阅读能够开拓我们的眼界,增长见识,使我们对世界有更深入的了解。写总结时,要注重语言的流畅和易读性,避免使用过于晦涩或者冗长的词句。以下是我为大家收集的一些总结范文,希望能给大家带来一些启发和参考。
作为一名年轻的班主任,我追求完美,追求进步,寒假拜读了李镇西老师的《做最好的老师》之后,然我再次坚定“做一名让孩子庆幸的好老师”的信念。这次读书节,学校又为我们购买了魏书生《班主任工作漫谈》,我怀着取经的心态,认真地读了又读。
首页的寄语就深深的吸引了我“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的,愿我们以神圣的态度在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理的天晴日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”这是魏老师之所以赢得世人的尊敬的原因。我们班主任一定要实现这一理想。从此为目标去问心无愧的成长,去工作。
书中写得很细,从教师这一工作中人的工作态度到孩子的分析到成功案例及细细的班主任生活等等。读着很有味道,仿佛魏老师扶着我们年青老师走路一样。开始书中这样写道:“我认为一个人首先要适应环境,享受美好人生。生活不能没有理想,但人类不能以理想主义的目光苛求生活”。是啊,我的理想就是让我的学生们不仅学好知识,还学会做人,为人生打好基础,将来像魏老师,丁蓉老师等一样桃李满天下。要想不作理想主义苛求者,我要努力去适应环境,多改变自我,正如魏老师说:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好。埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达,埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱,埋怨学生太难教育,常常是我们方法少。”说到方法,这就需要我们班主任老师日日夜夜,点点滴滴去研究,去坚持,严格要求学生是不是非要横眉怒目呢?大可不必,好的老师总是循循善诱,即平易近人,又使人畏惧。有句古话说“严师出高徒”。我多么希望我的学生们都成“高徒”,所以我们必须做一名“严师”,通过研读魏老师的《班主任漫谈》,我有了更深体会,严与其理解成“严厉”,我想更应该向“严格”和“严密”靠拢,工作中应该从严要求,考虑的严密一些,横眉怒目的的态度很容易就伤害小学生们那幼稚纯洁的心灵,收到恰恰相反的效果,因此要总结学习更多好方法用在教书育人上。比如多鼓励多用“你真行”“你真棒”等激励孩子奋进的活,使他们树立起对学的信心,从而去战胜学习上一个又一个困难。“严师”的严是对老师而言,严格要求自己去做一名合格的“人类灵魂的工程师”因为教学是一个言传身教的工作!
真是一本好书,更是一位极其伟大的教育楷模!
魏书生老师在他的《班主任工作漫谈》一书中谈到他的班级管理的核心内容是“一靠民主,二靠科学”。这是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一,仅仅八个字,耐人寻味,给人启迪,收益匪浅。
魏书生老师当班主任时,就是采用“民主”管理的策略和以“科学”管理的方法来管理班级。他把自己定位是学生的助手:“坚信每位学生的心灵深处都有助手,你也是每位学生的助手”。因而他制定的每一项班级管理制度都是从学生的利益出发,且都是与学生反复讨论、商量形成的。“在教育学生的时候,力争不站在学生的对面,让学生怎样,不让学生怎样,而是站在学生的心理,站在学生真善美的角度,提出:我们怎样,我们怎样做才能更好。这样学生会感到你不是在训斥他,而是在帮助他,你真是他的助手”。因此才会出现:他的班级没有老师在,学生都很自觉学习,遵守纪律,且各方面工作都做得很好。
回想自己当班主任时,把班主任工作当成“官”来做,习惯于用一般管理的观念和方法来“管”学生,甚至“卡”、“压”学生,而不注意学习、研究如何运用科学民主的做法来管理班级,营造“班级文化”。通过拜读魏老师的《班主任工作漫谈》后,我们知道班级管理工作应该强调教师的爱心、学问、人格魅力和职业修养,对学生的潜移默化的影响;强调班级管理者与学生之间形成平等、民主和亲切融洽的关系。班主任只有首先把自己当作是一位真正的教师,才能充满教育的爱心,才能热情洋溢,全心全意地爱每个学生。只有这样,学生才会从心理爱戴你、敬重你。这是教育的真谛。
班主任管理班级工作不能只“管”不“理”。“管”是静态的、被动的、表层的,只是一种约束,制约手段而已,而“理”是动态的、主动的、具体的,是管理的宗旨所在。中医强调“不通则痛”、“疏通化瘀”,这点魏书生老师又给我们做出了榜样。他爱学生,尤其是爱那些差生。他认为差生最不容易:“每天课听不懂,还要硬着头皮听,不懂装懂,装模作样,天天如此,日日如此,年年如此,这需要多大的毅力呀,因此给他们一些关爱,帮助他们进步也应是教师义不容辞的责任”。魏老师说教师做差生的转化工作如同医生诊病一样,“医生的医疗水平是在治疗疑难杂症中过程中提高的,教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的”。这一认识应该说是非常独特的,给人们更多的心灵净化和启迪。爱一名优秀生不难,爱一名差生却不易;把成绩好的学生教好不难,能把成绩差的学生教好却不易。陶行知先生也说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”那就让我们多替那些所谓的“差生”想一想,想一想他们的优点,他们的“闪光点”,用赏识的眼光去欣赏他们,渐渐地,他们或许在你的眼里并不是那么差,或许有那么一天,他们已经走出了“差生”的阴影,这一切将会是你当教师最好的回报。
想想我们平常对“差生”的态度,缺少的就是这种真诚的爱心,持久的耐心、不变的信心。班主任应该走进学生心灵,以爱自己孩子之心去爱学生。教师只有走进学生的心灵做他们的良师益友,才能实现民主化管理。这个前提就是要真正的去爱学生。爱学生,就是要爱他们的一切:爱他的优点和缺点,爱他的进步和淘气,爱他的成熟和幼稚。只有这样,你才会想办法把学生的缺点转化为优点,让他从淘气中不断进步,使他从幼稚走向成熟。
学生独立人格的培养是新世纪道德教育最根本的目标,班主任一定要认识到,这种人格的培养是民主的土壤、湿润的雨露、宽厚的阳光、自由的空气和耕耘者的辛勤劳动等综合作用的结果,是一种充满柔性的、富有周期的仔细呵护的过程。
在魏老师的班里“人人有事做,事事有人做”,他对学生说:“凡是普通学生能做的事,班委不要做;凡是班委能做的事,班长不要做;凡是班长能做的事,班主任不要做。”他在班里设立了值周班长,这些同学与常务班长,班委会成员一起,各有不同的职责共同的负责班级各种事务的处理。对班级一些具体的用品及各项专门事务,魏老师总能用自己独特的方法发动每一个学生去“承包”,这样形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络,人人参与管理,同时便于人人接受管理。他这种让学生自觉参与、自我约束,最后变为自我行动的自我管理的方法,不仅锻炼了学生的管理能力,还培养了学生高度的责任感。所以即使他不在学校,班里也管理的井井有条;所以他才有时间去观察,去思考,去做更需要他做的事。这就是他当班主任轻松的所在,这就是他的班级管理艺术。值得我们用毕生的精力去学习和研究。
我认真拜读了《魏书生班主任工作漫谈》这本书,感觉收获很大。使我深刻体会到:良好的师生关系是决定班主任工作的关键。自我担任班主任工作以来,经常听到家长这样说:“老师的一句话顶家长的十句话。”多年的班主任工作也给我这样的体会,班主任的地位在学生心目中是最具有号召力的。在众多任课教中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。下面我粗浅地谈谈自己的读书心得体会。
教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会收到满意的效果。
多看前面,少看“身边”;
多看有利,少看不利;
多看自己的长处,少想自己无法改变的弱点。真正树立笑对人生的境遇观,以积极向上的精神投入到自己所从事的工作中去。在工作中要时时处处严格要求自己,牢固树立教师的光辉形象,班主任更是如此,通过学习阅读《魏书生班主任工作漫谈》,我有着很深的感触,发觉与这些优秀班主任比起来,差距实在是太大了。有时觉得做班主任工作压力很大很累,现在却体会到,我们的工作是充实的,意义是深远的,职业是幸福的,班主任必须做到爱校如家,爱生如子,任劳任怨,不计较个人得失,时时以“爱心、耐心、细心”,去关心每一位学生,热爱每一个学生是我们的责任,教育孩子是我们的神圣事业。用爱心去感化、去关心、去教育,让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多,对我们这些学生既要爱又要严。既要作学会知识又要学会做人,全面关心学生的进步,时刻把学生放在第一位,是作为一名班主任必需承担的责任和义务。
通过阅读《魏书生班主任工作漫谈》这本书,使我更进一步认识到,学生同样渴望理解,渴望信任。作为班主任,首先要亲近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到在快乐中成长,在快乐中学习。对每一位学生做到公平、公正,对一搬学生要严格要求,对问题学生要做到不歧视,范文写作不挖苦,对他们要耐心教育、耐心指导,善于发现他们的“闪光点”,帮助他们重新树立自信心。
善于发现差生的闪光点,并使之发扬光大。
总之,教育是一门科学,在工作中只有讲科学、讲创新、讲艺术,才能使我们的学生在各方面有所进步、有所发展。在今后的教育教学及班级管理中,我要不断借鉴学习一些先进经验,在实践中勤于摸索、总结,以形成自己的一套形之有效的方法,来进一步提高自己的能力。
近日在校图书馆偶然觅得一本《班主任兵法》,一翻开作者介绍,看到本书的作者万玮被誉为是“班主任中的军事家”时,立刻就激发了我探知的欲望,再看看书中的目录简介,真的就如三十六计一般,都是言简意赅的字词。迅速翻看几页内容之后,我认识到对于我们这些工作在教育第一线的教师来说,这本书真的是太实用了,它对于我们日常的班级管理工作确实能够起到指导和帮助的作用。在阅读过程中,我也十分乐于与各位同行分享这些“兵法”。
在细数“兵法”之前,序言和作者的自序部分有一个共同的词首先引起了我的注意,那就是“反思”。教育反思,是反思者对自己的教育经历进行综合、总结、分析、提炼的过程,如果说反思是一种思维的发酵过程的话,那么反思者自身的经历就相当于原料。这本书其实就是作者“实践-学习-反思”过程的记录,而这个过程也正是我们教师成长的共同规律。在阅读这本书的过程中,我们也应该时时反思自己在平时教育过程中的一言一行,从而促进自身的成长。
比如作者讲的“以德立威”这个事情,班上有一位杨良同学比较调皮,有一次他纪律不好,让副科老师生气,批评了整个班级,引来班长和同学们的“千夫所指”,万玮老师也顺势说了一句“你看全班同学都在批评你,总不会大家串通好的吧”,他被气的跑出去了。班主任万玮在此时当机立断,先让班长追回这个同学,再进行班级教育,他说,首先感谢班长有责任感的追回了杨良,杨良也很好的及时的控制了自己的情绪,并且教育大家应该宽容待人,引导大家原谅了杨良,杨良也诚恳地认了错。这个情况其实我们每个老师在日常教学过程中都可能遇到,也确实值得我们思考:当学生当面与老师发生冲突时,教师如何才能保持教师的权威?万玮老师这样做,既保全了调皮学生的颜面,也给了他下的台阶,以德立威,效果显著。反思我们的教育工作,很多时候,我们或许是在逼学生道歉,流于形式,学生即使口头认了错,仍不知悔改,一转头还会说老师的坏话,“以德立威”才是解决这类问题的根本。要让一个曾当面顶撞你的学生,成为一个当面尊敬你,背后也维护你的利益的人,才是一个教师真正树立威信的成功表现。
近段时间,我认真读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》,感慨万千,它就像一盏指路明灯指引着我前进的方向。
感受最深的是魏老师所说的民主科学的管理思想。魏老师经常说这样一句话:“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不干。”从魏老师的这句话里,体现了他民主、科学的管理思想,他认为民主管理提高了学生对管理的认识,最大程度地调动了学生参与管理的积极性,解决了学生服从管理、投入管理的问题。依靠学生,而不是仅仅依靠班主任本人,把学生当助手,而不是当对手,学生才是一个班级真正的主人。
在魏书生的《班主任工作漫谈》中,我知道了班主任和学生是朋友的关系,不是敌对的关系。正如魏书生所言“天天把学生看作天使,你就生活在天堂里;天天把学生看成魔鬼,你就生活在地狱里”。
作为一名班主任,在班级管理工作中要经常和学生交流,把握每个学生的思想、学习、生活的动态。了解学生学习情况及存在的问题,这样可以及时地加以指导,修正和跟踪管理班级。班级管理要制度化。班主任既能管得住,又能放得开;做到严中有宽,宽中有爱;做到多民主少强制,多激励少批评,多引导少说教,多用情少用气。抓放结合,同时还要注意“度”的问题。
总得来说,要当好一名合格优秀的班主任并不容易。要做到多改变自己,多学习,笑对人生。做到这些,才能以身作则,才能做学生喜欢的老师。
魏书生的大名早就如雷贯耳,不仅课上得好,而且班主任工作如鱼得水。最近我细细品读了他的《班主任工作艺术》,被他的管理创新做法所感动,所折服,所敬佩。魏书生是中学老师,我以前在高中初中实习过,现在又接触了小学生,感到学生的年龄特征不同,决定了对学生的管理方式上也会存在不同。但教育肯定还有相通的地方,所以一边读《魏书生班主任工作艺术》一边记录一些对小学班主任也会有所启发的思想或做法。
第一,最初的收获和感触——摆正心态。作为年轻教师,肯定会遇到这样那样的困难,压力,挫折和烦恼,对新环境的不适应,对新学校规章制度的不了解,对小学生班主任工作考虑不周,都会使自己烦躁,心理失衡。魏老师告诉我们,在工作中遇到不利环境和问题时主观努力解决是关键。魏老师说:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。”确实,回顾自己在工作中,遇到不顺时就有推卸责任,出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象,却不懂或者不肯从自身出发找原因,不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己,少埋怨环境这一部分后,由此我也深深懂得:生活像镜子,你对他笑,它也就对你笑;你对他哭,他就对你哭。魏书生主张笑对人生,人在无法逃避环境时只能适应环境、利用环境,以便在适当的时机改造环境,而适应、利用和改造都需要有健康的情绪、平稳的心态和乐观的精神。在遇到问题时要变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,不能一味地要求学生来适应老师,作为一名教育者而是要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生,适应学校,由此才能去改变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识,我们才能面对现实,才能自信地工作,千方百计地改变自己的教育教学方法,提高自己的教育教学水平。
第二,立班规——赏罚分明。该鼓励的鼓励,该惩罚的惩罚,没有规矩不成方圆。“班级的事,事事有人做;班级的人,人人有事做;时时有事做,事事有时做。”这是魏老师制定班规的原则。让学生管理好自己,班级就容易管理了。现在大家都在提倡“爱心教育”、“赏识教育”……这种教育有利于提高学生自信心,促进师生和谐关系的发展,但同时导致把学生当成掌上明珠,打也不是,骂也不是。其实,面对几十个学生,光靠“爱心”、“赏识”、“苦口婆心”的教育是很难见效的,尤其是对那些顽劣的学生。所以有人说没有惩罚的教育,是不完整的教育是很有道理的。那么魏老师有没有采取“惩罚”的手段呢?有,只不过是换一种方式罢了。如学生犯错误,可以根据班规写说明书、写心理病历、唱歌、做好事等等。这些惩罚由于魏老师采用一种比较柔和的手段,使得学生能够心服口服,不得不按班主任和立的班规去做。
第三,管理要注重小学生的实际,管理还要注重技巧。作为班主任,光有爱心和责任心是不够的,还要注意学生实际和技巧。我以前在高中和初中都实习过,但对小学生缺乏了解,通过这段时间的工作,再和以前实习的经历对比一下,更深刻的体会到,魏书生的《班主任工作艺术》更适合于中学管理,有些在小学就不能实行了。比如我最初带的是四年级,像书中所说的由班委组织各小组比赛收钱的做法,我就不敢这样做,因为有一次语文需要收十元钱,我交给课代表去办,结果她搞错了钱。回顾自己管理的班级,我有时认为学生太小,还不懂事。对他们倾注了爱,为他们牺牲了自己很多的休息时间,可他们毫无感觉,不能体谅。有时自己一副恨铁不成钢的样子,可有的学生照样若无其事,不知发生了什么。细想之下,这也应该是自己管理的败笔,没有实地的引导学生去尊重人、理解人、帮助人、体谅人,只是一味的说教,没有让他们形成这些良好的品质;我有时又过高的估计了四年级学生的能力,放手叫他们做事,可没有考虑现在独生子女的能力,有许多事还是要班主任亲自来做。比如,这学期开学初,第一天我做班主任要发新书,去领书时要先查书的数目,由于书多。我叫几个学生帮我查数,结果他们越数越乱越数越少,下次我再也不敢叫他们数了。但对于中学生,完全不成问题,因为以前我上中学时,发书收钱都是班委和课代表做的。
但不管怎么说,魏老师的《班主任工作艺术》对我的启发是很大的,想想自己,平时遇到调皮的学生就觉得缺少办法,有时觉得什么事都要管一下,自己每天做得很累,但效果却不太好,没有充分发挥每个学生的潜能,真是有点惭愧啊!
第四,要勇于做班主任,尤其是“乱班”的班主任。魏老师总觉得做教师不当班主任,那真是失去了增长能力的机会,吃了大亏。他有句话给我印象颇深,他说,年轻的老师刚开始带“乱”班肯定不会做得很好,但随着经验的积累和丰富,时间长了,他的班级管理能力一定会比不敢于承担的其他老师强的多。所以,作为新教师,一定要多锻炼自己,不断提高自己的能力,不要怕挫折,不怕做不好,只怕不去做!要相信自己一定能做好!
“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地。管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”不去埋怨什么,不去管别人怎么说,只要无愧于天地,无愧于学生,无愧于自己的良心,像魏老师说的那样,这将是我班主任生涯永远追求的目标!
教了十几年书,也做了十几年的班主任,却总觉得这班主任是越来越难当。也许是社会和时代的发展,让学生的思想有了这样那样的变化,也许是自己的工作激情已因时间的流逝而渐渐减弱。所以,不仅是我,还有许多老师也不愿去做班主任,认为它不算什么“官”,但管的事还不少,鸡毛蒜皮。每天总有那些烦心的事在等着你。有时面对那些小孩子,真是哭笑不得,一点办法都没有。只有一声长叹,希望学期结束,能早日解脱。
最近看了魏书生老师的《班主任工作漫谈》这本书,让我眼前一亮,茅塞顿开。原来班主任工作竟有这么多的乐趣,让你有成就感。就像作者说的:“做教师而不当班主任,那真是失去了增长能力的机会,吃大亏了”。
作者是一个著名的教育家。他一个人既当书记,又做校长,当两个班的班主任,教两个班的语文,还有三十多个社会兼职,每年要外出开四个月的会、、、、、、在我们看来,累死了,谁能有这个能力?但魏书生就能如此,他的教学成绩偏还就是最好的,班级管理也从来未出过问题。关键在哪?我觉得,就是作者所说的,要把学生当作班级的主人,实行科学化的管理。
魏书生的班级里,每个学生都是班级的主人,都与班级的生长有着息息相关的联系,与班级同成长,共呼吸,遇到事情没有人后退,没有人推卸责任,这种精神形成之后就成了一股强大的力量,一股向上的力量,欣欣向荣的力量。而科学化、精细化的管理,又使他做起来游刃有余,做到了“有无班主任都一个样”的程度,还有什么问题不能解决?就比如他的“班级承包责任制”就是一个很好的创举。
学习魏书生,再对照自己,我感到了自己的很多不足,如责任分工,缺乏民主,卫生管理不够精细,没有真正树立学生的`主人意识等,这些都需要我在以后的工作中去努力。
作为一名班主任,思想教育是我们工作中的一个重要内容,是我们每一名教师应尽的责任。如何更好地对学生进行思想教育?我再次翻开了魏老师的《班主任工作漫谈》。
英国戏剧作家萧伯纳说过:“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换苹果,那么,你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流这些思想,那么,我们每人将各有两种思想。”把自己的东西主动拿给别人分享,这需要勇气,体现的是仁爱和宽容;而积极地分享别人的思想,则意味着尊重,体现的是民主和合作。分享魏老师的思想。可以使我们学会关心他人,关心自己;欣赏他人,欣赏自己;有效地团结协作,交际磨合;注意权衡自己在群体中的地位和作用,处理好人际关系;及时地把自己的想法以适当的方式表达出来,走出封闭的自我,积极接纳别人的看法,能够与他人进行心灵的沟通。
向魏老师学习,学会走进学生心灵,在学生的心灵世界中耕耘、播种、浇灌,让他们的心灵绽放出真诚善良、美好光明、积极向上的花儿。
我们没有办法选取事情时就只有去选取态度,没有办去改变时,就只有去适应。适应环景,适应社会。
“我属于愿意当班主任的那类教师。我总觉得,做教师而不当班主任,那真是失去了增长潜质的机会,吃了大亏。”魏书生如是说。的确,魏书生教了18年的书,当了17年的班主任。就在他任盘锦市实验中学校长兼书记期间,还兼任一至两个班的班主任,足见其对班主任这一工作的青睐。由此可见,“爱这一行”是当好班主任的前提。
做班主任不能选取学生,什么学生进来,你都得理解,但只要我们尽心尽力,问心无愧,用心应对学生的实际状况,总有一天,学生会提高,会进步的。魏老师说得好:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。”确实,回顾自己在平凡的生活和工作中,遇到不顺时就有推卸职责,出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象,却不懂或者不肯从自身出发找原因,不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己,少埋怨环境这一短文章后,由此我也深深懂得:在遇到问题时要变换角度思考问题,选取用心的主角进入生活,不能一味地要求学生来适应老师,作为一名教育者而是要去发奋适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生,由此才能去改变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识,我们才能应对现实,坦然地应对班上的后进生,才能自信地工作,千方百计地改变自己的教育教学方法,提高自己的教育教学水平。
其次是魏老师民主、科学的管理机制。一个班群众就像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般相互关心着,帮忙着,团结着,离开了这个家庭就走进了社会。一个班群众更像一个小社会,社会上有什么,一个班群众便可能有什么。既然是一个小社会,就就应有一个管理问题。而魏书生老师管理班级,靠的就是两大点,一小点。两大点:一是民主,一是科学。一小点就是引导学生强身健体。在这两大点中,民主是基本的指导思想:平等的对待每一个孩子,不放下每一个孩子,不唯亲,不唯富,不唯优,不唯近。为每一个孩子创设平等参与的机制,促进他们健康、快乐、和谐、主动的发展。学生能处理的事,放手让学生去做,充分的信赖就创造了一个完美的境界。而科学则是魏书生老师管理班群众的法宝:一齐制定详尽而切实可行的“班规、班规”;自愿而明确的“职责到人”;简单而富有深意的“错误说明书”。正因一切都是大家自己制定的,谁都知道违反规定后果,因此孩子们执行起来也不是个性困难。毕竟,明知故犯的还是很少的。
最后我个性佩服魏老师激励、鼓励后进生的方法。魏书生老师举了一个例子,一个后进生,原来只考8分,他一步一步鼓励他,给他自信,引导他,使他一步步提高。当他得八分时,魏书生鼓励他:“你课听不明白,作业也不做,还竟能考到8分,不说明你有点儿天赋吗?”之后魏书生又对他说,“这张卷,除了会的8分,还有哪个不服气啊?有没有不服气的题?”学生就说:“卷子中拼音我能行。”于是学生就狠做拼音的题目。就这样,经过学生的发奋,老师的鼓励,分数渐渐地提高了。之后学生竟然考到了及格,真是质的飞跃。我不由得感叹于魏老师教育艺术的炉火纯青。对于差生来说,其实他也不愿意考这些分数,他的智力本来就差,如果教师一味地责怪他,他会对自己越来越失去信心,成绩更会一落千丈,教师要正视现实,不能指望每个人都智力超群,只能引导鼓励他发奋学习,激发他学习的兴趣,使他在原有的基础上进步。
学生是学习的主人,是学科课堂的主人。学生是班级的主人,他也应该是班级管理的主人。班主任管理班级时,他在班级管理中应该扮演什么样的角色呢?就像学科教学一样,班主任不应该成为管理的主力,而应该是班级管理的引导者,监督者。
从班级管理的实践来看,一个几十人的小学班级,仅靠一个或几个教师管理是不行的,关键是要教育和指导学生学会自我管理,使每个学生做到既是被管理的对象,又是实施管理的主体,达到‚管是为了不管‛的目的。这学期,我就是把班级的工作重点放在培养学生的自主管理能力方面。培养学生的自我管理能力,首先就是从培养学生管自己能力开始的。《班主任大全》一书中就指出:现在的学生大多数是独生子女,他们对成人的依赖性很强。由于家长的溺爱,这些‚小太阳‛们在家庭中失去了培养独立性的机会,他们更多的依赖成人的帮助和照料。对于学生自我管理能力的培养主要从三个方面着手:第一方面,利用晨会、班会、队会等,向学生正面宣传‚自己能做的事自己做‛,让学生从认识上加深对独立性的理解。第二方面,在班级中安排‚人人岗位责任制‛,使每个学生都有自己的岗位,对自己的岗位负责。第三方面,联系学生的家长,取得家长的配合,培养学生在家的自我管理。其次就是培养一支班干部队伍。利用管理班级的机会培养学生的自我管理能力,班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部,同时要精心培养小干部。第一,帮助小干部树立威信。对于学生自己选出来的班干部,要尊重他们的权利。每天的值日先由卫生委员负责评比,然后,由我发表自己的意见和建议供他们参考。第二,鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法。第三,严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即‚以点带面‛。第四,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班级体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,以即‚以面带面‛。同时也要注意及时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。这样培养的方法,所有采取的措施,其目的不在于人人都能管人,而在于人人都能管自己,培养学生对自己、班级、家庭的责任意识。确实,《班主任大全》一书,在班级管理这个方面给了我很大的启发,让我对班级管理有了新的认识。
《优秀小学班主任一定要知道的八件事》读书笔记。
‚有两种事物最有生命力,一个是种子,一个是孩子。‛。
一、牢固树立班主任观(优秀班主任的基本素质):定力和信念。
‚班主任情结是成为一名优秀班主任的核心基础。‛它使你自觉自愿自尊,从容淡定、义无返顾地付出,舍弃各种躁动,有所担当,有所思考,专心致志地研究,充满智慧地工作。
谈到‚学习‛:‚没有厚积就没有薄发,没有深入就没有浅出。教育工作本身就具有前瞻性,教师追随时代发展的动力和途径就是学习。‛‚我的做人原则:虚心强骨,道冲不盈;勤而习之,宠辱不惊。‛‚学习能力是学习的动力、毅力、能力、效率和转化力等诸多重要因素的综合体现。‛班主任需要全方位的学习,诗文、戏剧、科学、语言„„古典与时尚,传统与现代,艺术与科学„„还要向自己的学生、家长和同行们学习。说到‚健康‛:‚身心上的健康是教师的修养,也是实施教育的保障。‛‚体罚、变相体罚等过激的教育行为,恰恰是教师面对学生从心理上产生的教育无奈和职业倦怠的直接表现。‛‚新时期的班主任口号是:锻炼有道,活力四射,健康快乐。‛‚在练就健康体魄的同时,我们要深谙心理上的自我调节:思考有度,喜怒有节,忧不失态,处变不惊;不忘自我暗示;暗示自己自信、自制、自尊、自强;巧妙自我减压;学习琴棋书画,欣赏高雅音乐,适时倾诉表达„„‛甄珍老师与其他七个老师组成了‚新瞭望学社‛这样一个了不起的愿景小组。另一方面,班主任也要把健康的心理引导给学生,只有教师是健康阳光的,学生才是健康向上的。
二、潜心修炼专业能力‚班主任的专业道德是核心,专业知识是基础,专业能力是目标。‛专业能力包括:研究学生能力,组织协调能力,处理突发事件能力和利用、开发教育资源的能力等等。
3.处理突发事件能力——变‚来势汹汹‛为‚润物无声‛。教师需遵循的原则:教师的了解、倾听是前提,尊重、理解是基础;学生的自我教育是目的;要在合理巧妙地处理事件的过程中显示教师的教育智慧。利用、开发教育资源的能力——生活处处皆教育。
三、
提高自己的专业水平。
反思与总结是一种习惯。培养团队精神的小游戏:小蜈蚣前进赛。3教育科研——自己设计的同学录。
四、和谐的班级文化是班级建设的灵魂。
1.无言的环境会说话。校园环境布臵及班级个性布臵,雅的主题。
2.没有规矩,不成方圆——‚十个一‛行动。一个字、一本书、一句话、一枚班徽、一面旗臶、一对形象大使、一首班歌、一盘乐曲、一个网页、一个编辑部。
五、精心设计班级活动。节日文化,网络文化,电视文化,闲暇文化„„让孩子在书海中畅游,在自然的怀抱中徜徉,在艺术的长河中流连,在劳动中体验幸福,在运动中感受快乐。
六、知识乐园,精神家园——以德养德,以文载道。
七、建立良好的师生关系。
1.将心比心,同理共情。
2.真诚取信,和谐快乐。事实证明,学生对老师的信任程度有多高,老师对他们施以的教育影响就会有多大。3.笔谈交流,深度沟通。4.玩出名堂,童心永驻。
5.时尚元素,精神引领。‚请你帮助学生成长为具有人性的人。只有在使我们的孩子具有人性的情况下,读写算的能力才有价值。‛构建和牵引高尚灵魂的教育才是真正的教育!因此我们要给予学生宽容、理解、尊重和真诚,要无私地给他们提供精神引领的服务。
八、家校沟通。
1.网络助教2.评语激励。
‚个人各秉特殊之天性,教育即当因个人之特性而发展之,且进而至其极。——蒋梦麟‛。