每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

招聘开场白句篇一

尊敬的各位领导、各位来宾、在场的所有同学们：

大家好!

欢迎大家来到×学院专场招聘会现场。

为提高我院毕业生就业质量，实现优质就业，解决困扰学生的就业难题，实现高校与企业的良性互动，形成实习、就业的紧密链接，×学院特举办本场企业招聘会，邀请本地及周边地区数十家企业来校，在进行企业推介的同时，向×届毕业生提供秘书、会计、法务、电子商务、服务员、文员等岗位的就业机会。

首先，由我向大家介绍一下今天到场的各位嘉宾。光临本场招聘会的企业来宾有：——————;出席本次活动的学院领导有：——————。让我们再次欢迎他们的到来。

下面就让我为大家介绍一下招聘会流程：

第二环节，现场招聘：由毕业生自主与企业洽谈，应聘相对合适的工作岗位;

第三环节，校企交流：由×学院相关专业教师与企业负责人就学生培养、企业需求、相关行业发展前景预测等方面进行交流。

在进行第一个环节之前，让我们用热烈的掌声欢迎——为大家致辞。

好，感谢——给我们带来的精彩讲述。让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来。现在，我宣布：×学院20xx届毕业生专场招聘会现在开始!

进行第一个流程，企业推介。由各企业依次宣讲企业概况、发展前景及招聘岗位等相关信息，供学生了解企业，作出准确的选择。因为时间的关系，我们给每个企业八分钟的时间来介绍企业的概况。

——————······

感谢各企业来宾的详细讲解。现在进行第二环节，由毕业生自主与企业洽谈，进行现场招聘。时间为2小时。

······

经过两个小时的现场招聘，相信同学们都受益匪浅。我谨代表×学院全体教职工对签约成功的单位和学生表示祝贺。下面进行校企交流环节，请同学们有序离场。

招聘开场白句篇二

人物：女学员（学）、纠察兵（兵）、学员（配）

时间：艺术节晚会开始前

场景：一号马路三系小桥前

（开场）

（学员上，穿军装，提包，至舞台中部）

配：王燕，快点儿，演出快开始了！

学：来了来了。

配：东西都带了吗？

学：带了带了。（翻包）呀！舞鞋没带。

配：你看你，总是丢三落四的！

学：（着急）来不及了，你先走吧，我马上就来！（跑下）

（纠察兵从另一侧上）

配：（喊）我先去礼堂了，你可快点啊！

学：（画外）知道了！

（配摘帽，加快步速）

兵：这位同志，请把帽子戴上。

配：噢。（戴上帽子，对观众）真是的，这都什么时候了，还在这儿添乱！讨厌！（快步下台）

兵：（对观众）你说说现在的这些女学员，怎么不是不戴帽子就是……

（学急上）

兵：看看，又一位。（对学）同志――请停一下。

（女学员没听到）

兵：（向前迈一步）这位同志，请你停一下。

（女学员边走边看表，继续向前走，走过兵的位置）

兵：（大喝）站住！

学：（被吓了一跳）啊，吓死我了，这都什么时候了，还在这儿添乱！讨厌

兵：哎，照你这么说，还是我的错本网了？

学：呀，纠察！

兵：你知不知道自己犯什么错误了？

学：犯错误？（看看自己）没有啊？（疑惑状）

兵：没有？你没发现你身上少点东西？

学：（又看一遍）没有呀！

兵：你帽子呢？

学：（摸头）呀，忘在宿舍里了！

兵：忘了，啥叫忘了啊？（走近）你看看你，啊，头发这么长，还抹个红嘴唇儿！我当兵都八年了，就从来没见过你这样的！

学：你没见过的多去了！

兵：啊――你说啥？

学：啊，没事，没事。

兵：啥没事啊，你看你，头发这么长，我就纳闷了，这军容风纪检查你是怎么混过去的？

学：不是，老兵，不是，我这是戴的是假发！

兵：口红也是假的吗？

学：（小声）不是――

兵：说，哪个单位的？

学：（柔声）老兵，我赶时间，这次就算了吧，啊，我走了……拜拜

兵：（低头翻开本）别客气，不用叫伯伯，叫大哥就行了。（女学员走开，老兵抬头）哎……谁让你走了？（那出对讲机），我是，有一个没戴帽子的女学员正向你方向走去，把她拿下带回纠察队。

（学停身，走回）

兵：（见女学员走回，又拿起对讲机），我是，女学员又向我方向走来，你该干啥就干啥吧。

学：老兵，你就放我这一次吧！

兵：不行。

学：（柔声）老兵――

兵：停，你少给我灌迷魂汤。把学员证拿出来。

学：哎呀！你真是的，我都说了我赶时间……

兵：（打断）那也不行！

学：你这个人怎么这么不通人情啊？

兵：人情？人情重要还是纪律重要？你不戴帽子就是违反了纪律，违反了纪律还跟我讲人情？看来我有必要请你到纠查队去学习一下了。

学：我不去。（转身）

兵：你说不去就不去？走！

学：我就不去！

兵：你……

学：我什么地方惹着你了，你干嘛跟我过不去？

兵：不是我跟你过不去，是你跟条令条例过不去！

学：我又不是故意的！

学：不就是没戴帽子吗？有什么大不了的！

学：没那么严重吧？

兵：看来你这个同志的思想有问题，确实应该好好教育教育！

学：你……

一系列的动作加表情

学：哎，老兵，听你的口音是东北的吧？

兵：东北辽宁的！

学：俺也是东北的呀！俺东北黑龙江的！

兵：哎呀，真的呀！这还是老乡呀！你大几的呀

学：大三！

兵：哎呀，那你还有一年就毕业了吧？

学：恩！

兵：好好珍惜吧！

本网学：（看表）老乡，我知道错了。你看我还赶着去礼堂呢，这次你就让我走吧，行不？

兵：不行！你别拿老乡来套我！你不就是赶着去礼堂看节目吗？

学：不是不是，我不是去看节目，

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招聘开场白句篇三

亲爱的各位伙伴大家早上好！

夏季的太阳灿烂，阳光普照，激发我们把巅峰跨越！我们为了公司的发展、团队的壮大、个人的成长欢聚于此！今天，在一个精彩的瞬间，我们全力以赴，超越新的梦想！我宣布初级主管训练营增员启动会现在开始！

首先进行大会第一项高唱司歌请全体起立。

每一次高唱司歌我们都心潮澎湃，因为我们是传播福祉的保险人。

每一次高唱司歌我们都倍感自豪，因为我们是勇攀高峰的云梦国寿人。

请各位营员举起右手，一起宣誓！

我看到我们各个小组的将士们已经群情振奋，蓄势待发！下面的时间就让我们进入今天的士气展示环节，请个小组做好准备。

无所畏惧勇争第一的一班一组

激情飞扬、敢打善战的一班二组

团结一心、不断开拓的二班一组

不畏艰难、勇往直前的二班二组

感谢各小组伙伴们的热情回应。今天伙伴们在这里激情满怀，共同憧憬美好的未来，让我们激发意愿，共同壮大我们的团队！

招聘开场白句篇四

“您好!我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。”这是最简单常见的电话面试邀约。上面已经提到，当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已经不会特别在意了。因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。

a)“您好!是某某吗?”确认对方身份，也给对方反应的时间。

b)“我是某某公司的某某部门。”报出自己的身份。

c)“您是想找销售的工作么?”依据个人简历中的求职意向，在最短的时间内再次确认对方的求职需求，如果对方的求职意向与简历上或者公司招聘需求不符，应马上结束通话。

d)随意问一些问题，给对方连续说三句话的机会，判断一个人的语言表达能力、思维。

e)考察对方以往的工作能力。

f)过去最好的业绩。

g)月平均收入(与公司情况是否相符，对方高于我方应放弃)。

h)喜欢何种销售方式(判断是否能接受公司的销售方式)。

i)离职原因(虽然没有几个人说的是实话，但是也看对方能否自圆其说，再次判断其表达能力)。

面试时间：市区企业可以依据公司情况安排时间，开发区等不在市区内的企业尽量安排在下午两点，以便个人有充裕的时间坐车。

面试地点：说详细地址，详细到门牌号。能提供个人乘车路线最好，面试官也要有服务的意识。

最后一句：重复公司的名字。

整个电话面试的时间应控制在5分钟内。

打了这么多电话，终于要进行最后的面试了，之前的所有铺垫工作，都是为了在最后的环节成功约见合适的应聘者。

从人才营销角度来说，约见时面试官要做的就是把公司最好的东西呈现给个人，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方。面试官要把公司的产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。

另外最重要的就是福利待遇。有的面试官很忌讳谈这个问题。找工作为什么?换工作为什么?薪水在更多时候是决定因素。招聘和求职要互相满足需求才行。直白的说出底薪，没有底薪的要强调提成的比例，让应聘者清楚的了解到努力工作一个月能得到怎样的回报，并向应聘者传输一个概念：努力就有回报，得到回报最多的肯定是最努力的。另外，齐全的福利保障也是个人求职者关注的焦点之一，更是企业正规化的体现点，所以适当的时候将这些信息传达给个人求职者是成功招聘销售人才的必要因素。

招聘开场白句篇五

人物：于虎（某道班养路工人，开翻斗车司机。）

王慧（于虎的妻子，简称王。）

李蔓（王慧的同事。）

张铁军（李蔓的老公，个体客车司机。）

时间：一个礼拜天的早上。

地点：于虎的家里。

道具：一把扫帚，一个桌子，两组沙发，搓衣板一个，一个挂着公路养护工衣服的衣架，奖状若干。

（王慧手拿着扫帚追赶着跑上台）

王慧：于虎快出来今天是礼拜天。李蔓和他老公中午要到我们家来玩，你去街上买点菜回来。

于虎：好叻！老婆大人，你说买什么样的菜呀！

王慧：废话，当然是买既便宜又实惠的菜为好呀！

于虎：遵命，我这就去。（欲出门，电话铃响，接电话。）喂！我就是于虎，有什么事吗？什么？有一段路面出现问题需要马上维修，好的，我马上到。（穿上工作服就出门）

王慧：哎！你快给我回来，今天是礼拜天，人家都休息，就你忙的不得了，单位一个电话过来就往外跑，哼！看他回来我怎么收拾他――――（进屋里）

（于虎身着养路工人服装，手里拿一筐菜走上台。）

于虎：老婆让我去买点菜，可单位临时打电话过来让我去上班，可等我下班到菜市场去一看，就只剩这青菜豆腐了。哎！这回去了老婆又该收拾我了。老婆，开门，我回来了。

王慧：谁啊？

于虎：（喊）你老公，快开门！快点快点，开个门也这么费劲！（门开于虎进屋，于虎马上点头哈腰。）呵呵，老婆，我回来了。

王慧：（扫帚一下扔到地上）你还知道回来啊？你怎么没带钥匙？

于虎：我这不是早上出门上班走的急给忘了吗？

于虎：这、这、这、这呢，老婆吩咐，我哪敢忘啊？

于虎：我出门之前不是还问你吗？什么样的.菜好啊？你说：废话，当然是即省钱又实惠的为好拉！我到菜市场一转悠，就发现还是这青菜、豆腐最划算，营养丰富还便宜！

王慧：你光买青菜、豆腐去招待客人，你不是尽让我丢脸嘛！

于虎：老婆，我这不是省钱嘛！你看我的工资本来就不高，你又下了岗，我们得省着点花钱。再说了，整天大鱼大肉的人都吃厌了，来点素菜不但营养丰富还不油腻，对身体也很有好处呀！

王慧：你知道什么，人家李蔓的老公是个体运输老板，大鱼大肉吃惯了，来我这吃青菜豆腐，你让人家不笑话我嘛！（递搓衣板）老规矩，拿着本网，趁客人还没来，先给我跪着去！

于虎：（往回推搓衣板）老婆，你就饶我这一回吧。

王慧：一回？我说你多少回了，行了，别说了，跪着去！（把搓衣板仍到地上）

于虎：（走到搓衣板旁边，装阳刚，对观众喊）不就跪个搓衣板吗？大家是不是没看见过大老爷们跪搓衣板是什么样的？如今流行这个，一般人还没这机会，今天爷们有兴就给你们露这一跪，看了千万不要眼红。这是我的绝活，一般都不外漏！看好了！

王慧：你少在那里废话，快给我跪下。

于虎：是，我这就跪。（刚刚下蹲，又微起）哎，我说坐在第二排穿白衣服那小子，你在那偷乐什么？一看你就是在家也常跪！得了？要不你上来替哥们跪一把，哥们谢谢你，我这老婆给你得了。算了，还是我跪吧！老婆我自己留着！

王慧：（手拿扫帚欲打）你到底还跪不跪？

王慧：（上前一脚，踢的于虎跪下。）你给我老实点。

于虎：哎呦！

（李蔓夫妇上场）

李蔓：哎！王慧，你在家吗？屋里喊什么呢？让谁跪下啊？

于虎：谢天谢地，救世主来了！我去开门！（走到门口又回来，坐下！喊！）老婆，有客人，开门去，开门去，快开门！（走到王慧面前，点头哈腰）老婆，有外人在，给我点面子。

王慧：行，于虎，你等他们走了，我让你跪一宿！（开门）呦！李蔓来了，快请进！（进屋）别傻站着，来！坐下先喝茶。

李蔓：好！好！（都坐下）王慧，我们刚在门外听到里面吵着要谁跪下，这是在做什么呀？

王慧：这事啊？（瞪了一眼于虎）这事它怪我！听说你们要来，我们家于虎让我到街上去买菜，可我到街上只买了青菜、豆腐回来。我们家于虎很生气了，非让我跪着去。我现在啊，是可怕他了！

于虎：（装威风）哈哈！男人嘛！就要有点尊严！女人要是不听话，那就得罚

招聘开场白句篇六

随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作个人简历，如何去公司面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我协会拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会，通过“实战演习”，锻炼同学们的实践能力，让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

二、活动目的及意义

（一）活动目的：

1、锻炼同学们的简历设计能力。

2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

3、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

4、提高学院同学们的整体素质，使同学们的应聘能力和社会竞争力更上一层楼！

（二）活动意义：

本次大赛的意义在于提升我院广大学生的就业意识，培养学生就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台；提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。相信借由此次个人简历大赛暨模拟招聘会的实战演练，每一位即将踏上就业岗位的同学们都会表现得更为完善，远扬就业之帆、勇启梦想之航！

三、活动简介

本次个人简历大赛暨模拟招聘会是由思政课部及招生与就业指导处主办，就业协会承办的一个大型品牌活动。目的是让在校大学生能够亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在个人简历大赛暨模拟招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，让广大学生对简历制作和人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的就业指导作用，它在大学生中的影响力也将是其它活动无法比拟的！

四、活动主办时间

11月14日――12月15日

五、活动对象

全院在校学生

六、活动内容

活动一：简历大赛

（一）活动名称：个人简历大赛

（二）活动主题：展现自我才能塑造精彩人生

（三）活动时间：11月14日――11月21日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

1、活动的前期宣传；

（详见附录“个人简历大赛暨模拟招聘会宣传方案”）。

2、11月17日中午12:30在一教101举行“简历的制作专题讲座”；

5、大赛成绩将适时公布，并评选出一、二、三等奖和优秀奖。筛选出20人左右进入面试大赛。

作品要求：

1、参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作；

注：参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

活动二：就业专题讲座

（一）活动名称：就业知识讲座

（二）活动主题：关爱大学生携手就业路

（三）活动时间：暂定11月24日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

1、参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

2、主持人：成洋帆黄梅

3、讲座记录：秘书部

4、讲座流程：

（1）主持人致开幕词。

（2）主持人介绍此次讲座来宾。

（3）指导老师进行就业知识讲座。

活动三：模拟招聘会大赛

（一）活动名称：模拟招聘会

（二）活动主题：赢在校园成就梦想

（三）活动时间：11月28日―12月2日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

第一阶段：

1、晋级选手自我展示

参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行自我介绍包括兴趣爱好，能力条件等方面，力求第一时间给人留下深刻的印象，时间大约为2-3分钟。

2、专业招聘职场问答

参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题，由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每一个问题的时间为1分钟。

第二阶段：无领导小组主题讨论

主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段，时间定为40分钟。

1、步骤：a每位选手先阐述本人的观点，限时2分钟。

b所有选手在台上进行现场的'讨论，限时20分钟。

c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时3分钟。

2、目的：主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力和随即应变能力。

活动四：颁奖及后期成果风采展示

（1）邀请嘉宾，举办颁奖仪式

（2）参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

（3）领导发言

（4）由领导嘉宾对本次大赛获奖者颁奖。

（5）主持人致闭幕词。

（6）将简历大赛优秀作品和面试大赛风采照片，用展板展示于喷泉广场。（一至二星期）

（7）将比赛成果和成绩在学院网站和校报上进行展示。

展示地点：喷泉广场

时间安排：12月5日―12月8日制作展板

12月8日―12月15日风采展示

七、活动的具体工作分工

指导老师：龙小平、唐飞云、蒋育梅

活动组委会由就业协会全体委员担任，主要负责督促本活动的各部门工作具体实施是否到位、维持和安排组织现场秩序。

宣传部：负责活动的宣传工作；

秘书部：签到工作，记录活动各事项；

网络部：制作宣传海报及活动的摄影工作；

外联部：收集相关的资料，协助公关部处理突发事件；

公关部：活动的礼仪工作及公关服务，处理突发事件；

组织策划部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；

兴新兼职部：活动场地的布置及后勤工作。

八、奖项设置

1、个人简历大赛

一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

2、模拟招聘会

一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

九、经费预算：

横幅一张：80元

彩喷海报二张：50*2=100元

面试评委用水：娃哈哈矿泉水1.5*10=15元

荣誉证书28*10=280元

奖品：2*100+6*80+10*50+10*30=1480元

总计：1955元

招聘开场白句篇七

作为工管系应届毕业生的我，也投身于此，想为自己找一份称心如意的工作，怀着既兴奋又紧张的心情，和同学一起来到了招聘会现场。

各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，郑重地递上简历，咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意，于是双方定下了第二轮面试时间，以便了解更多方面的信息。

会场中，其他毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。

这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是:一。必须具备扎实的专业技能知识;二。掌握就业相关知识、信息;三。在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力;四。对人才要求的洞察力、敏锐力;五。面试技巧、心理状态的调整;六。综合素质的培养和提高。

当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

连续去了两场招聘会，虽然感觉不是很好，但也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有几次都比较后才去，论到我时，他们应该是招得差不多了，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

招聘开场白句篇八

说课，就是让对教材的某章节有准备的教师，根据教学大纲，教学理论，对教材内容、教学目标、教法、学法、教学过程等方面的内容进行全面的设计与阐述，不仅要层次清晰地说明这节课怎样教，而且要简练精辟地揭示这节课为什么要这样教，然后由评委评说，提出改进意见，再由授课教师修改，完善其教学设计的教研形式。即说课就是全面阐述和完善教学设计的过程。

二、说案的撰写

1、说课堂教学指导思想及大纲、教材。根据素质教育的理论和要求，说明本节课的教学指导思想，根据大纲要求，说明本节课的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，并且要说明本节课在教材体系中的地位，分析本节课的教学重点、教学难点和教学关键。

2、说教法。说明在本课中将采用的教学方法和运用的教学手段，以及这样做的原因，要着重说明其中有独创的做法，特别是培养创新精神和实践能力的具体做法。

3、说学法指导。说明在本课中将教给学生哪些学习方法，以及调动后进学生学习兴趣的方法，还要说明进行探究性学习的具体措施。

4、说教学程序。按照教学的先后顺序说明每一环节所用的大体时间，重点说明主要环节的教学双边活动，要致力于教学难点和教学重点的突破，并简要说明这样设计的理由。

5、在黑板上写出本课课题，展示您的粉笔字功夫。

6、在投影片上写出一份板书设计，展示本课结束时，应在黑板上保留的板书内容。

7、展示自己参与设计的教学辅助课件。所制作的课件要起到突出本课重点，降低本课难度，以突破难点的作用。展示课件时还要简述自己设计、制作的思路和过程。

三、说课的实施

说课，不同于一般的发言稿和课堂教学，它要求说者比较系统地介绍自己的教学设计及其理论依据，而不是宣讲教案，也不是浓缩课堂，它的核心在于说理，在于说清为什么要这样教，说课的重点在于教学重点和教学难点的突破上。在说课过程中，要注意把握以下几点：

1、使用普通话。目前，全社会都在大力推广使用普通话，作为教师要首当其冲。在说课过程中，使用普通话，有利于您的成功。

2、充满激情，慨慷自然。说课时不但要精神饱满，而且要充满激情，要使评委首先从表象上感到说课者对说课的决心与自信，从而感染评委，引起评委的共呜。

3、紧凑边贯，简练准确。说课的语言应具有罗强的针对性，语言表达要简练干脆，不要象上课那样拘谨，要有声色，灵活多变，前后连贯紧凑，过渡流畅自然。

4、自然而有效地使用媒体。在说课时，要注意将现代化的电教器材组合在说课的主体里，来刺激评委，使说课更加生动，从而取得最佳效果。

总之，说课，能够引导广大教师认真学习教学大纳，深入钻研教材，主动转变教育观念，掌握现代教育技术，提高教育教学技能，更好地深化课堂教学改革，优化课堂教学过程，提高课堂教学效率，全面推进素质教育。

招聘开场白句篇九

面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，以下是考试网为考生准备了面试备考小学语文试讲之技能提升，希望能对考生有所帮助!

一、在考场上要有精气神儿。

众所周知，面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，说到底就是看你是一个什么样子的人，适不适合做一名小学语文老师。小学语文老师面对的是一群7至14岁的儿童，这个年龄阶段的学生活泼可爱，好奇心重，思维能力由具体形象思维向抽象思维能力过渡，所以作为一名小学的老师上课时一定要声音洪亮，精气神十足，语言表达流利。尤其是对于一年级甚至是二年级的同学，老师要用“小朋友们”来称呼学生。考生在试讲时一定要好意思的大方的把语调语气提上去。

在这里建议大家几点：

第二，讲话时声音要洪亮，语调抑扬顿挫并且符合学生年龄特点;

第三，刚进考场时，要与主考官和其他副考官有眼神交流，态度要诚恳谦虚，礼貌的鞠躬敬礼，动作不宜过大。

二、试讲内容时重点要突出。

众所周知，试讲最重要的一块就是试讲内容这一块，包括灵活处理教材，容量安排适当，深广度适宜，结合学科发展注意内容更新;教学结构程序设计合理，条理清楚，过渡顺畅，重点突出;专业基础理论扎实，不出现知识性错误。在这里建议大家，一次试讲长至20至15分钟，短至8分钟，都要把试讲讲解完整，包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节讲解清楚，这是最基本的。考生一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。在这里提醒广大考生，对于语文来讲涉及到第一课时和第二课时的问题，考生可以按个人喜好选择讲第一课时或第二课时。如果想在15分钟或者10分钟内出彩的话，建议讲第二课时。对于刚毕业的考生来说，一般选择讲第一课时会容易点。对于有工作经验的教师，建议最好讲第二课时。第一课时的侧重于讲解生字词、课文的主要内容概述、讲解一个细的知识点。第二课时重点讲解文章的内容，包括写作技巧、作者的情感等等。考生可以根据自己的特长进行选择。

三、学会打造亮点。

试讲中打造亮点是考试过程中的杀手锏。对于语文来讲，一篇课文知识点本来就多，考生不必贪多贪全，一定要注重试讲的一个小细节来打造亮点。考官就是通过一个小细节来考察考生有没有上语文课的能力。比如，考生可以讲解一个修辞手法，比喻、拟人、排比等等，可以讲解文中某一叠词、一些列的动词等等。

相信，做到以上三点，在小学语文试讲当中，你一定能让考官眼前一亮，获得比较理想的成绩。

[语文教师面试试讲技巧]

招聘开场白句篇十

招聘开场白句篇十一

男：青春是一个耐人寻味的故事，女：青春是一段难以忘怀的记忆。

男：让我们怀着悸动的心，去憧憬人生中最灿烂的季节；

女：是啊，让我们珍惜现在的花样年华，去谱写人生更精彩的乐章；

齐：此时此刻我们都是幸福的！都是满怀欣喜的。！

齐：今天是最美好的！圣诞晚会到此结束！

招聘开场白句篇十二

甲：今夜花如海，今夜歌如潮！

乙：今夜，我们种下祝福和希望，让它如翠竹般拔节生长！

甲：一节节，浸满謦香，给我们的学校满年的丰硕与芬芳！

甲：今宵将无眠，乙：今宵将铭记！

合：难忘今宵我们一起为世纪祝福！（紧接着，响起《难忘今宵》的歌声；部分领导和演员上台烘托气氛）

甲：各位老师，乙：各位同学！

合；世纪学校__-_年圣诞文艺晚会到此结束！