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退休讲话稿经典篇一

亲爱的同事们：

请允许我最后一次对你们作这样的称呼，明天我就要正式退休了，和同事们朝夕相处的几十年里，我十分珍惜这样的称呼。我的工作的路最后走完了，回首往事，我十分荣幸能和大家共事这么多年，我们在一齐的感情是深厚的。

那一幕幕过去的工作场景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就象发生在昨日，我们之间你帮忙我，我帮忙你的互爱精神，这天想起来是多么地令人感动!这中间，有领导对我的支持和鼓励;有同龄人对我的关心和帮忙;有年轻人对我的尊重和促进!这天想起来，是多么地令我难忘和恋恋不舍。工作的数十年里，我从大家的身上学到了很多好的东西，使我的人生之路感到宽阔和欣慰。

虽然我离开了工作岗位，但我的心始终是和大家在一齐的，我会永远地记住你们的每一个人，也期望我们之间能继续持续这完美的友谊!

我工作的路走完了，但我的生活之路依然很长，我要在我的人生第二起跑线上，继续发挥自我的余热，为在座的大家做一点力所能及的事，让我的人生依然持续充实的资料，依然记着自我作为社会的一份子所应担当的职责，也依然期望大家能记着我!

多谢大家!最后祝大家在新的一年里工作进步，身体健康，万事如意!

退休讲话稿经典篇二

各位领导、各位会长：

今天，我们在这里召开全县离退休人员身体健康检查工作会议。我受李牛华会长的委托，给大家讲几句。今天会议的主题是：认真贯彻落实县委【20xx】50号文件精神，关爱关心离退休人员身体健康。在此，让我代表县老科协常务理事会向为这次会议作好一切准备的安贞医院、老科协医院工作人员以及老干局的工作人员表示衷心的感谢。下面，我讲两个部分。

20xx年和20xx年两年，县老科协在县委的高度重视关心下，根据县委50号文件精神，认真组织了全县离退休人员身体健康检查。两年来，共有半数以上有老科协组织的单位都让老同志进行了身体健康检查，健康检查人数达到近1000人。开展了健康检查的单位的老同志十分高兴也十分赞赏单位领导对他们的关爱和关心。健康检查活动的开展，不仅体现了党组织的人文关怀，同时也给全社会形成文明和谐、敬老爱老的新常态起到了推波助澜的作用。在这项工作的开展上涌现了很多好的典型。

（一） 单位决定老同志要年年开展健康检查工作。

县财政局在县老科协安排离退休老同志作健康检查后的第一时间作出了决定：即今后县财政局的离退休老同志要每年安排体检一次，在县内检查安排最高档次的套餐。县财政局根据这一决定，连续两年率先完成健康检查工作。

（二）领导高度重视将健康检查工作做到全覆盖。县农业局领导在听取分会长关于离退休老同志要开展健康检查的汇报后，召开专门会议研究决定，今后健康检查工作要做到全覆盖。20xx年在职和离退休人员共141人参加了身体健康检查，而且套餐安排是300元/人。

（三）会长认真汇报努力争取安排会员健康检查。祥霖铺镇会长邹土胜、审章塘乡会长蒋良友等分会长他们为了分会会员能够享受到党组织对老同志的关爱关心和关怀，县里的健康检查工作会议结束后，都给单位领导进行了专题汇报，并就全县老科协组织贯彻落实县委50号文件精神，各个单位认真开展离退休人员健康检查的形势予以了通报，最后乡镇党委政府作出了决定，要按照文件精神把离退休人员健康检查工作予以落实。乡镇党委政府同意后，他们又分别下到各个学校去给校长做工作，让各个学校的离退休教师参加健康检查。

（四）健康检查工作做得好的单位越来越多。20xx年第一年开展健康检查工作，这一年共有47个单位安排了健康检查。20xx年在县内进行健康检查的单位43个，到外地健康检查的19个。从健康检查单位的数量上看增幅是很大的，这也是各个单位领导高度重视的结果，同时也是各个分会长努力的结果。

健康检查工作的开展已经逐步形成常态，但问题仍然很多。一是有的单位领导以经济困难为由，不安排离退休人员身体健康检查。二是个别主要领导对老年工作认识不足。三是部分分会长努力争取老同志健康检查的力度不够、方法不当，导致这一工作难以落实。当然还有其它种种原因，不管怎么样，这都是我们今后工作中要加以克服和改进的，让我们共同为我们老年的健康、快乐、开心、幸福努力吧！

（一）进一步贯彻落实50号文件精神，要逐步形成健康检查工作新常态。

（二）要求就近开展身体检查，尽力做到方便灵活节约安全

去年6月，道县安贞医院（现改为“道县红十字医院”）加挂了道县老科协医院的牌子，这是老科协事业的一项进步和发展。老科协办医院是省市特别强调和狠抓落实的一项工程，由于去年的几次合作，安贞医院完全符合老科协办医院的条件和要求，所以道县老科协就理直气壮地加挂了牌子。安贞医院成了老科协医院以来，先后承担了老科协会员的优惠健康体检、优惠会员看病、自然疗法培训的功能。在自己的医院检查身体有如下几个好处。一是可比价格优惠最大。就目前全县公立、民营医院健康体检而言，公立医院收费按同样项目要比我们自己的医院贵2-3倍，其他私立医院的优惠价格也做不到我们自己医院的最优价格。二是安贞医院检查身体的设备在私立医院中最新最全。为了给全县老同志作好体检，去年以来连续两年添加检查设备，到目前为止，我们医院的设备在民营医院中时最全最好。三是医院规模较大、高级人才多。他们在县一级私立医院是最大的。医技人员达100多人，具有高级职称的5人，中级职称的18人；其中有十来人是我们的老科协会员。四是自己的医院服务好。无论是管理阶层人员，还是医技人员均以一副笑脸相迎，行为规范，彰显了医务工作者的美好形象；五是管理规范。无论是院内管理，还是业务发展项目的拓展，均有一套较为规范的行为准则。安贞在道县仅仅三、四年时间，就发展到了今天这个规模，可以说，他们有一批具有现代管理水平的人才，同时他们内心具备一种要为道县人民服好务，为道县社会发展作出应有贡献的主人翁意识。六是体检项目优惠最多。我们本着自己的医院为自己会员体检只收取一点象征性的费用的原则，每名老同志适当收取检查身体费用，但要求体检300元套餐的每名老同志用ct检查一个项目，体检600元套餐的每名老同志用ct检查两个项目。我们致力推荐600元套餐，因为做600元套餐就相当于做了全身检查，按正常收费检查全身要近1200元左右。当然条件好的单位和个人愿意到外地大医院去检查身体，这是很好的选择，但如果单位组织大批量去大医院检查，首先是路途较远，老同志在外有很多安全隐患；其次是检查以外的费用增加较多。如交通费用、住宿费用、伙食费用等等；第三是单位供我们检查的项目有限，经费有限。一般单位不可能给我们做全身检查。由此可见，在道县做一次全身检查仅600元钱，我们就没有必要舍近求远。通过前两年的验证考察和听取反映，我们觉得安贞医院无论是硬件还是软件，都是令老同志放心的医院。正因为如此，我们选择安贞，也就是选择了放心，也希望大家和你们的离退休老同志讲清楚，来安贞检查可以放心。同时，县老科协要求全县各个单位开展健康检查，都到我们自己的医院。

（三）要认真把握几个原则，切实把好事做实做好。

县委领导对今年的离退休人员身体健康检查非常重视，县委副书记李天明同志在县老科协向县委的请示上作了批示：“请各单位按【20xx】50号文件精神予以落实，切实关心老同志。”为此，各个单位要认真落实李书记的批示精神，切实抓好这次身体检查。一是向党委政府主要领导汇好报。这次检查对象是指县直单位全部的离退休人员，安贞医院为来检查的人员安排了三种套餐，即120元、300元和600元三种，大家可以认真地看看。请大家回去后立即向单位领导汇报，看有多少人参加体检，单位如果有实力的最好做600元套餐的检查，单位如果较为困难的，也可以做300元的体检，实在困难的可以做120元的套餐。至于检查的内容安贞医院的《工作方案》中的附表上都已经非常明确。二是统计好单位现有的会员人数，做到能参加体检的都要参加。每一名会长对于单位离退休人员数、老科协会员数都应当了然于心，要经常过问单位的老同志的活动轨迹、家庭状况、身体状况，这对于单位老科协开展活动很有好处，也给我们的工作带来便利。底子清楚了，开展身体健康检查，那就方便多了。你们汇报时，可以将你们单位的老同志总数报给单位，领导同意体检后，你们可以到医院先办好手续，在家的老同志先按医院安排的时间顺序体检，没有回来的老同志可以在今年内的任意时间来医院检查。三是把握好几个原则。

1、生活不能自理的不参加体检；

2、居住在外地（外省外市的）不需通知回来体检；

3、体检费用由所在单位负责；

4、每人安排费用不管是哪个套餐，都必须先交钱再做检查。

四是做好组织工作。各单位要按时间排序，先天做好准备工作，要统一时间到医院体检，统一离开医院，不得单独行动，如有特殊情况需单独来医院检查的，要向各位分会长报告，并做好记录，杜绝一切事故的发生。五是各单位要高度重视这项活动。要安排分管老干部工作的领导协调处理这次活动中的各种矛盾和问题，如果有必要可以派员陪同老同志来做好这次的体检工作，不能派员陪同的，各位会长要辛苦一点，给各位老同志讲清楚，来检查的过程中，不得随意乱走，特别是听力有问题的，要安排一名相对年轻的同志随同。确保在整个过程中的安全，不出意外事故，不出安全事故，杜绝一切可能发生的事故。

同志们，健康检查是我们老同志非常赞赏的一项工作，它关系到我们每名老同志的切身利益，需要我们共同努力把这项工作做好做实做出成效，要广泛宣传和发动离退休老同志参加健康检查，要把党和政府的温暖传递到每位老同志的心上。希望通过这样的活动，全面掌握自己身体信息，有的放矢地开展身体锻炼和预防、治疗各种潜在的疾病，让我们永远有一个健康的体魄，永远有一个幸福、健康而快乐的晚年。

最后，祝大家身体健康，万事如意！

退休讲话稿经典篇三

尊敬的各位老师：

秋风送爽，硕果飘香。农历九月九日，是我国传统的重阳节，是个值得庆贺的吉利日子。1989年，我国把每年农历九月九日定为老人节。九九重阳，与“久久”同音，含有长久长寿之意，同时秋季也是收获的黄金季节，所以人们对这个节日历来有着特殊的感情。

在充满温情的日子里，我谨代表学校支部、全体教职员工，向大家致以以节日的祝贺，祝大家生活愉快、健康长寿，对你们退休后一如既往、热情关心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢!

近年来，在上级的正确领导下，全体教职工同心同德，爱岗敬业，不畏艰难，开拓进取，各项工作取得了较好成绩，下面我把近年来的工作简要的向各位教师做一汇报。

1、围绕课堂教学改革、提高课堂教学有效性

教学质量是学校生存和发展的生命力所在，一年来我们紧紧围绕办学目标“深入推进课堂改革，全面实施素质教育，全面提升教学质量”，围绕“上好每一节课，关注每一个学生”这一工作重点开展了一系列的教学研讨活动。

2、加强师德学习，提升师德素养。教师是一个用心灵塑造心灵的职业，教师的职业道德水平的高低直接关系到教学水平和学校教学质量的优劣，我们在立足课堂教学抓教学观念的转变、教学方法的更新的同时，还加大了教师职业道德的培训力度，教师职业的责任感和使命感得到了加强。

3、强化德育工作，落实养成教育。学生良好行为习惯的养成教育是小学阶段的重要工作，也是全面提高教学质量重要指标。近来年我们狠抓了学生的卫生习惯、课间纪律、学生队列的习惯养成，通过召开主题办队会和国旗下的讲话、竞赛评比活动、加强红领巾监督岗值日以及校务值日的值日力度来促进习惯的养成。

在全体教师的共同努力下，学校正朝着平安、文明、健康、和谐的方向迈进。

以上我向大家介绍了学校一年多的发展建设情况，希望得到你们这些老同志更多的关注和指导，也希望大家今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见支持学校的工作。明珍实验学校的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。明珍实验学校是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的贡献。

最后，再一次向各位尊敬的老同志敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

谢谢大家!

退休讲话稿经典篇四

尊敬的各位老校长、老教师、老同道：

金秋送爽，丹桂飘香。再过五天就是我国传统的重阳节，岁岁重阳，今又重阳。在此，我谨代表学校行政、学校工会向我校的离退休老同道致以亲切的问候和衷心的祝贺！祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！

自我介绍一下：姓吴名荣海，江都嘶马人。2003年，因孙仁和因公殉职，到高汉中学任书记校长，2008年，取得江都市名校长称号。今年8月23日，因工作需要，组织安排我到张纲中学履职，在坐有我熟习的，也有行将熟习的。总之，进了张中门，就是一家人，从此，一家人不说两家话，家和万事兴！

今天应到会的离退休教师（37）人，实到（35）人，人们常说：家有老翁，屋有吉祥，我要说，校有老教师，学校大发展，在坐的老领导、老同道的经验和聪明是学校的宝贵财富。想当年，您们处心积虑，任劳任怨，用辛苦的汗水谱写了一首首人生的赞歌。今天，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。今天你们固然离开了工作岗位，但依然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥你们的上风。在此，我谨代表全校教职工对各位老同道为学校的发展作出的重大贡献表示衷心的感谢！在你们身上凝聚着的优秀品质，永久是张纲中学前进的精神动力，是所有张中人宏扬学习的榜样。

20xx年是张纲中学载进史册的光辉之年：学校史无前例地进进了全市a类学校行列，教育教学质量跻身全市第一方阵，被市委市政府表彰为先进集体。这是全体张中人荜路蓝缕，争先创优，忘我奉献的结果，也是在坐各位先辈当年披星戴月、通宵达旦的殷殷期盼！战功章有你们的一半，谢谢你们！

下面我把新学年来学校想做的和已做的一些工作向各位老教师简单汇报一下。请各位老校长、老教师多提宝贵意见：

目前在校学生510多人，12个教学班；现有教职工75人，其中本科学历46人，扬州市学科带头人1人，江都市学科带头人1人，中青年教学骨干7人，江都市教学能手2人，江都市教坛新秀2人。具有中学高级职称的13人，中学一级教师42人。

因到学校不久，情况不甚熟习，所以各项工作正在磨合当中，所以我只谈自己的一点浅见：

（一）整体思路：常规为根，质量为本，德育为首，师德为先。

（二）管理思路：遵守严格与落实的原则，做好五件事情。

1、与时俱进，健全完善管理机制。

暑期，按市局要求，学校已顺利进行了全员聘任制和中层干部竞争上岗制。接下来就是落实目标责任制。逐渐实现各项工作规范化、制度化、系统化，实现管理精细化，加强执行力建设。完善《工作岗位职责》，签订《岗位目标责任书》，实现把学校质量整体目标分层落实，落实到班级，落实到学科，落实到老师，落实到学生，逐渐到达事事有人管，人人都管事的工作要求。还有就是落实竞争鼓励制。要完善《绩效工资考核办法》，拉开分配档次，实现多劳多得，优劳优酬。根据目标要求，制定有效的鼓励措施，为每位教职员工创造一个公平竞争，优越劣汰，能者多劳，多劳多得的能力发挥平台，鼓舞教师的干劲，调动教师的积极性、主动性和创造性。

2、抓实进程，规范教学行为。

教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋请教育教学工作的快速、延续、发展。

抓实教学进程。建立集体备课、资源同享、扬长补短、课后反思的备课制度，充分发挥教师的集体聪明，进步教学设计的整体水平。高举立足课堂主阵地的旗帜，切实进步45分钟课堂教学的效力，到达课堂教学一二三四五的要求。（一个还给把课堂还给学生，就是把练的时间留给学生，把讲的权利交给学生，把问的机会让给学生。二个原则启发性原则、发展性原则，落实学在教前培养学生发现题目、解决题目的能力。三个为主教师为主导、学生为主体、练习为主线；四个带进教师把微笑带进课堂，把鼓励带进课堂，把趣味带进课堂，把竞争带进课堂；一堂好课的五条标准目标要明确、内容要正确、方法要得当、节奏要公道、效果要明显。）课堂上对落后生实行四个优先，（优先发问，优先辅导，优先批改，优先表扬。）力求课堂教学水平的新突破。认真落实四精四必（精选、精练、精批、精改，有发必收、有收必改、有改必讲、有错必纠）工作要求，资料自编，建立试题库。进一步加强音、体、美、信息技术、综合课程的.教学工作，加强对音、体、美等学科课堂教学的监视管理。积极参与特永生测试，加大对特点生的培养力度，全面进步我校特长教育的教学质量。

健全监管机制。加强教学全进程的监控。逐渐完善教师评价制度，进步教师嘉奖力度。抓好教学进程中的每个环节，实施有效的检查、催促、反馈、矫正；并通过考核评价体系的建立，应用赏罚、鼓励的手段，正确引导学校与教师发展，提升教育教学质量。

提升中考质量。建立以校长为主、行政全体参与的校级管理。建立以班主任为主、各任课教师协助的齐抓共管的学情管理。建立以备课组长为主、各任课教师为顾问的教学管理机制。建立以班干部为主，全体学生参与的以升学意识和责任意识为主要内容的学生自我管理机制，全面提升教学质量，中考成绩始终处在江都同类学校前列。

3、鼓励教师发展，构建名师工程。

通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进的教师队伍。鼓励教师积极参加省、市、区各学科教学大赛，力争有赛必参，有奖必夺，建设一支由校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍，使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射作用，实现由经验型教师向研究型教师的转变。目前，这项工作已初见成效：我校陈希老师（小学陈益康校长的儿子）日前代表江都市参加扬州市青年教师说课比赛，获一等奖，克日将可能代表扬州市参加省说课比赛。

4、科研兴校，推动学校发展。

教科研是学校内涵发展的动力源泉，教科研能力是衡量教师教学水平的重要根据。

建立完善科研制度。建立和完善我校的教科研制度，与上级教育科研部分构成网络体系，加强互动，培养一批我校自己的教科研骨干人才。建立校本教研机制，学校自行研发一些课题，把课题研究的根扎在本校的教育教学土壤上。

加强教学反思研究。组织好反思论坛，加强教后反思，做到具体化、制度化、规范化、进程化，引导教师在备课、讲课、批改作业上展开研究，研究放在教学进程，把教、研、学纳进一体，让反思成为进步教学效力的有力手段。建立一套催促和考评教师的读书、反思和人人参与科研的制度，为学习型学校的构建打下基础。

展开课堂观摩活动。一学期内，一个老师的课最少在本学科内被观摩或研究一次。请专家来我校听课、讲课、说课、评课，推动实效性的教学观摩研讨活动。学校行政领导要亲身参加教研活动。校长每学期很多于3次，副校长每学期很多于5次，教务主任每学期很多于8次。要求行政职员和三年以下教龄的青年教师每学期听课很多于20节，其他教师不得少于10节，做到有听课必须有评课，有评课必须有反馈。目前这项工作在学校展开的大张旗鼓，每周都下发《教研通讯》，一是告知本周行政听课名单，二是对上一周听课情况集中点评，效果斐然。

5、全员育人，增进学生发展。

张纲中学地处城乡结合部，好学生留不住，差生赶不走，学生活动性大。所以学校要继续坚持德育教育为首的原则，构建学校、家庭、社会三结合的立体德育网络，研究新情势德育教育工作的特点，进步德育工作的针对性、实效性。德育评价合格率达100%。

一是整合家校协力。重视家校联系，构成学校、社会、家庭教育协力。定期召开家长会和家长代表座谈会，成立家长委员会，落实家长开放日等活动。精益求精家校合作教育方式。

二是增进学生发展。加强学生平常行为规范教育，确保学生思想品德良好率在90%以上；加强养成教育，确保学生文明有礼，有良好的学习、生活、卫生习惯；加强安全教育与管理，确保学校无重大安全责任事故，无体罚或变相体罚现象，无作奸犯科事件，学生犯法率为0。培养志向高远，基础扎实，素质全面，身心健康的具有合作意识、进取精神、竞争能力，适应未来社会需要的求真务实、创新型人才。

当前，学校最大的困难就是资金短缺。由于创建教育现代化，学校债务沉重。据不完全统计，各种债权债务、应支未支预计达80万。不投进，学校就得不到发展，硬件就没法提升，社会影响力就没法张扬，这是没法调和的矛盾。如何打开张纲中学发展的瓶颈，我想一是节流，将有限的公用经用度在刀口上，用在教育教学上；二是开源，争取多方支援。一是张纲中学在你们的辛苦工作下，多年来培养了无数的人才英俊，请他们支持一点，到时可能要仰仗各位老先辈出山了；二是向上争取。涓涓细流汇成江海，总之，每分钱，都将用在张纲中学教育教学事业上，用在张纲中学的各种公益事业上，用在所有张中人的正当权益上。

各位先辈，最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展现，是辉煌的见证。你们应当享受教育事业发展的成果，过好幸福的晚年生活。衷心希看你们：

1、心胸常开阔，心情时开朗。步步登高开视野，年年重九胜春光。积极关心和支持我校教育事业，年岁活一百。实现老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，为学校的继续发展再做新的贡献！

2、实事求是，力所能及。关注身体健康，身体是革命的本钱，更是幸福晚年的保障。自强、自律、自立，加强学习，怡情养性，崇尚科学，与时俱进，思想常新。

3、献计献策，关心学校。

退休讲话稿经典篇五

过去的一学年，我们在上级领导的亲切关怀和鼓励下，在学生家长及社会各界的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校呈现出现政通人和、欣欣向荣的良好局面，各项工作都取得了丰硕的成果和长足的进步，赢得了上级领导和广大群众的信任和赞誉。在06届中考高考中我校再创历史新高，中考质量全面丰收，600分以上人数比率遥遥领先于全市平均水平。高考高分段人数、本科上线率等质量指标在同类型学校中继续保持较大的领先优势，我们的理科实验班平均分超过了60分，一个不掉队，人人达本科;文科实验班在今年高考文科较难的情况下总均分仍达575分，超出了本一分数线，总均分、本科上线率均超过了市中文科实验班。其中我校的**同学以649分的高分名列全市总分第23名，**同学以615高分列全市文科第三名。不仅如此，在上学年度中，我校学生的综合素质有了全面突破，**、**、**等3位同学已通过组织部审查即将光荣地被发展为中共预备党员，这在我校学生党员培养上是一个新的突破。同时，校男子足球队获全省中学生足球比赛第四名，校男子群舞《桥墩》在全省中学生文艺汇演中荣获最高奖一等奖。最近，我校又获喜讯，我校申报的课题《构建中学生积极心理场的实践研究》被省教科院审定为江苏拾xxx”规划重点研究课题，获省专项经费资助，这是我校在教科研工作方面获得了一块名副其实的“金牌”，在这我校历史上是又一次新的突破。这里，我还想向我们全体同学特别是高三年级的同学通报我校的一件大喜事。从今年开始起，我校的校友金属材料市场的董事长**先生每年出资10万元在我校设立安学奖励基金，专门奖励在高考中取得优异成绩的一中贫寒学子，暑假里我校刚刚颁发了第一次奖学金，**等16位同学分享了10万元的奖金，其中前三名分别获得了1万、8千、5千元的奖励。这项基金奖励额度在全市可以说是最高的，将每年颁奖一次。对今后考上清华、北大的学生基金将奖励一万元，学校还将奖励一万元。

我校工作压力来源于几个方面：校际竞争激烈，有些因素相对不利;学生总人数多，包袱重;家长期望值高，对学校工作要求高;办学条件紧张，各部门工作任务艰巨。

我们的成绩是依靠“立足现实不抱怨，自加压力求卓越”的坚定信念打拼出来的。我们把近几年的工作思路概括为“五重五拼”：

1、重态度拼精神是我们过去得以成功的支撑，也是我校今后进一步发展的根本，营造一种激励师生积极主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。

2、重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求，进一步在制度改革机制完善上做好文章，全面提高各项工作的效率是学校教育教学质量进一步提高的保障。

3、重规范拼细节是我校学校管理正在逐步推进的一项策略，更是我校今后进一步发展的一个突破口，把规范落到细节上，在细微之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必然选择。

4、重个体拼整体是我校质量建设的一种倡导，也是对教师工作考核评价坚持的一个原则，今后我校要围绕着这样一个原则健全质量管理机制，确保我校在校际竞争中处于领先地位。

退休讲话稿经典篇六

各位领导、同事们你们好：

在这里首先感谢所领导和同事们在这里为我举行退休欢送会，感谢所领导和同事们百忙当中能参加这个欢送会，让我非常感动。

“岁月如歌弹指过，光阴似水不再来”要退休了，真可谓别有一番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心里更是难以平静，甚至带点几分感伤和惆怅，心中更多的是怀着对大家的依依惜别，对大家有着太多太多的不舍，有着道不尽的牵挂和留念。集中一点就是对单位的留念，因为这里是我魂牵梦绕的地方，有我一起工作过三十八年的领导、同事和朋友，有我的昨天！要退休了，从我十六岁参加三线建设，走向工作岗位四十三年来，将近一大半的`工作历程是在单位度过的，亲身经历了企业的二次创业、改革发展和走向辉煌，四十三多年的时光，四十三多年的春去秋来，领导和同事们给了我很多很多，让我留下了很多难忘而美好得记忆。要退休了，但是我心里将装着单位，永远、永远。因为在这团结紧张严肃活泼的大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了认同和温暖。

在这里，我感谢同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是你们使我从逐步走向成熟，因为有了你们我的工作和生活才更加精彩！此时此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一种酸，酸的是对大家依依不舍得留恋。今天同事们专门为我送别，这是领导和同事们对我的最大关心、厚爱和鞭策，再次表示衷心的感谢。

“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，要退休了，退休不是人生的终点，如果说退休前是人生的第一步春秋的话，那么从现在开始我将勾画我人生的第二部春秋。请领导和同事们放心，我一定不会辜负大家的信任和期望，尽职尽责，安排好自己退休后的生活，安度好自己的晚年，如果有需要，我随时愿为企业继续发挥余热。最后让我真诚的祝福大家新年快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！让我们在领导班子的带领下再创新的辉煌！谢谢大家，让我们共同举杯为企业的腾飞干杯！

退休讲话稿经典篇七

退休讲话稿经典篇八

亲爱的同事们:

时光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。

又是一载流光溢彩，又是一季春华秋实。今天，我们欢聚一堂，为临退休的刘芳老师、吴鹏会老师、王颖娥老师、贾艳老师、朱翠萍老师五位老师召开欢送会。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好生活。

五位老师虽然即将离开工作岗位，但七中的一草一木、一砖一瓦、一事一物、一点一滴，都承载着你们的精神，都记录着你们的奉献。多少年来，你们爱岗敬业、教书育人、默默奉献三尺讲台，为学校的建设和发展，奉献了自己的青春年华和大半生心血;多少年来，你们淡泊名利，无私奉献，以高尚的人格和专业的知识，精心呵护学生脆弱的心灵和稚嫩的翅膀，使他们成为可用之材;多少年来，你们严谨治学、率先垂范，以良好的师德和丰富的经验影响带动了一批又一批年轻教师，支持和帮助了一任又一任领导集体。可以说，学校的每一步发展、每一点成绩都离不开你们曾经的汗水和付出，也正是有了你们的付出，学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。

默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。我在与五位老师相处的岁月里，我感觉到他们都是那样的和蔼可亲、广结善缘、忠厚诚实、勤勤恳恳、菩萨心肠。五位老前辈，既是我们的同事、又是我们的前辈、更是我们的老师。在职期间的工作能够主动服从学校工作的需要;能够真心尊重学校的工作安排;能够自觉遵守学校的规章制度;能够按时保质保量完成学校安排的'任务。贾艳老师在临近退休的前一刻还站在讲台上，王颖娥老师临退休的前一年还在担任班主任工作，朱翠萍老师、刘芳老师临近退休的前夕还在加上英语、化学课，吴鹏会老师从一线到物理实验室管理再到教导处所有岗位总是兢兢业业、尽心尽职。各位老前辈，你们身上所体现的是爱岗敬业、是无私奉献、是积极向上、是乐观豁达，七中人更要传承这样的精神――因为这就是七中的脊梁。

清末诗人龚自珍说过：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。你们勤勤恳恳做事，踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿。你们的经验智慧永远值得我们学习，你们的道德品质将永远激励我们不断进取。

夕阳无限好，晚霞别样红。伴含着不舍和祝福，衷心希望各位前辈在科学、合理安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策――一定要常回七中看看。真诚祝愿各位前辈心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿、合家欢乐。

最后，请让我代表学校、代表周至七中班子成员、代表我们全校教师再一次向五位老前辈为学校的付出和所做的贡献表示衷心的感谢!谢谢你们!