心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

高质发展心得体会篇一

“101%”的服务，比100%多了1%。正是这多出的1%，让xx区凭借一流的营商环境在经济基础强大的江苏省脱颖而出，变工业基础薄弱的劣势为后发优势、生态优势、区位优势。

营商环境直接影响市场主体的兴衰、生产要素的聚散、发展动力的强弱。抓营商环境就是抓发展机遇，优化营商环境就是解放和发展生产力。近几年，xx区迎来历史难得的发展黄金期，有着弥足珍贵的后发优势、生态优势、区位优势。而运用、发挥、挖掘好这些优势，营商环境是非常重要的影响因素。同样的政策、同样的区位、同样的机遇，到最后就看政府服务好不好、信誉高不高、环境优不优，所以我们迫切需要优化营商环境、营造宽松发展氛围，为企业松绑，为市场腾位，提振投资者信心，创造投资创业机会，以更优异的政府服务换得更强劲的发展动力、更显著的发展效益。

商环境百强县区”，在全市综合考评中荣获一等奖，被市委、市政府表彰为“高质量跨越发展优秀县区”。

xx区有五大主导产业，分别是盐化工行业、新型建材行业、机械电子行业、新能源行业、文体用品行业。2019年上半年，全区五大主导产业实现应税开票85.5亿元，同比增加7.88亿元，增长10.1%，占列统工业开票总量69.1%。

虽然xx区经济发展势头较好，但是部分行业仍然面临着一些突出问题：一是受经济下行压力影响，企业订单减少。比如机械电子行业上半年开票销售和入库税金较一季度分别下滑20.8和15.6个百分点。二是要素供给限制，制约企业发展。部分新签约企业，由于拆迁、土地置换等原因，不能按合同约定时间拿地，影响开工建设。还有一些企业要素保障没有到位，产能释放受到影响。三是原料价格上涨，企业利润收窄。

材料由11个减少至6个，办结时间由5个工作日压缩至3个工作日以内。印发《服务涉企高层次人才十条措施》，来淮投资客商和各类创新创业人才除了享受常规招商引资政策外，还可享受免费体检、景区门票减免、入驻酒店折扣等“101%”服务。建立服务企业“帮帮群”，覆盖全区606家规模以上企业，一站式受理企业咨询投诉，为企业生产经营排除隐患、扫清路障。建立全市首家小微企业金融超市，设立风险基金，运用金融杠杆缓解小微及实体经济“融资难、融资贵”难题，截至目前，各金融机构对xx区发放贷款同比增长近20%，比年初增加30多亿元，等等。

xx港是江苏省重要的内河港口，年运输量达10万标箱。xx机场二期工程已投入运行，具备开通所有国内航线条件。三是完善的产业配套。全区拥有各类工业企业3000多家，涉及机械电子、教学具、盐化工、新能源、新型建材以及纺织服装、医药、食品等30多个行业、1200多种产品，其中“施塔德”电梯、“双环”齿轮、“共创”草坪、“建华”管桩、“海螺”水泥、“康乃馨”酒店布草、“苏食”食品、“旭日”教学具等30多个产品在国内外享有较高声誉。四是良好的人文环境。xx区历史悠久，是全国历史文化名城。周恩来总理就诞生在xx区附马巷，并在这里生活了12个春秋。四大名著中的《西游记》（作者吴承恩）、《水浒传》（作者施耐庵）和《三国演义》（作者罗贯中）三部均成书于此。xx区也是淮扬菜的发源地，现存淮扬菜菜点1300余种。走千走万，不如淮河两岸。

难啃的硬骨头有三个方面：一是项目落地程序还需优化；二是执法监管不够规范；三是服务意识仍需加强。对于项目落地难、落地慢、审批环节较多问题，我们将以重特大项目攻坚年活动为统领，进一步理顺项目审批流程，大力推进信用承诺、容缺审批、模拟审批、并联审批，加强帮办代办队伍建设，加速项目落地。对于执法监管不够规范问题，我们将健全完善“双随机一公开”联合检查机制，大力推行信用监管，提升监管执法人员素质，让“101%”的监管和“101%”的服务更好融合，共同促进。对于服务意识提升问题，我们将深入开展“三服务”流动红旗竞赛活动，激发干事创业热情，加强教育引导，打造“亲清”政商关系，持续深入开展“两为”整治、“中梗阻”专项整治，紧盯各单位各部门工作作风与效能问题，强化明察暗访，坚持查处曝光，一步一个脚印推动作风改善。

高质发展心得体会篇二

当前，我国正处于新时代的大背景下，农业高质发展已经成为一个重要的命题。作为农业从业者，我们深深认识到，只有通过不断推进农业高质发展，才能保障国家粮食安全，提升农民收入，促进农村经济繁荣。在农业高质发展的实践中，我有以下几点心得体会。

首先，强化创新意识是农业高质发展的基础。创新是推动农业发展的重要动力，只有不断引进新技术、新品种，改进农业生产方式，才能提高农业产能和质量。我们要始终保持对农业科技的关注，积极参与创新活动，不断学习掌握先进的农业技术，将其应用于实际生产中。同时，还要加强农业科研机构和企业的合作，通过共同研发，推动科技成果的转化和应用，为农业高质发展提供坚实的基础。

其次，加强土地资源的保护和合理利用是农业高质发展的关键。土地是农业的生命线，只有保护好土地资源，才能保证农业的可持续发展。为了实现这一目标，我们要加大土地治理和整治力度，严格执行土地利用总体规划，合理划定农田用地和非农用地的界限。同时，还要加强土地资源的监测和管理工作，制定科学合理的耕地保护政策，加强农田水利建设，提高土壤质量，确保农业用地的稳定和高效利用。

第三，推动农业供给侧结构性改革是农业高质发展的重要路径。当前，我国农业供给存在结构不合理、品质不高的问题，这限制了农产品的市场竞争力和农业的可持续发展。为了解决这一问题，我们要根据市场需求，调整农业结构，提高农产品的质量和附加值。一方面，要加大对高附加值农产品的培育和推广力度，提高市场的品牌影响力。另一方面，还要加强农产品加工业的发展，提高产品加工水平，提供更多具有竞争力的农产品，满足市场的多元需求。

此外，加强农业基础设施建设是农业高质发展的重要保障。农业基础设施的完善，对于农业的发展具有重要的意义。我们要加大对农村水利、农田建设、农业机械化等方面的投入，提高农业生产的现代化水平。特别是在农村水利建设方面，要加强农田灌溉、水源治理等工作，提高农作物的灌溉水利用率，保证农业供水的稳定。同时，还要加快农村电网建设，提供稳定可靠的电力保障，推动农业生产的现代化。

综上所述，农业高质发展是我国农业发展的必然要求，也是农业从业者的责任和使命。我们要始终保持创新意识，积极参与农业科技创新，为农业发展提供强大动力。同时，还要保护土地资源，合理利用土地，保证农业的可持续发展。此外，还要推动农业供给侧结构性改革，提高农产品的质量和附加值。最后，还要加强农业基础设施建设，为农业的现代化发展提供坚实的基础。只有通过这些努力，才能实现农业高质发展的目标，促进农业强国建设，实现农民富裕和农村振兴。

高质发展心得体会篇三

据报道，日前相关负责人表示，高质量发展不仅需要顶层设计，更需要微观基础，企业是最基本也是最重要的市场供给主体，唯有激发企业活力、提升企业效率，才能激活高质量发展的微观基础。

报道称，从1978—20xx年，中国的gdp总量飞速增长，中国社会经历了数次创业高峰，国有企业不断做大做强，一大批民营企业拔地而起。

在《财富》杂志去年发布的全球500强的榜单中，有115家中国企业赫然在列。

但也要看到，上榜企业主要集中在提供资金、能源、原材料等生产要素的企业，主要是以规模取胜。

这说明依靠投资拉动增长的发展模式具有路径依赖的惯性，实现高质量发展可谓时不我待、任重道远。

高质量发展，就是要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，在量的积累基础上实现质的提升，从依靠规模扩张转变为依靠效率提升，在高质量发展阶段，随着投资收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投资规模和要素投入，就能实现高质量、高效益的合理增长。

希望中国经济可以持续实现高质量发展！

高质发展心得体会篇四

随着新时代的到来，中国正以高质量发展为目标，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。而高质量发展的实现需要社会各界的共同努力。作为一名普通人，我们应该如何做出自己的贡献，助力高质量发展呢？在这篇文章中，我将从五个方面谈谈我的心得和体会。

一、注重个人素质的提高

作为一名普通人，我们首先要注意到的是个人素质的提高。我们应该重视自己的学习、工作和社会实践，寻找机会去不断完善自己，提升自己的能力。我们应该积极参加各种培训课程、进修讲座等，吸收更多的知识，并将其运用到实践中，不断提升自己的竞争力。只有不断提高个人的素质，才能更好的适应高质量发展的需要。

二、尊重法律法规，营造诚信环境

高质量发展需要一个公平、规范的市场环境和诚信的社会环境。每个人都有义务尊重法律法规，不断提高自己的法律意识和规则意识，不断加强自己的法律素养。我们要珍惜信誉，不断营造诚信的社会环境。只有这样，才能更好的推动高质量发展。

三、支持技术创新，促进产业升级

高质量发展需要支持技术创新和促进产业升级。我们应该鼓励和支持科研机构、企业等在技术创新方面的投入，积极推广先进技术和科学成果。同时，我们也应该关注产业升级和发展，积极参与到产业发展中来。只有不断支持技术创新和产业升级，才能实现高质量发展的目标。

四、培养创新精神，鼓励探索进取

高质量发展需要具有创新精神的人才，需要不断探索和进取的生产力。我们应该积极培养创新精神，鼓励大家在工作和生活中积极探索，不畏困难，勇于尝试和创新。我们应该不断探索新的工作方式和生活方式，发挥自己的才能和创造力。只有培养创新精神，才能实现高质量发展的目标。

五、注重个人责任，建设美好社会

高质量发展需要每个人都担负起自己的责任，建设美好社会。我们应该秉持着极高的社会责任感，关注社会问题和困难，积极参与到公益事业中来，以我们自己的方式推进社会的发展。我们应该多关注弱势群体的处境，多关注环境保护，多关注社区建设等等。只有注重个人责任，才能助力高质量发展的实现。

总之，作为一名普通人，我们可以从自己做起，从身边做起，从自身的行为做起，为高质量发展贡献自己的力量。每一个人都有自己的共同责任，只有共同努力，才能助力高质量发展的实现。

高质发展心得体会篇五

随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护等重点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。

一、存在的主要问题

在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。

二、几点思考与探索

俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。

1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来;三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。

2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。

二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。

3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。

高质发展心得体会篇六

印染行业一直是我国传统的优势产业之一，但近年来随着环保、质量和效益意识的不断增强，印染企业逐渐向高质量发展转型。作为一名印染企业的负责人，我在进行高质量发展的过程中有了一些心得体会，现在想分享给大家。

二段：深化管理改革

印染企业如果要实现高质量发展，必须深化管理改革，通过提高管理水平和工艺水平，加强工艺创新，掌握核心技术，实现产品质量、效率和经济效益的提升。企业要做到科学规划、系统管理、高效运作，对产出物质和能源的消耗实行精细化控制，把每个细节都做好，用科学化、规范化、信息化的管理手段，不断优化管理服务，推进印染行业的高质量发展。

三段：注重环保

环保是印染企业高质量发展的重点之一。我们企业坚持环境保护要从源头控制，注重环保标准，优先采用环保材料，加强环保设计和环保监测，建设环保型印染厂区。在生产上，我们把排放的污染物和废水、废气、废渣进行分类、收集、储存和处理，实现了废弃物的收集、利用和资源化。在建设上，我们主要从减少对环境的污染、提高工人的生产环境、保护环境、促进经济发展等方面下功夫，力争推进绿色印染。

四段：强调品牌建设

品牌建设是企业打造高质量发展的重头戏。品牌是企业的最大资产，品牌强则企业兴，品牌弱则企业衰。我们企业充分认识到了这个问题，注重品牌的有效塑造和建设，采取了“品牌定位、品牌策划、企业形象设计、品牌推广、品牌宣传、品牌管理”等一系列措施。营造出自己品牌差异化的竞争优势，建设出优秀的品牌形象，提供优质的产品与服务，赢得市场和消费者的认可。

五段：培养人才

培养人才是印染企业高质量发展的重要保障。我们企业注重人才的培训、激励和留用，强化人才队伍的建设。我们通过开展各种形式的培训课程，提升员工的工作能力和素质，提高员工的薪酬待遇和福利待遇，创造良好的工作氛围和文化环境，营造出良好、优秀的用人机制，吸引和留住人才，为企业高质量发展提供了重要人才支撑。

结尾段：总结

印染企业要实现高质量发展，需要深化管理改革，注重环保，加强品牌建设和人才培养。这是印染企业高质量发展的四个主要方面。作为印染企业的负责人，我们要认真贯彻落实这些方面的要求，坚定不移地推动印染行业的高质量发展。

高质发展心得体会篇七

推动长江经济带发展是党中央作出的重大决策，是关系国家发展全局的重大战略。对此，我们要做好战略谋划，努力实现推动长江经济带高质量发展的宏伟蓝图。

一要加强生态环境系统保护修复，构建综合治理新体系。

把生态修复与环境保护摆在更加重要位置，推动生态文明建设再上新水平，是深入贯彻习近平生态文明思想的根本要求。中央召开了3次长江经济带发展座谈会，从“推动”，到“深入推动”，再到“全面推动”，一以贯之的是“共抓大保护、不搞大开发”和生态优先、绿色发展的理念，更加明晰地为加强生态环境系统保护修复指明方向和路径，既包括基于生态系统整体性和流域系统性的源头治理、基于协同联动的山水林田湖草协同治理，也包括基于灾害预警防治应急的安澜长江建设等重要内容。

湖北作为长江流经里程最长的省份，大力推进“四个三”重大生态工程、长江大保护“双十”工程，抓好八大攻坚行动，加强生态环境系统保护修复，大力保护修复沿河环湖湿地生态系统，提高水环境承载能力，效果显著。接下来，必须科学把握“十四五”时期生态环境保护目标和重点任务，继续打好污染防治攻坚战，在关键领域、关键指标上实现新突破。

二要牢牢把握推动高质量发展这个主题，全面塑造发展新优势。

长江经济带以全国1/5的土地面积，贡献了全国2/5以上的经济总量。在构建新发展格局中，长江经济带既有得天独厚的优势，也担负着责无旁贷的使命。

湖北是三峡工程坝区与南水北调中线工程核心水源区所在地，也是维护长江生态系统整体性的关键省份，生态地位极其重要。湖北要抢抓长江经济带发展重大战略机遇，在畅通国内大循环上走在前列，加快构建现代综合交通运输体系，积极推动长江中游城市群一体化发展与湖北全域协调发展；在打造内陆开放新高地上走在前列，积极参与“一带一路”建设，加快推进制度型开放，更好融入新发展格局；在创新驱动发展与打造先进制造业集群上走在前列，全力创建国家科技创新中心，做好稳链补链强链工作；在保护传承弘扬长江文化上走在前列，让长江造就的荆山楚水、千年文脉与湖北城乡发展、产业发展相融合、相促进，全力以赴、多措并举推动中央决策部署在湖北落实落地。

让母亲河永葆生机，成为中华民族生生不息、永续发展的重要支撑，必须保持历史耐心与战略定力，为全局计，为万世谋，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，确保一江清水绵延后世、惠泽人民。

湖北着眼体制机制创新，依托制度力量创造性做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”。2018年，湖北省设立湖北长江大保护十大标志性战役指挥部与15个专项战役指挥部，高规格推进长江大保护。2019年，湖北省委全会提出，严格落实“党政同责、一岗双责”，紧盯突出问题与薄弱环节，始终把修复长江生态环境摆在压倒性位置，铁腕解决化工围江困局、重拳打击非法侵占长江岸线行为，纵深推进城乡环境整治，坚决打好污染防治攻坚战；推进河湖长制提档升级，将全省22.3%的版图面积纳入生态红线保护范围；全省已有74个县（市、区）初步建立了流域上下游横向生态保护补偿机制。

面向“十四五”，必须深刻把握习近平总书记重要讲话精神实质，深入贯彻落实习近平生态文明思想，统筹做好常态化疫情防控与长江经济带高质量发展工作，以功成不必在我的境界与功成必定有我的担当加快补齐生态环境短板。要聚焦聚力抓攻坚，加快调整产业、能源、运输结构，统筹推进山水林田湖草系统治理，加强大气、水、土壤污染综合防治，打好蓝天、碧水、净土保卫战。要压实责任、创新机制、协同联动，着力破解跨部门、跨区域污染防治难点问题，高质量编制好生态环境保护规划，持之以恒推进美丽湖北建设，全力满足人民群众对优美生态环境的需要。

高质发展心得体会篇八

随着中国经济的不断发展，高质量发展成为了当下重要的目标和任务。为了实现这一目标，各级政府、企业和社会各界纷纷采取了一系列措施。作为一名普通市民，我也和身边的人一起为高质量发展出一份力，下面是我的一些心得体会。

首先，高质量发展需要“务实”的态度。这个世界上没有捷径能够带来成功。唯有务实，才能在实践中积累经验，从而不断完善现有的经济模式，进而实现高质量发展。在我们所处的这个物质文明高度发展的时代，我们生活环境的变化，极大地依赖于科学技术和经济的发展。我们需要把握时代的力量，迅速跟上新的科学技术和开放的国际经济环境，才能在新的领域形成自己的优势。

其次，高质量发展需要“创新”的精神。想要实现高质量发展，必须要有不断创新的精神。在产业、技术和商业模式等诸多方面上，不断创新才能开创新局面。现在的时代，知识经济已然取代了资源经济成为世界经济的主流，创新精神也成为了三十年来中国经济高速发展的重要推动力之一。作为从业者，我们应时刻准备，提高自身素质，以适应不断变化的市场需要。我们需要不断学习，不断创新。在这个过程中，不断调整自己的思想理念，以适应未来的市场和商业环境。思维方式的创新，是伟大成果背后的真正驱动力。

再次，高质量发展需要“担当”的责任。在企业经营和经济发展的过程中，我们必须要有一颗担当的心。作为社会主体，我们应该以筑美曲峰的气魄，肩负起民族和国家前进的重任。要牢记使命，自觉履行社会责任，努力实现企业的可持续发展和社会的共同进步，成为市民、社会和企业之间良好互动的中间人。这样的责任感和担当精神，旨在推动整个社会向更美好的未来前进。

此外，高质量发展需要“协同”的合作。在没有任何单一团队或人的力量支撑下，想要实现高质量发展是不可行的。整个社会都需要通过协同合作来推动这一进程。政府需要制定符合国情和社会发展需求的政策和法规，企业需要在市场竞争中积极自行发展，而社会各界也需要积极参与其中。大力推进产业升级，调整产业结构。深度优化营商环境，营造良好的发展氛围，才能让高质量发展落地生根。

最后，高质量发展需要“领悟”的启示。在助力高质量发展的过程中，我们需要不断地学习和领悟。我们不能就满足于追求经济的发展，更要注意到落后地区的发展状况，始终把人民利益放在首位，促进共同富裕。通过对高质量发展的领悟，我们更加能够认识到经济、政治、文化、科技等各方面的发展，了解国家的发展战略和未来的发展趋势。

总之，助力高质量发展需要“务实”、“创新”、“担当”、“协同”和“领悟”的精神。我们只有紧跟时代的步伐，勇往直前，才能在实践中积累经验，实现高质量的发展目标。

高质发展心得体会篇九

医院办公室是院内行政管理的综合职能部门和办事机构，是院领导的参谋和助手，涉及的工作内容多种多样，综合性强，在医院日常运行中发挥着较大的作用。我认为，促进医院高质量发展，应该从以下几个方面入手：

高质量发展的前提，就是要为老百姓解决实实在在的问题。作为民营医院，不仅仅要求医院能提供优质的服务，更是要从服务流程、服务体系、环境设计上给患者提供一切的便利和舒适，真正体现出以病人为中心。一是要创造优良的就医环境。目前，我院正有序推进门诊改造工作，为病人提供更优质、更安全的环境，让老百姓获得满意感、幸福感；二是树立良好的服务意识，使病人满意在医院。要把“以病患需求为中心”的理念“植入”到每个医务人员的脑海中，并且要不断提高医务人员的基本素质，倡导服务文明用语；三是改善患者就医体验，遵循让病人“最多跑一次”理念，实行一站式服务，尽量帮助患者顺利、快速完成就医过程。

员工是医院的主体，以人为本的文化理念是医院的根本，只有让每一位员工充分实现自身的价值，激发员工的工作积极性与工作热情，更好为病人提供优质、高效、安全的医疗服务。一是要开展各种文化娱乐活动，通过组织主题鲜明的护士节活动、迎新晚会等积极向上的各项活动来凝聚医院职工队伍；二要以战略眼光培养人。人才培养是医院高质量发展的必要条件，我院要深刻落实“请进来、走出去”的人才培养方针，定期邀请专家团队来我院指导、坐诊，选拔优秀骨干赴上级医院进修学习，坚持“先下手为强”，提早谋划明年招聘计划；三要重视人才使用，积极为员工提供展示自我的平台。同时优化人才晋升机制，营造“以能力论英雄”的氛围，促使员工不断创先争优，积极进取。

医院承担了和谐社会发展的社会责任和义务，因此在推进内部和谐与医患关系和谐同时，还应处理好社会公众和谐关系，自觉履行社会责任。近年来，医院党员志愿者服务队每月到敬老院、村庄、社区开展义诊、送医送药送健康等志愿活动，巾帼服务志愿队先后对接帮扶了8户困难家庭，每月上门服务，为对接户做健康指导、送基本药物和慰问品等，受到老百姓的欢迎和好评。医院应继续做好志愿队建设，自觉履行社会责任，创新服务机制，不断扩大服务半径，让更多的老百姓享受到我院的公益服务。

经过了这几天的培训，聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着以病人为中心，促进病人的健康的护理理念。真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备慎独精神。

细心在我们的护理工作中也是必不可少的。我们被称为白衣天使，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。

专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的基础，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的'，这就需要我们多学习，多了解临床护理新进展。要善于总结归纳，灵活运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。

作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。

护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人实施护理操作过程中要避免只是生硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的服务病人，促进他们的康复。

在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法；只有懂法，我们才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。

我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习巩固加强，在工作上还有很多的不足需要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教导，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！