我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

心得体会药厂工作总结篇一

药品是医疗工作中非常重要的一环，药厂QA质量控制是保障药品质量严密的保卫战，本文将分享一些药厂QA心得体会。

第二段：严谨的流程

药厂QA工作是与药品质量控制和生产紧密相连的一项工作，它不仅关联着药品在市场上的表现，还影响着药企的核心业务和品牌声誉，因此，要求QA工作开展严谨、规范，流程才是保证高质量制品的前提。

第三段：细致的工作

药厂QA工作的细致程度不可低估。每一个“治”;字，都凝聚着企业的心血。QA工作必须与生产相互配合，切实践行质量第一的理念；而在生产出现不规范局面时，应多重复核，而非为了赶进度而粗心大意地检查，有效防止因疏忽导致的质量问题出现。

第四段：有效的交流

药厂QA工作不仅是检验，也是沟通。由于QA 工作涉及到多个领域，因此QA 必须与设计、生产、销售等不同部门进行沟通。QA工作还应与上级、下级或同级部门产生合作关系。仅有密切的沟通与交流，才可以在质量保证方面真正发挥作用。

第五段： 异常处理与持续改进

在QA工作过程中，常常会出现各种异常，会影响到药品的质量和生产流程。处理异常必须采取及时、准确的方法，避免出现异常所带来的负面效应。只有在异常出现时，及时对异常进行记录并及时整改，在整个生产流程中建立持续改进的机制，才能在QA工作中真正做到更好的质量管理。

总结：本文通过对药厂QA质量控制工作的详细阐述，介绍了QA工作需要具备的重要条件，例如流程严谨、工作细致、有效交流和异常处理等等。通过药厂QA的工作实践，持续推进质量的提升，加强与其他部门的沟通合作，打造具备严谨、高效、持续改进的QA体系，从而实现保障市场需求和药品安全的目标。

心得体会药厂工作总结篇二

第一段：引言（引出在药厂的所见所闻）

作为一个普通大学生，有幸在假期里找到了一份实习工作，进入了一家药厂。在这段时间里，我亲身体会到了药厂的工作环境，见识到了药品生产的各个环节。这让我深刻认识到了药品质量和药厂管理的重要性。

第二段：质量要求与责任（关于药品质量的重要性）

在药厂里，质量就是生命。因为药物关系到人们的健康，所以药厂对于药品的质量要求极高。在生产过程中，无论是原辅料的采购，还是检验、生产的每个环节，都严格按照国家标准和相关要求进行。每个岗位的工作人员都必须时刻保持警惕，严格按照程序操作，确保药品质量达标。在实习期间，我深入了解了GMP（药品生产质量管理规范）等相关标准，并亲眼见识了药品生产线的严谨流程。通过这一系列的工作流程和检验环节，我深刻认识到了药品质量对于人们的健康和生命的重要性。

第三段：团队合作的重要性（关于药厂管理的重要性）

在药厂的实习过程中，我学会了与团队合作，并深刻认识到了团队合作的重要性。药厂的工作需要多个岗位之间相互配合才能顺利进行，每个环节都需要各个部门之间的紧密协作。例如，生产车间需要及时调整生产计划，以适应需求；质检部门需要及时对药品进行检验，防止不合格产品流入市场。团队合作不仅能提高工作效率，还能有效减少人为错误，保障药品的质量和安全。这个认识使我深感到，一个好的药厂管理不仅要有高质量的药品，还需要有优秀的团队协作能力。

第四段：对职业选择的思考（关于个人发展的认识）

在实习期间，我也对自己的职业规划进行了深入思考。在药厂的工作中，我发现我对药品研发和质量管理方面有着浓厚的兴趣。我也逐渐认识到，药品生产质量管理的重要性，以及研发创新所能带来的社会价值。因此，我决定未来在药品行业锻炼自己，并为人们的健康贡献自己的力量。对于未来的职业选择，我确定了“投身医药研发及质量管理”的方向。

第五段：结语（总结实习心得的重要性）

在一段时间的药厂实习中，我亲身体验了药品生产的严格流程和高质量要求，认识到了团队合作与药厂管理的重要性，并对自己未来的职业规划有了明确的目标。这次实习让我深刻认识到了药品质量管理的重要性，也让我更加坚定了未来从事医药研发及质量管理的决心。我相信，在今后的工作中，我会不断学习和进步，将自己对药品行业的热情和责任感发挥到最大，为人们的健康贡献自己的力量。

心得体会药厂工作总结篇三

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团恩威药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

这次在讲解员的带领下，我们参观了恩威集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都恩威集团，是由著名科技实业家薛永新先生带领恩威人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

如果说之前的`选修课平面的话，今天的学习就是立体的书本了。

第一，关于做良心药的思考

记得选修课上，梁教授曾经讲到过，药厂提高利润的一些方法，其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到，中等规模的药厂提高一个洁净度，每天要多花费10000度电费，这样看来，这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来，药品质量如何保证？药品的质量不是最终检验出来的，所有生产过程中产生的偏差都不能带到最终成品中去，要把对最终产品质量造成风险的因素消灭在生产过程中，这也是gmp的基本要求。做良心药，这也是对人民健康负责，莫不可为了自己利益而将他人安危看轻，当然以此试法者也有很多，于是乎，一些药厂闪电般关门也便见怪不怪了。

用心做好良心药，其真正含义大概就由于此吧。

第二，关于国情，社会，专业，管理

到了企业才发现，原来专业知识，仅仅是其中很小的一部分。在我国，很多时候要考虑到国情和社会，当然，管理也是一门很深的学问，上述几点必须都具备才能在企业，在制药业有所成果。

带我参观的负责人举了这么一个例子：在国外，设计的人员不光光是要把药物作用原理，合成原理，毒理等理论层面上的东西设计好，而是要把实际生产过程中会遇到的问题，包括和社会和国情有关的东西都要考虑在内，工厂工人仅仅负责生产，一旦生产中出现问题，就要由设计人员自行解决。而在中国，设计人员与生产人员存在着严重的脱节，往往生产中出现问题，都要由生产人员考虑解决，而这些问题往往在设计上就存在偏差，生产人员又如何能快速高效解决呢？这也是当前我国的国情，一流的药物设计人员还不多。

心得体会药厂工作总结篇四

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于__年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯__中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

___药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的__制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据__药业的伏女士介绍，每一个进入__的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾__药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，__人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承’科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在’__精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于__历史的领导致辞。其中，所谓的“__精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，__企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，__企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观__制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人__的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，__的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着__的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，__文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表__文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”

药厂实习心得体会篇3

心得体会药厂工作总结篇五

近年来，随着人们对健康意识的提高，健康产业逐渐兴起。作为健康产业重要组成部分的药厂，具有巨大的发展潜力。然而，药厂的建设与管理并非易事，需要考虑众多因素。在与同事共同努力下，我有幸参与了某药厂的建设项目，积累了一定的心得体会。

第二段：明确目标与规划

在药厂建设之初，我们充分明确了目标与规划。我们首先进行了市场调研，了解了人们对药品的需求与偏好。随后，我们召集了各个部门的专家，制定了详细的建设计划。在规划过程中，我们注重市场竞争力的提高，形成了具有自主知识产权的研发体系，并致力于生产出具有独特优势的高质量药品。明确的目标和规划为药厂的后续工作奠定了基础。

第三段：注重团队协作与沟通

团队合作是药厂建设与管理中不可或缺的要素。在建设过程中，我意识到了团队协作与沟通的重要性。每个人在团队中都扮演着重要的角色，团队成员需要密切合作、相互支持。通过定期召开会议、交流意见和经验，我们能够克服困难，提高工作效率。借助团队协作与沟通，我们成功应对了各种挑战，并顺利完成了建设任务。

第四段：科学管理与优秀员工培养

药厂的管理是一个复杂而关键的环节。为了保证药厂的正常运营，我们注重科学管理与优秀员工培养。我们建立了一套完善的管理体系，包括生产管理、质量管理、营销管理等方面。同时，我们注重员工培训与激励，提供广阔的晋升空间和福利待遇，以吸引和留住人才。科学管理与优秀员工的培养为药厂的稳定发展打下了坚实基础。

第五段：持续创新与追求卓越

药厂建设是一个不断创新的过程。在实践中，我们意识到创新是药厂发展的核心驱动力。我们不断开拓创新的思路，加大研发投入，推进技术升级。同时，我们注重产品质量与安全性，严格遵循政府和行业的相关规定。通过持续创新，我们致力于生产出更加安全、有效的药品，为人们的健康贡献一份力量。

结尾段：

通过对某药厂建设过程的参与，我体会到了药厂建设的复杂性与重要性。在建设过程中，明确目标与规划、注重团队协作与沟通、科学管理与员工培养以及持续创新与追求卓越是不可忽视的方面。这些经验和体会将成为我未来管理工作的宝贵财富，也希望借此能对其他药厂建设与管理者有所启迪。只有不断提高建设与管理水平，才能为人们的健康事业做出更大贡献。

心得体会药厂工作总结篇六

来到企业，我才发现，学校公选课学的东西真正和生产实践能紧密结合。大一下学期，我选修的是我校梁毅教授的“药品质量管理与监督”，当时选这个课仅仅是考虑到今后考证所需，我以为这类课程属于文科类的，会很无聊。不过，上课之后才渐渐体会到其很强的操作性，不过苦于没有实际厂房的参观，所有的学习还是停留在课本上。

如果说之前的选修课平面的话，今天的学习就是立体的书本了。

第二，关于做良心药的思考

记得选修课上，梁教授曾经讲到过，药厂提高利润的一些方法，其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到，中等规模的药厂提高一个洁净度，每天要多花费10000度电费，这样看来，这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来，药品质量如何保证?药品的质量不是最终检验出来的，所有生产过程中产生的偏差都不能带到最终成品中去，要把对最终产品质量造成风险的因素消灭在生产过程中，这也是gmp的基本要求。做良心药，这也是对人民健康负责，莫不可为了自己利益而将他人安危看轻，当然以此试法者也有很多，于是乎，一些药厂闪电般关门也便见怪不怪了。

用心做好良心药，其真正含义大概就由于此吧。

第三，关于国情，社会，专业，管理

到了企业才发现，原来专业知识，仅仅是其中很小的一部分。在我国，很多时候要考虑到国情和社会，当然，管理也是一门很深的学问，上述几点必须都具备才能在企业，在制药业有所成果。

带我参观的负责人举了这么一个例子：在国外，设计的人员不光光是要把药物作用原理，合成原理，毒理等理论层面上的东西设计好，而是要把实际生产过程中会遇到的问题，包括和社会和国情有关的东西都要考虑在内，工厂工人仅仅负责生产，一旦生产中出现问题，就要由设计人员自行解决。而在中国，设计人员与生产人员存在着严重的脱节，往往生产中出现问题，都要由生产人员考虑解决，而这些问题往往在设计上就存在偏差，生产人员又如何能快速高效解决呢?这也是当前我国的国情，一流的药物设计人员还不多。

药厂实习心得体会篇5

心得体会药厂工作总结篇七

建立和经营一家药厂是一个充满挑战的任务，也是一项需要全方位考虑的工作。在我刚刚创立了自己的药厂后，我经历了许多挫折和困难。然而，通过不断的学习和实践，我总结出了一些宝贵的心得和体会。

第一段：确定目标和规划

要成功建立一家药厂，首先要明确目标和规划。在规划阶段，我认真研究市场需求和竞争情况。我深入调研了市场，并与专业人士交流，了解市场的发展趋势和未来的机会。我确定了一个清晰的目标，并为实现目标制定了详细的计划和时间表。这个过程对我来说非常重要，因为它为我提供了一个明确的方向并帮助我理解我所面临的挑战。

第二段：设备和技术的选择

选择适合的设备和技术对于一家药厂的成功至关重要。在创办药厂之前，我花了大量时间研究不同类型的设备和技术。我与一些专业的技术人员合作，了解最新的科技进展和最先进的生产方法。我选择了高质量的设备和先进的技术，以确保生产的药品质量稳定可靠。我还培训了一支技术高超的团队，并与他们保持紧密的合作，以确保我们能够在药品生产方面保持领先地位。

第三段：质量控制和合规性

在药品生产过程中，质量控制和合规性是至关重要的。我建立了严格的质量控制体系，并与相关部门合作，确保我们的药品满足国际标准。我将质量控制融入到我们的生产流程中，并为员工提供了相关的培训和教育。此外，我还专门聘请了一支具有质量控制经验的团队来监督和检查我们的生产过程。这些措施确保了我们的药品质量和合规性，赢得了客户的信任和认可。

第四段：市场营销和品牌建设

市场营销和品牌建设是一家药厂成功的关键因素之一。我在创办药厂之初就制定了一套详细的市场营销计划。我与一些专业的市场营销人员合作，制定了各种营销策略，包括广告、促销和公关活动。我还为我们的药品建立了一个独特的品牌，并不断加强产品的宣传和推广。通过这些努力，我们的品牌在市场上取得了良好的口碑，吸引了更多的客户和合作伙伴。

第五段：创新和发展

最后，创新和发展对于药厂的持续成功至关重要。我始终保持对市场变化的敏感，不断寻找机会创新和改进我们的产品和服务。我鼓励员工提出新的想法和建议，并为他们提供机会参与研发项目。此外，我参加了各种行业会议和研讨会，与同行交流经验和知识。这些努力帮助我们保持在市场上的竞争优势，不断发展壮大。

通过建立和经营一家药厂，我学到了很多有关管理和创业的宝贵经验。我发现一个成功的药厂需要明确的目标和规划、先进的设备和技术、严格的质量控制和合规性、有力的市场营销和品牌建设，以及持续的创新和发展。这些经验和体会不仅适用于药厂，也可以应用于其他类型的企业。

心得体会药厂工作总结篇八

近年来，药品行业的标准和要求越来越高，特别是药品的质量问题变得日益关键。为此，制药厂必须遵循CGMP（药品生产质量管理规范）。在这篇文章中，我将分享我的GMP体验和心得，以及如何在制造药品方面遵守规范。

第二段：药品生产质量管理规范概述

CGMP是药品和医疗器械行业的国内和国际标准，最早于1971年在美国推出，后来在全球范围内推广实施。该规范旨在确保生产药品的工艺流程和设备都是符合规定的，并且这些工艺和设备能够提供一致的和身体有益的药品。

为达到这个目标，CGMP规定厂家必须遵守一整套的最佳实践指南，并且需要在生产方面保持一定的认证和管理体系。

第三段：制药企业的挑战和机会

多年以来，制药企业一直为了遵守GMP规范而付出大量的努力。虽然这些规范带来了来自国家监管机构的严格标准压力，但是它们也促进了整个行业的创新和完善。

在GMP规范下，制药企业必须建立稳定的过程控制，并且实施有效的质量管理方案。这些举措将有助于制药企业在临床试验、在药品上市之前进行现代化制造，从而研发更加先进的药品。

第四段：制药厂在实施GMP方面的经验和教训

在实施GMP时，制药厂通过将新的制造理念和新的技术应用到生产中来改善其生产率。同时，还采用了先进的管理和质量保证方式，包括数据采集、数据分析、以及持续改进和处理质量问题的专业团队。

此外，制药厂还使用设备和技术，以便根据产品的特点、环境和目标制造药品。这使制药厂能够迅速响应客户的需求，并为其提供高市场价值的药品。然而，实施GMP也意味着，制药厂必须保持认真和监管，因为它们所生产的药品必须符合最高的行业标准，从而确保对患者的最佳疗效和安全性。

第五段：结论

总的来说，制药企业在GMP规范下需要遵循一系列最佳实践和管理规范，以确保生产的药品是安全、有效和合法的。这些规范既是一种挑战也是一种收获，帮助制药企业提高生产质量和过程控制，从而实现更好地药品质量和客户满意度。

我在我的制药生涯中收获了许多实际经验，了解了GMP实施的必须性和意义所在。我相信，随着技术的进步和制药企业的创新，我们可以创造更加有益的药品，从而为人类健康作出更加重要的贡献。

心得体会药厂工作总结篇九

伏女士说，"其实人才固然重要，文化才是要害"。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，xx需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由"是什么"转变为"做什么"

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由"别人提出问题"转变为"自己发现问题"

作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。

第三，由"一个人独立解决"转变为"大家共同解决"

在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。

第四，由"为自己"转变为"为大家"

校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。

第五，由"注重智商开发"转变为"注重情商开发"

校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。

所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有"天生我才必有用"的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。

曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：

每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦碰到未满足个人心意的情况，他们往往选择马上走人。

这些事例都证实了，大学毕业生，哪怕是名牌大学毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。

同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其注重：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎。

总之，我们在本次对xx省xx药业的社会实践活动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至治理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。

社会实践中大学生熟悉自我、完善自我与熟悉社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里"风声，雨声，读书声，声声入耳"，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到"家事，国事，天下事，事事关心"，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社会，服务社会；只有在熟悉社会、服务社会的过程里才能更好地熟悉自我、完善自我。

心得体会药厂工作总结篇十

药品是人们日常生活中必不可少的一部分，但药品的质量和安全性是至关重要的。为了保证药品的质量和安全性，需要在生产过程中执行严格的药品质量管理体系，即GMP（Good Manufacturing Practice）。本文将探讨我在药厂实习期间对GMP的心得和体会。

第二段：了解GMP

在我实习期间，我了解了GMP体系的基本原则。它不仅仅是一种生产标准，更是确保药品质量稳定和可靠的有效办法。GMP确保在整个药品生产过程中都有良好的质量控制和最佳实践，从原材料的选择，到设备、人员和环境的管理，到产品质量检查以及所有记录的完整性。

第三段：实践中学习

在实践中，我学习了如何遵守GMP的各种规范和要求。例如，必须每天使用流程的记录来确保我们遵循最佳实践，确保厂房干净、整洁，并且所有设备正常操作。我们必须安排定期维护和校准检查设备来确保它们的正常运行。同时，对人员的管理也很重要，包括培训、定期培训、良好的简历记录、医疗考核等。

第四段：对GMP的认识

尽管在许多方面遵守GMP可能会有些繁琐，但我了解到，高效的GMP体系可以在整个生产过程中提高高质量产品的生产率，减少质量问题及其损失，并确保药品符合最高标准。由于该体系的某些方面的影响很大，因此我们必须始终遵守GMP的各种规定和要求，以确保产品的质量和可靠性。

第五段：总结

在此次实习期间，我认识到GMP是药品工业不可或缺的一部分，如要确保药品的质量和安全性，则必须遵守GMP的各种规定和要求。通过这些实践，我对药品生产的整个过程有了更深入的了解，我也有了更大的信心，将来能在保证质量的同时积极参与药品的生产过程。

以上就是本文对药厂GMP心得体会的探讨。它不仅是教育背景的重要补充资料，而且也能更好地帮助生产健康且高质量的药品。希望这篇文章有助于读者更深入了解GMP的重要性，为药品工业做出更好的贡献。

心得体会药厂工作总结篇十一

为了更好地运营药厂的设备，提高生产效率和质量，许多企业已经开始实施TPM（全面生产维护）管理模式。TPM是一种注重维护设备，减少故障、提高整机效率和可靠性的一种管理理念。本文将介绍药厂实施TPM后的心得体会。

一、TPM理念的提出

首先，我们先来了解TPM的理念。TPM全面生产维护，是从1980年开始在日本发展起来的。它是企业提高设备效率，降低维修成本，提高生产效益的一种新的管理模式。它的理念是：“在全部厂商参与下，通过杜绝世界上全部变形、误差、故障、失灵及安全事故的发生，最大限度地提高生产效率，从而实现企业生产活力。”

二、TPM推广的历程

随着全面质量管理和全面成本管理的提出，TPM也在企业管理领域推广开来。TPM推广的核心思想是通过彻底确立以设备的维护为中心的生产管理，根据各种因素对设备进行全面保养，达到防止意外停机的目的。在药厂最初引入TPM的时候，很多员工对它还很陌生，需要通过教育培训让他们逐渐理解并接受TPM的理念。

三、TPM实施的重点

在TPM的推广过程中，实施过程尤其重要。在药厂实施TPM的过程中，我们首先制定了TPM教育培训计划，对员工进行了一系列的培训和宣传工作。然后，我们建立了TPM小组，将TPM落实到企业管理活动中，并明确了TPM的目标和工作重点，做到了全员参与，做到了行动全员化，让员工充分参与TPM实施工作，激发员工的热情。

四、TPM的效果

在TPM的实施下，我们药厂的设备故障率大大降低，设备运行率不断提高，且在减少维修费用、设备损耗等方面都取得了非常显著的效果。同时，为了优化设备维修效率，我们建立了设备维修维护标准流程，将维护工作量统一起来，减少不必要的牵扯。我们还建立了设备保养管理制度，对维修维护过程进行规范，大大提升了设备的可靠性和使用寿命。

五、TPM的启示

通过TPM的实施，我们认识到，设备的可靠性和可用性对于企业的生产效益以及顾客满意度有着非常重要的作用。因此，在设备生命周期的各个阶段，我们都需要对设备进行全面的维护、保养和管理。同时，TPM还能够激发员工的创造性，增强企业团队合作，建立良好的企业文化和品牌形象。这些都为企业的可持续发展提供了重要的支撑。

结论

TPM作为一种全面生产维护理念，经过多年的实践和发展，已经成为中国制造企业不可忽视的管理模式。TPM的实施需要企业全员参与，需要建立规范的管理流程，需要根据实际情况进行调整和优化。在TPM的实施过程中，我们能够体会到它所带来的管理效果和经济效益，同时也需要定期进行维护和改进，为企业提供持续性的支持。

心得体会药厂工作总结篇十二

按教学方案安排，本学期第8教学周为我们的消费实训周。实训地点为天士力大药房南塔店和沈阳第一制药厂。

4月23日下午，我们来到了位于沈河区南塔附近的天士力大药房南塔店。作为连锁药店中的一家，该点坐落在居民聚居区域，并南临南塔鞋城等商业街区，北临省医院，东面与颐玛特超市绝对。沈河区作为市核心，人口绝对集合，交通便利，居民生活程度绝对程度绝对较高，因而南塔店在选址上具有了充足的客源，一定的顾客够买力，便利的交通以便当顾客的前来购置和配送核心送货运输。南塔店的出口设想为封闭型出口，面向大街一面。进入店内，左面为非处方药专柜，右面为处方药专柜。紧贴店内侧的是中药饮片专柜，旁边还建立了一个医疗器械专柜，作为运营的“副业”以增加出售量。

为了充分利用营业面积，在店地方建立了“药岛”，将柜台出售与货架出售有机分离。药岛和四周的柜台在整个店内构成“口”字型通道便当顾客从身边两册同时阅读选购药品，缩短了路程。在店中环顾阅读时觉得到南塔店虽然营业面积不大，但运营药品的品种很完全。每个柜台都分为几层摆满了各种不同的药品，让顾客有更大的选择空间再与营业员的交换中，营业员具有了根本的医务能力和营业素质。对罕见并所售药品的药理常识掌握很结实，能根据顾客的口述疾速判别疾病，协助顾客选准药品。对医治同种疾病的不同药品之间的差别、反作用等都能细致具体的注释。处方药的出售须严格持医师处方出售。

天士力大药房南塔店之行，让我有如下三个方面的收获：第一，从运营者的角度考虑，药品出售是以盈利为核心。最初的药店选址应分析考虑客流量、购置力、交通、现有市场和潜在市场等多方面要素，已保证药品有畅通的出售渠道。其次是店面营业场所的设想，一个好的营业场所能够推进药品出售、培养顾客忠诚度并进步任务效率。在设想进程中，应根据行业特性和顾客需求及周边环境等要素，分离各种布局、橱窗、货架的优缺点分析设想，扬长避短，以做到有利于顾客、效劳于大众、突出特征、善于运营、进步效率、增加效益。在天世转自 力大药房南塔店的药品摆设中，让我不足之处在于药品的摆设有些混乱。儿童药品与成人、中老年人药品交错摆设，不便顾客寻觅。同时，柜台分层摆设虽然充分利用了柜台空间，但却没有充分考虑集体特性。

儿童药品摆在上层，而成人、中老年人相当一部分药品却摆在了上层，常常需求俯下身去才干看清药品。儿童正处于生临时，而中年人特别是老年人视力减退、举动不便，在正常视觉范畴内很都会造成一定艰难后，就是运营战略的选择上。天士力的促销战略是会员积分制。当顾客的积分到达一定不同程度时，增予不同的奖品以安慰顾客的再消费。同时在点内粘贴pop广告以唤起顾客留意，渲染氛围。运营者应根据本店本身特性兼消费者的特性选择合适的促销模式增加需求、扩展出售。第二，从运营的范畴来看。出售的是药品，具有特别性的商品，关系到人的健康与生命成绩。运营者要具有优良的职业品德。在法律答应范畴内正常营业，不能为了谋取暴-力而出售伪药、劣药，也不能强卖顾客实际并不需求的药品。由于药品的特别性，运营者在运营前要持有相关的法律文件如《药品运营答应证》、《营业执照》、gsp认证等。第三，就是出售人员本身。出售人员要有一定的医务能力、辨认顾客的能力、出售技巧和优良的心思素质，给顾客带去高质量的药学效劳，以表现药店的核心功能。这也正是目前我们在校大先生在即将踏入社会成为一名医药出售者所应具有的最根本的能力和素质。

4月24日下午，我们来到了实训的第二站——位于铁西区的沈阳第一制药厂。接待员在会议室向我们引见了药厂的大致概况。沈阳第一制药厂建于年，是我国历史最长久的药厂之一。该厂先总共有4种剂型的消费线。其中次要的整肠生胶囊剂销量曾位于全国首位。经过幻灯片，接待员向我们引见了次要消费线的流水进程，并引见了其中一些关键的消费设备和近年来厂里引进的新技术与新设备。随后，我们观赏了整肠生和青霉素的消费线。药品消费对环境的请求非常高，所以只能隔着玻璃观看里面的工人操作。消费线的机械化程度很高，工人的操作也很纯熟。

心得体会药厂工作总结篇十三

20xx年7月4日上午，09级本科生老师乘坐校车去了中山市国家健康科技产业基地，分组参观了中山市奕安泰医药科技有限公司及北京星昊医药股份有限公司。

我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的奕安泰医药科技有限公司，公司领导热情的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、tpu合成车间、放大车间等，期间耐心给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和疑惑，加深了我们对药品生产过程的理解和认识。

之后参观了北京星昊医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导详细的为我们介绍了公司的氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出星昊科技秉承metoomebetter务实的研发理念。随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采用这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了星昊科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。最后，大家在生物谷展览厅中作了最后的药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。

通过积极参与学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思考感受心得！

首先，这是我第一次深入与专业相关的制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发展现状，熟悉了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。

其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的`廉价供应，到健康基地的配套基础设施的建设，再到企业的成立，政府都给予了大力的支持。

这说明了目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的兴趣与信心另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格按照经典药物化学途径（靶点的识别和选择；靶标的优化；先导化合物的发现；先导化合物的优化）开发的新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。并且我观察到，国内新药的研发严重依赖国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是非常稀缺的。

最后，通过这次药厂参观参观活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的认识，最重要是对于自己以后的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清晰明确的认识！

心得体会药厂工作总结篇十四

对于我这个一直在学校呆着毫无社会经验的学生来说，陌生的环境让我很是不安。非常幸运，我所到的公司，遇到的每一位老师给予我最真切的帮助，宽容我的过失，甚至不仅帮我改正，更给予鼓励。我把自己当作团队的一员，真切地感受到相互配合完成工作的快乐。从实习的第一天，我便做起了记录，将发生的点点滴滴记下来，有收获，有教训。

现在实习结束了，再次翻开笔记本，我看到了自己的进步，而且我发现了公司实习对我的帮助，从不同的工作上教给我一些相似的道理，感谢大家。实习的第一天来药材公司听有经验的老师介绍有很多药用植物都是很有研究和开发价值的。但以我们现有的知识和眼光很难发现真正具研究和开发价值的药材，因此在以后的学习和工作中更要注重从基层学起，干起，拓展知识面，不要局限在课本知识应多与外界交流。实习刚开始我就意识到无论做什么吃苦耐劳，勤学多问，善于发现问题的重要性。一星期后到了中药调剂室，张老师将我们交给任主任后我的实习正式开始了。对着满室的中药让我想起了古代的药房，抽拉式的药箱，称药的戥子，熟悉的药材名，甚至不时的捣药声，一切都向我展示着草药的神秘，我想我喜欢这个地方。中药房很小，成药和草药被一条走道隔在两边。通常草药的调配要花费更长的时间，而且不面向患者。划价，收费集中在前房。

实习在记草药名和位置的要求下开始。从老师抓一副药而我称出一味药的无奈到单独完成一张处方的从容，我得到了太多东西。没有人体会到取错药的尴尬，而我有，车前子要布包另煎，而我头次取药却与别的饮片混到一起，一次很大的麻烦。我想告诉人，们其实调剂不是简单的取药，从划价，缴费，到称取，核对，发药，这是一个系统，一个流程，交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的结果，在这工作的两周，我开始明白了团队协作的优势和必要，学会与人配合，学会条理分明不慌不忙工作的态度，牢记并严格执行流程的各个环节。也是在这，我受到了教育，开始关注细节，想干好并达到熟练必须发现细节，刻意练习，从拿戥子的手势，姿态开始，到撑开药袋并将药倒入时两手的配合，都需要认真用心去学。学会观察，细心从容，这就是我学到的。实习第二个月，我到了药材加工车间。学习加工炮制流程。首先是净制，筛选洁净、洗淋再洁净；净制后的药材进行阴干或切片。其次是切制，将药材湿润，然后切制成饮片；或进行炮炙，粉碎等；干燥后制成饮片。最后，进行包装，真空或充氮包装。并且低温干燥温度为50～90℃。

在观看操作人员操作机器设备的同时，技术人员向我们介绍了药材加工的工艺过程以及中药饮片的正确储存方法，并参观了中药库房，认识到正确储存药材的重要性。从中我发现专业知识固然重要，但具体在工作中，积累的经验也是很重要的。在麦冬生产基地，我们了解了麦冬的种植，加工，销售情况，麦冬作为一味中医常用药材逐渐向保健品方向扩展，其巨大的市场潜力给我们中药学工作者提供了发挥空间。在江油，附子的种植，加工，销售情况使我对中药材的种植又有了更深的认识。附子除广泛用于中医临床治疗外，还用于人们的饮食。作为药膳已被人们接受并喜爱。它使人们享受美食的同时身体健康，因此附子广阔的市场前景也是很值的我们倍加关注。实习最后一月，我到了中药材制剂室。在制剂室没有太多的动手机会，但张老师给我们讲了很多，很有收获。第一次听说全静脉营养液这种以给予营养支持，帮助术后恢复为主的药品，这与我记忆中药品的定义矛盾了许多，很受教育；第一次看到实验室级别的配药室；第一次亲手配制了医用制剂等等，而对卫生的特别要求给我留下了很深的印象：每天来到办公室，先拖地，再用酒精檫洗办公桌，进门要戴鞋套，总感觉象呆在实验室。最大的收获是和老师聊全静脉营养液的知识，而且实地观察了洁净室的布局。在这儿开阔了眼界，接触到许多过去毫无概念或者只在书本上存在的事物，这就是收获。亲手操作，实地体验，知识在每一个细小的环节中。

中药材的最终作用是治疗疾病保养身体，但要达到这一目的都要经过市场运作，在市场中产生经济效益，也只有产生了经济效益才能促进和推动中药事业的进一步发展。因此对于市场的了解是我们在学习专业之余更应加强的。实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正；但真正踏入社会后，没人会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一为老师的宽容，感谢大家给予的经验和鼓励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和智慧在社会上立足。

通过这次实习，学到了许多课堂上学不到的东西，增长了许多学识和见识，受益匪浅。通过实践，深化了一些课本上的知识，获得了许多实践经验，另外也认识到了自己部分知识的缺乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。总而言之，这次实习锻炼了自己，为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力！最后，感谢学校和老师为我们提供的这次宝贵的实习机会！3个月的实习虽然短暂，但我到的东西却不少，学好专业知识是很重要的，但到工作地点实践，学习并积累经验更为重要。了解专业是必需的，但加强专业外的各种知识，技能的学习，认识社会也是不可乎视的。择业要根据自身的特点和社会的需要选择，作一个适应社会的综合性人才是我的目标。这次实习看到的和领悟到的都让我收获颇丰，为以后的实习和工作奠定了基础积累了经验。在取得不少收获的同时我也真诚的感谢各位领导和老师为我们精心安排的一切，感谢他们一直以来给予我们的关心和照顾以及对我们的付出！