通过反思自己的行动和决策，我在心得体会中认识到了自己的成长和变化。写心得体会时，要注重突出重点，通过具体案例或细节来支撑自己的观点。通过阅读以下的心得体会范文，相信你会对如何写一篇深入、有思想和有启示性的心得有更多的想法。

改革思想心得体会篇一

当前，在全面深化改革的大背景下，转变思想成为实现改革目标、推进发展的关键。这一变革不仅涉及政治体制变革，也涉及经济、文化等多个领域的变革。在个人层面，思想转变也是不可或缺的。本文围绕“转变思想深化改革”的主题，分享一些我个人的心得体会。

转变思想，首先需要我们正确认识现状。只有清醒地看到当前所面对的困难，才能找到解决困难的方法。我们要明白，改革的目的是为了创造更美好的未来，一些旧的思想观念已经过时，不能适应新时代的发展。因此，我们必须要转变思想，把目光放远一些，布局未来，有长远的眼光去看待改革。

第三段：改变思维方式。

思想深化是一个长期的过程，它涉及到我们日常生活中的方方面面。从思维方式来看，我们常常会采取一种单一的思维方式，视角狭窄，容易产生偏见。要深化改革，就需要改变思维方式，增加多元视角，多角度思考问题。比如，我们要从不同的角度思考一个问题，找到问题的本质和症结，然后再采取相应的策略。

第四段：培养敢为人先的意识。

改革需要有敢为人先的意识，需要有勇气尝试新的事物。若是心胸狭窄，舍不得丢掉旧思维，就难以产生新的改革成果。因此，我们要敢于探索、实践新的思想，去尝试新方法，去面对和解决新问题。而且，在此过程中，我们也要学会吸收外部世界的新思维，来增加我们对外部环境的适应程度。

第五段：总结。

总的来说，转变思想是深化改革的重要前提和核心因素。每一次思想的转变都是一次对自己的提升和对社会的贡献。培养深入思考的习惯，开阔视野，勇敢尝试，是我们在思想变革中的必备条件。当我们拥有了这样的思想，我们便立足于自身，以改革的精神来推动日常生活和社会发展。

改革思想心得体会篇二

随着时代的发展和社会变革的加速，不断变化的环境和市场对企业的要求也随之增加。为了适应市场需求和企业发展的需要，不断推进部门改革成为了各企业不可回避的一个问题。在本文中，我将分享我对于“部门改革指导思想”的一些感悟与体会。

部门改革指导思想是指在部门改革过程中需要遵循的指导思想。在我们的工作实践中，部门改革作为一种改进和创新的方式来推动组织的改善和提升，也成为了我们探索和推进企业发展的新领域。而要实现一个成功的部门改革，除了需要我们具备一定的方法论和执行力，更需要我们清晰的认识部门改革的重要意义，明确全员共识，达成工作目标。

第二段：快速响应外部变革是部门改革的重中之重。

在如今高速发展的商业环境中，信息技术的迅猛发展不仅为企业发展带来了巨大的创新和变革，更带来了巨大的挑战。企业如何快速响应外部的变化，成为了重中之重。部门改革的目的就是要让企业能够快速面对各种变化，并有效地应对市场需求和竞争压力。我们可以通过加强人才引进、优化业务流程以及提升内部信息化水平等多种方法来实现这一目标。

第三段：提高服务企业的价值是部门改革的动力。

部门改革的目的，不仅仅是为了符合市场趋势和市场需求，更是要提升企业服务的水平和核心价值。在竞争日益激烈的商业环境中，部门改革可以让企业的服务品质更加精细化、高效性，提升企业服务的核心价值。这也是我们最终要实现的目标。通过深入思考和分析企业的服务体系，进行有针对性的改革措施，并强化内部团队服务意识，可以有效地增强企业核心竞争力。

第四段：重视人才培养发展是部门改革成败的关键。

部门改革的核心理念是以人为本。如何更好地引进和培养优秀的人才，提升全员的综合素质，对于部门改革的成败至关重要。有成熟的人才管理机制，能针对企业领域问题量身定制各阶段的培训课程、学习方案和人才评估体系，从而培养出更加适合企业发展需要的人才。进一步提高企业员工能力和素质，有力推动部门改革的成功实现。

第五段：管理的创新落地是部门改革长期可持续发展的保障。

部门改革是一次深度的变革，企业在推动部门改革的过程中必须要有持续性的动力和推进力。实现这一目标离不开管理的创新，将先进的管理模式和方法应用到企业运营和管理中，并对员工进行相应的培训，提升管理层的综合素质和能力。同时，落地则应根据企业的实际情况和需求，创新企业的管理模式和方法，不断推进部门改革的有效落地。

总之，在部门改革指导思想体会中，我认为要做到对复杂环境和市场需求的快速应变、提高服务企业的价值、重视人才培养发展，以及管理创新的落地实施。这些都是如今企业成功推进部门改革所必须的动力和保障。只有这样，企业才能持续向前推进，突破自身局限，用最优质的服务标准和管理方法实现更加出色的企业成就。

改革思想心得体会篇三

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的过程就是解放思想，不断发展的过程。实践证明，只有不断解放思想，不断创新，才能不断发展，改革创新是推动司法行政工作发展的不懈动力和源泉。

思想是行动的先导，只有解放思想才能促进各项事业的发展。要打破传统思想的定势，激发工作活力，抓住机遇，寻求更大的发展。还要坚持与时俱进，开拓创新，不断增强创造力，还要加强团队精神，发挥最大的价值。我们在工作的过程中，时常面临着各种的考验，需要我们付诸实践，认真思考，破除以往的旧思想，旧观念，集思广益，解决工作中的各种难题。

作为一名基层工作人员，更要履行好自己的职责，在工作中多动脑，多创新，转变以往旧的工作作风，敢于解放自己的思想，敢于探索，实践。还要勤于学习，善于思考，要将学习与行动结合起来。

改革思想心得体会篇四

强军改革是中国的一项重大战略，目的是提高军队的战斗力和整体素质。这一改革涉及方方面面，不仅要注重装备装饰上的跟上，更要从思想上的跟上。下面我将结合自己的学习和实践经验，对强军改革思想进行一些总结和体会。

首先，强军改革思想的核心是党对军队的绝对领导。在军队建设中，党的领导地位是首要的，只有坚持党对军队的绝对领导，才能保持军队的忠诚、纪律和战斗力。作为一名军人，应该时刻牢记党的指导思想，坚决执行党的决策和命令，听从党的领导。只有这样，我们才能在军事建设中做出重大贡献。

其次，强军改革思想要求我们要坚持人民军队的根本宗旨。人民军队是为人民服务的军队，我们的使命是保卫人民、捍卫国家的利益。为了实现这一宗旨，我们要牢固树立尊崇人民、依靠人民的思想，时刻关注军民融合发展，增强军民血肉联系，使军队真正成为人民的子弟兵，为人民军民造福。

再次，强军改革思想要求我们要坚持人民军队的政治品质。作为人民军队，我们必须始终保持高度的政治敏锐性和斗争精神，要牢牢把握党对军队的绝对领导权，坚守社会主义核心价值观，提高政治站位，严格遵循党的政治纪律和政治规矩，以党的要求衡量自己的政治定位。

此外，强军改革思想还要求我们要坚持全面从严治军。军队是一个特殊的组织，必须高度重视军纪军规，严格执行军事法规，加强军队的纪律建设。在军事训练中，我们要严格按照训练大纲的要求进行，不松懈，不怕苦，不怕死，争取做到训练执行到位、质量合格。只有这样，我们才能提高军队的战斗力，确保军事行动的胜利。

最后，强军改革思想给我留下了深刻的启示和感触。作为军人，我们要时刻保持对党忠诚、为人民服务的意识，始终坚持党的领导，紧紧围绕党中央的决策部署，履行好我们的职责和使命。不仅要关注军队建设中的硬件，更要注重锤炼军队的软实力。只有这样，我们才能推动军队的现代化建设，不断提高我国军队的整体实力。

总之，强军改革思想是中国军队发展的重要指导思想，我们要深入学习、深入贯彻，坚定理想信念，落实党的决策部署，严格遵守纪律法规，努力提高自身素质，为实现中国梦强军梦做出自己的贡献。只有这样，我们才能真正追赶世界先进水平，为实现中华民族的伟大复兴奋斗不止，为和平与发展的时代潮流作出积极贡献。

改革思想心得体会篇五

改革开放四十年，我们的国家经济和社会发展取得了令人瞩目的成就。但是，相信不少人都会有这样一种感觉：虽然身边的生活物质条件越来越好，但内心的烦恼和不安却也越来越多。这时候，深化改革就是我们的解答。本文将从个人成长、教育改革、政治体制、经济发展、社会文化等角度，分享我对于思想转变深化改革的感悟和心得体会。

第一段：个人成长。

改革不仅仅是政治、经济和社会等方面的调整，更关乎每一个人的内心。个人成长和思想观念的转变是深化改革的基石。在家庭、学校、社会等不同环境中不断接受教育和磨砺中徐徐发生的转变，让我们明白了幸福指数不仅仅由物质财富衡量，也与自身的内心体验密切相关。唯有不断地修炼心态，自强不息，才能在动荡的时代中寻找到真正的价值所在。

第二段：教育改革。

教育改革是深化改革的一个重要方面。高质量教育的普及，更多的机会让孩子们充分发挥自身的潜力。新时代要求我们培养创新型人才，以适应世界更新的变革。然而，学科单一的教育模式和教育质量的不均衡问题成为了阻碍学生发展的瓶颈。因此，我们应当积极参与改革，适时地引入新鲜血液，释放儿童天性，鼓励学生勇于探索，建立更加开放包容的教育环境，帮助每个学生找到自己的天赋所在，实现更高的自我价值。

第三段：政治体制。

政治体制改革是深化改革的核心之一。在市场经济条件下，政治体制改革的可行性受到了广泛的质疑。对于这一点，我认为，既然经济和社会已经发生了变化，政治也应当随之改革。反过来看，改进政治体制也能够促进和保障其它方面的改革。要实现民主，自由，法治，公平的新时代理念，需要更加公开透明和民主化的决策机制。市场经济体制的核心就是公平竞争，为了实现公平而不是糊弄人民，政治体制也需要重构，让每一个人有机会参与政治决策的过程，增强人民对于政治的发言权和监督权。

第四段：经济发展。

新时代的经济发展方向是高质量、高效率、可持续性和可均衡性。要实现这个目标，我们需要不断完善市场体制，推行创新转型，改进生态环保，提升能源和资源利用效率等等。而改革带来的好处，不只是经济增长。它更可以让我们的经济发展更为促进人民生活改善，消除不公，创造更多的机遇，更多为老百姓和社会贡献价值。

第五段：社会文化。

文化层面的改革则是深化改革的基础和前提。它不是简单的文化自信和历史文化的弘扬，更要重视文化的嬗变和流转。现代生活变迁快，科技的持续颠覆，让我们不得不对于自己的文化传统重新审视，以便找到最为合理的发展路径。只有保留价值、淘汰落后；保持连续性、接受改造才能让我们的文化更加丰富多彩。

总之，思想转变深化改革的道路上任重而道远。我们不仅需严谨地分析现存问题的本质，而且还要开拓创新的思维方法。我们相信，在当前改革燃烧的过程中，每一个人都能变得更好，为中国更加稳健和平等发展做出自己的贡献。

改革思想心得体会篇六

近年来，随着社会的不断进步和发展，各种改革也不断涌现。在这些改革中，部门改革是其中重要的一部分。部门改革的指导思想是指引改革方向、促进改革发展的重要思想体系。本文主要从自己的实践出发，对部门改革指导思想的认识和理解进行总结和体会，旨在从中寻求经验和感悟，为今后更好地开展工作提供借鉴和参考。

第二段：正文一。

部门改革指导思想是我们开展改革工作的指南和重要依据。在具体实践中，我们不仅需要深刻理解和领会这些指导思想，还需要对其具体要求进行深入掌握。通过对部门改革指导思想的学习和研究，我理解到改革不能断，改革必须稳。换句话说，我们在开展改革时，既要敢于变革，又要注重稳定。只有这样才能确保改革的顺利推进，取得实质性的成果。

第三段：正文二。

在部门改革中，我们还需要注重顶层设计和统筹协调。具体来说，我们需要做好政治引领，落实全面深化改革的战略部署，做好规划和设计等工作，确保改革方向的正确性和前进顺畅。同时，我们还需要做好各个层级之间的协调合作，形成跨部门联合的合力，在高效治理、增强竞争力等方面实现优势互补，迎接全球竞争的挑战。

第四段：正文三。

除了顶层设计和协调管理外，我们还需要注重组织架构创新和人力资源管理。具体来说，我们需要梳理和优化局部的工作流程，拆除部门之间的壁垒，促进各项工作的协同合作；同时，我们还要优化和提升人力资源管理，招揽和培养优秀人才，充分发挥每一个员工的工作潜力，为改革的顺利开展提供有力支撑。

第五段：总结反思。

综合来说，部门改革指导思想涉及的层面较为广泛，在实践中需要做到全方位的提升和创新。在今后的工作中，我将充分运用这些指导思想，在实际工作中不断增强自己的能力和素质，推动改革事业的发展和进步。同时，我也要不断吸纳外部的经验和智慧，学得更多的知识和技能，为推动改革进程作出更大的贡献。

改革思想心得体会篇七

近年来，随着我国国力的不断增强，强军战略也逐渐成为了国家发展的重要方向。作为一名现代军人，我深入学习贯彻习近平总书记有关强军思想的讲话精神，体会到了强军改革的深远意义。在此，我愿意分享一下我对强军改革思想的体会和心得。

首先，在强军改革思想中，我们可以明确看到国家对军队建设的高度关注和政策支持。习近平总书记强调了军队的使命和责任，强调军队是党最重要的力量之一，也是国家安全的重要保障。这使我深感到，军队是国家的利益所在，自己所从事的工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和使命。因此，我必须时刻保持对国家的忠诚，牢记习近平总书记强调的“使命、担当、责任、忠诚”等重要词语，在工作中不断提高自己的政治素养和履行自己的责任。

其次，在强军改革思想中，习近平总书记重点强调了军队的作风建设。他指出，军队要保持高度的纪律性和规范性，要坚持以人民为中心的发展思想，要建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。作为一名军人，我对此深有感触。在训练和工作中，我时刻保持良好的行为举止，提高自己的纪律性和规范性。同时，我也与战友们共同努力，通过互相监督和督促，不断强化自己的作风和纪律，做到言行一致、举止得体。

强军改革思想中还强调了军队的现代化建设。习近平总书记指出，要加强军事装备建设，提高军事科技水平，推动军队向信息化、智能化、现代化转型。在军事训练和工作中，我们从思想到实践，都要紧密围绕这一目标，努力提高自己在信息化和智能化领域的素养和能力。我们要密切关注现代科技的发展，学习掌握新的武器装备和战术，不断更新自己的军事知识和技能，以适应科技发展给军事工作带来的变化。

强军改革思想中还强调了军人的教育培训。习近平总书记指出，要加强军人的思想政治建设，提高军人的素质和能力。我们也必须认识到，军事胜利不仅仅依靠武器装备，更依赖于干部和官兵的思想教育和培训。只有不断提高自身的综合素质，才能胜任各个层次的工作，承担更大的责任。因此，我时刻保持积极的学习态度，不断充实自己的知识和技能，参加各类培训和学习活动，提高自己的专业素养和能力。

最后，在强军改革思想中，习近平总书记强调了军队对于国家安全的重要作用。他指出，要牢记国家安全是军队最重要的任务，要切实增强国家安全意识，提高军队应对各类安全威胁挑战的能力。军人要始终把国家安全放在首位，不仅要保家卫国，还要积极参与国家安全工作，为国家的长治久安作出贡献。我认为，只有牢记使命，时刻保持高度的警惕和战斗力，才能更好地履行自己的职责和使命。

总结起来，习近平总书记的强军改革思想给我们指明了前进的方向。作为一名军人，我们应该时刻保持对国家的忠诚，遵循党的军事路线，践行强军战略，提升自己的综合素质，切实履行好军人的使命和责任。只有这样，我们才能为实现中国梦的强军目标而不断努力。

改革思想心得体会篇八

在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。

发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民—意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。

要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。

第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。

第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。

第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。

创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。所以，在竞争时代，我们迫在眉睫的一项重要工作，就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。

唯物辩证法告诉我们，存在决定意识，意识具有能动性。思维作为意识的范畴，是从实践中产生的，又反作用于实践。我们有什么样的思维方式，就会产生什么样的工作效果，思维方式对了，即使工作遇到困难，往往也会“柳暗花明”；反之，机遇和条件再好，有时也会陷入“山重水复”。司法行政改革、发展、稳定工作千头万绪、复杂多变，我们的思维同样需要灵活多样、与时俱进。

创新思维，对于基层司法行政管理人员来说颇为重要，它是一种要求，也是一种责任。在实现基层司法工作科学发展的进程中，我们要做创新思维的模范，结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加强管理，把单位各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到。以思维创新推动工作创新，努力实现基层司法所更好更快的发展。

这是一场学习的革命，思想的革命，更是一场工作的革命。全省范围开展的“改革创新，奋发有为”大讨论，是省委着眼全局、立足长远作出的重大部署，充分彰显了在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，充分体现了在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚定决心，充分表达了全省3700万人民对美好生活的向往和希冀，对推动改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展党的建设和党的建设新局面具有重大现实意义。

“六个破除”、“六个着力”和“六个坚持”都值得每一个人深思：破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决开放不够问题，坚持以开放促改革，促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除碎玉而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。有破有立，打破不不合时宜的惯性思维与做法，把真正的高的标准、严的要求树立起来。做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围，确保不走过场，收到预期效果。

改革再出发，创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行观念革命、作风革命和服务革命，为“走进新时代，建设大运城”作出新的更大的贡献。

在奋发有为、勇往直前中把握住历史发展大势、抓住历史变革时机，才能将改革开放进行到底。改革开放征途上不能幻想岁月总是静好，改革再出发也不会一帆风顺。改革开放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候。习近平同志告诫全党，“改革开放每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。”

我们必须以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，在爬坡过坎、跋山涉水中摸索新规律、凝聚新动力，始终做到奋发有为、锐意进取。只有这样，才能勇立时代潮头，在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候激流勇进。在这个属于奋斗者的时代，人人都有追梦的权利，人人也都是梦想的筑造者。不驰于空想，不骛于虚声，在奔跑中奋力追梦，做新时代的追梦人，勇担责任，改革创新，奋发有为，为晋善晋美、为大美运城、为绛县“两乡五区”建设谱就新的华美篇章！

奋发有为”大讨论会议讲话精神。

通过学习，我们深刻领悟到，改革是中国的时代精神，改革开放，是中国共产党领导全国人民的伟大历史性创造，是今天中国的时代精神。解放思想，实事求是，与时俱进，大胆探索等等，构成了我们的改革精神、时代精神。

这种精神就是面向世界，面向未来，面向现代化，吸收世界上一切有益于我们的营养，创造性地推动中国的发展。四十年来，我们在世界这个汪洋大海中，沿着中国航线，驾驶着我们这艘不断成长的“中国号”巨舰，乘风破浪，勇往直前。

我们要牢记总书记在山西讲话的重要精神，党组织要着力把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，把广大党员干部的精气神引导到改革发展上来，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和党的事业互促共进。

接下来，大家围绕省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的重要讲话精神，结合自身工作实际，谈体会、说感悟、表决心。大家一致认为，开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的具体行动，是省委十一届七次全会作出的重大决策，是推进山西改革开放再出发、在“两转”基础上拓展新局面的重要举措，切合山西实际，顺应时代要求，彰显了省委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定信心。我们要提升政治站位，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实做好本职工作，进一步解放思想、改革创新、担当作为，要充分发挥支部作用，扎实开展支部工作，加强支部建设，以带动更多的人认识到改革开放的重要性，每个人都要奋发有为，共筑我们新时代的长城。

“一室一站五队”警务运作模式的核心价值是在不增加警察数量的前提下,通过对公安机关现有警力资源的挖掘与重新配备，将警力下沉、警务前移,增强公安派出所警务实战能力。其运作模式为：在派出所成立指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安队、刑侦队,加上县局在派出所下设的巡逻中队、法制中队即称为“一室一站五队”辅以机制、制度和装备设施,保障它有序高效地运行，它的出现顺应了社会现实需要和公安工作改革的要求，体现了警务改革突出实战化的特点。

概述所谓“一室一站五队”警务模式。是指为了适应不断变化的社会治安需要，根据公安派出所的职能定位和改革要求，将各种警力资源重新配置,充实和调整派出所警力，使得警力向基层一线倾斜,警务前移到社区和街面，将下沉到派出所的警力整合成指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安工作队、刑侦队、巡逻中队、法制中队,分别赋予各队室相应的职权与责任。使派出所工作既有明确分工，又能相互协同的一种警务运作模式。“一室一站五队”模式在全国各地内涵、称谓不一，有的叫“一室一站三队”，也有为“一是一站四队”，还有“一室三队”、“一室四队”根据派出所工作实际而定，各地内涵、称谓虽有差异，但警力的基本架构与运作机制大致相似，故不作细微区分。最早实行“一室一站三队”警务模式的是在广州市的一些公安派出所,之后在浙江、福建沿海一带城市派出所，现在西安市公安派出所也在探索推行，形式和内容上一直在完善。

“一室一站五队”警务模式主要是针对城市治安特点和要求提出来的，当前我国城乡"二元"格局依然存在,城乡的经济、文化、社会生活、治安状况有着巨大差异,而且城市和乡村还存在地区差异。在全球化和信息化浪潮下的今天，城市中人群居住密集,人员构成复杂,交通发达,信息交流和人员流动频繁,财富集中,经济市场化程度较高，导致治安状况和治安要求复杂多变，对于城市公安派出所，“一室一站五队”警务运作模式相比传统“划分警区,包片负责”的警务方式,能较好地实现打击有力，防范严密，管理有序,控制有效的工作目标，由于乡村村落分散,人们大多以同族同姓聚居在，经济以农业生产和外出务工为主，交通战线长,人员流动缓慢,因而乡镇派出所警力投入较少,警力构成简单，职责权限大都集中在县城或市区的派出所，其警务运作方式显然不可搬用“一室一站五队”警务模式，即使同是城市派出所，“一室一站五队”警务模式在警力构成和勤务方式也存在明显差别，不可死搬硬套。

公安派出所实行“一室一站五队”警务运作模式,警力资源按“打,防,管,控”职能目标进行专业分工,根据每一名民警的工作特长，按照一定的比例原则成立“一室一站五队”即:指挥研判室、街面警务工作站、社区警务队、治安队、刑侦队、巡逻中队、法制中队。其职责是：指挥研判室负责户政管理,情报信息收集上报,警务分析研判指挥,对外宣传、档案管理与警务保障；街面警务工作站负责街面、人流聚集区、主街主干线的人员盘查、现场应急服务、咨询救助、堵截查控；社区警务队负责社区警务室、安全防范宣传、辖区矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和服务群众工作；治安工作队负责110接处警，信访维稳、维护公共秩序,查处治安案件；受理群众在危难时刻的报警及接警;刑侦队负责辖区内简单刑事案件的侦破,配合刑侦部门破案；巡逻中队负责辖区内的巡逻,盘查及应急处突增援，工作可采用“网格化”包时段的网格化巡逻，增加见警率；法制中队负责执法工作培训教育、案卷审阅流转、执法质量考评、执法公开等工作。

“一室一站五队"既分工又协作，由所长统一指挥,副所长及派出所领导班子成员兼任主任、站长、队长，与室站队民警责任绑定,各密切配合,形成合力，指挥研判室掌“情”，街面警务查报站管“面”，社区警务队攻“防”，刑侦队主“打”,治安队突“调”，巡逻中队司“控”、法制中队提“质”,各警种分工明确。战时指挥研判室统一指挥；街面警务查报站负责拦截查控、稳控社会面；巡逻队、治安队第一时间到达现场,先期处置案件；刑侦队迅速展开调查,确定侦查方向和工作对象；社区民警队积极配合,摸底排查、收集挖掘破案线索；法制中队负责执法质量把关审批，这样就避免了多个警种各自为政,出现各干各,重复干的局面,而是捏成一股绳,整体联动,形成合力。

“一室一站五队”模式在运行过程中，主要存在以下问题:一是在没有赋权赋能的前提下,只是将派出所的警力简单划分成几块，被基层民警戏称为“换汤不换药”。二是派出所队伍建设缺乏有效的激励和管理机制，不能把转移的警力真正沉得下,留得住,用得好。三是综合配套措施跟不上，有关“一室一站五队”不是简单的机械组装,要使新的警务模式长期有效地运行起来，必须使“一室一站五队”形成一个有机的整体，派出所警务改革是一项全局性的系统工程，绝不是简单的警力、机构重组。

一是争取上级组织应全力支持。现今城区一个派出所加上警务辅助人员（辅警、文职、专职协勤）大多超过40人，仅靠当地党委组织部门任命的“两正一副”管理上显然有疏漏。“一室一站五队”的负责人应由基层推荐，上级任命，县局赋权，派出所赋能。二是建设有效的激励机制。城区派出所一般为正科级建制单位，省会城市大多数为副处级建制，按照2名领导配备1名非领导职务的原则，城区派出所可争取一些享受科级待遇的非领导岗位，以此调动基层民警积极性。三是健全相关工作制度。要建立健全《城区派出所“一室一站五队”工作职责》、《城区派出所“一室一站五队”运行操作规范》、《城区派出所“一室一站五队”考核制度》、《城区派出所“一室一站五队”指挥研判制度》等。四是试点派出所应尽快通过实战效果来检验改革成果。实践是检验真理的唯一标准，试点派出所应尽快通过“打防管控”的实际效果向上级公安机关、当地党委政府和辖区群众交上一份放心地、高质量的答卷，赢得认同、赞许、推广。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。

安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故。

鲁迅先生说过：“不革新,是生存也为难的。”在这个激流勇进的时代，我们必须要牢牢把握改革创新的先机来改进不足，而这这不仅仅是国家和社会的责任，更是我们新时代大学生所应当具备的素质。尽管我们的能力十分有限，但我们仍然十分愿意贡献自己的力量到这巨大的工程中。

第一，国家建设需要的有用人才。作为一名医学生，如果我们把深入实践作为成长成才的必由之路。古人讲,既要“读万卷书”，又要“行万里路”。这在一定程度上表明了人才成长的规律。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。所以如果有合适的机会，我们应该自觉到基层一线去发挥我们的才能，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去进行实践，切实走好迈向社会的第一步。

第二,我们要把奉献社会作为不懈追求的优良品德。只有勇于担当、甘于奉献,才能真正体验到人生的快乐和幸福，成为品德高尚、精神充实的人。我们还要自觉践行社会主义荣辱观,带头倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,多做关系集体、热心公益、扶贫济困、见义勇为的好事，尽到对国家、对社会、对人民应尽的责任和义务，以自己的行动影响和带动我们周围的人，为发展社会主义和谐人际关系、形成良好社会风尚贡献一份自己力量。”这是胡主席对我们的四点希望。

第三，作为一名当代大学生，努力将书本知识和实际行动密切联系起来，塑造“知行统一、脚踏实地”的良好形象也是十分重要的。“知行统一”式和道德人格紧密结合在一起的。一个人能否做到言行一致，是他能否在立身处世等方面取得成功的重要条件。在任何人的相处中，既要重视言，更要重视行。

总而言之，当代大学生要掌握我们扎实的专业基础知识和最前沿的科学文化知识，以造福国家人民。没有坚实的科学知识，就不能发展经济，就像古代思想家司马光也说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”因此作为一名长治医学院的医学生，我们要立足现在，展望未来，期待国家、社会以及我们长治医学院的美好未来!

作为一名小学教师，在听了《改革创新奋发有为》大讨论的决策部署后，我深受鼓舞、倍感激动。根据前段时间的学习，我结合自身工作情况有如下感悟。

今年作为全面建设小康社会的关键之年，是进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻，这就意味着我们基础教育工作比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。

因此要深入学习贯彻党的十九大精神、高举时代改革开放的旗帜，着力解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流业绩。

希望自己在教育教学工作中，始终保持踏实严谨的态度，坚持为人师表的师德师风，严格要求自己，提升自我标准，学习新理念、新方法。积极探索教育教学工作与创新教育、智慧教育的深度融合。真正把高标准严要求树立起来，深入到求真务实的工作实践中去!

最后希望自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。

2月18日，全省改革创新、努力工作大讨论动员部署会议在太原召开。省委书记、省人民代表大会常务委员会主任罗惠宁出席并发表讲话。各级各单位积极响应，参加了讨论。

作为一名小学青年教师，在听了改革创新讨论的决策部署后，我深受鼓舞和兴奋。我为自己在这样一个改革创新的时代感到骄傲，我很幸运，因为学校为我们的年轻教师提供了机会。根据早期的学习，我结合自己的工作情况对标准表有以下感知。

今年作为全面建设小康社会的关键之年，是进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻，这就意味着我们基础教育工作比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。

因此，要深入学习贯彻党的十九大精神，高举时代改革开放的旗帜，努力解决创新精神不足、观念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学基础，提高素质，坚持以一流标准创造一流业绩。

也希望在教育教学工作中始终保持脚踏实地、严谨的态度，坚持教师道德，严格要求自己，提高自我标准，学习新思路、新方法。积极探索教育教学与创新教育、智慧教育的深度融合。真正树立高标准、严格要求，深入求真务实的工作实践!

最后希望自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。

2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。省委书记、省人大常委会主任骆惠宁出席并讲话。各级各单位积极响应，参与了本次大讨论。

作为一名小学青年教师，在听了《改革创新奋发有为》大讨论的决策部署后，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，因学校给我们青年教师奋发有为提供机会而感到幸运。根据前期的学习，我结合自身工作情况对标对表有如下感悟。

今年作为全面建设小康社会的关键之年，是进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻，这就意味着我们基础教育工作比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。

所以深入学习贯彻党的十九大精神、高举时代改革开放的旗帜，着力解决自身创新精神不足，自身理念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流业绩。

也希望自己在教育教学工作中，始终保持踏实严谨的态度，坚持为人师表的师德师风，严格要求自己，提升自我标准，学习新理念、新方法。积极探索教育教学工作与创新教育、智慧教育的深度融合。真正把高标准严要求树立起来，深入到求真务实的工作实践中去！

最后希望自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。

改革关乎国运，创新决胜未来。听了张书记的动员讲话，备受鼓舞，倍感振奋、倍增干劲。我们南大里乡将紧跟县委部署，对标对表要求，奋力当好排头兵，全力做到三个“再”。

一、思想认识上再提高。省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻落实习总书记关于改革开放再出发重要讲话精神的重大举措，是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动。会后，我们要坚持把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，立即行动，精心安排，广泛动员，迅速掀起大讨论的热潮，倾力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围，确保大讨论在我乡高起点开局、高质量推进、高标准落实。

二、对标落实上再靠齐。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲，按照方案，竖好标杆，典型引路，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，高标准完成12项规定动作。结合乡镇实际，强化问题导向，找准症结瓶颈，以改革勇气破解难题，用创新思维推进工作，确保大讨论按既定的时间节点有序推进，抓好建章立制，巩固讨论成果，确保不走过场，取得明显成效。

三、工作质量上再提升。持续推进“思想大解放，观念大更新、作风大转变、夏县大发展”大讨论活动，完善体制机制，激励党员干部求真务实、攻难克坚、担当作为，坚持因地制宜，立足地域优势，用足用活政策，突出乡村振兴、脱贫攻坚、招商引资、招才引智、壮大集体经济五大重点，制定创新举措，谋划发展思路，在改革中走出新路子，在创新中再创新优势，奋力谱写南大里新时代高质量发展新篇章。

2月18日，山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开，骆惠宁出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。通过大讨论，大学习，山西省要完成的任务主要包括：六个破除，六个着力，六个坚持：即破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。

山西省动员部署大会后，各单位支部也随即开始了动员部署，并开始积极宣传，营造浓厚的宣传氛围，目的就是要动员全省人民参与进大讨论来，让每个人都来一次思想上的革新，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。作为一名基层社区党员，我认为，虽然我们的力量很小，但是无数个很小的力量汇聚起来，完全可以形成一股强有力的力量，来助力我们中国梦的实现。虽然，在我们省的六个目标任务中，我们能做的很少，但是至少我们可以改变我们随遇而安的心态和慵懒散漫的工作作风，通过实际行动将学习化为实干的动力。

在我们的日常工作中，随遇而安的工作态度随处可见。很多的同志觉得自己已经没有什么奋斗的目标，每天完成基本的工作任务，能够交差了事，再也不想进步，整日以得过且过的心态度日。而且，工作者慵懒散漫的工作作风也随处可见，不学习，不思考，不研究造成对政策的不了解，进而导致业务水平不高，履职能力不强，缺乏对群众工作的有效方法，不能更好地服务群众。在工作中，上班迟到早退的现象也时有发生，大家缺乏事业心和责任感，墨守成规，不思进取，工作以完成为标准，而不是以达到完美和创新为标准。这样的慵懒散漫，直接损害了基层干部的为民服务形象，进而损害了党的执政形象。

俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，就会汇聚成大问题。所以这次的“改革创新、奋发有为”大讨论一定要深入宣传，深入人心，扎实推进，避免搞形式主义，扎扎实实来一次全民大讨论，大学习。让所有人都来一次思想上的革新，守住底线，勇攀高峰，勇创佳绩，让三晋大地汇聚起追梦奋斗的强大力量，助力山西实现经济转型发展，造福山西人民。作为一名党员，我承诺，我将积极发挥党员的先锋模范作用，带领大家争创一流服务标准，做好基层群众的贴心人。

我国在改革开放的道路上走过了40个年头，取得了令世人瞩目的成就。xx和全国一样，经过40年改革开放，不但扭转了过去“一提xx就是煤”的单一形象，而且实现了从建设国家能源基地向建设国家转型综改试验区和争当能源革命“排头兵”的历史性转变，经济社会发展发生了巨大变化。xx与全国一起，站在了改革开放的新的历史起点上。

改革开放的精神动力是解放思想、实事求是，改革开放再出发，需要思想的进一步解放。xx省委适时在全省党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，破除改革创新方面的差距，解决奋发有为方面的不足等，彰显了xx在新时代奋力赶超的决心和信心。

当前，以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起，也正在深刻地改变人们的生产生活方式。谁能在信息化上占据制高点，谁就能掌握先机。xx一定要抓住新一轮科技革命和产业变革迅速发展的历史机遇，主动求新，深入谋转，发挥优势，补齐短板，彻底改变“一煤独大”的格局，进一步打造xx新优势新动力新形象。

建议xx进一步重视人才引进和使用，优化人才落户、购房、就医、子女入学等政策，以“亮眼”的人才引进政策表明xx招才引智的诚意和决心，创新人才柔性流动方式，为人才搭建事业发展平台，提供宽松创新环境，以人才聚集引领产业发展;建议xx进一步优化行政职能，转变过去惯性思维和做法，增强为企业、为群众服务的意识，真正让企业和群众“只进一扇门、最多跑一次”，切实提高政府部门工作效率和服务水平;建议xx各市县进一步明确定位，结合自身资源禀赋，瞄准大数据、人工智能、新能源汽车等新兴产业，抓住机遇，大胆探索，大胆实践。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。xx历史上有善于创新的晋商精神，更不乏闻名天下的历史文化资源，更重要的是，xx全省上下有转型创新的强烈愿望，只要开足马力，按照大讨论要求，进一步解放思想，不断提升创新力，对照一流标准，高质量地推进各项工作，就一定能创造出美好的未来。