人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

养老院一般多少钱一月篇一

随着社会的发展，人口老龄化趋势越来越严重，养老问题成为一个热门话题。而在大城市中，养老院逐渐成为老年人养老的首选。因此，在大学的学习中，学生们也开始接触养老院这一话题，以了解老年人的生活问题，为以后做出具有社会责任的决策打下基础。本文就是作者对此话题的思考和体会之作。

第二段：毛概课程中养老院所学的内容

在毛概课程中，学生们学习了相关养老问题的现状，包括老年人口的数量、健康状况及其当前面临的生活问题。同时，课程还对养老机构的组织形式、集中和分散式养老方式及养老服务的内容等方面进行了深入的探讨。透过毛概课程，学生们对养老产业有了更深入的了解。

第三段：对养老院的印象及思考

养老院是老年人生活的场所，体现了一种为老年人提供安全、温暖和幸福的精神。但对于许多人群而言，养老院的印象可能较为消极。在毛概课程中，学生们也接受到了这种消极印象，如部分养老院设施简陋、服务水平低等问题，甚至是违反人道风尚的事件。在这个过程中，我们了解到，对于老年人而言，养老院的选择和质量问题至关重要。我们应该要让养老院成为老年人的家，而非他们被遗弃的“废物箱”。

第四段：如何改善养老院的服务质量

当前，提高养老院的服务质量并非没有方案可言。多方合力，利用市场机制，加强监管等控制方法、推进养老产业区域化等改革均有可行性。同时，也需要养老院自身不断推进服务质量，让老人们有更多的好感度和体验值。如果养老机构从制度、人员、企业文化等方面全面升级，那么养老院的服务质量自然会获得质变。

第五段：总结

养老院毛概心得体会中，我们了解到了许多关于老年人和养老院的问题以及应对策略，这些知识的拥有不仅是学习的目的，更是社会责任的体现。随着社会的变革，我们应该更多地关注老年人的需求和生活，提高养老服务质量，让他们拥有更好的老年生活。养老问题是一个复杂的问题，它需要更多的社会团体和人们的关注和理解。

养老院一般多少钱一月篇二

在当代社会中，随着人口老龄化的逐渐加重，养老院已成为一种重要的社会服务机构。为了解决养老院人力资源的问题，许多养老院选择开展试岗活动，吸引年轻人加入到这一行业。最近我参加了一次养老院的试岗活动，通过与老人们互动、服务、关爱，不仅得到了振奋和鼓舞，也对养老院事业有了更加全面的了解。

第二段：感受和体验

试岗期间，我体验到了养老院这一特殊工作环境所给予我的感受和体验。首先，养老院中的老人们大多已年事已高，身体和记忆力逐渐衰退，需要更多的关心和陪伴。在与老人们的接触中，我真切地感受到他们对家庭和亲情的渴望，通过与他们的交流，我被他们热情洋溢的笑容和真诚的话语所感动。其次，养老院工作人员的付出和奉献精神也给我留下了深刻印象。他们每天从早到晚忙碌着，为老人们提供照料、饮食和娱乐等服务，虽然工作辛苦，但他们依然全身心地投入其中，对老人们关爱备至。

第三段：困难与挑战

试岗期间，我也遇到了一些困难和挑战。首先，与老人们沟通需要耐心和技巧。年老体弱的老人们常常言语不连贯或者记忆力模糊，我需要用温和、耐心的口吻与他们交流，让他们感到被关注和尊重。此外，老人们身体机能退化，需要我们提供一对一的照顾和协助，这对身体力量和心理承受能力都是一种考验。而且，在繁忙的工作中，高强度的工作压力和长时间的站立和行走也使人感到疲惫和压力。

第四段：反思和收获

通过这次养老院的试岗体验，我深刻地反思了自己的人生态度和价值观。面对老人们的孤独和生活困难，我认识到自己不能再像以前那样软弱和自私，我应该尽自己的能力去关爱和帮助他人。同时，我也认识到养老院的服务工作需要更多的专业知识和技能，只有不断学习和提升自己，才能更好地为老人们提供帮助和关怀。在这次试岗中，我还结识了许多优秀的工作人员，他们用实际行动诠释了什么是对他人的无私奉献和无私服务，这为我以后的工作和生活提供了指导和激励。

第五段：展望与建议

通过这次养老院试岗的体验，我发现在当代社会中，养老院所面临的问题和挑战依然非常严峻。为了更好地服务老人，提高养老院的整体质量，我认为可以从以下几个方面入手。首先，建立更加完善的培训制度，提供专业的技能培训和指导，使养老院工作人员具备更丰富的专业知识和技能。其次，加强养老院内外的交流与合作，与社区、医院等机构进行合作，共同为老人提供更全面的服务。同时，加强家庭和养老院之间的联系，鼓励家属对老人进行更多的关心和支持，缓解养老院人员不足的问题。

总结：通过这次养老院试岗活动，我不仅对养老院工作有了更深入的了解，还体验到了老人的关爱和无私奉献，同时也意识到了养老院工作的困难和挑战。我深信，在社会各界的共同努力下，养老院的服务质量必将不断提高，为老人提供更好的生活和关怀。

养老院一般多少钱一月篇三

今天是一个阳光明媚的好日子，因为我们要去养老院看望老人。在去学校的路上，我想去养老院也不就是给老人梳梳头、剪剪指甲而已吗。

到了学校，我还和以往一样跟同学们玩，但是听老师跟我们讲了关于老年生活的事后我的心里发生了改变，是不是我们也要为爷爷奶奶们做点更有意义的事呢?一路上我都在思考着这个问题。到了养老院我们表演了节目，我看到爷爷奶奶是笑的是多么开心啊。在我们的眼里只是一个小小的节目，但在他们的眼中是多么开心的事啊!我真为我在之前的想法感到可笑，我真为我在家经常和爷爷生气感到惭愧，原来老人是很需要关爱的'。

这次万里行让我知道了爷爷奶奶为我付出的太多，我们也要做点我们力所能及的事让他们开心。

养老院一般多少钱一月篇四

甲方(用人单位)

名称:____________________。

法定代表人或委托代理人:__________

地址:____________________。

乙方(受聘人)

姓名:_________

性别:_____________。

学历:_____________

出生日期:_____________________________________。

地址:___________________________。

电话号码:___________________。

为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。

本合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。

(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作

完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。

(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。

(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。

(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.

(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:

总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整

(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。

(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。

(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的

(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。

(1)甲乙双方可以协商解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:

1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；

2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。

在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:

2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；

6、属于国家法律法规规定的其他情形。

(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:

1.试用期内；

2.被普通高校录取；

3.被录用或选拔为公务员；

4.依法服兵役。

5、属于国家法律法规规定的其他情形。

除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。

(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。

有下列情形之一的，本合同终止:

1.本合同期限届满；

2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；

3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。

(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。

(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决

肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。

2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。

3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。

4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。

养老院一般多少钱一月篇五

近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，养老院作为解决老年人照护问题的重要场所，承载着越来越多的期待与责任。作为一名新入职的员工，我有幸进入了一家养老院工作，亲身体验了这个领域的工作和生活。在这段时间里，我不仅深刻意识到了时代对养老院的要求，也结识了许多可敬可爱的老人，获得了一系列宝贵的心得体会。在下文中，将结合个人的感受和工作经历，总结出养老院新入职的心得体会。

首先，作为新入职员工应当具备敏锐的观察力和耐心。养老院里的老人大部分年纪都已经很大，身体机能和认知能力都在不断衰退。因此，对于他们的日常起居和行为习惯，我们需要细心观察和耐心倾听，用我们的行动和话语去满足他们的需求。我们常常会遇到一些老人无法独自完成日常生活的情况，或者是在情绪失控时需要我们的安抚。这时，我们需要用我们的聪明才智和恩慈的心去理解他们的内心世界，并给予他们最大限度的关怀和帮助。

其次，细心和耐心之外，理解和尊重也是养老院员工必备的素质。老年人的身心状况各不相同，一些老人常年独居，生活习惯已经养成，他们可能对新环境有些不适应。还有一些失去亲人的老人，精神上对外界更加封闭。而作为养老院的员工，我们不能轻易地发表对老人的评论和指责，而是要深入了解他们的背景和情况，尽量站在老人的角度去理解他们的言行。尊重老人，关心老人，是我们工作的出发点和归宿，每一位老人都是尊严和价值的化身，都应该得到来自养老院员工的尊重和关心。

然后，积极进取和提高自己的素质也是养老院新入职员工应该具备的特质。随着社会的发展，养老院员工需要具备更高的职业素养和专业知识，以应对老人的多样化需求。因此，我们需要通过各种方式来提高自己的认知水平和技能，并用实际行动去践行。比如，我会参加各种培训班和讲座，学习养老护理和心理疏导方面的知识；我还会加入一些志愿者组织，通过与老人面对面交流，提升自己的沟通和倾听能力。只有不断地完善自己，才能更好地为老人们提供贴心的服务，为养老院事业发展贡献自己的一份力量。

最后，建立和谐的团队合作关系，形成良好的工作氛围也是养老院员工应该重视的一点。在养老院的工作中，我们往往要面对繁重的工作量和复杂的问题，如果大家不团结合作，就会陷入僵局和疲惫之中。所以，我会积极主动与同事沟通和合作，互相帮助和支持。每当有困难时，我们会在一起讨论解决方案；每当有好消息时，我们也会一起庆祝。通过建立和谐的团队合作关系，我们不仅能够提高工作效率，还能够减少工作中的烦恼和抱怨，共同创造一个温暖而和谐的工作环境。

养老院是一个特殊的场所，工作在这里不仅需要付出更多的心血和耐心，同时也能获得更多的真情和感悟。对于我来说，这段时间的工作经历是一次宝贵的人生阅历，我从老人身上学到了许多人生智慧和意义。通过细心的观察，积极的进取和和谐的团队合作，我得以更好地融入养老院工作的大家庭，积极有效地服务于老人们，并与他们建立起了深厚的情感联系。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为老人们提供更加优质的服务，为养老院事业的发展贡献自己的一份力量。

养老院一般多少钱一月篇六

乙方（受聘人员）：_______

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

养老院一般多少钱一月篇七

在当今社会，老龄化日渐严重，人口老龄化率越来越高。养老问题成为了社会关注的焦点之一，同时也是目前我国面临的一个挑战。近日，我们作为学生干部到当地的某养老院进行了走访考察。这次参观让我对养老院的工作有了更深入的理解，也让我对如何更好地关爱老人有了新的认识。

第二段： 观察与认识

养老院内环境干净整洁，卫生条件良好，警察保安及时虑及，工作人员和志愿者们都在认真地开展工作。老人们相对而言比较孤独，与外界缺乏交流沟通，生活单调乏味，很多人显得日渐憔悴。他们的需求也很简单，渴望更多的关爱和陪伴。我们和老人们聊天，发现很多老人都是因为子女不在身边或无法照顾自己而来到养老院，唯有依靠养老院工作人员的细心照料生活才能得以继续。

第三段：交流和体验

在养老院内，我们和工作人员、老人们交流。我了解到，有些老人常常会出现失眠、萎靡、抑郁的症状，面对这些情况，他们需要的是陪伴和关心，需要有人倾听他们、爱护他们，给他们心理上和精神上的支持。每天早晨、下午和晚上，养老院里都会举行各式各样的活动，这些活动不仅让老人们的生活更加丰富多彩，还能让老人们感受到生活的美好。

第四段：思考与感受

这次的走访考察让我更加坚定了关注老年人的决心。我们常说“要尊老爱幼”，但这个词汇并不仅仅是名词的堆砌，需要我们将种种词语的实践揉合在一起，用心关心老年人，让他们感受到我们的热爱。我们应该让老人们感受到社会给予他们的爱，需要有许多更适合年长人群开展的活动，为老年人提供更好的服务与体验。

第五段：结论

总的说来，这次走访考察令我们受益匪浅。我们痛感到了社会对于老年人的义务和责任，为老年人提供更佳的养老生活。养老问题不仅仅是国家的重要政策和任务，也需要每个社会成员都深刻地关注和解决。希望每个人都能够向养老院工作人员、志愿者和老人一样，一直默默地爱护和关爱他们，让他们的晚年生活充满关怀和温暖。

养老院一般多少钱一月篇八

订合同双方：

甲方：

乙方：

一、乙方自愿将被托养人委托给甲方代为托养，甲方将按照双方达成的托养内容，并依照有关政策法规和本公寓规定对被托养人认真实行有偿服务。

二、乙方须持有效证件、户口，单位介绍以及被托养人的有效证件，户口、单位、经济状况简介等办理入托手续，并提供一份家庭社会关系表，身体健康状况表以及个人爱好、饮食习惯作为被托养认的个人档案，协助甲方为被托养人提供优质的服务。

三、乙方可自由选择甲方预先制定的服务细节和托养收费标准；乙方有权提出特殊服务，但要经过甲乙双方的认真商定，达成新的补充协议方可有效。甲方对乙方的被托养人经审定认为被托养人已到特殊护理程度，乙方不同意特殊护理的，因护理问题出现意外甲方不承担责任。

四、托养合同一经鉴定成立，乙方必须按时向甲方交纳托养费用，以保障被托养人的正常生活和本机构正常运转，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的缴费时间为本次缴费时间的前十天办理缴费手续。甲方根据乙方的条件鉴定按季度交或按月交托养费（不包括短期和临时托养），乙方按合同规定的收费标准预缴托养费用，以后一次类推，逾期不交者，甲方视为乙方已终止本合同，甲方有权要求乙方接回托养人，乙方拒不接回的，甲方有权按临时托养费用收取，归时托养费用是正常托养费用的三倍，如因乙方以各种原因回避，中断联系信息，拒交或不按规定缴费者，由此产生的一切费用和造成的一切后果，均由乙方承担。

五、被托养人在鉴定托养合同时要提供近期的体检报告，有何病史，用何药物、生活习惯等详细的.个人信息，以便本单位为被托养人制定出相应的服务标准，更好的为被托养人提供服务，让被托养人生活得更幸福。乙方被托养人得病时，必须及时赶到，备好相关费用，乙方有权选择治疗方式，但所发生的相关费用均由乙方负责。

六、被托养人出现意外疾病，如因乙方原因和甲方联系中断或先去联系造成后果的由乙方承担。因上述原因，甲方有权选择对被托养人的治疗方式，但由此产生的费用由乙方负责，并在通知乙方时，乙方及时结清，如因乙方原因拖延超过五天，增加100元的附加费用，超过十天的增加200元附加费用，以此类推至乙方交清为止。

乙方必须每月和甲方进行不低于两次的联系，如乙方需要变更联系方式的，乙方必须提前通知甲方，如因乙方的失误，造成与甲方失去联系或中断联系，由此造成的后果均由乙方负责，乙方应协助甲方办理相应保险业务，协商解决费用问题。

七、乙方为被托养人在公寓过生日或过节日举办大型活动，甲方根据条件提供服务，相关费用由乙方承担，一般性的活动由公寓承担。

八、被托养人最短托养时间为一个月（不包括临时托养），被托养人未满时间一个月退院者，按一个月计算费用，托养时间未满一个季度但超过一个月的按实际天数计算，另加收50元的手续费，居住一个季度以上的，免受手续费。

九、乙方没有固定单位和固定收入，但被托养人需要托养的，除乙方一次性支付三个月托养费外，乙方还要提供在社区的证明和每次新到工作单位的地址，联系电话，以及单位的证明。

十、被托养人要请假、探亲、外出需乙方给甲方来电联系，不得给被托养人直接联系，如直接跟被托养人联系造成被托养人情绪不稳或出现其、其它意外情况的甲方不承担责任。如未发生意外情况的，甲方须征收乙方不支持甲方工作风险费200元。被托养人一次请假三天以上不足一个月的，甲方按标准退给乙方伙食费，不退其他费用。被托养人因各种原因离开公寓、欠费或不交费用者，甲方视乙方自动终止合同，由此造成的后果甲方不承担责任。

十一、因市场原因，甲方需要调整收费标准，甲方通知乙方，协商调整，并记录。

十二、乙方有权变更某项服务等级，并和甲方达成新的服务合同方可有效服务。

十三、甲方实施为被托养人服务后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然灾害和不能避免的自寻短见，造成被托养人身体、财产的损害伤亡，甲方不承担责任。

十四、因托养行业的特殊性，甲方在提供服务过程中，有过失并造成后果的，如身体意外损伤或死亡、财产伤害的，甲方承担50%的医疗费及法定丧葬费，50%的财产损害费，不负其它责任，违法行为除外。

甲方：

乙方：

养老院一般多少钱一月篇九

作为养老院的新员工，我对于这个充满了挑战与机遇的工作岗位充满了期待。在经过长时间的面试与考核后，我终于有机会成为养老院的一员。这个职位不仅仅是提供服务，更是对我个人发展的一次重大机会。我将在这里通过与长者们的交流与互动，学习到更多真实而宝贵的生活经验。我深知，这个职位不仅仅需要责任心，更需要感恩之心和忍耐力。因此，我决定以积极的态度投入到我的工作中去。

第二段：与长者的交流与沟通

进入养老院的第一天，我迎来了许多善意而友好的长者们。他们的微笑和期待着让我感受到了他们对我的信任。然而，随之而来的是对我沟通能力的考验。因为长者们存在着生理疾病和认知能力衰退的问题，他们在言语表达方面有着一定的困难。在这里，我学到了一项重要技能——倾听。倾听是与他们交流的基础，而我通过向他们询问问题和了解他们的需求，能够更好地找到与他们交流的方式。

第三段：感受到的人生智慧

与长者们共处的日子里，我深深地感受到了他们的人生智慧。他们经历了无数的生活磨难和波折，但他们从不放弃对生活的热爱和希望。他们用乐观的态度和坚韧的意志面对生活，教会了我如何选择快乐和积极的心态。每一位长者都有他们的故事，而他们的经历和智慧成为了我生活中的宝贵财富。

第四段：思考与改善

在养老院工作的过程中，我开始反思自己的人际关系和责任心方面。每个环节都需要细心与耐心，而我也不断意识到自己的不足之处。我需要更加注重细节，提高自己的目标规划与执行能力。在工作中，我积极学习与其他员工的交流和合作，通过沟通和反思不断改进自己的工作方式。通过不断地总结经验和学习新知识，我相信我会成为一名更出色的养老院工作人员。

第五段：成长与收获

回顾我在养老院的工作经历，我深深地感受到了自己的成长和收获。通过与长者们的交流与沟通，我不仅提高了自己的表达能力，还学到了如何倾听和关心他人。与长者们共处的日子里，我不仅收获了他们的智慧和经验，还找到了自己对这个岗位的热情和动力。养老院的工作是一份充满意义和价值的工作，它让我更加意识到了人生的真正意义和快乐之处。

总结：养老院的新入职心得体会，是一篇关于新员工在养老院工作的体会和思考的文章。通过与长者们的交流和互动，新员工感受到了工作的挑战与机遇，并从中学到了沟通与倾听的重要性。同时，他们也从长者们身上感受到了人生智慧，学会了选择快乐和积极的心态。通过反思和改善，新员工不断成长并从工作中获得了乐趣和满足感。在总结中，他们认识到了养老院工作的意义和价值，并将继续为长者们的幸福生活贡献自己的力量。

养老院一般多少钱一月篇十

2、热心助老，爱心无限

3、爱心架桥梁，和谐映夕阳

4、精心护理，热情服务

5、关爱老人，排忧解难

6、人生偶遇添堵事，此地恰逢顺心人

7、关爱老人，胜似亲人

8、病有所医保健康，老有所养有保障

9、大爱护孤老，情暖众子心

11、病有所医保健康，老有所养有保障

12、心系老人献关爱，情暖孤老显真情

13、爱民尊老，和谐家园

14、关爱老人，排忧解难

15、党的温暖关怀，为老排忧解难

16、家人般呵护，亲人般关怀

17、爱心播撒敬老院，真情温暖夕阳红

18、爱心架桥梁，和谐映夕阳

19、关爱落在实处，温情普及院中

20、心系老人献关爱，情暖孤老显真情

21、人生偶遇添堵事，此地恰逢顺心人

22、尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流

23、慰孤老之心，行儿女之孝

24、以病人为中心，以服务树信誉

25、敬老爱老，大爱无疆

26、敬老献真情，和谐大家庭

27、尽职尽责，关爱有加

28、关爱老人，胜似亲人

29、热心助老，爱心无限

30、敬老助人扬美德，倾情奉爱胜亲人

31、爱心架桥梁，和谐映夕阳

32、情系老人，爱洒夕阳

33、病有所医保健康，老有所养有保障

34、爱心架桥梁，和谐映夕阳

35、尽职尽责，关爱有加

36、敬老献真情，和谐大家庭

37、爱民尊老，和谐家园

38、大爱护孤老，情暖众子心

39、慰孤老之心，行儿女之孝

40、重责任精护理，献真情似家人

41、耐心负责好护工，情真意切似家人

42、耐心护理不厌其烦，细心周到情暖人心

43、爱民尊老，和谐家园

44、敬老献真情，和谐大家庭

45、耐心负责好护工，情真意切似家人

46、关爱老人，胜似亲人

47、以病人为中心，以服务树信誉

48、爱心架桥梁，和谐映夕阳

49、耐心护理不厌其烦，细心周到情暖人心

50、病有所医保健康，老有所养有保障

51、尽职尽责，关爱有加

52、人生偶遇添堵事，此地恰逢顺心人

53、老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼

54、病有所医保健康，老有所养有保障

55、重责任精护理，献真情似家人

56、尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流

57、关爱落在实处，温情普及院中

58、病有所医保健康，老有所养有保障

59、家人般呵护，亲人般关怀

60、慰孤老之心，行儿女之孝

61、家人般呵护，亲人般关怀

62、关爱落在实处，温情普及院中

63、敬老助人扬美德，倾情奉爱胜亲人

64、尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流

65、待老如亲关怀暖，享受幸福如在家

66、爱民尊老，和谐家园

67、敬老献真情，和谐大家庭

68、待老如亲关怀暖，享受幸福如在家

69、心系老人献关爱，情暖孤老显真情

70、人生偶遇添堵事，此地恰逢顺心人

71、敬老献真情，和谐大家庭

养老院一般多少钱一月篇十一

近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老院行业迅速兴起。作为一名刚刚进入这个行业的新兵，我有幸被分配到了一家知名养老院进行实习。在这段时间里，我对养老院工作有了更深入的了解，收获颇丰。下面，我将通过五段式的文章，向大家分享我的心得体会。

首先，作为新员工，我意识到养老院工作需要充分的耐心和细心。养老院的老人多数年事已高，身心健康状况参差不齐，有的行动不便，有的身患疾病，需要我们全心全意的照顾。我经常陪老人聊天，倾听他们的诉说，并尽量满足他们的需求。有时候，老人心情不好或者对我们发火，我始终保持冷静，以宽容的态度对待，尽量理解他们的不易。这种经历让我更加明白，养老院工作不仅仅是提供生活照料，还需要给予老人更多的关怀和陪伴。

其次，我意识到养老院工作需要良好的沟通能力。老人在养老院生活，除了物质的需求，更需要精神上的支持与安慰。在与老人交流的过程中，我学会了如何用简单的语言表达自己，让他们能够理解并回应。有时，老人会迷糊或者听力不好，我需要用更大的声音和更慢的语速与他们交流，确保他们听得清楚。同时，我也学会了专业术语的适当运用，用高素质的言谈交流促进与老人的相互理解。通过不断的实践和反思，我的沟通能力不断提升，与老人的交流也更加顺畅。

再次，我认识到在养老院工作需要广泛的知识储备。养老院的老人因年龄问题，身体机能出现了各种各样的疾病。作为养老院的工作人员，我们需要对这些常见疾病有一定的了解，并掌握正确的护理方法。尤其是在紧急情况下，我需要立刻做出正确的判断和处理。因此，我主动请教老员工，阅读相关专业书籍，并参加了一些相关培训，不断完善自己的专业知识。通过这些努力，我逐渐成为老员工的得力助手，也更加自信和胜任工作。

然后，养老院工作给了我一个宽容和和谐的心态。在养老院里，老人们来自不同的背景和家庭，有着各种各样的性格和习惯。在与老人共同生活的过程中，我学会了尊重和包容他们的不同。有时候，老人之间会发生矛盾和争执，我需要及时调解，化解纠纷。在学习到如何应对不同人群的同时，我也对人性有了更深入的了解。这样的体验让我明白，与人相处的关键在于欣赏和尊重，只有用心去理解他们，才能建立起和谐的工作关系。

最后，通过在养老院的实习，我对养老事业有了更深刻的认识与理解。在养老院工作，虽然辛苦，但是看到老人们幸福的笑容和真挚的感激，我觉得这一切都是值得的。我明白了自己的责任与使命，决心在这个行业里发挥自己的才华，为老人们带来更多的关怀和爱。

总之，我通过在养老院的实习体验到了养老院工作的艰辛和意义，也学到了许多沟通、关心和专业知识方面的技巧。通过这段实习经历，我对自己有了更深的认知，并意识到了自己的成长空间和潜力。我将继续努力，为养老事业做出更多的贡献。将来，我希望能够成为一名优秀的养老院工作人员，为老人们提供更好的生活照料与关怀。

养老院一般多少钱一月篇十二

(以下简称“甲方”)联系电话：_________________

乙方：_________________

第一条总则

(一)为维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商，共同达成本协议书的全部条款，并共同守约执行。

(二)乙方在甲方的授权范围内开展相关的志愿活动，不收取任何酬劳。

第二条授权

关志愿活动，服务老人。

第三条甲方权利

(一)有权根据实际情况对合作计划进行调整与补充，并及时通知乙方。

(二)有权对乙方的.志愿服务进行相关工作的指导及纠正。

第四条甲方义务

(一)为乙方提供志愿服务开展场地。

(二)为乙方提供老人生活状况等相关资料，以便乙方更好的进行志愿服务。

第五条乙方权利

(一)在甲方授权范围内开展相关志愿服务。

(二)需要甲方提供老人生活状况等相关资料。

(三)若乙方因临时情况无法按时开展志愿服务，甲方应予以乙方理解。

第六条乙方义务

(一)协助甲方做好相关工作，服务老人。

(二)听从甲方的合理安排。

第七条协议签订后，双方必须履行相关责任及义务。

第八条其他

(一)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议对外不构成甲乙双方的雇佣关系。

(二)本协议自双方签字盖章之日起生效。

养老院一般多少钱一月篇十三

妈妈说这个星期天带我去养老院看望那里的老人。这天我很早就起床了，和妈妈去了商店买一些生活用品，这些都是老人用的着的。八点半，车开来了，妈妈、我还有吴阿姨都上了车，一个小时后，我们来到了市里面南郊的养老院。

我是第一次来养老院，一进养老院的门口，我们看件了一幅画，画上画着老人们笑容满面的样子，老人脸上挂着笑容。画旁边有很多休闲用具，有很多健身的用具，老人住的楼房上面可好看了！我数了数，一共有三层。一层有个大厅，大厅是聊天的地方，很多人！阿姨说：第一层是老人之间闲聊的，第二层是吃饭的，第三层是老人们睡觉的房间。在阿姨的参观下，我们看了老人们的房间，我送给他们许多气球和彩纸，他们可开心了！

老人午睡的时候到了，我们静静的走开了。妈妈说，养老院的老人们虽然没有孩子赡养，但是他们在养老院护工阿姨的照顾下，过的也很开心。我希望他们永远开心快乐。从养老院回来后，我觉得我们更加的爱护自己身边的老人，并且应该把我们的爱分给身边的老者。让我们大家加油让自己充满爱！

养老院一般多少钱一月篇十四

养老院是一个为老年人提供居住和养老服务的场所，服务员作为直接面对老人的重要角色，对于提供优质的服务起着举足轻重的作用。作为一名养老院的服务员，我深刻认识到这个职业的重要性和特殊性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

首先，作为服务员，我们要具备强烈的责任感和爱心。老年人身体虚弱，生活自理能力较差，因此需要我们的帮助和关爱。每天早上，我会提醒老人们按时起床，并帮助他们完成日常活动，例如洗漱、穿衣等。在我与老人们的相处过程中，我明显感到他们对我们的信任和依赖。他们的微笑和感谢，让我觉得我的工作有了意义。同时，要想做到服务到位，我意识到只有真心、耐心和细心对待每一个老人，才能真正满足他们的需求。

其次，体谅和尊重老人是我们服务员的基本守则。与老年人交流，我们不仅要关注他们的物质生活，更要关心他们的心理需求。养老院中，有些老人孤独寂寞，对于外界的关怀十分渴求。每天晚上，我都会陪老人们聊天，聆听他们的愿望和困扰，并尽可能地给予他们安慰和鼓励。不少老人经历了人生的风风雨雨，我们要理解他们身上的痛苦和苦楚，并通过关心和陪伴，使他们感受到社会的温暖与关怀。

第三，良好的沟通是提供优质服务的关键。老年人大多年龄较高，身体机能退化，语言能力不如年轻人敏捷。因此，我们在与老人交流时应尽量使用简单明了的语言，耐心倾听他们的诉说，并通过肢体语言和表情来提高沟通的效果。另外，由于老年人记忆力的衰退，我们要反复提醒老人们需要做的事情，确保他们能够按时完成。这就需要我们具备耐心、细致和善解人意的特质。

然后，我们服务员要具备一定的护理知识和技能。虽然我并不是专业的护理人员，但我们必须了解一些基本的护理知识，例如如何给老人更换尿布、如何护理床疮等。通过培训和学习，我逐渐掌握了这些技能，并能够在工作中做到胜任护理工作。提供专业的护理服务对于老人们的健康和生活质量有着重要的影响。

最后，养老院服务员这个职业也要求我们具备一定的心理承受能力。在与老人交流和相处的过程中，我们经常会遇到一些不如意的事情，例如老人的臭名、情绪的波动等。对于这些情况，我们不能轻易受挫，而是要保持乐观和坚韧的心态，懂得换位思考，理解老人们的困惑和痛苦，并尽可能地帮助和安慰他们。

在养老院服务员的工作中，我不断提高自身的专业素质，并从老人们身上学到了许多宝贵的经验和体会。这个职业不仅需要我们应对各种挑战，还需要我们有着丰富的经验和心理素质。走进养老院，我深刻感悟到对老人的关爱和陪伴是无比重要的，也是我们这个职业的价值所在。我将继续努力提高自己的服务水平，给每位老人带去更多的温暖和关怀。

养老院一般多少钱一月篇十五

随着人口老龄化的加速，养老院越来越成为人们关注的焦点。养老院是指为老年人提供居住、医疗、护理、休闲等养老服务的场所。而在养老院中，护工是一支基础且重要的人力资源。护工的职责是照顾老年人的生活和健康，提供关怀、安慰和支持，让他们感到温馨和敬爱，帮助他们度过晚年。

第二段：护工工作的难处和重要性

在养老院中，护工常常要面临着种种困难。老年人的身体机能逐渐退化，行动不便、容易受伤、失眠等诸多问题需要护工时刻关注和照顾。而且老年人多数需要由护工协助将生活中的一些急需用品或食物等送到他们手中，如果没有及时、正确的处理这些问题，对老年人将产生极大的危害。因此，护工的工作不仅要有专业知识与技能，更需要富有爱心和责任感。无论何时何地，护工始终要保持高度警惕和体力，时刻做好应对各种突发情况的准备。

第三段：与老人良好互动和陪伴的重要性

与老年人保持良好的互动和陪伴，也是护工至关重要的工作。老年人身体机能退化、身份认同降低以及人老心不老等因素使得老年人的情感需要尤其强烈。护工需要通过与老年人进行聊天，讲故事，一起做简单的手工、游戏等活动，让老年人感到温馨、愉悦、放松，以降低他们的心理压力和孤独感。而良好的互动和陪伴，不仅能提高老年人的情感生活质量和幸福指数，还有助于促使他们接受治疗，减少心理问题和身体的恶化。

第四段：护工对老人的身体健康的细致照顾

对于老年人的健康照顾，也是护工无法忽视的重要工作。注意事项包括服药量、时间、药效等各项细节。同时，根据每位老年人的身体情况和病史设置适合的饮食方案，并在饮食量、餐具消毒等方面进行严格管控，从而防止老年人因误食或食物中毒等问题导致健康状况恶化的现象。对于病情较严重的老年人，护工必须在日常工作中关注排泄情况、呼吸状态，注意老人身体上的微小变化，并及时记录，以便随时给予医疗服务。

第五段：护工工作的个人体会

作为一名护工，能参与到老年人身边，以温暖、负责的服务和支持，给他们带来慰藉和幸福，是一种无法用语言说尽的体验。护工要时刻保持良好心态，保持对工作的热爱和责任，提高自己的服务水平，不断学习各项专业技能，才能更好地为老年人提供更加负责和优质的服务。同时，也希望每一位老年人在养老院中的生活能愉快、健康、安心，晚年能够拥有属于自己的精彩人生。

养老院一般多少钱一月篇十六

1.如果个人想申请办理敬老院性质的企业，应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的，也可以是合伙企业或个人独资企业。

2.设置养老机构的床位数需达到50张以上，建筑面积达到1250平方米以上。

3.建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口。

4.有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。5.有机构章程和管理制度。6.有与开展服务相适应的管理人员和护理人员。其中，养老机构主要负责人和护理人员符合民政部门规定的资格条件。

7.配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。8.选址要慎重，应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。

9.在办理申请登记前，必须向民政部门提出申请，经民政部门核准同意，工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门，其经营业务受民政部门指导。

10.申请设置养老机构，需向受理的主管部门提交以下申请材料：设置申请书、申请人的身份证件（复印件）或法人登记件的副本和个人身份证（复印件）、可行性研究报告、机构章程、合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。

11.经市、区、县民政局批准设置的养老机构并已具备执业条件后，可进行养老机构执业申请，申请需向受理的主管部门提交以下申请材料：执业申请书、竣工验收合格证（复印件）、消防安全合格证（复印件）、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书（复印件）、护理员上岗证书（复印件）、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书（复印件）、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。

12.在市或者区、县民政局规定的期限内，申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。

13.根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范，开展护理服务。

14.养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱，合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。

1.俗话说，良好的开端是成功的一半，开院前做好市场调研尤其重要。首先选址不能太偏远，因为老人们喜欢离家近一点，离家近子女平时前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的养老院，或收费比较低的公办养老院；再次，收什么样的老人这个定位也很重要，如果自己的养老院靠近医院，就可以考虑收生活不能自理的老人，如果养老院内有活动设施，就应该收生活能自理的老人，总之要根据养老院的具体情况，做好收何种老人的定位，再根据老人的具体情况，做好收费的定位。

2.在开办养老院时前期投入不要太多，因为养老行业是个十分微利的行业，它的回报期特别长，如果前期投入太多，手中的流动资金如果因此被卡死，那就前功尽弃了。我们就见过很多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。

3.最重要的一点就是院内要“软件”好，也就是服务要好。做好对老人的服务，就是做好对家属的服务，因为，如果你不能把老人们服务好，老人就会经常喊儿女过来，经常麻烦他们的家属。对老人们来说，沟通和饮食一样重要，要经常与他们聊聊天，做好心理疏导，老人们有时闹情绪不可能是无缘无故的，他们就像孩子不可能毫无由来地哭一样，此时他们在精神上或生理上一定出了些问题，如果是生理问题那就需要及时医治，如果是精神方面的问题那就需要及时疏导，甚至是哄一哄。因此，事先要对护理员进行系统的“基础护理培训”和“专业化养老护理”等课程的培训。

4.要处理好三个关系：与老人家属的关系；与护理员的关系；与老人的关系。对老人家属要经常主动汇报；对护理员的待遇不能太苛刻，举个例子，你给老人吃肉饺子，给护理员吃面条，时间一长，到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了；处理好与护理员的关系了，他们也就会对老人服务好了。

开办养老院

一、市场前景分析：

独生子女越来越多，以后由两个独生子女组成的小家庭，将承担起赡养四个老人的重任，无论从时间上，还是精力上，都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源，子女送老年人进敬老院，经济上没什么问题。随着人们观念的转变，敬老院会逐渐被人们所接受。

二、投资状况：

投资主要用于房租和生活设施的配备。投资额按规模和档次的差异，不一而论。刚创办时，规模不宜太大，以能接纳15名老人的规模为宜。如按一般的居住、生活条件进行计算，投资情况大致如下：

1、房租：可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆，稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好，空气清新，最好附近设有医疗点。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于设立若干单人间、双人间，办公、娱乐、保健用房30平方米，厨房、卫生用房20平方米），年租金约1.2万元。

2、设备：初期一次性投资，以后可长期使用。包括厨房设备、卫生设备、办公设备、热水器等设施，约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。

3、其它费用：房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。

三、工作人员的配备：

照顾15名左右老人的日常生活，需3名工作人员。要求其中一名懂医疗保健知识，另外几位可从下岗职工中招收，员工首先必须要有爱心，要尊重老人，还要有吃苦耐劳的精神。

四、盈亏测算及风险预测：

1、两年左右即可收回投资。按上述一般标准配备的房间，对入住的每位老人，按人均每月1100元的标准收费（其中伙食费600元，护理费500元，夏季和冬季的空调费可酌情另收）。全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期，如果能够有五成的入住率即可保本，入住率如能达到八成，则每月能盈利2500元，若能理想化地实现满员的话，则每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投资。

2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否，取决于院址选得是否妥当，院内的生活设施如何，以及对老人的服务是否到位（这点至关重要），因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。

五、几点说明：

1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者，卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病，在接收老人入院前，应该进行一次全面的体检，然后与家属签订一份详细的陪护协议，明确双方的权与责。

2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高，把敬老院办成宾馆或别墅式，则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。

3、创办敬老院属于一次性投资额较大，但回报较慢、时间跨度较长的行业。

六、专家意见：

建议增加一些娱乐设施。如何申办养老院？

一、申报养老机构的主体范围是什么？

根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。

二、合法申办人向什么机构提出申办申请？

向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。

三、申办养老院，须提交哪些资料？

申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：

（一）申请书、可行性研究报告；

（二）申办人的资格证明文件；

（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；

（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。

香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。

民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式通知申办人。

四、开办养老院应具备什么条件？ 接到民政部门可以申办的答复，申办人就向该民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构。能领取证书的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：

（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；

（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；

（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；

（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。

五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交哪些文件？

（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；

（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；

（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；

（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；

（五）验资证明及资产评估报告；

（六）机构的章程和规章制度；

（八）要求提供的其他材料。

民政部门自受理申请之日起30日内，对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发给《社会福利机构设置批准证书》；不合格的，将审查结果以书面形式通知申办人。申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办非企业管理机构办理登记手续。

养老院一般多少钱一月篇十七

一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。

二、相信科学，反对搞迷信活动。

三、团结互相，反对拨弄是非。

四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。

五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。

六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。

七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。

八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、发扬民主、检举坏人坏事。

十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。

一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。

二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。

三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。

四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。

五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。

一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。

二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。

三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。

四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。

养老院一般多少钱一月篇十八

作为一名养老院护工，不仅需要有专业的技能和知识，还需要拥有特殊的心理素质。护工们在每天的工作中需要面对老年人的生活照料，身体护理甚至心理疏导等多重任务。由于长期与老年人生活在一起，护工们也会被感染到各种情绪，包括孤独、无助等，这对于他们的心理健康也造成了一定的影响。

第二段：分享养老院护工的工作经验和技巧

在实际工作中，养老院护工通过与老人良好的沟通和关爱，建立起密不可分的关系。其中有一些特殊的工作经验和技巧，比如在照顾老年人的生活过程中需要特别注意卫生，防止老人感染食物、水源等问题。同时，在给老人提供身体护理的过程中更要尊重老人的隐私和尊严。

第三段：讲述养老院护工的工作重点和难点

养老院护工的工作重点在于为老年人提供全方面、稳定的生活保障。这包括日常饮食、起居、药物管理和心理抚慰等。难点在于每个老人都有不同的身体和心理特点，护工需要根据不同老人的需求进行个性化的照顾。同时，护工还要面对一些生活上的麻烦事，需要解决一些急诊处理等问题。

第四段：探讨养老院护工的职业前景和发展

随着人口老龄化的加剧，养老服务业的机遇日益增大。而作为养老服务业关键部门的护理，也必将得到更多重视和支持。与此同时，护工的工资待遇和职业水平也将逐步提高。未来几年，养老服务业将蓬勃发展，为护工提供了更好的职业前景和发展空间。

第五段：总结养老院护工工作的意义和价值

作为一名养老院护工，他们对老年人是一种无私的关爱和无微不至的照顾。他们以自己的快乐和幸福，推动着老人们的感性和动力。在这个过程中，护工们不仅能了解和感受到老年人的内心世界，也能得到许多心灵的滋养和愉悦。这种职业生涯远非一份普通的工作，更是一份精神财富。

养老院一般多少钱一月篇十九

1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

一）、请假规定

1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇

1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实际情况酌情执行。

2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。

3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。

养老院一般多少钱一月篇二十

养老院已经成为了老年人的重要去处之一，一些有钱人护理家人的方式是聘请护工到家中照顾，但是大多数家庭选择把老人送到养老院，找专业的护工进行护理。作为养老院的护工，工作并不容易，需要有足够的耐心和责任心，本文将从自身角度出发，分享一些养老院护工的心得体会。

第二段：了解老人的心情

每一个老人都有自己的故事和情感，护工需要通过与老人的交流来了解他们的想法和需要。在这个过程中，要用心倾听，不要急于打断，要给老人足够的时间来表达自己的想法。了解老人的内心世界，可以更好的配合老人的需求，让老人感受到温暖和关爱。

第三段：细心照顾老人的每一个细节

护工需要具有很高的责任感，需要对老人的健康状况进行全面的了解，进行常规的生活护理和促进老人身心健康的活动，如定期开展健康体检、日常饮食、日常护理等。此外，还需要在老人身上每一个细节上用心，注意他们的喜好和不适应情况，及时进行调整和更改。护工的细心和贴心的照顾，让老人能够感受到家的温暖。

第四段：正确的沟通方式

作为护工，与老人家属的沟通也很重要，我们需要保持良好的沟通方式，尊重家属和老人的意愿和需求。有时候护工和家属之间也会发生分歧或者意见不一致的情况，我们需要通过恰当的方式进行沟通和解决问题。在沟通中要避免使用批评或责备的方式，用友好和礼貌的语言进行沟通，既能处理好问题，也能维持良好的家庭和谐。

第五段：在工作中体会人生道理

尽管很多时候工作也比较枯燥和琐碎，但是养老院的护工也会在工作中收获很多人生的道理和智慧，比如尊重老人、尊重生命以及积极寻找工作中的乐趣。在与老人的交流中，我们可以获得许多人生智慧和启示，学习到如何更好地面对人生中的挑战。

结论：

作为养老院的护工不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。护工应该具有一颗慈爱和负责任的心，为老人提供更温馨舒适的生活和护理。相信，养老院的护工们一定能够在工作中成长，为老人服务做出更多的贡献。