他人世界里得以长久的慰藉。除非，他也一样想从你世界里得到安好。那样的两个人，内心都冷飕飕寒冰冰，也难得见到温暖流转，更不用谈传递。

瑟缩在冰冷的世界里，若是雪中送炭的人要来，也应该是，他有足够的暖热能量。

关于怜悯，只能锦上添花，关于施舍，只能缓解一时。

真正的暖意，自给自足。无论寒风呼啸，若心魂是暖的，那骨身就不会寒颤。

世界的风，有时太凛冽。你的内心披甲带盔了，多大风沙不击而溃散。

此时，你成了自己最强悍的守卫，不需要把一切都寄托在他人的强大当中。

谁也甭想虏夺，你那内心强大的威武。

这个人世间什么都可以丢失，除了不能丢失自己以外，还需要一颗强大的内心。

有了这颗强大的人，你可以东山再起，可以乾坤再造，可以重振雄风。

强大的内心，不会失去江山。

当众人惊慌失措时，强大的人早已在风口浪尖上把一座又一座的城池攻下。

此时的强大，成就了一个不败的王者。他，从来不曾言败。

你拥有了强大的内心，这宇宙间万事万物皆在你眼底。若是取求，如囊中取物，轻松自在。

只有，强大可以驾驭得了生活一切。

强大的人，在人前人后，不会畏首畏尾，不用咋咋呼呼。内心的强大，本质上就是一种立于不败之地的风范，一种决胜千里之外的魄力。

内心的强大，于这个人世间每一处，都能持久的闪烁出金属般的光芒。

这道光芒，不是锋芒毕露，而是韬光养晦。

强大的内心，他的人格魅力折射出万丈夺目的光华。

谁也难能掠走，你的那内心强大的威严。

事实上，强大的人，就是无声中庄严了自己，善待了生命。

总有一天，当繁华落尽，一切皆已是看透。

如果，你一个人行走，孤独的行走，那也是带着诗意含笑蔔葡前行。或是，携带一生的所爱，波及着他们的那是一份荡漾在幸福上悠游着互欢的心。

那你应该感谢，因为你的足够强大，所有以往的日子里你或是你的所爱将安然、静好、惬意……。

携着强大的内心，于生活中上下求索人生的至高境界，谁人他物都无法旁左你的思想，岁月也荒芜不了内心的那份大气。

如果，你的内心强大，足够扬帆行走在暗涛汹涌之中的一叶扁舟，带着微笑去启动人生的又一个梦想，带着幸福靠近另一个彼岸。

若内心强大，一切皆有可能。你说，内心的强大，不正是人生需要去博击的最大梦想吗?

若内心强大，丰满了生命的羽翼，一飞冲天翱翔在苍空，在凌云处展望一览众山小。

这是，何等的豪迈?何等的的壮志?

威武乃刚，豪情万丈。只隶属于内心强大的人专利。

伫立于大千世界便能洗去尘世的悲凉，在节骨眼前咋现出大将的气概，在惊涛骇浪里展现王者的风范。

强大，才是你毕生的底气，这是你人生最难得可贵的资本，任何身外之物于强大的内心面前，只会黯然失色。

倘若，丧失了强大，人性的将是悲哀的沦陷。

需要知道，如果生活少了强大，我们还能走多远?

生活，不会向强大讨说法，只会向懦弱讨伐到底。

强大的人，不轻易去妥协困苦，更不会在挫败面前乞怜示弱。

他可以尘封人间的厄难与困苦。不着痕迹，又尽得洒脱。即使不幸他失败了，也虽败犹荣，绝不会有惨淡的神伤。所留在人们眼里的更多的是悲壮与激昂。

一个人仅仅是拥有了强大的心，那么，就已经拥有了气吞山河的气势。

这种气势的力量，可以贯穿长虹，问鼎天下。

你，什么可以没有。惟独不能缺少了强大的心。

强大，才是你的一切。

励志职场的经典好文章篇三

和朋友聊起现在的女孩，正当年的女孩，唏嘘感叹不已。她的侄女花样年华，本科毕业，貌美如花，各方面条件很突出，却嫁给了一个其貌不扬的四十岁男人，只因对方事业略有小成，有房有车。她父母伤心欲绝，而她说：“这是我的选择，跟了他，我少奋斗二十年。”

我们与这代人，年龄差距十五年都不到，这十五年是怎样的天翻地覆，乾坤颠倒?在我们小时候，学校和家长还有社会，一直教育我们要自立自强自尊自爱，要树立崇高的理想和远大的抱负。我们那一代人的大多数都可以在理想与现实之间，永远追随理想的脚步。

不到十五年的时间，我已然用自己的双手拥抱世界，而那个男人，我不知道他在合肥的什么角落。但有一点我是知道的，我正值自己最美妙的年华，而他已经老了。这个世界正如我所料，它是我的。

朋友说，现在的女孩子，在周末有人开车来接，是一种荣耀，她们的价值，体现在车的等级上。

我但愿这只是极少数的女孩，我但愿现在所有的女孩依然怀有梦想。

我对人的理解：

首先ta是理想主义者，其次ta是乐观主义者。

有了这两个主义，这个世界才不断进步，每天都在革新。

我不care男人，我只care女人。我对所有的女人说，不要把自己的青春拿去殉葬。那些中年男人在有条件以后，寻找所谓的爱情，其实是在找补他们失意的青春。他在年轻的时候、奋斗的时候没有享受的快乐，要用你的青春去补偿。他在用金钱、房子和车，去买你宝贵的十几年的黄金时代。

我们拥有的财富，我们并不知道。

你问问巴菲特，愿意用他手里的100亿买20xx年的青春吗?他肯定愿意。在他这个年纪上，他一定觉得时间比财富重要得多。因为时间对他无多了，是可数的。

所以，你口袋里揣着100亿，你并不知道。

巴菲特有一段话，我摘出来与美妙的女子分享：peoplegoestomyage,youwillunderstand：thepeopleyouwanttolovetheyloveyou,thepeopleyoucareabouttheycareaboutyou,that’ssuccessfullife.他说，这是一定的，你这一生，一定有机会得到一辆车，一所房子，但人生只有一次，你选择怎样的人生到终老才不后悔呢?要过得值得。

我想，我到老的时候，可以自豪地跟我的子孙说，老太太我在年轻的时候桃李满天下，在中年的时候著作等身，在老年的时候回首往事，我过的每一天都是我要的生活，我这一生是满意的。哪怕未来有一段不顺利，哪怕中间有波折，但最终，我是快乐的。

而很多女人，在我们这个年纪上，比我们大的年纪上，都会说：我这一生，每一天都是靠我自己的努力获得美好的生活;我这一生，每一天我都过得很充实很有意义。

也许有那么一些比我们小的女孩子，在老的时候，她不太愿意翻看她的历史，她没法回顾。她在年轻的时候与中年妇女争斗人家的丈夫，在中年的时候又与小姑娘拼抢自己的老公。这样的历史，叫往事不堪回首。

我不是在危言耸听，我不是在贬低谁吓唬谁。

因为最近我已经看到这样的个例，她活得很不快乐。她年轻的时候在忙着撬人家老婆的墙脚，不屈不挠地做二奶且被扶正。她现在与我年纪相当，又在忙着捉老公的奸，无奈地看着另一个女孩在走她的老路。她老公对她甚至缺乏最起码的夫妻间的尊重，不隐瞒不避讳，因为她老公内心里，一直没有把她当太太。她老公今年已经近六十了，依旧在用金钱购买着少女的花样年华，而她说，我有很多钱，但我不快乐。我从没快乐过。

所以，在你选择人生的时候，要小心。

因为人生只有一次机会，不能倒带。

励志简短好文章：不是没有梦想，而是现实太骨感?

“你的梦想是什么?”

“梦想是啥东西?多少钱一斤?能吃吗?”

如今，如果跟人聊起“梦想”，想必很多人会这样打岔。说来奇怪，在这样一个充满着机遇的时代，很多人却越来越羞于谈论梦想。说到原因，有人这样辩解：不是没有梦想，而是现实太骨感，谈论梦想，有点奢侈。

很多人吐槽，知识并没有改变命运，大学生去卖猪肉、摊煎饼;社会的上升渠道被“二代”堵住，输在了起跑线上;很多来自农村的年轻人进城务工，却融不进城市，回不去故乡……梦想离他们似乎越来越远。

对梦想缺乏信念，常常让人困惑、迷茫，或者易于满足现状，在起点处原地踏步;或者对挫折缺乏承受力，稍受打击便一蹶不振。有人说，梦想是照亮前行之路的灯塔，是催人奋进的战鼓。诚然，如果没有梦想的指引，人就如一叶孤舟，在茫茫大海随风飘荡。

我的一个朋友，一直梦想着有一个属于自己的小店，过面朝大海、春暖花开的生活。大学毕业后她来到海南三亚发展。为了积攒资金，做过编辑、卖过盒饭，不惧苦与累，在到三亚的第五年，终于开起了一家温馨的小店。自己调咖啡，做手绘明信片，还专门设计了独特的漂流瓶，据说有很多人喜欢在海边写下心愿，装进漂流瓶，放飞梦想。

谈起自己的艰辛，朋友很是感慨，这些年过得并不容易，之所以能够坚持，用她的话说，“因为梦想一直都在”。她说，人生就像漂流瓶，看似随波逐流，磕磕碰碰，但只要坚持，梦想终究会靠岸。

看似简单的道理，却很少有人真正明白。人们把心愿装进漂流瓶，因为坚信瓶子终会靠岸;而面对现实时，却有很多人不敢放飞梦想，而选择随遇而安。

有梦想，才不会因走得太远而忘记为什么出发，人生的旅程才不至于寂寥。如果每天早晨都被梦想叫醒，哪还有时间颓废悲观?如果每天都离梦想更近一步，沧海桑田也只是转瞬之间。

犹记得汪国真的一句诗：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”有远方，就勇敢地迈出前进的步伐，不管风吹雨打，胜似闲庭信步。与其怪时运不济、命途多舛，不如迈步从头越，坚定地走自己的路，唯如此，才能实现心中的理想，抵达梦想的彼岸。

作家马德《允许自己虚度时光》里关于人生的哲理感悟文章：别人不是你的彼岸。

人生的轻松，就是能在这个喧嚣的尘世，不用献媚于谁，也不必跟谁说讨好的话，他玩他的，你活你的。

两不相干，然后，两相安。

你在意谁，在意到极致，就会活在这个人的阴影里。这种在意，不外乎两种情况：想求取和怕得罪。也就是说，人生的疲惫，更多的，不是在自己这里拎不起，而是在别人那里撇不清。

别人，成了自己沉重的彼岸。

越在他人那里唯唯诺诺，就越会在自我的言行里战战兢兢。生怕说错什么，做错什么，进一步畏首畏尾，退一步左顾右盼，是进亦忧退亦忧。在这样的境况里，最累人的，不是做，而是拿捏着分寸去做。

一个低声下气的人，无论凭恃他人，得到过多少，繁盛也好，光鲜也罢，最终，在自我矮化的奴才人格里，冷暖自知，甘苦备尝。

不是一路人，就不会在一个语言系统里。不在一个语言系统，就不会在同一个世界里。

知心的话，不必说给不懂的人。说了不懂还在其次，最怕的是，说了不屑。不懂已是伤害，不屑便是亵渎了。

散淡的人，只与散淡的人合得来。奸邪的人，看起来跟谁都合得来。这个世界，有的人，只认对的人，有的人;似乎跟谁都对。只因为，有的人，是奔着相宜的心去的;而有的人，是奔着可逐的名利去的。

在交往上，目的性太强，原则性就会差。在左右逢源的人那里，找不到纯美的人性;在蝇营狗苟的人那里，找不到纯净的人格。

这个世界，总有狷介甚或狂傲的人，看起来，没有几个可以合得来的人，他们不迎合，不投降，只是不想生命苟且于世俗。

伟大的人都有一些孤傲，他们遗世独立，盛享着内心孤独的清凉。

每一颗窝藏着的私心，都会影响到对他人公允的评判。

在他人那里，得到了自己喜欢的，便是好;看到了自己不喜欢的，就是坏。一个人的好与坏，原本繁芜而复杂，轮到我们评价，却可以简单到只剩下，是否顺眼和需要。

盛大的完美，未必坍圮于风雨，却可以瓦解于私心。一千次的改变和完善自己，终难抵别人的一颗辽无际涯的私心。多少公允和公正，不是败于眼不明，而是败于心不正。

所以，不要苛求在所有的人那里，都有好的评价。讨好了所有的人，就意味着要彻底得罪了自己。一个人，平庸点不可怕，变得八面玲珑才可怕。

你最终要活在相悦的人心里。不为不值得的人去改变，不在飘忽而逝的生命过客那里留恋，也不必为朵朵过眼烟云烦扰。

与其要别人看好，不如自己活到好看。

我这么有钱，为什么这么痛苦!

这话是做互联网的一个ceo说的。话是真话，但有人认为这是有钱人烧的。话说还有另外一位有钱人，看到床就发愁——睡不着觉。后来，他花钱到印度的瑜伽学院去学睡觉，只是为了获得婴儿般的睡眠。你看，折腾了大半生，拥有了那么多，只是为了初始的婴儿般的睡眠。

人生好玩的地方就在这里，追逐钱的，最终要被钱折磨。一天到晚想钱的人，未必真缺钱。有的人，为钱受过伤，大量攫取是为了报复过去;有的人，因钱得过惠，贪婪占有是为了满足更大的欲望。

然而，过多的金钱，引领人走向的不是幸福和快乐，而是疯狂和痛苦。疯狂是可以为所欲为，痛苦也是因为可以为所欲为。当不容易够着的，可以轻易得到，人生一下子变得索然无味了。因为，最珍贵的东西，已经变得一文不值。

富有者的另一重痛苦是，被架到了那个位置上，回不去了。明明知道，拥有这么多，于自己来说，是痛苦的。但是，若让自己再回到清贫的过去，将会更加痛苦。

人生最美的抵达，有时候，是永不抵达。

《允许自己虚度时光》简介：

《允许自己虚度时光》里没有热血沸腾的鸡血，没有居高临下的指点，作者像温良的知己良友，在简单安静的午后，一杯素茶、一把椅子，说身边人的故事、谈自己的人生。淡然而自在。让你一颗欲念沸腾的心渐渐回归到属于自己的安静。

励志职场的经典好文章篇四

高中的时候，我曾经交往过一个女朋友。有一天我半夜从梦中醒来，突然无比的想她。那时候手机还没有像现在这样普及，我的思念自然无从寄托。在床上瞪了一会儿眼睛以后，我跳起来麻利地穿好衣服，出门去找她了。尽管第二天上早自习我就能够见到她。

那时候我以为了方便学习的名义在外面自己租房住，所以也不会遇到宿管大爷这种阻碍，可以来一场说走就走。

出了门才发现外面下着大雪，地上已经有着厚厚的积雪，天空中雪花还如筛灰一般落下。但心怀着爱情的炽热，我丝毫没觉得冷。北方下雪的冬夜格外寂静，此时已经是凌晨两点以后，街上没有一个行人，只有我自己踏在积雪上的声音格外清晰。

我穿过那条横穿这个小县城的街道，来到我当时女朋友家的楼下。

然而我什么都做不了，楼门紧锁，况且即使开着我也没勇气在半夜里去挑战她母亲的忍耐度。

于是我在楼下冒着大雪站了一会儿，抽了一支烟，惆怅了一阵子之后，就顺道拐去了网吧......

直到很久以后，时过境迁，妹子已经再无联系，而我也不是那能半夜扛住风雪的鸡血少年，我才领悟自己当时的心态。

那不过是一种表演罢了，除了把自己感动一下，制造一点自己痴情的假象，一点意义都没有。

在感情中，我们往往觉得自己掏心掏肺，所做所为能够感天动地，闻者伤心，见者叹息，为什么偏偏感动不了你?我们总是容易用一种自虐的方式制造出一种痴情的假象来使得自己站在感情的道德制高点上，获得一种畸形的满足感和安全感。

其实无论是雪夜去对方家楼下站会儿或者是冒着大雨给她送一杯奶茶什么的，自己回想起来往往觉得如乔峰大战聚贤庄、关羽千里走单骑一样壮怀激烈，而对于对方来说，一杯奶茶就是一杯奶茶，无法承载起你想要在上面寄托的山崩地裂的情怀。

少年的时候，总是迫不及待地将自己的满腔爱意表达出来，而结果往往是陷入表演之中而不自知。所以两个人的记忆才会出现偏差，那些你觉得刻骨铭心的过去，对方往往没有同样的感觉，甚至茫然不知。

好比大夏天里你穿越半个地球带着一件皮大衣送过来，然后霸道地给对方穿上一样。对你而言你付出了很多，但是对方根本不需要啊。

在你的记忆中，你漂洋过海翻山越岭送温暖，不说东西，光这份心就可鉴日月，感动天地，而在对方的记忆中，是有个傻逼千里迢迢地赶来添堵。

当然我们都有矫情的时候，在一起的时候，适当来一场互相配合愿打愿挨的表演也有益身心健康，有助感情升温。但一定要记住，这种事儿其实双方都该心知肚明，一方知道自己是恃宠而骄，提出的要求也恰到好处，对方也乐意配合完成，之后大家皆大欢喜。

我现在极力使得自己避免陷入这种表演之中，向别人表演自己的感情，表演自己的情绪，表演自己的伤悲。

大家都很忙，谁也无暇去感受你的伤悲，也没空替你去传播。何况即使有人愿意聆听你的伤悲，也不过是增添一些茶余饭后的谈资罢了。

即使真的伤悲，那也埋在心里吧。说出来，在意的人听了心塞，不在意的人不会在乎，厌恶你的人拍手称快，那又是何必呢。

成长的标志就是懂得克制自己。

克制自己的情绪，克制自己的表演欲，甚至克制自己的喜欢。

少年时候，喜欢一个人恨不能把她变成自己身体的一部分，她刚说冷，我这边心里已经结冰了，她说难过，我立马如丧考妣，比她还难过，唯恐无法将自己的爱意表达出来。

那时候好年轻，有那么多时间和精力去肆意地燃烧和挥洒，相信有天真不变的感情。

每天早上匆匆行走在如同希特勒的毒气室一样的北京，个个脚下生风，走向一座座大楼，面对你总觉得脑子有点欠缺的老板和过早步入更年期的女上司，然后做一堆无用的方案，混着那点微薄的工资。

说到底，没那个时间和精力再去玩那些矫情的把戏。

这个时候的喜欢，更应该是一种相互的支持和陪伴以及包容。

年少时候我们之所以如焰火一样释放燃烧自己的感情，除了那时候我们年轻有精力闲的蛋疼以外，也是我们无法找到自身的价值所在，想把自身价值的实现体现在另一个人的身上，去影响他、改变他。

而事实上，谁也无法承担起另一个人的价值寄托，只有做一个独立、有价值的人，才能真正学会去爱另一个人。

也千万不要尝试改变另一个人，这注定是徒劳的。

做自己就好，爱情的真谛在于相互的吸引、志趣相投的同行，而不是追逐和依附。

励志好文章摘录大全：一把生锈的刀。

一把生锈的刀，只要磨砺，依旧可以锃光闪亮。

一把刀生锈了，被弃置在一角。这把刀曾经锋利，被人天天使用，然而现在它却锈迹斑斑，被冷落了。也许是主人又有了新的刀，也许是嫌它太老不好用。一天又一天的闲置，这把刀就生锈了。

谁都知道，刀是越用越快。这是刀的品格，用就是磨砺。无论是坚硬的骨头，还是柔软的肉，在刀锋之下，被切断分割!

刀生了锈，就钝了。刀一钝，人们更加懒得用它。

无论当年多么辉煌，可眼下毕竟廉颇老矣。

人说宝刀不老。活到老，学到老。人说用进废退，流水不腐。一个人怎样才能不被淘汰呢?人要劳动，要思考。不劳动就会生病，不思考容易迟钝。就好像那把生锈的刀。

你是一把刀吗?是一把怎样的刀?是一把宝刀还是一把生锈的刀?包袱就是一个人身上的锈斑。名利也会羁绊人的思想，令人越来越沉重，越来越犹豫。

如果你自信是一把宝刀，即使生锈了，那也不用灰心!完全不必自暴自弃。只要磨砺，依旧可以锃光闪亮!怕就怕斗志完全丧失，信心消耗殆尽，那样的刀，才真是一堆废铜烂铁。

励志好文章摘录大全：委屈，是因为你拥有的还不够多。

前几天，朋友约我出去吃饭，一看她的脸，我就知道一定是在哪里又受了气，果不其然，没吃几口，她就开始咬牙切齿地说“如果我将来当了报社领导，第一件要做的事儿就是把我们部的主任给辞退。每次我独立写完一篇大稿，他都会在发表时想尽理由在我名字前罗列上一串名字。这一次，一篇报道获了国家级大奖，他们一点东西没做，署上他们的名字，我也忍了，可是竟然把奖金也要平分!老娘我不伺候了!”

朋友二十七岁，工作四年，勤勤恳恳、没日没夜换来的待遇却和刚刚实习的大学毕业生没有什么区别：被署名、被分奖、被共享成果。我依稀记起大学时，我在杂志社实习时，也遇到过这种情况。

有一天，主编把我叫到办公室，指着那篇本来是我写的、但是署着别人名字的文章说“这篇文章，怎么回事儿?怎么没有你的名字?”我虽然心里在纳闷主编怎么知道是我的文章，但还是微笑着说“做实习生，不是都应该如此吗?写上前辈的名字是应该的，他教会我很多东西。”语气里带着心甘情愿的坦然。

主编又问“你难道不想知道我为什么会知道这件事情吗?”我尴尬一笑，她说“你的文章很有风格，和我们杂志社的每个人都不一样。这篇文章任谁也不会相信是一个在中层做了十几年领导的人写出来的，定是一篇初生牛犊不怕虎的、带着新锐性的年龄人写的，我都能闻到风风火火的味儿。”我心里暗自嘀咕“那又怎么样呢?还不是要署上别人的名字”，她似乎看出了我的心思，继续说“因为各种原因，很多杂志社都存在这种问题。你现在觉得会有些委屈是因为你的弱势，你经验不丰富、能力还不强，但一定不要把这理解为心甘情愿，你这是在蓄积力量。等到将来某一天，你成为知名记者时，你手中的资源、你的能力、你的经验都足够多的时候，你一定不会再受此待遇。所以，要想自己保护自己的成果，就努力向前跑。当你甩出别人几千米时，别人就不会再‘潜规则’你。”

虽然后来，我没有继续自己的记者生涯，但我很庆幸，在初入职场时，有前辈给我说了这些话，她让我知道：之所以别人打压、挖苦、讽刺，甚至利用你，都是因为你还不没有能和期望匹配的强大;你之所以感到委屈、不甘，是因为你拥有的还不够多。

设想，如果我们有一百个苹果，别人抢走二十个，我们还能有八十个;而如果我们只有二十个苹果，别人抢走二十个，我们就空空如也。在这个社会上，我们很难去制止别人“不去抢走二十个“，很多时候，我们能做的只是增加我们的储备量。增加储备量，并不意味着我们随便丢弃那“二十个”，毕竟它们也是我们的劳动所得，而是一旦被抢走，我们不会弹尽粮绝，不会觉得天要塌下来。

爱自己的方式之一就是让自己的心情处于相对平稳的状态，不大喜、不大怒，对你争我夺的事儿云淡风轻，反正自己自己有足够的能量，谁还不会在乎这点蝇头小利，如同富豪不会在商贩面前为了几块钱的东西而吵得面红耳赤一样。让自己有资本对不想搀和、不想纠结的事儿置身事外，也是一种能力。

有时，我们都未必能体会因为“不够多”而感到“委屈”的杀伤力有多大，无论这种“不够多”是在精神层面，还是在物质条件上。

两个朋友从初中时就谈恋爱，连大学在异地都没能让他们分开，周围所有人都相信他们一定会牵手一辈子。但大学毕业后，男生为了自己的音乐梦想苦苦追寻，居无定所不说，赚得那点钱，根本无法维持生活，只能依靠女生的每月三千多块钱的工资过活。女生有过抱怨，出门再紧急也不敢花钱打车，逛商场只能是逛而不能买，公司的同事发型换了十几次了，她却只能简单地梳个马尾。但这些她都能忍，都觉得为了支持男友的梦想是应该的。

直到有一天，她发现自己怀孕了。她知道按照两个人的家庭条件和现在的生活状况，孩子出现得太不是时候，她不能要，她们生不起孩子，即便孩子有幸出生了，他们也没有能力给他哪怕稍微好一点的生活。

于是，她背着男生把孩子偷偷打掉了。但这个没有出生的生命在她的生活里却再也挥之不去，如同在她的评判系统中树立起了一个标杆，一切都开始以它为基点。所以，男生的努力再也没有了梦想的滋味，剩下的只是无所事事和不负责任。他的一切在她眼里都变了味，更多的时候，她思考的是：我凭什么要过不能打车、不能买衣服、不能做头发的生活?还不是因为你不挣钱!

无数次地争吵之后，两个人义无反顾地分手，朋友们都说他们恐怕连敌人都做不成，敌人还会互相伤害，而他们却连多看对方一眼都不肯。

不就是因为“钱不够多吗”?有多少曾经发誓生死不离的人，一旦涉及到买房、买车的时候，就转身和另一个人共赴未来了。不管两个人的感情多么的坚固，如果持续地、不对等地让一方感到“不够多”，那这个人的委屈定然会发酵的，一点点蓬松起来，直到两个人的的感情空了心。

我不觉得钱会有够了的时候，我也不相信没有钱相爱的人就会分开，我只是确信：一个人的委屈到达足够量的时候，她眼里的一切都会变质，她不想都不行。

有一天，一个女孩儿问了我一个看起来有些好笑的问题。她说自己努力学习，可到了考场上，压根儿不学习的室友却让她把答案给她们。她不想，但也怕伤及情谊，只能给了，但觉得自己委屈极了。她问我怎么做。

我没有告诉她社会是如何的公平，或者要去相信努力就一定会有收获这类事情，我不让她去管这些自己不能把握的事情，我只说：你要让自己拥有的足够多。

如果你只拥有考场上那几道题的答案，那他们拿走了，就真的拿走了，说不定得分还比你高;你要拥有他们拿不走的东西，比如持续得学习能力;比如除了学习专业知识之外的其他的能力，包括人际交往能力。你觉得委屈，很多时候是因为他们拿走了你仅仅引以为傲的那唯一的资本。

后来，我读大学的表妹向我抱怨说“快期末考试了，大家都在挑灯夜战，我好怕平时不学习的他们，把我平时努力学到的东西，在几天之内就学会了，如果这样的话，就好不公平啊!”我告诉了她同样的话。如果你平时的学习，只是学到了试卷上的几道题，那你活该委屈。

所以，当你觉得委屈时，别浪费时间去打量这个世界是否公平，没有任何作用，唉声叹气、哭天抢地都没用。让自己拥有的足够多，让自己不断地强大，这样，别人想要对你不公平，似乎也无从下手。更何况，随着你拥有的足够多，他们会自然而然地退出你的生活，因为你已经甩出他们太远，他们已经追不上你了。

嗯。跑得快一点，别和他们同一水平线上就是了。

励志职场的经典好文章篇五

菲茨杰拉德曾经写过：“每天早晨醒来，眼前的这个世界都充满了无法言喻的傲视万物、壮怀激烈的意味。”少年人嘛，从来不缺理想、信念、才气，只是在通往自我成就之路上会遇到阻碍。

公司里的“老司机”，对于现在的年轻人几乎是“又爱又恨”，“爱”他们的才华横溢，“恨”他们的“青涩纯真”。每一个年轻人都期盼自己成为不一样的烟火，他们是这么想的也是这么做的。他们会不解为什么成年人的世界如此复杂曲折。但讲真，其实也并不是所有的成年人都面目可憎。只是他们会告诉你，甭管你多才华横溢，如果你不能克服自己的孩子气，别人拿到100分的时候，你就只能拿到一个大大的“刚好及格”。以下，enjoy：

你想着：没有功劳还有苦劳。

vs。

职场：一切都是结果导向。

“书山有路勤为径”的想法是没有办法在职场上为你开疆辟土的。学生时代我们目标单一，为了升学玩命读书，反正跟随众人大方向总是错不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲劳，那基本离“走人”不远了，因为你没有掌握正确的工作方法，不能够合理地安排时间，甚至勤奋都没勤到点子上。

真正的point应该在于，工作也是需要“逻辑”的。探究任务背后的刚性需求才是根本所在，这就是“做了”和“做到”的区别。

“老板要求一个活动邀请到一百位参与者，我吭哧吭哧不吃不喝发出去几百封邀请函，最后仅仅收到个位数的回复，这件事能怪我吗?”

思考问题靠的是头脑，执行任务靠的是手段。不要认为“疲劳”是勤奋的代名词，就像是于小戈在讲述职场竞争时所说的一句话：“一切没有产出的努力，都是浪费资源。”新手和“不思考”之间不能画上等号。

你想着：我咋知道怎么办啊?!

vs。

职场：让老板做选择题，而不是问答题。

我们经常碰到一种情况，同老板沟通方案，他经常一脸生无可恋的表情看着我们，好像在说：“这种决定难道要我做吗?”而我们却无辜地想：“我们怎么敢做决定?!”

没错，有些事情你是不知道怎么处理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。

同样是装修办公室，a跑去问：“老板，你想装修成什么样的?”b却能够说：“老板，这里有几种风格可供挑选，比如地中海风格，比如小清新风格，比如霸道总裁风格，比如ktv酷炫风格，之所以提供这几种方案，原因是预算/风格匹配/实用性……”

你想着：不懂咋还不能问了?

vs。

职场：这里不是学校。

我们总觉得：“伸手不打笑脸人。”只要自己带着笑和温暖请教别人，人家总不可能会拒绝我们。是的，没错，一般人都不会拒绝你，但是会烦你。如果养成了一种求助惯性那会更加可怕。

如果你不理解，我们换一个学生时代的例子：

你学习超级好，身边坐着一个学习比较差的孩子，性格好，但是每次都爱跑来问你，有时候还一脸愁容：“不好意思打扰你了，但是我还是想问一下……以后还请多多指教!”

是不是觉得一两次没什么?那把这种情况乘以十次甚至更多呢?尤其是现在的社会，整体节奏加快，再有诚意的请教都需要他人腾出自己的工作时间来帮你。时间一长，只会让人怀疑你的学习和观察能力。

一开始有“老司机”带你上路，但你要不要自己多想想办法加速自己成长的时间呢?职场新人始终要学会独立解决问题，乔布斯说过：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定。”同理，越是出色的人，越是善于在条件缺乏的情况下将事情做好。不懂的事情学会自己解决，独立思考，如果你的脑细胞真的山穷水尽了之后，再去求助别人。

你想着：为神马我老要参加无聊的social。

vs。

职场：交际圈的重要性堪比专业技能。

facebook的一位工程师聊起自己的职场交友观的时候曾说：“刚开始工作的时候，我觉得自己之前竞赛、程序比别人写得快那么一点，于是就可以不在乎圈子和关系。到了最后我才意识到，当一个工程师做到了上面的级别，你代码能力的重要程度指数型下降。”

尤其是当我们逐渐开始负责跨部门的交际任务，和同事们打交道的领域慢慢变多。为了提高效率，这个时候，日常团建所建立起的了解就显得格外重要。不然，你如何跟上快速推进的工作。

扩大交际圈是一句很简单的话，相信许多年轻人也能够理解为什么要扩大自己的交际圈。然而第一步，就是答应去你们公司的下一次团建吧。

你想着：累了烦了，还不让叨叨两句?

vs。

职场：没人喜欢负能量爆棚的人。

任何团队中，负能量的传播者都是让人讨厌的存在。尤其是这些人会分散在办公室的各个角落，他们就像是散发着黑色烟气的小鬼儿，一直向团队传达负面信息。比如在微信群里吐槽两句：“我的妈呀，我真的要做不完了。”“这活儿太多了!简直了。”

不要认为职场里每一个人都应当接受你的疲劳和抱怨。就好像，如果你的朋友一直负能量爆棚，你也会觉得这个人怪怪的。而且通常负能量满满的人，很难达到理想的工作状态，这些黑色的情绪会阻碍一个人出色地完成工作。

下次跟人抱怨之前，问问自己这个问题：我要变成隔壁工位那个爱叨叨的家伙吗?

你想着：活儿干太快，就会接更多事。

vs。

职场：实践是提升能力的唯一途径。

难道能力是通过中规中矩的工作提高的吗?著名的语言学家曾经提出过有关人类“最近发展区”的理论，这个区域存在于我们幼年时期学习解决问题的阶段，界定在“儿童已有的独立解决问题的水平”和“通过成人或更有经验的同伴帮助儿能达到的潜在发展区域”之间。

说白了，就是需要人帮一把，才能习得的技能，而儿童时期的我们，通过习得这部分的技能，进步的最快。

进入职场的道理与这里相似，如果我们效率够高，完成了额外的工作，本不属于我们工作区域内的内容就会成为我们“最近发展区”的事情，获得的额外技能就是我们真实能力的增长。我们总说复合型人才，跨行型的鬼才是当前的需求趋势，但是那些希求转型的人为何屡屡失败，原因就在于之前练得太少。

你想着：我是来创造奇迹的。

vs。

职场：小事不成，何以谈大事。

很多初初参加工作的人，都认为“俺天下第一”，要干就干个大的。小事儿不要烦我，完全是我通往牛掰路上的挡路石。

但凡领导让你做些基础性工作，小到准备后勤物资、改改错字，那完全是浪费我的时间。一心只瞄着出彩的活儿，说我就只应该干这种活儿。

但问题是，你能写哪怕只是条理通顺的稿子吗?可能也并不行。事实经常是我们新手上路，将过多的精力专注在“让别人刮目相看”这件事上，其实最后手头上的事情都没有做好。

真正的“奇迹”永远来自于长久的积累和自我打磨。

你想着：工作就是我的作业。

vs。

职场：主动型人才永远不会这么想。

这种想法其实就是：等着别人给你布置任务。我们经常习惯了别人告诉我们做什么，老师说完成十道题我们就做十道题，老师说考试我们就考试。

但是真正进入职场，不会有上司每天出现，说今天要交一份报表，三个ppt，他们只会规定一个长线目标，至于每天如何分配就是你自己的事情了。在工作中，上司永远希望我们能够做proactive的人(预先主动做事)，而不是推一下才走几下。

否则，工作的价值在哪里?

我们常说能者多劳，这在学生时代是精英思维。比如老师会说：“想要考清华北大的孩子把这道题做做看，能者多劳。”于是自认为不是天才的人就放任自己了，进入工作，这种心态会让你的能力提升速度慢到爆炸。因为真正的能力需要现实进行打磨和演练。工作不是作业和负担，最终你都要成长起来，独当一面。

你想着：汇报太麻烦了。

vs。

职场：按时汇报结果不好不汇报。

小的时候大家都有这种经验，如果忘记带作业了就去请求课代表别记自己名字就行。但是这种学生世界的“偷工减料”亏的是自己，进入职场，亏的就是公司。

有的新手员工在规定的时间内可能没有完成任务，于是私心一动，想老板那么忙估计也注意不到自己一件小事没完成，因此就不进行工作汇报了。

然而实际上，公司的每一步计划都涉及到与他人的配合和衔接，每一个环节、每一件小事都会影响整体的变动。“瞒着不说”这种心理很有可能会拖累整个项目的进度。亦有人说，我这不是憋着在想解决方案吗?但如果你真的已经无法解决的时候，还是需要跟同事或者领导商量是否需要另行寻找可替代的方案(这跟前文提到的向他人求助的情景可不一样哟)。

总体来讲在职场：按时汇报结果不好不汇报。

毕竟没做好及时讲了还可以启动紧急预案，如果不说，拖到最后，倒霉的是一群人。

在斩获自己想要实现与守护之物的路上，愿你能始终保有少年人的热情与勇敢，亦能有成年人的隐忍与柔韧，并且不被这世界所束缚。

职场励志好文章精选：初入职场必须知道的几个道理。

同事小谭上周刚签完合同，试用期还没过，今天就被请到领导办公室，接到了要被辞退的消息。

小谭很委屈，因为领导只给了她一个理由:你不适合这个工作岗位。

不论学历还是能力，她可能比办公室有些人还要优秀，怎么别人适合，她就不合适了?

其实，我很想告诉小谭，当领导说你不适合某个岗位的时候，可能和你的能力学历无关，只是你触犯了职场的一些基本规则。

所以，初入职场，你必须学会以下几个道理。

1.你可以很聪明，但不能不懂装懂。

很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。

与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。

2.不要在同事面前抱怨你的工作。

可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。

就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。

3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险。

拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。

小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。

在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。

4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛。

经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢?关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。

我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。

所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。

5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。

工作中养成记录的习惯，就是每当你和同事就某个问题主题讨论了，即使讨论没有结论，也要做个记录，或者说你跟某个部门提过某个议题，都可以建立个记录册，最好注明时间地点和参与人员，当领导问你的时候，你就可以拿出本子清楚说出某天你已经和哪些人讨论过了，而不是口头说有讨论过，却拿不出实际证明来。

这种记录习惯除了可以证明你的工作痕迹外，还可以经常翻阅提醒自己下一步工作进度，既省时又省力。

不要以为自己很聪明，有高学历，就可以在职场春风得意，这些职场规则就像一个个栅栏，如果不能跨过去，很容易让你在职场里翻了船。

每个人朋友圈，都有这样的一群朋友，他们总是认为自己很认真，很努力，可总是不受老板的待见，老板不喜欢他们。有些甚至是干了很多年的老员工，他们也是感觉不受公司的重视，不受老板的喜欢。

所以你经常接到他们的负能量，一起吃饭喝酒的时候，他们同事几乎都能记得住名字了。因为每次他每次都要点名，都要骂一圈，才觉得舒心。

能否博得老板欢心，在于你一念之差。

每次我去一些企业做咨询，或者朋友聚会的时候，总有一些人偶尔问我，怎样让老板更喜欢自己，让同事更喜欢自己，我自己也在思考，这个让人很难回答的问题，怎样才能回答出来让提问者更加的舒心，更有使用价值。

老板喜欢一个人，喜欢什么，老板们是为了创造更好的价值，说白了是为了钱更多，基于这个事实的决策，那谁能让老板赚更多的钱，老板就会喜欢谁。网上搜索老板喜欢的十种人，也是不错的参考，下面我谈谈自己的想法。

老板不喜欢一个人，我觉得能力不是最主要的不受喜欢的因素，所以就算去考证，甚至去读在职博士生，也是无济于事。大多人往往因为日常的习惯不好，比如说活该方式，做事风格，为人处世的原则，才招人讨厌的。

这基本上和一个公司的企业文化有关系，大多数企业，可以去得罪人的人，通常会步步高升;但在企业无意得罪人的人，反而容易被同事排挤。

我有时间无奈的问当事人，如果你觉得怕马屁能改变现状，为什么不去做呢?但当事人通常回答，我只管做好自己的事情，拍马屁如此恶心的事情，我为什么要去做，再说我这人比较直……，怎么怎么，反正怕马屁是件让人没面子的活，我做不到。

我虽然不建议用拍马屁增加自己的生存空间，但我觉得，除非你来的领导昏庸，不然靠拍马屁生存的人很少。反而那句让我觉得很恶心和我这人比较直这句话很值得我们去谈。

人在30岁的时候，要根据自己的性格选择当君子，还是小人，好好思考我这句话，不管选择当君子，还是当小人，都有自己的生存空间。

或许你的家人能够适应你的傲慢，但公司的同时和老板他们才不会去可以适应你的傲慢，除非他们非忍不可。

傲慢要有傲慢的资本，傲慢通常的强者的特征之一，强者的傲慢，会被大多数人接受，因为能力强，就算别个不喜欢，还是会私下佩服他的能力。老板不喜欢他，但是还是为因为他的能力而重用他，虽然老板心中想，这只是暂时的。

老板忍了几次，发现手下的年轻人，能力也不算差，可以和周围的人更好的相处，为人处世还可以，会在适当的时候表扬人，包括表扬老板(哼，还不是拍马屁，有人嘀咕)。所以老板就会把傲慢的家伙雪藏起来，加上傲慢的家伙核心竞争力没有，下场可想而知。

有的老板认为这人跟着我这么多年，没有功劳i，还有苦劳，就给他一些杂活维持工作吧。老那么心中想，我冷你一段时间，你自己应该好好反省了吧。这种好心，又有几个人能够接受呢。都在认为老板卸磨杀驴，甚至和老板鱼死网破，结果和老板之间的隔阂越来越大，最后下场还是可以预测的。

会逢场作戏的人，虽然当事人看不起他们，但他们和同事的关系越来越好，反观自己，最后变成孤家寡人，处境越来越糟糕。

为什么会这样?

所有的一切都是自己走出来的。拍马屁的褒义一面，就是见人就夸，人都喜欢自己被夸奖，什么叫人见人爱，是因为所有人都喜欢自己被表扬的环境中，不喜欢自己被贬低的环境。公司或者老板当初面试你的时候，认可你，为什么?现在不认可你，又是为什么?这个理由你最有发言权。

千万不要认为，我不管傲慢也好，性子直也好，只要我的出发点是好的，把工作做好就好了，干吗要在乎别个的感觉呢，这种感觉会害死工作在职场的精英，何况是你。

工作上，善良和照顾别个的感受，是同等重要的事情。

如果真的发现老板不喜欢自己，我觉的还是换个、环境吧。在新的环境，如果老板还是不喜欢你，可能真的是你的问题咯。

那老板喜欢什么样的人，看看网友归纳的：

1、有责任心;。

2、坚持到底决不放弃的性格;。

3、对公司忠诚;。

4、诚信守时保密不多嘴;。

5、不计较个人得失;。

6、嘴巴甜擅长阿谀奉承;。

7、执行力强。

8、维护领导面子和公司利益的人。

9、能够担当并能背黑锅的人;。

10、和领导是朋友的人。

励志职场的经典好文章篇六

日常减压。

在日常，要懂得向别人倾述，同时多注意休息，每天适量的锻炼身体，任何事情都不可追求完美，多听听音乐，保持生活乐观。

生理调节。

另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。

提升能力。

有时候压力的来源就是最失去的不熟悉、不确定感，那么、缓解压力的最直接方法就是了解你不确定的因素，想方设法的提高自己的能力，逃避是解决不了问题的。

活在今天。

压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

加强沟通平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

时间管理。

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。

8个方法解决职场烦心事。

在职场，烦心事肯定少不了，大大小小的事情考验着你的耐心与适应力，那么，职场烦心事该解决?职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。

1、“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;。

2、“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;。

3、“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;。

4、“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;。

5、“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;。

7、“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药。

8、“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;。

作者：赵昂。

没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。

谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样子。

小侯是学生物化学的，毕业后顺利进入一家不错的外企，做产品检验，没有半年，就从新鲜好奇转向了厌倦抱怨：工作单一，重复性强，自己做的工作缺乏价值，和同事很难融入一起，对茶余饭后的话题嗤之以鼻，深深体验到职场人际关系的复杂。一句话，除了薪水还可以，工作没有一点让他满意的。

小侯并不是特殊情况，职场新人寻求咨询的时候，一般都是处于焦虑和纠结中，充满了无奈和无力感，而且多数的诉求都是：目前的工作不好，我想找一个最适合我的工作。他们的普遍情况是：能力不足，急于获得成就感，而且总是不能落地地空想。我当然理解这样一种希望解套的诉求，只不过，多数解套的方式最终都不是以“换位”实现，而是通过适应来改变。

我们从小会被种下这样一个信念：每个人做什么事都是有天命的。有人从小就聪明，有人从小就不爱说话，有人从小就有领导能力，有人从小就调皮，有人……，而且还将这些表现持续强化，并且与未来的职业建立了链接：聪明的自然就该学习好，不爱说话的就应该不善交际，能团结伙伴的未来要做领导，调皮的就会有创造力。这样的强化与链接将适合演绎得淋漓尽致，以至于给人这样一种错觉：适合，是从一开始就决定了的;而且可怕的是，认定了适合是一种一开始就会做得心旷神怡的状态。

有些地方确实不适合，而且很难适应，比如进入了一种与自己特质完全不同的职场：看看前辈，看看同事，立刻就绝望了。认定了自己无法在这一职业上做到开心，做出成就，那么就趁早离开，当然，这样的离开是有价值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是觉得周围一两个人不顺眼，工作感到了很大的压力，对企业有不满，而且进入职场不超过两年，我奉劝还是先考虑提升自己的职业能力吧。

然而，对于职场新人来说，一说到提升能力，就想到了学英语，读在职研究生，读mba，参加一门技术培训。这些学习在职场上都是缓慢的学习方式，也是最懒的学习方式，沿袭上学时的模式，以为交了学费，就什么都会了。可很多的能力，偏偏是书本上、课堂上学不来的。

从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。这三关是：做对事，有口碑，上平台。这三关自有闯关诀窍，不仅和能力相关，更多是关于职业的态度。

第一关：要做对事。

做对事，不仅仅是圆满完成工作任务就够了，这是一个基本要求，也是一个低级要求，没有谁可以简单完成任务就能职业发展的。在一些特别规范的体系里，比如大的外企，每个人就像是一颗螺丝钉，被固定在一个岗位上，整体做着同样的事情，拿着不错的报酬，直到有一天忽然丢了饭碗，才发现自己无技可依，悔之晚矣。

做对事有两种方法：一种是在无法更改工作内容的时候，创新性地把工作做出彩来;另一种就是主动申请更有挑战性的工作。这两种方式都是在做事情中提升自己，展示自己。职场是道场，没有人应该为你的成长买单，不抓紧提升，你就要等着被淘汰。有人又要问：工作太无聊，不知道如何创造?这里就需要两个角度：一个是工匠的角度，如何把事情做的完美;一个是老板的角度，如何超出期待。总问自己这两个问题，自然就会有办法提升了。同样，申请有挑战、有难度的工作也不会总有机会，在此之前，你需要反复向老板证明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有难度的工作中提升自己。

第二关：有口碑。

口碑是人说出来的，所以，口碑就是一个良好的职场人际氛围。有些人是老好人，对谁都唯唯诺诺，顺从讨好，这些人的职场人际不见得好，也很难获得发展。还有些人自信过了头，变成了刺头，对职场的各种现象都看不惯，最后还是折磨了自己。

口碑从来都不是刻意为之，否则就变成了虚伪。职场口碑看的是做事，靠的是人品。有两种人的职场口碑都很好：总能看到别人优点的人。和这样的人合作，就像是被赋予了能量，做事会有成就感，也能各取所长;总能及时给别人提供支持的人。谁都有困难的时候，能否在关键时刻帮别人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，总会让人记忆深刻。

最后，好的职场口碑需要与人为善。有位资深职场人说过，朋友是有来有去，敌人是有来无回的。职场上，昨天的敌人会成为你明天看不到的障碍。

第三关：上平台。

这个有点难了，对每个人而言，这又意味着不同的含义。上平台，可能是升职，可能是新机会，可能是跳槽，可能是换行，总之，会有瓶颈突破的感觉。在一个职位上没有做到多数人认可的程度，就先不要说瓶颈突破吧，可能最需要突破的是能力。

然而，总有一些阶段，无论上级、同事、客户都很认可自己，但职业的状态又不能让自己满意，这时候，需要上平台了。上平台需要两种储备：一种是开阔的职业视野。职场初期需要专注，不专注就没有资本，到了一定阶段就需要抬头看远处，看到与自己领域重合少的地方，那里往往是自己的新机会;另一种储备是职场导师的支持。任何地方都有天花板，不仅存在于职位级别中，也存在于职业发展上，找到能引领自己的职场导师，往往可以高屋建瓴地指点成长点和新机会，提供更多的资源。上平台不是件容易的事情，就像是跳上一个陡然高出的台阶，一定要蓄势才有冲劲。这样看来，没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。是否喜欢一份工作，不应成为我们放弃现在练习机会的借口，同时，我们也不要因为赶路而忘了当初背上行囊的理由。

大部分人对自己工作的评价都是“还ok”、“就那样吧”。我们朝九晚五地上班，回家，和朋友聊天，然后第二天再重复这一过程。

本来这也没什么问题。

但是职场中就是有些人段数比我们高出许多。他们在30出头时就已经担任了公司行政管理级别的职位，而其他人都还在琢磨怎么一步步往上爬;他们在每天醒来后，都迫不及待地想要开始崭新的一天，而其他人都在床上各种拖延和不情愿;他们通过他们的工作，影响了千千万万人，而其他人只是用无意义的工作来让自己的生活显得很忙碌。

这些高段数的人，其实只是懂得了下面这些大部分人尚不了解的事实。

1.招聘启事中的职位要求是可协商的。

我还记得小时候和爷爷(印度人)一起去超市买东西的经历。他会仔仔细细地看过每一样东西的价格，再把它们放到篮子里。到收银台结账时，他会跟收银员讲价，让我觉得羞愧极了。

令人难以置信的是，大多数时候他居然得逞了。

诺亚.卡根(appsumo的创始人)发起过一个“咖啡挑战”。大致就是你走进一家咖啡店，点一份你想要的东西后，向收银员要10%的折扣。如果收银员有什么疑问的话，就胡乱编造一个借口就行。大多数情况下，收银员都会给你这10%的折扣。

许多我们以为是板上钉钉的事，事实上也能有周旋的余地。

比如说，我曾经申请过一个业务拓展方面的职位，要求申请人有3-5年的相关经验。而我当时还在校读书，完全达不到这样的要求。所以我想了其他方法来证明我依旧能够给这家公司创造价值。与其交上简历然后坐以待毙，我走出校门，向好几家有可能与这家公司达成合作关系单位的提出了合作提案。然后我把这些有意向合作的单位联系人介绍给了招聘经理。他们很快录用了我。

当我向quora网站申请一个产品设计方面的职位时，我针对quora的手机app运行了一个稳定性测试，然后提出了一些设计上的建议，把这些建议发给了产品设计总监。

quora的产品设计总监回复了我的邮件，并邀请我去参加面试。

除了一些学术类的职业外，像是医药行业或是法律行业。大部分的职位要求其实是有商量余地的。你只要向招聘方证明你能为公司带来价值即可。那些不愿意适当改变游戏规则的人，最终可能会浪费很多年的时间与金钱来达成其实早可以实现的目标。

2.“冒牌顶替症状”其实是有益的。

纽约时报发布过一篇文章，来说明为什么一些特定人群能够在财务上比其他人群更加成功。也许这并不是“政治性正确”的一种表述，但事实上亚洲人比美国的大部分人群都要成功。

纽约时报认为，造成这种现象的最大原因来自于各族文化方面的差异。这些收入排名靠前的人群，有以下三个共同点：

·过强的自尊心，追求优越感。

·缺乏安全感，或总是觉得自己不够优秀。

·控制自己的冲动。

想要获得一份成功、有影响力的职业，需要同时满足以下几个要素：相信自己能够通过努力达成目标，有自制力以及适当的危机感。尽情去拥抱这种“自己还不够”的感受吧。

3.所谓的“现实”其实是想象出来的。

你所认为的“现实”是完全受你曾经接触过的环境所决定的。

在我还小的时候，我有一些朋友来自于收入较低也没有受过什么高等教育的家庭。当他们得知我爸爸是一名医生时，他们都发出了“哇哦!真是太厉害了!!!”的感叹，在他们看来，这是件不得了的事情。在他们的观念里，能当上医生是不太现实的事情。

其实，这仅仅是因为他们不知道如何才能成为一名医生。

如果当时有人跟我说他想做一名医生，我会觉得是完全可实现的目标。那是因为我了解读医学院需要花费多少努力，我了解了这条道路背后的历程，而且我身边也有许多人成功的实现了当医生的目标。

生活中有许许多多我们认为再正常不过的事，被其他人认为是疯狂与不现实的。读个研究生?说不定某地就有一个男生，他的整个家庭中连读过大学的人都没有，那他肯定会认为读研究生是极不现实的事。想去财富500强公司工作?说不定某地就有一个女生，她的家人挣着法定最低工资，而她也会认为去500强工作的目标不可实现。想要运营一家年营业额上百万的公司?说不定哪里就有一个来自中层阶级的小孩，会觉得这个目标遥不可及。

和行业内的最强者一同工作，读他们写的书，看他们的采访，学习他们的成长历程，最终，那些看起来不切实际的梦想将会变成你的现实。

4.不要根据“平均工资”或是就业人数来选择职业。

当你的目标是成为行业里的顶级时，平均工资对你来说，根本没有意义。当我听到人们说“作家赚不了多少钱”时，我只好笑了。在过去的几个月，我已经通过博文和电子简报挣到了不错的五位数收入，也帮助了上百人找到了他们心仪的工作，为自己积累了6000多名读者。

我很肯定我绝对不是唯一一个做到这样的人。

在任何行业中，那些有志成为强的人最终收获到的不仅是成功和金钱。剩下那些人，常常是为写面包屑竞争。

看看计算机工程师这一行，最优秀的编程人员会被谷歌那样的公司录用。其他那些想要趁着技术潮也赚一笔的人，学了些“x周精通编程”的网络教程，最后混得都不太好。

选自己喜欢的事，然后做到最好。其他的一切，都会来的。

5.好老板比好公司更重要。

有人认为如果能在脸书或是高盛集团这样的地方找到工作，那这辈子就知足了。大错特错。找到合适的职业导师才是真正的关键。

在行业权威的身边工作，你不仅会学到海量的知识和经验，更有机会在证明自己的实力后，成为“核心集团”的一份子。

你的机会，将会比以前多得多。比如说，我曾经与纽约时报畅销作者莱米特.塞时共事过，他后来也将我推荐给他社交圈里的其他人认识。

就是通过这种方法，我后来才有机会在世界最大的几家营销公司任职。

有时这些职业导师能够避免你走许多弯路，避免你浪费多年宝贵时间与精力。不久前，我正在考虑要不要为某某工作，我的职业导师(硅谷的一位知名人士)对我说，“如果我是你的话，我不会考虑为这个人工作”。

这封邮件，也许就避免了我把未来的几个月甚至几年时光都浪费在错误的道路上了。

与正确的人共事，你便能走向越来越多的机会，公司本身并不可能给你提供这些宝贵的机会。你在这一过程中也能避开那些阻碍了许多人向前的错误。

6.如果是你期望拥有的工作经验，那适当降薪也是值得的。

史丹利.庄肯米勒，是一名对冲基金经理，他曾经提过：

“如果你在刚走上职场时面临两个选择，一个选择是给你一个优秀的职业导师，另一个选择是支付你一份优厚的收入，那你一定要不假思索的选择导师这个选项。这两个选择根本就不是一个级别的好么。在你的学习曲线到达峰值前，根本就不需要考虑离开的问题。

对我来说，遇到优秀的职业引路人是商业运营中最有价值的事。

很多年轻人只看到眼前短期的金钱利益，而不愿意选择那个能帮助他们打好持久战的选择”

可以毫不夸张的说，每一个上了年纪的人都会觉得年轻人犯下的最大错误就是不够有耐心。他们追求短期利益的最大化(例如加入一家会恶性影响朋友关系与家庭的公司)，而不考虑长期的人生目标。

如果今天需要后退一步，才能迈出明天的两步，那也没有什么可怕的。

7.能帮你冲过第一关的，不一定能带你冲过第二关。

在职业发展初期，你的专业技能是最重要的。你用excel的熟练度、编程或是设计产品的技能都会被看成是测评你的重要指标。

但是随着时间的推移，这些专业技能会显得越来越不重要，而你在工作中与人交往的方式会日渐重要。

大部分人认为，只要技术精湛，那其他一切都好办。这是正确的，做到专业技术精湛确实很重要。但这远远不够。你需要知道如何抵消办公室政治带来的负面影响。你需要知道如何在本职工作之外给公司提供更多价值。

你需要洞察公司的需求，然后在公司还没有张嘴前，满足这个需求。

8.真正的教育在大学毕业后才开始。

很多人觉得在毕业后学习就结束了，这是令人非常难过的一件事。事实上，你在课堂上学到的大部分东西在现实生活中并没有什么卵用。

成功人士勤于阅读，有时也许一周就能读一本书。他们听播客、参加各种会议、阅读学术论文，他们与重要人士商讨各种问题。

这是为什么他们总是在看起来毫不相关的话题上找到联系，看清大局。然后利用精准的洞察去获得更多的机会。这是为什么他们看世界的眼光与其他人不一样的原因。

9.要出头，要发言。

“曝光就是杠杆!–盖瑞.范内查克”

如果你在工作上取得了什么成就，那到网上分享出来、写出来。这样能帮到和你之前一样迷茫的人们。

曝光能够建立起权威感。你的读者越多，人们就越会把你当回事。

10.别把自己成功的机会也“外包”给公司。

一个极有前途的硅谷风投资本家有一次决定在咖啡店里打一个月的工。想象一下，一个无比成功的ceo在收银机后站着工作，他为客人点单然后给他们递上做好的咖啡。大部分人可能连想都不去想，更不要说去做这种没有光芒的工作。

但是他想要从内部了解这家店的运营。他想了解到物流体系、公司运营、瓶颈、缺陷、客户访问量以及其他各种信息。

无需纠结，很多人就会判断在麦当劳或是星巴克工作是没有前途的，而在一些大品牌工作才能显而易见的通往成功的道路。

事实上，工作的好坏全在于你怎么看待。

对于一个将要去学习商业运营、物流、管理策略以便将来创立一家连锁店的人，在麦当劳工作过的经验是极为宝贵的。而另一方面，让一个只想在大公司里安稳度过余生的人去学习这些东西，那么结果将会是极为糟糕的。

没有什么工作是绝对地“好”或“坏”。这都是你自己来决定的。

11.真正的赢家，从不走“正门”

艾利克斯.巴拿延说的最好。

“所有的成功人士，都把生活、商业及成功看作是一家夜总会，而夜总会一般都会有三扇门进入。

第一扇是正门，99%的人都在门外排着队，等着从这个门进去。

第二扇门是亿万富翁或是皇室人员专用的。

但是一定、总是会有人找到第三扇门!想从这扇门进入，你就得脱离排队的人群，跑下山，再爬上垃圾堆成的山头，砸上好几百次门，打破窗户，然后从厨房偷偷进去。总之是有能进去的方法。

问问比尔盖茨是如何卖出第一份软件的，或是斯皮尔伯格是如何成为好莱坞主流工作室中最年轻的导演，他们都是从这第三道门进去的。”

如果你采取的方法与其他人完全一样，那你获得的机会是不可能比别人更多的。

很多人都想得到心目中的理想工作，他们也知道有成千上万的人同他们一样想要获得这份工作。可悲的是他们最终也只是在网上递交了一份简历，然后期待这就足以使他们获得这份工作。

职场不是这样混的。

发现身边那些隐藏的很好的规则，然后在别人提出需求前就把他想要的给他。

那你就赢了。

励志职场的经典好文章篇七

高考已经近在眼前，对于大部分同学来说，要想保持一种轻松、愉悦的心情参加高考并不是一件很容易做到的事情。好多原来不曾想到的事情，会在这一压力较大阶段集中的出现在自己的思绪里，平添了烦恼，也制约了正常的高考备战。所以我们今天要提醒广大考生的是：做好自我调节，不要负重而行!

学生甲成绩中等，但是一个十分懂事的孩子，在这这阶段暴露的问题就是思想压力很大，学不进去，甚至失眠……原因就是太懂事了，看到自己的成绩可能难以考到二本以上，觉得对不起家人的关心，从而产生了严重的自责感!这样的后果就是成绩下滑，继续自责，恶性循环!

抛开因为感恩而带来的自责的重负，才能更好的体味亲情的芳醇，才能更好的获取这种人世间最伟大的情感的力量!

学生乙成绩尚可，但后期却显得过于吃力，天天在不断的学，焦虑感也在不断的增加……成绩出现徘徊!自己自信心受挫!原因在于他在学习的过程中捡起了太多的包袱：复习到一个问题，不分青红皂白捡起来，放在心上念念不忘，再一个，再一个……就像我们走路捡石头，越积越多，太重了，不堪重负的后果就是被压垮!

其实学习上的问题天天有，到了高三，应该是解决问题、减负的时候了。我们不妨换一个角度，我们把很多问题找出来看成一个装了很多石块的大包袱，每一个石块代表一个小问题，解决一个扔一个，是不是越来越轻松呢?因为好多问题都是我们高一高二的知识已经学过的，高三的复习只能让它们更好的被你掌控、运用，是我们在驾驭知识，而不是被所谓的问题缠绕。就像我们整理的错题记录，如果只是一昧的整理、翻阅，从高一积累过来，怕翻一遍也会累死人的，聪明的同学都是在整理后翻阅的时候选择性的删除一些已经掌握熟练的问题，越用越薄的错题记录增长的是你越来越丰厚的知识和底气!

抛开因为方法欠佳而带来的学习的重压，轻松的面对那些依旧繁琐的知识，你会发现它们也有让我们感受到收获快乐学习的可爱之处。

高考备战，正是秣马厉兵的关键阶段，我们每一位考生只有自己对自己有一个清醒的认识和定位，始终保持一种宠辱不惊的大将风度，用一种淡定的心态迎接高考，才会在高考的考场上，自由驰骋，拔头筹，建功业!

高考励志好文章：影响高考成绩的误区。

一千个人有一千种思想，当然一千个考生会有一千种应对高考的手段。但是如下误区，却是很多考生的备考期间的通病，望引起大家注意：

误区一，不肯动笔。有的考生看着题目觉得已经明白了，但一动笔就出错。实际上，只有通过写字才能完成试卷。只有写才能把问题暴露出来，才能把考生的思维结果变成文字，传达给评卷老师。答题，要动笔;看书要动笔，在旁边做标记;整理错误，要动笔;听老师讲课，也要记笔记。

切记：试卷时用笔写出来的，不是用眼睛看出来的。

误区二，以强补弱。一般来说，考生各个学科之间有强有弱，这很正常。某考生认为，他数学强，外语弱，争取数学多考几分，把外语补回来。这是一个非常错误的战略安排。正确的战略安排是强科更强，弱科变强。比如，该考生数学原来能考120分，满分150分，提升空间只有30分，而且提升起来有困难;外语原来只能考80分，还有70分的提升空间，提高起来也相对容易。

切记：一条腿再好，走起路来还是两条腿更舒服轻松些。

误区三，陷入题海。有的考生，几乎把全国各地的模拟题都做了，几乎每天都在不停的做题、做题，几乎没有思考和提升思维的时间。考生们要从题海里走出来，做对一道题，就掌握一道题。做题时，更重要的是反思一下“为什么做对了，为什么做错了”。这比大量重复做题要有用。

切记：一道题做三遍的效果远好于三道题做一边的效果。

误区四，乱买资料。一些家长病急乱投医，孩子有的科目不行，就买一大堆资料。其实，考生的负担已经很重了。教科书和《考试说明》，再加上本区的复习资料就够用了，建议家长不要再另外购买复习资料。

切记：当所列问题太多的时候，就不知道什么是问题了。

误区五，信心下降。很多同学经历了几次模拟考试后，觉得自己成绩不够理想，顿时就灰心了，感觉自己就是一个考大学的料，自己很努力了，却得不到与之匹配的结果。但你知道：不放弃还有希望，放弃的话就没有希望了。现在距高考还有一段时间，只要考生静下心来复习，提高成绩是完全有可能的。千万不要丧失信心，放弃努力。

切记：信心是我们前进的动力。

加油，胜利就在前方!

励志职场的经典好文章篇八

现在职场中的人大多感觉累，这种累主要源自于心理上的，而不是来自于体力上的。每天大多座在电脑前，悄无声息地工作，看似沉默，而似一场没有硝烟的战场。职场上的尔虞我诈、勾心斗角搞得职场中人身心疲惫，降低了我们的幸福度。其实这种累，主要是来自于自己的内心深处，有这么一句话：“要我们心中简单，这个世界就简单。”我们追求的越少，背的包袱就越轻。如果我们满脑子里都装满了“名利”，那么我们前行的步履就会很沉重。

人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会使自己活得更轻松，更自如。

一、低调、再低调。

在职场中一定要保持低调，记住“枪打出头鸟”，学会夹着尾巴做人。因为“山外有山，人外有人。”别说自己没有什么喧炫耀的资本，即使有技高一筹的方面，更应低调。这样不会引起他人的注意，不会招来别人的妒嫉。从而减少他人为你设你的绊脚石。古往今来有多少例子，因出生牛犊不怕虎，最终倒在别有用心人的语言里，死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发，一举成名。

低调是保护自己最好的身符，得意是低调，失意是不气馁，始终朝一个方向努力，做人低调，做事认真。

二、学习、学习、再学习。

我们在职场中要想立足，就要拥有过强的业务本领，这种本领不仅是来自于书本中的，还要在实践中摸索，坚持学习。因为社会在发展，知识在更新，仅靠书本里的知识，是不能满足于工作上的需求，书本上的知识只是理论方面，我们不仅要掌握理论知识，且要不断更新理论知识，还要与实际工作结合起来，提出对工作有指导意义的独特见解。这样就要坚持学习，方能在社会上立足。活到老，学到老。

三、认真、认真、再认真。

做任何事情，从事何种工作，都要认真，战略上轻视它，战术上重视他。再单事情，如果不用心去做，对工作不认真，都不会把工作做好，无论难事、易事，只要把我们放在那个岗位上，我们就要敬业、精业，“一屋不扫，何以扫天下。”所以无论做什么事情，都要认真，这不仅是一个工作态度问题，而且也是谋生的支撑点。

所以在工作中不要急于求成，不要轻视它，更不能放松了自己的责任心，对工作要有敬畏之心。并且要保持一颗好的心态，摈弃名利。每个人的背景不同，不与他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清贫。

在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。人生百年，弹指一挥间，何必过多地去计较得失，属于你的早晚都是你的，不属于你的也不要去强求。随遇而安，凡事坦然、淡然。

一、忠诚。

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题，

2、与上级分享你的想法，

3、时刻维护公司的利益，

4、琢磨为公司赚钱，

5、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业。

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬，

2、提供超出报酬的服务与努力，

3、乐意为工作作出个人牺牲，

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息，

5、重视工作中的每一个细节。

三、积极。

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”，

2、主动分担一些“分外”事，

3、先做后说，给上司惊喜，

4、学会毛遂自荐，

5、高标准要求：要求一步，做到三步，

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责。

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心，

2、把每一件小事都做好，

3、言必信，行必果，

4、错就是错，绝对不要找借口，

5、让问题的皮球止于你，

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率。

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”，

2、心无旁骛，专心致志，

3、量化、细化每天的工作，

4、拖延是最狠毒的职业杀手，

5、牢记优先，要事第一，

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果。

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成，

2、办法永远要比问题多，

3、聪明地工作而不仅是努力工作，

4、没有条件，就创造条件，

5、把任务完成得超出预期。

七、沟通。

不善沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事，

2、不说和说得过多都是一种错，

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，

4、培养接受批评的情商，

5、胸怀大局，既报喜也报忧，

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、团队。

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!

1、滴水融入大海，个人融入团队，

2、服从总体安排，

3、遵守纪律才能保证战斗力，

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高“，

5、多为别人、为团队考虑。

九、进取。

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停止就意味着放弃，意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取，

2、不要总生气，而要争气，

3、不要一年经验重复用十年，

4、挤时间给自己“增高”、“充电”，

5、发展自己的“比较优势”，

6、挑战自我，未雨绸缪。

十、低调。

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏，

2、克服“大材小用”的心理，

3、不要摆架子耍资格，

4、凡是人，皆须敬，

5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置，

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、成本。

节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、报销账目，一定要诚信，

2、不耍小聪明，不贪小便宜，

3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸，

4、珍惜工作的每一分钟时间，

5、每付出成本，都要力争最大收益，

6、记住：省下的，就是利润!

十二、感恩。

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、老板给了你饭碗，

2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会，

3、同事给了你工作中的配合，

4、客户帮你创造了业绩，

5、对手让你看到距离和发展空间。

职场励志好文章摘抄：选择自己的路，做好自己的事。

在大部分工作中，入职后的第一事就是申请自己的名片。而在这张有形的名片背后，你所说的每一句话、发的每一封邮件、做的每一件事、交付的每一个项目，都会凝练成另一张贯穿职场生涯的名片。

这些是几乎每个人都会碰到、但许多人花很多年，也无法很好解决的问题。因为大家的第一反应永远回说就事论事地思考解决方案，而思考不通、或解决不了的时候，我们就会很痛苦。然而大部分基于某一个层面产生的问题，是很难在同一个层面上得到解决的。当我们试图摆脱一个坏习惯，或者解决一个反复困扰自己的麻烦时，仅仅停留在那个层次上，就只会原地打转，问题只能在更高的层次上得以解决。

职场之中，无论你从事的是什么工种、职务地位如何、工作年限长短，总有一些“稍高一层”的东西需要获取，只有获取了这些，昨天和今天困扰你的零碎问题才可能会被化解。

这些基本的守则包括：

1、多关注自己的累积和成长。

尽量不要把眼光放在别人身上和事情该不该做上面，而尽量多关注自己的积累和成长，当你被布置了一个任务时，你首要需要考虑的，其实并不是这个任务该不该给我这样的职场“公平性”问题，而是应该先考虑要完成这些，我需要哪些知识、经验和资源。判断哪些是我能干的，哪些是需要拔高一些的，哪些是完成不了的。能完成的要努力完美交付、拔高一些去做的是你收获的项目红利，而完成不了的，则尽快提出需要领导怎么支持、同事怎么支持。

2、尽可能塑造职业化(professional)的形象。

任何一份职业认真去做，都会有所成长;但带着心去做，可以更有价值地成长。可能你的上司很严厉挑剔，可能你进到了一个随随便便的公司。但你对自己的职业化和专业程度是应该有要求的。环境如何不能动摇这个基本点。

3、主动地选择和放弃机遇。

其实就是从被动地被选择，到主动地去选择机会的过程。这里所说的选择，不仅指获得，也指放弃。总体而言，我们从小到大的教育中是缺少职业规划这项教育的。所以我们当中大部分人从选专业、实习到找到第一份工作，都是一种随波逐流的行为。第一份工作往往会懵懂无知地闯入一个行业(或专业领域)，开始接触职场、开始了解、认识、思考职业发展这件事。

而到了第二份工作，就已经从被动变为了一个主动选择的过程。其实是我们每个人根据第一份工作的认知、思考、个人偏好，做出的一个方向的调试。

4、做自己，过自己的人生。

任何关于未来发展的规划，从短期来讲，总倾向于按照世俗所认定的“好”的方向去走;而从长期来讲，只会越来越“像自己”。

因为开始时方向是模糊的，所以需要外界的指标来衡量得失利弊，而越往后，只有当职业发展的和我们作为个体的本来面目、价值观、以及人生理想相一致时，才可能发挥最大效用，才会觉得职业道路上的成功对人生是有价值的。

我个人体会最深的一点是：刚工作的时候，衡量指标都是些“硬”指标，比如薪酬福利、公司ranking、level;然而越往后，特别是20xx年左右的时候，许多“软”的指标重要性会逐渐提升，比如：同事是些什么人、工作氛围、行业前景、和自己特长喜好的契合度、自我价值的实现...

正如书中提到的，总体而言，一份工作并不能改变我们什么，而是让我们更明白自己是什么样的人。

两点间最短的距离是直线，然而实际生活中遭遇的绝大部分进步，却往往都是曲折前进、螺旋上升的。即便我们可以背诵一二三四五条道理，遇事还是会焦虑、困惑和犹豫不决。

职场有秘籍吗?

如果说有，似乎不同的人，即便知道同一套东西，也会有不同的结果;如果说没有，当你知道“更高层次”的东西时，又确实能解决许多困扰已久的困惑。

在我眼里，职场的秘籍其实根本上是一种“更高层次”的指导和规律，一方面，没有它，房子建不高，建高了会塌;而另一方面，它只能提供基础架构性的东西，它是你未来的纲领和目录，你需要据此，自己在上面继续添砖加瓦。

人脉重要吗?重要。机遇重要吗?重要。平台重要吗?重要。但是自己不做事情，这些再重要也不是你的。

唯一可以确定的是，职场里每个人都有一张真正属于自己的名片。从踏入职场的第一天起，这张名片就开始记录累计你的点滴言行，然后开始为你“代言”。

励志职场的经典好文章篇九

上世纪30年代初，他是一个无业游民，一直找不到合适工作，每天到处游荡，每天为生计劳碌奔波，他为此懊丧过、苦恼过，甚至产生自杀的念头。

由于没有固定的住房，每隔一段时间，他就得搬一次家。一天，他再次搬家，不小心得一只祖传的古懂瓷器碰到地上，摔成若干块碎片。这是最值钱的家当，已经传了五代，全家人视如珍宝。他看着被摔碎的瓷器，想到因为自己的不慎，将古懂毁于一旦，感到特别心疼和懊悔，禁不住流下了泪水。

好在他心灵手巧，他细心地将全部碎片拣起来，一片一片地进行拼凑、粘合，发现瓷器还能恢复原样，只是粘得不够牢固结实，用肉眼就很容易看出裂缝。不长时间，就因粘性太差，瓷瓶再次开裂，他往返多次，跑遍了全城的各个角落，买来市场上能够买到的各种粘合剂。但这些粘合剂不是难耐高温，就是容易受潮，而且胶液的颜色与瓷瓶不搬配，根本无法找到一种令他满意的粘合剂。

他决定自己动手，试制一种能抗压抗拉、耐热耐潮的新型粘合剂。为此，他从传统的树胶、角胶入手，先后试用了近百种胶液，不停地实验，花费了三年多的时间，终于成功研制出一种粘合力很强的粘合剂。他试着用自己研制的胶液把瓷瓶碎片粘合起来，不仅用肉眼无法分辨，跟刚烧出来的瓷器不相上下，而且粘合得相当牢固，无论泼水、晒太阳仍然坚实如故。同时，还意外地发现这种新型粘合剂不仅可粘陶瓷，还可粘玻璃，甚至是钢铁制品，只需在粘合前将油污和其它脏物清洗干净就行。

于是，他主动帮邻居和朋友们粘合各种打破了物品，名声越传越远，从他所住的城市到很远的地方，不少人慕名上门，要求购买他试制的粘合剂。他越来越发现这种产品用途十分广泛，不仅日常生活中必备，不少企业需要数量亦十分惊人，市场前景广阔，为此，他申请了专利，并筹措资金，联系了一家专门生产粘合剂的厂家，生产了第一批粘合剂。产品一经投放市场，就供不应求，不少经销商和企业纷纷签合同订购，经济效益十分可观。

后来，他注册成立了一家bbk粘合剂有限公司，不断对配方进行推陈出新，粘合剂性能的更加完善，不断研制了耐热、耐压、耐药品、防腐、防雾等方面的新产品，广泛用于粘接、密封、防漏、固定等方面，成为机械行业不可缺少的化工产品，并在航空航天、军工、汽车、电子、电气等行业得到了很好的应用，他的产品迅速占领了国内市场，并大批地销往国外，成为当地最有影响力的一家大公司。

他就是美国亿万富翁巴比克。为了粘合一个摔碎的瓷器，却因此成功发明了一种新型的粘合剂，打开一扇财富之门，成就人生的高度。

人们常说，每一项重大发明的诞生，都隐藏在我们转弯的黑暗处，只有不畏艰险，迎难而上的才能成功。

励志文章2：成功基于对时间的态度。

哈佛大学的爱德华.班菲德(edwantbar;field)博士曾经对于美国社会进步动力做了多年的研究。他想发现为什么某些人一代比一代富裕，而多数人则否。

他将不同的假设经过数年的实验之后，终于有了结论。也就是说，在美国或是在其他的社会中，成功大多与态度相关。成功是基于个人对于时间的态度而定。

班菲德把这个结论称作“时间观念”。他发现那些成功的人都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们都会规划五年、要十年，甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。

在另外一方面，班菲德博士发现那些失败的人都只有短期的观念。他们几乎不做长程计划。他们更关心眼前的利益而非未来的成功与成就，着重短期的欢乐而非长期的经济保障及成功。因为这样的态度，他们选择短期计划，而导致长期的困苦生涯。

这项发现可以说是所有对成功的研究中最重要的一项。这个意思是说，为了要达到成就的极限，你一定要用长期的眼光规划人生及事业。

你一定要先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极限，并且让你享受渴望的生活方式。一定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。你一定要有长期发展的眼光。

不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做准备。不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入整整五年的心理准备。你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争激烈的市场中销售成功。对事业生涯的长期眼光是登峰造极的重要条件。

现在，我并不是说你必须要承诺用五年的时间，专心为你目前的公司销售目前的产品或是服务，然后才去做其他的事。由于科技、产品及服务的变化快速，你会发现，在一两年以内，你就需要为不同的公司卖不同的产品。

长期时间观念对你销售生涯的涵义是，你必须愿意投人五年的时间，才能蜕变成可以真正享受的销售生涯的人。

这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、社区，以及其他工作的态度。在我们社会中，优秀的人对于他们自己以及生活都会有长程规划的。

励志文章3：你过的每一天，都是成功的前奏。

成功从来不是一蹴而就的。你所过的每一天，都是成功的前奏。你把握住了这每一天，就有机会把成功抓在手中，而你虚度的每一天，都会让你离成功越来越远。

保安的故事听过很多，但这一个，还是让人很动容，因为，他不是新闻上的，而是居住在我身边。

他是我们这个小区的保安，二十几岁的样子，高高瘦瘦的，话不多，见到人，只是羞涩地一笑。我们都叫他小蔡。

小蔡整天把一个智能手机抱在手里，不是和谁煲电话粥，也不是玩游戏看电影，而是一天到晚听音乐，还喜欢单曲循环，一首歌，昨天在听，今天在听，明天还在听。

小区里不知道他名字的人，有时候提起他，会说“那个喜欢听歌的小伙子”。年轻人嘛，喜欢音乐也很正常，虽然他有些过了头，但这爱好无伤大雅，也人畜无害，也就没人说什么。

很多次，从小区门口走过，总看见小蔡坐在保安室里，有时候拿着笔在刷刷写着什么，有时候托着腮一副拼命思考状，有时候索性抱着一个笔记本发呆。别的保安没事儿时聚在一起闲聊，却一次也没看到他的身影。

有一次我忍不住问他：“你每天在写些什么呀?”

他有些不好意思地挠挠头，说：“写歌词。”

小蔡似乎看出我的疑虑，有些激动地说：“总有一天，人们会熟悉我写的歌!”

后来，混得熟了，慢慢地了解到，小蔡经常把他写的歌词放到网上，也参加各种大赛，还把它寄给音乐公司。

对于他的这些举动，我始终心存担忧，一个小保安，他会获得成功吗?

没想到，成功真的接二连三地来了，小蔡的歌词，先是在大赛里获了奖，然后，有人谱曲在电视上演唱，小蔡居然有了一点点名气，有人开始找他写歌词，并开出不菲的价格。

我从来没有想到，业余时间写写歌词，也能改变一个小保安的命运，但我更知道，小蔡的成功不是偶然，生活中的每一天，他都在为成功做着准备。

同学小雅有个梦想，就是希望将来可以当空姐。

对于这个梦想，我不置可否。小雅是普通人家的女孩，长的也不倾国倾城，更没有在航空公司上班的亲戚朋友，想当空姐，谈何容易啊!

但小雅执着地坚持，她每天把背挺得直直的，坐凳子只坐三分之一，她说，这是时刻保持优雅状态。她还每天坚持锻炼，跑步，做仰卧起坐，她说，这是为了将来体检时身体达标。她还坚持节食，无论多么爱吃的东西，都只吃规定的量，晚上不管多饿，都不吃夜宵，她说，这是保持身材，将来好在众多人选中脱颖而出。

阑尾发炎，医生说要手术，小雅听说做过手术后不能做空姐，就说什么都不肯做，坚持打针吃药，把一家人急得不行，这样多危险啊，但她硬是挺了过来。

小雅了解到，想要做空姐，最好的方法，就是上空乘学校。别的同学还忙着应付老师时，她已经锁定了将来要上的那所学校，为了高考时达到那个分数，她每天埋在书山题海里，一刻也不松懈。

这样的努力，终于让她如愿考上自己想上的那所学校，两年学下来，到了实习期，有航空公司到学校招聘。实习期待遇比较差，而且上班的地方离家千里之遥，很多同学都不重视，小雅却第一时间报了名，并积极地做着各种面试的准备。

这么多年的坚持，终究是没有白费，面试时，她脱颖而出，成了一名真正的空姐，虽然是实习，她却处处严格要求自己，每件事都做得极为认真，一年后，终于和公司正式签约，实现了自己的梦想。

很多人羡慕小雅的好运，一个普通的女孩子，居然那么轻松地就做了空姐，可是有几个人知道，生活中的每一天，小雅都在为成功做着准备，日复一日的积累，才终于换来眼前的光明。

成功从来不是一蹴而就的。你所过的每一天，都是成功的前奏。你把握住了这每一天，就有机会把成功抓在手中，而你虚度的每一天，都会让你离成功越来越远。

励志文章4：低头是人生最好的姿态。

前些日子陪刚刚被离职的朋友去吃饭，听她倒了一大通苦水，虽然有点被泼的莫名其妙，但还是努力从一团乱麻中捋出了事情的前后脉络，果不其然，依然是意料之中的原因。

这位朋友叫安迪，和最近很火的电视剧里那位女强人“安迪”同名，可此安迪非彼“安迪”，俩人除了名字相同，全身上下好像再也找不出一点相似的地方。

安迪从小到大一直戴着“别人家孩子”的神圣光环，一路走来顺风顺水，没经受过什么大的挫折坎坷，又是家中独女，众星捧月她就是那月亮，掌上明珠她就是那珠子，自小聪慧过人，性格要强，学什么一点就通，打双语幼儿园毕业，一路重点小学重点中学到重点大学，她的名字就是大写的人生赢家。

可这一切都从大学毕业那天开始变得越来越奇怪，她有些惊恐的发现，她引以为傲的光环好像开始失效了。

毕业后凭著名牌大学的履历，她成功应聘进一家五百强公司做实习生，同批次里就她一人有不错的雅思成绩，显然让她在开始的时候占了不少便宜：别人都是普通销售岗工作，而她却因为临时有急需，因为英语出色被抽去做总监助理。

按理说近水楼台先得月，她这位置总该在实习结束的时候争取获得总监青睐顺理成章的留在公司吧。可是她却成了那批实习生里最早被踢出公司的一个。

她倒苦水时的原话是“我们那个总监真的能力很一般，听说还不是名校毕业，不知道怎么会爬到那个位置。明明就是做错了，我给她说她还不听，不听也就算了，非说我的错了。我能错吗?我雅思成绩8.5!可笑死了，就是怕我能力强威胁她地位吧，还说什么我自以为是……”我错愕地听她抱怨着上司的不是，却越听越觉着上司有点冤枉。

这世上有两大幻觉很可怕：一种是总觉着自己怀才不遇，一种是觉着整个世界都针对自己。

有没有想过，怀才不遇很可能是无才可遇，全世界针对你是因为你自己的问题?

安迪其实很典型，初生牛犊的刚愎自用不是个例。很多新人总将自己的姿态高高挂起，眼高于顶，觉着手头工作简单，上司尸位素餐，同事混吃等死，自己就是一股清流带着无处安放的梦想与激情。醒醒吧少年，那种情绪学名叫“自大”。

前些日子看一个采访，采访对象是马东，感叹他双赏高级之余，他的一句话让我心生认同：“人生最好的态度就是把自己放没有。”

仔细想想，这句话真心是句良药。

安迪说这期最后留下的实习生只有一个，是她同校的同学，当然，用安迪的话说就是“那人做事慢吞吞的，老加班，随便一个前辈说话她都唯唯诺诺，开会居然能记那么多笔记，看着都烦，公司丫挺的就是有眼无珠不识璞玉!”

我给大家翻译一下安迪的话：做事慢吞吞说明踏实严谨，老加班说明工作负责认真，唯唯诺诺说明她懂得尊重前辈，情商很高，开会知道记笔记说明虚心好学。

不说安迪没说出来的别的优点，就这些已经足够让公司决定录用了。公司招聘位置是普通的销售岗，需要一个踏实严谨认真负责能力还不差的新人，可以有些锋芒，但必须同时拥有与之对应的能力。名校毕业与否只是敲门砖不是护身符，不懂放低姿态虚心求教的新人，始终是不被欢迎的。

听过一个很俗套的鸡汤故事，但故事里那股味道确实值得年轻人咂摸。

一个青年来到山中求教一位老和尚，已经足够优秀的自己要如何才能百尺竿头更进一步，老和尚笑而不语，请他坐下喝茶。

青年有些摸不着头脑，正好口渴，端起茶杯喝了一半，老和尚笑眯眯的给他添茶，没添多少茶水就溢了出来。青年急忙端起茶杯一饮而尽，老和尚又给他添茶，这次几乎添了茶壶的三分之一才把杯子添满。

喝完茶水老和尚就开始送客，青年莫名其妙没收到什么回答就被送下了山。

走着走着他忽然明白过来，转身对着山顶深深鞠躬，脚步轻快的回了家，至此平步青云，位极人臣。

其实这个故事讲了一个心理学概念：空杯心态。

在人生的道路上，没有人不是披荆斩棘前行，在进行下一步征途之前，一定要记得放下过去的荣耀勋章，忘记过去的挫折伤疤，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，轻装上阵，才能走的更稳更远。

“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着放空过去的一种态度，去努力融入新的环境，认真对待新的工作，它是对自我的一种扬弃，是挑战自我的永不满足。

在物欲横流的社会上，“把自己放没有”是对自己最大的保护，以空无一物的心态行走世间，这也是一种修行。

亲爱的年轻人，我愿你永远空杯，永远前行。

励志文章5：先付出后才有收获。

一个年轻人，准备在他家所在的那条街上开商店，他向他的父亲征求意见：“我想在咱们这条街上开店赚钱，得先准备些什么呢?”

他父亲想了想说：“咱们这条街上商店已经不算少了，但门面房还有的是，你如果不想多赚钱，现在就可以租两间门面，摆上货柜，进些货物开张营业。如果你想多赚钱的话，就先得准备为这条街上的街坊邻居们做些什么。”

年轻人问：“我先做些什么呢?”

父亲说：“要做的事很多，比如，街上的落叶很少有人打扫，你每天清晨可以将街上的落叶扫一扫。还有，邮差每天送信，有许多信件很难找到收信人，你也可以帮忙找一找，然后将信及时送给收信人。另外，还有许多家庭需要得到一些一伸手即可做到的小帮助，你可以顺便给他们帮一把……”

年轻人不解地问：“可这些跟我开商店有什么关系呢?”他的父亲笑笑说：“如果你想把自己的生意做好，这一切都会对你有帮助，如果你不希望把生意做好，那么这一切也许对你没有多大的作用。”

年轻人虽然半信半疑，但还是按他父亲说的去做了，他不声不响地每天打扫街道，帮邮差送信，给几家老人挑水劈柴，谁遇到困难需要帮助年轻人听说后都会去尽力帮助。不久，这条街上的人们都知道了这个年轻人。

半年后，年轻人的商店挂牌营业了，让他惊奇的是，来的客户非常多，一条街上的街坊邻居几乎都成了他的客户，甚至街那边的一些老人，舍弃距他们较近的门店，拄着拐杖，走很远地赶到他的商店里来买东西。他惊讶，问他们：“你家的门口就有商店，怎么却要舍近求远呢?”

他们笑笑说：“我们都知道你是个好人，来你的店里买东西，我们特别放心。”后来，他送货上门，遇到一些暂时困难的人家，他总是先让他们取需要的货物，等什么时候人家有钱了再来还上;知道有人遭遇了不幸，他会主动登门慷慨相助。

几个月后，邻街上的许多人也纷纷到他的店里来买东西，又过一年多，全城人都知道了他和他的小店，于是他在另外一些街道上开起了一个个分店、连锁店，生意越做越大，仅仅几年的时间，他就从一个不名一文的年轻人，摇身变成了一个拥有庞大资产的企业家。

励志职场的经典好文章篇十

我很喜欢、很向往的一种状态，叫做——安详。

活着是件麻烦的事情，焦灼、急躁、愤愤不平的时候多，而安宁、平静、沉着稳定的时候少。

常常抱怨不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无止无休的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑的了。

不要过分地依赖语言。不要总是企图在语言上占上风。语言解不开的事实可以解开。语言解开了而事实没解开的话，语言就会失去价值，甚至于只能添乱。动辄想到让事实说话的人比起动不动就想说倒一大片的人更安详。

不要以为有了这个就会有那个。不要以为有了名声就有了信誉。不要以为有了成就就有了幸福。不要以为有了权力就有了威望。不要以为这件事做好了下一件事也一定做得好。

有人崇拜名牌，有人更喜欢挑剔名牌。有人承认成就，更有人因为旁人的成就而虎视眈眈。有人渴望权力。也有无数双眼睛盯着你权力的运用。

一个成功可以带来一连串成功，也可以因你的狂妄恣肆而大败特败。没有这一面的道理，只有那一面的道理，就没有戏看了。

安详属于强者，骄躁流露幼稚。安详属于智者，气急败坏显得可笑。安详属于信心，大吵大闹暴露了其实没有多少底气。

安详也有被破坏的时候，喜怒哀乐都是人之常情。问题是，喜完了怒完了哀完了乐完了，能不能及时回到安详状态上来。

如果动不动就闹腾，如果动不动就要拽住每一个人，论述自己的正确，如果要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下属无休止地论证自己是多么多么地好，如果看到花没有按自己的意愿结果、没有按自己的尺寸长就伤心顿足，您应该寻求心理医生的帮助。

安详方能静观。观察方能判断。明断方能行动。有条有理，不慌不乱，如烹小鲜，庶几可以谈学问矣。

再来说说如何才能活得安详。

为了安详，我的经验是：

一、多接触、注意、欣赏、流连大自然。高山流水、大漠云天、海潮汹涌、湖光如镜、花开花落、月亏月盈、四季消长、三星在天，万物静观皆自得，世事“动观”亦相宜。到了对大自然无动于衷，只知道斗斗斗的时候，您的细胞就要出麻烦了。

二、多欣赏艺术，特别是音乐。能不能听得进音乐去?这大体上是您需要不需要请心理医生咨询的一个标志。

四、不管您是不是有一点点“伟大”，您一定要弄清楚，其实您与常人无异，您的生理构造与功能与常人无异，您的语言文字与国人无异，您的喜怒好恶大部分与旁人无异。您发火的时候也不怎么潇洒，您饿极了也不算绅士……人们把您当成普通人看，是您的福气。您把别人看成与您一样的人，是您的成熟。越装模作样就越显出小儿科。再别这样了，亲爱的!

五、注意劳逸结合，注意大脑皮层兴奋作用与抑制作用的调剂，该玩就玩玩，该放就放放，该赶就赶赶，该等就等等……永不气急败坏，永不声嘶力竭。

六、幽默一点。要允许旁人开自己的玩笑，要懂得自嘲解嘲。有许多一时觉得急如星火的事情，事后想起来不无幽默。幽默了才能放松，放松了才可以从容，从容了才好选择。不要把悲壮的姿势弄得那么廉价，不要唬了半天旁人没成，最后吓趴了自己。

七、小事情上傻一点。该健忘的就健忘，该粗心的就粗心，该弄不清楚的就不清楚。过去了的事就过去了。如果只会记不会忘，只会计算不会大估摸，只会明察秋毫不会不见舆薪，只会精明强悍不会丢三落四……您的心理功能不全——比二尖瓣不全还麻烦，您得吃药了。

励志好文章阅读推荐：希望就在坚持之后。

身处在一片黑暗之中时，你会在原地等待光明的出现，还是小心摸索着寻找出路?如果是我，我会选择后者。比起不知何时才会终止的等待，我更愿意利用时间去努力奋斗，因为我相信希望就在坚持之后。

有的人因为看到了机会，才开始努力。而在机会到来之前，他在等待，就像守株待兔一样，他守着木桩，等待着下一只傻兔子撞过来。因为他不知道机会何时才回来，担心会白费功夫，也不想多费功夫，就选择以逸待劳。他以为这样做是在以最少的付出换取最大的利益，但当机会真的来到他眼前的时候，习惯了闲散等待的他真的能够迅速抓住机会吗?恐怕很难，最后不仅浪费了时间，也错过了机会。

有的人在机会还没来的时候，就已经在努力。他的努力不是为了等待机会的到来，而是要用自己的努力创造机会。因为一直在努力，时刻保持警惕，才能在机会来到的时候抢在别人之前抓住。所有的辛苦都会在抓住机会之后得到回报，这是机会对懂得坚持的人最大的奖赏。

希望也是如此，即使已经身处绝境，也不要寄望下一秒会有奇迹发生，而是想办法创造奇迹。希望就在转角，只有继续往下走才能看到，停在原地等着神仙指路的人永远都看不到。希望就在坚持之后，不要以为耐心等待就会有希望，从不放弃坚持的人才能看到希望，在黑暗中找到光明。

人的一生总是那么漫长，也许，别的，我们总有选择的权利，可是，我们是否走上人生这条道路是我们永远也没有办法选择的。上天让这个美好的世界给予了你一个拥抱，你就必须勇敢的踏上这条人生的道路。

人生总有那么一些无可奈何，我们在做任何事之前总会有希望。可每当做一件事情越发深入的时候，对于有的人来说，可能是成功的希望越来越大了，当然，对有的人来说，是“失败的希望”越来越大了。

我不知道希望在每一个人心中的定义是什么，当我想，也许大家心目中的希望都会有很多的定义。也许，希望是一种拼搏，是一种尝试，是心中最美好的盼望，同时希望也是一种坚持。

每一个人都会为了自己心中最美好的希望在拼搏，在奋斗，可上天是奋进的，他不会轻而易举的便让你的希望成为现实，他总要让你与多人竞争，他总要让你努力踏上阶梯，也许，他可能会让你在希望之上小憩一会儿，但他却不会保证能让你在上面永远休息。就像有人先给你一些甜头，然后等你上瘾之后，有渐渐地塞一些苦涩的味道进去。

希望总是那么美好，现实却总是那么残酷，希望就如同成功一般，总要不懈努力，总要有无数次的尝试，他催人奋进，却又使人沮丧。

有的人因为希望的苦涩，放弃了前进，放弃了见到成功的花朵的机会，有的人却又因为希望的魅力，勇敢地前进。我想，如果让我有所选择的话，我会毫不犹豫的选择后者，毕竟，大家最熟悉的一句话就证明了：“风雨过后见彩虹。”所以，为了彩虹的美丽，我会踏上那条希望的道路。

只要有所坚持，便能走向希望，上天为每个人都送来了希望，但并不是每个人都会珍惜的，但我相信，只有你坚持过来，才会走向希望，幸运儿是万分之一的。

坚持吧，只有坚持了，你才能有机会，才能有希望。如果，你连坚持都做不到，那么，你注定与成功的希望无缘。

为了能见到更美的景色，更神秘的世界。我们所需要做的就是坚持，不要半途而废，坚持下去，你总能见到更好的明天，每个人所向往的都是美好，既然这样，我们有了目标，便要进行计划，坚持是一种习惯，是一种希望铺垫。

坚持下去，希望，就在你的不远处向你招手。

励志好文章阅读推荐：将挫折看作人生不可复制的唯美风景。

人生是一次漫长的单向旅程，走在路上，谁也无法预料明天是大雨滂沱还是艳阳高照，不能预见未来是一马平川还是沟壑延绵。没有雷达预警，没有神灵庇佑，我们的人生注定要在披星戴月中越过艰难险阻，在晨曦晚霞中历经风雨彩虹。

像月亮有残缺的遗憾，像花儿有凋零的凄美，挫折是我们平凡人生无法规避的风景。人生的丰满，或在于挫折的沉淀，正如最美的境界，总是花未全开月未盈。没有人对挫折情有独钟，但挡不住挫折总会与人狭路相逢。像幼儿成长的跌倒，像学生考试的落榜，像青年恋爱的分手，像商人满怀信心的投资血本无归，像官员志在必得的晋职失之交臂，像浪子放荡形骸的青春误入歧途……挫折如影随形的历练，让浅薄的人生逐渐变得深刻。

巴尔扎克曾说：“世上的事情，永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于天才来说是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者是一个万丈深渊。”由此推而广之，挫折之于人生的意义，不在挫折本身，而在人对挫折的态度。对于思维狭隘的人而言，挫折是一种残酷的失败，其对意志的销蚀，会让人沉沦至一蹶不振;对于视野博大的人而言，挫折是一次珍贵的阅历，其对精神的磨砺，会让人坚强至无可战胜。人生不如意事十有八九，倘若挫折不可避免，我们何不乐观地接受，让它在漫长的岁月沉淀中，成就生命精华的意志品质。

别抱怨出身，别哀叹命运，演绎色彩不同的个性人生，人人享有均等机会，不会因为出生尊贵就每天多予一分，也不会因为出生卑贱就每时少给一秒。人生不是一页纸，而是合订本。每个人的人生页码上都会有别人艳羡不已而自己毫无察觉的精彩，也会有自己斤斤计较而别人毫不在乎的败笔，唯有的不同，是有人将这败笔视作不可宽恕的毕生遗憾，有人将这败笔修成润色人生的神来之笔。

温室里的花儿，总是容易夭折。历经挫折的洗礼，平淡的人生才会渐而变得丰满，变得深刻。而唯有深刻的人，才会常想一二，才会将挫折看作单向人生不可复制的唯美风景。

励志职场的经典好文章篇十一

屈指算来，从事我热爱的教育工作已20xx年有余了，20xx年，弹指一挥间，光阴如流水般悄无声息地从我身边滑过，平淡、平凡。而记忆中那段刻骨铭心的学生时光——高中生活，却是我人生之旅挥之不去的一段光阴，那是我人生旅途中一个重要的转折点。

十五年前，我以几分之差被拒之在重点高中门外，同村的两个同学尽管考的还没有我理想，但他们还是花了高价神采奕奕地步入了重点高中的大门。我考虑到家里的经济状况，毅然选择了一所学费较低的职业学校。当初职业学校远没有现在这样正规、受重视。学校疏于管理，学生焕散，校风、学风都很差。我记得第一天父亲带我去学校报到，临走时父亲关切地询问一位教导主任，三年之后能考大学吗?教导主任回答不能，毕业之后根据所学专业自己找工作，学校可帮助推荐。当时父亲很失望，小声念叨了一句：“这不没有奔头了吗?!”因为多年来，父亲唯一的希望就是我能考上大学。在父亲的心里，我的大学梦破灭了，心里很不滋味，更觉得自己无能，无法让我去念自费高中将来考大学。

我默不作声地走进了这所学校，虽有些不情愿，但别无选择。自踏进班级的第一天起我，我就默默地鼓励自己，努力，努力，再努力，不能落在上重点中学的那两个同学。我不想明天能否考上的事，只想着今天努力了就行，一天没有白白过去。每一天，每一堂课，我都认真对待，即使学习环境不是很好，我也能钻心读书，乐观的生活，没有丝毫的懈怠。

最让我无法忍受的是，来自社会方方面面对学校的评价。放假了，我的同学高谈阔论地讲着自己学校如何管理严谨，校园的美丽及浓厚的文化氛围。我只是静静地听着，别无他言，因为我的母校太逊色了，无法与人家媲美，心里既羡慕又自卑。街头巷尾常听到熟悉的、陌生的人聚在一起品头论足地议论着我校存在的一些现象，甚至夸大事实，因没有升学的压力和目标，老师和学生都抱着混的态度工作、学习，总之一句话：在我校上学的学生不是瘪子，就是皮子，没有一个有出息的。每当此时，我感觉受到了莫大的耻辱，喉咙里像被一个枣堵住了一样，心里难受了极了。我也曾丧失信心，也想自暴自弃，但最终我还是战胜了自己，唯有努力、拼搏才是改变现状、改变命运的唯一途径。我惜时如金，埋头苦读，扎扎实实地度过三年高中生活。

如今，我早已顺利地走上了工作岗位，成为一名光荣的人民教师。很多半途而废的高中同学惊诧有考大学的机会，更有的同学后悔当初自己为什么没有好好学习……其实漫漫人生路，总会有弯曲的地方，拐过弯就一定会有可以走的路，重要的是在这个拐点之前你是否能坚持努力，有足够的耐心和毅力，让你的人生从此划向新的开端。

我要告戒正在困境中艰难前行的朋友们，再坚持一下，成功其实离你不远，不要放弃，过了最难的那个人生拐点，就有最美好，舒畅的前程!

人生最美的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。

有梦想的朋友们，加油。我在为你们祝福!

励志职场的经典好文章篇十二

按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。

因为我实在不知道怎么开始这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。

前段。

时间。

前同事小a辞职了向我抱怨了很多问题我还是很了解小a的一个大男孩。

乐观。

开朗有担当，因为是个话唠所以业务能力也不差。

在前公司也算作“老人”了，平日里，与大伙的关系都很好，是大家的开心果，跟谁都能说上两句，咋一看和谁都是好朋友，领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。

但小a说，在公司一直得不到重用(或者说重视，这点在我还在那公司时就是那样了)，平时好像谁都需要他，关键时刻又没有什么话语权，领导也不给机会，总是苦劳很多，功劳不足。

最近公司人事调动，本以为作为元老可以顺利接岗，没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。

一气之下，小a就辞职了。其实，他叨叨絮絮讲了许多，而我也能明白其中缘由，但我实在不好开口讲明原因。一怕与他的三观相违背，二怕他的“优点”从此就改了。

小a的优点是什么呢?没错，就是：和善。

由于我和小a做过同事，我能很清楚的知道他平时的表现，从而给人留下的印象，也包括了解领导的权术本领与小a的冲突点。

当然，身边绝不止这些耳闻，我所看到的例子数不胜数。

好友、同事、亲戚，很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠，而往往究其原因就是老好人的性格，过于和善、过于开朗。

你也许会说，这些性格都是很好的啊。

我不否认，其实包括我自己的性格都属于这一列，但我从不在工作中过分展示我的这些好性格，因为工作就是个关系复杂的名利场。

公司不是你过度抖机灵、开玩笑的地方。

有些人天生幽默风趣，自带聚焦点。总能在与人交流的过程中，让人印象深刻。

这本是好事，但千万别过了头。

有个以前的同事，就是这样的人。

去别人公司谈业务，不但能和对方经理侃一下午的大山，还顺道在临走时将前台妹妹的联系方式给顺走。

平日里开会，在严肃中冷不丁来个插科打诨，倒也能缓解下紧张的气氛，领导也是哈哈一笑，既不谈正事，也不惹人讨厌。

为人机灵，小点子不少。常常给同事出谋划策，想想小伎俩，是同事们的知心大妈。

这样的人，自然少不得别人的关注，看他的眼神里有赞赏、有善意，他也不自觉的沉浸其中，自鸣得意。

机灵的下属，幽默的同事，绝对是乏闷工作中的绝佳调和品。但一把握不住度，你永远只是个好兵，绝不会是个将。

职场中，你永远不会想到别人思考的是什么，也必须永远记得凡事都有两面性。

在大家眼里，你幽默风趣天天笑哈哈，证明你乐观阳光，但看上去又好像什么事都不那么上心。因为哪有没困难的工作，没有遭罪的时候。要知道，会哭的孩子有奶吃。

在大家眼里，你为人机灵，小点子多，总爱发表意见，受大家喜欢，可你知道为什么领导总会先问你有什么想法吗?因为你爱发表意见的小机灵是引发大家头脑风暴的导火线，你不是主餐只是前菜。

在大家眼里，你爱开玩笑，你可以把工作变得快乐起来，虽然大家也都知道，你开着玩笑也能把工作做好。

职场中，恰到好处的机灵、不失风趣的玩笑能让你闪闪发光，但也别忘了沉默与聆听带来的巨大能量。

总被老好人，你是大家的好朋友，也注定只能是个好朋友。

工作中，很多人，与人为善，从不与人发生冲突，之间的总是谈笑不断;很多人，热心肠，不是安慰下女同事，就是鼓励下男同事;很多人，善解人意总充当和事老，同事冲突总被他的“面子”摆平;很多人，在别人眼里，没有敌人、没有竞争对手，只有朋友，跟谁你都是好朋友。

没错，说的就是你，老好人。

诚然，一个团队，总需要各色人物来分担不同的团队作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必要。

但你不想老好人，却总被“老好人”，那就是你的问题了。

你可以温和，但不必非要讲究合群;你可以关心同事，但不必事事马前卒;你可以在冲突中打圆场，但不必跟谁都是好朋友。

你有没有发现，谁都能开你几句玩笑，因为他们和你好呀!

你有没有发现，谁都拜托你帮忙，哪怕递茶抬东西的小事，因为你好说话呀!

你有没有发现，谁都能忽视你的意见与想法，哪怕职级比你低的同事，因为你不会生气呀!

不但如此!因为还有你不知道的事。

领导不会把每个重要决策都与你规划，哪怕同级需要协商的工作伙伴也不会提前与你沟通。

因为他们知道，你是大家的好朋友呀!好朋友什么都可以共享不是?

但工作中，往往秘密是不能共享的，而每个团队的战略部署、机制决策都是秘密(好比对于销售的某些激励制度、公司的战略部署，都是在成员不知觉的情况下反而能拼全力完成。)。

所以，你往往是最后一批知道的人，哪怕你身在某重要职位。更别说，你常常感受到不经意的忽视。

做领导的，都擅权谋之术，自古皇帝最怕结党营私、拉帮结派。

都是在名利场里混的，万事皆于一“贪”字。所以，别说领导不放权给你，恰恰因为你有成为他对手的潜力。

与团队相处愉快是好事，在大家心目中你是个好人也是不错的印象。但注意了，好人做好了，是你伪装的利器，是你处事的优势，但做差了，你就是大家蹬鼻子上脸的对象，当然也有可能成为领导眼中的那根刺。

人善被人欺，马善被人骑。

当年公司初来个刚毕业小女孩，挺腼腆的。一开始分派在我这组，做了一段时间我的助手。

通过接触，我知道是一个善良的姑娘，讲话轻声细语，也许因为刚来公司，无论动作还是眼神总透着一丝胆怯。

姑娘好学，几个相熟的同事都很乐意帮助她，工作中碰到的问题也帮她思考解决。小姑娘天天像个欢乐的喜鹊，充满朝气。

没多久，正式入职后，小姑娘被调岗到别的部门。也许运气不好，也许真是哪里得罪人了。从他们部门领地经过时，常见她站着那被人吼，谁都可以吼上两句，端茶送水不说，就差按摩捶背了。

有一天，我和同事在露台抽烟，被我们撞见她一个人躲着抹泪，同事拉过来问始末。

原来，小姑娘调去那个部门后，从最低职级做起，因为好说话，总被使唤着做事。

刚开始领导还会心疼她，可后来，他们小组把一单任务做砸了，同事莫名其妙将苗头指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不着头脑，自己一个劲的反思，所有的错都认了也承了，想说年轻人应该都有犯错的机会不会有大事的，帮同事顶个锅就算做个人情。

只是她没想到，从此以后越来越多的锅扑面而来，领导对她也开始有些厌烦，她想解释的时候，别人眼一瞪、手一指，她话都说不清楚了，领导只能叹气摇头。

为什么?善良呗，羞涩呗，太没原则，以为忍一忍风平浪静呗。

原因很多，总不能怪同事太狠毒吧?

后来，我被调动到现在这个城市工作，少回总部了。这段时间，因为某些事，回总部呆了几天，突然发现小姑娘，一身正装，跟一个同事为工作的事争得面红耳赤，拍着桌子。现在的她已经是一个小主管了，没有了当年的稚气。

我与她老领导聊天，得知她现在在公司很受重要，姑娘心善做事认真，很得甲方认可，并且敢于表达意见，也敢因为甲方的错误与甲方刚正面，反而形成了自己的一个强烈风格。

之前几次同事的污水，被她尽数泼回，哪怕之后泼来的冷水也被她煮开了给泼了回去。原本的同事也不敢欺负她了，怕把事情闹大，很多事情冷眼相待，甚至故意出难题让她解决。

没想到，所有问题被她一一搞定，反而给公司高层留下了好印象。

相较于之后的火速提拔，更多原因归于她的认真和天赋，但是那天在公司开会结束后，她蹦蹦跳跳地一如当年的小女孩提着一袋热腾腾的点心给我，她向我道谢，谢谢当时进入公司时对她的帮助。

我说，小妹妹，长大不少嘛。

她说，我只是敢讲话、敢把自己的原则摆清楚了，哪怕我矮，谁都不能欺负我!

哈哈，谁说不是呢。

职场就是个名利场，一将功成万骨枯，虽然我们不当狠心的腹黑之人，但也不是那个被人随意欺凌的踏脚之石。

你可以善良，可以温和，但哪怕底线再低，也不能没有原则。

在职场，无论工作还是为人，或是处事，原则是你的利器，也是你的坚盾。

这是职场，想骑你的人不一定多，但会欺你的人一定不少。

与人和善，总归是好的，但请放聪明点，和善是性格，但不是一个好武器。

狭路相逢，没有件趁手武器，总会让人看轻你的。

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励志职场的经典好文章篇十三

如果我们能够时常找一些关于。

晓刚是市场采购员，在采购岗位上做了5年。他对工作很上心，每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户与公司领导的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。

谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账户信息弄丢了。这么一来，整个采购部门又要重新整理、审查客户信息，部门所有人都要陪着他加班加点，同事们难免怨声载道，而领导因为这件事情，原来对他的好印象大打折扣，还把他的主管职位暂时撤掉了。

晓刚觉得自己是最倒霉的人，勤勤恳恳工作这么久，对工作也是认真努力，一心想要在工作上作出一番成绩，可是才出一个错，领导、同事就把他彻底打回了原形。他觉得这件事给他带来的最大打击是扫了他的“面子”，让他在同事、熟人面前抬不起头。最近，晓刚工作时总是心不在焉。他现在完全无心工作，领导交代的工作也做得马马虎虎。他觉得自己越来越心灰意冷，不知道该怎么调整自己的心态。

专家分析：上班族在工作和生活中遇到挫折和失败是在所难免的，有时面对的失败和挫折甚至难以承受。这些挫折会在人的心里留下不愉快，情绪上有不良反应是很正常的。挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。

“面子情结”是人性的弱点。

对于职场人士来说，摔倒了怎么办?首先晓刚要抛弃这种死要“面子”的虚荣心理，认真进行自查自省。事情已然发生，重要的是要承认事实，可以细细品味“失败乃。

成功。

之母”这句话，认真分析、审视自己受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。

其次，可将心中的苦闷向亲近的人倾诉，把自己的情绪宣泄出来。倾诉的时候，心中的痛苦也会随着语言的倾吐而扩散出去。

再次，当学会自我安慰。在遭受挫折后，要冷静地看一下周围的人，就会发现其实还有很多人受挫更大、困难更多、处境更差。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。

最后，设定并调整可行的阶段目标。如果职场上的挫折干扰了自己原有的工作步骤，就要反思之前所走的路是否正确。

总之，不管当前的挫折处理得怎么样，都要调整心态，放松心情，无论得失都要坦然面对。其实，失败中深藏着求生的意愿、成功的契机和超然的心绪。只要学会正确对待挫折失败，才能在以后的工作中少走弯路、少犯错误，能“忍辱负重”的人才能取得更大的成功。

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。

现介绍8种职场减压的方法，以供参考。

1：放弃无意义的固执。

有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。

2：坚决不做“全优生”

许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。

3：勇于做个“挑战者”

有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一步而获得成功，你都会信心倍增。于是，不妨每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动等，都能帮你减轻压力。

4：制订计划表。

当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力。因为，一切尽在掌握之中。计划表是一个很好的“监督者”———叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力———只有跳起来才能够得着。当你心里有底时，也就没有了压力。

5：通过沟通释放压力。

敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样压力自然就被化解了。

6：劳逸结合的生活状态。

每工作一段。

时间。

就要休息一下，从事一些可以娱乐精神和放松身体的活动。从事一些有氧的运动，也可以缓解紧张的情绪。

7：不可或缺的一日三餐。

这一条看似不重要，但如果身体的状态不好，也会影响情绪，压力和焦虑也会随之而来了。因此，不吃早餐的习惯很不好，要戒除。

8：尝试打破现状。

当你觉得日子一成不变时，应设法改善工作方法和尝试新的工作，你也可以主动要求多负担一些。

责任。

或者自己去充电如果可能的话你也可以考虑转调部门或者换个环境或工作方式等。总之要对自己的状态进行调试但关键还是要保持发现工作中的乐趣和发现未知的心态永远拥有孩童般的好奇心和热情。

在现在职场的强大压力下，很多人若是能找到工作已经很不错，但是如果想在职场中晋升，还是需要一定的经验。接下来就听听一些过来人告诉我们的经验总结，或许能从中获得些什么。

1、

自信。

既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。

2、了解公司。

通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。

3、准时。

尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。

4、细心。

随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。

5、第一印象是关键。

有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。

6、熟悉工作环境。

试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。

7、自然。

职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。

8、关注他人。

三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。

9、展现好学的一面。

表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。

10、不要过分提要求。

时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。

无论你是对即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，还是对但不确定的未来深感忧虑，这些是职场新人需要掌握的。经验之谈有时候比自身的能力更能达到事半功倍的效果。所以很多忠告你值得拥有。

励志职场的经典好文章篇十四

一个盲人，小时候深为自己的缺陷烦恼沮丧，认定这是老天在惩罚他，自己这一辈子算完了。后来一位教师开导他说：“世上每个人都是被上帝咬过一口的苹果，都是有缺陷的人。有的人缺陷比较大，是因为上帝特别喜爱他的芬芳。”他很受鼓舞，从此把失明看做是上帝的特殊钟爱，开始振作起来，向命运挑战。若干年后，他成了一个着名的盲人推拿师，为许多人解除了病痛，他的事迹被写进当地的小学课本。

把人生缺陷看成“被上帝咬过一口的苹果”，这个思路太奇特了，尽管这有点自我安慰的阿q精神。可是，人生不如意事十之七八，这个世界上谁不需要找点理由自我安慰呢?而且，这个理由又是这样的善解人意，幽默可爱。

世界文化史上有着名的三大怪灰，文学家弥尔顿是瞎子，大音乐家贝多芬是聋子，天才的小提琴演奏家帕格尼尼是哑巴，如果用“上帝咬苹果”的理论来推理，他们也都是由于上帝特别喜爱，狠狠地咬了一大口的缘故。

就说帕格尼尼吧，4岁时出麻疹，险些丧命;7岁时患肺炎，又几近夭折;46岁时牙齿全部掉光;47岁时视力急剧下降，几乎失明;50岁时又成了哑巴。上帝这一口咬得太重了，可是也造就了一个天才的小提琴家。帕格尼尼3岁学琴，即显天分;8岁时已小有名气;12岁时举办首次音乐会，即大获成功。之后，他的琴声几乎遍及世界，拥有无数的崇拜者，他在与病痛的搏斗中，用独特的指法弓法和充满魔力的旋律征服了整个世界。着名音乐评论家勃拉兹称他是“操琴弓的魔术师”，歌德评价他“在琴弦上展现了火一样的灵魂”。有人说，上帝像精明的生意人，给你一分天才，就搭配几倍于天才的苦难。这话真不假。

上帝很馋，见谁咬谁，所以，人都是有缺陷的，有与生俱来的，有后天形成的。既然无法抗拒，又难以弥补，就只有“既‘咬’之，则安之”，从容应对。你咬你的，我活我的，不屈服于命运的摆布，像贝多芬那样，扼住命运的咽喉，或者干脆学学尼采，公开宣布：上帝死了!

上帝又吝啬得很，决不肯把所有的好处都给一个人，给了你美貌，就不肯给你智慧;给了你金钱，就不肯给你健康;给了你天才，就一定要搭配点苦难……当你遇到这些不如意时，不必怨天尤人，更不能自暴自弃，顶好的办法，就是像那个老师那样去自励自慰;我们都是被上帝咬过的苹果，只不过上帝特别喜欢我，所以咬的这一口更大罢了。

励志职场的经典好文章篇十五

在我们工作之余，抽空看一些。

励志。

职场的经典好文章总会有所收获的，那么励志职场的经典好文章都有哪些呢?一起来看看吧。

作者：卷毛佟。

前几天一个读者在后台给我留言，他说自己毕业一年，工作换了好几家，一直没有稳定下来。我问他为什么，他说因为总是赚不到钱，工资太低，所以就经常换工作。我又问他大学学什么的，他说学编辑出版专业的，因为是调剂的专业所以自己不喜欢，成绩不好，觉得自己肯定做不好。毕业后就没找相关的工作，而去做了销售，卖楼，卖车，卖保险这些进入门槛比较低的工作，但是依然做不好，家里人很着急，说他不上进。

他来求助我，是希望我能帮他指点一下如何能够找到一个稳定赚钱的工作。我跟他说“对于大学生来说，刚进入社会最重要的是培养自己的社会生存能力，你虽然不喜欢你的专业，但是毕竟你在这个环境里浸泡了4年的时间，对于行业的了解，相关知识的储备都是优势，就算学习成绩再不好，进入社会都是一样的零起步。如果找相关的工作会比较容易，因为有学历背景和教育经历，刚工作不可能马上找到喜欢的，即使不喜欢，也不代表做不好”。

我认识一个朋友，叫妙妙，在一个儿童美术教育机构做招生，虽然尽职尽责，但是业绩总是处于中游，在公司里面也不突出。

有一次我们闲聊，我问她“你大学是学美术的，怎么没去当老师?”

她无奈的看着我说“你以为我不想当老师吗?我从一个二流大学毕业，想来北京寻找机会，但是这里人才这么多，我没有机会啊，所以只能曲线救国，先进入教育机构，从招生岗位做起。”

“那你是放弃当美术老师的想法了吗?”我又追问到。

“当然没有，我也正想让你帮我出出主意呢，我一直做招生，什么时候才能成为老师呢，这两个岗位差距有点大。”

“那你们有没有内部转岗的机会呢?”

“有啊，但是我提过很多次，也参加过2次面试，不过都没通过审核。”她略带失望的说。

“那你有没有问过领导，通过内部转岗的基本要求是什么?”

“公司的规定是完成本职工作的前提下，才能择优考虑，但是我工作完成的还可以啊，也没有拖公司后腿。”

“问题就在这，你以为你完成了本职工作，但是你并没有达到优秀，在现有岗位上，你都做不到最好，公司肯定担心你在老师这个岗位上也是不温不火，公司那么多比你优秀的人，也不只你一个想当老师，为什么会给你机会呢。”我翘着二郎腿，故作成熟的说。

我又说到“你想想，你现在的能力都是在招生技能上，和美术老师的能力是有距离的，你需要想到一些链接点，这样方便你做技能迁移。”

“技能迁移?怎么讲?”她饶有兴趣的问到。

“举个例子，比如你做儿童美术老师，教画画这是你基本的能力要求，但是同时做一个好的老师，你需要对孩子家长的心理有所了解，孩子是你们的目标客户，但是家长才是你们的付费客户，你做了这么久的招生，你应该有意识的去了解家长来给孩子报名学习背后的真实需求，而不是交钱就可以。当你对家长对孩子有足够的了解，当你做了美术老师的时候，你才能更有针对性的去教孩子画画，提升教学成果。有的人希望孩子能画的好，有的人希望孩子能培养一个兴趣就可以，有的人可能希望孩子在这里老老实实待着就行了。如果你在招生的时候，能把客户心理需求掌握清楚，再结合你美术教学的功底，我想自然转岗。

成功。

率就会高了。”

后来，她在重新审视招生这个岗位的时候，产生了新的动力和期待，所以工作激情特别高，用心投入的结果就是业绩也随之提高了很多。努力又优秀的人自然会受到机遇的青睐，半年后，妙妙成功转岗成为了美术老师。虽然试用期她需要既上课又要招生，但她已经非常高兴了，因为她向着理想已经成功的迈进了一大步。

那么如何才能把不喜欢的工作做好呢?

1，分析自身现状。

为什么不喜欢?是因为自己根本就不知道喜欢什么，还是现阶段有不同的需求，还是能力达不到。

无论是职场新人还是职场老人，很大一部分人都没有做着自己喜欢的工作，因为只知道自己不喜欢什么，不知道自己喜欢什么。这样的情况最苦恼，时间久了，对什么事情都消磨了激情，削弱了斗志。寻找自己的兴趣其实有很多方法，比如回想一下自己曾经做过什么事情，让自己很有成就感，比如想想有没有特别向往，或者让你特别羡慕的工作。比如有没有从小到大一直在。

坚持。

的事情，吃饭除外。不要考虑可行性，先把这些工作，事情梳理出来，然后再一个个的筛选，把实在不靠谱的删掉。最后看看有没有能让你感兴趣，又有能力做的事情。

人不同阶段有不同的需求，有的阶段需要锻炼能力，有的阶段需要寻找机会，有的阶段需要赚钱养家，认清自己在不同阶段的核心需求，接纳现状，再去寻找机会。

2，在工作中培养兴趣。

任何工作都会包含很多面，你喜欢或者不喜欢的也只是其中一部分而已。比如你的工作是游戏开发，你可能不喜欢编程敲代码，但是你只喜欢玩游戏，那你就用自己的编程能力，去开发一款你喜欢的游戏，也许会成为创业明星呢。很多人不喜欢的是工作的过程，但不一定是不喜欢工作的结果。用结果导向去完成工作，往往带来的是目标的驱动，而不是行为的驱动。我很喜欢爬山，怕到山顶可能会需要三四天，这个过程是非常痛苦的，但是当我站在山峰之巅的时候，成功的喜悦会让所有的痛苦都烟消云散。突破自我，挑战极限，自我成就都可以成为让你兴奋的点。

如果你无法马上找到喜欢的工作，那么也不要在现有的工作中折磨自己，善待工作就是善待自己。做好本职才有机会寻找更多的机会，古典说过“你可以骑驴找马，但是不要虐待驴”。

3，提高能力，寻找机会的突破口。

有一些人不喜欢自己的工作，是因为喜欢的自己能力达不到。就算找到了新的机会，面试官也会看你过往的工作成绩，因为成绩是你能力高低最直观的体现。不把自己手里的事情做好，别人怎么放心把别的事情交给你。

虽然你可以把不喜欢的工作当成跳板，至于这个跳板能把你弹多高，就取决于你能否控制好它。一个人的能力高低是决定他发展机会多少的重要因素。有喜欢的工作，但是能力不足，其实这种情况相对简单，也许只是需要时间，能力不够去补能力，知识不够去学知识。刚出校门比拼的可能是学历，成绩，但是工作之后比拼的就是“学习力”了，谁能在短时间内掌握，学会一项新技能，谁的成长空间就会更大一些。所以有目标，就有针对性的去学去练。

不喜欢的工作，不代表做不好，也不代表你可以不认真对待。做人要将心比心，做事情也是同样的道理。抱怨只会让你更不喜欢，努力去寻找那些可以改变的机会，改变对工作的态度，自然也改变了他人对你的评价。

作者：摆渡人。

聪明的老板，从来不介意员工谈钱，他们介意的，只是你什么都不懂就先谈钱。

1.

群里有人在招平面设计的兼职，我记得一个小老乡正好是学这个的，就把她拉进群。

老乡进群，劈头就问：“给多少钱?”

然后对方没搭她的话。

她继续问：“你不是招兼职吗?你那里能给多少钱?工资按月发吗?”

我在一旁看的都脸红了，因为她连人家的工作要求和劳动量都还没问呢。

到底是年轻人，刚走上社会都是那么浮躁吧。

前两天帮朋友打了几通面试邀约电话，也多次听到电话那边说：“我有投过你们公司的。

简历。

你们公司叫什么来工资多少呀”

我只好说：“对不起，我打错了。”

连公司名字都搞不清就敢谈工资的，职场素质未免太没有底线。

其实稍有经验的人都知道，一上来就问钱的，一般责任心和工作能力都尚有欠缺。反而是那些在职场上游刃有余的精英，会在求职时首先考虑自己是否能够胜任工作，并在工作中得到提升。

我给你工作，你给我钱，这是雇佣关系的本质，却不是全部。

2.

我大二做兼职，遇到一个喜欢谈梦想的老板。他谈梦想，是因为他那家开在地下室的传媒公司要破产了，除了梦想，他什么都没有。

迄今为止，我也坚持认为，只谈梦想不谈钱的老板都是耍流氓。不过当时的我，瞥见了办公桌上的一堆软件教程。

于是我成了留在他那里的唯一一个员工，而薪资呢，勉强够坐公交的。

我什么也不会，他什么也没有，这算是公平交易。

我在那个地下办公室里噼里啪啦敲了一星期的键盘，学会了制图软件的基本操作，能够帮他赶工了。他很高兴，我也很高兴。

后来我还能做点小动画，帮他写几篇通讯稿，他干脆连公司钥匙都放心交给我，因为他认定我天生不会偷懒。

不仅不会偷懒，有一回他出差见客户，我两眼放光地独自在公司加了两个通宵的夜班，把各种好玩的软件都捣鼓了一遍。

等他回来的时候，发现电脑主板因为劳累过度烧坏了。

而我那个夏天学到的皮毛，就好像我随身携带的一个隐形的工具箱，在我后来的工作中总能起到临时救场的作用。

3.

我认识一个老板，经营着一家很大的公司。有一回我问他，你最讨厌什么样的员工?

他说，面试的时候开口先问工资的，这样的人我一般优先淘汰。

那你喜欢什么样的呢?

我以为他要说低调的，勤奋的，好学的，或者机灵的。

不料他说，我喜欢主动跑来要我加薪的员工。

这难道不该是老板们最深恶痛绝的激进分子吗?

他说，一个员工的好品质，比如勤奋啊好学啊，都是员工自己的事。而那些敢跑来找我谈加薪的员工，往往才是在业绩上底气十足的好员工。

其实聪明的老板，从来不介意员工谈钱，他们介意的，只是你什么都不懂就先谈钱。

除了工作，其他事情也是这样，结果永远应该排在过程后面，劫匪去抢银行，也不会在动手之前就为分赃打得头破血流。

4.

过年回老家，亲戚家一个刚毕业的妹妹问我：“找工作的时候不好意思跟老板谈钱怎么办?”

原来她陆陆续续找了几份工作，每次都要到发工资的时候才知道薪资少的可怜。

我本来要说，连工资都搞不清楚还上什么班?可是我又想起自己刚毕业那会儿，不也是找到一份工作就美滋滋的，别人一问，工资多少?只有傻得冒泡的三个字答他，不知道。

不知道你就跟人干活?

可是我真怕一问工资就没活可干呀。

我想，有好多人都是这么过来的。比起一无所知上来就问钱的，这种自带犯傻光环的求职者对工作至少还有一颗敬畏的心。

但行好事，莫问前程。只问耕耘，不问收获。——这是得道高僧应该做的事。

我等凡人，想要的是种瓜得瓜，种豆得豆，和这个世界两不相欠。

所以我并不赞同找工作时对工资稀里糊涂。但如果真对自己的能力没把握，不如就先这么办。

只要手里握着的不是一把煮熟的种子，战战兢兢地种下去，总会长点什么吧。

能力可以历练，工作可以积攒，唯有态度，一直由自己决定。

5.

有人说，人生没有白走的路，每一步都算数。

可有的人，连路还没看好，就开始幻想路尽头的金山银山。

王健林说，先制定一个小目标，赚它一个亿。因为他知道自己能够创造的价值不止一个亿。

现在他已经有了一千七百个亿。

世界对于诚恳的播种者从来都不吝啬。

能力越大，责任越大，乐趣也越多，这一切都是呈正比的。我们要做的就是，确保过程，然后要求结果。在过程中收获，在结果中享受，这样的人生才是双赢。

所以，在问我的工作值多少钱之前，不妨先问问自己的能力值多少钱。

在关心我能得到什么之前，不妨先关心我能做点什么。

人在江湖漂，请让“whatcanidoforyou?”成为一句礼貌地。

开场白。

放下一颗浮躁的心，尽你所能地工作，以不负初心的态度生活。

世界不会亏欠于你，你也不要试图亏欠于世界。有了能力，再谈欲望，我们才能和这个世界两不相欠。

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励志职场的经典好文章篇十六

大哲学家柏拉图在路上放了一把松了弦的弓，问来去匆匆的路人，他这样做是什么意思。

路人答不上来，柏拉图回答说：“如果你老是把弦绷得紧紧的，弓很容易就会折断;但如果你把它放松了，要使用时就能顶用。”

位于甘肃北部的各尔禅寺，以前寺院里的树木经常被狂风摧折，有的居然连根拔起。

后来，僧人们想了一个办法，每当风暴来临之际，他们就把预先准备好的沙袋全部摆放到树杈、树枝上，有的还在树的根部堆上几个大沙袋，把整个树身稳固起来。

这样一来，任凭再强烈的风暴，树木也不会被摧折，更不会连根拔起。

这两个似乎毫不相干的故事告诉了我们一个什么道理呢?

——人生需要懂得自我减压，懂得放松心情，享受生活的快乐和美好，以便养足精力更好地投入到工作和学习中去。减压是为了蓄足生命的张力。

——人生需要懂得自我加压，过份的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。加压是为了增强生命的耐力。

励志职场的经典好文章篇十七

曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。

当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。

当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都关系我个人的品牌，于是很用心。在我看来，这是理所当然的事，但带过二十多个中文研究生后，才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不愿多看一眼，文字、标点、语法的错误触目惊心，对相关的知识背景一无所知，更别说去关心版式好不好看，配图美不美了。

他们关心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不会“加班”十年，还写不完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。

举个例子，我公司附近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上，差距是一倍;在成就感上，差距无法估算。

我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。

成为世界五百强的ceo，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子——当然，前提是你愿意学。

如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。

“万般带不去，唯有业随身”。这个“业”不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。有这份“业”在，不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千，就是修炼这份“业”的学费。